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📰 中民控股(00681.HK)2025年度ESG报告解读-证券之星

中民控股有限公司发布的2025年度ESG报告显示，公司将环境、社会与治理治理提升至战略层面，设立可持续发展理事会与跨职能工作小组，实行自上而下与自下而上并行的治理模式，确保决策透明与职责明确。六项高度重要议题涵盖安全运营、反腐败、持续发展与风险管理、诚信合规、员工福祉及应对气候变化，报告在合规、供应链安全、客户服务与员工发展等方面均有披露。2025年工亡为0，因工损失达到240天；供应商评估覆盖112家，投诉解决率为100%。员工方面，1,737人，培训时长人均约25.81小时，遵守劳动法规，职业健康与关怀并重。环境方面，以2021年为基准，2030年目标为范围一、二排放分别降至3%和5%，2025年排放显著下降（范围一-18.17%、范围二-10.40%），范围三已初步披露但金额及比率待进一步量化。水资源使用和非有害固废也呈下降趋势。公司提出将气候绩效纳入激励、深化范围三测算、提升ESG披露并纳入管理层考核，同时推进数字化管理与清洁能源探索，未来继续以创新、绿色、低成本为发展方向。该分析基于披露信息，不构成投资建议。

🏷️ #ESG #安全运营 #碳排放 #数字化 #员工发展

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📰 派克新材(605123)2025年度ESG报告解读-证券之星

派克新材发布的2025年度ESG报告显示，公司在环境、社会与治理方面形成了较完整的治理框架与风险管理体系。治理方面，建立了“决策层-管理层-执行层”的三级架构，董事会为核心决策机构，设立战略、薪酬与考核、审计、提名等专门委员会，独立董事占比达到40%，年度形成多次董事会及专门委员会会议，披露合规运营与信息披露良好。环境方面，碳排放与能源利用成为重点关注对象，温室气体总量106,034.25吨二氧化碳当量，单位排放强度0.30/万元，较上年略降但总量仍上升；实施碳足迹核查、绿色物流与风电相关工艺，取得ISO 14001等认证并实现工业废水零排放、能源管理体系认证等成效，能源消耗总体呈现波动态势。社会与创新方面，研发投入16,760.72万元、专利授权105项，建成5G+工业互联网智能工厂，客户满意度与直通率等质量指标处于较高水平；供应链与数据安全管理持续加强，合格供应商签署率100%，信息安全管理体系覆盖。员工福利与职业健康安全方面，劳动合同签订率、社保覆盖率均达100%，职业健康安全体系认证完备，培训覆盖率高，员工流失率较高需关注。总体来看，ESG治理逐步落地、社会与创新表现亮点突出，但环境绩效的量化改善仍需加速，且部分数据尚待第三方核查。

🏷️ #ESG #治理 #碳排放 #创新 #员工

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📰 腾景科技(688195)2025年度ESG报告解读-证券之星

腾景科技发布的2025年度可持续发展报告揭示了在ESG领域的全面实践与绩效。报告遵循上交所指引及GRI标准，首次引入双重重要性原则，明确供应链安全、创新驱动、产品安全与质量等为核心议题。治理方面，董事会完成换届，设立四个专门委员会，出席率保持高水平，监事职权由审计与风险管理委员会承担；同时推进5+1风险治理体系和三道防线内控，税务信用评为A级，未发生重大合规风险。信息披露与投资者关系方面，年度披露131份信息，组织多场投资者活动，强调信息透明。社会责任方面，研发投入占比持续保持在10%以上，2025年研发投入约6950万元，拥有多项专利，产品在光波导及AR应用方面实现突破，且通过多项质量与安全认证，客户满意度达到87.8%，未发生产品召回。环境与能源方面，建立三层气候管理架构，若干指标实现下降，但碳强度因统计口径扩展而上升，需要后续持续对比与改进；节水、废水回用、再生资源回收及RoHS/REACH等合规管理逐步落实。总体来看，腾景科技在治理、创新、员工权益及环境管理方面形成较完整的ESG基础，但部分量化目标的长期跟踪与单口径对比需加强，以便更清晰地评估减排与环境治理的实际成效。

🏷️ #ESG #治理 #创新 #环境 #员工

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📰 【家门口的答卷——党建引领基层治理的湖南实践】锻造基层治理主力军——张家界永定区社区工作者队伍建设纪实

华声在线报道显示，永定区把社区工作者视为城市治理的“神经末梢”，通过制度筑基、激励赋能来提升队伍能力与积极性。制度层面，严格执行国家相关意见，出台多项规范性文件，推进员额制管理，将355名符合条件的社区工作者纳入员额，建立“三岗十六级”薪酬体系，使薪酬与经济社会发展、岗位职责及绩效挂钩，现阶段平均薪酬已高于当地城镇单位就业人员水平，形成“岗位有标准、履职有方向、干事有目标”的工作氛围。同时，开发省级首个社区工作者管理系统，实现工资、档案、绩效等数字化、精细化管理，健全三级人事档案体系，提升成长赋能。激励方面，持续开展培训与考证激励，年年组织职业资格考试培训，发放专项补贴，考取证书的人员与绩效考核直接挂钩，2024年有62名持证，2025年增至168人，持证比例显著提升。职业晋升方面，搭建成长平台，打通晋升通道，2022年以来已有多名社区工作者进入公务员、事业单位，及担任党代、人大代表等荣誉岗位。未来，永定区将推动社区工作者向创新实践者、能力赋能者、服务型治理者转型，持续为基层治理注入新动能。

🏷️ #制度筑基 #激励赋能 #员额制 #数字化管理 #职业晋升

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📰 原力数字IPO：与关联方两成业务毛利率为负，员工离职率超20%纷纷“变身”供应商_产业经济_财经_中金在线

近年来，3D数字内容制作行业迅速发展，推动了影视娱乐的变革。江苏原力数字科技股份有限公司在这一领域表现突出，但其上市之路却遭遇波折。尽管公司业绩稳步增长，面临的挑战也不容忽视。游戏3D项目数量大幅减少，依赖腾讯集团的业务占比高，且部分项目毛利率为负，导致外界对其业绩增长的可持续性产生疑问。

原力数字在内容制作周期和存货管理上存在短板，交付效率低下影响了项目推进。高离职率使得公司在员工激励和福利方面显得不足，前员工转型为供应商的现象也暴露出管理上的隐患。尽管新项目拓展有所进展，但整体依赖老客户的局面未能根本改变，未来的增长潜力仍需关注。

在市场竞争日益激烈的环境中，原力数字必须有效应对新客户拓展、存货管理和员工稳定等问题，以确保其在3D数字内容制作行业的持续发展。公司需重新审视与腾讯集团的关联交易，确保经营独立性，才能在资本市场中稳健航行。

🏷️ #3D数字内容 #原力数字 #腾讯集团 #存货管理 #员工离职

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📰 重新定义供应链中的工作方式：结合数字技术和知识共享，打造智能工作环境 - 生物通

本文探讨了数字技术在供应链管理中的应用及其对员工活动和知识共享的影响。通过对370家巴西企业的调查，研究发现前端技术（如智能协作工具）能间接提升员工和供应链绩效，而基础技术（如物联网）则具有直接和间接双重效应。知识共享在此过程中呈现双路径调节，显性知识共享强化前端技术的支持，而隐性知识共享则增强基础技术的作用，但在物流环节中两者存在负相关。

随着数字化转型的推进，传统的知识共享观念受到挑战。研究指出，数字技术的引入可能减少对外部知识的依赖，强调以人为本的智能工作环境设计。管理者需关注不同技术对知识共享的影响，调整知识管理策略，以确保技术应用与员工知识结构相匹配。同时，数字化转型不仅是技术升级，更需关注员工的适应能力和成长机会。

最后，本文为未来研究提供了新的视角，建议探讨不同行业和组织在数字化转型中的知识共享模式，以及新兴技术对知识共享的影响。这些发现为供应链管理实践提供了重要指导，强调了在提升效率的同时，关注员工体验和发展。通过综合分析，研究揭示了数字技术、知识共享与员工成果之间的复杂关系，助力实现高效的供应链运作。

🏷️ #数字技术 #知识共享 #供应链管理 #员工绩效 #智能工作

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📰 江西赣锋锂业集团股份有限公司总部最新招聘信息！

江西赣锋锂业集团成立于2000年，是全球最大的金属锂供应商，专注于锂产品的深加工及锂电池制造。公司实施“上下游一体化”战略，形成了锂资源提取、锂盐深加工、锂金属冶炼、锂电池制造及废旧锂电池回收五大业务板块，产品种类丰富，技术实力雄厚。

赣锋锂业为员工提供多项福利，包括免费工作餐、五险一金、法定假期、各类补贴及年终奖金等，致力于提升员工的工作满意度和生活质量。目前公司在招聘多个岗位，如绩效总监、薪酬经理、投资管理等，要求具备相关专业背景和工作经验，注重团队合作与沟通能力。

公司总部位于江西新余，拥有多个生产基地，致力于推动锂电行业的发展。随着新能源市场的快速增长，赣锋锂业将继续发挥其在锂资源领域的优势，推动技术创新和市场拓展，为可持续发展贡献力量。

🏷️ #赣锋锂业 #锂电池 #员工福利 #招聘信息 #新能源

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📰 发展性电子绩效监控对员工创新行为的影响机制：基于社会交换理论的实证研究 - 生物通

本研究探讨了发展性电子绩效监控（DEPM）对员工创新行为的影响机制，基于社会交换理论，通过对265名中国企业员工的问卷调查，发现DEPM通过提升领导-成员交换（LMX）质量，正向影响员工的创新行为。研究结果表明，DEPM提供的建设性反馈和多元化培训，不仅为员工的创新能力奠定基础，还通过心理激励增强员工的自我效能感，促进其创新意愿。

此外，研究还揭示了权力距离在这一过程中起到的调节作用。高权力距离的员工在获得领导支持时，更加珍视这种信任关系，从而表现出更强的创新意愿。研究结果显示，DEPM的总效应包含直接效应和通过LMX的间接效应，强调了技术监控与关系改善之间的作用链条，为企业在数字化转型中优化绩效管理提供了理论依据和实践指导。

最后，研究建议企业应强化DEPM的发展功能，注重建设性反馈，培育高质量的LMX关系，并针对不同权力距离的员工采取区别管理策略。尽管本研究存在一定的局限性，但为未来的研究提供了重要的启示，强调了技术工具的使用方式对创新的影响。

🏷️ #电子绩效监控 #员工创新 #领导-成员交换 #权力距离 #社会交换理论

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