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📰 Ifo指德国AI基础仍有短板

Ifo研究指出,德国要把人工智能热度转为长期增长,仍受高科技产业规模不足、行政数字化滞后和教育技能适应偏慢制约。信息与通信技术行业占总增加值4.6%,处于欧盟中下游;2025年相关服务进口比出口多约110亿美元,这仅是该类服务贸易差额,并非整个数字产业亏损。
教育方面,约四成八年级学生未达到计算机与信息能力二级标准,涉及信息判断、数据管理和解决问题等能力,并非不会使用手机。企业未能实施AI项目,也常因缺少专业能力;采购工具只是起点,还需明确工作任务、数据来源、结果复核责任,并确保员工能识别错误。
求职者可结合行业练习资料整理、结果核验与业务数据保护,但研究并未保证培训必然带来岗位或加薪。行政数字化也应落实到服务改善,例如预填表格、减少重复填报和衔接办事流程。企业不应把流程与审批责任不清的问题简单交给AI,宜围绕真实任务逐步应用并复核结果。

🏷️ #人工智能 #德国数字化 #教育技能 #行政数字化

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📰 《信息通信行业发展“十五五”规划》要求、机遇与挑战分析

工信部《规划》以高质量发展为主题,围绕夯基础、惠民生、优治理、防风险、促开放部署任务,力争2030年建成先进通信基础设施,提升治理、安全、赋能和全球化水平。规划突出人工智能融合,并以网络升级、6G研发和数智应用培育增长动能。
规划推动产研协同、6G攻关、算力网络及星地低空通信建设,并强化网络数据安全。万物智联、算力服务、工业互联网和基础设施出海带来新机遇;但行业仍面临高投入与回报失衡、绿色能耗约束及开放扩大后的竞争压力,须提升资源效率、创新能力和合规水平。

🏷️ #十五五规划 #信息通信 #人工智能 #算力网络 #行业挑战

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📰 全民健身运动码有了行业标准_国家体育总局

2026年10月,国家体育总局批准实施全民健身运动码参考模型、数据格式和应用接口三项行业标准。这是我国全民健身数字化领域首套系统性专项技术规范,标志群众体育数字服务迈入标准化、专业化新阶段,为建设全民健身信息化“一张网”奠定架构基础。
标准由体育信息中心牵头、联合40余家单位研制,分别规范运动码结构编码、数据格式管理和平台接口应用,促进跨地域互通与数据共享。实施后将优化场地预约、赛事报名等服务,助力公共服务精准供给;相关部门还将加强宣贯、动态更新,推动平台对接,让“一码通行”加快实现。

🏷️ #全民健身 #运动码 #行业标准 #数字化服务

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📰 民生垂直大模型+行业AI智能体标的

久远银海是中物院旗下国资企业,医保信息化为核心基本盘,覆盖多省市并服务大量参保人和医疗机构;数字政务是增长主线,公积金、人社、民政等业务拓展较快。公司收缩低毛利智慧城市集成项目,短期拖累收入,但意在优化业务结构。
公司自研民生垂类大模型“银海闻语”和七巧板智能体平台,聚焦医保稽核、病历质控及政务经办等场景,具备合规与行业数据优势,智能体仍处试点推广期、收入贡献有限。业绩受项目验收和财政回款影响,且应收偏高;后续需关注订单验收、AI产品单独签约、现金流改善及商业化落地。

🏷️ #久远银海 #医保信息化 #垂直大模型 #行业智能体 #数字政务

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📰 陪诊行业迈向规范化_中国经济网——国家经济门户

国家首个《社会化陪同就医服务基本要求》将于11月1日实施,推动陪诊行业走向规范。老年人照护需求增加、家庭亲属资源有限,加上医院数字化抬高就医门槛,使陪诊由可选逐渐成为刚需;独居空巢老人增多、异地就医扩大,市场仍将升温。
行业扩张伴随培训资质不足、越界建议甚至代患者决策等乱象,低价竞争和信息不对称也损害正规机构及消费者。国标统一人员资质、服务边界和流程,推动市场由拼价格转向拼质量;从业者须培训持证,消费者应选正规机构并签约,部门还需强化监管、完善资质查询平台。

🏷️ #陪诊服务 #国家标准 #行业规范 #老年就医

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📰 昆船智能DYB

昆航智能从事智能物流、智能产线的规划研发、设计生产、实施运维,产品属于智能物流成套装备。国家相继出台数字经济、现代物流、“机器人+”及设备更新等政策,支持物流数字化转型、智能制造设备推广和重点行业改造,为行业发展提供明确方向与政策保障。
物联网、人工智能、新零售和智能制造发展,叠加人工、土地及仓储成本上升,推动企业加快自动化运输、数字化生产和供应链信息化建设。企业希望减少用工、提升效率与良品率、节约仓储空间,智能物流装备优势日益显现,市场需求有望持续扩大。

🏷️ #智能物流 #行业政策 #数字化转型 #降本增效

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📰 从双口径数据底座到多维细分榜单:懂车帝汽车销量排行榜系统的七维拆解

懂车帝通过大数据底座和多维分析,解决了汽车销量信息来源分散、口径各异、难以直接用于微观洞察的痛点。平台以“零售与上险”双口径并行建立底层基建,确保记录源于真实交易,并通过明确数据来源、严格不做销量估算、仅呈现与可视化来提升信任度。核心在于将宏观产销数据拆解为品牌与车型层面的细分数据,并对不同动力版本进行独立统计,避免数据合并带来的偏差。为消除营运水分,平台对上险量、零售量等进行严格清洗,排除网约车、出租车及企业批量采购等非个人消费数据,形成纯净商业样本。并以智能交互模型和多维筛选矩阵实现全生命周期的网状榜单,覆盖车身形式、能源、价格、驱动等十余维度,辅以创作者生态和AI助手,提供趋势洞察与便捷问答。外围监测由中汽协、乘联会、公安等官方数据支撑,双口径并列呈现,满足批发、零售、上险三维需求,确保在不同场景下的自洽性。平台将静态数据转化为可视化趋势、实现每月更新并对外免费开放,构建长期智库式的行业服务闭环,提升产业数据透明度与决策科学性。

🏷️ #数据透明 #双口径 #纯净样本 #全链路分析 #行业洞察

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📰 王江舟:5G对消费者已足够,6G主攻垂直行业

在网易科技《未来公开课》节目中,王江舟指出6G的核心不是面向普通消费者的升级,而是聚焦垂直行业和工业场景。消费端与行业端的需求差异决定了6G的定位:消费级关注覆盖、速率、资费与终端体验,行业级更重视可靠性、上行能力、安全隔离和与生产系统的耦合。这一观点有助于避免将6G简单等同于更快的手机网络或强制换机。5G在公众侧已具相对完整的网络基础,6G需从“面向个人卖连接”转向“面向行业做能力”,将技术路线与产业应用紧密结合,推动毫米波、太赫兹和超大规模天线等在工业、低空经济、数字孪生、全息通信等垂直领域的落地。对6G而言,建设更像行业基础设施而非单一消费产品升级。与此同时,通感一体化带来的隐私边界需要重新界定,涉及标准、治理与产业协作。总体而言,应聚焦6G如何服务垂直行业、界定隐私边界,并探索可持续商业模式,而非仅就“骗局”展开二元讨论。

🏷️ #6G定位 #行业应用 #通感一体化 #隐私治理 #产业基础设施

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📰 第二届班组长大赛十个行业赛道冠军产生 - 工会 - 中工网

本报讯,由中华全国总工会举办的第二届班组长大赛决赛在9月20日至10月15日举行,约2000名班组长参加10个行业赛道的决赛并产生各赛道冠军。决赛在多地分阶段展开,第二届成果交流将于10月21日至23日于吉林长春举行。本次大赛分网上报名、初赛、赛道决赛、成果交流3个阶段进行,决赛以实际操作考核为主,同时增加行业理论、数字孪生模拟、人工智能应用等考核,重点评估解决现场实际问题的能力。经过激烈角逐,10位选手分别获得铁路、电力、医药、机械、冶金、建材、国防科技、信息通信、轻工、纺织等行业赛道冠军。符合条件者可申报全国五一劳动奖章,决赛选手纳入优秀技术工人疗休养和班组长能力提升培训范围。自本年度8月启动以来,大赛累计吸引超130万名班组长报名、线上学习超1200万人次,推动一线班组长在学技术、练技能、提素质方面热潮。前10名选手将赴长春参加成果交流,围绕班组建设与管理的实践成果、企业文化、安全生产、精益管理、AI应用、创新创造等进行交流与互鉴。

🏷️ #班组长 #大赛 #决赛 #行业赛道 #成果交流

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📰 “求索”4.0上线!国内首个人工智能全产业链评测基准发布_行业资讯_数字中国建设峰会

国内首个面向算力、模型算法、智能系统与产品、行业应用、安全治理等人工智能全产业链的评测基准“求索”4.0版于10月13日正式发布。该体系为芯片、模型等厂商提供统一测试流程与评测标尺,并配套电力、医疗、钢铁等真实业务测试负载,解决了不同环境下评测结果不可比的行业痛点。目前已在金融、电力、石油石化等场景开展多轮试点测评,积累了大量行业落地案例,起到了良好示范作用。中国电子技术标准化研究院信息技术中心鲍薇表示,“求索”对算力、大模型、智能体等轻量化代码工具对外开源,方便产业快速复现评测、开展软硬件协同验证,将评测分数转化为真实选型依据,助力人工智能技术高效落地。整套体系分为基础软硬件、模型与智能系统、安全治理、行业落地四大板块,包含16项测评工具,覆盖从底层算力、软硬件协同、智算云、智能软件工程,到大模型、智能体、具身智能、智能终端、AI安全、行业场景的全面测评。

🏷️ #人工智能 #评测基准 #求索 #大模型 #行业落地

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📰 以“模数共振”筑牢数据底座,助力人工智能赋能新型工业化
_光明网


2026年“模数共振”行动由工信部等联合发布,面向钢铁、石化、汽车、航空等20个制造业重点行业,推动数据、模型、场景应用的协同互促,力求在2026年底形成数据—模型—场景应用的良性循环。该行动建立行业通识与场景专识的数据集体系,攻关行业模型与智能体,构建评测基准,并在具备数据资源条件的城市形成标杆案例。核心在于把应用纳入持续循环,数据不再只是模型的原料,而是持续更新的能力基础,模型通过场景应用不断校准与进化,形成“数据驱动、模型迭代、场景落地”的闭环。浪潮集团在济南落地实施,提供全链条算力、数据加工与本体语义平台支撑,建设高质量数据集与智能体,覆盖合同审核、设备运维、供应链等场景,已服务多家大型企业并实现高效场景落地。未来各地将通过数据盘点、数据集建设、模型攻关、场景评测四阶段推进,持续回流数据、优化模型,推动制造业智能化落地与行业数字化升级。

🏷️ #模数共振 #数据治理 #场景落地 #行业数据集 #智能体

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📰 实现“交船即交数据”“数字交付”让扬州船加速出海_昆明信息港

扬州中远海运重工交付全球首艘32.5万载重吨甲醇双燃料矿砂船“远海丝路”轮,同时命名姊妹船“远海领航”轮,标志着高效建造与数字化交付的新阶段。新船在建造效率方面较首制提升,码头舾装周期缩短近一个月,体现出全球领先绿色智能船型的快速迭代能力。此次创新的关键是落地全球首套船舶数字化交付系统,打破以往以纸质图纸为主的交付模式,形成“实体船舶+数字分身”的标准化交付体系,实现“交船即交数据”,显著缩短资料梳理时间并提升运维效率。数字化平台通过1:1三维模型与维保编码体系,打通一维信息、二维图纸与三维模型的壁垒,支持设备参数、证书、维保方案、备件清单等快速查询,借助AI检索与三维拆解演示提升故障排查与日常维保效率,推动船舶设计、建造、交付与运维的全产业链数字化迭代。该系统已在“远海领航”轮应用并实现快速复制,成为国产船企数字化交付能力的标杆。未来将以绿色、智能、数字化为核心,提升高端船型的批量与快速建造能力,持续输出高品质船型。

🏷️ #数字化交付 #绿色船舶 #智能制造 #造船数字化 #行业标杆

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📰 70多家训练场已启用 我国具身智能全产业链加速推进_数字快讯_数字中国建设峰会

今年以来,我国着力夯实具身智能产业发展基础,推动训练场基础设施建设、行业标准规范完善,促进具身智能从实验室走向产业化落地。以中关村企业为例,具身智能数据平台汇聚全国训练场的人类视频与仿真数据,已交付150万小时人类视频,量级达到全球领先水平。全国已建成启用70余家具身智能训练场,在建、规划40余家,形成长三角、京津冀、珠三角三大核心集群。大量实训数据的快速归集与沉淀,已投入真机训练应用;深圳依托实训数据训练的轮臂式人形机器人,能完成开关电柜、启闭工业阀门等复杂作业。来自各类实景场景的多元训练数据,持续丰富并不断赋能机器人迭代优化,我国具身智能全产业链正加速推进。2025年,我国人工智能核心产业规模超1.2万亿元,企业数量超6200家。工业和信息化部等部委近期推动专项行动,聚焦工业、服务、特种三大领域,构建“实景实训—数据沉淀—产品迭代—规模部署”的产业闭环。未来将持续扩展训练场集群、完善行业标准、拓展实景实训场景,推动具身智能产品加快赋能千行百业。

🏷️ #具身智能 #训练场 #产业链 #数据平台 #行业标准

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📰 信息化观察网 - 引领行业变革

2026世界品牌莫干山大会在浙江德清召开,聚焦人工智能对实体经济的赋能与品牌升级。大会发布“人工智能+”生态创新实践范本,展示面向实体产业的落地AI成果,标志着AI从技术演示走向产业结果交付,强调从通用大模型走向行业深水区的价值评判。政府工作报告也提出深化AI+、推动智能体在重点行业规模化落地。专家指出,行业关注点正在从模型参数转向AI在垂直行业的落地能力,尤其在高风险强监管的公用安全、爆破与危爆管控领域,对系统可靠性、合规性和可追溯性提出更高要求,这也是AI落地的检验场景。广州中爆数字信息科技通过危爆物品大数据溯源、AI爆破振动预测等成果,成为大会“人工智能+”生态创新实践范本,MAPE<12%的预测精度及边缘计算网关实现数据实时分析,形成“监测—研判—预警—处置”的全闭环智能管控,强调人机协同、分级权限与全链路日志追溯,以确保高门槛行业的安全可控性。未来将持续深化AI与危爆安全场景的融合,迭代智能预警模型,筑牢数据基础,推动全国安全监管与企业生产的高质量发展。

🏷️ #AI产业化 #危爆安全 #人机协同 #数据追溯 #行业落地

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📰 【独家】券商数字化能力成熟度“标尺”迎发布后首次修订窗口

中国证券业协会正在面向全行业征集《证券公司数字化能力成熟度指引》及评估方案的修订意见,旨在提升标准的科学性与实操性。此次调研自2024年10月指引实施以来首次面向全行业开展,覆盖范围广、问卷结构完善,允许机构就范围、术语、模型、等级、能力项等八章内容以及38项能力条目逐项提出修改理由,结合监管政策与落地难点进行说明。指引自发布起确立九大能力域,五个成熟度等级,并通过自评问卷进行评估,已推动行业数字化治理、数据管理、技术应用、网络信息安全和内控数字化等方面的建设。自2024年至今,头部券商在信息技术投入与AI落地方面显著增速,2025年与2026年的披露显示多家机构加大投入并实现 AI 与智能化服务的快速落地,行业竞争核心正在向以智能体与自研大模型为基础的能力建设转变。未来修订将使成熟度评估在行业评价体系中的地位更加重要,相关指标与分类评价的联动也在持续优化,为证券行业数字化、智能化转型提供更为稳健的标准支撑。

🏷️ #数字化 #人工智能 #行业评估 #证券业 #标准修订

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📰 人力资源外包行业分析:市场增长与合规用工趋势

市场在增长,合规在收紧,企业在寻找人力资源外包合作伙伴时面临持续扩容的市场。中国人力资源服务行业营收从2020年的20300亿元增至2025年的约26000亿元,其中外包服务占比长期超过60%,灵活用工增长尤为突出,营收从6500亿元增至17000亿元,体现企业用工模式向灵活化、多元化转型。选择服务商时需关注规模交付能力与合规管控能力。国内市场主体可分为央企国企背景、外资合资背景、民营技术驱动三类,各自积累不同维度的优势。民营技术驱动型以数字化能力与垂直行业交付见长,51社保是代表性案例,提供APO全流程外包、BPO、智能社保SaaS等,具备百人招聘队伍、覆盖200余城市的直控网络、自研101HR SaaS、强合规管控体系以及可追溯的全生命周期管理。另一家技术驱动型是人瑞人才,其灵活用工与信息技术人才板块占比较高,行业与岗位结构明确。综合评估应关注服务网络覆盖、招聘交付能力、数字化与一体化管理平台、合规管控机制以及行业经验匹配度,结合自身城市分布与岗位类型进行匹配。

🏷️ #外包市场 #灵活用工 #数字化管理 #合规管控 #行业匹配

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📰 订报啦!诚邀您订阅2027年《中国交通报》

《中国交通报》由交通运输部主管、中国交通报社主办,是交通运输宣传思想文化工作的主渠道、主阵地、主力军,也是全行业唯一一份覆盖铁路、公路、水运、民航、邮政快递全领域的报纸。近年来,本报已连续六届荣膺全国发行百强。报道坚持植根行业,秉持专业、权威、引领、服务理念,因应行业动态,搭建互动平台,传承交通文化,弘扬新时代交通精神,为加快建设交通强国、当好中国现代化的开路先锋营造良好氛围。本报周一至周五出版,每期8版,全国发行,随报赠阅手机数字报,还欢迎订阅2027年中国交通报及手机数字报。订阅方式涵盖邮局订阅、邮发代号、热线咨询以及微信订阅等多渠道,方便读者获取信息。编辑与审核团队共同保障内容质量与传播效力。

🏷️ #交通报 #订阅 #传播 #行业报道 #数字报

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📰 数字政通“人和”大模型通过国家网信办生成式人工智能服务备案

数字政通(300075)自主研发的“人和”大模型在国家网信办完成备案,获得对外提供生成式AI服务的合规资质,标志着其在城市治理垂直领域的应用获得国家级合规认可。自2023年以来经历1.0-3.0三次跃迁,1.0聚焦城市治理垂直场景,2.0实现从大模型到行业智能体的转型,3.0以eGovaAgent为载体,形成“数据—算法—应用”的技术矩阵,并发布多项基础智能体与行业数据集。此次备案从算法备案到生成式服务备案,意味着“人和”大模型在政务场景的推广应用具备正式“通行证”。未来将以更高质量数据集、分层协同的算力架构、以及跨区域、跨部门的规模化落地推进,提升任务规划、语义理解与合规可控能力,打造治理伙伴式AI,推动算力、数据、模型、应用的一体化运营。数字政通坚持以合规为基石、以场景为牵引,持续沉淀城市治理真实业务经验,提升模型可执行性与治理价值,推动行业算力节点建设与跨区域协同落地。

🏷️ #大模型 #合规 #城市治理 #行业智能体 #算力节点

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📰 聚焦流量新趋势,华博极优数贸会现场对话广州xx信息科技有限公司

在全球数字贸易博览会上,华博极优参展并设立交流洽谈区,与广州xx信息科技有限公司等同行深入探讨数字内容生产、品牌触达与线上信息体系建设等现实议题。两家企业一致认为,短视频依然是品牌传递的重要载体,但单纯提升内容数量并不能等同于曝光与转化的提升,必须建立完整、统一的线上信息体系,防止信息碎片化导致品牌资产难以沉淀。随着信息获取渠道多元化,用户更倾向主动检索和比对,品牌信息的完整性与一致性成为初步判断的关键因素。广州xx信息科技分享的规模化内容生产虽能解决素材供给问题,但同样需要对外输出的品牌基础信息进行梳理与统一,否则大量物料仍可能造成用户认知混淆。这一对比让双方意识到,企业应在内容产出效率与信息质量之间寻求平衡,落地方法需务实而非抽象概念。展会不仅是产品展示的平台,更是跨企业经验互通的窗口,现场的多方交流有助于洞察流量逻辑与行业痛点,推动数字贸易与品牌服务的持续迭代。

🏷️ #数字贸易 #品牌信息 #内容生产 #信息体系 #行业落地

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📰 电光学院开展“电光启航 职引未来”就业指导活动

近日,工业和信息化部电子第五研究所招聘主管张思拓应邀走进电光学院,为学院研究生带来一场聚焦行业趋势、人岗匹配与求职实战的就业指导宣讲。本次活动旨在帮助研究生明晰行业发展趋势、找准求职方向,搭建用人单位与学子面对面交流的平台。张思拓分析了人工智能、高端制造、低空经济、商业航天、生物医药、新能源、数字经济等行业重点赛道,建议同学们关注国家战略导向行业,借助行业报告等途径理性判断行业趋势。在求职方法上,他建议同学们借助MBTI等工具认识自我,梳理核心优势,明确“喜欢、可尝试、不可接受”的职业定位。简历投递环节要围绕岗位关键词量化呈现,定制投递,面试环节则要注意形象管理、运用“总分总”表达,并通过模拟复盘持续改进。在互动环节,现场同学围绕岗位选择、行业发展、简历优化、科研与求职时间分配等问题踊跃提问。张思拓结合光电、微电子等理工科专业人才岗位的工作内容与行业标准,深度解读了岗位对专业基础知识、实操研发能力、创新思维、团队协作与科研素养的核心要求,帮助同学们精准对照自身能力,明晰学习提升方向。本次宣讲是电光学院就业指导系列活动的重要组成部分,不仅为学子带来了来自用人单位一线的真实声音,也进一步打通了校企信息壁垒,为学生高质量就业提供了有力支撑。

🏷️ #职业发展 #求职技巧 #行业趋势 #自我能力 #校企合作

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