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📰 海信拥抱AI变革激发管理新动能

近日，第十五届中国管理·全球论坛在青岛市举办，海信集团董事长贾少谦以“坚定拥抱AI变革，激发管理新动能”为主题，分享了海信在AI重塑企业管理模式中的经验。他强调，数字化管理已成为中国企业发展的关键，企业需快速应对变化，保持战略定力，创造优质产品，以满足用户需求。同时，海信通过组织变革，打造“小总部、大产业”的高效组织，提升市场活力。

贾少谦指出，中国企业在经济周期中展现出的柔性和韧性，值得在管理模式重塑中提炼与传承。他期待学界与业界共同努力，让中国企业管理经验在全球崛起，为全球经济治理贡献智慧。论坛还成立了中国管理人才发展研究院，旨在推动管理智慧的传承与交流，促进人才培养与产业升级。

此次论坛的成果之一是首届“中国企业管理最佳实践榜”的揭晓，海信的案例《欧洲破局之路》入选十大最佳实践案例。通过本土化运营和创新模式，海信在全球市场成功破局，为中国企业出海提供了成熟的范式。论坛汇聚了多位知名专家，共同探讨AI时代的管理变革与创新路径。

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📰 推动中国企业管理经验全球崛起，海信联合发起成立中国管理人才发展研究院

在第十五届中国管理·全球论坛上，海信集团董事长贾少谦分享了如何通过AI变革推动企业管理的新动能。他强调，AI正以前所未有的速度重塑企业管理模式，中国企业应快速应对变化，同时在质量和技术上保持战略定力。贾少谦指出，成功的管理模式应当是灵活的，能够在市场中调整和应对挑战，从而在全球竞争中获得优势。

海信致力于推动数字化转型，涵盖研发、制造和服务等各个环节，形成扁平化高效的组织结构，让企业更贴近市场需求。此外，海信与多家国内领先企业共同发起成立中国管理人才发展研究院，旨在促进管理智慧的传承和交流，为企业管理人才的培养开辟新的路径。这种合作将为中国管理经验的全球传播创造良好机会。

论坛上，海信的《欧洲破局之路》入选十大最佳实践案例，表明了中国企业在全球市场上的成功探索。通过本土化运营和跨文化能力建设，海信为其他中国企业提供了宝贵的经验和范式。这次论坛不仅是对中国管理模式的总结与升华，也为未来的发展指明了方向。

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