⁣
📰 莫让电话手表成为困住儿童的“数字牢笼”--教育--人民网

近年来，儿童电话手表从单纯防护工具逐步演变为具备社交、娱乐、AI问答、支付等功能的“手机化”产品，逐渐将儿童的时间和注意力卷入其中，引发对社交风险、内容安全与身心引导的广泛关注。文章指出，手表的社交游戏化设计带来沉迷、攀比、圈层隔离等问题，导致学习时间被挤占，校园内出现攀比与排斥；内置AI与“大数据”内容也可能误导儿童价值观，破解与不良内容传播的问题也层出不穷。为应对，应坚持“适童化”设计边界，推动企业社会责任，加强行业规范与监督，避免以商业逻辑主导安全设计，核心应将安全设为架构，强化内容审核。家庭与学校的高质量陪伴同样关键，单纯依赖技术无法解决儿童的社交需求，应关注现实社会中的支持与引导。总体上，需实现企业、政府、家庭、学校多主体共同参与，构建安全、可控的儿童生活环境，防止电话手表成为“数字牢笼”。

🏷️ #适童化 #内容安全 #行业监管 #家庭教育 #多主体共治

🔗 原文链接

⁣
📰 券商廉洁从业实施细则将迎修订_中国经济网——国家经济门户

据《证券日报》报道，中国证券业协会正在修订《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》（征求意见稿），以推动行业廉洁从业管理提升、完善风险控制，适应资本市场深化改革和数字化、国际化趋势带来的新挑战。修订聚焦五大方面：强化党建与廉洁文化融合，明确董事会及高管年审及执行责任；健全监督机制，设立专门部门、推进信息共享与联合检查，强化对重点业务环节的内部检查；细化内控管理， annually 排查风险点并制定防控措施，要求与第三方服务合同明确反商业贿赂条款、终止违规合作；适应新业务与数字化，创新业务须在上线前完成廉洁风险评估，禁止通过产品设计等方式谋取不正当利益，完善境外业务管理；健全激励约束机制，设置薪酬追索扣回、鼓励正向激励与正面宣传，推动行业形成风清气正的工作氛围。该举措旨在提升廉洁从业质效，防范行业风险，促进证券经营机构合规经营、健康发展。

🏷️ #廉洁从业 #内部控制 #风险防控 #数字化合规 #激励机制

🔗 原文链接

⁣
📰 以数字化提升高校合同管理内控水平

当前，高职院校办学合作场景持续拓展，传统线下流转、分散管控、纸质存档的合同管理模式，难以适配精细化内控治理要求。江苏卫生健康职业学院依托教育数字化转型机遇，聚焦合同管理全生命周期痛点，以数字化改革驱动，构建“事前预防、事中审批、签署管控、事后监管、归档溯源”全链条闭环内控体系，通过多系统联动、智能技术赋能、流程重构再造，推动合同管理从“人工管控”向“数字联控”转型。事前预防以数智化手段实现风险前置管控，决策管控前置，打通议题申报系统与平台数据壁垒，重大合同线上审议、预算线下回流存档，确保有依据签约。建立标准化合同模板库，AI 风控大模型比对条款与法规，自动识别风险，文本审核后延伸至用印与证照管理，智能水印防止资料超范围挪用。事中审批采取线上联审会签，承办部门修正后可线上再次审核，留痕可溯。法治办公室进行最终法审，区块链确保终版信息不可二次修改。签署环节采用电子签章系统，配合实体印章锁实现无纸化与可追溯。事后通过多系统联通实现履约监控，资金与资产系统对接，防范超前或无履约支付，并自动同步资产信息。归档溯源阶段实现全流程数据自动化归档，形成不可篡改的电子档案库，为审计与监督提供完整、可追溯的数据支撑，建立长效合同内控台账。这一数字化赋能实践为高职院校合同内控的可复制、可推广探索提供了范式。

🏷️ #数字化 #内控治理 #合同管理 #区块链 #高职院校

🔗 原文链接

⁣
📰 ST迪瑞：系统性整改工作已全面落地 数字化风控筑牢合规防线

ST迪瑞在2026半年报中披露，因2025年内控审计否定意见，公司股票被实施其他风险警示。公司表示内控整改已全面落地，整改进展按月披露，并将通过引入外部机构现场核验、留痕追溯等手段确保整改成效可验证。整改涵盖公司治理、合同管理、智能风控、合规建设四方面，发布权责手册、修订合同管理办法及11项配套制度，上线智能印章系统并推进合规承诺与培训，提升整体合规意识。下一阶段重点包括按月跟进剩余缺陷、强化制度落地监督和完善整改佐证材料，联合外部中介动态优化内控措施，力求三季度完成常态化管控。长期来看，ST迪瑞将建内控常态化管理框架，完善合规培训机制，以风险防控为核心，保障企业持续稳健运行。2026年上半年营收约4.09亿元，同比增长16.49%，净利润约759.69万元，实现扭亏为盈。ST迪瑞以体外诊断行业为基础，布局七大产品线，具备自主研发与全球化布局，部分产品已获得欧盟CE与美国FDA认证，覆盖全球120余国。

🏷️ #内控整改 #合规建设 #扭亏为盈 #全球布局 #审计

🔗 原文链接

⁣
📰 金融资产管理公司内部审计的数字化转型

在金融资产管理公司（AMC）进入数字化转型的新阶段背景下，内部审计作为治理与风险防控的第三道防线，竟显著滞后。本研究聚焦非标业务场景，系统梳理数据基础、技术应用、组织结构与行业实践等方面的瓶颈，提出“四位一体”的转型路径：理念重塑、平台筑基、模式创新、人才战略，旨在构建敏捷、穿透、智能的审计体系，使审计职能从事后监督转变为事前预警和事中干预的数字化监督与价值赋能角色，以提升风险防控效能，配合国家金融稳健运行的目标。当前内部审计存在数据基础薄弱、多源异构数据难以穿透、工具与平台未形成体系化能力、组织与人才结构滞后、核心风险领域数字化滞后等问题。为破解这些难题， AMC需建设数据层、模型中台、应用层三层平台，建立统一的数据标准、跨源数据整合、可复用的模型组件以及场景驱动的工作平台，推动监测驱动与核查验证的协同体系建设。人才方面需打造业务+数据+技术的复合型团队，完善考核与跨部门协作机制。总体而言，数字化转型将促使内审从“合规监督”向“价值赋能、前瞻治理”转变，提升对非标风险的识别、监控与干预能力，支撑资产公司在“十五五”时期的金融稳定与高质量发展目标。

🏷️ #内部审计 #数字化转型 #非标风险 #资产管理 #平台建设

🔗 原文链接

⁣
📰 省交通综合执法局宁杭支队首推线上报销，财务办公迈入数字化快车道

江苏省交通综合执法局宁杭支队于2025年11月17日正式启用财务综合管理系统，成为全省首家全面推动线上报销工作单位。该系统实施后，财务线上报销试运行效果良好，提升了工作效率与服务质量。为确保系统顺利落地，支队提前组织全覆盖专题培训，确保全员熟练掌握操作流程。

在试运行期间，系统向全体职工开放，并采用线上线下双轨模式进行报销。支队还设立了咨询渠道，充分保障系统的平稳运行。此次实践不仅规范了财务管理，还强化了内控监督，有效防范风险，得到了全员的广泛认可。

正式系统启动后，宁杭支队将持续收集使用过程中的反馈，优化系统功能与操作流程，以推动财务核算的全面线上化，借此赋能执法服务的质量提升。同时，该实践经验也为全省高速执法系统的财务数字化建设提供了可借鉴的示范。

🏷️ #数字化 #线上报销 #财务管理 #内控监督 #工作效率

🔗 原文链接

⁣
📰 首创证券：提升证券公司内部审计科学规范性——基于数字科技视角的研究

首创证券股份有限公司稽核审计部在2025年全国审计工作会议上提出了“科学规范提升年”行动，旨在全面优化审计立项、实施及成果运用等关键环节，以提升审计监督的效能。数字科技的深度应用为证券公司内部审计带来了新的机遇，但在实际操作中，存在审计作业模式落后、数据壁垒显著及审计成果运用不足等问题，这些都严重影响了中小券商审计的科学规范性。

为了提升内部审计的科学规范性，建议优化审计作业模式，打破数据壁垒，加强审计成果运用，以及加强人才队伍建设。通过实现审计流程的数字化转型，构建数据共享机制，提高信息处理能力，可以有效解决中小券商在审计中遇到的困难。同时，通过培养复合型审计人才，推动审计文化建设，也能为公司的稳健发展提供有力支持。

未来，证券行业应继续推进内部审计的技术创新，促进经验交流，使审计工作更好地发挥监督作用，保障行业的稳健发展。建议后续研究应关注中小券商的实际困难，并探索更为实用的解决方案，以实现更高效的审计管理与风险控制。

🏷️ #内部审计 #数字科技 #审计规范 #人才建设 #风险管理

🔗 原文链接