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📰 数字工会平台哪家好?2026国央企工会数字化选型与合规方案推荐

彼岸空间(深圳)数字科技有限公司成立于2018年,致力于以科技提升职场温暖,提供数字化福利及礼赠综合服务,已在多地设有分支并获得多项专业资质与荣誉。其一站式数字工会全场景SaaS平台,解决传统工会在经费审计、慰问发放、福利选择等方面的痛点,服务对象覆盖国央企、上市公司及中大型企业,累计服务500+,覆盖人次超2000万。核心优势在于线上活动丰富员工文娱生活、完善的素材库和定制方案、以及线上奖品发放提升员工粘性与归属感。平台构建“1+7”合规矩阵,结合国家信息安全等级保护三级认证与ISO管理体系,确保数据全流程可追溯、可审计,降低审计与税务隐性成本。功能模块覆盖经费预算与分级管理、定制化慰问方案、福利商城供应链打通近3000家品牌、线上文化与活动、系统对接、以及台账审计归档,适配企业多场景与定制化需求,且可与OA/HRM/财务系统无缝对接,保障透明合规与效率提升。华润集团、万物云等为标杆客户,核心价值在于合规、降本增效、职工体验升级与数字化留痕,推动阳光工会建设。

🏷️ #工会 #数字化 #福利 #合规 #企业服务

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📰 数字赋能战略落地!信息公司上线企业任务管理应用

信息公司正式上线企业任务管理(OKR)应用,依托数字化手段破解集团公司战略目标传导、任务协同督办、数据化复盘等管理难题,打通从企业战略到个人履职的执行全链路,为企业高效协同发展注入数字动能。作为集团公司统一办公平台“云上天津港”重要配套能力模块,该应用深度融入平台数字化基座,复用统一认证、门户、安全防护等基础能力,已全面完成对接,覆盖网页端、移动端等使用场景。员工可通过平台登录使用,实时查看工作目标、更新任务,实现集团公司战略分解、部门重点工作落实、员工日常履职全流程闭环管理。相较于传统工作模式,该应用构建集团公司、部门、团队、个人四级目标管理体系,将零散留存于文档、工作群的口头安排、临时任务转化为可跟踪、可核验的责任单元;依托可视化目标地图,呈现上下级、跨部门的目标关联;自动沉淀全流程业务数据,支持各类执行报表一键导出,实现以数据为支撑的科学化复盘。上线后,能帮助员工聚焦核心业务,打破部门信息壁垒,降低跨部门沟通成本,推动工作模式由被动接收任务向主动对标战略转变,释放岗位价值与团队活力,提升工作质效与协同水平。下一步,信息公司将持续推进应用迭代优化,打通消息、任务、目标与关键成果法、工作日报周报等业务链路,打造一体化协同体系,并探索AI场景对接港口业务数据,拓展目标辅助拆解、风险智能提示等功能,持续强化数字化手段对战略落地的支撑能力。

🏷️ #OKR #协同 #数字化 #企业管理 #AI

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📰 赋能AI营销全链路 剪流AI员工手机助力企业数字化提效-品玩

剪流 AI 员工手机由上海剪流信息技术有限公司开发,旨在为企业提供一体化的 AI 工作终端,支持销售、私域运营、内容生产和办公智能化等多场景。公司拥有21年 AI 技术沉淀和600人研发团队,硬件与华为深度原厂定制,软件搭载自研的大模型,完成国家备案,具备数据沉淀、行业模型训练与迭代能力。系统围绕“数据→模型→业务→再进化”构建飞轮,适配小微企业到集团级企业的多元场景。核心模块包括 AI 销售大师、AI 私域运营、AI 流量操盘手、AI 办公智能体,覆盖从线索获取、跟进、外勤留痕、内容生产到营销传播等完整链路,强调合规与安全。
AI 销售大师实现销售过程记录、管理与复盘,数据看板聚合通话、线索、跟进等,助力管理层决策;AI 私域运营建设企业私域体系,提供素材库、任务提醒与互动辅助,确保品牌统一与合规;AI 流量操盘手与 AI 办公智能体降低内容生产门槛,数字人视频及文案工具提升营销与办公效率。整体在数据资产、权限管控和大模型合规底座方面设有严格底线,确保企业数据安全与可控使用。该产品定位为企业销售团队的辅助底座,强调帮助人员聚焦高价值工作而非替代人力,面向各行业的销售获客、客户管理、团队管理等共性痛点,且可对接 CRM/ERP,支持分级权限与跨区域协同。

🏷️ #AI销售 #私域运营 #数据合规 #企业数字化 #大模型

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📰 36氪项目推荐周榜 从AI算力到智能硬件 本周TOP10项目寻找新增长曲线

本篇文章聚焦36氪项目推荐榜单,介绍了五个正在或将要推动行业创新的早期创业项目及其核心方向。万泽时代将AI能力落地于工业碳管理场景,提升碳数据处理与分析的数字化水平,强调在“双碳”背景下的企业管理新路径。字字动画则通过全链路AI平台优化漫剧内容生产流程,推动从人工密集型向标准化、规模化转变,并已有显著的市场验证。智巢从宠物智能硬件出发,将机器人与AI应用于智能猫砂盆,提升家居自动化与养宠体验。原石科技聚焦大模型的长期记忆与用户理解,构建能够长期记住并理解用户的AI层,推动AI从工具走向长期智能助手的方向。CaSee面向中小企业,将竞品分析能力SaaS化,降低获取市场情报的成本,兑现将专业团队工作轻量化的目标。

🏷️ #AI #企业数字化 #竞品分析 #智能硬件 #长期记忆

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📰 十一载筑峰!久久金发布全球化战略向世界掘金

久久金集团在深圳举行的11周年庆典及全球战略发布会,标志着从中国标杆品牌到全球化领导者的升级。董事长兰文娟提出全球战略“从深圳到世界”,并发布全球白皮书;总经理刘亚健公布新十年的目标:三驾马车并进,覆盖全国10,000家门店,推进标准化、数智化与全球化三大支撑。回顾十三年来,久久金以标准化先行,解决行业痛点:缺乏标准、信任不足、数字化空白,逐步建设全链路数字化管理体系。通过“灰色生意阳光化”转型,成为CCFA生活服务业连锁Top100、中国商业特许经营企业300强,并参与起草行业规范。在四大业务板块(久久金管家、安逸金、鑫云科技、蓝鑫数智)支撑下,形成全产业链闭环,AI、区块链、BI等技术赋能实现千店级运营与实时风控。全球化推进分三步走,聚焦东南亚、港澳及中东等区域,最终覆盖全球核心市场,建立四种合作模式以落地落地。未来将以“标准+数智+全球”为三轮驱动,推动中国黄金回收走向世界。

🏷️ #全球化 #标准化 #数智化 #黄金回收 #企业转型

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📰 百望股份与中材科技签约 推动财税管理迈向智能协同

百望股份与中材科技正式签约,双方将共同打造以百望百宝税务智能体、电子会计档案、智能纳税申报为核心的三位一体智能财税解决方案,助力中材科技实现高质量发展与数智化转型。中材科技作为建材集团旗下龙头企业,长期在新能源、新材料、绿色低碳等领域深耕,亟需提升财务精细化管理、税务合规与数字化协同运营水平。当前央企推动世界一流财务管理体系建设,财务数智化成为贯穿业务、风险与经营决策的关键变革。此次合作回应趋势,借助AI在财税场景的落地应用,提升政策解读、案例检索与合规分析效率,帮助财税人员将时间投入风险判断与决策。百望百宝汇聚税收政策、权威解读、监管案例与行业动态,通过自然语言提问提供清晰参考,推动专业知识、业务规则与人工智能的深度融合,实现从工具化到工作流程的全面数字化升级;同时加强会计资料的分散归集、数字化管理与可追溯性,提升申报效率并降低人工成本,促进数据资产化与风控能力提升。未来,项目将深化产业协同,探索将税务智能体与电子档案管理、申报效率提升等能力嵌入企业运营,形成以数据驱动的合规、决策与价值创造的新模式。

🏷️ #财税数字化 #智能体应用 #数据资产 #企业合规 #风险管理

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📰 链接数字文旅资源,优化企业商旅服务 ——科教创新区举办走进同程供需交流活动

为推动区内重点企业与头部文旅平台精准对接,苏州独墅湖科教创新区联合多部门与同程集团举办“园易链”供需交流会,17家企业近20名高层参与,现场参观同程展厅,全面了解企业发展、文旅布局及服务体系。座谈环节,同程集团商旅与行政负责人围绕数字化差旅管理、企业公务出行、员工团建、研学旅行、福利文旅套餐等B端服务做专题推介,展示降本增效与数字化管控能力。交流中,参会代表结合实际需求就差旅集采、团建组织、出行管控、海外结算等问题进行深度探讨,现场专家逐一解答。多数企业表示活动搭建了高效沟通平台,为规范差旅管理、优化员工福利提供新思路,并将推动同程在商旅服务、集中采购等场景的深入对接。未来科教创新区将持续聚焦企业需求,联动更多本地龙头企业开展供需交流,促进产业资源双向对接,助力企业拓市场、提效能。

🏷️ #文旅对接 #差旅管理 #企业服务 #数字化 #本地企业

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📰 数字化作答企业保险管理场景,平安企业宝入选2025年《财经》长青企业案例

在数字化转型浪潮中,平安企业宝凭借科技赋能在保险、健康、风控等领域的系统性服务实践,成为年度数字变革典范。该平台截至2025年已服务超420万家企业,通过线上化流程提升效率,如批改人员变更、批量投保和理赔等环节的时效性显著提高,单次批改由天级缩短至分钟级,理赔实现线上即时处理。对于集团客户,平台实现分级管理与一体化操作,在“集团关系维护”中实现总分机构统一管理,提升办事效率与安全性。平安企业宝的“保险商城”与一体化权限体系,使HR可在一个系统内完成加保、查保单和办批改等操作,真正实现跨系统、跨部门协同的简化流程。健康服务板块覆盖从线上问诊、用药直付、到院陪伴等就医全周期,并配套企业图书馆、福利活动等,增强员工凝聚力与归属感。未来,该平台将继续以AI、大数据等前沿技术深度赋能,构建更智能的企业服务生态,与企业共同实现高质量、可持续发展。

🏷️ #数字化 #科技赋能 #企业服务 #健康服务 #理赔

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📰 工行宿迁分行“薪管家”助力小微企业稳健发展_中国江苏网

江苏宿迁银行业在数字化转型中以“工银薪管家”平台为抓手,推动代发工资业务拓展,取得阶段性成效。通过公私联动机制,梳理存量信贷客户与重点单位经营情况,制定一户一策的专属服务方案,借助存量信贷优势实现代发增量。银行坚持上门服务理念,客户经理入企业现场进行全流程实操培训,指导财务人员完成系统注册、账户绑定、薪资批量发放等操作,并为企业员工办理薪金卡、手机银行激活,提供薪资查询与智能分析等功能,提升企业端体验和认同感。并开展全员培训,确保员工掌握人事管理、考勤、薪资核算及一体化金融服务,突出实时批量发薪、人事考勤与个税智能核算等核心优势,直观体现降低人力成本、提升效率的价值。未来将继续扩展“薪管家”覆盖,面向集团型客户推广分级管理和分权发放,面向小微企业提供轻量化数字化薪酬方案,并叠加养老金、个人信贷等配套金融服务,构建企业数字化管理与员工综合金融的一体化服务生态,推动代发业务高质量稳步增长。

🏷️ #数字化 #代发工资 #薪管家 #企业服务 #金融科技

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📰 AI原生重构财税:航天信息金税智能体破解行业“数字化悖论”

月底,财务室灯火通明,会计在开票软件、ERP 及报销系统之间来回切屏;走廊另一头,老板正因为拿不到一份即时的经营税负分析而着急,财务人员的高强度工作状态仍未得到有效缓解。当 AI 从 " 对话者 " 蜕变为 " 执行者 ",一场重构财税底层的变革,便由此开启。8 月 5 日,以 "懂财税、可托付、创价值" 为主题的线上发布会落幕,航天信息金税智能体正式面世,企业财税正从 " 人找功能 " 转向 " 系统办差 "。依托三十余年财税行业经验和自研的爱信诺 · 信诺大模型,航天信息以自然语言交互为入口,推动财税全链路业务转型升级。《首席信息官》从行业视角观察发现,航天信息的这一布局不止于一次新品发布,它将财税软件从功能维度牵引至 AI 原生释放生产力的赛道。正如航天信息股份有限公司董事长张镝所言:"AI 智能体浪潮滚滚向前,财税数字化变革不可逆转。"一、AI 时代,企业财税管理依然存在三大矛盾基础事务吞噬工作效率。从报销填单、发票开具到凭证生成、月末结账,软件虽提供了数字化入口,但填和录还需要人力。出差回来填报销单耗时几十分钟,月底面对微信、支付宝、银行等多渠道单据逐张核对,加班是常态。合规风险需进一步前置。数电票全面推行后,监管颗粒度越来越细,但多数企业的风险检查仍然是事后补救式处理,待问题暴露时,早已错过最佳修正窗口。财税工作事关企业资金安全与经营根基,容不得半点差池。释放财税管理高价值潜能。小微企业多由经营者兼顾财税事务,专业支撑相对有限;大中企业则面临资深财税人才配置成本高、团队规模难以扩容的现实问题。与此同时,大量财税人员的日常精力被重复性基础事务占据,难以投入到经营分析、风险管控等高价值工作中。财税数字化的上半场解决了 " 数据如何进电脑 " 的问题,下半场需要进一步解决 " 工作如何被完成 "。航天信息金税智能体推动 AI 从 " 对话工具 " 变成 " 行动主体 " ——用户用自然语言提出目标,系统自主感知、决策、调用工具,直至完成任务。变革的逻辑,由此从 " 人操作机器 " 翻转为 " 机器理解人 "。二、为什么要选择航天信息?航天信息副总经理刘海法在发布会上如此定义航天信息金税智能体:" 它并非脱离业务的通用聊天工具,而是真正进入企业财税流程、能大幅提升工作效率的‘ AI 时代的财税智能专家’。"这句话切中了财税数智化变革的核心:未来的发展方向,不是谁的大模型参数更多、更聪明,而是谁更懂财税、谁更值得托付、谁真正能创造价值。(一)为何懂财税?AI 可以高效掌握公开知识,却很难复制行业经验——财税就是最典型的领域。税收政策的落地口径、细分行业的处理规则、票财税档的协同逻辑、风险识别的实操经验,这些并非仅凭联网搜索就能掌握,而是行业长期沉淀的专有技术。金税智能体依托航天信息三十余年财税行业积淀,将税收政策、实操经验与业、票、财、税、档全链路一体化逻辑深度融入系统底层,让长期行业积累直接转化为可量化的产品能力。其中,银行流水回单核心字段识别率超过 99.5%,票据识别准确率 99.9%。技术层面,航天信息采用 " 通用模型 + 专业模型 + 场景模型 " 的多模型协同架构,以通用模型保障自然语义的精准交互,以专业模型与场景模型沉淀行业深度认知,让 AI 不仅能读懂问题,更懂财税。值得一提的是,航天信息基于国密算法,牵头制定财税大模型标准,将自身沉淀的产业实践转化为行业通用规范,进一步巩固了其在财税 AI 领域的专业地位。(二)为何可托付?模型能力决定 AI 的能力上限,安全与可信则是企业落地应用的核心前提。毕竟,聊天机器人出现偏差,影响的仅是单次交互体验;财税智能体一旦判断失误,将直接关系企业税务风险、资金安全乃至经营合规底线。因此,企业需要的不是一个更聪明的 AI,而是一个可托付的 AI。据了解,金税智能体依托航天级安全技术体系,实现财税数据隔离、全过程留痕、权限分级管理以及 AI 结果可追溯,并通过财税风险识别机制降低模型幻觉带来的潜在风险。对于容错率极低的财税行业来说,这些安全可控的底层能力,比模型能回答多少问题重要得多。(三)创造了什么价值?很多企业部署 AI,是为了多一个工具。航天信息想改变的,是重新定义财务工作的角色价值。通过智能体完成大量重复性基础事务,推动财务职能从事后核算向全链路经营赋能转型,让财税人员把更多时间和精力投入经营分析、风险管理和价值创造。所以,金税智能体贯通了开票、记账、报销、审核、申报、风控等完整业务链路,让 AI 真正承担任务,而不是停留在辅助建议。事实上,这也是金税智能体和传统 AI 助手最大的区别:前者交付完整的业务结果,实现任务全闭环;后者只提供参考性的答案。三、一场财税作业场景的迭代升级依托统一技术底座,航天信息金税智能体的能力全面内嵌至爱信诺智税、云税、微税、易账四大产品矩阵,精准服务集团、大中、小微企业及代账机构全业态,实现多种核心场景的规模化商用。例如,在智能开票场景,以往要登软件、查抬头、对编码。现在,老板出差刚下飞机,在微信群里打一句话 " 给 XX 公司开一张 1000 元技术服务费专票 ",挂载于微信的金税智能体随即响应,自动补齐购方抬头、秒级匹配税收编码、同步完成合规校验,全流程自动办结并交付。再以智能记账为例,月末结账时,代账公司会计要面对几百个账套切换,耗时耗力。现在,一声 " 帮我把这个月的账记一下 ",智能体开启多账套自动执行——批量取数、生成凭证、期末结转并出具报表。原来按天计算的漫长等待,压缩到了几十分钟。然而,更大的提升发生在风控环节。无论是合同智审还是智能审核,AI 的能力已从信息识别升级为规则理解与规则执行。以往企业调整一条报销或合同审核规则,需要协同 IT 部门需求评审、排期开发,周期长达数周。如今,管理人员直接输入口语指令 " 出差住宿超标 100 元必须附总经理特批 ",系统瞬间将其转化为底层校验规则,实现 " 制度即代码,规则自执行 ",几分钟内即可完成一份几十页合同的风险扫描。而在智能问数场景中,AI 开始承担经营分析助手的角色。管理者无需等财务导出报表,直接提问 " 近半年各税种缴纳趋势如何 "" 本月税负为什么上涨 ", 系统即跨业务模块完成数据查询,自动生成图表和分析结果,让财税数据真正服务经营决策。四、不只是产品发布,更是产业分水岭此次航天信息金税智能体的发布,不是一次常规的产品迭代,更像是企业软件产业从软件时代跨入 AI 原生时代的事件。站到产业和生态的视角,《首席信息官》认为这个动作至少释放了三个信号。第一,软件产业范式正在发生深刻变革。金税智能体的出现,正是这一趋势的典型体现——软件的核心壁垒不再靠代码行数和模块数量,而是行业 Know-How 与 AI 深度融合后的生产力转化率。这一变化也推动着财税产业从单纯的工具售卖向交付服务与业务结果的方向持续升级。第二,产业生态规则正在演进升级。智能体赋予了系统自主调用工具与跨平台协作的能力。航天信息依托统一技术底座与分层应用的架构,推动财税生态从 API 链接进化为意图驱动的智能体协同。这为上下游 ISV 和开发者打开了更广阔的合作空间与价值增量。第三,产业发展基座正在逐步升级。财税是国家经济运行的微观神经,也是数据安全的高地。航天信息依托航天级安全体系与自研爱信诺 · 信诺大模型,在产业端率先树立了 "AI 安全可控 " 的标杆。这证明了在敏感、容错率极低的垂直产业场景中,国产大模型有能力扛起核心基础设施的重任,为国内企服大模型的商业化安全落地提供了关键参照。五、下一站,会是谁?综上所述,航天信息金税智能体的发布更像一个起点。它不仅验证了财税智能化升级的新路径,也是企业软件从 " 提供功能 " 走向 " 交付结果 " 的一次重要尝试。当 AI 真正开始承担核心业务流程,我们熟悉的 ERP、财税软件乃至整个软件行业,会不会面临新的迭代方向?或许,这正是航天信息金税智能体带给产业的重要思考。

🏷️ #财税智能体 #AI安全可控 #财税数字化 #企业软件新范式 #生产力提升

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📰 从流程数字化到管理智能化:致远互联AI-COP赋能中沙石化进化之路

数字化转型从来不是一蹴而就的项目交付,而是一场需要长期陪伴、持续迭代的共建之旅。2022年,致远互联与福建中沙石化有限公司正式达成战略合作。四年来,双方秉持“分步实施、迭代升级、持续赋能”的建设理念,历经多期项目稳步落地,逐步搭建起适配大型炼化合资企业的一体化数智协同底座,走出了一条从基础办公到业务深耕、从系统打通到智能升级的数字化进化之路。一、战略携手:以长期主义铸就数字化底座 福建中沙石化作为大型石化合资企业,产业链条长、部门众多、合规管控标准严苛,对数字化平台的集成能力、扩展能力与安全稳定性都有着极高的要求。选择一个能够长期承载业务增长、跟随企业进化节奏的合作伙伴,是中沙石化数字化战略的关键前提。 致远互联以“长期伙伴式服务”为核心理念,不止于交付一套软件,而是以平台化的产品能力与持续陪伴的服务深度,在四年合作中与企业共同成长。这一理念与中沙石化的数字化战略高度契合,也成为双方合作不断深化的根基。 依托致远互联AI-COP智能协同运营中枢,平台化、双模定制、高集成的产品优势在多年的合作实践中得到充分验证——它不仅是承载企业当前数字化、智能化需求的基础底座,更是致远互联「组织AI」战略的核心载体,以「智能驱动执行、运营保障业务、中枢保障可控」的三大能力,为智能化升级预留了充足空间。 二、三期筑基:从“能办公”到“管业务”再到“通系统” 一期:夯实根基,实现办公线上化 一期项目建设聚焦标准化协同办公平台的搭建。致远互联为中沙石化落地了公文管理、流程审批、移动办公、信息公告等基础办公能力,完成了企业办公流程的线上化、无纸化改造,打通全员统一办公入口。这一阶段的核心价值在于“筑基”——为集团数字化管理搭建起规范、统一的底层架构,实现基础办公业务的规范提效,让每一位员工都能便捷地接入数字化工作环境。 二期:业务深耕,让数字化真正落地部门日常 二期项目从基础协同底座向业务化应用纵深拓展,先后上线费控管理、人力考勤等专业化模块,将财务报销、人事考勤等高频业务纳入协同平台闭环管理。通过打通行政、财务、人事的数据链路,二期建设实现了业务流程可管控、数据可追溯,让数字化不再停留在“能办公”的层面,而是真正深入到部门日常业务运转之中,完成了从“能办公”到“管好业务”的关键跃迁。 三期:系统打通,构建统一门户与集成中台 随着企业数字化需求不断升级,三期建设将重点放在攻坚跨系统打通这一行业难题上。致远互联完成了协同平台与SAP系统的深度对接集成,同时打造了企业高级统一门户。石化企业内部往往系统繁多、账号分散、数据孤岛问题突出。针对这一痛点,致远互联依托强大的集成中台能力,将SAP及其他异构业务系统全部聚合至统一门户,让员工实现“一次登录、多系统通行”,打破业务系统之间的壁垒,真正做到数据互通、业务联动,大幅降低跨系统操作成本,提升集团整体协同效率。 三期建设的完成,标志着中沙石化数智协同底座的全面成型——一个集基础办公、业务管控、系统集成于一体的一体化平台,为智能化升级奠定了坚实基础。 三、智启新程:以「组织AI」驱动,从流程数字化走向管理智能化 在数智协同底座全面成型的基础上,致远互联「组织AI」能力的引入,推动中沙石化的数字化建设从流程数字化迈向管理智能化阶段。 在近期的路演现场交流活动中,致远互联方案专家重点分享了以「组织AI」为核心的新一代AI协同能力创新实践,展示了AI-COP智能协同运营中枢作为组织AI落地的核心载体,在公文智能撰写、流程智能推荐、数据智能分析、问答式办公等场景的应用能力。双方技术与业务团队结合化工行业管理特点,就AI能力在采购、审批、行政、报表等业务场景的落地可行性进行了深入探讨。 四年三期,步步稳健。致远互联与福建中沙石化的合作,诠释了数字化转型“长期共建”的真正内涵——不是一次性的系统交付,而是一场持续迭代、不断进化的战略同行。长期共建,智启新程。这不仅是一句愿景,更是双方四年来一步一个脚印的实践印证。

🏷️ #长期共建 #数智协同 #AI组织 #系统打通 #企业数字化

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📰 中大咨询探索AI战略规划路径,助力企业推进数字化转型落地_中国网 中国商务

随着人工智能技术在企业经营管理中的应用持续深入,越来越多大型企业和集团型组织开始将AI纳入数字化转型的重要议题。中大咨询结合长期服务大型集团的实践经验,逐步形成涵盖AI战略规划、AI应用场景规划、AI人才发展、AI技术交付等内容的企业数字化/AI转型服务体系。在AI转型中,通常涉及战略判断、场景筛选、组织适配、人才培养和技术落地等多环节,需兼顾业务价值、实施条件与管理协同,形成相对完整的落地路径。AI战略规划从转型目标出发,梳理实施路径,帮助企业明确发展阶段、AI适用领域、转型目标与经营目标的衔接,以及支撑条件的具备情况,提供行业趋势、AI成熟度诊断、治理架构、文化建设等服务,形成分阶段推进思路并明确优先方向与可执行机制。AI应用场景规划在战略方向明确后,围绕业务价值对场景进行系统梳理与优先级筛选,避免试点分散和投入重复,涵盖全景盘点、落地方案、验证方案及推广计划等,覆盖研发、供应链、生产、营销、客户服务、财务、人力等领域,确保以业务问题为驱动推进试点与复制。AI组织变革将AI能力嵌入治理、流程、风险与人力资源等核心管理环节,提升经营分析与决策能力,推动日常办公中的任务流转、协同流程与知识管理的智能化应用,促进管理体系与新工作方式的协同。AI人才发展强调以业务情境驱动的全员与分层培训,通过定制课程、学习路径、行动学习与知识库建设,提升员工AI应用意识与实操能力,并实现知识沉淀与可复用的知识资产。AI技术交付与合规保障聚焦技术适配、数据安全与治理,确保在规范、安全、可控的前提下落地,强调与现有信息化基础的衔接、场景落地与风险内控管理,提升治理能力。总体来看,企业AI转型需在规划、场景、组织、人才与技术层面形成从规划到实施、从试点到复制的系统路径。中大咨询围绕AI战略、应用场景、人才发展与技术交付等服务,帮助企业建立清晰框架、明确优先方向、推进可复制的落地路径。随着应用持续深入,相关实践将为数字化转型积累更多可推广经验。

🏷️ #AI转型 #企业数字化 #应用场景 #人才发展 #治理

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📰 南昌大学实践队赴杭走访七家企业

在杭州这座被誉为数字经济第一城的城市里,南昌大学数学与计算机学院的就业育人实践队开展了为期七天的“数星探路,码赴韶华”实践活动。团队通过走访多家科技、金融、教育科技及家居领域的企业,近距离感知行业前沿与职位需求:从智慧城市的实时数据处理、金融科技资金管理系统、工程建设与政务数字化的项目管理,到会计师事务所的审计流程与职业素养培训;以及教育科技与家居电商等领域的用户数据驱动产品迭代。通过企业导师的现场讲解、实务演示与座谈交流,队员们对数字化转型背景下的岗位技能、职业发展路径有了更清晰的认知。七天的密集走访与对话,不仅让学生将书本知识与实际工作对接,也让他们的职业定位与学业规划更加明确,契合时代对高素质数字化人才的需求。

🏷️ #数字化 #就业教育 #职业发展 #企业走访 #金融科技

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📰 美团企业版发布企业消费管理数字化实践案例集

美团企业版发布的《每一笔消费背后 2026中国企业消费管理数字化实践》案例集,聚焦医药、科技、建筑、石化、零售、文旅、通信等行业,从合规管控、成本优化、流程提效、员工体验4个维度,呈现企业消费管理数字化升级的多条路径。该平台以一站式企业消费管理为核心,通过外卖、堂食、酒店、机票等服务,覆盖员工用餐、招待、差旅、福利等场景,实现消费聚合、场景智能管控、集中对公结算,提供全流程线上化解决方案。尽管前十年企业信息化已建立了ERP、OA、财务系统等基础,但高频场景的管理仍存短板,如垫资、分散数据、缺乏全局视图。政策环境的完善,如电子发票和金税四期,推动数字化监管。美团企业版据行业特性提供定制化方案,在合规、成本、效率、体验四维支撑下,帮助企业降低成本、缩短流程、提升员工体验。具体案例包括某科技企业的招待管理实现无垫资、数据同屏;某建筑装饰企业差旅成本显著下降且报销实时结算;某高科技制造企业通过福豆积分体系提升员工福利体验,同时实现报销一体化。未来,AI 技术将让消费数据成为企业决策基础,推动更精细化的管理与数字化升级。

🏷️ #企业数字化 #成本优化 #流程提效 #员工体验 #合规

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📰 美团企业版发布企业消费管理数字化实践案例集

美团企业版发布的《每一笔消费背后 2026中国企业消费管理数字化实践》案例集,聚焦医药、科技、建筑、石化、零售、文旅、通信等行业,展示在合规管控、成本优化、流程提效、员工体验四个维度上的数字化升级路径。平台以本地生活服务资源和数字化能力为基底,覆盖企业员工用餐、招待、差旅、福利等高频场景,通过线上化、场景智能管控和对公结算,实现全流程数字化管理。尽管过去十年企业信息化已初具框架,但高频消费场景的数据分散、垫资报销、缺乏全局视图等问题仍普遍存在。政策层面的发票电子化和金税四期联网进一步推动数字化需求增长。美团企业版通过在合规前置、成本结构优化、数据壁垒打通与员工体验提升等方面提供定制化解决方案,满足不同企业在用餐、差旅、福利等场景的差异化需求,并通过实例展示落地效果,如接待、差旅、福利等场景的流程再造与成本节约,推动数据沉淀与管理决策的精细化。随着AI融入,企业消费数据将成为优化决策的重要支撑。

🏷️ #数字化 #企业消费 #成本优化 #员工体验 #合规

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📰 好太太获得两项“AAA级国家认证”

近日,广东好太太科技集团顺利通过国家级综合评审,获得两化融合管理体系2.0升级版AAA级认证与数字化转型管理体系AAA级认证。这些资质体现其在工业化与信息化深度融合、智能制造方面的实力。公司长期保持行业领先的营收规模,信息化建设扎实,已全面部署全链路数字化管理软件,打通研发设计、生产、仓储、设备运维的数据链路,实现OT与IT深度互联互通,并设立专职数字化推进部门,建立成熟的体系导入与落地运营机制,同时持续执行ISO9001、ISO14001等标准化体系。生产端实现设备数控化、自动化、智能化改造,关键工序接入数字管控网络,形成可视化监控与集中调度,构建具参考价值的两化融合落地范式。数字化转型认证以全域维度评估战略、治理、落地与价值转化能力,确立以ERP、MES为中枢的全域数字运营中台,破除壁垒与数据孤岛,推动研发仿真、精准排产、现场管控、供应与服务的闭环管控,提升研发、生产、供应、服务的协同效能。两项认证的实现标志着好太太在智能制造与全域数字化运营两大战略领域达到国家先进水平,成为家居行业数智化转型的标杆。

🏷️ #两化融合 #数字化转型 #智能制造 #中台 #企业转型

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📰 美团企业版发布企业消费管理数字化实践案例集 助力企业合规发展、降本增效,推动企业消费管理数字化升级

美团企业版发布的《每一笔消费背后 2026中国企业消费管理数字化实践》案例集,聚焦医药、科技、建筑、石化、零售、文旅、通信等行业,以合规管控、成本优化、流程提效、员工体验四个维度,展示企业消费管理数字化升级的多种路径。平台基于美团C端供应链,提供一站式企业消费管理,涵盖用餐、差旅、招待、福利等场景,通过聚合消费、场景智能管控、集中对公结算,提供全流程线上化的服务与解决方案。尽管信息化底座已成“标配”,高频场景如用餐、商务招待、差旅、福利等在数字化上仍存在数据分散、流程断裂等痛点。政策环境持续优化,电子发票普及、金税四期联网,促使每一笔支出进入更细化的监管体系。
美团企业版以本地生活资源和数字化能力,针对不同规模和行业提供定制化方案:在合规层面嵌入管控规则;在成本层面实现全流程线上化与资源整合;在效率层面打通多主体数据壁垒;在体验层面通过多元化选择提升员工满意度。案例涉及跨国药企、传统石化企业、新兴零售企业等,通过具体落地如接待、差旅、福利等场景,呈现场景化应用:接待环节将标准嵌入系统,实现扫码结算和实时数据同步;差旅方面对住宿与交通进行优化,降低成本并缩短报销周期;福利方面推出福豆积分体系,积分可兑换多样服务,提升员工体验并实现报销留痕。
总之,企业消费管理数字化正在沉淀更细致、透明的费用数据,AI等技术的融入将成为决策的重要依据,帮助企业提升流程效率、员工体验与合规水平,推动行业数字化升级的落地实践。

🏷️ #企业数字化 #成本优化 #流程提效 #员工体验 #合规管理

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📰 甘肃公交建集团数智人力资源系统正式上线运行

甘肃公交建集团全面上线数智人力资源系统,标志着人力资源管理实现数字化、智能化升级,并推动企业治理治理能力与人才管理水平的提升。系统以标准化、智能化、一体化、人性化为理念,覆盖员工全生命周期的14个核心模块,打通数据孤岛,构建统一的组织人员主数据,实现人、财、物数据协同,从而提升组织效率、降低违规风险、缩短流程时长。线上化的薪酬与招录等环节闭环管理,将人力资源从事务处理转向战略赋能,为人才分析与智能决策提供数据支撑。未来将以数智人力系统为契机,持续挖掘数据价值,优化平台功能,释放人才动能,力争成为省属国企人力数字化转型的标杆,推动集团高质量发展。

🏷️ #数字化 #智能化 #人力资源 #数据协同 #企业转型

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📰 数智赋能优服务 精准纾困助发展-岳阳市数据局

为推动“企业服务年”,岳阳市数据局联合湖南大学专家团队对岳阳县重点企业开展上门精准帮扶,聚焦数字化转型与降本增效。专家组深入实地,检查生产经营、数字化改造、数据治理与应用情况,面对面沟通,明确短板与困难,因地制宜提供诊断与措施。结合现代农业、新能源制造、粮食加工等产业特征,现场梳理生产、仓储、物流、销售全流程数据,打通内部数据壁垒,推动数据融合应用,提升企业效率与质量。通过引导龙头企业带动上下游协同升级,利用技术、数据与平台资源实现产业链数据互通与资源共享,形成以数据驱动的集群发展模式。这一系列举措是落实企业服务年、下沉一线纾困赋能的务实行动,未来将持续深化市县联动、常态化开展数字化精准帮扶,推动县域实体经济高质量发展。

🏷️ #数据赋能 #数字化转型 #企业服务 #降本增效 #产业协同

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📰 同程商旅程意大模型通过国家网信办生成式AI备案_央广网

同程商旅宣布自主研发的程意大模型已完成国家网信办备案,正式获得对外提供生成式AI服务的合规资质,成为国内商旅行业具备国家级合规运营资质的垂直大模型。程意大模型由同程商旅在多年的企业差旅积淀基础上打造,依托全链路出行服务和海量行业数据,具备对公出行场景的认知能力,能够输出符合企业制度的智能行程规划与管理决策支撑,并与旅行智能体DeepTrip深度协同,实现多目的地串联规划、实时数据融合和动态方案推荐等核心能力,显著提升响应速度与自动化水平。该模型以长期行业积淀与场景化AI能力融合为双轮驱动,打通需求表达、智能规划、合规校验、在线预订的全链路,重构企业差旅全流程体验,降低员工操作成本,简化差旅管理流程。与通用大模型不同,程意专注企业差旅垂直场景,将智能规划、合规校验、成本管控与行程动态管理嵌入全生命周期,构建面向政企、集团客户的一体化垂直智能决策与执行体系。未来同程商旅将以备案为基础,持续迭代场景化能力,推动AI与企业差旅数字化升级的融合应用,输出高效、合规、低成本的一体化智能差旅解决方案。

🏷️ #企业差旅 #垂直大模型 #AI合规 #智能出行 #数字化升级

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