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📰 向上长 向高攀 向新拓 - 福建日报数字报

白露时节，福安的电机电器产业正在以创新驱动实现跃升。佳润电机通过持续创新改进水泵的材料、外观和技术路线，解决能耗高、噪声大、稳定性不足等痛点，近年销量稳定攀升，研发投入占比保持在6%以上，并通过与江苏大学等高校的深度合作，采用高精度数值仿真、AI优化设计与3D打印等方法，大幅缩短研发周期，提升国际竞争力。福安已培育出多家“专精特新”企业，产值持续增长，2024年以来多家企业在混合动力、储能、光伏等新领域探索高附加值产品，推动产业链向中高端迈进。地方政府与高校、科研院所联动，提供全方位政策与智力支持，形成以链主企业带动产业生态的良性循环。展望未来，福安电机电器将通过分层竞争与细分赛道深耕，持续释放创新红利，提升产业整体竞争力，推动传统产业焕发新活力。

🏷️ #创新驱动 #高附加值 #专精特新 #储能 #分层竞争

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📰 新强联2026年半年报管理层讨论与分析：营收降6.17%、扣非增10.08%，以高端替代与降本对冲风电价格压力

本文基于新强联（300850）2026年半年度报告，对比2025年年度报告同节，聚焦经营口径、业务结构、核心举措、研发与创新、财务表现、风险演变与综合结论。总体来看，2026年上半年实现营业收入20.73亿元，同比下降6.17%；归母净利润4.11亿元，同比增长2.93%；扣非净利润3.69亿元，同比增长10.08%；经营活动现金流净额3.64亿元，同比增长275.77%。管理层在半年度报告中回归对行业的中性判断，将增长叙事由外部需求转向内部经营能力，削减了五项驱动因素中的“市场需求持续拓展”，并强调高附加值产品占比提升、降本增效、数字化与产业链整合等成为核心驱动。风电主业虽保持稳固，但非风电板块持续回落，风电类毛利率在价格内卷后实现小幅回升至31.24%，而整体毛利结构仍面临结构性改善的挑战。公司在战略基调、产能与资本开支方面以内部协同、在建产线扩张、智能制造与ESG建设为重点，豪智机械等并购及产线扩张呈现出“供给端积极、需求端谨慎”的态势。研发投入持续高强度，2025年研发占比6.04%，2026年上半年占比进一步提升，专利与成果新增，推动“材料—锻件—滚动体—轴承—配套件”全链条自主可控的护城河。财务层面，利润增厚与回款改善并存，但应收账款占比较高、现金流波动与股本摊薄压力仍需关注；长期借款及负债结构呈现长期化趋势，现金红利暂不分配。风险方面，价格与盈利波动成为核心关注点，政策与行业景气的外部变量影响逐渐弱化，而内部供给侧与毛利率的可持续性将决定后续增长路径。综合判断，2026年上半年实现利润质量与现金流改善，收益的放量需关注下半年风电装机、非风电板块止跌及高端轴承的放量节奏。

🏷️ #风电 #高端轴承 #降本增效 #研发投入 #现金流

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📰 贵阳日报：数字人才培养交流活动开幕-媒体南开-南开大学

本次在贵阳举行的数字人才培养交流活动聚焦数智时代的人才培育路径、数字经济学科建设及产业人才供需对接等前沿议题，旨在以人才推动数字产业创新升级，促进我国数字经济高质量、可持续发展。活动设置主题演讲与圆桌对话两大核心环节，来自政府、科研院所与企业的专家围绕产业落地、学科建设、技术革新与行业应用等多维度展开深入探讨，提出教育与产业协同的新范式。多位重量级发言人从不同角度提出可操作的发展路径：南开大学前校长龚克强调数智时代教育的核心命题及范式改革；中国工程院陈晓红聚焦智能经济前沿趋势与创新型人才培养方向；刘忠麟解析AI迭代背景下生产关系的重构及对岗位体系、人才适配的影响；清华大学汤珂系统梳理数字经济专业建设的趋势、课程改革与人才培养路径；银河通用曾辉围绕人形机器人在智能经济中的应用场景与人才培育要点进行分享。圆桌对话则围绕产业端的人才需求与校企协同育人模式、以及数字经济学自主知识体系建设等展开，力求构建符合中国实践的学科与人才培养体系。通过多方共识，推动产学研深度融合，促进数字人才队伍建设与数字经济高质量发展。

🏷️ #数字人才 #数智时代 #数字经济 #产学研 #高质量发展

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📰 洛阳北方玻璃技术股份有限公司2026年半年度报告摘要

本报告期内，公司在复杂多变的国内外市场环境中坚持战略定力，围绕“综合一体化”与“产品差异化”两大方针，持续提升经营韧性与可持续发展能力。以“优技术、强根基、数字化、提效能”为主线，聚焦技术创新、市场拓展与运营优化三大核心，推动核心技术迭代与产品升级，强化玻璃深加工、玻璃钢化、三元流风机、高端幕墙玻璃等板块的智能化、节能化与高端化。公司通过搭建自有数字化管理系统以及信息化升级，提升运营协同与生产效率；在产能层面加大智能装备投入、工艺改进与资源优化，确保高端产品及定制化服务的稳定交付。通过对外联合控股、设立子公司等资源整合举措，优化管理架构，提升全球市场渗透力与协同效应，强化治理结构与内部控制，确保规范运作与稳健增长。截至报告期，营业收入、净利润、现金流等指标保持良好态势，资产质量与负债结构稳健，为未来深化高端化、绿色化转型奠定基础。

🏷️ #技术创新 #数字化 #高端化 #节能 #治理

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📰 经调整经营利润大增147.3%背后，连连数字(2598.HK)进入战略价值释放新阶段

在AI浪潮推动下，连连数字在跨境支付领域实现盈利质量的显著改善。上半年实现营收8.76亿元，同比增长11.9%，经调整经营利润1.56亿元，增速达到147.3%，利润率与现金流均呈积极态势，股价亦随之走高，反映市场对其高质量增长的认可。全球支付成为利润支柱，收入6.01亿元，毛利率70.8%，对缓解整体盈利波动起到关键“安全垫”作用；境内支付业务短期收缩是资源向高价值部分集中、提升盈利效率的主动调整。增值服务实现83.2%的高增长，研发费用受AI深度嵌入影响同比下降，费用端效率提升推动利润弹性释放。三层“金字塔”盈利结构清晰呈现：底层基本盘提供稳定现金流；中层AI驱动的产品化落地拓展服务边界从支付延伸到赋能客户增长；顶层AI产业生态布局通过投资、合作与开放平台构建长期增长网络，提升全球化与智能支付基础设施的战略地位。展望未来，短期看结构性红利与毛利率提升持续，中长期则依托跨境市场扩容与产业生态协同实现更高维度的增长。

🏷️ #跨境支付 #AI金融 #高价值增长 #全球合规 #智能支付

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📰 产业园区暨基础设施：结构性分化

2026年被视为不动产及关联产业的转型关键年，市场从增量扩张转向存量优化，行业底层逻辑正在从“开发-规模”向“运营-品质、存量-共生”转变。以《2026博鳌报告》为支撑，本文对产业园区与基础设施的结构性分化进行了透视，指出传统产业园区面临存量过剩、租金下行和空置率上升的挑战，而算力基建与硬科技载体则借助政策红利和市场需求进入高景气阶段。在政策层面，多层级顶层设计持续落地，涵盖算力网络、模数共振、未来产业培育和产业梯度转移等，辅以土地、金融与AI监管等配套政策，构筑园区转型升级的制度支撑。宏观经济回稳推动高技术制造业与数字产业加速扩张，成为产业载体升级的核心驱动力，为行业的迭代与优胜劣汰提供坚实动能。总体来看，2026年的产业格局将以结构性分化为特征，强调以品质提升与协同共生实现长期增长。

🏷️ #转型 #产业园区 #结构性分化 #高新产业 #政策支撑

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📰 *ST八钢(600581):八一钢铁2026年“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告

新疆八一钢铁在2026年上半年推动“提质增效重回报”行动方案，围绕提升经营质量、培育新质生产力、完善治理、强化关键少数责任、提升股东回报、加强投资者沟通等六大维度开展工作。公司在钢铁主业上实现产量与收入同比增长，持续推进算账经营、优化资产结构、压减低效资产并聚焦核心主营，提升成本管控和运营效率；通过产品结构调整，重点开发板簧、风电钢等高附加值产品，提升市场竞争力及附加值。技术创新方面，开展中板、热轧、冷轧等新品研发，推动高端钢材实现规模化供货，同时进行全流程产线攻关，降本增效效果显著。治理方面，修订并完善多项议事规则与内部管理制度，强化控股股东与关联交易规范；对高层签署经营业绩责任书，推行经理层契约化管理，建立与业绩及风险控管挂钩的薪酬激励机制。分红机制方面，制定未来三年分红规划，确保分红的连续性与稳定性。投资者关系方面，保持定期业绩说明会及沟通渠道，提升信息透明度和市场信任度。未来将继续深化算账经营、推动产线智能化与绿色低碳转型，提升整体经营质效。

🏷️ #提质增效 #高端钢材 #算账经营 #治理完善 #投资者关系

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📰 产业迭代赋能 深证100彰显核心资产配置底气

深证100作为深市核心标杆指数，长期以扎实的业绩基底、优质产业布局和稳健回报，持续获得市场机构资金关注。自2003年发布以来，样本公司贡献了深市大量营收、利润与海外收入，显现出强大的盈利能力与成长性。与传统大盘蓝筹相比，深证100具备明显的创新成长属性，行业权重向高端制造、数字经济及新质生产力方向快速聚焦， elektronische 行业权重显著提升，显示光通信、算力通信等新兴产业的跨越式发展。近五年样本公司营收与 ROE 稳健增长，行业结构持续优化，核心产业如电子、通信等权重提升，实体经济向高端化、智能化、绿色化转型。全球竞争力方面，样本企业海外收入比重较高，部分公司已成为全球行业龙头。投资价值方面，深证100长期收益突出，自发布以来累计收益高达593%，年化9%，分红力度居于前列，2025年现金分红规模占比显著。伴随配套 ETF、期权等工具完善，机构持有率高，风险管理与对冲功能完善，逐步形成成熟的投资生态。未来在国内产业升级与新质生产力落地的推动下，深证100将继续汇聚优质核心资产，为投资者提供高性价比的指数化投资机会。

🏷️ #深证100 #高端制造 #数字经济 #光通信 #全球竞争力

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📰 成立25周年 盛安德首次系统对外阐述其“反潮流”经营模式

在“反内卷”成为社会热词之际，盛安德（Shinetech）以25年的坚持给出一份反常识的经营成绩单：把股东分红排在程序员收入之后，一线程序员拿走约七成项目收入，并长期禁止加班、公开反对狼性文化。这家成立于2001年的软件公司以“程序员第一、客户第二、股东第三”为核心价值观，强调创造力来自自由与长期投入，认为程序员才是价值的真正创造者。其机制是让一线程序员直接拥有客户与大头收入，长期客户关系稳定，客户复购率超70%，五年离职率低于5%，最长合作达18年，且在澳美欧等地实现复制。公司强调生产力不仅来自工时，更在于理解客户业务、解决问题的能力、以及团队的信任与长期主义。虽自认还未完全实现理想模式，但对AI时代的挑战与机遇，要求在环境、信任、诚实与长期主义上继续发力。

🏷️ #长期主义 #程序员第一 #反加班 #高复购 #信任管理

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📰 从模型到数据：2026数据要素论坛解码AI产业下半场核心竞争逻辑 - 中国工业新闻网

本次论坛围绕“以高质量数据筑基，促进AI高质量发展”展开多维讨论，聚焦人工智能综合立法、政务智能、数据安全、行业标注与语料工程、数据底座建设等关键议题。首先，河南大学岳红强提出以国家顶层立法为统领，建立覆盖全链条的治理体系，强调综合立法与单行法规、区域细则并行，以解决数据权属、要素流通、算法责任等难点，并通过区域协同试点推动制度创新。随后，李勇强调政务AI需以“双向人机协同”为核心，促进公共服务与政府效率的提升，指出区域间数据互通水平差异显著，提出差异化建设路径。辛阳提出三级风险分析框架，强调数据全生命周期保护和灾备体系建设，将大模型权重、向量知识库等纳入核心资产防护。曲强聚焦中小企业落地，倡导以轻量化模型和明确数据需求实现低成本落地，警惕盲目追逐算力的风险。赵猛介绍数据工程平台，解决行业语料供给不足、标注成本高等痛点，推动数据治理全流程自动化。于洋强调湖仓一体数据底座的重要性，提出本土化落地路径及未来以数据增值驱动产业发展。三大共识明确：高质量数据是AI底层根基；产业创新、安全、法治需协同推进；落地需因地制宜、分层分级发展。"

🏷️ #高质量数据 #数据安全 #AI立法 #政务AI #湖仓一体

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📰 党建引领·AI赋能 共筑智慧国库新生态

近日，苏州工业园区国库支付中心党支部与中国电信苏州分公司园区局党支部开展了结对共建活动，双方党员代表共同参与。活动伊始，双方党支部书记签署共建协议，明确将以高质量党建引领数字化政务建设，建立常态化协作机制。在AI数字化办公专题交流中，中国电信技术骨干系统讲解大模型、智能体等基础知识，现场演示智能填报、发票解析、合规智能审核、跨系统数据录入等应用场景。国库支付中心党员及业务骨干结合报销审核痛点深入研讨，提出优化建议，共促人工智能与国库主业深度融合。随后的共建座谈会上，双方聚焦共建架构与措施，重点探讨以党建为纽带推动国库集中支付业务全链条智能化升级。下一步，双方将充分发挥业务场景与技术资源优势，深耕经费报销审核智能化应用，以“党建红”引领“科技蓝”，以高质量党建引领数字化发展，助力支付中心内部办公高效化、精准化、智慧化升级，以实干实效践行正确政绩观。

🏷️ #党建共建 #数字化政务 #智能化升级 #经费报销 #高质量党建

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📰 白云机场：地勤公司围绕机场数字化转型，自研机坪调度、行李采集、航班智能分配等数字化系统方面进行投入

白云机场在2025年研发投入同比大幅增长，主要来自下属地勤服务和航空食品科技两家子公司。地勤公司聚焦机场数字化转型，投入自研机坪调度、行李采集、航班智能分配等系统，提升地面运行效率并实现降本增效；航食公司聚焦航空食品安全、冷链管控、生产溯源与工艺优化，增强食品安全能力、降低运营损耗、提升竞争力。两家子公司均计划申报高新技术企业，显示出产业升级和创新驱动的方向。对于市值与股价波动，管理层提出2025年和2026年的提质增效与回报方案，包括现金分红比率目标、营收增速、降本增效以及治理优化，力求把硬件升级转化为长期价值，并通过多元增量与优化航线结构提升收入、对冲成本。关于实际运营环境，机场层面已在T3阶段增加接驳运力、完善交通衔接、提升滑行效率，并推出多项出行环境优化措施，持续收集旅客建议以提升体验。总体看，白云机场以数字化、食品安全与成本控制为核心驱动，推动长期价值与股东回报。

🏷️ #研发投入 #高新技术 #数字化 #降本增效 #股东回报

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📰 AI算力需求爆发激活电子产业链_数字快讯_数字中国建设峰会

国家统计局最新数据表明，今年1月至5月全国规模以上工业企业利润总额达到31439.6亿元，同比增长18.8%，增速较前几月加快。电子行业在其中发挥决定性作用，利润同比增长高达103.9%，对整体利润增长的贡献率达到43.1%。专家指出，电子行业增长的驱动正发生深化转变，AI技术变革和高端算力需求成为核心推动力，带来高附加值产业的爆发式增长，为工业经济回升提供稳定支撑。高技术制造业利润保持两位数增长，成为拉动行业整体利润的重要引擎。行业链条呈现分化态势，核心环节如上游材料、设备和高端封装等环节利润集中，有效定价权为相关企业带来显著盈利。与此同时，传统消费电子受成本和需求压力，增速放缓。未来产业格局仍大概率保持AI算力基建带来的景气周期，但产能释放与需求预期的不确定性也提示行业需警惕泡沫风险及行业整合。整体来看，在政策支持和技术红利持续释放下，电子及高技术制造业有望继续推动我国工业经济实现量质并进的提升。

🏷️ #AI #电子 #高技产 #封装 #芯片

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📰 电商人才供需迈入结构性升级新阶段_央广网

数字经济蓬勃发展、消费场景持续创新、跨境贸易规模稳步扩张，多重因素叠加推动电商行业迎来深度转型。依托“数字中国”“人工智能+”专项行动、跨境电商综合试验区扩容等政策红利，行业竞争逻辑发生根本性转变，从早期流量争夺，转向智能化效率比拼与全球化市场布局。国内人力资源服务商前程无忧51job发布《2026电商行业人才市场洞察》报告，指出AI技术落地、企业出海布局成为重塑人才市场格局的两大核心变量；同时企业用人需求与人才储备供给形成结构性失衡，行业升级倒逼从业者能力标准全面革新。2026年一季度电商岗位发布量与需求呈稳健态势，区域分布形成珠三角、长三角、京津冀三大核心集聚，且向中西部扩散。AI全链条渗透推动需求向算法、数据分析等技术岗倾斜，智能化工具降低重复性工作，相关岗位供需错配突出。跨境电商带来新的增长点，复合型人才需求提升，要求具备平台运营、海外市场研判、跨文化沟通等综合能力。薪酬方面总体上涨，AI与跨境核心岗位月薪可达到较高水平，但供需结构性矛盾明显，未来人才竞争将聚焦技术、全球化、创新三维度，推动行业走向高质量发展。

🏷️ #电商 #AI #跨境 #人才市场 #高质量发展

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📰 环球音乐拒收643亿美元：一场被股权死结困住的资本博弈-钛媒体官方网站

环球音乐集团遭遇的收购博弈，核心在于博洛雷家族通过双重股权结构掌控近40%的投票权，而经济权益仅约32%，使其具备对交易的决定性否决权。阿克曼以高溢价且杠杆化的交易方案试图通过SPARC结构将交易锁定，然而家族强调价格之外的权力问题，认为以高杠杆、把公司债务推高的交易会侵蚀控制权与未来经营弹性，因此坚决拒绝。博洛雷对估值的判断不同于市场，是因信息不对称、时间视野、风险偏好与决策约束的差异造成：他们掌握未来三年的艺人续约、AI合作等内部信息，且需对董事会、艺人、政府负责，外部投资者难以承受高杠杆带来的风险。AI被视为潜在战略期权，但尚未验证其价值，双方对AI相关收入的贡献存在分歧。分析框架提示投资者应关注控制权结构、权力持有者的约束、监管红线以及对中小股东的现实影响，避免以价格衡量一切的错误。阿克曼若想继续推进，需在气势、治理与时机上做出取舍，并意识到短期收益可能以牺牲长期控制权为代价。


🏷️ #控制权 #双重股权 #高杠杆 #AI战略 #外资监管

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📰 连连数字5月跨境商家信心指数报告：三大指数同步上涨 年中大促备货带动行业信心持续修复_中华网

近日，连连数字发布的《2026年5月LianLian跨境商家信心指数报告》显示，受年中大促备货潮推动，5月跨境商家信心指数、即期指数与预期指数同步上涨，行业信心持续修复、基本面回暖。指数由总指数、即期指数、预期指数构成，5月数值分别为117、91、143，说明现状和未来预期均呈积极态势。报告指出，5月行业呈现现实回暖与预期走强的正向格局，备货信心显著回升，招聘仍谨慎，扩张备货倾向增强，形成“严控成本、抢抓红利”的特征。品类方面，家居园艺、电子数码等刚需品类景气度较高，时尚服饰增长乏力，库存压力与更新迭代等结构性问题仍存。销售预期趋于温和理性，大多数商家预期在0%-10%的增速区间，小幅高增长预期回落，行业进入高质量稳增阶段。总体认为，行业将从粗放扩张转向精细化运营，结构性增长与技术赋能将成为长期主线，企业应优化备货、稳健用工、聚焦垂直赛道、提升盈利质量，并通过数据化、本地化布局降低不确定性，实现长期稳健经营。

🏷️ #跨境 #信心指数 #备货 #品类景气 #高质量增长

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📰 众擎在南山的智能制造基地正式启用，首批T800正式下线 - 21经济网

深圳众擎智能制造在南山区的红花岭基地正式投产，首批T800人形机器人顺利下线，标志着公司进入大规模量产的新阶段。该产线集成智能制造、研发测试和一体化闭环流程，实现每15分钟下线一台机器，建筑面积1.2万平方米，覆盖从来料质检、零部件装配测试、整机总装、下线测试到量产出货与售后维护的全链路。为确保品质，基地建立了模拟真实场景的测试方案，推动工艺标准化、问题可溯源、以及整机品质的可控；引入自动化线体与涂胶、锁付、激光焊接等设备，生产效率提升约40%，并通过数字化管理系统实现零部件到整机的全链路身份可追溯。出厂前，机器人需通过79项维度检验和46种工况测试，确保高性能与高稳定性。为何选在南山？因为研发总部与制造基地同在南山区，距离仅25分钟车程，实现“楼上研发、楼下制造”的零距离协同，构筑粤港澳大湾区完善的供应链和快速响应能力，问题发现-解决-回料的循环在当天就能完成，体现出深圳速度。

🏷️ #智能制造 #人形机器人 #南山 #全链路 #高效产线

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📰 服务“中小微”，数智驱动“担”当作为

金信担保在党建与业务融合的驱动下上线了综合数字管理系统，覆盖从立项、尽调到合同审批的全流程，实现进度、责任人、风控评分等信息可视化与自动流转。系统将党支部的先锋岗、风控监督岗嵌入关键环节，打造覆盖保前、保中、保后的全链条数智化服务与风控体系，提升审批效率与合规水平，周期从一周以上压缩至3个工作日内，效率提升超50%。此外，数据治理使看板实时更新，区域风险热力、涉农贷款、绿色能源等多维数据便于决策，推动技术与业务深度融合，提升数据要素价值。系统上线还促进银担合作，推出绿色能源与乡村振兴等创新担保产品，建立“T+0”预审等绿色通道与容缺受理机制，释放金融服务温度。未来，公司将以数字化驱动治理能力现代化，持续深化应用场景，确保“红心融·担有为”党建品牌引领下的高效、可持续发展。

🏷️ #数字化 #党建+业务 #风控 #数据治理 #高效服务

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📰 锚定做优做强，看双汇发展如何构筑竞争新优势_腾讯新闻

双汇发展在2026年第一季度交出亮眼答卷，展示了在肉制品行业竞争日益激烈的背景下的高质量增长韧性。公司营收145.98亿元，同比增长2.12%，净利润12.92亿元，同比增长13.59%，利润增速明显快于收入，反映出规模扩张与盈利能力并行的成效。肉制品与屠宰两大板块贡献稳定，其中肉制品对外收入63.91亿元，分部利润16.64亿元，显示高附加值产品和品牌溢价能力持续增强；屠宰板块尽管毛利率较低，但凭借规模和资源控制，成为稳定的上游支撑。另一关键亮点是现金流改善，经营活动现金净流量达10.03亿元，同比增长20.04%，资金回款高效。公司通过持续的产品创新、渠道变革与精益管理，推动“量增—质升”的成长路径，同时加速数字化转型与全渠道布局，线上线下协同提升，增强对经销商网络的覆盖与黏性。展望市场，双汇通过强大品牌矩阵、持续的科研投入及高效的成本治理，具备较强的抗周期能力与长期增长潜力，且分红稳健，增强了投资者信心。

🏷️ #高质量增长 #品牌与创新 #全渠道 #现金流 #分红

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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网

4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。

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