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📰 扬州：数智赋能餐饮未来 产教融合“扬”帆起航_央广网
六月扬州，绿意盎然，美食飘香。本次大会在世界美食之都扬州举行，聚焦数字餐饮与营养膳食产教融合的发展，主题为数智赋能餐饮升级、科学引领营养膳食，旨在构建新时代餐饮健康发展新生态。会议汇集全国行业领袖、专家学者及200余名共同体成员，形成以产教融合促进高质量发展的明确行动蓝图。扬州作为历史文化与美食养生之地，在推动数字化转型、提升营养标准方面提出具体路径，强调以产定教、以教促产，打通人才供需“最后一公里”。大会还启动数智化教材建设，发布多场高水平报告，为行业提供清晰的变革路径。展望未来，扬州将以产教融合为支点，带动传统餐饮转型升级，推动从“吃得饱、吃得好”走向“吃得健康、吃得智慧”，以高质量发展服务区域经济和产业创新，贡献更大力量。
🏷️ #数字餐饮 #产教融合 #营养膳食 #扬州 #高质量发展
🔗 原文链接
📰 扬州：数智赋能餐饮未来 产教融合“扬”帆起航_央广网
六月扬州，绿意盎然，美食飘香。本次大会在世界美食之都扬州举行，聚焦数字餐饮与营养膳食产教融合的发展，主题为数智赋能餐饮升级、科学引领营养膳食，旨在构建新时代餐饮健康发展新生态。会议汇集全国行业领袖、专家学者及200余名共同体成员，形成以产教融合促进高质量发展的明确行动蓝图。扬州作为历史文化与美食养生之地，在推动数字化转型、提升营养标准方面提出具体路径，强调以产定教、以教促产，打通人才供需“最后一公里”。大会还启动数智化教材建设，发布多场高水平报告，为行业提供清晰的变革路径。展望未来，扬州将以产教融合为支点，带动传统餐饮转型升级，推动从“吃得饱、吃得好”走向“吃得健康、吃得智慧”，以高质量发展服务区域经济和产业创新，贡献更大力量。
🏷️ #数字餐饮 #产教融合 #营养膳食 #扬州 #高质量发展
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📰 区域银行加速高端人才引进 多机构集中招聘科技、合规高管
在银行业数字化与合规管理并进的背景下，国内多家区域性银行持续加强高端人才引进，聚焦科技管理、合规风控等核心高管的补充和优化。大连银行公开招聘首席信息官与首席合规官，覆盖科技战略落地、数字化转型、IT运维、数据与网络安全、合规体系建设等职责，报名条件强调年龄不超过50岁、具备六年以上信息科技从业经验及相关管理经历，合规官则放宽为满足任意一项资质即可报名。同时，该行正持续开展多轮次人才招聘，涵盖中层管理与技术运维等岗位。其他区域银行如台州银行等也在推进CIO/数据相关岗位招聘，放宽部分任职条件以吸引优质科技人才。2025年起，各地银行在CIO岗位上设定了差异化的年龄门槛与资历要求，部分银行如厦门国际银行、上饶银行、郑州银行、四川银行等对年龄和经验提出具体规定，同时也在逐步完成高端科技高管的落地任命，如上饶银行郑宏磊出任首席信息官，厦门国际银行王丰辉获批任职。整体趋势是以数字化治理和风控合规为核心，持续通过高端人才引进强化治理能力和科技运用水平。
🏷️ #高端人才 #数字化转型 #合规风控 #CIO
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📰 区域银行加速高端人才引进 多机构集中招聘科技、合规高管
在银行业数字化与合规管理并进的背景下，国内多家区域性银行持续加强高端人才引进，聚焦科技管理、合规风控等核心高管的补充和优化。大连银行公开招聘首席信息官与首席合规官，覆盖科技战略落地、数字化转型、IT运维、数据与网络安全、合规体系建设等职责，报名条件强调年龄不超过50岁、具备六年以上信息科技从业经验及相关管理经历，合规官则放宽为满足任意一项资质即可报名。同时，该行正持续开展多轮次人才招聘，涵盖中层管理与技术运维等岗位。其他区域银行如台州银行等也在推进CIO/数据相关岗位招聘，放宽部分任职条件以吸引优质科技人才。2025年起，各地银行在CIO岗位上设定了差异化的年龄门槛与资历要求，部分银行如厦门国际银行、上饶银行、郑州银行、四川银行等对年龄和经验提出具体规定，同时也在逐步完成高端科技高管的落地任命，如上饶银行郑宏磊出任首席信息官，厦门国际银行王丰辉获批任职。整体趋势是以数字化治理和风控合规为核心，持续通过高端人才引进强化治理能力和科技运用水平。
🏷️ #高端人才 #数字化转型 #合规风控 #CIO
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📰 南开大学9门课程上线国家研究生智慧教育平台-南开要闻-南开大学
南开大学9门研究生课程正式上线国家研究生智慧教育平台，标志学校在推动研究生课程数字化转型和构建数智教学新生态方面迈出坚实步伐。上线课程涵盖项目管理概论、国际金融管理、国际商务谈判、数据、模型与决策、社会研究方法、政治学、儒学概论、现代仪器分析实验及环境管理等，体现对高质量数字化教学资源的持续投入。该平台由教育部学位与研究生教育发展中心承担研究生教育板块建设，旨在推动国家教育数字化战略，提升研究生教育质量，同时南开研究生院通过在线教学平台整合国家平台与雨课堂等数智教学工具，进一步优化教学生态。学校将以人工智能+教育为发展引擎，培育具有示范性的一流教学成果，为高层次创新人才培养和“双一流”建设提供强有力的支撑，并持续深化研究生课程体系与AI课程、慕课等资源的开发与应用，推动研究生教育的全面升级。
🏷️ #教育数字化 #研究生教育 #高水平人才 #数智教学 #人工智能
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📰 南开大学9门课程上线国家研究生智慧教育平台-南开要闻-南开大学
南开大学9门研究生课程正式上线国家研究生智慧教育平台，标志学校在推动研究生课程数字化转型和构建数智教学新生态方面迈出坚实步伐。上线课程涵盖项目管理概论、国际金融管理、国际商务谈判、数据、模型与决策、社会研究方法、政治学、儒学概论、现代仪器分析实验及环境管理等，体现对高质量数字化教学资源的持续投入。该平台由教育部学位与研究生教育发展中心承担研究生教育板块建设，旨在推动国家教育数字化战略，提升研究生教育质量，同时南开研究生院通过在线教学平台整合国家平台与雨课堂等数智教学工具，进一步优化教学生态。学校将以人工智能+教育为发展引擎，培育具有示范性的一流教学成果，为高层次创新人才培养和“双一流”建设提供强有力的支撑，并持续深化研究生课程体系与AI课程、慕课等资源的开发与应用，推动研究生教育的全面升级。
🏷️ #教育数字化 #研究生教育 #高水平人才 #数智教学 #人工智能
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📰 浙江省经济信息中心
国务院常务会议强调实施就业优先战略，推动高质量充分就业。文章指出就业是民生之本，需通过市场调节、政府促进、创业激励等多元机制，强化产业与就业协同，持续扩容提质。当前就业总体稳定，但结构性矛盾突出，外部环境带来新问题。为稳就业，地方正在创新就业服务并加大对就业的政策支持，如“职引未来”春季高校毕业生招聘活动，围绕新兴产业更新人才需求清单，跨区域招聘等举措。为增强就业韧性，会议提出要稳定重点行业用工，推动制造业高质量发展、推动工业全要素智能化与农业数智化转型，促进转岗培训，稳定岗位。进一步挖潜就业潜力，扩大投资项目带动效应，推动交通水网能源等重大工程开工，以扩大就业容量。与此同时，加强职业技能培训，提升教育供给与人才需求的匹配度，推进“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动，重点领域与群体包括AI、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养等，确保劳动者掌握实用技能，提升就业质量与收入水平。
🏷️ #就业优先 #稳就业 #技能培训 #产业协同 #高质量就业
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📰 浙江省经济信息中心
国务院常务会议强调实施就业优先战略，推动高质量充分就业。文章指出就业是民生之本，需通过市场调节、政府促进、创业激励等多元机制，强化产业与就业协同，持续扩容提质。当前就业总体稳定，但结构性矛盾突出，外部环境带来新问题。为稳就业，地方正在创新就业服务并加大对就业的政策支持，如“职引未来”春季高校毕业生招聘活动，围绕新兴产业更新人才需求清单，跨区域招聘等举措。为增强就业韧性，会议提出要稳定重点行业用工，推动制造业高质量发展、推动工业全要素智能化与农业数智化转型，促进转岗培训，稳定岗位。进一步挖潜就业潜力，扩大投资项目带动效应，推动交通水网能源等重大工程开工，以扩大就业容量。与此同时，加强职业技能培训，提升教育供给与人才需求的匹配度，推进“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动，重点领域与群体包括AI、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养等，确保劳动者掌握实用技能，提升就业质量与收入水平。
🏷️ #就业优先 #稳就业 #技能培训 #产业协同 #高质量就业
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📰 加快构建行业高质量数据集 国家数据局发布六大行动_数字快讯_数字中国建设峰会
国家数据局推出《关于推进行业高质量数据集建设行动的实施方案》通知，围绕数据供给、流通、应用等关键环节，部署六大专项行动，形成数据驱动模型、模型赋能应用、应用创造价值的“数据飞轮”，推动数据要素与人工智能协同演进。目标到2028年底建成覆盖重点领域、经应用验证的行业高质量数据集，培育创新企业与专业人才，形成工具和标准体系，促进数据产业与人工智能深度融合，推动智能经济新增长点。具体包括：一是强基扩容，拓宽数据供给渠道，丰富数据类型，支持行业应用需求，强化与数据基础设施联动；二是标注攻坚，推动人机协同、专家深度参与的多层次标注，提升专业化、智能化水平并扩大人才供给；三是提质增效，建立结构完整性、内容多样性、标注准确性、模型适配性等质量标准，降低成本、提升模型性能；四是应用赋能，促进数据要素与人工智能深度融合，打造数据飞轮应用闭环，形成行业应用标杆和典型案例；五是管理服务，完善数据伦理与治理、推进数据权益制度、建立全生命周期管理体系；六是价值释放，推动数据集商业化、资产化，探索以词元为基础的价值体系，培育为高质量数据付费的市场共识，创新行业数据集商业模式和资产化路径。
🏷️ #数据飞轮 #高质量数据集 #行业应用 #数据治理 #人工智能
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📰 加快构建行业高质量数据集 国家数据局发布六大行动_数字快讯_数字中国建设峰会
国家数据局推出《关于推进行业高质量数据集建设行动的实施方案》通知，围绕数据供给、流通、应用等关键环节，部署六大专项行动，形成数据驱动模型、模型赋能应用、应用创造价值的“数据飞轮”，推动数据要素与人工智能协同演进。目标到2028年底建成覆盖重点领域、经应用验证的行业高质量数据集，培育创新企业与专业人才，形成工具和标准体系，促进数据产业与人工智能深度融合，推动智能经济新增长点。具体包括：一是强基扩容，拓宽数据供给渠道，丰富数据类型，支持行业应用需求，强化与数据基础设施联动；二是标注攻坚，推动人机协同、专家深度参与的多层次标注，提升专业化、智能化水平并扩大人才供给；三是提质增效，建立结构完整性、内容多样性、标注准确性、模型适配性等质量标准，降低成本、提升模型性能；四是应用赋能，促进数据要素与人工智能深度融合，打造数据飞轮应用闭环，形成行业应用标杆和典型案例；五是管理服务，完善数据伦理与治理、推进数据权益制度、建立全生命周期管理体系；六是价值释放，推动数据集商业化、资产化，探索以词元为基础的价值体系，培育为高质量数据付费的市场共识，创新行业数据集商业模式和资产化路径。
🏷️ #数据飞轮 #高质量数据集 #行业应用 #数据治理 #人工智能
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📰 呼和浩特：数字化档案服务让人才流动“轻装上阵”
呼和浩特市推进流动人员人事档案管理服务升级，利用数字化转型破解传统痛点，实现人事档案“一网通办、零跑腿”。通过多部门联动、纸质与电子档案双轨并行、数据标准化与集中加工，档案数字化完成率已达98%，检索与调阅效率显著提升，日常管理实现智能化，显著减少人工失误，提升服务规范性。服务流程被全面优化，材料、环节大幅精简，线上线下协同并进，形成“数据跑路、群众不跑腿”的服务新格局，线上业务累计办理近千笔，获得广泛好评。为保障安全，建立分级授权、全程留痕、数据双备份等制度，跨部门数据共享更加畅通，支撑考录、职称评审、退休等民生服务。未来将继续深化档案数字化，优化线上功能，挖掘数据共享潜力，持续提升人才服务水平，破除流动中的手续壁垒，推动城市高质量发展。
🏷️ #数字化 #高效办事 #档案安全 #数据共享 #便民服务
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📰 呼和浩特：数字化档案服务让人才流动“轻装上阵”
呼和浩特市推进流动人员人事档案管理服务升级，利用数字化转型破解传统痛点，实现人事档案“一网通办、零跑腿”。通过多部门联动、纸质与电子档案双轨并行、数据标准化与集中加工，档案数字化完成率已达98%，检索与调阅效率显著提升，日常管理实现智能化，显著减少人工失误，提升服务规范性。服务流程被全面优化，材料、环节大幅精简，线上线下协同并进，形成“数据跑路、群众不跑腿”的服务新格局，线上业务累计办理近千笔，获得广泛好评。为保障安全，建立分级授权、全程留痕、数据双备份等制度，跨部门数据共享更加畅通，支撑考录、职称评审、退休等民生服务。未来将继续深化档案数字化，优化线上功能，挖掘数据共享潜力，持续提升人才服务水平，破除流动中的手续壁垒，推动城市高质量发展。
🏷️ #数字化 #高效办事 #档案安全 #数据共享 #便民服务
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📰 湖北省高等教育学会数智化分会成立大会在我校成功举办-武汉纺织大学新闻文化网
5月31日，湖北省高等教育学会数智化分会在武汉举行成立大会及数智赋能・共创未来专题研讨会。会议由武汉纺织大学等单位联合发起，出席者涵盖省市教育主管部门、教育信息化领域专家学者及高校代表，聚焦教育数字化转型与数智化建设的协同发展。大会宣布分会正式成立，并通过了规程、理事名单与组织架构，姜明华当选首任理事长。发言人指出，数智化分会将推动智慧校园、网络安全、产学研用协同等领域的资源整合与能力建设，强化跨高校、企事业单位的协同创新。随后举行的专题研讨会围绕教学改革、人才培养、AI赋能、信息化基础设施等热点进行报告与交流，强调对标国家战略、破解发展难题、提升教育数字化水平。该分会由武汉纺织大学联合多所高校发起，旨在通过协同平台推动产学研用深度融合，逐步提升全省高等教育的数字化治理与服务能力，为湖北高教强省建设注入新的数智动能。
🏷️ #高等教育 #数智化 #数字化转型 #产学研用 #协同创新
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📰 湖北省高等教育学会数智化分会成立大会在我校成功举办-武汉纺织大学新闻文化网
5月31日，湖北省高等教育学会数智化分会在武汉举行成立大会及数智赋能・共创未来专题研讨会。会议由武汉纺织大学等单位联合发起，出席者涵盖省市教育主管部门、教育信息化领域专家学者及高校代表，聚焦教育数字化转型与数智化建设的协同发展。大会宣布分会正式成立，并通过了规程、理事名单与组织架构，姜明华当选首任理事长。发言人指出，数智化分会将推动智慧校园、网络安全、产学研用协同等领域的资源整合与能力建设，强化跨高校、企事业单位的协同创新。随后举行的专题研讨会围绕教学改革、人才培养、AI赋能、信息化基础设施等热点进行报告与交流，强调对标国家战略、破解发展难题、提升教育数字化水平。该分会由武汉纺织大学联合多所高校发起，旨在通过协同平台推动产学研用深度融合，逐步提升全省高等教育的数字化治理与服务能力，为湖北高教强省建设注入新的数智动能。
🏷️ #高等教育 #数智化 #数字化转型 #产学研用 #协同创新
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📰 数智赋能 制造业释放绿色发展潜力
国家统计局最新数据显示，1—4月份，规模以上高技术制造业利润同比增长44.8%，拉动全部规模以上工业企业利润增长7.8个百分点，引领作用持续凸显。数字化、智能化成为制造业变革核心，推动人工智能与制造业深度融合是提升新质生产力、构建现代化产业体系的重要路径。各地在优化提升传统产业方面取得进展，广东、江西、东北等地区通过定制化部署、智能平台建设等方式，提升了生产执行、研发创新、运营管理等环节的数字化水平，显著降低研发成本、缩短研发周期、提升效益，并实现了碳排放和能耗的动态分析与管控。行业探索指向全流程、全链条的数字化转型，促使制造业从生产型向服务型、平台型转变，催生平台经济、共享制造、智能服务等新业态，同时带来能源效率提升、绿色转型和降本增效等综合效益。挑战亦不少：数据安全、接口标准、融资、人才短缺等问题亟待解决。要强化数字化基底、完善数据要素市场、深化产教融合、提升安全防护，并通过行业示范工程引领中小企业上云用数赋智，形成可复制推广的转型路径。
🏷️ #数字化 #智能制造 #产业转型 #工业互联网 #高技术制造业
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📰 数智赋能 制造业释放绿色发展潜力
国家统计局最新数据显示，1—4月份，规模以上高技术制造业利润同比增长44.8%，拉动全部规模以上工业企业利润增长7.8个百分点，引领作用持续凸显。数字化、智能化成为制造业变革核心，推动人工智能与制造业深度融合是提升新质生产力、构建现代化产业体系的重要路径。各地在优化提升传统产业方面取得进展，广东、江西、东北等地区通过定制化部署、智能平台建设等方式，提升了生产执行、研发创新、运营管理等环节的数字化水平，显著降低研发成本、缩短研发周期、提升效益，并实现了碳排放和能耗的动态分析与管控。行业探索指向全流程、全链条的数字化转型，促使制造业从生产型向服务型、平台型转变，催生平台经济、共享制造、智能服务等新业态，同时带来能源效率提升、绿色转型和降本增效等综合效益。挑战亦不少：数据安全、接口标准、融资、人才短缺等问题亟待解决。要强化数字化基底、完善数据要素市场、深化产教融合、提升安全防护，并通过行业示范工程引领中小企业上云用数赋智，形成可复制推广的转型路径。
🏷️ #数字化 #智能制造 #产业转型 #工业互联网 #高技术制造业
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📰 ST瀚川：5月22日召开业绩说明会，投资者参与
ST瀚川在2026年一季度披露业绩说明会内容与经营现状。公司强调以提升“质量”为核心，推进六项关键战略任务：拓展优化商业模式、客户开发、技术平台建设、运营优化、人才发展、目标与绩效管理，致力于提升经营管理水平与业务稳健性。同时，公司回应将建立数字化管理信息系统，力求财务与业务一体化，完善成本核算与项目进度透明度。对于募集资金与资金占用问题，董事长及实际控制人表示将尽快解决，采取多种方式加强应收款催收、探索归还方案，减少对上市公司的不良影响。公司同时强调聚焦连接与传感智能装备、海外市场及高毛利订单，借助光电、软件等优势推动智造与汽车装备相关业务的发展。2026年发展目标是进一步聚焦核心领域、提升核心竞争力，并以六项战略任务支撑稳健经营。需要注意的是，一季度财务表现不佳：收入同比下降，净利润为负，毛利率尚有提升空间，负债率较高，投资收益与财务费用等对利润产生显著影响。总体而言，公司正在通过制度完善、流程优化与人才培训来整改内部控制相关问题，并持续探索资金与经营的协同发展路径。
🏷️ #智能制造 #数字化管理 #资金占用 #高毛利订单 #海外市场
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📰 ST瀚川：5月22日召开业绩说明会，投资者参与
ST瀚川在2026年一季度披露业绩说明会内容与经营现状。公司强调以提升“质量”为核心，推进六项关键战略任务：拓展优化商业模式、客户开发、技术平台建设、运营优化、人才发展、目标与绩效管理，致力于提升经营管理水平与业务稳健性。同时，公司回应将建立数字化管理信息系统，力求财务与业务一体化，完善成本核算与项目进度透明度。对于募集资金与资金占用问题，董事长及实际控制人表示将尽快解决，采取多种方式加强应收款催收、探索归还方案，减少对上市公司的不良影响。公司同时强调聚焦连接与传感智能装备、海外市场及高毛利订单，借助光电、软件等优势推动智造与汽车装备相关业务的发展。2026年发展目标是进一步聚焦核心领域、提升核心竞争力，并以六项战略任务支撑稳健经营。需要注意的是，一季度财务表现不佳：收入同比下降，净利润为负，毛利率尚有提升空间，负债率较高，投资收益与财务费用等对利润产生显著影响。总体而言，公司正在通过制度完善、流程优化与人才培训来整改内部控制相关问题，并持续探索资金与经营的协同发展路径。
🏷️ #智能制造 #数字化管理 #资金占用 #高毛利订单 #海外市场
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📰 希沃与京东政企业务达成战略合作，共绘“AI+教育”产教融合新图景
5月22日，第64届高博会在南昌举行，希沃与京东政企业务签署战略合作协议，双方将在渠道共建、供应链优化、产教融合等领域展开深度协同，推动教育行业数字化转型。当前国家推动人工智能+行动，教育数字化进入全场景生态阶段，高校在采购、实训与供应链服务方面面临新挑战，双方因此寻求共建“技术+场景+渠道+服务”的完整生态，提供从选、购、用、服的全链路数智化解决方案。合作聚焦两大核心：一是京东慧采平台的数字化采购通道，打通希沃产品库与京东供应链，实现全流程线上化与透明化管理，提升高校采购效率与资产数字化水平；二是产教融合，通过希沃在AI微格、智慧教室等领域技术积累与京东的产业资源，建设“产业级”实训基地，提供前沿产业场景，培养复合型人才。签约仪式上，双方强调不仅是渠道扩展，更是生态融合。未来，双方将以AI为核心，提供硬件+软件+服务+内容的综合解决方案，持续丰富智能教学硬件、协同软件与云服务生态，并推动教育装备行业标准建设，推动智能教育普惠化、场景化与高效化发展。
🏷️ #教育数字化 #产教融合 #数智供应链 #智慧教室 #高校采购
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📰 希沃与京东政企业务达成战略合作，共绘“AI+教育”产教融合新图景
5月22日，第64届高博会在南昌举行，希沃与京东政企业务签署战略合作协议，双方将在渠道共建、供应链优化、产教融合等领域展开深度协同，推动教育行业数字化转型。当前国家推动人工智能+行动，教育数字化进入全场景生态阶段，高校在采购、实训与供应链服务方面面临新挑战，双方因此寻求共建“技术+场景+渠道+服务”的完整生态，提供从选、购、用、服的全链路数智化解决方案。合作聚焦两大核心：一是京东慧采平台的数字化采购通道，打通希沃产品库与京东供应链，实现全流程线上化与透明化管理，提升高校采购效率与资产数字化水平；二是产教融合，通过希沃在AI微格、智慧教室等领域技术积累与京东的产业资源，建设“产业级”实训基地，提供前沿产业场景，培养复合型人才。签约仪式上，双方强调不仅是渠道扩展，更是生态融合。未来，双方将以AI为核心，提供硬件+软件+服务+内容的综合解决方案，持续丰富智能教学硬件、协同软件与云服务生态，并推动教育装备行业标准建设，推动智能教育普惠化、场景化与高效化发展。
🏷️ #教育数字化 #产教融合 #数智供应链 #智慧教室 #高校采购
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📰 机电工程学院召开机器人工程专业申报论证会_北京印刷学院新闻网
为优化专业布局、对接智能制造与印刷包装行业人才需求，扎实推进新工科专业建设，5月14日下午，机电工程学院召开机器人工程专业申报论证会。来自多所高校、科研机构与行业龙头企业的权威专家参会，围绕专业申报与人才培养方案进行精准把脉、严格把关。冯怡指出，机器人技术是衡量国家科技创新与高端制造水平的核心标志，增设机器人工程专业是服务北京高精尖产业发展、助力印刷包装行业智能化转型的关键举措。学校将在师资、实验室、经费、校企合作等方面给予优先保障，力求打造特色鲜明、行业认可的新工科专业，培养高素质复合应用型工程技术人才。张军汇报专业概况、必要性与可行性、建设基础与培养方案，强调学院在出版学科特色、产教融合与实训基地方面的优势，并提出以“机器人技术+智能控制+印刷包装装备应用”三位一体的人才培养体系，推行项目式与校企联合培养。专家们结合行业痛点，强调复合型人才、系统集成与运维管理需求，建议加强实践教学、产业场景对接、优化课程结构、强化理实结合与项目制教学，依托企业资源搭建紧耦合平台。经研讨，专家组一致认为专业定位清晰、条件完备，培养方案科学可行，同意通过论证并提出课程与实践环节的具体修改建议。这次论证为申报与建设指明方向，学院将吸纳意见，完善材料，深化产教融合，推动高标准专业建设，培育符合行业智能化转型需要的高素质工程技术人才。
🏷️ #机器人 #印刷包装 #产教融 #高素质 #新工科
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📰 机电工程学院召开机器人工程专业申报论证会_北京印刷学院新闻网
为优化专业布局、对接智能制造与印刷包装行业人才需求，扎实推进新工科专业建设，5月14日下午，机电工程学院召开机器人工程专业申报论证会。来自多所高校、科研机构与行业龙头企业的权威专家参会，围绕专业申报与人才培养方案进行精准把脉、严格把关。冯怡指出，机器人技术是衡量国家科技创新与高端制造水平的核心标志，增设机器人工程专业是服务北京高精尖产业发展、助力印刷包装行业智能化转型的关键举措。学校将在师资、实验室、经费、校企合作等方面给予优先保障，力求打造特色鲜明、行业认可的新工科专业，培养高素质复合应用型工程技术人才。张军汇报专业概况、必要性与可行性、建设基础与培养方案，强调学院在出版学科特色、产教融合与实训基地方面的优势，并提出以“机器人技术+智能控制+印刷包装装备应用”三位一体的人才培养体系，推行项目式与校企联合培养。专家们结合行业痛点，强调复合型人才、系统集成与运维管理需求，建议加强实践教学、产业场景对接、优化课程结构、强化理实结合与项目制教学，依托企业资源搭建紧耦合平台。经研讨，专家组一致认为专业定位清晰、条件完备，培养方案科学可行，同意通过论证并提出课程与实践环节的具体修改建议。这次论证为申报与建设指明方向，学院将吸纳意见，完善材料，深化产教融合，推动高标准专业建设，培育符合行业智能化转型需要的高素质工程技术人才。
🏷️ #机器人 #印刷包装 #产教融 #高素质 #新工科
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📰 姜冬冬专题调研挂钩联系服务业重点行业发展情况
5月14日，市委书记姜冬冬到医药高新区（高港区）就服务业重点行业发展进行专题调研，强调学习贯彻习近平总书记关于服务业发展的重要指示，推动科技赋能、业态创新和服务供给优化，培育新的经济增长点，推动全市经济社会高质量发展。调研中，姜冬冬实地了解江苏泰盈科技有限公司的数字中后台运营管理、市场拓展与人才培养，强调软件信息业是现代服务业的重要支撑，要以技术优势拓展服务场景、提升运营效能，促进就业与数字经济新业态。对江苏安方电力科技有限公司在供应链管理、技术创新方面给予肯定，要求发挥央企资源与技术优势，完善供应链服务体系，强化研发与模式创新，提高供应链集成服务水平。随后在泰州新城吾悦商业管理有限公司，听取商业运营、招商与物业保障情况，强调商业综合体是城市消费升级的重要载体，需要精细化运营、品质化服务，丰富业态布局、优化消费体验，满足群众多样化需求，活跃城市消费。姜冬冬强调现代服务业是高质量发展的关键支撑，要系统谋划、深入实施服务业扩能提质行动，推动制造业与服务业深度融合，培育龙头企业，激发中小微企业活力，推进生产性服务业向专业化和高端延伸，促进生活性服务业高品质、多样化、便利化发展，努力开创全市服务业高质量发展新局面。
🏷️ #服务业 #创新 #供应链 #数字经济 #高质量发展
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📰 姜冬冬专题调研挂钩联系服务业重点行业发展情况
5月14日，市委书记姜冬冬到医药高新区（高港区）就服务业重点行业发展进行专题调研，强调学习贯彻习近平总书记关于服务业发展的重要指示，推动科技赋能、业态创新和服务供给优化，培育新的经济增长点，推动全市经济社会高质量发展。调研中，姜冬冬实地了解江苏泰盈科技有限公司的数字中后台运营管理、市场拓展与人才培养，强调软件信息业是现代服务业的重要支撑，要以技术优势拓展服务场景、提升运营效能，促进就业与数字经济新业态。对江苏安方电力科技有限公司在供应链管理、技术创新方面给予肯定，要求发挥央企资源与技术优势，完善供应链服务体系，强化研发与模式创新，提高供应链集成服务水平。随后在泰州新城吾悦商业管理有限公司，听取商业运营、招商与物业保障情况，强调商业综合体是城市消费升级的重要载体，需要精细化运营、品质化服务，丰富业态布局、优化消费体验，满足群众多样化需求，活跃城市消费。姜冬冬强调现代服务业是高质量发展的关键支撑，要系统谋划、深入实施服务业扩能提质行动，推动制造业与服务业深度融合，培育龙头企业，激发中小微企业活力，推进生产性服务业向专业化和高端延伸，促进生活性服务业高品质、多样化、便利化发展，努力开创全市服务业高质量发展新局面。
🏷️ #服务业 #创新 #供应链 #数字经济 #高质量发展
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📰 王思强：电力建设数智化转型不是选择题，而是必答题；不是未来时，而是进行时
本次会议在山东济南举办，聚焦能源战略与行业发展实际，系统总结我国电力建设在数智化领域的成就与未来路径。报告指出，电力建设正进入以新型电力系统为核心的高质量发展阶段，数智化已深度融入勘察设计、施工建造、调试运维、项目管理等全链条，成为支撑新型能源体系的重要力量。经过多年攻坚，我国在可再生能源装机、用电量及核心装备制造等方面处于世界前列，特高压、核电与新能源技术等领域展现中国实力。这离不开数智化在感知、决策、控制等方面的全方位赋能。作为行业唯一的5A级社会组织，中国电力建设企业协会持续引领全链条创新升级，推进科技创新与成果转化、行业大模型建设、场景转型赋能，并通过标准规范、标杆案例与人才培育构建完整的数智化生态体系。当前智能经济加速发展，算力与电力双向赋能、比特瓦特耦合，叠加政策支持与技术成熟，给行业带来重大战略机遇；同时也存在数据采集难、算法落地不足、数字孤岛、标准体系不完善、专业人才短缺等问题，需要直接面对、逐步破解。展望未来，王思强提出五点倡议：强化战略引领，将数智化纳入企业核心战略；深化全链条应用，提升智慧工地与智能建造水平；推进算电协同，促进绿电与算力共同发展；激活数据要素，推动数据资产化并构建底座；加强人才培养，打造电力与数字技术复合型人才队伍。总体而言，数智化转型不是选择题，而是必答题，电力建设需在数字浪潮中创新协同，推动绿色低碳、安全高效的新型能源体系建设，为国家能源安全和“双碳”目标贡献更大力量。
🏷️ #数智化 #电力建设 #高质量发展 #数据要素 #人才培养
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📰 王思强：电力建设数智化转型不是选择题，而是必答题；不是未来时，而是进行时
本次会议在山东济南举办，聚焦能源战略与行业发展实际，系统总结我国电力建设在数智化领域的成就与未来路径。报告指出，电力建设正进入以新型电力系统为核心的高质量发展阶段，数智化已深度融入勘察设计、施工建造、调试运维、项目管理等全链条，成为支撑新型能源体系的重要力量。经过多年攻坚，我国在可再生能源装机、用电量及核心装备制造等方面处于世界前列，特高压、核电与新能源技术等领域展现中国实力。这离不开数智化在感知、决策、控制等方面的全方位赋能。作为行业唯一的5A级社会组织，中国电力建设企业协会持续引领全链条创新升级，推进科技创新与成果转化、行业大模型建设、场景转型赋能，并通过标准规范、标杆案例与人才培育构建完整的数智化生态体系。当前智能经济加速发展，算力与电力双向赋能、比特瓦特耦合，叠加政策支持与技术成熟，给行业带来重大战略机遇；同时也存在数据采集难、算法落地不足、数字孤岛、标准体系不完善、专业人才短缺等问题，需要直接面对、逐步破解。展望未来，王思强提出五点倡议：强化战略引领，将数智化纳入企业核心战略；深化全链条应用，提升智慧工地与智能建造水平；推进算电协同，促进绿电与算力共同发展；激活数据要素，推动数据资产化并构建底座；加强人才培养，打造电力与数字技术复合型人才队伍。总体而言，数智化转型不是选择题，而是必答题，电力建设需在数字浪潮中创新协同，推动绿色低碳、安全高效的新型能源体系建设，为国家能源安全和“双碳”目标贡献更大力量。
🏷️ #数智化 #电力建设 #高质量发展 #数据要素 #人才培养
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📰 珠海职教沃土开出湾区融合“并蒂莲”
珠海职教通过产教融合与湾区协同，打造出一体化的人才培养新格局。广东省职业教育活动周在珠海举办，现场汇聚21个地市、百余所院校、港澳代表与龙头企业，展示“智能产线、数字孪生、工业机器人”等前沿装备，解决产业痛点，体现“技在手、一生无忧”的教育价值。珠海通过“三二分段”与“3+4”七年贯通、金湾·大学科技园等举措，打破校园与企业的壁垒，形成产教融合的生态体系，毕业生已在生产一线实现技能落地。珠海主动对接港澳，推动职教资源互通，建立湾区青年交流与证书互认机制，促进学子在大湾区自由流动与双向赋能，提升区域人才一体化水平。以工匠精神为根基，珠海通过行业大咖分享、社会氛围营造，将职业教育推向舞台中央，表明职教从“兜底”走向“赋能”，以务实的产教融合、协同格局和坚守的工匠精神，支撑大湾区对高素质技能人才的迫切需求，开启珠海职教的新征程。
🏷️ #产教融合 #湾区协同 #工匠精神 #高素质技能 #港澳互认
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📰 珠海职教沃土开出湾区融合“并蒂莲”
珠海职教通过产教融合与湾区协同，打造出一体化的人才培养新格局。广东省职业教育活动周在珠海举办，现场汇聚21个地市、百余所院校、港澳代表与龙头企业，展示“智能产线、数字孪生、工业机器人”等前沿装备，解决产业痛点，体现“技在手、一生无忧”的教育价值。珠海通过“三二分段”与“3+4”七年贯通、金湾·大学科技园等举措，打破校园与企业的壁垒，形成产教融合的生态体系，毕业生已在生产一线实现技能落地。珠海主动对接港澳，推动职教资源互通，建立湾区青年交流与证书互认机制，促进学子在大湾区自由流动与双向赋能，提升区域人才一体化水平。以工匠精神为根基，珠海通过行业大咖分享、社会氛围营造，将职业教育推向舞台中央，表明职教从“兜底”走向“赋能”，以务实的产教融合、协同格局和坚守的工匠精神，支撑大湾区对高素质技能人才的迫切需求，开启珠海职教的新征程。
🏷️ #产教融合 #湾区协同 #工匠精神 #高素质技能 #港澳互认
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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户
新能源汽车行业正在从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构显著变化。薪资水平继续领跑传统行业，白领新发职位平均年薪约26.97万元，30万以上高薪岗位占比超三成，50万以上高薪岗位接近传统汽车行业的1.6倍。背后是岗位价值重构与核心技术人才的高溢价，智能驾驶、三电、车载系统等高附加值领域扩张，30万以上高薪岗位增速达61.21%，接近行业两倍。在学历层次方面，硕士及以上岗位同比增长近67%，本科成为招聘主力，占比近74%，大专及以下岗位下降。行业紧缺度在半导体、算法、数字前端等技术岗最高，TSI均超3，制约智能化落地。传统岗位如底盘、动力系统的比重下降，电动化、智能化成为核心需求。区域方面，上海、深圳、广州仍为人才聚集地，北上广深外吸引力强，产业重镇如合肥、武汉、西安、苏州等形成区域循环。新能源造车已吸引电子半导体、互联网等跨界人才，复合型人才更具职业选择权。总体看，行业正经历从制造向科技驱动的转型，企业需要核心技术与用户运营双储备，个人则需提升智能化、电气化及跨界能力，以迎接新周期的挑战与机遇。
🏷️ #新能源 #人才结构 #高薪岗位 #智能驾驶 #跨界
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📰 报告指出新能源汽车人才结构两极分化：半导体、算法、数字前端等技术岗急缺_中国经济网——国家经济门户
新能源汽车行业正在从“制造驱动”向“技术+用户双驱动”转型，人才供需结构显著变化。薪资水平继续领跑传统行业，白领新发职位平均年薪约26.97万元，30万以上高薪岗位占比超三成，50万以上高薪岗位接近传统汽车行业的1.6倍。背后是岗位价值重构与核心技术人才的高溢价，智能驾驶、三电、车载系统等高附加值领域扩张，30万以上高薪岗位增速达61.21%，接近行业两倍。在学历层次方面，硕士及以上岗位同比增长近67%，本科成为招聘主力，占比近74%，大专及以下岗位下降。行业紧缺度在半导体、算法、数字前端等技术岗最高，TSI均超3，制约智能化落地。传统岗位如底盘、动力系统的比重下降，电动化、智能化成为核心需求。区域方面，上海、深圳、广州仍为人才聚集地，北上广深外吸引力强，产业重镇如合肥、武汉、西安、苏州等形成区域循环。新能源造车已吸引电子半导体、互联网等跨界人才，复合型人才更具职业选择权。总体看，行业正经历从制造向科技驱动的转型，企业需要核心技术与用户运营双储备，个人则需提升智能化、电气化及跨界能力，以迎接新周期的挑战与机遇。
🏷️ #新能源 #人才结构 #高薪岗位 #智能驾驶 #跨界
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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网
4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。
🏷️ #劳动模范 #数字化转型 #智能制造 #高质量发展 #产业升级
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📰 匠心筑梦 智领未来——记全国五一劳动奖章获得者胡清-新华网
4月28日，2026年全国五一劳动奖状、奖章和全国工人先锋号表彰名单正式公布，湖北祥云（集团）化工股份有限公司胡清荣获全国五一劳动奖章。胡清，现任湖北祥云（集团）化工股份有限公司党委委员、副董事长、总裁，兼任集团数字化转型领导小组组长，先后荣获全国五一劳动奖章、湖北五一劳动奖章、湖北省青年岗位能手、黄冈市十佳青年创业明星、武穴市劳动模范等殊荣。作为一位“90后”青年企业家，胡清以金融智慧与数字远见，引领祥云股份这家传统化工企业迈向高质量发展。他以“智能制造+数字化经营”双轮驱动，以产业工人队伍建设改革赋能，以重大项目攻坚蓄势，让祥云股份走出了一条传统化工企业转型升级之路。如今，祥云股份已成为一家集矿产资源开发、全球贸易运营、磷复肥制造、精细化工与化工新材料于一体的大型综合性化工企业。公司总资产近170亿元，员工5000余人，旗下拥有20余家全资、控股及参股公司，是国家技术创新示范企业、国家绿色工厂、国家5G全连接工厂和全国模范劳动关系和谐企业，连续10余年荣膺“湖北企业100强”。数字赋能强引擎，智驭经营开新局凭借金融专业素养与数字技术积淀，胡清入职伊始便锚定“数字强企、智赢未来”战略，牵头组建数字化经营团队，全拉开企业经营管理数字化转型大幕。他坚持以数据为核心生产要素，深度融合人工智能、大数据等前沿技术，深挖内外部数据价值，构建数据治理、分析建模、智能预测全链条体系，先后搭建供销量本利系统、计划管理系统、供应链协同平台，建立“产供销财管”六位一体联动机制，常态化开展经营能力专项竞赛，推动市场响应、决策研判、风险防控与运营效能实现系统性跃升。2025年，祥云股份经营业绩创历史新高，营业收入、工业产值双双突破百亿，成为黄冈市首家且唯一一家“双百亿”工业企业。在夯实经营根基同时，胡清前瞻布局商业模式创新，激活产业发展新动能。2023年9月起，他主导整合内外部物流资源，2024年9月成立全资子公司湖北云通供应链有限公司，拓展多式联运、机械租赁、码头运营、仓储劳务等多元业务，规划5年内实现营收10亿元、利润3000万元，打造黄冈市规模第一的4A级物流企业、跻身湖北省物流企业40强。智造升级淬新质，转型突围树标杆胡清全力推动智能制造跨越式发展，以技术革新激活传统产业新活力。他统筹推进全流程智能化改造，构建“祥云决策云平台、数字工作台、DCS控制系统、SUPOS工业互联网平台、APC先进控制、智能设备监测、人员定位、SAP管理、线上商城”等一体化数字体系，实现生产、销售、物流、质控、售后全链条数据互通、智能管控。目前，公司传统生产环节100%实时监控、设备联网率达100%，人均产值提升15%，制造、管理、服务全链条智能化水平领跑行业。 他以机械化、自动化、信息化、智能化融合赋能，推动生产模式从“人工操控”向“智能运维”转变，一线员工转型为专业巡检与技术管控人才，实现生产高效化、产品绿色化、管理精细化，助力企业完成传统化工向高端智能绿色化工的华丽转身。2023年，公司“APC先进生产控制、设备智能故障诊断与预测、5G全连接工厂、智能安全应用”等核心技术达到国内先进水平，先后获评湖北省智能制造示范企业、国家智能示范场景、国家5G全链接工厂等荣誉称号。产改聚力激活力，培育匠才固根基胡清紧扣企业转型发展需求，系统推进产改工作，构建“创新赋能、共建共享、技能成才”的产业工人培育体系，凝聚高质量发展磅礴合力。以创新驱动激活力。公司出台《创新管理办法》，推行“揭榜挂帅”机制，实施项目化攻坚；设立“1000万元创新奖励基金+住房奖励+股权分红”复合激励体系，厚植创新沃土。截至目前，公司斩获省级科技进步奖4项，参与制定行业标准6项，拥有软件著作权8项、发明专利42项、实用新型专利127项，创新成果持续涌现。以共建共享聚人心。公司秉持“祥云给你舞台，看你如何飞翔”理念，深化阿米巴经营模式，建立超额利润全员共享机制，近年累计发放超额利润奖励近4000万元，让员工共享企业发展红利，筑牢“企业与员工共成长”的命运共同体。以技能比武强本领。公司常态化举办“祥云工匠杯”技能比武，覆盖电工、钳工、焊工、仪表工、化学检验工等核心工种；组织骨干工匠征战“鄂有绝活”“工友杯”等省级大赛，以赛促学、以赛促练、以赛促长。2023年，公司成功承办“湖北省工匠杯”医药化工职业技能竞赛、黄冈市重点项目引领性劳动竞赛推进会，搭建行业交流互鉴平台，推动产改工作走深走实。以平台培育育人才。公司2022年获批黄冈市技能等级认定机构，2023年创办黄冈市首家制造业技能培训学校——武穴市祥云技能培训学校，联动祥云商学院构建“培训+认证+晋升”全链条人才培育体系。2024年，公司启动“新八级工”培育计划，遴选12人纳入核心人才池，推荐6名高级技师申报湖北省特级技师，打通技能人才成长通道，锻造高素质产业工人队伍。项目攻坚擎龙头，产业升级筑脊梁投资255亿元的中化学新祥云新材料产业园项目，是湖北省重大战略工程、产业转型标杆项目。胡清将“高端化、智能化、资源化、国产化、市场化、系统化”贯穿项目全周期，统筹协调中化学五环工程公司、十三化建、十六化建等近2000名建设者，开展“安全、质量、进度、现场、达产达标”五位一体劳动竞赛。他设立1000万元专项奖励资金，全力打造行业领先、全国一流的精品样板工程。目前，项目一期竣工投产，为企业进军新能源、新材料领域奠定坚实基础。
🏷️ #劳动模范 #数字化转型 #智能制造 #高质量发展 #产业升级
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📰 数字化转型浪潮下 高职计算机教育改革势在必行
数字化转型推动高职计算机教育改革，计算机专业需与数字产业的需求高度对接。文章指出，人才培养应聚焦数字化技能升级、跨界综合素养、职业素养与创新实践，强调大数据、云计算、网络安全等核心课程的必备性，以及从业者的自我学习与创新能力。为实现精准培养，院校应明确复合型技术人才目标，结合区域产业与企业岗位标准，优化课程体系，更新教学模式，提升师资水平，完善实践教学与实训平台，建立多元化考核评价体系。数字化正在打破行业壁垒，促使学生不仅要扎实计算机基础，还要了解相关行业流程，具备沟通协作与逻辑思辨能力，才能实现技术与行业业务的高效衔接。总体而言，改革需从目标定位、课程结构、教学方法、师资与实践、考核评估等六大维度全面推进，确保毕业生能够快速适配岗位、推动产业数字化升级。
🏷️ #数字化 #高职教育 #课程改革 #校企协同 #人才培养
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📰 数字化转型浪潮下 高职计算机教育改革势在必行
数字化转型推动高职计算机教育改革，计算机专业需与数字产业的需求高度对接。文章指出，人才培养应聚焦数字化技能升级、跨界综合素养、职业素养与创新实践，强调大数据、云计算、网络安全等核心课程的必备性，以及从业者的自我学习与创新能力。为实现精准培养，院校应明确复合型技术人才目标，结合区域产业与企业岗位标准，优化课程体系，更新教学模式，提升师资水平，完善实践教学与实训平台，建立多元化考核评价体系。数字化正在打破行业壁垒，促使学生不仅要扎实计算机基础，还要了解相关行业流程，具备沟通协作与逻辑思辨能力，才能实现技术与行业业务的高效衔接。总体而言，改革需从目标定位、课程结构、教学方法、师资与实践、考核评估等六大维度全面推进，确保毕业生能够快速适配岗位、推动产业数字化升级。
🏷️ #数字化 #高职教育 #课程改革 #校企协同 #人才培养
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📰 教育数字化赋能学校高质量发展
无锡职业技术大学积极落实国家教育数字化战略行动，推动教育数字化与现代化的深度融合。文章首先提出高职院校应确立清晰的数字化战略愿景，制定前瞻性、可操作的发展目标，完善财政支持与专项基金保障，确保数字化转型落地。学校将数字化转型纳入“十五五”发展规划，设立数字化升级年与“人工智能+变革”主题年，成立领导小组，细化智慧校园建设的路线与实施路径，提升工作系统性与前瞻性。其次，深化融合，推动课程教学与数字化建设深度结合，构建校级到国家级的在线精品课程体系，强化在线开放课程与数字化实验实训资源，统一教学标准与操作规范，形成完整的数字化教学生态。近三年累计建设多门国家级、省级、校级优质课程，建设智慧教室、虚拟仿真实验中心等，支撑理虚实一体化教学。再次，提升治理能力，完善数字基础设施，推进一网通办、智能服务，打造五全智慧校园，实现数据互通与全流程自流转服务，提升师生体验。并构建大模型与智能门户生态，开发导员助手、学生助手等智能体，推动教育管理与业务流程再造，打造数据驱动的个性化服务与毕业设计全流程管理平台，以提升人才培养质量和治理水平。
🏷️ #教育数字化 #智慧校园 #高职教育 #数据治理 #人工智能
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📰 教育数字化赋能学校高质量发展
无锡职业技术大学积极落实国家教育数字化战略行动，推动教育数字化与现代化的深度融合。文章首先提出高职院校应确立清晰的数字化战略愿景，制定前瞻性、可操作的发展目标，完善财政支持与专项基金保障，确保数字化转型落地。学校将数字化转型纳入“十五五”发展规划，设立数字化升级年与“人工智能+变革”主题年，成立领导小组，细化智慧校园建设的路线与实施路径，提升工作系统性与前瞻性。其次，深化融合，推动课程教学与数字化建设深度结合，构建校级到国家级的在线精品课程体系，强化在线开放课程与数字化实验实训资源，统一教学标准与操作规范，形成完整的数字化教学生态。近三年累计建设多门国家级、省级、校级优质课程，建设智慧教室、虚拟仿真实验中心等，支撑理虚实一体化教学。再次，提升治理能力，完善数字基础设施，推进一网通办、智能服务，打造五全智慧校园，实现数据互通与全流程自流转服务，提升师生体验。并构建大模型与智能门户生态，开发导员助手、学生助手等智能体，推动教育管理与业务流程再造，打造数据驱动的个性化服务与毕业设计全流程管理平台，以提升人才培养质量和治理水平。
🏷️ #教育数字化 #智慧校园 #高职教育 #数据治理 #人工智能
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📰 企业来了“帮帮团”
本报道聚焦江西抚州市东乡区在推动企业高质量发展中的“帮帮团”和数字化、产学研、园区网格化服务等综合施策。通过与高校、科研院所等建立长期协同，企业在育种、检测、养殖、原材料开发等领域获得关键技术支撑，如绿壳蛋鸡快速基因检测、富硒/叶酸蛋鸡等新品种与产品的开发，显著提升产能与附加值。区域内企业还通过与高校共建实验室、联合攻关，提高丝瓜发酵液、竹材等新材料的研发水平，催生新产业链条。数字化转型方面，企业通过数字诊断、ERP/MES系统等实现生产管理提效、成本下降，部分企业已达到甚至超过行业标准的智能化水平，获得政府与数字服务商的持续支持。网格员体系贯穿企业服务全过程，解决用工、厂房选址、融资、人才公寓等实际困难，形成“政策传递+服务落地+金融扶持”的协同模式，推动区域产业集群与高质量发展。整体来看，东乡区以产学研协同、数字化驱动与网格化服务为抓手，持续提升企业活力与市场竞争力。
🏷️ #产学研 #数字化 #网格化 #企业服务 #高质量发展
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📰 企业来了“帮帮团”
本报道聚焦江西抚州市东乡区在推动企业高质量发展中的“帮帮团”和数字化、产学研、园区网格化服务等综合施策。通过与高校、科研院所等建立长期协同，企业在育种、检测、养殖、原材料开发等领域获得关键技术支撑，如绿壳蛋鸡快速基因检测、富硒/叶酸蛋鸡等新品种与产品的开发，显著提升产能与附加值。区域内企业还通过与高校共建实验室、联合攻关，提高丝瓜发酵液、竹材等新材料的研发水平，催生新产业链条。数字化转型方面，企业通过数字诊断、ERP/MES系统等实现生产管理提效、成本下降，部分企业已达到甚至超过行业标准的智能化水平，获得政府与数字服务商的持续支持。网格员体系贯穿企业服务全过程，解决用工、厂房选址、融资、人才公寓等实际困难，形成“政策传递+服务落地+金融扶持”的协同模式，推动区域产业集群与高质量发展。整体来看，东乡区以产学研协同、数字化驱动与网格化服务为抓手，持续提升企业活力与市场竞争力。
🏷️ #产学研 #数字化 #网格化 #企业服务 #高质量发展
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📰 龙湾区党政代表团来苍开展山海协作高层互访 推动山海协作结出更多丰硕成果
龙湾区委书记夏禹桨率领代表团对苍南进行山海协作高层互访，实地考察云码科创园、冰勃朗乳业、青·村纪创业园及低空数智谷等重点园区，深入了解技术研发、产业赋能、人才培育与乡村共富等成效。云码科创园以智能码SAAS云平台为核心，推动数字化管理、碳足迹核算和RFID等前沿领域的深度合作，展示传统产业“数字+低碳”转型的示范样板。冰勃朗乳业以非氢化基底乳等创新产品领跑茶饮市场，园区对苍南在细分赛道培育优质主体的做法表示肯定，拟搭建常态化对接平台，推动产业链协同。青·村纪创业园聚焦青年创业与乡村共富，形成大学生乡创基地和农创客总部等节点，为乡村振兴注入青春活力。低空数智谷则展示产业集聚及上下游全链条能力，认为其创新实践可为龙湾相关产业提供参考。双方表示互访成效显著，未来将深化产业共建、科创协同与人才互通，推动山海协作走向更高水平。
🏷️ #山海协作 #高质量发展 #产业赋能 #科创平台 #青年创业
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📰 龙湾区党政代表团来苍开展山海协作高层互访 推动山海协作结出更多丰硕成果
龙湾区委书记夏禹桨率领代表团对苍南进行山海协作高层互访，实地考察云码科创园、冰勃朗乳业、青·村纪创业园及低空数智谷等重点园区，深入了解技术研发、产业赋能、人才培育与乡村共富等成效。云码科创园以智能码SAAS云平台为核心，推动数字化管理、碳足迹核算和RFID等前沿领域的深度合作，展示传统产业“数字+低碳”转型的示范样板。冰勃朗乳业以非氢化基底乳等创新产品领跑茶饮市场，园区对苍南在细分赛道培育优质主体的做法表示肯定，拟搭建常态化对接平台，推动产业链协同。青·村纪创业园聚焦青年创业与乡村共富，形成大学生乡创基地和农创客总部等节点，为乡村振兴注入青春活力。低空数智谷则展示产业集聚及上下游全链条能力，认为其创新实践可为龙湾相关产业提供参考。双方表示互访成效显著，未来将深化产业共建、科创协同与人才互通，推动山海协作走向更高水平。
🏷️ #山海协作 #高质量发展 #产业赋能 #科创平台 #青年创业
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