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📰 以数智之力,筑保障之基——长生人寿的保险为民答卷

长生人寿以数字金融规划推动AI、大数据等融入养老金融、风控和客服。基于DeepSeek的“AI长小生”通过知识库、线上课堂、智能助手及陪练赋能代理人,辅助理解产品、洞察需求和制定方案;热线、官网、微信等渠道支持核心业务线上办理与全天候服务,公司还自研健康增值服务管理系统。
公司坚持“保险姓保”,构建覆盖意外、医疗、养老及财富管理的产品体系,并针对高龄群体和乡村需求设计保障方案。理赔方面,线上小额案件最快10分钟到账,线下为老年人、残障人士等提供上门协助;同时通过校园、社区等活动开展金融教育与消保宣传,以科技提升效率、以温度守护客户权益。

🏷️ #数智转型 #AI长小生 #保险保障 #理赔服务 #消费者保护

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📰 重磅推出!星图智源GEOVIS iPipe地下市政管理平台

政策推动城市地下管网建设改造迈向系统化、数字化。“十五五”期间,全国预计建设改造约77万公里,带动投资约5万亿元。当前管网面临数据分散、标准不一、更新滞后、隐患难察及协同不足等问题,核心是让数据成为可信、可用的资产。
中科星图智源GEOVIS iPipe以“一库双网双平台·N应用”贯通设计审查、竣工测量、数据管理、三维管控、健康评价和档案等全生命周期业务。平台统一数据标准、汇聚多源信息,通过分级数据库和50余项质检规则保障质量,并以双网协同、物理隔离和网闸同步实现业务闭环与安全管控。
平台可由二维数据自动生成三维模型,支持15余类空间分析,并利用AI识别管线缺陷,提升隐患发现和预警能力;结合无人机自主巡检、隐患闭环处置及自然语言管网智能体,推动管理提效。平台适配国产软硬件,助力城市管网实现可查、可控、可信和自主治理。

🏷️ #地下管网 #数字化治理 #人工智能 #无人机巡检 #全生命周期

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📰 多家券商“入职”workbuddy,2026腾讯全球数字生态大会带来哪些新机会?

大会上,多家券商入驻WorkBuddy“Buddy应用”板块,将投研与财富管理能力封装为技能和专家智能体。广发证券提供选股、研究、盯盘等服务,中信建投覆盖个股诊断、基金筛选、定投测算和策略回测,用户以自然语言即可调用,推动AI从问答检索走向任务执行。
券商通过拆解投研流程、接入专业数据与研究方法,形成可重复调用的标准化服务。通用大模型负责交互与调度,研究框架、数据质量和结果核验构成机构差异化优势;技能建设也需明确服务边界,并将专业审核、风险提示及投资者适当性要求纳入流程。
外部智能体平台可扩大触达、承接通用需求,自有渠道则继续承担账户交易和客户经营,双方协同拓展服务场景。行业竞争正从是否拥有AI工具,转向专业能力开放、服务质量与渠道协同,券商数智化逐渐成为投研、财富管理和客户服务的基础设施。

🏷️ #券商AI #智能投研 #智能体 #数字生态 #风险治理

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📰 智度股份(000676)最新财报解读:非流动性资产处置损益(包括已计提资产减值准备的冲销部分)增加了归母净利润的收益

智度股份2026年上半年营收21.72亿元,同比基本持平;归母净利润1.52亿元、增长41.78%,扣非净利润8954万元、增长26.35%。利润改善主要受投资收益增加及信用减值损失收窄推动,但非经常性损益达5379万元,占归母净利润37.53%,盈利质量仍需关注。
数字营销占营收约六成,毛利率从2023年上半年的6.58%降至2.58%,而互联网媒体服务毛利率为39.10%。金融投资资产增长至9.98亿元,对外股权投资收益升至5718万元;此外,公司商誉达3.05亿元,且收购溢价较高。公司自2020年后未分红,累计融资远高于分红。

🏷️ #智度股份 #数字营销 #投资收益 #商誉风险 #股东回报

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📰 多家券商“入职”workbuddy,2026腾讯全球数字生态大会带来哪些新机会?_腾讯新闻

2026腾讯全球数字生态大会上,多家券商入驻WorkBuddy,展示智能投研、财富管理和投资者服务。广发证券将资讯、研究与数据封装为技能和专家能力,中信建投整合个股诊断、财报分析、基金筛选及策略回测,推动AI从检索问答迈向投研任务执行。券商将依赖经验的工作拆解为可组合任务,竞争转向专业能力的标准化服务。
金融服务差异仍取决于研究框架、数据资源与质量治理,而非通用模型;明确数据口径、结果校验和风险提示,才能提升服务可靠性。外部智能体平台成为拓展客户触点的“数字旗舰店”,并可与自有渠道衔接。行业正以技能化改造能力、场景化提升服务、平台化拓展渠道,并需关注任务完成和渠道协同。

🏷️ #券商AI #智能投研 #数字生态 #数据治理

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📰 数据采集设备供不应求,卡点不在设备数量:从电子皮肤到触觉数据基础设施

具身智能面临设备与高质量物理交互数据双重短缺。福莱新材披露10万套采购合作、20万套框架协议,截至8月底交付超4万套。订单与交付差距不单是产能问题,定制开发、工艺标准化和标定一致性也造成结构性瓶颈;关键是生产可训练、可复用的数据。
电子皮肤产业链从材料、传感模组延伸至机器人和医疗应用,数据手套与触觉传感器是重要入口。产业闭环须贯通采集、训练、部署和数据回流,并做到采集端与执行端技术同源、物理数据对齐。视频数据引擎可提高数据利用价值,但与设备扩产并非替代关系。
判断产业进展,应关注累计交付、产能爬坡、定制周期、业务收入及一致性验证,而非只看订单规模。数据总量不等于可训练数据,设备放量也不必然形成数据资产;工艺、标定、数据规范和采集部署闭环能否成熟,将决定订单兑现与产业发展的节奏。

🏷️ #具身智能 #电子皮肤 #触觉数据 #数据闭环 #产能交付

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📰 多家券商“入职”workbuddy,2026腾讯全球数字生态大会带来哪些新机会?

2026年腾讯全球数字生态大会上,多家券商入驻WorkBuddy“Buddy应用”,展示智能投研、财富管理及投资者服务。用户以自然语言调用数据、模型和研究能力,可完成选股、个股诊断、财报分析、基金筛选、盯盘及策略回测,金融AI由信息问答转向任务执行。
券商把研究框架、行业数据和质量控制机制封装为可复用技能及专家智能体,形成专业差异化底座;外部平台成为连接用户的“数字旗舰店”,与自有应用协同拓展触达和持续服务。行业竞争将聚焦专业能力标准化、结果可靠性、风险提示及渠道协同,而非是否接入AI。

🏷️ #券商AI #WorkBuddy #智能投研 #数字旗舰店 #开放生态

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📰 博彦科技亮相2026全球数商大会,以数智技术赋能金融创新

10月30日,2026全球数商大会在上海举行,聚焦数据要素价值释放与数字经济发展。博彦科技受邀参会,分享产业链金融数字化实践,并参与“区块链+供应链金融合作伙伴计划”发布,与金融机构、数据平台及产业伙伴加强协作,推动数据和人工智能技术融入供应链金融。
案例分享中,博彦科技介绍产业链分析、企业白名单建设及风险管理实践,构建涵盖数据支撑、模型应用与数字化管理的服务框架。公司以产业链知识图谱梳理企业上下游关系,整合工商、财务、司法、征信及行业数据,综合评估企业情况,为客户筛选、精准营销、授信分析和贷后监测提供支持。
博彦科技长期服务银行、保险、证券等金融机构,持续将人工智能、大数据应用于数据智能、风险管理和业务运营。未来,公司将完善产业链数字化服务能力,携手金融机构及生态伙伴探索供应链金融创新,推动数据价值转化为金融服务能力,为实体经济高质量发展提供支持。

🏷️ #数商大会 #供应链金融 #产业链数字化 #金融科技 #智能风控

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📰 财华智库网 - 连接亚洲创新与全球资本:GDIE 2026 香港站11月举行,面向品牌方企业高层开放报名

全球数字创新博览会(GDIE)香港站将于2026年11月12日在香港新世界Millennium酒店举行,以“连接亚洲创新力量与全球资本市场”为主题,面向品牌企业CEO、C-suite、VP及Director等高级管理者,聚焦零售、金融与资本市场、新能源和品牌全球化。大会实行报名审核制,汇聚内地、香港及国际企业决策者,促进跨区域交流与合作。
大会议程涵盖AI规模化应用、数据治理与合规、智能制造、超自动化、企业转型及AI投资价值评估,企业嘉宾将分享实践并探讨如何衡量商业成效。现场还设金融科技、跨境商业、消费、物流及医疗健康创新展示,推动技术、产业需求与资本对接,为企业转型、国际拓展及业务增长创造交流和合作机会。

🏷️ #数字创新 #人工智能 #企业转型 #全球资本

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📰 斯特凡·科吕布勒:以信任为桥,连接中国品牌与欧洲市场 - 经济观察网 - 专业财经新闻网站

2026年第33届中国国际广告节于10月23日在北京开幕,主题为“数智赋能,五洲携手”。科吕布勒指出,智能联网屏幕和数据分析推动广告业数字化转型,扩大传播触达、提升受众细分与精准投放能力;但AI内容和数据决策须保留人工审核,不能完全依赖技术,以维护品牌可信度。
他表示,中欧媒介习惯差异明显:中国消费者主要使用手机和社交平台,欧洲则仍重视电视大屏与流媒体。拥有约6亿高购买力居民的欧洲市场,为中国品牌提供增长空间;新能源汽车、智能设备和家电品牌已积极拓展当地业务,也需了解当地消费者与市场环境。
科吕布勒强调,出海不能只追求短期销售效果,应先建立品牌认知、赢得消费者信任,并说明产品的附加价值,再评估营销成效。广告本质上是与人建立联系和信任;理解媒介差异、适应当地市场并坚持以人为本,是中国品牌融入欧洲、实现长期发展的关键。

🏷️ #数智广告 #人工审核 #中欧媒介 #品牌出海 #消费者信任

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📰 “智”付未来 恒生活荣膺“微信支付智能货柜行业优质合作伙伴”称号_公司动态|财经_财经 |金融虎网|金融科技信息服务平台

2026年微信支付智能货柜行业线下交流会上,恒生活凭借2025—2026年度的深度合作与行业表现,获评“微信支付智能货柜行业优质合作伙伴”。在便民生活圈建设、数字消费和“人工智能+消费”等政策推动下,智能零售加速发展,行业竞争也从规模扩张转向单柜效率、供应链、支付体验与信用风控。恒生活以AI硬件、SaaS和支付为核心,持续升级产品,终端已覆盖全国340余座城市。
此次荣誉体现双方在设备、运营、支付等环节的生态协作。恒生活与恒仕达共建智能设备生产基地,规划5万台产能,并通过开放系统和支付接口协同伙伴;与微信支付合作优化开门授信、自动扣款及交易安全,提升运营效率和消费体验。未来,恒生活将持续深耕支付、信用消费与便民服务,推动行业规范高质量发展,让智能货柜走进更多社区、校园和园区。

🏷️ #恒生活 #微信支付 #智能货柜 #智慧零售 #数字消费

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📰 工信部:完善投资机制 推动新一代通信网重点任务落地_数字快讯_数字中国建设峰会

工信部近日召开新一代通信网建设座谈会,提出完善投资机制和财政金融政策,鼓励企业投资、吸引社会资本。至9月末,我国5G基站达525.4万个,10G PON端口3340万个,智能算力达2592 EFLOPS、同比增长146%,支撑人工智能发展。
会议要求统筹建设基础、空间、国际、融合网络,提升智能、安全韧性及绿色低碳能力,协调解决用地、用电、管线、频率等保障问题。“十五五”规划提出2030年建成目标。专家建议强化跨领域统筹、创新投融资、吸引社会资本,并以算力券、运力券激活需求,推动数字经济和智能产业升级。

🏷️ #新一代通信网 #社会资本 #智能算力 #数字经济

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📰 远光DAP入选“2026集团企业数智化创新成果”

10月28日,远光DAP在北京举行的2026集团企业数智化技术创新与生态大会上,入选“2026集团企业数智化创新成果”。该系统拥有自主知识产权,融合大数据、大模型和人工智能,覆盖财务、物资、项目、人资等领域,贯通人财物资源,促进业财融合与经营管理数字化。
远光DAP以AI原生架构为底座,依托业务、数据和智能中台及创新组件,提升资源复用和管理适配能力,并以智能中枢、大小模型协同增强作业效率、风险预判与决策水平。产品已服务36%央企及多家世界500强企业,在多个行业落地,其稳定性与安全性经复杂场景验证。远光软件将继续以自主可控底座助力企业高质量发展。

🏷️ #远光DAP #数智化转型 #人工智能 #企业管理 #自主可控

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📰 南方财经网 - 南方财经全媒体集团

京东近期在财务CFO体系试点将AI数字员工统一纳入P3职级,并设置独立于人类员工的人员编制。此前,CFO体系部署的多个智能体中,部分工作表现及直属负责人评价已超过实习生,促使管理层不再仅将其视为工具或软件,而是纳入职级管理,编制也单独核算,不占用人类员工名额。
这一试点是京东整体AI布局的一环。公司内部运行近4万个智能体,每周Token调用量达万亿级,覆盖采销、物流、客服和研发等领域。2026年9月发布的“百灵数字员工”首批用于访谈调研、外呼、客服及资产管理,相关应用据称使人工成本降低50%、用户研究效率提升10倍;阿里云也已有AI数字员工上岗。

🏷️ #京东AI #数字员工 #P3职级 #独立编制 #智能体

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📰 AI重塑中企出海竞争格局

白皮书指出,关税、成本及政策红利消退后,中国企业出海进入“能力溢价”时代,竞争转向全球经营、数字管理和本地合规。AI重塑组织与竞争,小团队也可承担更多工作;企业须守住政策、数据合规底线,以创新增强竞争力和本地服务能力。
出海正由产品、产能和品牌拓展转向体系化经营,跨境财税、准则适配及信息透明成为挑战。金蝶以全球平台、本地化工具和智能体支持多国业务;与会者强调,税务、电子发票及贸易管制合规须融入流程,AI提升管理效率,资源协同和本地运营能力将决定竞争力。

🏷️ #企业出海 #数字化管理 #人工智能 #合规经营

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📰 京东AI数字员工纳入P3职级序列 CFO体系先行试点 占用独立HC 不挤占人类编制

京东近期在财务CFO体系局部试点将AI数字员工纳入P3职级序列,并为其设置独立于人类员工的HC编制。此举源于已有多个数字员工agent投入工作,部分表现及直属领导评价超过实习生,促使管理层将其从项目或软件工具转为正式职级管理,且不挤占人类员工名额。
这一试点是京东整体AI布局的一环:公司内部运行近4万个智能体,每周Token调用量达万亿级,应用覆盖采销、物流、客服、研发等领域。2026年9月发布的“百灵数字员工”首批覆盖访谈调研、外呼、客服和资产管理,官方称其使人工成本降低50%、用户研究效率提升10倍。
行业内也已有类似实践,阿里云此前有28位AI数字员工正式上岗,转正须经业务主管与HR双重审核。京东此番试点则通过明确职级与独立编制,让数字员工从工具或项目转为组织管理对象,反映企业正探索将AI智能体纳入常规用工和管理体系。

🏷️ #京东 #数字员工 #人工智能 #职级管理 #AI智能体

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📰 回归本源 探索特色化转型之路

中央金融工作会议提出加快建设金融强国,并部署科技、绿色、普惠、养老、数字金融五篇大文章。三年来,信托、金融租赁、消费金融及财务公司等非银机构坚持回归本源、服务实体,推进差异化转型,行业经营、资本积累与风险抵御能力稳步提升。
各机构围绕重点领域拓展专业服务:金融租赁支持算力、新能源等新兴产业,直租业务增长;信托资金加快投向绿色低碳,并发展慈善及养老信托;消费金融借助数字工具服务新市民和长尾客群,减费纾困;财务公司以司库建设和智能技术优化集团资金管理,增强产业协同。

🏷️ #非银金融 #金融五篇大文章 #服务实体经济 #绿色金融 #数字金融

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📰 京东给AI定职级:数字员工统一P3、独占HC,CFO体系先行

京东近期在财务CFO体系局部试点数字员工定级新政,将AI数字员工纳入P3职级序列,并设置独立于人类员工的人员编制。此前,体系内多个智能体的工作表现及直属负责人评价已超过实习生,促使管理层将其从工具或软件纳入正式职级管理,编制也单独核算,不占用人类员工名额。
这一试点是京东整体AI布局的一部分。公司内部运行近4万个AI智能体,每周Token调用量达万亿级,应用覆盖采销、物流、客服、研发等环节。2026年9月发布的“百灵数字员工”,首批用于访谈调研、外呼、客服和资产管理,官方称相关应用已降低人工成本50%,并将用户研究效率提升10倍。
行业已有类似探索。阿里云此前已有28位AI数字员工正式上岗,且需经过业务主管与HR双重审核才能转正。京东此次试点则通过明确职级与独立编制,进一步将数字员工纳入组织管理体系,反映出企业正尝试依据实际产出,为AI智能体建立更清晰的岗位身份与管理机制。

🏷️ #数字员工 #人工智能 #京东 #职级管理 #AI智能体

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📰 浪潮督查督办管理平台:五大AI能力,助力重点任务高效落地

浪潮软件推出督查督办平台,适配政务多级体系和企业集团管控,统一纳入决策部署、会议决议及重点工作,贯通任务登记、分派、进度填报、催办与归档,并连接常用办公工具,改善责任不清、进度不透明、催办滞后和汇总繁重等问题。
平台以大模型实现材料解析自动立项、自然语言查询与事项办理、相似案例推荐及报告生成,并以国密加密、权限控制和审批机制保障安全。多地政企实践已覆盖数千项任务,提升流转效率与闭环管理,后续将拓展央国企改革、党建及政务专项督查场景。

🏷️ #督查督办 #人工智能 #闭环管理 #数据安全

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📰 国际航协:行业挑战是将数字化创新转化为更便捷的旅程-中国民航网

国际航协指出,航空业要把零售、支付和数字身份创新转化为便捷旅程,提升运营效率与财务韧性。AI正改变旅客查询和购买方式,航空公司须把握机遇,掌控数据及商业关系并确保数据质量。现代零售转型以报价与订单为基础,AI是加速器,两者需协同推进。
数字支付增加选择,也影响成本、现金流和风险;航空业每年支付处理费超245亿美元,订单转型还须同步设计对账、结算和收入核算。生物识别提升机场通行效率,但跨境应用仍受限;数字旅行凭证已有国际标准,推广需政府签发认可,逾八成旅客有意用数字护照值机。
2026年国际航协金融与旅客研讨会首次在北亚区举行,凸显该地区数字创新优势。中国航空公司2025年客运量超7.7亿人次,创历史新高,增长机遇仍大。行业需持续投资便捷、高效、可持续的技术,并推动全球标准互联互通,将地区创新转化为更优旅客体验。

🏷️ #航空数字化 #人工智能 #数字身份 #航空零售 #数字支付

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