📰 中民控股(00681.HK)2025年度ESG报告解读-证券之星
中民控股有限公司发布的2025年度ESG报告显示，公司将环境、社会与治理治理提升至战略层面，设立可持续发展理事会与跨职能工作小组，实行自上而下与自下而上并行的治理模式，确保决策透明与职责明确。六项高度重要议题涵盖安全运营、反腐败、持续发展与风险管理、诚信合规、员工福祉及应对气候变化，报告在合规、供应链安全、客户服务与员工发展等方面均有披露。2025年工亡为0，因工损失达到240天；供应商评估覆盖112家，投诉解决率为100%。员工方面，1,737人，培训时长人均约25.81小时，遵守劳动法规，职业健康与关怀并重。环境方面，以2021年为基准，2030年目标为范围一、二排放分别降至3%和5%，2025年排放显著下降（范围一-18.17%、范围二-10.40%），范围三已初步披露但金额及比率待进一步量化。水资源使用和非有害固废也呈下降趋势。公司提出将气候绩效纳入激励、深化范围三测算、提升ESG披露并纳入管理层考核，同时推进数字化管理与清洁能源探索，未来继续以创新、绿色、低成本为发展方向。该分析基于披露信息，不构成投资建议。
🏷️ #ESG #安全运营 #碳排放 #数字化 #员工发展
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📰 中民控股(00681.HK)2025年度ESG报告解读-证券之星
中民控股有限公司发布的2025年度ESG报告显示，公司将环境、社会与治理治理提升至战略层面，设立可持续发展理事会与跨职能工作小组，实行自上而下与自下而上并行的治理模式，确保决策透明与职责明确。六项高度重要议题涵盖安全运营、反腐败、持续发展与风险管理、诚信合规、员工福祉及应对气候变化，报告在合规、供应链安全、客户服务与员工发展等方面均有披露。2025年工亡为0，因工损失达到240天；供应商评估覆盖112家，投诉解决率为100%。员工方面，1,737人，培训时长人均约25.81小时，遵守劳动法规，职业健康与关怀并重。环境方面，以2021年为基准，2030年目标为范围一、二排放分别降至3%和5%，2025年排放显著下降（范围一-18.17%、范围二-10.40%），范围三已初步披露但金额及比率待进一步量化。水资源使用和非有害固废也呈下降趋势。公司提出将气候绩效纳入激励、深化范围三测算、提升ESG披露并纳入管理层考核，同时推进数字化管理与清洁能源探索，未来继续以创新、绿色、低成本为发展方向。该分析基于披露信息，不构成投资建议。
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