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📰 京东航空首个综合维修基地落地芜宣机场- DoNews

4月4日，京东航空在芜宣机场落地首个综合维修基地项目，成为公司成立以来首个参建的综合维修基地。该基地以国内一流标准建设，涵盖飞机定检维修、航线维护、航材仓储、人员培训等功能，建成后可满足现有及规划机队的全生命周期维修需求，并向行业提供第三方维修服务，覆盖波音737等主流货运机型。基地还同步建设现代化维修机库、智能航材仓库、维修技术中心及培训实训中心，配备先进设备、数字化管理系统和专业技术团队，为京东航空的国内外货运航线提供支撑，促进区域经济与全球供应链高效运转。未来将进一步扩展航空网络，推动中国制造和跨境电商走向全球，提升全球供应链的安全、稳定和畅通。免责声明：本文内容由智能模型生成，仅供参考。

🏷️ #综合维修 #京东航空 #货运网络 #智能化 #全球供应链

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📰 浙江嘉兴平湖举办非公企业班组长能力提升专项活动

2026年，平湖市通过“理论赋能+实战演练+数智升级”的培育体系，组织93名优秀企业班组长开展以AI应用为核心的培训，聚焦数字化生产管理与精益A3报告两大课程。课程采用理论讲解、案例分析、小组互动和积分比拼等多元化教学，紧贴一线管理实际，推动学习成果落地转化。培训现场氛围热烈，学员在互动中碰撞思维、展现领头雁风采，体现出“人机协同、提质增效、全域系统协同”的三重跃迁。班组长队伍建设作为产业工人队伍改革的重要组成，平湖市总工会六年来累计培训一线班组长3856人次，未来将以“人工智能+”为核心，继续优化培训方式与载体，推动知识沉淀与能力提升，帮助企业提升效率、降低成本、满足用户需求，促进企业班组从技术骨干向管理能手转变，推动区域园区职工成长和企业发展协同升级。

🏷️ #AI应用 #数字化管理 #精益改善 #班组长培训 #全域协同

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📰 中原油田普光气田自主研发数字化评分考试管理系统

为推进培训竞赛管理数字化转型，普光气田围绕高含硫区实际培养需求，创新研发数字化评分考试管理系统。该系统采用前后端分离架构，后台管理模块作为智慧中枢，覆盖考试配置、人员管理、成绩统计、权重合分与数据溯源等功能；现场使用的PAD评分模块提升操作便捷性，确保从入场签到、身份核验、考试调度到在线评分、数据同步的全流程信息化管理。
系统投用后将全面替代纸质打印、人工评分与手动合分的低效模式，人工统计时间从数日压缩至数小时，并通过全流程留痕实现扣分项与成绩明细的一键查询，便于快速定位技能短板并制定提升方案。研发中还通过国产化替代，解决兼容性与稳定性问题，FSM状态机的引入则统一了报名、审核、考试等环节的衔接，推动以赛促训和以训提能的数字化转型。

🏷️ #数字化 #考评管理 #现场留痕 #全流程智能

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📰 数智驱动 产教融合 网经社全球高校“全链条”赋能体系发布

网经社创立于2007年，总部在杭州，是国内少数具备A股上市背景的数字经济综合服务商。以“媒体+智库+媒介”为核心，打造电商三大中心：媒体资讯、数据研究、资源连接，形成对高校的全链路服务体系。针对高校在数据、师资、品牌与实践平台等方面的痛点，网经社以产教融合为核心，持续为全国高校提供资源赋能。
在数据方面，网经社以近20年的沉淀，推出电数宝数据库、报告库与电子刊物，向高校开放核心数据与一手资讯。缺师资方面，建立10000+专家库，提供教师培训并聘请特约研究员参与行业研究与传播。缺品牌与实践平台方面，整合全媒体矩阵进行高校宣传，打造品牌活动，并通过游学、实习、前沿体验和轻创业平台等连接产业。

🏷️ #数字经济 #产教融合 #高校资源 #电数宝 #全媒体矩阵

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📰 以数字赋能未来职场｜正泰集团荣膺“2026中国杰出雇主” -新闻频道-和讯网

1月15日公布的2026中国杰出雇主榜单显示，正泰集团因在人才战略协同、组织与领导力、数字化人力资源管理及员工体验等方面持续创新而获评。Top Employers Institute以系统调研和第三方审核为基础，对人才环境、学习发展、多元化与包容、员工福祉等维度进行全面评估，成为衡量雇主品牌的重要参考。
在全球能源数智转型浪潮下，正泰将数字化作为推动人才战略落地与组织变革的核心，推进HR数据治理、数据看板与驾驶舱的应用，提升透明度与决策科学性。通过AI面试、人才发展系统、成长档案和继任计划等，优化培训与岗位配置，构建学习型组织；同时推进海外合规、多元包容与员工身心健康关怀，打造全球化韧性的人才生态。

🏷️ #杰出雇主 #正泰集团 #全球化 #人才发展

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📰 数字浪潮下，丰农控股企服事业部为农化企业找寻破局之道

在数字化浪潮的推动下，农业领域正在经历深刻的转型。2023年，中国农村网络零售额达到2.5万亿元，农化企业纷纷加大数字化创新力度，借助平台提升竞争力。然而，转型过程中仍面临人才短缺、技术普及滞缓等挑战。丰农控股通过数字化营销研学营和企服事业部的建立，致力于为农化企业提供全链路数字化解决方案，帮助其克服转型困境。

丰农控股的专家庄锐丰指出，数字化不仅仅是开网店，而是构建全渠道运营体系，强调服务的重要性。通过精准的数字化营销闭环，企业能够更好地捕获用户需求，提升用户粘性。丰农控股还注重人才的培养，构建了“培训数字化 + 员工评级”的双轮驱动体系，以满足行业对复合型人才的需求。

未来，随着科技的不断进步，农业数字化将迎来更广阔的发展空间。丰农控股将继续整合资源，研发更多赋能工具，推动传统农化企业的全面转型，以应对日益激烈的市场竞争。唯有顺应时代潮流，积极变革，才能实现农业的高质量发展。

🏷️ #数字化转型 #农业创新 #人才培养 #全渠道运营 #精准服务

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📰 攥指成拳筑安澜：紧扣“六化”要求，南京江心洲街道探索应急消防一体化治理新实践_中国江苏网

南京市江心洲街道针对基层应急管理能力的提升，创新性地打造了应急消防一体化工作站，紧密结合安全生产的“六化”建设要求。该街道通过系统思维，面对复杂的安全态势，打破部门壁垒，成立了综合协调室，从而确保了指挥高效运作与安全监管责任落实。

在专业化与数字化的推进下，街道整合了多方力量，建立了常态化培训机制，提升了队伍的专业水平。同时，引入智能终端，构建起一体化感知网络，实现了风险的精准管控，监管模式也由传统的人工方式转向了数字化智能化。

江心洲街道还积极推动全员参与安全治理，组建安全联盟，并编制应急消防一体化工作手册，确保管理规范化。通过“六化”建设的有效整合，街道实现了安全生产事故的“零发生”，展示了系统治理的成效，未来将继续深化融合，努力形成可推广的安全治理模式。

🏷️ #应急管理 #消防一体化 #数字化转型 #全员参与 #安全治理

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📰 徐州云龙黄山街道：守牢城市“烟火气” 织密安全防护网_中国江苏网

城市街角的“烟火气”不仅承载着民生的温度，也考验着城市治理的精度。徐州市云龙区黄山街道将小场所安全视为民生和底线工程，采取“聚合力、强防范、重宣教”三大举措，构建安全治理新格局，确保群众的安全底线。通过创新“1+N+X”协同治理体系，街道明确各方职责并与多部门联动，重点整治燃气安全和“三合一”场所，取得显著成效，排查小场所2800余次，整改隐患200余处，现场整改率达98%。

黄山街道还注重将人防与技防结合，推动“社会面小场所安全治理系统”的全覆盖，实现隐患的自查、排查和整改的数字化管理。通过安装安防设施及严格的闭环管理机制，确保隐患及时发现和处置，提升了安全防控能力。一次夜间巡查中，发现并整改了违规住宿的安全隐患，体现了线上线下结合的有效性。

此外，黄山街道坚持安全意识的宣传教育，开展多场分类化、场景化的安全培训，提升从业人员的安全意识和应急能力。通过组织宣传活动，增强商户的安全主体责任意识，提升自查自改的主动性和员工的基本技能。未来，街道将继续深化治理机制，推动安全宣传常态化，确保城市的“烟火气”伴随着安全感。

🏷️ #烟火气 #安全治理 #隐患整改 #全民参与 #风险防控

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📰 AI时代制造业如何在智能化绿色化和全球化的浪潮中突围_江南时报

AI技术正在重塑制造业的竞争格局，智能化生产、绿色转型和全球化协作成为企业战略的三大核心。未来三到五年，企业需率先完成技术升级和人才布局，以在全球产业链重构中占据优势。制造业正处于历史性拐点，具备AI技能的成员数量大幅增长，AI相关职位发布量也显著上升，人才争夺愈发激烈。

数字化转型不仅体现在生产端，还延伸至组织管理和人才战略。招聘流程的全面数字化提高了效率，但也带来了算法偏差和员工信任问题。与此同时，绿色转型成为不可逆的赛道，全球绿色技能需求显著增长，制造企业需在人才培养和培训体系上进行调整，以适应市场驱动的变化。

全球化协作加速，中国制造企业正从“本地制造”转向“全球创新”。企业需通过数字化平台连接全球资源，提升人才体验。未来三到五年，AI将成为核心工具，绿色技能将持续崛起，企业需制定“AI+绿色+人本”三轨战略，以保持竞争力并吸引全球人才。

🏷️ #AI技术 #绿色转型 #全球化协作 #智能制造 #人才管理

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📰 国网江苏信通公司：做好“三个聚焦”，筑牢项目内控“三道防线”_新华网江苏频道

国网江苏信通公司为防范经营风险，成立了项目管控团队，聚焦数字化项目管控，通过流程再造、全面排查与全员培训三大举措，构建了合规管控机制，推动高质量发展。首先，团队聚焦流程再造，明确了项目管理的职责界面与操作规范，编制了《项目管控操作手册》，确保每个环节都有标准，从源头上杜绝管理真空。

其次，团队进行全面排查，组织对在册项目的核查，重点审视审批程序、执行过程和资料归档的完整性。针对发现的问题，建立整改台账，明确责任和时限，确保整改到位，提升项目执行的合规性。通过这些措施，有效消除了存量风险隐患。

最后，项目管控团队还开展了全员培训，提升员工的合规意识与操作技能。培训结合公司的制度与实战案例，深度解读管理流程与廉洁风险，推动全员恪守合规，构建拒腐防变的屏障。未来，公司将持续优化管控机制，探索数字化手段，致力于打造智能高效的内控管理体系。

🏷️ #项目管控 #经营风险 #合规管理 #全员培训 #数字化手段

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📰 “编程猫模式”亮相联合国教科文组织数字学习周，在国内服务超7万所中小学

在2025年联合国教科文组织数字学习周上，编程猫创始人李天驰强调，编程教育不仅是培养程序员，更是未来社会建设者。编程猫已服务超过7万所中小学，培训教师超23万名，注册学员达到3800万。作为唯一受邀的中国编程教育公司，编程猫展示了其“编程猫模式”，旨在解决全球编程教育资源不均的问题。

编程猫在过去十年中，从图形化编程软件开发者成长为全生态服务商，涵盖软件、内容、师资和场景。该模式通过自主研发的编程软件、课程体系和AI双师教学，推进编程教育的普及。自2021年与UNESCO合作以来，编程猫成为亚非地区青少年编程教育的核心合作伙伴，并将其课程免费开放给多个国家，助力当地教育发展。

编程猫的影响力来自于国家层面的深度协同与国际组织的持续合作。编程猫模式已成为中国教育数字化战略的重要支撑，也为亚非国家提供了完整的编程教学路径。通过项目式学习和跨国协作，编程猫致力于培养具备逻辑思维和创造力的未来创造者，帮助青少年理解世界并解决实际问题。

🏷️ #编程教育 #全球合作 #教育公平 #逻辑思维 #创造力

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📰 全球项目管理人才缺口加速扩大，职业发展迎来新机遇——项目管理协会（PMI）发布权威报告-人民政协网

根据项目管理协会（PMI）发布的《全球项目管理人才缺口报告》，预计到2035年，全球将新增约3000万名项目管理专业人才，以应对经济发展与产业转型的需求。中国市场的需求尤为显著，未来十年，项目管理专业人才将从1110万增长至2330万，几乎翻番。这一趋势为项目管理职业的专业化和体系化发展提供了历史机遇，尤其是在教育培训和技能提升方面的投入，将助力中国成为全球项目管理人才的重要供给源。

当前，全球项目管理专业人才数量已接近4000万人，规模超过软件开发人员和护士群体。随着全球经济结构的调整，尤其是在基础设施建设和数字经济迅速发展的地区，对项目管理人才的需求急剧增长。PMI总裁Pierre Le Manh表示，项目管理人才在推动经济、政治和环境变革中发挥着核心作用，未来不仅需要数量庞大的项目人才，更需要具备引领创新和高效执行能力的人才。

PMI致力于填补人才缺口，推动项目管理教育和职业发展，确保全球拥有高素质的项目管理专业人才。通过与高校合作、提供终身学习机会以及志愿者项目，PMI不断提升项目管理人才的能力，助力个人与组织应对未来的挑战。面对人才短缺，积极倡导再培训和技能提升，以推动项目管理职业的发展，满足多样化的市场需求。

🏷️ #项目管理 #人才缺口 #中国市场 #全球经济 #技能提升

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