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📰 远东储能全链路实力助力产业能源结构智慧升级-碳索储能网

随着可再生能源装机规模的提升,用户侧储能成为企业优化能源结构与用能管理的重要支撑。文章聚焦江苏西塘实业5MW/10.032MWh储能项目,远东储能提供系统集成与数字化管理,包含2台5MWh直流储能集装箱、2套组串式PCS升压一体机及1套智能EMS,实现电池、变流与控制系统的深度协同,构建高效、安全、可运行性强的储能系统。该项目采用组串式PCS架构,具备多机并联与独立控制能力,提升粒度化能量管理与系统效率,单簇异常时仍能维持运行,提升可用性与运维灵活性。核心单元为液冷储能集装箱PowerSTROM 5000,单柜容量约5.016MWh,具有较高能量密度、稳定性与灵活配置。20尺单侧开门结构设计提供多级消防与联动保障,智能温控实现温差管理,降低全生命周期成本。系统通过智能EMS实现监测、分析与调度的数字化管理,支持并网点数据统计、故障录波与云端导出,利于运维复盘。调度方面具备防超容、动态功率调节与需量迭代优化,能够削峰控需并支持需求侧响应及与电网互动,提升资产收益与弹性。未来,远东储能将持续完善产品与数字平台,推动工商业储能应用与能源结构优化,为新型电力系统的安全、稳定、可持续发展提供支撑。

🏷️ #储能 #智能EMS #系统集成 #工商业储能 #能量管理

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📰 现代造船工匠培养的“航院方案”

江苏航运职业技术学院联合启东中远海运海洋工程有限公司,历时近十年,创新构建“数字驱动、工坊赋能”的现代造船工匠培养体系,形成可复制、可推广的产教融合新模式。工坊以真实生产项目为核心,通过“产教协同、虚实融合、数字驱动”打造1基地2中心3平台的运营体系,重塑育人理念,课程围绕船舶数字化建造全过程分为识绘建模、数字化设计、智能建造三大模块,共17门课程,实现从入门到成才的全周期融合。教学模式推行“三真入坊、由坊渐进”:从职业启蒙到校企双导师指导的典型任务再到优秀学生参与真实订单的工作路径,促成学生能力螺旋式提升。强大师资队伍与企业专家共同组成“国家队”级教学团队,推动焊接、动力等核心技能传承,构建了覆盖数字设计、协同设计、成果转化的教学与科研协同体系。成效显著:毕业生就业向国企集中,校企共同研发与服务项目累计达到大量规模,课程与教材建设、教师团队获得多项国家级荣誉,显著支撑区域产业升级与船舶海工装备的高质量发展,推进职业教育在国家战略中的实践落地。

🏷️ #数字造船 #产教融合 #工匠精神 #职业教育改革 #产教协同

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📰 我国加速人工智能赋能制造业发展_数字快讯_数字中国建设峰会

2026年初,国家连续推出促进人工智能与制造业融合的政策,各地推动AI+制造的产业链协同与中小企业赋能。山东博兴中小企业集群借助工业互联网平台,形成的工业智能体嵌入全流程,利用大数据预测设备故障,遇紧急订单时还能快速模拟影响并给出最优调整方案。
国家启动工业互联网和人工智能融合赋能行动方案,重点行业企业加速改造升级,力争不少于5万家企业完成新型工业网络升级。与此同时,完善数据汇聚治理与流通共享,推动重点产业链关键环节的智能化解决方案落地,提升企业转型能力。
在江苏的“模型超市”上架近百个开放模型,涵盖工业质检、设备监控等场景,企业仅需输入需求即可快速匹配模型,迄今服务超2500家中小企业。未来还将推动3—5个通用大模型在制造业深度应用,形成覆盖全行业的智能体,并加速实现场景化连接与产业链协同。

🏷️ #人工智能 #工业互联网 #中小企业 #模型超市

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📰 中冶华天一项目获江苏省勘察设计行业BIM应用大赛一等奖—中国钢铁新闻网

中冶华天在2025年江苏省勘察设计行业信息模型(BIM)应用大赛中,凭借《基于BIM管网模型的科学诊断及卓越运营能源管理》项目荣获工业及基础设施类一等奖,展示了其在复杂工业管网数字化诊断和能源系统智慧管理方面的领先地位。该项目以张家港大型钢铁基地为示范,完成了近70公里管网的精细化建模与仿真分析,构建了可感知、可诊断、可优化的能源智能诊断体系。

中冶华天组建了具备创新能力的BIM技术团队,推动工程建设的数智化创新,通过自主研发的轻量化三维平台和移动巡检工具,实现了在离线环境下便捷查阅模型和问题定位,有效解决了传统管理中的“数据孤岛”和响应滞后问题。此外,构建的蒸汽系统“数字孪生”模型,推动了能源管网管理从“二维图纸”向“三维感知”的转变,开创了冶金工业数字化管网诊断的新局面。

展望未来,中冶华天将继续深化BIM技术与能源管理的融合,致力于提供可复制、可推广的智慧管网诊断与运维全流程解决方案,持续加强数字化、智能化技术研发,为推动工业能源系统的高效、绿色、安全运行注入新的动力。

🏷️ #中冶华天 #BIM技术 #数字化管理 #能源管理 #工业管网

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📰 省交通综合执法局宁杭支队首推线上报销,财务办公迈入数字化快车道

江苏省交通综合执法局宁杭支队于2025年11月17日正式启用财务综合管理系统,成为全省首家全面推动线上报销工作单位。该系统实施后,财务线上报销试运行效果良好,提升了工作效率与服务质量。为确保系统顺利落地,支队提前组织全覆盖专题培训,确保全员熟练掌握操作流程。

在试运行期间,系统向全体职工开放,并采用线上线下双轨模式进行报销。支队还设立了咨询渠道,充分保障系统的平稳运行。此次实践不仅规范了财务管理,还强化了内控监督,有效防范风险,得到了全员的广泛认可。

正式系统启动后,宁杭支队将持续收集使用过程中的反馈,优化系统功能与操作流程,以推动财务核算的全面线上化,借此赋能执法服务的质量提升。同时,该实践经验也为全省高速执法系统的财务数字化建设提供了可借鉴的示范。

🏷️ #数字化 #线上报销 #财务管理 #内控监督 #工作效率

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📰 中国移动5G专网赋能如东光纤龙头企业数字化跃迁

南通移动在如东河口园区成功完成了中天科技5G专网的建设与验收,为光纤光缆行业的数字化转型树立了标杆。该专网基于5G网络的高安全性、低时延和广连接优势,解决了原有网络在数据传输、设备连接和系统安全上的瓶颈,保障了核心数据的安全性。

新建的5G专网全面覆盖了生产区域,有效消除了信息孤岛,实现了设备间实时通信和数据的高速回传。通过智能化管控,企业的生产效率和质量监控得到了显著提升,为后续智能应用的拓展奠定了基础。南通移动为该项目提供了全面的技术支持,解决了网络连接不稳定的问题。

南通移动计划继续深化与中天科技的合作,探索5G在不同工业场景中的广泛应用,同时总结推广项目的建设经验,支持更多制造企业向数字化和智能化转型。此次项目将为推动制造业的发展和“数字江苏”的建设赋能,助力信息技术与实体经济的深度融合。

🏷️ #5G专网 #数字化转型 #工业互联网 #智能制造 #南通移动

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📰 江苏发布最新工资指导价位 数字经济产业职业位列前三

2024年度人力资源市场工资指导价位的发布揭示了数字经济产业的蓬勃发展,尤其是该领域的从业人员薪酬显著上升。工资价位不仅涵盖基本工资,还包括奖金、津贴等多种收入形式,反映了市场对劳动力的定价水平。根据最新数据,金融服务人员的年工资在所有职业中名列前茅,达到313227元,展示了其在市场中的重要性和竞争力。

在不同的行业中,电力、热力、燃气和水生产供应业的高级技能人才薪酬也相对较高,年薪达到287918元。这说明了高技能人才在特定行业中的稀缺性和高需求。此外,数字经济产业中的人工智能工程技术人员以530260元的年薪最高,显示出该领域的巨大潜力与发展前景,其他相关职业的薪酬也表现不俗。

总体来看,2024年度的工资指导价位数据不仅为求职者提供了薪酬参考,也为企业在招聘和人才管理上提供了依据,进一步推动了各行业的良性竞争与发展。随着数字经济的持续壮大,相关职业的薪酬将可能继续攀升,吸引更多人才加入这一快速发展的领域。

🏷️ #数字经济 #工资指导 #薪酬水平 #高技能人才 #人工智能

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📰 江苏最新工资价位发布!

江苏省人社厅于12月23日发布了2024年度人力资源市场工资价位,显示出数字经济行业的从业人员收入较为优厚。根据数据,数字经济产业的工资水平在各个职业中名列前茅,尤其是金融服务人员,其工资价位在90%分位值达到313227元,位居所有职业之首。

工资价位的发布涵盖了不同职业和行业的从业人员,反映了劳动力市场的价格水平。工资价位不仅包括基本工资,还涵盖了奖金、津贴、补贴以及加班工资等多种收入形式,全面展示了各行业的薪酬状况。

此次发布的数据是基于2024年度企业职工的工资数据,采用加权方法进行处理,按不同分位值发布。这一信息对于求职者和企业都具有重要的参考价值,能够帮助他们更好地了解市场薪酬水平和行业趋势。

🏷️ #江苏 #工资 #数字经济 #人力资源 #金融服务

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📰 我省发布最新工资指导价位 数字经济产业职业位列前三_中共江苏省委新闻网

我省近日发布了2024年度人力资源市场工资指导价位,显示出数字经济产业的薪酬水平显著提升。根据数据,数字经济领域的从业人员工资价位位列前三,反映出该行业的快速发展和对高技能人才的需求。工资价位涵盖了基本工资、奖金、津贴等多项内容,体现了劳动力市场的价格水平。

在不同职业的工资价位中,金融服务人员以90%的分位值达到313227元/年,位居第一。而在行业技能人才中,电力、热力、燃气、水生产和供应业的高级技能人员以90%的分位值287918元/年排名首位。数字经济产业中,人工智能工程技术人员以530260元/年的薪酬位列所有从业人员之首,显示出该领域对技术人才的高度重视。

此外,嵌入式系统设计工程技术人员和集成电路工程技术人员的年薪也分别超过30万元,分别为333146元/年和328559元/年。这些数据不仅反映了数字经济的蓬勃发展,也为相关从业人员提供了良好的职业发展前景。

🏷️ #工资指导价位 #数字经济 #人工智能 #金融服务 #技能人才

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📰 哪些职业最挣钱?看江苏最新工资指导价位_中国江苏网

江苏省人社厅在2024年度发布了人力资源市场工资价位,数据显示数字经济产业薪酬显著上升,相关职业收入名列前茅。人工智能工程技术人员以高达530260元的年薪居于所有从业人员之首,紧随其后的是嵌入式系统设计工程技术人员和集成电路工程技术人员,分别为333146元和328559元。工资价位的发布为劳动力市场提供了重要的价格参考,帮助劳动者和企业更好地理解市场情况。

工资价位不仅反映了市场对不同技能和岗位的需求,还引导高技能人才向高回报领域流动,提高了人力资源的配置效率。专家指出,定期发布各行业工资数据有助于减少信息不对称,使劳动者在求职和薪资谈判时做出更明智的选择。同时,企业可以根据这些数据合理设定薪酬水平,确保劳资之间的利益平衡,促进内部薪酬分配的科学化。

此次发布的工资价位涵盖了多个职业和行业,采用了加权方法,依据不同分位值如10%、25%、50%、75%和90%进行发布。这些数据为劳动者提供了清晰的市场行情,有助于提升劳动力市场的透明度,促进各方的合理决策与合作。

🏷️ #数字经济 #工资价位 #人力资源 #职业收入 #市场透明

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📰 江苏最新工资价位公布_中国江苏网

2023年12月23日,江苏省人社厅发布了《江苏省人力资源市场工资价位》,旨在反映本地区劳动力市场的工资水平。此次调查涵盖了不同职业和行业的从业人员工资,数据基于2024年度企业职工工资,采用加权方法处理。工资价位按10%、25%、50%、75%、90%等五个分位值进行发布,提供了详细的行业和职业工资信息。

主要统计指标包括分位值、企业从业人员、工资价位等,分位值是指在数列中处于相应百分比位置的数据,反映了相应比例的数据低于或等于该数值。工资价位则涵盖了基本工资、奖金、津贴等多项内容,体现了劳动力市场的价格水平。

调查采用分层PPS抽样方法,确保样本的代表性。职业分类依据《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》进行调整,确保数据的准确性和时效性。本次发布的数据将为企业和求职者提供重要的参考依据。

🏷️ #江苏省 #工资价位 #人力资源 #职业分类 #抽样调查

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📰 数字科技产业观察 | 双周要闻(2025.12.02—12.16)

近日,工业和信息化部修订了《产业技术基础公共服务平台管理办法》,以促进新型工业化和产业技术基础的发展。新管理办法将于2025年12月5日起施行,涵盖服务平台的申报、审核、运行等方面,重点关注装备、石化化工、人工智能等多个行业。
国家发展改革委与教育部、科技部等多部门联合强调加强数据要素学科专业与数字人才培养,以支撑数字经济和社会发展。此次意见旨在促进教育链、人才链与产业链的融合,推动数字化转型。
此外,工信部也在推动元宇宙产业的标准化,以提升产业的规范性和国际化水平。山东、江苏等地相继出台政策,支持元宇宙等新兴产业的发展,力求在未来经济中占据重要地位。

🏷️ #产业政策 #数字经济 #元宇宙 #工业化 #人才培养

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📰 工银全球司库赋能江苏实体产业升级 银政企共探财资数字化新生态

2025年12月10日,中国工商银行江苏省分行在南京举办了“智汇全球财资 共筑赢企未来”推进会,聚焦企业财资管理的数字化转型。会议吸引了工商银行总行领导、国资委与财政系统负责人以及70多家企业代表,共同探讨银政企的协同发展。数字经济的浪潮正在重塑产业格局,企业数字化转型已成为提升竞争力的关键。

工行江苏分行积极响应市场需求,以“金融为民、服务实体”为理念,推动“工银全球司库”落地,提供智能结算、动态归集等一体化解决方案,帮助企业优化资源配置和防范资金风险。李新彬行长强调,工行致力于成为企业数字化转型的“同行者”,与各方共建高效的司库管理生态。

推进会还设置了专题分享环节,探讨了新技术对财务管理的影响,并展示了与工行合作的成功案例。未来,工行江苏分行将继续发挥优势,深化与政府和企业的合作,推动财资管理新生态建设,为江苏企业的高质量发展注入金融动能。

🏷️ #财资管理 #数字转型 #金融服务 #工银全球司库 #企业合作

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📰 “智汇全球财资 共筑赢企未来” 工行江苏分行成功举办全球司库服务实体价值共创推进会

在数字经济浪潮的推动下,工行江苏分行于12月10日在南京举办了全球司库服务实体价值共创推进会,旨在探讨企业财资管理的数字化转型新路径。会议吸引了来自政府、国企及民营企业的代表,共同讨论如何通过金融服务推动企业高质量发展。工行江苏分行行长李新彬强调,商业银行在数字经济体系中扮演着重要角色,工银全球司库服务能够帮助企业优化资源配置,防范资金风险。

此次推进会上,工商银行总行相关领导和专家分享了关于财务数智化转型的见解,探讨了人工智能等新技术对财务管理的影响。与会的企业代表也分享了与工行合作的成功案例,展示了司库系统建设的显著成效。工行江苏分行在服务实体经济方面的努力得到了充分认可,未来将继续深化与政府和企业的合作,推动财资管理的新生态。

工行江苏分行将利用其全球网络和金融科技优势,升级工银全球司库服务,助力江苏企业在全球布局和资源调配中取得更大成功。通过科技赋能和数智驱动,工行致力于提升金融服务的质量和效率,为江苏的现代化建设提供强劲的金融支持。

🏷️ #数字经济 #财资管理 #工行江苏 #智能化转型 #金融服务

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📰 中冶华天再获江苏省勘察设计行业信息模型(BIM)应用大赛一等奖—中国钢铁新闻网

中冶华天在2025年江苏省勘察设计行业信息模型(BIM)应用大赛中荣获工业及基础设施类一等奖,展示了其在复杂工业管网数字化诊断与能源管理方面的领先技术。该项目以张家港大型钢铁基地为例,针对老旧厂区的能源管网进行精细化建模与仿真分析,构建了可感知、可诊断、可优化的能源智能诊断体系,提升了企业能效与安全。

中冶华天组建了创新型BIM技术团队,推动工程建设的数智化进程。通过自主研发的轻量化三维平台和移动巡检工具,解决了传统管理中的数据孤岛和响应滞后问题。此外,项目还构建了蒸汽系统的“数字孪生”模型,实现了从二维图纸到三维感知的转变,标志着冶金工业数字化管网诊断的创新。

此次获奖不仅是中冶华天在数智化转型中的重要成果,也表明其在推动行业升级方面的努力。未来,中冶华天将继续深化BIM技术与能源管理的结合,提供可复制的智慧管网解决方案,助力工业能源系统的高效、绿色、安全运行。

🏷️ #中冶华天 #BIM技术 #能源管理 #数字化转型 #工业升级

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📰 中冶华天再获江苏省勘察设计行业信息模型(BIM)应用大赛一等奖—中国钢铁新闻网

中冶华天在2025年江苏省勘察设计行业信息模型(BIM)应用大赛中荣获工业及基础设施类一等奖,展示了其在工业管网数字化诊断和能源管理方面的领先地位。该项目以张家港大型钢铁基地为示范,针对复杂的管线和分散的用户点,采用多维数字技术,成功构建了近70公里管网的精细化模型与仿真分析,形成了一套智能诊断体系。

中冶华天组建了一支创新型BIM技术团队,借助科研人才推进工程建设的数字化转型。通过自主研发的轻量化三维平台和移动巡检工具,解决了传统管理中的数据孤岛和响应滞后问题。此外,项目还构建了蒸汽系统的数字孪生模型,推动了管网管理从二维图纸向三维感知的转变,实现了高精度的管网系统复刻。

此次获奖标志着中冶华天在数智化转型中的重要进展,未来将继续深化BIM技术与能源管理的结合,提供可推广的智慧管网解决方案,推动工业能源系统的高效、绿色、安全运行,为行业升级注入新动能。

🏷️ #中冶华天 #BIM技术 #数字化转型 #能源管理 #工业管网

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📰 工行宿迁宿城支行依托“工银薪管家”赋能企业精细管理_中国江苏网

工行宿迁宿城支行在企业数字化转型的机遇中,积极开展“工银薪管家”专项推广行动,成功开通三家优质企业客户。这一行动有效提升了企业的人事薪酬管理效率,展示了工行在数字金融服务方面的实力。

该行通过借鉴优秀网点的经验,组织客户经理学习“工银薪管家”的全流程操作,确保团队能够熟练掌握其核心功能。针对新开户企业和存量代发客户,行内分析其薪酬管理痛点,并提供定制化的演示方案,以满足不同企业的需求。

签约的企业开通后,在线上人事效率、风险防控和用户体验等方面均有所提升。员工可以通过“薪管家”实时查工资,提升了满意度。工行也计划以此为基础,进一步扩大“工银薪管家”的覆盖面,推动数字化转型,构建“企业管理+员工金融”的生态圈。

🏷️ #数字化转型 #工银薪管家 #人事管理 #薪酬管理 #金融服务

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📰 中国海油盐城“绿能港”:于细微处见真功_新华网江苏频道

自2024年以来,盐城“绿能港”通过全面推行精益管理,实现了显著的降本增效效果,综合降本超3800万元,单位气态外输电耗同比下降14%。该项目针对班组及设备管理进行了细致化,采用“日分析、周管控、月总结”的三级管理模式,让每位员工都成为节能降耗的“第一责任人”。通过建立班组能耗日志和定期能效诊疗会,盐城“绿能港”实现了能耗管理的精准化,大幅度提升了设备使用效率。

在工艺优化方面,盐城“绿能港”有效解决了冬季高耗能设备的运行问题。通过调配高压泵与开放式气化器的运行,成功减少了传统SCV能耗。同时,实时调整设备启停频次,有效提升了单位气态外输电耗的管理水平,降低了16%的电耗。此外,盐城“绿能港”还制定了标准化的经济运行策略,使得各类资源得到了更大的利用效率。

为了进一步加强精益管理,盐城“绿能港”将管理理念延伸至设备维护、生产物料及人员调配等多个领域,同时通过利用峰谷电价差和拓展光伏发电模式,为项目的可持续发展奠定基础。未来,该港区还将探索数字化管理工具,实现更高效的项目管理与运行。

🏷️ #精益管理 #节能减排 #能耗管理 #工艺优化 #资源利用

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📰 苏州市农发行进一步推进档案数字化工作_江南时报

为进一步规范档案管理,苏州市农发行近期集中开展档案分类及归档专项工作。通过系统化梳理、标准化分类和规范化归档,该行为高质量发展奠定了档案管理的基础。行领导高度重视数字档案库房建设,制定了详细的实施方案,确保档案数字化工作有序推进。

该行组织辖内支行对历年档案进行检查和分类,严格按照档案管理规划进行操作,确保每份档案信息完整且格式统一。通过“线上线下”同步录入的方式,全面推进档案数字化工作,提升了档案的利用效能。

此次档案整理工作,使苏州农发行的档案管理更加规范有序,促进了档案资源的整合和利用,提高了管理效率和服务质量。这为业务复盘、决策参考及合规检查等工作提供了有力支撑,助力全行发展。

🏷️ #档案管理 #数字化 #分类归档 #资源整合 #工作效率

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📰 江苏“数字工匠”征战全国赛场!第二届职工数字化应用技术技能大赛决赛开幕

第二届职工数字化应用技术技能大赛于2025年11月11日在福建福州举行,江苏派出9名决赛工种选手和8名观摩工种选手,展现了数字技能的综合素质。此次大赛围绕“提升数字技能,更好发挥主力军作用”的主题,设立了多个技能赛项,包括工业机器人系统运维员等,以多维度的考核方式,推动技能人才的培养与选拔。

江苏在赛事中加强了对工匠人才的重视,通过激励机制和集训选拔提升职工的技能水平,尤其鼓励非公企业职工参与。大赛采用数字化手段优化赛事流程,提升了比赛的效率与参与感。在过去一年中,各类培训及选拔活动吸引了大量职工参与,促进了全国范围内的技能水平提升。

赛事不仅是技能比拼,更是数字化时代的新职业发展平台。通过理论与实操的结合,选手们在各自的领域内得到锻炼与提升。此次大赛的成功举办,不仅展示了职工的技能水平,也为今后的产业发展注入了新活力,推动了数字经济的发展。

🏷️ #数字技能 #职工比赛 #工匠人才 #数字化应用 #无人机

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