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📰 成都分公司稳步推进汽车物流管理数字化转型

本文介绍了中铁特货物流股份有限公司成都分公司自2025年12月起推进仓储管理模块试用的总体情况。通过围绕核心场景加强协同、问题导向驱动系统功能与现场作业逐步适配,重点覆盖基础信息维护、作业流程管控及智能设备联动等板块。基础信息方面完成场站定位校准、库区库位三级编码与电子围栏绘制,库位状态动态展示及库容自动汇总等功能已进入试运行;作业流程层面聚焦入库和出库全流程测试,梳理按VIN与按数量两类作业模式要点,验证任务下发与人员指派等环节运行情况;智能联动层面推进PDA与PC端数据联调,组织现场实车扫描与定位采集训练。为解决试用中的实操堵点,及时梳理清单并指导供应商规范PDA采集流程,提升系统实际使用水平。强调协同联动与业务规则梳理,分公司组织各经营部参与研讨对接,分析服务方式作业规则,明确不同场景的计划下发要求,减少现场重复操作。同时关注运行现状,明确提升空间,出入库信息采集时点与现场作业节奏仍在匹配,理库盘库等功能拟在下一阶段测试。太阳能移动RFID已部署,系统可实时掌握场站库存动态,提升数据透明度,并为按台计费结算提供标准化台账。通过跟踪台账记录使用过程中的问题,作为后续优化参考。分公司提出四项近期要求:每日规范使用系统、更新数字化看板,杜绝断档漏报;确保数据真实性,严禁虚构台账;重点盯控每日库存,7月1日起系统数据作为当月对账依据;及时反馈操作及逻辑问题至专项工作群以便快速处置。此次试用是对仓储模块功能的实践验证与流程梳理优化,未来将深化模块应用、提升固定式RFID效能、优化库区动态调整机制,并以数据支撑管理改进,推动物流运行效率提升,促进公司高质量发展。供稿:中铁特货成都分公司 作者:董瀚元 李芋良统筹:高凯编辑:谢琦

🏷️ #仓储 #数字化 #RFID #管理改进 #协同

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📰 电动汽车制造企业的数字化转型与供应链韧性:来自中国的证据 - 生物通

本研究基于2014–2023年中国A股上市电动汽车制造企业的面板数据,应用双机器学习框架检验数字化转型是否能提升供应链韧性,并揭示其传导机制。结果显示,数字化转型与供应链韧性存在显著正相关关系,且在不同样本划分、算法及缩尾阈值下依然稳健;经工具变量法处理内生性后关系仍成立。机制检验表明,数字化转型通过促进技术创新和降低管理交易成本两条渠道增强韧性。进一步的异质性分析发现,市场地位高、规模大、整车制造企业中的效应更显著,提示数字化转型的价值受企业资源与供应链地位的条件性制约。这些发现表明,数字化转型不仅提升运营水平,更是构建电动汽车供应链韧性的关键组织能力。研究建议政策层面推动数字基础设施建设与数据共享,并鼓励企业将数字化转型嵌入核心供应链活动,重点投资集成数据平台、供应商数字接口及风险监控体系;未来可拓展至非上市及跨国样本,探索人工智能等具体数字技术的单独效应。

🏷️ #数字化转型 #供应链韧性 #技术创新 #管理交易成本 #整车制造

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📰 海兰信GALAXY领军人才计划首期开营,培育年轻化、懂AI、善经营管理骨干

本次 GALAXY领军人才首期集训在南通海兰信智创园顺利开营,旨在推进干部队伍年轻化,培养能扛业绩、懂经营管理的青年骨干。为期一年的培养周期围绕公司发展战略落地、稳步推进业务,面向各部门核心管理人员及有潜力的青年员工,强调建立AI数字化思维与全面负责经营业绩的管理能力。首期课程聚焦财务经营基础,邀请知名院校专家授课,结合企业内部经验分享,帮助学员跳出单一业务思维,用AI数字化思路思考经营与业绩提升。培训设置高管交流、团建等环节,兼具学习与团队协作,形成四维长效培养模式,六大板块提升综合能力。整合测评、线下集训、线上延展与运营转化的完整培养路径,穿插企业参访和实战研讨,确保学以致用。全年度围绕AI赋能、领导力、组织绩效、财务能力、战略执行与创新、市场营销六大板块,建立系统的经营管理知识框架,推动公司数字化转型与长期稳定发展。

🏷️ #领军人才 #数字化 #管理能力 #青年骨干 #培训体系

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📰 人工智能如何重塑中国管理实践?沪上研讨会聚焦“中国式现代化”新路径

本次在上海财经大学举行的研讨会聚焦人工智能时代下的中国管理学自有知识体系建设。与会专家围绕AI治理与伦理、企业智能化变革、产业数字化转型等前沿议题,讨论如何以跨学科方法推动管理学从经验总结走向范式创新,并将理论与中国改革发展现实紧密结合。多位校长与学者强调以真问题、新事实为出发点,通过场景应用、生态共创与数字生产力生成机制等路径,提升管理研究的原创性与实践性。讨论还展示了Deepbusiness商科大模型、匡时大模型等智能体成果及消费者行为的新工具,如ConsumerSim框架,以促进教学、科研支持及社会模拟的创新应用。专家们普遍认为,企业在AI应用中需关注“如何用好、用稳”,并通过标准化、场景化与知识集聚来推动高质量创新与资源整合。未来需持续推动学界、产业与政策的协同,构建具有中国特色、国际影响力的管理学知识体系,使人工智能成为推动中国式现代化的智慧引擎。

🏷️ #管理学 #人工智能 #中国式现代化 #知识体系 #跨学科

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📰 AI不仅要用,还得用好用稳!沪上这场研讨会聚焦AI如何重塑中国管理实践

本次在上海财经大学举行的研讨会聚焦“人工智能赋能中国式现代化:管理学自主知识体系构建”,汇集管理学、经济学与人工智能领域的众多专家,围绕AI治理与伦理、企业智能化变革、产业数字化转型等前沿议题,探讨在中国现代化进程中管理学理论创新与实践突破的可行路径。与会者普遍认为应从经验总结走向范式创新,强调跨学科协同和对真实需求的深入洞察。不同校方与学者提出的观点中,强调要扎根中国改革现实、聚焦“真问题”和“新事实”,通过全维度赋能推动企业管理与创新生态的升级。具体来看,研究者们指出企业在推动负责任AI、数字化转型及人机关系等方面需注重“如何用好、用稳”,并强调全流程、全关系、全价值三维度的内在逻辑。实践案例包括美的、索菲亚等企业的数字化转型、场景化运营、以及免代码平台在产业生产中的应用,说明理论需要源于真实需求与长期趋势洞察。此外,会议发布了Deepbusiness商科大模型、匡时大模型等智能体成果,展示AI在商科教育、科研与社会模拟中的创新应用。未来需在学界、业界与政策层面持续协同,推动中国特色管理学知识体系与国际影响力的共同提升,使人工智能成为服务中国式现代化的智慧引擎。

🏷️ #AI治理 #数字化转型 #管理学创新 #跨学科协同 #人工智能应用

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📰 AI不仅要用,还得用好用稳!沪上这场研讨会聚焦AI如何重塑中国管理实践

本次以“人工智能赋能中国式现代化:管理学自主知识体系构建”为主题的研讨会在上海财经大学举行,来自管理学、经济学与人工智能领域的专家围绕AI治理与伦理、企业智能化变革、产业数字化转型等前沿议题展开讨论,探索人工智能时代中国管理学理论创新与实践突破的可行路径。与会学者普遍认为应从经验总结走向范式创新,强调跨学科协同、扎根中国现实、在管理实践中发现新事实,通过对人机关系、主体性及管理边界的深层思考,推动原创性重建。会议还聚焦数字化转型的系统性跃升,指出国产企业在数字化、工业化与智能化交织中实现提升需要“补课”与“跨越”并行,并强调以场景识别、流程重构和生态共创实现全要素整合。并发布Deepbusiness等智能体成果,展示生成式AI在商科教育、科研支持与社会模拟中的应用前景。未来需持续推动学界、业界与政策制定者协同,让人工智能成为服务中国式现代化的智慧引擎。

🏷️ #人工智能 #管理学 #数字化 #跨学科 #中国式现代化

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📰 企业管理咨询公司有哪些?2026年国内十家主流咨询机构调研与分析

2026年的中国商业环境充满不确定性,但企业对专业咨询的需求持续上升。文章通过对国际头部、本土实战派、专业深耕型三大阵营以及十家头部公司的深度调研,梳理出管理咨询行业的新格局:全球资源与顶层设计仍由麦肯锡、BCG、贝恩等国际头部掌控,但本土务实派如百思特、中咨、君智等在落地能力、系统性变革方面展现强大竞争力,专业领域深耕如美世、埃森哲、罗兰贝格等提供针对性解决方案。随着一站式、全品类的一体化咨询服务成为主流,企业在选型时需结合自身发展阶段进行精准匹配:全球化布局、系统性变革落地、单点专业需求三类机构各有优势。落地模式与长期价值成为关键考量,驻场陪跑、技能移转与持续复盘被强调,以降低变革失败风险并实现持续成长。总体而言,未来三年战略执行力将成为企业竞争的核心要素,合适的咨询伙伴应具备全价值链能力与深厚本土实战经验,从而实现真正的生态级赋能。

🏷️ #管理咨询 #全球化 #本土实战 #落地能力 #数字化转型

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📰 神州数码“AI驱动的管理革命——智能周报高效赋能创新项目”荣获2025 CXOU 100人工智能案例奖

近日,CXOUNION 与数智化转型网联合主办的“2026 CXOU AI未来大会”在上海圆满落幕,现场揭晓了“2025 CXOU 100 年度评选”完整榜单。神州数码凭借《AI驱动的管理革命——智能周报高效赋能创新项目》夺得“CXOU 100 人工智能案例奖”,成为 AI 助力组织管理的示范标杆。该项目以 AI for Process 为核心理念,覆盖从员工到管理层的全链路场景:员工端通过AI Agent自动对接职责与目标,自动撰写周报初稿并辅助校验与复盘,显著减负增效;管理层端实现数据可视、重点工作推进、干部评估等多维洞察,形成发现—分析—决策的闭环。项目旨在将碎片化经验沉淀为企业数字资产,避免因人员流失而流失经验,同时通过六大AI Agent 协同、数据底座升级与触发引擎提升,打造面向大型集团的落地管理方法论与场景可复用性。未来,神州数码将以AI for Process为底座,持续推动智能周报等应用落地,推动企业管理全流程的数字化与智能化升级。

🏷️ #AI #管理数字化 #智能周报 #CXOU100 #神州数码

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📰 管理咨询牵手数字科技!佛山晋吉企管与深圳远行科技达成战略合作,打造企业数字化转型一体化服务新模式_中华网

本次签约仪式标志着佛山市晋吉企业管理有限公司与深圳市远行科技股份有限公司在“管理咨询+数字化落地”领域的深度协同正式启动。两家企业围绕数字经济趋势,聚焦将管理逻辑与前沿技术深度融合,推出一体化转型服务体系,力求解决企业普遍存在的流程混乱、转型成本高、系统割裂等痛点。晋吉企管以实战诊断、流程梳理和顶层设计为核心,拥有丰富世界五百强经验的管理团队;远行科技则提供完整的数字化平台建设、定制化解决方案和持续运维,支持企业在智能制造、业财一体化等场景落地。未来双方将实现双向资源互通、联合拓展多行业市场,并以明确分工推动项目落地、成果可量化。此举意在建立可复制、可推广的行业数字化样板,构建覆盖评估、共创、实施及迭代的全周期服务体系,助力全国成长型企业实现管理升级与高质量数字化转型。

🏷️ #数字化 #管理咨询 #转型升级 #行业方案 #协同

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📰 毫厘之间演奏管片浇筑交响曲——记“全国工人先锋号”获奖集体,中铁三局引江补汉项目1号预制管片厂浇筑班

宜昌管片厂浇筑班在引江补汉工程中以数字化与智能化深度融合,打造了“既懂传统工艺又精通科技”的优秀技术复合型班组。23名成员覆盖传统抹面、振捣等技艺与机器人操作、数据管理等新技能,形成师徒互带的学习模式,显著提升生产效率与质量。通过对模具、脱模、振捣、收面等环节的持续优化,提出并验证了6–7分钟的振捣时长,使日产量提升至日常8环、峰值9环,管片合格率稳居100%。同时,引入数字孪生浇筑系统实现全流程可视化管控,确保每片管片从入模到出库均经严格检验,质量标准前后一致。安全与绿色施工并重,建立完善的用电、废水与固废管理体系,推行喷洒降尘、封闭施工等措施,打造行业标杆班组。未来,班组将继续以精细化管控和人性化管理为核心,推动产能与品质持续提升,为国家重大水利工程提供坚实支撑。

🏷️ #管片厂 #智能建造 #品质管理 #安全绿色 #南水北调

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📰 刘展术出任CEO 大众安徽本土化战略再提速_中国经济网——国家经济门户

大众汽车(安徽)数字化销售服务有限公司宣布,现任首席运营官刘展术将于7月1日起接任首席执行官,接替汤廷万结束在华任期。刘展术拥有清华MBA与哈佛商学院PLD,近20年汽车行业经验,其中近10年在大众体系,曾在奥迪和一汽-大众担任要职。2025年11月加入公司任COO,负责运营与战略协同。履新后将兼任CEO与COO,加之此前任职CMO的李鹏程,两人由一汽-大众培养,推动管理层本土化、年轻化,形成80后管理层格局。团队将更贴近中国市场化节奏,轻量化、快速响应的组织特征明显增强,与新能源市场竞争步伐一致。2026年是产品攻势之年,新车型如“与众08、07、06”等落地,市场反馈积极。此举释放出大众安徽状态良好、团队稳定、具备信心的积极信号。

🏷️ #管理层 #本土化 #年轻化 #大众安徽 #新能源

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📰 工行徐州分行:数字化赋能 重塑外部监管报表管理新模式_中国江苏网

中国江苏网报道,工商银行徐州分行通过数字化手段上线外部监管报表管理系统,着力推动报表管理从人工分散向系统集中转型,提升内控管理的精细化水平。该系统围绕报表查询、新增、调整三大核心场景,建立全流程线上化、可追溯的闭环,向全行开放统一入口,便于各机构实时掌握存量信息。在报表新增环节加强源头管控,规范申请、上传、审批流程,确保来源清晰、依据充分;针对职能调整和主体变化,支持变更申请并按层级审核,全过程留痕、责任可溯。系统内置规则实现风险防控和流程规范,避免重复报送和冲突调整,确保归属清晰、流转透明。同时完善岗位权限交接、操作记录分级查询等功能,适配人员变动和日常管理,提升运营灵活性与规范性。随着系统全面应用,徐州分行解决了流程不透明、责任边界不清、多头管理等痛点,使报表管理更加标准高效、可控,成为深化内控合规、提升运营质效的可复制实践经验。

🏷️ #数字化 #内控 #报表 #合规 #管理

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📰 水利部:水预算管理试点两年来,试点地基本摸清区域用水底数_中国政库_澎湃新闻-The Paper

本次现场会总结了全国水预算管理试点两年来的建设成效与经验,明确推动水预算制度落地的重点任务。各试点着重制度先行,结合本地实际创新做法,逐步建立本区域水预算管理框架,并在法治、技术指引、数据平台等方面取得突破。宁夏率先在地方立法加入水预算条款,为省级试点提供法治依据;德州、唐山等地围绕全流程运行与负面清单等开展多项试运行与管控,覆盖用水全链条。区域层面探索全区域、全水源、全行业、全用户的水预算管理,建立名录库,严格执行“四水四定”原则,强调总量控制、节约集约和高效配置,提升资源利用效率,推动经济社会高质量发展。为实现精细化管理,试点提升数字化能力,建设计量、监测与智慧平台,推进跨部门数据共享与线上办理,形成可复制推广的做法。会议强调坚持水资源刚性约束、全过程管理、精准配置、绩效导向与协同发力,部署下一阶段重点工作,并现场考察调度中心及相关单位,促使各地在制度、技术、平台等方面继续深化改革与落地执行。

🏷️ #水预算 #试点 #数字化 #全流程 #管理

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📰 质量是企业发展的基石_中国经济网——国家经济门户

近日,重庆市启动制造业企业质量管理能力评价工作,通过分级评价引导企业提升质量管理能力,为制造业高质量发展提供支撑。质量是企业生存与发展的基石,谁能抓住质量,谁就能在市场中立于不败之地。过去一些企业靠低成本和规模取胜,如今要素成本上升、市场放缓提升了对可靠性和一致性的要求,质量水平的提升成为企业竞争关键。质量管理应从事后检验转向事前预防,避免“检验能解决一切”的误解,需将防线前移到各个工序,建立全流程质量管控体系。数字化转型是提升质量的核心路径,实时采集、在线监控和智能预警使质量决策更高效,将数据转化为管理依据。供应链中的“质量链”同样重要,必须通过将质量管理能力作为供应商准入门槛、定期审核来提升上下游能力,形成全链条协同,确保最终产品具备竞争优势。质量管理是一项长期工程,需要持续改进机制,如内部审核、跨部门改进小组与全员建议制度,逐步内化为日常行为准则。通过高质量管理等级提升,推动中国制造业整体水平实现质的跃升。

🏷️ #质量 #数字化 #供应链 #改进 #管理

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📰 中国石油长庆油田输油二处竞赛赋能激活力 安全生产稳储输

中国石油长庆油田输油二处围绕春夏生产黄金时节,以竞赛驱动、以安全为底线,聚焦输油生产、风险防控、降本增效、技术赋能四大重点,推动“以赛促干、以赛提质、以赛保安”。通过优化生产组织与管线运行策略,科学应对炼厂检修等特殊工况,保障增储上产与外输平稳,同时升级管线巡护模式,融合无人机、视频监控、AI识别与人工巡护,形成全方位、无死角的隐患管控,筑牢高效安全的输运体系。在数智管控方面,依托数字化手段完善安全网格化管理和隐患排查整改,推进除患攻坚,动态清零风险;坚持绿色安全底线,推进储罐VOCs治理、土壤排查及污水设备运维,守护区域生态环境。经费与成本方面,深化全面预算管理,建立全流程预算闭环,严格控本。细化资产与物资管理,加强跨单位信息互通与物资调剂,提升资产利用率。通过培训与经验分享,推动成本管控落地,确保提质增效落到实处。科技赋能方面,推进设备与平台智能化升级,优化分析功能,推广机器人巡检等技术,完善管线保护与监控布设,推进二输智网、多模态智能体开发,打通数据流,提升储输业务的数智化与安全化水平。

🏷️ #安全 #降本 #智能化 #管控 #储输

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📰 水利部:加快推进蓄滞洪区建设管理三年行动和数字孪生蓄滞洪区建设三年行动

5月14日,水利部召开部务会议,聚焦水库、水闸、蓄滞洪区运行管理数字孪生建设,以及大坝安全监测与洪区内非防洪建设项目洪水影响评价的加强工作。会议强调要深入贯彻习近平总书记指示精神,力求对每一座水利工程管控到位,建立台账、实现动态管理,采取分类施策、急用先行的原则,总结经验、示范引领,进一步查找问题并制定针对性措施,推动“天空地水工”一体化监测感知、数据归集与专业模型研发应用,强化预报预警与应急演练,推动水利工程运行管理数字化、网络化、智能化。其次,要坚持蓄滞洪区建设管理的指示精神,围绕“分得进、蓄得住、排得出、人安全”目标,依法依规完善行政审批与监督管理制度,健全责任体系和工作机制,全面强化蓄滞洪区内非防洪建设项目洪水影响评价管理,加速推进相关三年行动和数字孪生建设,确保蓄滞洪区容积与功能安全,关键时刻发挥重要作用。

🏷️ #水利 #数字孪生 #蓄滞洪区 #监测 #管理

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📰 华银铝业智能管控中心项目建成投用

华银铝业公司近日正式投用智能管控中心,标志着数字化、网络化、智能化深度融合的全流程智慧工厂运行体系正式成形。管控中心实现生产调度“一屏统览、一键启停、一网统管、远程操控”等核心功能,打破部门壁垒,建立扁平化、一体化的指挥体系,并通过高清大屏实现24小时数据采集、分析与预警,提升生产管控的精细化与响应速度。现场强调要提升管理变革意识,理顺流程、明确职责、强化协同,依托平台优势推进调度精准化、资源配置优化、设备平稳运行,降低能耗与运营成本,推动决策由经验向数据驱动转变。未来将通过场景融合推动党建、档案、会务管理一体化,并推进档案数字化、云端存储、多端检索等智能化服务,持续推动公司以数智化转型赋能提质增效,建设行业领先、绿色高效的现代化智慧工厂。

🏷️ #智慧工厂 #数字化 #管控中心 #数据驱动 #高效指挥

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📰 2026管理咨询公司选型指南:聚焦咨询行业头部梯队,深度剖析十家代表公司

2026年全球经济进入深度调整,企业面临转型压力、数字化推进、产业链重构及人才留存等多重挑战。单纯的内部优化已难以破解系统性困局,管理咨询需求正从单点问题转向全流程、落地见效的综合方案。为降低试错成本、提升突破效率,企业应选对专业的咨询机构,避免因机构差异而产生需求与服务错配、资源浪费等问题。本文基于行业态势,提出选型核心维度,并深度解析了10家优质机构的适配场景,覆盖综合管理、专项职能与垂直领域,提供可直接落地的选型指引,帮助企业快速匹配优质咨询伙伴,夯实发展根基。核心选型维度包括六大要素:业务范畴、服务模式、专家团队、行业案例、权威认可及性价比。企业需锁定核心痛点,明确是战略、运营、人力或数字化等综合或专项需求,再考虑落地陪跑能力、团队实战经验、同场景案例、权威背书与性价比等因素,以避免只交付报告而缺乏落地执行。文中围绕十家机构逐一解析其核心优势、典型场景与实操案例,帮助企业在综合服务、专项服务、垂直领域间实现精准匹配。其中百思特管理咨询集团具备全价值链落地能力,其他机构如美世、埃森哲、艾瑞、奥美、特劳特、赛迪顾问、君智咨询与零点有数等,分别在人才管理、数字化转型、品牌策略、产业政策、竞争战略、数据治理等领域具备独特优势。为避免陷入案例造假、低价与只讲方案不落地等误区,建议在选型中要求真实案例、合理定价与明确落地责任与周期。总之,企业应以需求为锚,综合对比六大维度与多元机构的行业经验,才能在复杂市场中实现高效对接与持续增长。

🏷️ #管理咨询 #数字化转型 #行业案例 #落地执行 #选型维度

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📰 “AI+管理”创见者峰会落地昆明,共绘数智转型新蓝图-新黄河APP

本次峰会以“AI+管理 成就不凡”为主题,聚焦AI从概念探索走向产业深耕,探讨其在企业管理中的应用与落地路径。云南民营企业家协会与金蝶共建数字专委会,成为推动本地企业数字化转型的重要引擎,致力于打造数字云南生态。嘉宾对金蝶从产品服务商到“AI赋能的企业管理公司”的转型给予高度评价,强调可组装的EBC平台与AI智能体将帮助企业建立未来数字战斗力。演讲还从穿透式监管、价值创造与战略导航等维度解析财务数智化升级的重要性,强调以数据驱动、智能辅助的治理与决策能力提升。云南本土企业的案例显示,通过云+星空等数字化工具,企业在成本、效率与决策速度方面实现显著提升,进一步验证了“AI+管理”在制造、重资产行业等领域的落地成效。展望未来,云南将以技术融合、生态共赢为路径,推动产业智能化转型进入以价值创造为核心的新阶段,助力区域经济高质量发展。

🏷️ #AI #管理 #数字化 #云南 #企业

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📰 “AI+管理”创见者峰会落地昆明 探索云南企业数智升级新路径-新黄河APP

本次“AI+管理 成就不凡”2026金蝶创见者城市峰会在昆明举行,汇聚近三百位学界与业界代表,聚焦人工智能从概念探索走向产业深耕的实践路径,旨在为云南企业的高质量发展提供新动能。活动强调数字化转型的协同作用,云南民营企业家协会与金蝶共同设立数字专委会,推动本地企业数字化进程,致力搭建繁荣、协同、创新的云南数字产业新生态,支撑“数字云南”蓝图落地。金蝶方面指出,AI转型正从辅助工具走向产业深耕,通过可组装的企业业务能力(EBC)平台与AI智能体,帮助企业灵活构建未来数字化核心能力,已完成向“AI赋能的企业管理公司”战略转型。相关研究机构分析了穿透式监管的影响;金蝶云南则强调与客户共创价值、共担使命的转型路径,未来将以可组装AI平台、深入行业的实践经验和本地服务团队,重点支持云南专精特新企业、国有企业及特色产业。峰会还安排本地企业实战分享,展示云·星空一体化管控、业财一体化数字核心在投资决策、项目建设与资产运营全生命周期中的应用,提升科学决策与效率。

🏷️ #AI+#管理 #数字化 #产业深耕 #云南

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