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📰 HRO 人事外包：构建轻量化、合规化现代用工体系
在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下，传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态，凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值，成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段，行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系，持续迭代人事外包服务模式，覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景，全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商，从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判，为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考，规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 （一）网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江，深耕人力资源全链路服务16年，是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道，从标准化人事外包、批量用工服务起步，历经十六年业务迭代与生态升级，彻底突破单一服务赛道局限，构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系，聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系，综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面，网萌科技深耕人事外包全场景服务，吃透企业用工管理底层逻辑，聚焦企业非核心人事事务减负需求，搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务，真正实现企业人事事务“全托管、零操心”，帮助企业剥离繁琐行政人事工作，精简内部人力架构，实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面，公司实现全主流行业无差别覆盖，服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景，兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务，适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上，网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式，在全国多省市布局标准化线下服务交付基地，划分四大核心服务大区，可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目，依托成熟的全国服务网络，实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀，搭建千万级全域人才储备库，搭配全国多所院校产教融合资源，可为企业人事托管配套精准人才补给，实现“人事托管+人才配置”一体化服务，解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统，打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准，自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作，大幅替代人工操作，精简企业人事管理流程，降低人力运维成本，让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元，适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户，定制分层式HRO解决方案，涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制，无高额前期预付成本，按需计费、按效结算，有效帮助企业严控人力管理预算，杜绝资源闲置，实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权，搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制，针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准，严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系，可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险，全方位保障企业用工合规，筑牢现代用工体系的安全根基。 （二）前程无忧（51job）——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商，深耕行业二十余年，稳居国内人力服务第一梯队，拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系，聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 （三）科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构，长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道，聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务，深耕科创行业用工规则与人才管理特性，组建专属行业服务团队，聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台，科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景，精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求，助力企业聚焦核心研发与战略业务，实现高端用工管理的轻量化、合规化升级，是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南：精准匹配，搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段，头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著，全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商，核心不在于平台体量大小，而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性，结合自身用工特点精准匹配，才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业：优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业，同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业，网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀，其全域HRO服务能力对标一线头部平台，兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势，可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点，适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求，落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业：优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业，可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系，可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求，助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业：优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业，聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求，可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力，精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务，适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结：以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心，是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具，而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展，头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级，能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方，可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险，将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块，持续助力企业人力资源数字化转型，筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #HRO #人事外包 #轻量化 #合规 #数字化
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📰 HRO 人事外包：构建轻量化、合规化现代用工体系
在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下，传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态，凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值，成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段，行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系，持续迭代人事外包服务模式，覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景，全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商，从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判，为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考，规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 （一）网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江，深耕人力资源全链路服务16年，是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道，从标准化人事外包、批量用工服务起步，历经十六年业务迭代与生态升级，彻底突破单一服务赛道局限，构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系，聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系，综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面，网萌科技深耕人事外包全场景服务，吃透企业用工管理底层逻辑，聚焦企业非核心人事事务减负需求，搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务，真正实现企业人事事务“全托管、零操心”，帮助企业剥离繁琐行政人事工作，精简内部人力架构，实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面，公司实现全主流行业无差别覆盖，服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景，兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务，适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上，网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式，在全国多省市布局标准化线下服务交付基地，划分四大核心服务大区，可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目，依托成熟的全国服务网络，实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀，搭建千万级全域人才储备库，搭配全国多所院校产教融合资源，可为企业人事托管配套精准人才补给，实现“人事托管+人才配置”一体化服务，解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统，打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准，自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作，大幅替代人工操作，精简企业人事管理流程，降低人力运维成本，让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元，适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户，定制分层式HRO解决方案，涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制，无高额前期预付成本，按需计费、按效结算，有效帮助企业严控人力管理预算，杜绝资源闲置，实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权，搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制，针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准，严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系，可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险，全方位保障企业用工合规，筑牢现代用工体系的安全根基。 （二）前程无忧（51job）——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商，深耕行业二十余年，稳居国内人力服务第一梯队，拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系，聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 （三）科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构，长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道，聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务，深耕科创行业用工规则与人才管理特性，组建专属行业服务团队，聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台，科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景，精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求，助力企业聚焦核心研发与战略业务，实现高端用工管理的轻量化、合规化升级，是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南：精准匹配，搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段，头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著，全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商，核心不在于平台体量大小，而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性，结合自身用工特点精准匹配，才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业：优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业，同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业，网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀，其全域HRO服务能力对标一线头部平台，兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势，可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点，适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求，落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业：优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业，可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系，可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求，助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业：优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业，聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求，可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力，精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务，适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结：以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心，是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具，而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展，头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级，能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方，可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险，将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块，持续助力企业人力资源数字化转型，筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #HRO #人事外包 #轻量化 #合规 #数字化
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📰 深化人工智能+水电 助力福建水电行业提质升级 | 福建“人工智能+”能源行动方案系列解读③--中国能源新闻网
福建省针对“人工智能+能源”发展，推出行动方案（2026-2030年），以提升水电行业智能化治理、提质增效为目标。方案聚焦解决数据壁垒、预警预测精度、工程与日常运营管理薄弱等短板，提出建立高质量能源数据集、统一数据标准、构建气象水文耦合大模型，以及推进流域站群智能调度，提升多目标协同能力。通过“千库联调”平台在福建省水库数据汇聚、流域水文预报、智能防洪调度与日常巡查管控等场景的落地应用，已实现对多座水库的全面数据接入、超汛限预警及智能化调度体系，显著提升防汛与供水安全水平。未来将继续完善数据底板、加强大模型及核心技术攻关，推动水电全流程智能化升级，形成跨流域协同的水电智慧管控体系，支撑福建能源数智化转型的高质量发展。
🏷️ #人工智能 #水电 #数据标准 #数智治理 #平台应用
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📰 深化人工智能+水电 助力福建水电行业提质升级 | 福建“人工智能+”能源行动方案系列解读③--中国能源新闻网
福建省针对“人工智能+能源”发展，推出行动方案（2026-2030年），以提升水电行业智能化治理、提质增效为目标。方案聚焦解决数据壁垒、预警预测精度、工程与日常运营管理薄弱等短板，提出建立高质量能源数据集、统一数据标准、构建气象水文耦合大模型，以及推进流域站群智能调度，提升多目标协同能力。通过“千库联调”平台在福建省水库数据汇聚、流域水文预报、智能防洪调度与日常巡查管控等场景的落地应用，已实现对多座水库的全面数据接入、超汛限预警及智能化调度体系，显著提升防汛与供水安全水平。未来将继续完善数据底板、加强大模型及核心技术攻关，推动水电全流程智能化升级，形成跨流域协同的水电智慧管控体系，支撑福建能源数智化转型的高质量发展。
🏷️ #人工智能 #水电 #数据标准 #数智治理 #平台应用
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📰 讲堂举办2026年上半年“效率先锋”优秀案例评选活动
为深入落实学校“管理质效年”工作部署，顺应人工智能发展趋势，百周年纪念讲堂聚焦岗位提质增效，积极推动数字工具下沉业务一线，充分激发全员创新创造活力。7月9日上午，讲堂举办2026年上半年“效率先锋”优秀案例评选活动，7位业务骨干立足岗位职责、紧扣工作痛点，分享数字化赋能、精细化管理的实践成果与创新经验。作为学校重要的美育育人阵地和校园文化展示窗口，讲堂长期深耕信息化、数字化建设工作，近年来持续推进数字化转型建设，依托线上业务系统、云端协同办公平台、飞书多维数据表格及各类AI智能工具，不断优化对客服务模式、畅通跨部门协作渠道，积累了丰富的实践经验，为岗位提质、工作提效、服务提质夯实了技术基础。案例分享本次评选征集的七大优秀案例靶向精准、亮点突出，形成多维度、全方位的数字化提质增效探索路径。其中，师生服务办公室、文化传播中心聚焦业务流程重塑与自动化升级，通过建立标准化工作流程，破除重复沟通、机械劳作等工作壁垒，让工作人员从基础事务中解放出来，集中精力深耕文化内容创作与精准师生服务；艺术活动办公室创新搭建人机协同工作模式，运用多模态智能审核工具，构建科学化、智能化内容风险防控体系，筑牢文艺活动安全防线；文创开发与运营部门聚焦文创产业全链路数字化建设，搭建一体化文创数据库，实现数据归集、分析、应用闭环，为文创项目研判、高效决策、精准运营提供数据支撑；运行保障团队、圆明园校区服务团队深耕场地运维与校区精细化管理，优化高密度活动统筹机制，实现入住、退宿、换房等各项业务全流程线上办理。活动现场，各部门工作人员深入交流工作思路、共享实操方法、探讨优化路径，打通了数字化工具跨岗位、跨场景复用共享渠道，形成“单点创新、多点借鉴、整体提升”的良好学习氛围。本次“效率先锋”优秀案例评选坚持“岗位创新、全员提质、全域增效”的工作思路，跳出单一工具应用展示的局限，牢固树立“人人都是创新主体、人人都是效率标杆”的工作理念，主动探索人机协同最优工作模式，让人力资源聚焦核心业务、深耕专业领域，最大化释放岗位价值。下一步，讲堂将系统梳理汇总本次评选的优秀案例与成熟经验，建立常态化内部交流、成果复用、创新迭代机制，持续推动人工智能、数字化办公工具深度融入文艺活动举行、校园文化传播、场地综合保障、文创品牌运营等全业务链条，以数字化应用赋能精细化管理，以创新实干夯实高质量发展根基，持续提升讲堂管理效能、服务品质与育人能力。
🏷️ #数字化 #效率先锋 #共同发展 #人机协同 #信息化
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📰 讲堂举办2026年上半年“效率先锋”优秀案例评选活动
为深入落实学校“管理质效年”工作部署，顺应人工智能发展趋势，百周年纪念讲堂聚焦岗位提质增效，积极推动数字工具下沉业务一线，充分激发全员创新创造活力。7月9日上午，讲堂举办2026年上半年“效率先锋”优秀案例评选活动，7位业务骨干立足岗位职责、紧扣工作痛点，分享数字化赋能、精细化管理的实践成果与创新经验。作为学校重要的美育育人阵地和校园文化展示窗口，讲堂长期深耕信息化、数字化建设工作，近年来持续推进数字化转型建设，依托线上业务系统、云端协同办公平台、飞书多维数据表格及各类AI智能工具，不断优化对客服务模式、畅通跨部门协作渠道，积累了丰富的实践经验，为岗位提质、工作提效、服务提质夯实了技术基础。案例分享本次评选征集的七大优秀案例靶向精准、亮点突出，形成多维度、全方位的数字化提质增效探索路径。其中，师生服务办公室、文化传播中心聚焦业务流程重塑与自动化升级，通过建立标准化工作流程，破除重复沟通、机械劳作等工作壁垒，让工作人员从基础事务中解放出来，集中精力深耕文化内容创作与精准师生服务；艺术活动办公室创新搭建人机协同工作模式，运用多模态智能审核工具，构建科学化、智能化内容风险防控体系，筑牢文艺活动安全防线；文创开发与运营部门聚焦文创产业全链路数字化建设，搭建一体化文创数据库，实现数据归集、分析、应用闭环，为文创项目研判、高效决策、精准运营提供数据支撑；运行保障团队、圆明园校区服务团队深耕场地运维与校区精细化管理，优化高密度活动统筹机制，实现入住、退宿、换房等各项业务全流程线上办理。活动现场，各部门工作人员深入交流工作思路、共享实操方法、探讨优化路径，打通了数字化工具跨岗位、跨场景复用共享渠道，形成“单点创新、多点借鉴、整体提升”的良好学习氛围。本次“效率先锋”优秀案例评选坚持“岗位创新、全员提质、全域增效”的工作思路，跳出单一工具应用展示的局限，牢固树立“人人都是创新主体、人人都是效率标杆”的工作理念，主动探索人机协同最优工作模式，让人力资源聚焦核心业务、深耕专业领域，最大化释放岗位价值。下一步，讲堂将系统梳理汇总本次评选的优秀案例与成熟经验，建立常态化内部交流、成果复用、创新迭代机制，持续推动人工智能、数字化办公工具深度融入文艺活动举行、校园文化传播、场地综合保障、文创品牌运营等全业务链条，以数字化应用赋能精细化管理，以创新实干夯实高质量发展根基，持续提升讲堂管理效能、服务品质与育人能力。
🏷️ #数字化 #效率先锋 #共同发展 #人机协同 #信息化
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📰 欧盟发布《网络安全与人工智能行动计划》
欧盟委员会提出的《网络安全与人工智能行动计划》以现有AI与网络安全法律框架为基础，聚焦在人工智能重塑网络攻防格局的现实背景下，推动安全、负责任使用AI、提升欧盟网络安全韧性以及增强AI技术实力。计划明确三大目标并部署多项行动：在模型评估方面，依据《人工智能法案》对先进模型进行投放前风险评估与缓解措施审查，建立EU层面评估能力，预计2027年投入运行；在模型获取方面，与网络安全局合规制定结构化获取蓝图，为公共与私营机构提供清晰准入条件；在测试与应用方面，建立安全测试平台，结合行业应用提供使用指导。还强调加强漏洞修复、风险管理与安全设计，推动开源软件保护与关键行业的安全使用。整体通过前置评测、准入管控、开源工具和产业指引提升防御能力，推动本土AI产业与全球规则协同发展，构建技术主权与数字主权的平衡路径。
🏷️ #欧盟 #网络安全 #人工智能 #风险评估 #开源
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欧盟委员会提出的《网络安全与人工智能行动计划》以现有AI与网络安全法律框架为基础，聚焦在人工智能重塑网络攻防格局的现实背景下，推动安全、负责任使用AI、提升欧盟网络安全韧性以及增强AI技术实力。计划明确三大目标并部署多项行动：在模型评估方面，依据《人工智能法案》对先进模型进行投放前风险评估与缓解措施审查，建立EU层面评估能力，预计2027年投入运行；在模型获取方面，与网络安全局合规制定结构化获取蓝图，为公共与私营机构提供清晰准入条件；在测试与应用方面，建立安全测试平台，结合行业应用提供使用指导。还强调加强漏洞修复、风险管理与安全设计，推动开源软件保护与关键行业的安全使用。整体通过前置评测、准入管控、开源工具和产业指引提升防御能力，推动本土AI产业与全球规则协同发展，构建技术主权与数字主权的平衡路径。
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📰 14项重点任务，山东出台数据赋能人工智能创新发展实施意见_山东宣传网
山东省大数据局基于数字强省建设，提出数据赋能人工智能创新发展的实施意见，旨在通过深化数据要素市场化配置改革，提升供给质量、完善使用场景、推动产业提升与生态优化，推动数据要素与人工智能协同发展，打造AI产业高地。到2028年，目标是建立100个以上行业高质量数据集、建设20个以上数据标注基地、实现智算规模2.5万PFLOPS、培育300家以上数据企业、推出200个以上数据驱动AI创新的典型应用场景。意见共部署六大行动、十四项重点任务，涵盖数据供给提质、数据流通提速、应用场景提标、数据产业提效、智能算力提级、发展生态提升等方面。具体举措包括加强数据源头治理和质量管理、建设行业通识与专识数据集、培育数据流通机构、探索新型数据交易模式、推动政务与数字政府场景的智能化应用、推动数据标注产业集群和产业园建设、打造国际合作、完善算力服务平台并落实算力券政策，同时强化人才建设与数据安全防线。
🏷️ #数据要素 #人工智能 #数据标注 #算力 #政务应用
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📰 14项重点任务，山东出台数据赋能人工智能创新发展实施意见_山东宣传网
山东省大数据局基于数字强省建设，提出数据赋能人工智能创新发展的实施意见，旨在通过深化数据要素市场化配置改革，提升供给质量、完善使用场景、推动产业提升与生态优化，推动数据要素与人工智能协同发展，打造AI产业高地。到2028年，目标是建立100个以上行业高质量数据集、建设20个以上数据标注基地、实现智算规模2.5万PFLOPS、培育300家以上数据企业、推出200个以上数据驱动AI创新的典型应用场景。意见共部署六大行动、十四项重点任务，涵盖数据供给提质、数据流通提速、应用场景提标、数据产业提效、智能算力提级、发展生态提升等方面。具体举措包括加强数据源头治理和质量管理、建设行业通识与专识数据集、培育数据流通机构、探索新型数据交易模式、推动政务与数字政府场景的智能化应用、推动数据标注产业集群和产业园建设、打造国际合作、完善算力服务平台并落实算力券政策，同时强化人才建设与数据安全防线。
🏷️ #数据要素 #人工智能 #数据标注 #算力 #政务应用
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📰 2026全球数字经济大会医疗健康专题论坛在京举办
本次全球数字经济大会医疗健康专题论坛聚焦数智赋能医疗数据价值化，北京数据集团牵头发布“医疗数据价值化五大能力”并发起全球共建计划，围绕空间载体、技术支撑、规则互认、安全保障、产研协同等维度，搭建从研发到产业化的完整闭环，推动跨境合规流通、数据安全与伦理治理，同时促进学术与产业协同。平台将与 Bio Park 共建全球数智健康创新孵化产研基地，打造行业数据与标准词元的一体化服务，建立可信数据全生命周期防护体系，并联合多家机构设立创新实验室，探索人工智能伦理、数据智能技术应用等前沿方向，形成“人工智能+医疗健康”一体化生态。未来该计划将通过“千百十亿共建”打通全国医院数据链路，降低治理门槛，促进智能体在医院落地应用，推动医疗数据价值化的可持续发展及可复用模板的推广。专家们强调在鼓励创新与保障患者安全之间寻求平衡，需推动监管沙盒等柔性治理，并强调技术迭代与制度建设同步推进，打破数据孤岛以支撑精准医学研究。北京市在全球数智健康治理中力求以技术驱动和制度底座并举，形成可复制、可推广的北京方案，为数字中国与健康中国建设贡献力量。
🏷️ #医疗数据 #数据治理 #跨境合规 #人工智能 #北京方案
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📰 2026全球数字经济大会医疗健康专题论坛在京举办
本次全球数字经济大会医疗健康专题论坛聚焦数智赋能医疗数据价值化，北京数据集团牵头发布“医疗数据价值化五大能力”并发起全球共建计划，围绕空间载体、技术支撑、规则互认、安全保障、产研协同等维度，搭建从研发到产业化的完整闭环，推动跨境合规流通、数据安全与伦理治理，同时促进学术与产业协同。平台将与 Bio Park 共建全球数智健康创新孵化产研基地，打造行业数据与标准词元的一体化服务，建立可信数据全生命周期防护体系，并联合多家机构设立创新实验室，探索人工智能伦理、数据智能技术应用等前沿方向，形成“人工智能+医疗健康”一体化生态。未来该计划将通过“千百十亿共建”打通全国医院数据链路，降低治理门槛，促进智能体在医院落地应用，推动医疗数据价值化的可持续发展及可复用模板的推广。专家们强调在鼓励创新与保障患者安全之间寻求平衡，需推动监管沙盒等柔性治理，并强调技术迭代与制度建设同步推进，打破数据孤岛以支撑精准医学研究。北京市在全球数智健康治理中力求以技术驱动和制度底座并举，形成可复制、可推广的北京方案，为数字中国与健康中国建设贡献力量。
🏷️ #医疗数据 #数据治理 #跨境合规 #人工智能 #北京方案
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📰 AI + 空间技术赋能新型电力系统——第二届电力数字生态大会空间与卫星技术交流会观察
当前，人工智能、空间信息技术与低空经济等新技术快速发展，推动能源电力行业进入数字化、智能化的关键窗口期。随着新型电力系统建设深入，电网在新能源占比提升、运行方式更加复杂、极端天气影响增多等背景下面临更高的感知、分析、响应与自主决策要求。AI与空间信息技术的深度融合被视为提升电网感知能力、提升分析效率、优化决策支撑的关键途径。本次在北京举行的能源电力行业数字生态大会学术交流会汇聚政府、企业、高校及科研机构百余名专家，围绕时空大数据智能分析、空天立体巡检、遥感卫星应用、低空感知等方向进行专题交流，探索AI赋能空间信息技术以服务新型电力系统建设的发展路径，形成行业共识。未来应加强上下游协同，推进空天感知、空间数据智能处理与平台支撑等关键能力建设，使AI与空间技术在电网感知、设备运维、防灾减灾、应急处置及新能源评估等领域实现深度融合并推广应用，从而提升电力行业的数字化与智能化水平，支撑区域数字化转型和绿色低碳目标的实现。
🏷️ #人工智能 #空间信息 #电力系统 #数字化 #协同创新
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📰 AI + 空间技术赋能新型电力系统——第二届电力数字生态大会空间与卫星技术交流会观察
当前，人工智能、空间信息技术与低空经济等新技术快速发展，推动能源电力行业进入数字化、智能化的关键窗口期。随着新型电力系统建设深入，电网在新能源占比提升、运行方式更加复杂、极端天气影响增多等背景下面临更高的感知、分析、响应与自主决策要求。AI与空间信息技术的深度融合被视为提升电网感知能力、提升分析效率、优化决策支撑的关键途径。本次在北京举行的能源电力行业数字生态大会学术交流会汇聚政府、企业、高校及科研机构百余名专家，围绕时空大数据智能分析、空天立体巡检、遥感卫星应用、低空感知等方向进行专题交流，探索AI赋能空间信息技术以服务新型电力系统建设的发展路径，形成行业共识。未来应加强上下游协同，推进空天感知、空间数据智能处理与平台支撑等关键能力建设，使AI与空间技术在电网感知、设备运维、防灾减灾、应急处置及新能源评估等领域实现深度融合并推广应用，从而提升电力行业的数字化与智能化水平，支撑区域数字化转型和绿色低碳目标的实现。
🏷️ #人工智能 #空间信息 #电力系统 #数字化 #协同创新
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📰 中能观察 | “十五五”，能源数字化正当时--中国能源新闻网
在第二届能源电力行业数字生态会议上，与会嘉宾指出，十五五期间人工智能与能源的双向赋能将成为推动能源绿色转型的关键。当前全球能源格局深度调整，提升系统韧性与效率的同时，AI与能源的深度融合也被视为国家竞争力与安全保障的重要战略命题。顶层设计推动下，我国在电力数字化方面取得显著成效，电力行业数字化投入不断增加，源网荷储一体化和云边端全覆盖的格局初步形成；多个大模型平台的落地提升了系统运营效率，算力中心用能大幅增长，绿色算力发展逐步提速。 但技术创新与产业协同仍存壁垒，新能源消纳、源网荷储系统和新型电力系统等领域尚未实现大规模成熟应用，数据孤岛、模型数据质量等问题制约提升。为提升安全可信性，需推动数字孪生等技术在电力系统中的应用，明确AI在核心场景中的使用边界并建立健全的安全防护体系。未来应加强战略统筹、提升关键技术、推动高价值应用，加快算电协同落地，促进数据资源共享与可信数据空间建设，形成以电强算、以算促电的良性循环，从而实现能源数字化提质增效。
🏷️ #能源数字化 #人工智能 #算电协同 #数据安全 #绿色算力
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📰 中能观察 | “十五五”，能源数字化正当时--中国能源新闻网
在第二届能源电力行业数字生态会议上，与会嘉宾指出，十五五期间人工智能与能源的双向赋能将成为推动能源绿色转型的关键。当前全球能源格局深度调整，提升系统韧性与效率的同时，AI与能源的深度融合也被视为国家竞争力与安全保障的重要战略命题。顶层设计推动下，我国在电力数字化方面取得显著成效，电力行业数字化投入不断增加，源网荷储一体化和云边端全覆盖的格局初步形成；多个大模型平台的落地提升了系统运营效率，算力中心用能大幅增长，绿色算力发展逐步提速。 但技术创新与产业协同仍存壁垒，新能源消纳、源网荷储系统和新型电力系统等领域尚未实现大规模成熟应用，数据孤岛、模型数据质量等问题制约提升。为提升安全可信性，需推动数字孪生等技术在电力系统中的应用，明确AI在核心场景中的使用边界并建立健全的安全防护体系。未来应加强战略统筹、提升关键技术、推动高价值应用，加快算电协同落地，促进数据资源共享与可信数据空间建设，形成以电强算、以算促电的良性循环，从而实现能源数字化提质增效。
🏷️ #能源数字化 #人工智能 #算电协同 #数据安全 #绿色算力
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📰 甘肃省文旅厅“人工智能+”行动方案落地
甘肃省文旅厅印发“人工智能＋”行动方案，聚焦数字化、智能化赋能文旅高质量发展。方案在文艺创作领域，依托陇原特色文化资源，利用AI实现舞台艺术数字化排演、特色内容智能生成，推动濒危戏曲和民间舞蹈等非遗数字化保存与活化，完成经典剧目数字转化，助力传统文艺创新出圈、提质增效。公共文化服务方面，推动文旅公共场馆迭代更新，落地智能讲解、AI馆员、无感服务等便民设施，并通过“一部手机游甘肃”平台打通惠民“最后一公里”。在文化遗产保护领域，科技实现高精度数字化采集，为石窟寺、壁画、长城遗址、革命文物等珍贵遗产建档留存，借助AI监测预警开展文物预防性保护，深化敦煌乐舞数字活化，促使千年文脉实现活态传承。方案还将围绕敦煌、天水、兰州等重点区域，打造沉浸式新型消费场景，深耕本土IP开发数字文创，推动文旅消费迭代升级。甘肃广播电视台报道，版权声明遵循来源标注。
🏷️ #人工智能 #文旅发展 #数字化 #非遗保护 #数字文创
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📰 甘肃省文旅厅“人工智能+”行动方案落地
甘肃省文旅厅印发“人工智能＋”行动方案，聚焦数字化、智能化赋能文旅高质量发展。方案在文艺创作领域，依托陇原特色文化资源，利用AI实现舞台艺术数字化排演、特色内容智能生成，推动濒危戏曲和民间舞蹈等非遗数字化保存与活化，完成经典剧目数字转化，助力传统文艺创新出圈、提质增效。公共文化服务方面，推动文旅公共场馆迭代更新，落地智能讲解、AI馆员、无感服务等便民设施，并通过“一部手机游甘肃”平台打通惠民“最后一公里”。在文化遗产保护领域，科技实现高精度数字化采集，为石窟寺、壁画、长城遗址、革命文物等珍贵遗产建档留存，借助AI监测预警开展文物预防性保护，深化敦煌乐舞数字活化，促使千年文脉实现活态传承。方案还将围绕敦煌、天水、兰州等重点区域，打造沉浸式新型消费场景，深耕本土IP开发数字文创，推动文旅消费迭代升级。甘肃广播电视台报道，版权声明遵循来源标注。
🏷️ #人工智能 #文旅发展 #数字化 #非遗保护 #数字文创
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📰 漳州发展两运营平台获国家级、省级认可
近日，工业和信息化部网络安全产业发展中心正式发布《2025年信息技术应用创新解决方案入围名单》。漳州发展全资子公司信产集团建设运营的“漳州市人防网格化管理和指挥平台”再次获得国家级认可，成为平台数字化转型核心支撑。该平台深度整合大数据、物联网、GIS 等技术，将警报、指挥、行动与保障四大业务链条融为一体，形成“平时服务管理”与“应战应急指挥”两大板块，覆盖网格管理、工程运维、平战转换、专业队伍、指挥调度、战时保障等十大子模块，服务人防全业务场景。自2025年4月试运行以来，在全生命周期管理、专业队伍训练、宣传教育等方面成效显著。未来，信产集团将继续深化大数据、人工智能在应急管理场景的融合应用，优化功能并输出可复制可推广的人防信创解决方案，巩固人民防空安全的数字化支撑。与此同时，福建省数据管理局公布的2026年数字经济重点项目名单中，信产集团建设的漳州市全民全生命周期健康管理平台（一期）入选省“数字要素驱动业”领域重点项目。该平台以“一平台、一中心、N 应用”架构，汇聚基层医疗、家庭医生、慢病管理、区域影像云、互联网医院等系统，破解数据孤岛与就医不便等难题，形成“数据驱动、业务协同、服务贯通”的全生命周期健康管理“漳州模式”。（胡敏）
🏷️ #数字化 #健康管理 #智慧城建 #人防平台 #区域影像云
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📰 漳州发展两运营平台获国家级、省级认可
近日，工业和信息化部网络安全产业发展中心正式发布《2025年信息技术应用创新解决方案入围名单》。漳州发展全资子公司信产集团建设运营的“漳州市人防网格化管理和指挥平台”再次获得国家级认可，成为平台数字化转型核心支撑。该平台深度整合大数据、物联网、GIS 等技术，将警报、指挥、行动与保障四大业务链条融为一体，形成“平时服务管理”与“应战应急指挥”两大板块，覆盖网格管理、工程运维、平战转换、专业队伍、指挥调度、战时保障等十大子模块，服务人防全业务场景。自2025年4月试运行以来，在全生命周期管理、专业队伍训练、宣传教育等方面成效显著。未来，信产集团将继续深化大数据、人工智能在应急管理场景的融合应用，优化功能并输出可复制可推广的人防信创解决方案，巩固人民防空安全的数字化支撑。与此同时，福建省数据管理局公布的2026年数字经济重点项目名单中，信产集团建设的漳州市全民全生命周期健康管理平台（一期）入选省“数字要素驱动业”领域重点项目。该平台以“一平台、一中心、N 应用”架构，汇聚基层医疗、家庭医生、慢病管理、区域影像云、互联网医院等系统，破解数据孤岛与就医不便等难题，形成“数据驱动、业务协同、服务贯通”的全生命周期健康管理“漳州模式”。（胡敏）
🏷️ #数字化 #健康管理 #智慧城建 #人防平台 #区域影像云
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📰 广东金融监管局：助推银行业保险业数字金融提质_央广网
6月3日至5日，第15届中国（广州）国际金融交易·博览会在广州举行，聚焦科技金融、数字金融、普惠金融、产业金融等领域的创新成果发布。金交会发布会上，广东金融监管局推出《广东银行业保险业数字金融高质量发展工作举措》，明确十项工作要点，包括强化顶层设计、完善年度推进体系、以数字化手段促进广东经济高质量发展、提升金融消费者获得感、建设政务信息共享平台、组建数字金融专家库、挖掘数据价值、探索可信智算空间、推进智慧消保平台、提升风险管理能力等，并要求行业组织发挥桥梁纽带作用，搭建政策宣传与经验分享平台。未来，监管总局要求银行业保险业加快数字金融发展，广东结合粤港澳大湾区实际，制定相应举措，推动数字金融高质量发展。为落实部署，广东监管局与相关单位组织金融机构探索人工智能在数字金融中的应用，开展国产开源大模型测试，汇编形成应用案例集，涵盖办公、业务流程和风控等三大类型，持续推动服务实体经济与防范金融风险并驾，促进经济高质量发展。编辑：罗世伟
🏷️ #数字金融 #金融创新 #广东监管 #人工智能 #粤港澳大湾区
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📰 广东金融监管局：助推银行业保险业数字金融提质_央广网
6月3日至5日，第15届中国（广州）国际金融交易·博览会在广州举行，聚焦科技金融、数字金融、普惠金融、产业金融等领域的创新成果发布。金交会发布会上，广东金融监管局推出《广东银行业保险业数字金融高质量发展工作举措》，明确十项工作要点，包括强化顶层设计、完善年度推进体系、以数字化手段促进广东经济高质量发展、提升金融消费者获得感、建设政务信息共享平台、组建数字金融专家库、挖掘数据价值、探索可信智算空间、推进智慧消保平台、提升风险管理能力等，并要求行业组织发挥桥梁纽带作用，搭建政策宣传与经验分享平台。未来，监管总局要求银行业保险业加快数字金融发展，广东结合粤港澳大湾区实际，制定相应举措，推动数字金融高质量发展。为落实部署，广东监管局与相关单位组织金融机构探索人工智能在数字金融中的应用，开展国产开源大模型测试，汇编形成应用案例集，涵盖办公、业务流程和风控等三大类型，持续推动服务实体经济与防范金融风险并驾，促进经济高质量发展。编辑：罗世伟
🏷️ #数字金融 #金融创新 #广东监管 #人工智能 #粤港澳大湾区
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📰 盐湖云智以“阿米巴＋数智化”跑出管理提质增效新速度
青海盐湖股份通过“阿米巴+数智化”驱动，聚焦制度流程、内控合规与全域风险防控，全面升级治理能力与治理体系。以OKR数字化管理平台支撑战略拆解、目标落地与过程管控，形成从年度经营目标到业务单元的可视化、量化与科学评价的闭环体系，推动管理模式向精益价值经营转型。人才培养覆盖技术、管理、业务、文化四维度，建设高学历、年轻化的核心队伍，为数字化转型和业务升级提供人力支撑。内控与风险防控方面，建立“四流统一”管控、精简审批、边界厘清与漏洞堵塞，搭建涵盖信用、市场、交易、物流、数据的五位一体风控体系，并上线CRM与区块链存证等技术，提升全链路数据可信度与合规性。数智平台以“1+6+N”架构贯通交易、物流、信息与服务，云商、云运、云仓、云融、云科等六大模块协同，显著缩短交易周期、降低物流成本并提升货物周转与到货效率，推动行政管理向数据驱动转型。未来将持续围绕产品、平台、市场、人才四大目标，打造全球化供应链一体化服务平台，支撑世界级盐湖产业基地建设。
🏷️ #数智化 #治理提升 #供应链 #风控 #人才培养
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📰 盐湖云智以“阿米巴＋数智化”跑出管理提质增效新速度
青海盐湖股份通过“阿米巴+数智化”驱动，聚焦制度流程、内控合规与全域风险防控，全面升级治理能力与治理体系。以OKR数字化管理平台支撑战略拆解、目标落地与过程管控，形成从年度经营目标到业务单元的可视化、量化与科学评价的闭环体系，推动管理模式向精益价值经营转型。人才培养覆盖技术、管理、业务、文化四维度，建设高学历、年轻化的核心队伍，为数字化转型和业务升级提供人力支撑。内控与风险防控方面，建立“四流统一”管控、精简审批、边界厘清与漏洞堵塞，搭建涵盖信用、市场、交易、物流、数据的五位一体风控体系，并上线CRM与区块链存证等技术，提升全链路数据可信度与合规性。数智平台以“1+6+N”架构贯通交易、物流、信息与服务，云商、云运、云仓、云融、云科等六大模块协同，显著缩短交易周期、降低物流成本并提升货物周转与到货效率，推动行政管理向数据驱动转型。未来将持续围绕产品、平台、市场、人才四大目标，打造全球化供应链一体化服务平台，支撑世界级盐湖产业基地建设。
🏷️ #数智化 #治理提升 #供应链 #风控 #人才培养
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📰 2026年影响中国会计行业十大信息技术评选结果在沪发布
本次“十年甄选铸标杆 会计科技赋未来”主题论坛暨2026年影响中国会计行业的十大信息技术评选结果发布会在上海举行，汇聚评选专家、会计从业者与行业嘉宾以及线上观众，共同见证技术对会计行业的深远影响。榜单显示十大信息技术包括人工智能通用大模型、会计大数据分析与处理、数字员工与流程自动化（RPA和IPA）、财务智能体与自主系统、数据治理、中台、数据安全与隐私保护、商业智能与管理驾驶舱、财务云、数电票等。主办方强调大模型的引入改变了投票格局，财务智能体首次进入候选并跃居第四，数据安全与隐私保护再次进入十大，显示信息安全在大模型时代的重要性。潜在影响技术方面，智能体Agent呈现领先趋势，DRP首次出现在榜单，体现政策与技术实践融合的新趋势。今年评选的创新点在于将人工智能大模型作为第三投票群体，与专家和公众共同参与评选，显著影响结果。行业专家指出，AI的作用在于提升会计核心能力与自动化水平，同时应防范被AI驯化，确保技术真正创造商业价值与安全保障。
🏷️ #人工智能 #大模型 #会计科技 #数据安全 #智能体
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📰 2026年影响中国会计行业十大信息技术评选结果在沪发布
本次“十年甄选铸标杆 会计科技赋未来”主题论坛暨2026年影响中国会计行业的十大信息技术评选结果发布会在上海举行，汇聚评选专家、会计从业者与行业嘉宾以及线上观众，共同见证技术对会计行业的深远影响。榜单显示十大信息技术包括人工智能通用大模型、会计大数据分析与处理、数字员工与流程自动化（RPA和IPA）、财务智能体与自主系统、数据治理、中台、数据安全与隐私保护、商业智能与管理驾驶舱、财务云、数电票等。主办方强调大模型的引入改变了投票格局，财务智能体首次进入候选并跃居第四，数据安全与隐私保护再次进入十大，显示信息安全在大模型时代的重要性。潜在影响技术方面，智能体Agent呈现领先趋势，DRP首次出现在榜单，体现政策与技术实践融合的新趋势。今年评选的创新点在于将人工智能大模型作为第三投票群体，与专家和公众共同参与评选，显著影响结果。行业专家指出，AI的作用在于提升会计核心能力与自动化水平，同时应防范被AI驯化，确保技术真正创造商业价值与安全保障。
🏷️ #人工智能 #大模型 #会计科技 #数据安全 #智能体
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📰 确定优先方向，调整管理方法，俄罗斯大力推动国家数字化转型
俄罗斯将数据经济与国家数字化转型作为今年数字化工作的重点之一，涵盖落实各部委数字化转型、发展电子政务、MAX即时通讯工具和“国家技术”平台等多项举措。为确保高质量完成直至2030年的数字化转型目标，强调不仅要跟踪任务执行，还要提前调整项目管理方式，完善数字化项目基础设施、确立绩效标准与关键控制点。国家数字化转型覆盖多领域，包括保障不间断互联网、数字政务、网络安全与人工智能发展；通过数据利用提升政务、经济与社会水平，并建设新的基础设施，如支持国产5G、卫星互联网及低轨卫星发射，以及云平台的政府机构和企业应用。与此相关，数字化转型将推动从单一流程自动化向数据驱动的行业贯通管理转变，政府采购将为高科技产品创造稳定需求，并以“国家技术”平台为目标，将在2026年前迁移大部分信息系统。为民众提供数字化服务是重要方向，Gosuslugi截至2025年底用户达1.2亿，服务项不断增加且强调在线化、主动性与个性化。人工智能应用正在加速落地，涵盖医疗、政务、经济与社会管理等领域，提升诊断、自动化与便捷性。网络安全被视为基础设施层面任务，目标是到2030年80%的关键流程系统使用国产软件，国产IT产品与服务销售有望持续增长。总体来看，该国家级项目从提升基础设施、数据驱动治理到智能化公共服务与安全防护，形成全方位、多层次的数字化发展格局。
🏷️ #数字化 #政府服务 #人工智能 #网络安全 #国产化
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📰 确定优先方向，调整管理方法，俄罗斯大力推动国家数字化转型
俄罗斯将数据经济与国家数字化转型作为今年数字化工作的重点之一，涵盖落实各部委数字化转型、发展电子政务、MAX即时通讯工具和“国家技术”平台等多项举措。为确保高质量完成直至2030年的数字化转型目标，强调不仅要跟踪任务执行，还要提前调整项目管理方式，完善数字化项目基础设施、确立绩效标准与关键控制点。国家数字化转型覆盖多领域，包括保障不间断互联网、数字政务、网络安全与人工智能发展；通过数据利用提升政务、经济与社会水平，并建设新的基础设施，如支持国产5G、卫星互联网及低轨卫星发射，以及云平台的政府机构和企业应用。与此相关，数字化转型将推动从单一流程自动化向数据驱动的行业贯通管理转变，政府采购将为高科技产品创造稳定需求，并以“国家技术”平台为目标，将在2026年前迁移大部分信息系统。为民众提供数字化服务是重要方向，Gosuslugi截至2025年底用户达1.2亿，服务项不断增加且强调在线化、主动性与个性化。人工智能应用正在加速落地，涵盖医疗、政务、经济与社会管理等领域，提升诊断、自动化与便捷性。网络安全被视为基础设施层面任务，目标是到2030年80%的关键流程系统使用国产软件，国产IT产品与服务销售有望持续增长。总体来看，该国家级项目从提升基础设施、数据驱动治理到智能化公共服务与安全防护，形成全方位、多层次的数字化发展格局。
🏷️ #数字化 #政府服务 #人工智能 #网络安全 #国产化
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📰 “数字医生”上岗 撬动制造业设备维保全链条数字化变革
一机集团通过在制造业设备维保领域引入“数字医生”实现从经验驱动向数据驱动的转变。通过在设备上安装振动、温度等传感器，实时收集运行参数，并利用故障模型矩阵比对3000余例故障案例，提升故障预测与诊断的准确性，显著缩短停机时间和降低维修成本。集团构建“四维保障”与“2314”管控架构，将设备管控职能下放至子公司与班组，形成横向与纵向的立体管控网络；升级到2.0版本的四大系统实现快速响应、精准诊断、视频AI识别及智能备件管理等功能，推动应急抢修、预防维护、状态维修和日常维保的全面数字化。为打破信息孤岛，平台实现与固定资产、生产、质量等系统互联互通，并开发移动APP，确保远程监控与故障申报、诊断、维修数据的实时更新。实验室与高校合作推动研究落地，人才培养实行“三三制”和内培外训机制，形成从设备到人才的全链条数字化升级，最终使设备成为“数字士兵”，推动企业在智能制造与现代化转型中实现加速发展。
🏷️ #数字化 #智能运维 #故障诊断 #信息互联 #人才培养
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📰 “数字医生”上岗 撬动制造业设备维保全链条数字化变革
一机集团通过在制造业设备维保领域引入“数字医生”实现从经验驱动向数据驱动的转变。通过在设备上安装振动、温度等传感器，实时收集运行参数，并利用故障模型矩阵比对3000余例故障案例，提升故障预测与诊断的准确性，显著缩短停机时间和降低维修成本。集团构建“四维保障”与“2314”管控架构，将设备管控职能下放至子公司与班组，形成横向与纵向的立体管控网络；升级到2.0版本的四大系统实现快速响应、精准诊断、视频AI识别及智能备件管理等功能，推动应急抢修、预防维护、状态维修和日常维保的全面数字化。为打破信息孤岛，平台实现与固定资产、生产、质量等系统互联互通，并开发移动APP，确保远程监控与故障申报、诊断、维修数据的实时更新。实验室与高校合作推动研究落地，人才培养实行“三三制”和内培外训机制，形成从设备到人才的全链条数字化升级，最终使设备成为“数字士兵”，推动企业在智能制造与现代化转型中实现加速发展。
🏷️ #数字化 #智能运维 #故障诊断 #信息互联 #人才培养
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📰 一航局领导到公司开展海外市场经营调研 - 电报文章正文 - 新闻 – 国复咨询
5月8日，一航局副总经理陆云鹏一行到公司开展海外市场经营调研。陆云鹏听取了公司海外市场经营工作情况的汇报，围绕公司海外深耕国别、人才培养、房建专业化、供应链资源整合、风险防控等工作进行了交流，并对公司下一阶段海外市场经营工作进行了部署。他强调，一是明确海外定位布局，聚焦美洲、中东等重点区域，深耕斯里兰卡、马尔代夫等国别，坚持“守土有责”，卡位关键市场。二是强化技术引领，推动BIM技术应用与数字化转型，深化专项技术研究，做好设计图纸审核优化，以技术突破提升整体竞争力。三是严控成本与资源管理，建强“两库一价”，优选分包资源，做好设备保障，进一步树立全过程成本管控意识，提升项目管理水平。四是筑牢风险防线，严格规范投标流程，厘清合约权责，警惕汇率税务风险，压实EPC设计责任，全方位织密海外风险防控网。五是推进属地化团队建设，完善属地人才引进管理体系，优化中方人员结构，完善岗位职责，抓实青年人才培养锻炼，打造精干高效海外团队。六是持续扩大在平台公司的品牌效应，严控质量安全，打造精品工程，以优质履约赢得信任，以品牌口碑带动海外业务高质量、可持续发展。一航局海外事业部党总支书记、执行总经理宋来中，科学技术部/数字化管理部副总经理李春元，海外事业部相关人员，公司领导班子成员，总部相关部门、斯里兰卡项目部相关负责人参加。
🏷️ #海外市场 #风险防控 #数字化转型 #成本管理 #人才培养
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📰 一航局领导到公司开展海外市场经营调研 - 电报文章正文 - 新闻 – 国复咨询
5月8日，一航局副总经理陆云鹏一行到公司开展海外市场经营调研。陆云鹏听取了公司海外市场经营工作情况的汇报，围绕公司海外深耕国别、人才培养、房建专业化、供应链资源整合、风险防控等工作进行了交流，并对公司下一阶段海外市场经营工作进行了部署。他强调，一是明确海外定位布局，聚焦美洲、中东等重点区域，深耕斯里兰卡、马尔代夫等国别，坚持“守土有责”，卡位关键市场。二是强化技术引领，推动BIM技术应用与数字化转型，深化专项技术研究，做好设计图纸审核优化，以技术突破提升整体竞争力。三是严控成本与资源管理，建强“两库一价”，优选分包资源，做好设备保障，进一步树立全过程成本管控意识，提升项目管理水平。四是筑牢风险防线，严格规范投标流程，厘清合约权责，警惕汇率税务风险，压实EPC设计责任，全方位织密海外风险防控网。五是推进属地化团队建设，完善属地人才引进管理体系，优化中方人员结构，完善岗位职责，抓实青年人才培养锻炼，打造精干高效海外团队。六是持续扩大在平台公司的品牌效应，严控质量安全，打造精品工程，以优质履约赢得信任，以品牌口碑带动海外业务高质量、可持续发展。一航局海外事业部党总支书记、执行总经理宋来中，科学技术部/数字化管理部副总经理李春元，海外事业部相关人员，公司领导班子成员，总部相关部门、斯里兰卡项目部相关负责人参加。
🏷️ #海外市场 #风险防控 #数字化转型 #成本管理 #人才培养
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📰 “数”育未来·专家谈 | 数字技术如何重构教育供需新格局？
文章围绕数字技术在高校教育中的应用，探讨如何重构教育供需新格局以促进高质量就业。通过专家观点，指出人工智能等技术可帮助精准解读产业对人才的能力需求，形成立体的人才画像，并实现供给侧与需求侧的智能匹配，进而重塑高校培养体系。其路径包括建立以能力生成为导向的培养模式，建设灵活的课程体系（如微专业、跨学科项目、产业真实案例），提前开展职业发展教育，强化校企协同，将真实项目与场景引入培养过程。同时，提出以供需适配大模型为核心，构建“国家-地方-高校”三级协同平台，创新“1+N+1”架构，推动就业指导与职业生涯教育全流程赋能。对未来教育改革还提出了多元培养通道、保持通识与人文底线、保留人工干预以防止单一数据导向等建议。总体强调数字技术不是简单替代，而是通过智能匹配、能力画像与协同育人，推动教育与产业深度结合，提升学生的综合素质与就业竞争力。
🏷️ #智能教育 #供需匹配 #人才培养 #大模型 #高校改革
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📰 “数”育未来·专家谈 | 数字技术如何重构教育供需新格局？
文章围绕数字技术在高校教育中的应用，探讨如何重构教育供需新格局以促进高质量就业。通过专家观点，指出人工智能等技术可帮助精准解读产业对人才的能力需求，形成立体的人才画像，并实现供给侧与需求侧的智能匹配，进而重塑高校培养体系。其路径包括建立以能力生成为导向的培养模式，建设灵活的课程体系（如微专业、跨学科项目、产业真实案例），提前开展职业发展教育，强化校企协同，将真实项目与场景引入培养过程。同时，提出以供需适配大模型为核心，构建“国家-地方-高校”三级协同平台，创新“1+N+1”架构，推动就业指导与职业生涯教育全流程赋能。对未来教育改革还提出了多元培养通道、保持通识与人文底线、保留人工干预以防止单一数据导向等建议。总体强调数字技术不是简单替代，而是通过智能匹配、能力画像与协同育人，推动教育与产业深度结合，提升学生的综合素质与就业竞争力。
🏷️ #智能教育 #供需匹配 #人才培养 #大模型 #高校改革
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📰 哈萨克斯坦部分行业现人才缺口 数字及复合型人才需求增加-中新网
哈萨克斯坦政府正面临部分行业的人才缺口，劳动力市场对数字与复合型人才的需求持续上升。自2025年起，政府将与国际教育研究机构合作，通过专业分析平台对经济发展所需人才进行评估与预测。初步结果显示，数据处理、机器学习、数字工程和网络安全等技能需求集中，行业分布集中在先进制造、数字技术、清洁能源、金融服务、生命科学、国防、创意产业和专业服务等领域，但相关领域毕业生供给仍不足。下一阶段，哈方计划在部分高校开展试点，评估高校人才培养情况，并在此基础上逐步调整培养方式，提升培养质量与专业结构，以更好满足经济发展需要。
🏷️ #人才缺口 #数字化 #高校培养 #哈萨克斯坦 #就业需求
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📰 哈萨克斯坦部分行业现人才缺口 数字及复合型人才需求增加-中新网
哈萨克斯坦政府正面临部分行业的人才缺口，劳动力市场对数字与复合型人才的需求持续上升。自2025年起，政府将与国际教育研究机构合作，通过专业分析平台对经济发展所需人才进行评估与预测。初步结果显示，数据处理、机器学习、数字工程和网络安全等技能需求集中，行业分布集中在先进制造、数字技术、清洁能源、金融服务、生命科学、国防、创意产业和专业服务等领域，但相关领域毕业生供给仍不足。下一阶段，哈方计划在部分高校开展试点，评估高校人才培养情况，并在此基础上逐步调整培养方式，提升培养质量与专业结构，以更好满足经济发展需要。
🏷️ #人才缺口 #数字化 #高校培养 #哈萨克斯坦 #就业需求
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📰 苏北人民医院成为江苏省慢病管理（骨质疏松）医防协同组长单位－健康报网——健康门户
近日，江苏省正式启动慢病管理AI数智平台建设，并在南京召开医防融合全流程管理培训会议。苏北人民医院被确定为慢病管理（骨质疏松）医防协同组长单位及AI应用实践单位。医院表示将通过数字化改革提升医防融合能力，推动数据互通与协同，力争成为平台落地的先行者与联络员。
研究强调要推动区域内疾控机构、医疗机构、基层卫生机构的数据互联与业务联动，形成“医防协同—数据共享—智能应用”的闭环。该院将以此为契机，促进慢性病防治的高效协作，打造慢病管理AI应用与医防融合创新示范区，推动区域健康治理的高质量发展。
🏷️ #慢病管理 #医防融合 #人工智能 #数据互通
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📰 苏北人民医院成为江苏省慢病管理（骨质疏松）医防协同组长单位－健康报网——健康门户
近日，江苏省正式启动慢病管理AI数智平台建设，并在南京召开医防融合全流程管理培训会议。苏北人民医院被确定为慢病管理（骨质疏松）医防协同组长单位及AI应用实践单位。医院表示将通过数字化改革提升医防融合能力，推动数据互通与协同，力争成为平台落地的先行者与联络员。
研究强调要推动区域内疾控机构、医疗机构、基层卫生机构的数据互联与业务联动，形成“医防协同—数据共享—智能应用”的闭环。该院将以此为契机，促进慢性病防治的高效协作，打造慢病管理AI应用与医防融合创新示范区，推动区域健康治理的高质量发展。
🏷️ #慢病管理 #医防融合 #人工智能 #数据互通
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