搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
📰 “智”时代能源管理 需“平台+数据+AI ”三位一体
2026 年政府工作报告首次提出打造智能经济新形态，强调以AI为底层基因，推动人工智能与产业生态深度融合，培育智能原生新业态，推动能源领域实现数字化底座稳固、数据基础完善和落地场景多元。能源管理正面临软件碎片化、数据孤岛化、AI 应用表面化三大挑战，亟需以平台、数据、AI 的一体化组合拳来打破瓶颈，实现全链路的协同与深度赋能。以数据中心为例，通过数据中心与绿电、微电网等新业态协同，提升算力与能源效率，降低能耗与成本。施耐德电气以 EcoStruxure Energy Operation 等解决方案，帮助秦能广灵园区等示范项目实现从电网到芯片的全链路智能化管理，提升能效、降低成本、实现可预测、可调度、可优化的能源管理全生命周期。未来，平台+数据+AI 将成为能源管理的新范式，推动能源管理从被动响应转向主动优化，持续赋能产业升级与高质量发展。
🏷️ #智能经济 #能源管理 #平台数据AI #数据中心 #降本增效
🔗 原文链接
📰 “智”时代能源管理 需“平台+数据+AI ”三位一体
2026 年政府工作报告首次提出打造智能经济新形态，强调以AI为底层基因，推动人工智能与产业生态深度融合，培育智能原生新业态，推动能源领域实现数字化底座稳固、数据基础完善和落地场景多元。能源管理正面临软件碎片化、数据孤岛化、AI 应用表面化三大挑战，亟需以平台、数据、AI 的一体化组合拳来打破瓶颈，实现全链路的协同与深度赋能。以数据中心为例，通过数据中心与绿电、微电网等新业态协同，提升算力与能源效率，降低能耗与成本。施耐德电气以 EcoStruxure Energy Operation 等解决方案，帮助秦能广灵园区等示范项目实现从电网到芯片的全链路智能化管理，提升能效、降低成本、实现可预测、可调度、可优化的能源管理全生命周期。未来，平台+数据+AI 将成为能源管理的新范式，推动能源管理从被动响应转向主动优化，持续赋能产业升级与高质量发展。
🏷️ #智能经济 #能源管理 #平台数据AI #数据中心 #降本增效
🔗 原文链接
📰 数字内容造假更容易？ToBid推出智能辅助替代人工抽检
本文介绍创致科技（ToBid）推动数字广告内容治理标准体系建设，与行业企业与智库共同建立覆盖风险识别、内容处置及生态协同等环节的行业规范，旨在为平台、开发者和广告技术服务方提供治理服务。随着生成式AI、大语言模型与多模态识别等技术在数字广告中的广泛应用，广告业务的创意生成、素材生产和内容分发正进入全面智能化重构阶段。这一转型一方面降低了虚假和夸大等违规广告的门槛，部分主体利用大模型批量生成误导性素材，或通过智能换脸、合成语音制作虚假代言，威胁消费者权益；另一方面，AI驱动的动态广告文案生成使违规表述的变异与迭代速度提高，传统基于关键词的识别方法难以覆盖。此外，AI还被用于精准生成和投放诱导性营销内容，并通过跳转链接更换增加追踪处置难度，给用户体验、品牌安全、未成年人保护等治理带来挑战。监管部门亦加强AI场景下的内容治理，2026年中央网信办将开展“清朗·整治AI应用乱象”行动，聚焦低俗内容、虚假信息和违规营销等问题，强化平台主体责任。
🏷️ #数字广告 #AI治理 #行业规范 #平台责任 #监管行动
🔗 原文链接
📰 数字内容造假更容易？ToBid推出智能辅助替代人工抽检
本文介绍创致科技（ToBid）推动数字广告内容治理标准体系建设，与行业企业与智库共同建立覆盖风险识别、内容处置及生态协同等环节的行业规范，旨在为平台、开发者和广告技术服务方提供治理服务。随着生成式AI、大语言模型与多模态识别等技术在数字广告中的广泛应用，广告业务的创意生成、素材生产和内容分发正进入全面智能化重构阶段。这一转型一方面降低了虚假和夸大等违规广告的门槛，部分主体利用大模型批量生成误导性素材，或通过智能换脸、合成语音制作虚假代言，威胁消费者权益；另一方面，AI驱动的动态广告文案生成使违规表述的变异与迭代速度提高，传统基于关键词的识别方法难以覆盖。此外，AI还被用于精准生成和投放诱导性营销内容，并通过跳转链接更换增加追踪处置难度，给用户体验、品牌安全、未成年人保护等治理带来挑战。监管部门亦加强AI场景下的内容治理，2026年中央网信办将开展“清朗·整治AI应用乱象”行动，聚焦低俗内容、虚假信息和违规营销等问题，强化平台主体责任。
🏷️ #数字广告 #AI治理 #行业规范 #平台责任 #监管行动
🔗 原文链接
📰 普元携手中国化学：为化学工程巨擘构建数字化“神经中枢”
中国化学（601117）作为全球化工工程龙头，面临着庞大且碎片化的IT系统网络，众多孤岛系统带来管理混乱、成本高、效率低下与安全风险等挑战。为打破僵局，集团与普元共同提出“平台为基，治理为纲”的双轨策略，推动数字化经络重构。第一轨以企业服务总线（iPaaS）为核心，统一并优化跨业务域、集团内外的数据信息流与流程协同，建立从总部到下属的实时信息通道，并接入外部生态，形成星状、可扩展的数字化枢纽。第二轨建立治理纲领，将API全生命周期、接口标准、服务治理及监控等规范化，确保在新架构下的高质量交付与可重复使用的数字资产沉淀。项目成效显著：对接百余套异构系统，日峰值服务调用超百万次，节省了大量接口开发与人力成本，提升了运营效率和IT治理能力，形成统一的资产视图和高弹性架构。文章最后强调这是一次深度的伙伴式共创，平台与治理协同提升企业能力，推动集团数字化转型走向更高水平。
🏷️ #平台为基 #治理为纲 #API管理 #企业服务总线 #数字化转型
🔗 原文链接
📰 普元携手中国化学：为化学工程巨擘构建数字化“神经中枢”
中国化学（601117）作为全球化工工程龙头，面临着庞大且碎片化的IT系统网络，众多孤岛系统带来管理混乱、成本高、效率低下与安全风险等挑战。为打破僵局，集团与普元共同提出“平台为基，治理为纲”的双轨策略，推动数字化经络重构。第一轨以企业服务总线（iPaaS）为核心，统一并优化跨业务域、集团内外的数据信息流与流程协同，建立从总部到下属的实时信息通道，并接入外部生态，形成星状、可扩展的数字化枢纽。第二轨建立治理纲领，将API全生命周期、接口标准、服务治理及监控等规范化，确保在新架构下的高质量交付与可重复使用的数字资产沉淀。项目成效显著：对接百余套异构系统，日峰值服务调用超百万次，节省了大量接口开发与人力成本，提升了运营效率和IT治理能力，形成统一的资产视图和高弹性架构。文章最后强调这是一次深度的伙伴式共创，平台与治理协同提升企业能力，推动集团数字化转型走向更高水平。
🏷️ #平台为基 #治理为纲 #API管理 #企业服务总线 #数字化转型
🔗 原文链接
📰 二次冲刺港股 硅基智能“双重瓶颈”如何破| 发现工业“价值” - 中国工业新闻网
数字人行业正处于市场教育与场景验证阶段，南京硅基智能二次冲刺港股，聚焦数字人智能体与多模态交互技术。2023-2025年收入呈稳健增长，但高度依赖单一大客户，前五大客户占比超57%，毛利率从45.8%降至34.5%，盈利能力承压。专家观点普遍认为大客户集中度过高、价格竞争与行业壁垒提升成为长期挑战，需从“为大客户定制”转向“为行业提供标准化生产力”，建立行业知识库与数据驱动的壁垒，推动按效果付费与自助平台模式，逐步转型为行业智能体效果平台。大模型重塑竞争逻辑，企业需将数字人嵌入工作流，提升场景理解、数据积累与执行能力，核心壁垒将来自工作流深度整合与行业数据飞轮。拐点预计在2028年前后，需解决责任归属、信任成本等非技术障碍，形成可审计的长期记忆与推理机制，推动数字人实现“干得像员工”的落地。硅基智能需尽快提升网络效应与平台化能力，降低对单一客户的依赖，以抗市场波动并提升毛利与持续竞争力。
🏷️ #数字人 #毛利率 #大客户 #平台化 #行业壁垒
🔗 原文链接
📰 二次冲刺港股 硅基智能“双重瓶颈”如何破| 发现工业“价值” - 中国工业新闻网
数字人行业正处于市场教育与场景验证阶段，南京硅基智能二次冲刺港股，聚焦数字人智能体与多模态交互技术。2023-2025年收入呈稳健增长，但高度依赖单一大客户，前五大客户占比超57%，毛利率从45.8%降至34.5%，盈利能力承压。专家观点普遍认为大客户集中度过高、价格竞争与行业壁垒提升成为长期挑战，需从“为大客户定制”转向“为行业提供标准化生产力”，建立行业知识库与数据驱动的壁垒，推动按效果付费与自助平台模式，逐步转型为行业智能体效果平台。大模型重塑竞争逻辑，企业需将数字人嵌入工作流，提升场景理解、数据积累与执行能力，核心壁垒将来自工作流深度整合与行业数据飞轮。拐点预计在2028年前后，需解决责任归属、信任成本等非技术障碍，形成可审计的长期记忆与推理机制，推动数字人实现“干得像员工”的落地。硅基智能需尽快提升网络效应与平台化能力，降低对单一客户的依赖，以抗市场波动并提升毛利与持续竞争力。
🏷️ #数字人 #毛利率 #大客户 #平台化 #行业壁垒
🔗 原文链接
📰 Nagarro公司被ISG评为CX明星表现者及数字工程服务中型供应商领导者
Nagarro在2026年ISG卓越之星数字工程服务研究中被评为CX明星表现者，并在ISG供应商视角报告中被定位为中型数字工程服务供应商的领导者。ISG对全球科技与企业服务行业的独立调查显示，Nagarro在客户体验综合得分为93.05，显著高于行业平均水平86.59，体现其在原生云适配与现代化等领域的综合优势。此外，欧洲中型数字工程服务供应商报告将Nagarro评为增强设计与研发服务及集成平台与应用服务领域的领导者。ISG首席分析师肯定了Nagarro在数字工程领域的卓越表现，技术总监则强调其适合与追求可持续增长的企业合作。这些认可反映出市场对将数字工程与人工智能能力结合的伙伴需求增加，Nagarro也在帮助客户实现平台现代化等关键目标。Nagarro在40个国家拥有约18500名员工，致力于帮助客户以人工智能为核心构建企业能力。
🏷️ #数字化 #人工智能 #客户体验 #平台现代化 #领导者
🔗 原文链接
📰 Nagarro公司被ISG评为CX明星表现者及数字工程服务中型供应商领导者
Nagarro在2026年ISG卓越之星数字工程服务研究中被评为CX明星表现者，并在ISG供应商视角报告中被定位为中型数字工程服务供应商的领导者。ISG对全球科技与企业服务行业的独立调查显示，Nagarro在客户体验综合得分为93.05，显著高于行业平均水平86.59，体现其在原生云适配与现代化等领域的综合优势。此外，欧洲中型数字工程服务供应商报告将Nagarro评为增强设计与研发服务及集成平台与应用服务领域的领导者。ISG首席分析师肯定了Nagarro在数字工程领域的卓越表现，技术总监则强调其适合与追求可持续增长的企业合作。这些认可反映出市场对将数字工程与人工智能能力结合的伙伴需求增加，Nagarro也在帮助客户实现平台现代化等关键目标。Nagarro在40个国家拥有约18500名员工，致力于帮助客户以人工智能为核心构建企业能力。
🏷️ #数字化 #人工智能 #客户体验 #平台现代化 #领导者
🔗 原文链接
📰 Nagarro被ISG评为中型供应商客户体验表现明星企业及数字工程服务领域领导者
纳格罗在ISG卓越之星数字工程服务研究中被评为CX明星表现者，并在中型供应商报告中被评为领导者，显示其在全球数字工程与人工智能领域的综合能力与影响力。ISG基于独立客户调查给出高分，纳格罗的客户体验评分为93.05，显著高于行业平均水平的86.59，体现了其在整合多方面能力、推动企业创新与平台现代化方面的持续优势。在欧洲数字工程服务报告中，纳格罗在增强设计与研发服务以及集成平台与应用服务领域同样获得领导者地位，进一步印证了其在数字工程领域的卓越表现。业内分析师指出，随着企业向智能体转型，纳格罗具备相关能力与协同能力，能够帮助客户实现平台现代化与数字化转型。该公司在40个国家拥有约18500名员工，显示出其全球化能力与规模效应。纳格罗强调与客户共同推进数字工程与人工智能的深度融合，以满足日益增长的转型需求。ISG供应商视角研究为企业选择数字转型伙伴提供独立评估参考。
🏷️ #AI #数字化 #平台现代化 #客户体验 #全球化
🔗 原文链接
📰 Nagarro被ISG评为中型供应商客户体验表现明星企业及数字工程服务领域领导者
纳格罗在ISG卓越之星数字工程服务研究中被评为CX明星表现者，并在中型供应商报告中被评为领导者，显示其在全球数字工程与人工智能领域的综合能力与影响力。ISG基于独立客户调查给出高分，纳格罗的客户体验评分为93.05，显著高于行业平均水平的86.59，体现了其在整合多方面能力、推动企业创新与平台现代化方面的持续优势。在欧洲数字工程服务报告中，纳格罗在增强设计与研发服务以及集成平台与应用服务领域同样获得领导者地位，进一步印证了其在数字工程领域的卓越表现。业内分析师指出，随着企业向智能体转型，纳格罗具备相关能力与协同能力，能够帮助客户实现平台现代化与数字化转型。该公司在40个国家拥有约18500名员工，显示出其全球化能力与规模效应。纳格罗强调与客户共同推进数字工程与人工智能的深度融合，以满足日益增长的转型需求。ISG供应商视角研究为企业选择数字转型伙伴提供独立评估参考。
🏷️ #AI #数字化 #平台现代化 #客户体验 #全球化
🔗 原文链接
📰 三个维度看福建工业突围向“新”
福建省近期印发的《全面推进工业数智化赋能九条措施》在巩固既有成就的基础上，聚焦点线面协同建设生态工业体系，着力提升中小企业数智化转型的実效。与三年行动计划相比，九条措施不以具体工厂或平台数量为目标，而是强调九大要素：打造高水平赋能平台、推动产业链协同、建设国家级高标准数字园区、拓展数字化服务商资源，以及在数据安全、智能化应用、人才培养和金融支持等方面形成完整体系。通过点上深化数字孪生、AI与大数据等技术应用，线上以龙头企业带动上下游，面向重点产业集群推进集群化转型，并建设公共服务平台和数字化促进中心，为企业提供场景培育、技术验证、应用推广、产融对接等专业化赋能。为确保落地，还加强数据安全保障、加大对金融扶持、提升人才培养与赛事激励，形成政府、平台、企业协同推动的数智化生态闭环，进一步提升福建工业数字化水平与竞争力。
🏷️ #工业数智化 #平台赋能 #数据安全 #金融支持 #人才培养
🔗 原文链接
📰 三个维度看福建工业突围向“新”
福建省近期印发的《全面推进工业数智化赋能九条措施》在巩固既有成就的基础上，聚焦点线面协同建设生态工业体系，着力提升中小企业数智化转型的実效。与三年行动计划相比，九条措施不以具体工厂或平台数量为目标，而是强调九大要素：打造高水平赋能平台、推动产业链协同、建设国家级高标准数字园区、拓展数字化服务商资源，以及在数据安全、智能化应用、人才培养和金融支持等方面形成完整体系。通过点上深化数字孪生、AI与大数据等技术应用，线上以龙头企业带动上下游，面向重点产业集群推进集群化转型，并建设公共服务平台和数字化促进中心，为企业提供场景培育、技术验证、应用推广、产融对接等专业化赋能。为确保落地，还加强数据安全保障、加大对金融扶持、提升人才培养与赛事激励，形成政府、平台、企业协同推动的数智化生态闭环，进一步提升福建工业数字化水平与竞争力。
🏷️ #工业数智化 #平台赋能 #数据安全 #金融支持 #人才培养
🔗 原文链接
📰 天津日报数字报刊平台-修法赋能基层治理 深入推进平安天津建设
本报讯（记者 徐丽）高质量发展离不开安全稳定的社会环境。5月22日，市十八届人大常委会第二十六次会议审议通过了《天津市人民代表大会常务委员会关于修改〈天津市矛盾纠纷多元化解条例〉、〈天津市平安建设条例〉的决定》，通过最大限度推动资源整合、要素集合、力量聚合，多途径、多手段化解矛盾纠纷，更好守护国家安全、社会安定、人民安宁。 据了解，矛盾纠纷多元化解条例进一步完善矛盾纠纷调处化解综合机制，明确对矛盾纠纷跨行政区域、部门、行业的，当事人户籍地、经常居住地、事发地不一致的，或者涉及人数众多、社会影响较大的，社会治安综合治理中心可以牵头组织多部门共同化解矛盾纠纷，也可以指定责任单位承担矛盾纠纷化解工作。同时，完善综治中心信息化建设的内容，增加社会治安综合治理中心应当加强大数据平台应用的规定，综合运用现代信息技术，依法推动跨部门、跨行业数据整合，开展矛盾纠纷分类统计、态势分析和风险预警，实现信息归集、分类流转、督办反馈、指挥调度等的智慧管理。 矛盾纠纷多元化解条例还明确加强调解队伍建设，司法行政部门、有关主管部门、行业协会等应当对调解员开展业务培训；鼓励高等院校和职业教育学校加强矛盾纠纷预防化解理论研究和职业技能培训，加强调解学院建设，培养专业化的调解人才。 平安建设条例明确各级社会治安综合治理中心是整合社会治理资源、创新社会治理方式的重要工作平台，协调推动矛盾纠纷多元化解和社会治安风险防控，为平安建设工作提供支撑。条例还强化了各级政府、有关部门安全风险防控监管责任。
🏷️ #法规 #矛盾纠纷 #平安建设 #治理中心 #信息化
🔗 原文链接
📰 天津日报数字报刊平台-修法赋能基层治理 深入推进平安天津建设
本报讯（记者 徐丽）高质量发展离不开安全稳定的社会环境。5月22日，市十八届人大常委会第二十六次会议审议通过了《天津市人民代表大会常务委员会关于修改〈天津市矛盾纠纷多元化解条例〉、〈天津市平安建设条例〉的决定》，通过最大限度推动资源整合、要素集合、力量聚合，多途径、多手段化解矛盾纠纷，更好守护国家安全、社会安定、人民安宁。 据了解，矛盾纠纷多元化解条例进一步完善矛盾纠纷调处化解综合机制，明确对矛盾纠纷跨行政区域、部门、行业的，当事人户籍地、经常居住地、事发地不一致的，或者涉及人数众多、社会影响较大的，社会治安综合治理中心可以牵头组织多部门共同化解矛盾纠纷，也可以指定责任单位承担矛盾纠纷化解工作。同时，完善综治中心信息化建设的内容，增加社会治安综合治理中心应当加强大数据平台应用的规定，综合运用现代信息技术，依法推动跨部门、跨行业数据整合，开展矛盾纠纷分类统计、态势分析和风险预警，实现信息归集、分类流转、督办反馈、指挥调度等的智慧管理。 矛盾纠纷多元化解条例还明确加强调解队伍建设，司法行政部门、有关主管部门、行业协会等应当对调解员开展业务培训；鼓励高等院校和职业教育学校加强矛盾纠纷预防化解理论研究和职业技能培训，加强调解学院建设，培养专业化的调解人才。 平安建设条例明确各级社会治安综合治理中心是整合社会治理资源、创新社会治理方式的重要工作平台，协调推动矛盾纠纷多元化解和社会治安风险防控，为平安建设工作提供支撑。条例还强化了各级政府、有关部门安全风险防控监管责任。
🏷️ #法规 #矛盾纠纷 #平安建设 #治理中心 #信息化
🔗 原文链接
📰 2026年中国连锁零售行业数字化灵活用工深度研究报告-中活集团
本报告聚焦中国连锁零售行业的数字化灵活用工发展现状、变革逻辑、应用场景、数字化体系及落地方案，指出行业已由单纯规模扩张转入精细经营的新阶段。数字化灵活用工不再是临时补员手段，而是门店运营与组织重构的核心刚需，行业正在从人力红利转向算力红利。在低增速与高度不确定的环境中，消费分化与即时零售带来门店客流与订单的分钟级波动，门店需由单一销售节点转为销售与履约的复合节点；适龄劳动力下降与人力成本攀升，使传统固定编制难以适应，需以动态编排替代经验排班，推动用工管理边界的清晰与合规化。监管层也在由宽松向底线约束转变，劳动关系认定、劳务派遣、外包、税社保等合规风险凸显，企业需建立常态化的用工合规机制。本质上，数字化灵活用工实现劳动力配置从按人数向按时段、任务、场景的精细化，以及门店从静态编制向动态协同的重构，核心价值在于打通全场景数据并通过算法预测客流与用工需求，降低试错成本，提升高峰时段供给与低谷时的经营效率。场景按日常波峰、活动节点爆发、突发波动分层，支持非全日制、派遣外包、区域共享、即时众包等多元模式，各零售业态的痛点与对策也存在差异。报告提出五级数字化成熟度模型（手工、工具、集成、数据驱动、生态），为企业诊断与升级提供标准。实证显示，数字化灵活用工可降低人力成本、提升履约时效、减少加班与客诉，同时带来劳动者时间自主性与收入波动的潜在风险，需在效率与劳动者权益之间寻求平衡。就平台选型而言，需关注定制匹配、全链路数字化、风控合规、四流合一及劳动者权益保障能力，并推荐中活集团“就业宝”平台，通过数字化基座实现招用留管结全流程的四方协同，覆盖人才储备、跨店调度、薪税合规、保险保障等一站式服务。总体而言，连锁零售数字化灵活用工的核心在于重构劳动组织模式，通过有边界的灵活用工与数字化协同，在存量市场实现经营效率、合规风控与员工权益的综合提升，从而构建长期竞争优势。
🏷️ #数字化 #灵活用工 #连锁零售 #合规 #平台
🔗 原文链接
📰 2026年中国连锁零售行业数字化灵活用工深度研究报告-中活集团
本报告聚焦中国连锁零售行业的数字化灵活用工发展现状、变革逻辑、应用场景、数字化体系及落地方案，指出行业已由单纯规模扩张转入精细经营的新阶段。数字化灵活用工不再是临时补员手段，而是门店运营与组织重构的核心刚需，行业正在从人力红利转向算力红利。在低增速与高度不确定的环境中，消费分化与即时零售带来门店客流与订单的分钟级波动，门店需由单一销售节点转为销售与履约的复合节点；适龄劳动力下降与人力成本攀升，使传统固定编制难以适应，需以动态编排替代经验排班，推动用工管理边界的清晰与合规化。监管层也在由宽松向底线约束转变，劳动关系认定、劳务派遣、外包、税社保等合规风险凸显，企业需建立常态化的用工合规机制。本质上，数字化灵活用工实现劳动力配置从按人数向按时段、任务、场景的精细化，以及门店从静态编制向动态协同的重构，核心价值在于打通全场景数据并通过算法预测客流与用工需求，降低试错成本，提升高峰时段供给与低谷时的经营效率。场景按日常波峰、活动节点爆发、突发波动分层，支持非全日制、派遣外包、区域共享、即时众包等多元模式，各零售业态的痛点与对策也存在差异。报告提出五级数字化成熟度模型（手工、工具、集成、数据驱动、生态），为企业诊断与升级提供标准。实证显示，数字化灵活用工可降低人力成本、提升履约时效、减少加班与客诉，同时带来劳动者时间自主性与收入波动的潜在风险，需在效率与劳动者权益之间寻求平衡。就平台选型而言，需关注定制匹配、全链路数字化、风控合规、四流合一及劳动者权益保障能力，并推荐中活集团“就业宝”平台，通过数字化基座实现招用留管结全流程的四方协同，覆盖人才储备、跨店调度、薪税合规、保险保障等一站式服务。总体而言，连锁零售数字化灵活用工的核心在于重构劳动组织模式，通过有边界的灵活用工与数字化协同，在存量市场实现经营效率、合规风控与员工权益的综合提升，从而构建长期竞争优势。
🏷️ #数字化 #灵活用工 #连锁零售 #合规 #平台
🔗 原文链接
📰 2026年多式联运物流管理系统靠谱吗，高达软件靠谱吗_中华网
高达软件在国内大宗商品领域提供数字化服务，核心优势在于自主研发的软件技术与丰富的行业经验。通过谷神低代码平台和微服务中台，打造一体化的大宗商品多式联运平台，形成“1门户+2中台+N应用”的架构，主数据、合同、客商、订单等数据在业务中台统一管理，数据中台通过彩虹桥接口对接铁路、船讯网、港口TOS等系统，实现全程可视化的车船定位、在途监控和货物追踪。服务覆盖全球行业链条的钢铁、有色、能源、矿产、化工、农产品、港口等领域，提供全流程、高适配的解决方案，已服务于数百家B2B电商、上万家大宗商品企业及多家物流基地。典型案例如江苏省港口集团提升联运协同效率、云南宝象物流提升运力利用率与流程线上化闭环。高达软件以深厚行业积累、强大研发和完善服务体系，成为大宗商品数字化服务的核心赋能者，帮助企业建立高效、合规、智能的现代化多式联运体系，并在全国设有多地分支，具备强覆盖能力。
🏷️ #大宗商品 #数字化 #多式联运 #供应链 #平台
🔗 原文链接
📰 2026年多式联运物流管理系统靠谱吗，高达软件靠谱吗_中华网
高达软件在国内大宗商品领域提供数字化服务，核心优势在于自主研发的软件技术与丰富的行业经验。通过谷神低代码平台和微服务中台，打造一体化的大宗商品多式联运平台，形成“1门户+2中台+N应用”的架构，主数据、合同、客商、订单等数据在业务中台统一管理，数据中台通过彩虹桥接口对接铁路、船讯网、港口TOS等系统，实现全程可视化的车船定位、在途监控和货物追踪。服务覆盖全球行业链条的钢铁、有色、能源、矿产、化工、农产品、港口等领域，提供全流程、高适配的解决方案，已服务于数百家B2B电商、上万家大宗商品企业及多家物流基地。典型案例如江苏省港口集团提升联运协同效率、云南宝象物流提升运力利用率与流程线上化闭环。高达软件以深厚行业积累、强大研发和完善服务体系，成为大宗商品数字化服务的核心赋能者，帮助企业建立高效、合规、智能的现代化多式联运体系，并在全国设有多地分支，具备强覆盖能力。
🏷️ #大宗商品 #数字化 #多式联运 #供应链 #平台
🔗 原文链接
📰 中国人民大学新闻网 - 人大观澜｜谁在定义数字时代的“付费正义”？
数字世界的免费红利正在逐步消退，付费已成为行业发展的必然趋势，但若定价失序、缺乏公共属性与用户参与，付费正义就会沦为单向的利益收割。文章从三大场景出发，指出免费向付费的转型符合技术迭代、市场与需求的共振，且付费有助于保障内容品质与知识产权。为避免付费失序，需要三方共治：平台应承担第一责任，确保合理定价、分层服务与规则透明；监管部门需健全全链条监管，促成事前、事中、事后合规运行，针对基础性公共服务出台专门细则；用户则应增强维权意识，通过投诉与诉讼维护权益，形成市场的有效调节。最终目标是实现以价值回归为核心的付费体系，让数字技术真正服务于公众，而非成为资本的割取工具。
🏷️ #付费正义 #平台治理 #数字普惠 #公共属性 #用户维权
🔗 原文链接
📰 中国人民大学新闻网 - 人大观澜｜谁在定义数字时代的“付费正义”？
数字世界的免费红利正在逐步消退，付费已成为行业发展的必然趋势，但若定价失序、缺乏公共属性与用户参与，付费正义就会沦为单向的利益收割。文章从三大场景出发，指出免费向付费的转型符合技术迭代、市场与需求的共振，且付费有助于保障内容品质与知识产权。为避免付费失序，需要三方共治：平台应承担第一责任，确保合理定价、分层服务与规则透明；监管部门需健全全链条监管，促成事前、事中、事后合规运行，针对基础性公共服务出台专门细则；用户则应增强维权意识，通过投诉与诉讼维护权益，形成市场的有效调节。最终目标是实现以价值回归为核心的付费体系，让数字技术真正服务于公众，而非成为资本的割取工具。
🏷️ #付费正义 #平台治理 #数字普惠 #公共属性 #用户维权
🔗 原文链接
📰 AI流量下半场，2026年6大主流AI搜索优化（GEO）平台核心竞争力拆解
2026年，生成式AI搜索逐步融入用户决策全流程，流量入口与转化逻辑发生显著变化。GEO市场规模突破350亿元，年增速125%，行业渗透率从2025年的38%提升至71%，AI搜索流量转化率达14.2%，优于传统搜索。但调查显示仅35.2%的企业对GEO效果满意，超六成面临“投入高、曝光低、转化弱”的问题，核心原因在于缺乏科学的平台选型标准，低端服务商仍停留在海量发稿阶段，真正具备技术与资源实力的GEO平台才更能适配AI大模型语义理解、权威信源优先的底层逻辑。选对平台是企业抢占AI搜索流量、构建长期数字资产的关键。评测框架围绕“模型理解力—内容交付力—数据闭环力”三层逻辑，从算法适配、权威信源、全流程落地服务、可量化效果等四个维度考察平台竞争力。主流平台包括投媒网GEO、全链语义GEO、闪播通AI科技、轻云传媒、本地城域、海桥AI科技等，各自聚焦资源壁垒、技术纵深、合规性、零代码体验、本地化和跨境适配等优势。企业选型要结合行业、规模、预算和目标，形成差异化布局。总之，AI搜索优化正在以模型认知对齐、实时数据反馈和合规安全为基础进入平台级竞争阶段，未来将以覆盖多模型、多模态、全链路智能优化生态的平台为核心竞争力。
🏷️ #GEO #AI搜索 #平台选型 #信源壁垒 #合规
🔗 原文链接
📰 AI流量下半场，2026年6大主流AI搜索优化（GEO）平台核心竞争力拆解
2026年，生成式AI搜索逐步融入用户决策全流程，流量入口与转化逻辑发生显著变化。GEO市场规模突破350亿元，年增速125%，行业渗透率从2025年的38%提升至71%，AI搜索流量转化率达14.2%，优于传统搜索。但调查显示仅35.2%的企业对GEO效果满意，超六成面临“投入高、曝光低、转化弱”的问题，核心原因在于缺乏科学的平台选型标准，低端服务商仍停留在海量发稿阶段，真正具备技术与资源实力的GEO平台才更能适配AI大模型语义理解、权威信源优先的底层逻辑。选对平台是企业抢占AI搜索流量、构建长期数字资产的关键。评测框架围绕“模型理解力—内容交付力—数据闭环力”三层逻辑，从算法适配、权威信源、全流程落地服务、可量化效果等四个维度考察平台竞争力。主流平台包括投媒网GEO、全链语义GEO、闪播通AI科技、轻云传媒、本地城域、海桥AI科技等，各自聚焦资源壁垒、技术纵深、合规性、零代码体验、本地化和跨境适配等优势。企业选型要结合行业、规模、预算和目标，形成差异化布局。总之，AI搜索优化正在以模型认知对齐、实时数据反馈和合规安全为基础进入平台级竞争阶段，未来将以覆盖多模型、多模态、全链路智能优化生态的平台为核心竞争力。
🏷️ #GEO #AI搜索 #平台选型 #信源壁垒 #合规
🔗 原文链接
📰 弥合人才供需“温差” 培育创新创造沃土-人民政协网
浙江省政协围绕加快卓越工程师队伍建设展开调研与协商，提出以跨学科实战平台为支撑，推动工程技术与基础科学、人工智能深度融合，立足浙江产业优势，深化跨学科交叉融合，激励导师联合指导，培养“懂算法的硬件工程师”和“懂硬件的算法工程师”。为破解人才瓶颈，建议依托国家卓越工程师实践基地（数字技术领域），整合各级基地、现代产业学院与工程师协同创新中心，建立资源共享清单与省市联动机制，形成跨平台协同运行。强调“弹性化+模块化”调训、线上培训云平台与线下实操衔接，推动企业问题导向的实战培养，提升核心技术攻关与工程师应用能力，缩小供需“温差”。同时推动校企地协同育才，行业龙头企业与高校共建产业学院、联合实验室，推广“双元制”培养和车间课堂、产线实验室等实践教育，推进“企业认定、政府认账”的人才评价改革，扩展授权范围，深化校院企双聘与产业教授等创新举措，形成“如鱼得水”的评价机制，持续推动浙江制造业高质量发展。
🏷️ #卓越工程师 #产教融合 #校企协同 #平台共享 #人才评价
🔗 原文链接
📰 弥合人才供需“温差” 培育创新创造沃土-人民政协网
浙江省政协围绕加快卓越工程师队伍建设展开调研与协商，提出以跨学科实战平台为支撑，推动工程技术与基础科学、人工智能深度融合，立足浙江产业优势，深化跨学科交叉融合，激励导师联合指导，培养“懂算法的硬件工程师”和“懂硬件的算法工程师”。为破解人才瓶颈，建议依托国家卓越工程师实践基地（数字技术领域），整合各级基地、现代产业学院与工程师协同创新中心，建立资源共享清单与省市联动机制，形成跨平台协同运行。强调“弹性化+模块化”调训、线上培训云平台与线下实操衔接，推动企业问题导向的实战培养，提升核心技术攻关与工程师应用能力，缩小供需“温差”。同时推动校企地协同育才，行业龙头企业与高校共建产业学院、联合实验室，推广“双元制”培养和车间课堂、产线实验室等实践教育，推进“企业认定、政府认账”的人才评价改革，扩展授权范围，深化校院企双聘与产业教授等创新举措，形成“如鱼得水”的评价机制，持续推动浙江制造业高质量发展。
🏷️ #卓越工程师 #产教融合 #校企协同 #平台共享 #人才评价
🔗 原文链接
📰 船员培训质量管理体系数字化模拟审核完成
长江海事局为推进船员培训管理数字化转型，组建审核组在武汉航海职业技术学院首次开展船员培训质量管理体系模拟外部审核，依托数字化平台进行全流程测试。此次模拟外审旨在检验平台功能、查找不足、优化系统性能，并加速推广应用。结果显示，审核资料可线上调阅，过程在线记录，结果即时生成，审核时间缩减一半，效率提升50%，明显减轻机构迎审负担，为数字化监管效能提升打下坚实基础。审核中，审核组检验系统稳定性、流程适配性及实际应用有效性，梳理问题，围绕优化审核功能、简化流程、打通数据壁垒、推进全流程线上运行提出具体建议，明确升级方向。此次模拟外审既是对平台落地应用的“体检”，也是推动从建好到用好、从试运行向规范运行的关键举措，标志着船员培训质量管理体系审核数字化转型进入关键阶段。未来，长江海事局将持续推进成果转化，完善平台建设，优化数字化监管模式，提升船员培训管理质效。
🏷️ #数字化 #监管 #平台升级 #船员培训 #外部审核
🔗 原文链接
📰 船员培训质量管理体系数字化模拟审核完成
长江海事局为推进船员培训管理数字化转型，组建审核组在武汉航海职业技术学院首次开展船员培训质量管理体系模拟外部审核，依托数字化平台进行全流程测试。此次模拟外审旨在检验平台功能、查找不足、优化系统性能，并加速推广应用。结果显示，审核资料可线上调阅，过程在线记录，结果即时生成，审核时间缩减一半，效率提升50%，明显减轻机构迎审负担，为数字化监管效能提升打下坚实基础。审核中，审核组检验系统稳定性、流程适配性及实际应用有效性，梳理问题，围绕优化审核功能、简化流程、打通数据壁垒、推进全流程线上运行提出具体建议，明确升级方向。此次模拟外审既是对平台落地应用的“体检”，也是推动从建好到用好、从试运行向规范运行的关键举措，标志着船员培训质量管理体系审核数字化转型进入关键阶段。未来，长江海事局将持续推进成果转化，完善平台建设，优化数字化监管模式，提升船员培训管理质效。
🏷️ #数字化 #监管 #平台升级 #船员培训 #外部审核
🔗 原文链接
📰 江门市78个数字化转型联合服务队启动规上企业数字化转型全覆盖宣讲
为加快推进江门市规上工业企业数字化转型，我市以73个镇街、5个产业园区为基础单元，组建78个数字化转型联合服务队，汇聚政府、运营商、数字化牵引单位、商协会、银行等856名人员，构建“市统筹、县主抓、镇落实、园区协同”的四级联合服务体系。各县市区迅速响应，服务队在一个月内走访企业近200家；新会区召开专题会议动员并通过政府媒体发布宣传，台山市走访量居全市首位，蓬江、江海区推进有序。服务队以“一对一”入企走访为主，全面摸排数字化转型现状及需求，建立“一企一档”，分层分类开展政策宣贯、培训、行业沙龙、观摩等活动，帮助企业克服转型顾虑，逐一匹配解决方案并跟进完成填报与评测，确保信息规范。截至目前，向服务商推送企业需求300余条，推动212家企业申报国家级试点项目，同时开展各类活动超20场、参与近千人次。未来将细化任务、建立周统计月通报机制，推广先进经验，提升服务队水平，实现规上工业企业数字化转型全覆盖，动态更新需求台账，提供一企一策定制化服务，培育标杆项目，搭建供需对接平台，推动中小企业加速转型。
🏷️ #数字化转型 #服务体系 #企业走访 #政策培训 #平台对接
🔗 原文链接
📰 江门市78个数字化转型联合服务队启动规上企业数字化转型全覆盖宣讲
为加快推进江门市规上工业企业数字化转型，我市以73个镇街、5个产业园区为基础单元，组建78个数字化转型联合服务队，汇聚政府、运营商、数字化牵引单位、商协会、银行等856名人员，构建“市统筹、县主抓、镇落实、园区协同”的四级联合服务体系。各县市区迅速响应，服务队在一个月内走访企业近200家；新会区召开专题会议动员并通过政府媒体发布宣传，台山市走访量居全市首位，蓬江、江海区推进有序。服务队以“一对一”入企走访为主，全面摸排数字化转型现状及需求，建立“一企一档”，分层分类开展政策宣贯、培训、行业沙龙、观摩等活动，帮助企业克服转型顾虑，逐一匹配解决方案并跟进完成填报与评测，确保信息规范。截至目前，向服务商推送企业需求300余条，推动212家企业申报国家级试点项目，同时开展各类活动超20场、参与近千人次。未来将细化任务、建立周统计月通报机制，推广先进经验，提升服务队水平，实现规上工业企业数字化转型全覆盖，动态更新需求台账，提供一企一策定制化服务，培育标杆项目，搭建供需对接平台，推动中小企业加速转型。
🏷️ #数字化转型 #服务体系 #企业走访 #政策培训 #平台对接
🔗 原文链接
📰 精细资料管理 筑牢开发基础
中国石油大庆油田采油二厂地质研究所通过平台化搭建、数字化赋能和长效化提升，聚焦油水井资料管理的全流程管控。以“全流程闭环、全数据可控”为目标，将资料管理重点任务细化为平台建设、资料审核、整改落实三大领域，成立专项推进组明确责任，建立全方位、多层次的数字化管理体系。通过线下培训、实操演练和案例复盘等方式，分析典型问题，提升全员资料规范意识，降低错填、漏报和审核延迟等风险。数字化方面，强化现有生产管理平台的线上监控与智能比对，建立异常预警和整改台账，实行线上筛查与线下核查相结合的审核模式，确保数据真实、完整并定期抽检，提升管理规范化水平。长期来看，持续优化平台功能、扩大资料覆盖，完善“检查—发现—整改—复核”闭环，优化智能筛查算法，严肃问责与绩效激励，推动管理向更精细、智能和规范化发展，为油水井开发决策提供可靠数据支撑。
🏷️ #数字化 #平台化 #规范化 #管理 #油水井
🔗 原文链接
📰 精细资料管理 筑牢开发基础
中国石油大庆油田采油二厂地质研究所通过平台化搭建、数字化赋能和长效化提升，聚焦油水井资料管理的全流程管控。以“全流程闭环、全数据可控”为目标，将资料管理重点任务细化为平台建设、资料审核、整改落实三大领域，成立专项推进组明确责任，建立全方位、多层次的数字化管理体系。通过线下培训、实操演练和案例复盘等方式，分析典型问题，提升全员资料规范意识，降低错填、漏报和审核延迟等风险。数字化方面，强化现有生产管理平台的线上监控与智能比对，建立异常预警和整改台账，实行线上筛查与线下核查相结合的审核模式，确保数据真实、完整并定期抽检，提升管理规范化水平。长期来看，持续优化平台功能、扩大资料覆盖，完善“检查—发现—整改—复核”闭环，优化智能筛查算法，严肃问责与绩效激励，推动管理向更精细、智能和规范化发展，为油水井开发决策提供可靠数据支撑。
🏷️ #数字化 #平台化 #规范化 #管理 #油水井
🔗 原文链接
📰 社交支付龙头「MY科技集团」拟纳斯达克IPO上市，构建数字金融生态新范式
在全球资本市场逐步回暖的背景下，MY科技集团（MY Group）正在筹备赴美上市，拟登陆纳斯达克。作为一家以社交、支付、交易所和公链基础设施为核心的数字金融生态平台，MY集团被视为推动平台化平台型公司的重要信号。公司通过MetYa社交入口、MYBank/MePay支付体系、MYBX交易平台和MY Chain底层基础设施，形成了“用户流量、资金沉淀、资产交易、链上价值”的闭环，强调多业务协同、生态协同的增长路径。这种模式带来系统性网络效应，提升用户粘性与转化效率，并推动估值从早期单点项目向平台化生态的跃升。IPO不仅为融资，更被视为治理规范、全球化布局与生态合作的加速器，助力企业在国际资本市场建立信任与合规体系，推动数字金融进入下一阶段的综合平台竞争格局。未来若能持续放大生态协同并实现规模化复制，MY集团有望在全球资本市场形成长久价值。
🏷️ #平台化 #生态协同 #数字金融 #多业务 #资本市场
🔗 原文链接
📰 社交支付龙头「MY科技集团」拟纳斯达克IPO上市，构建数字金融生态新范式
在全球资本市场逐步回暖的背景下，MY科技集团（MY Group）正在筹备赴美上市，拟登陆纳斯达克。作为一家以社交、支付、交易所和公链基础设施为核心的数字金融生态平台，MY集团被视为推动平台化平台型公司的重要信号。公司通过MetYa社交入口、MYBank/MePay支付体系、MYBX交易平台和MY Chain底层基础设施，形成了“用户流量、资金沉淀、资产交易、链上价值”的闭环，强调多业务协同、生态协同的增长路径。这种模式带来系统性网络效应，提升用户粘性与转化效率，并推动估值从早期单点项目向平台化生态的跃升。IPO不仅为融资，更被视为治理规范、全球化布局与生态合作的加速器，助力企业在国际资本市场建立信任与合规体系，推动数字金融进入下一阶段的综合平台竞争格局。未来若能持续放大生态协同并实现规模化复制，MY集团有望在全球资本市场形成长久价值。
🏷️ #平台化 #生态协同 #数字金融 #多业务 #资本市场
🔗 原文链接
📰 量子安全产业进入"平台化"新阶段
第四届数字中国建设峰会在福建福州举行，主题聚焦数智技术创新与数字中国建设。峰会设有现场体验区，展示超百项互动体验，吸引多家数字领域代表性企业参展。渔翁信息技术股份有限公司作为山东唯一受邀网络安全企业，正式发布“永怀号”量子安全服务平台——一个基于多年来商用密码技术积累、覆盖产品-系统-平台-服务全链条的综合性量子安全平台，面向国家关键信息基础设施、等保三级以上网络、数字政府与数字经济等场景，提供量子安全解决方案。业内指出，量子安全标准化建设加速，QKD相关标准落地，行业正在从单点产品向综合平台和体系化部署转变，平台化产品成为行业关注重点。渔翁信息强调以永怀号为代表的平台化产品，推动量子安全在金融、能源、政务、电信等关键行业的规模化落地，并表示将持续强化研发投入，转化为更多可落地的产品与服务，扩大在量子安全产业的覆盖。未来，我们将看到PQC与QKD混合架构逐步成为关键基础设施安全升级的可选方向，行业用户将从设备型采购转向平台型部署。
🏷️ #数字中国 #量子安全 #平台化 #QKD #PQC
🔗 原文链接
📰 量子安全产业进入"平台化"新阶段
第四届数字中国建设峰会在福建福州举行，主题聚焦数智技术创新与数字中国建设。峰会设有现场体验区，展示超百项互动体验，吸引多家数字领域代表性企业参展。渔翁信息技术股份有限公司作为山东唯一受邀网络安全企业，正式发布“永怀号”量子安全服务平台——一个基于多年来商用密码技术积累、覆盖产品-系统-平台-服务全链条的综合性量子安全平台，面向国家关键信息基础设施、等保三级以上网络、数字政府与数字经济等场景，提供量子安全解决方案。业内指出，量子安全标准化建设加速，QKD相关标准落地，行业正在从单点产品向综合平台和体系化部署转变，平台化产品成为行业关注重点。渔翁信息强调以永怀号为代表的平台化产品，推动量子安全在金融、能源、政务、电信等关键行业的规模化落地，并表示将持续强化研发投入，转化为更多可落地的产品与服务，扩大在量子安全产业的覆盖。未来，我们将看到PQC与QKD混合架构逐步成为关键基础设施安全升级的可选方向，行业用户将从设备型采购转向平台型部署。
🏷️ #数字中国 #量子安全 #平台化 #QKD #PQC
🔗 原文链接
📰 2026年4月航空创新系列：AI如何减少凝结尾迹、追踪行李并优化机场运营 - 环球旅讯
本月关注的三大创新从幕后到前台都在重塑航空业的运营格局。首先，美国航空与 Google Research 将基于 AI 的凝结尾迹预测嵌入实际航班规划，覆盖2400个跨大西洋航班，通过“凝结尾迹风险地图”和强迫指数，结合 Flightkeys 与现有系统，使少量高影响航班的路径优化即可显著降低尾迹与气候影响，成本仅微增，展现了从原型到运营落地的关键转变。其次，SITA 将 Find Hub 的行李定位能力接入 WorldTracer，在全球范围内通过乘客手机实现实时共享，并让前线系统直接展示，极大提升行李追踪的开放性与协同效率，行业已开始以 Android 众包网络扩展定位能力。最后， Heathrow 选用 AIRHART 平台构建 AI 驱动的数字中枢，替代传统 AODB，推动机场层面的协同决策与预测性干预，强调平台化与统一数据基础的重要性，预示机场运营由点对点解决走向系统级整合。综合来看，这些创新共同指向一个趋势：通过 AI 与开放式数据基础设施，提升航线规划、行李追踪与机场运营的协同效率与规模化落地能力，尽管形态不同，但目标一致，即降低成本、提升运行效率与减少环境影响。未来几年，上述能力将成为行业标准化的关键推动力。
🏷️ #AI航线优化 #行李追踪 #机场数字中枢 #凝结尾迹 #平台化
🔗 原文链接
📰 2026年4月航空创新系列：AI如何减少凝结尾迹、追踪行李并优化机场运营 - 环球旅讯
本月关注的三大创新从幕后到前台都在重塑航空业的运营格局。首先，美国航空与 Google Research 将基于 AI 的凝结尾迹预测嵌入实际航班规划，覆盖2400个跨大西洋航班，通过“凝结尾迹风险地图”和强迫指数，结合 Flightkeys 与现有系统，使少量高影响航班的路径优化即可显著降低尾迹与气候影响，成本仅微增，展现了从原型到运营落地的关键转变。其次，SITA 将 Find Hub 的行李定位能力接入 WorldTracer，在全球范围内通过乘客手机实现实时共享，并让前线系统直接展示，极大提升行李追踪的开放性与协同效率，行业已开始以 Android 众包网络扩展定位能力。最后， Heathrow 选用 AIRHART 平台构建 AI 驱动的数字中枢，替代传统 AODB，推动机场层面的协同决策与预测性干预，强调平台化与统一数据基础的重要性，预示机场运营由点对点解决走向系统级整合。综合来看，这些创新共同指向一个趋势：通过 AI 与开放式数据基础设施，提升航线规划、行李追踪与机场运营的协同效率与规模化落地能力，尽管形态不同，但目标一致，即降低成本、提升运行效率与减少环境影响。未来几年，上述能力将成为行业标准化的关键推动力。
🏷️ #AI航线优化 #行李追踪 #机场数字中枢 #凝结尾迹 #平台化
🔗 原文链接
📰 中国东信公司新疆分公司总经理秦思源一行赴中建新疆建工四建开展调研座谈-新华网
为进一步推动数字化劳务管理，畅通劳务管理流程堵点，夯实项目用工与薪资支付的规范化基础，4月28日上午，中国东信新疆分公司总经理秦思源一行赴中建新疆建工四建开展调研座谈，精准对接新薪通平台使用需求，依托数字化赋能提升项目管理质量与效率。座谈会由双方高层共同参与，参会人员综合了解企业发展历程、产业布局、经营规模及标准化管理体系，为后续深度对接打下良好基础。罗鹏对来访表示欢迎，强调劳务管理与农民工薪资支付是项目管控重点，也是保障生产平稳与企业稳定的关键。本次座谈围绕新薪通落地应用的实际痛点，梳理流程堵点，广泛征集优化建议，推动平台与项目劳务管理深度融合，完善数字化管理体系，压实劳务与安全主体责任，规范薪资支付，维护一线务工人员合法权益。交流阶段，二级单位及项目部负责人结合一线实操，围绕实名制登记、现场考勤、代发薪资、劳务台账电子化、系统运行稳定性等核心工作，与新薪通技术团队深入探讨。现场解决难点、细化整改方案，明确优化方向及时间节点，确保问题闭环落地。对新薪通在四建的落地应用成效给予肯定，双方将快速梳理意见，持续优化功能、提升技术与服务响应，全面配合完善数字化劳务管理体系，推动用工标准化与台账电子化、薪资支付规范化，保障项目用工合规与资金安全。下一步将以本次调研为契机，深化数字化转型应用，强化技术协同，狠抓劳务过程管控，健全长效机制，通过智能化手段提升管理水平，助力企业高质量稳健发展。
🏷️ #数字化 #劳务管理 #薪资支付 #平台落地 #优化
🔗 原文链接
📰 中国东信公司新疆分公司总经理秦思源一行赴中建新疆建工四建开展调研座谈-新华网
为进一步推动数字化劳务管理，畅通劳务管理流程堵点，夯实项目用工与薪资支付的规范化基础，4月28日上午，中国东信新疆分公司总经理秦思源一行赴中建新疆建工四建开展调研座谈，精准对接新薪通平台使用需求，依托数字化赋能提升项目管理质量与效率。座谈会由双方高层共同参与，参会人员综合了解企业发展历程、产业布局、经营规模及标准化管理体系，为后续深度对接打下良好基础。罗鹏对来访表示欢迎，强调劳务管理与农民工薪资支付是项目管控重点，也是保障生产平稳与企业稳定的关键。本次座谈围绕新薪通落地应用的实际痛点，梳理流程堵点，广泛征集优化建议，推动平台与项目劳务管理深度融合，完善数字化管理体系，压实劳务与安全主体责任，规范薪资支付，维护一线务工人员合法权益。交流阶段，二级单位及项目部负责人结合一线实操，围绕实名制登记、现场考勤、代发薪资、劳务台账电子化、系统运行稳定性等核心工作，与新薪通技术团队深入探讨。现场解决难点、细化整改方案，明确优化方向及时间节点，确保问题闭环落地。对新薪通在四建的落地应用成效给予肯定，双方将快速梳理意见，持续优化功能、提升技术与服务响应，全面配合完善数字化劳务管理体系，推动用工标准化与台账电子化、薪资支付规范化，保障项目用工合规与资金安全。下一步将以本次调研为契机，深化数字化转型应用，强化技术协同，狠抓劳务过程管控，健全长效机制，通过智能化手段提升管理水平，助力企业高质量稳健发展。
🏷️ #数字化 #劳务管理 #薪资支付 #平台落地 #优化
🔗 原文链接
