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📰 南昌大学实践队赴杭走访七家企业

在杭州这座被誉为数字经济第一城的城市里,南昌大学数学与计算机学院的就业育人实践队开展了为期七天的“数星探路,码赴韶华”实践活动。团队通过走访多家科技、金融、教育科技及家居领域的企业,近距离感知行业前沿与职位需求:从智慧城市的实时数据处理、金融科技资金管理系统、工程建设与政务数字化的项目管理,到会计师事务所的审计流程与职业素养培训;以及教育科技与家居电商等领域的用户数据驱动产品迭代。通过企业导师的现场讲解、实务演示与座谈交流,队员们对数字化转型背景下的岗位技能、职业发展路径有了更清晰的认知。七天的密集走访与对话,不仅让学生将书本知识与实际工作对接,也让他们的职业定位与学业规划更加明确,契合时代对高素质数字化人才的需求。

🏷️ #数字化 #就业教育 #职业发展 #企业走访 #金融科技

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📰 美团企业版发布企业消费管理数字化实践案例集

美团企业版发布的《每一笔消费背后 2026中国企业消费管理数字化实践》案例集,聚焦医药、科技、建筑、石化、零售、文旅、通信等行业,从合规管控、成本优化、流程提效、员工体验4个维度,呈现企业消费管理数字化升级的多条路径。该平台以一站式企业消费管理为核心,通过外卖、堂食、酒店、机票等服务,覆盖员工用餐、招待、差旅、福利等场景,实现消费聚合、场景智能管控、集中对公结算,提供全流程线上化解决方案。尽管前十年企业信息化已建立了ERP、OA、财务系统等基础,但高频场景的管理仍存短板,如垫资、分散数据、缺乏全局视图。政策环境的完善,如电子发票和金税四期,推动数字化监管。美团企业版据行业特性提供定制化方案,在合规、成本、效率、体验四维支撑下,帮助企业降低成本、缩短流程、提升员工体验。具体案例包括某科技企业的招待管理实现无垫资、数据同屏;某建筑装饰企业差旅成本显著下降且报销实时结算;某高科技制造企业通过福豆积分体系提升员工福利体验,同时实现报销一体化。未来,AI 技术将让消费数据成为企业决策基础,推动更精细化的管理与数字化升级。

🏷️ #企业数字化 #成本优化 #流程提效 #员工体验 #合规

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📰 美团企业版发布企业消费管理数字化实践案例集

美团企业版发布的《每一笔消费背后 2026中国企业消费管理数字化实践》案例集,聚焦医药、科技、建筑、石化、零售、文旅、通信等行业,展示在合规管控、成本优化、流程提效、员工体验四个维度上的数字化升级路径。平台以本地生活服务资源和数字化能力为基底,覆盖企业员工用餐、招待、差旅、福利等高频场景,通过线上化、场景智能管控和对公结算,实现全流程数字化管理。尽管过去十年企业信息化已初具框架,但高频消费场景的数据分散、垫资报销、缺乏全局视图等问题仍普遍存在。政策层面的发票电子化和金税四期联网进一步推动数字化需求增长。美团企业版通过在合规前置、成本结构优化、数据壁垒打通与员工体验提升等方面提供定制化解决方案,满足不同企业在用餐、差旅、福利等场景的差异化需求,并通过实例展示落地效果,如接待、差旅、福利等场景的流程再造与成本节约,推动数据沉淀与管理决策的精细化。随着AI融入,企业消费数据将成为优化决策的重要支撑。

🏷️ #数字化 #企业消费 #成本优化 #员工体验 #合规

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📰 好太太获得两项“AAA级国家认证”

近日,广东好太太科技集团顺利通过国家级综合评审,获得两化融合管理体系2.0升级版AAA级认证与数字化转型管理体系AAA级认证。这些资质体现其在工业化与信息化深度融合、智能制造方面的实力。公司长期保持行业领先的营收规模,信息化建设扎实,已全面部署全链路数字化管理软件,打通研发设计、生产、仓储、设备运维的数据链路,实现OT与IT深度互联互通,并设立专职数字化推进部门,建立成熟的体系导入与落地运营机制,同时持续执行ISO9001、ISO14001等标准化体系。生产端实现设备数控化、自动化、智能化改造,关键工序接入数字管控网络,形成可视化监控与集中调度,构建具参考价值的两化融合落地范式。数字化转型认证以全域维度评估战略、治理、落地与价值转化能力,确立以ERP、MES为中枢的全域数字运营中台,破除壁垒与数据孤岛,推动研发仿真、精准排产、现场管控、供应与服务的闭环管控,提升研发、生产、供应、服务的协同效能。两项认证的实现标志着好太太在智能制造与全域数字化运营两大战略领域达到国家先进水平,成为家居行业数智化转型的标杆。

🏷️ #两化融合 #数字化转型 #智能制造 #中台 #企业转型

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📰 美团企业版发布企业消费管理数字化实践案例集 助力企业合规发展、降本增效,推动企业消费管理数字化升级

美团企业版发布的《每一笔消费背后 2026中国企业消费管理数字化实践》案例集,聚焦医药、科技、建筑、石化、零售、文旅、通信等行业,以合规管控、成本优化、流程提效、员工体验四个维度,展示企业消费管理数字化升级的多种路径。平台基于美团C端供应链,提供一站式企业消费管理,涵盖用餐、差旅、招待、福利等场景,通过聚合消费、场景智能管控、集中对公结算,提供全流程线上化的服务与解决方案。尽管信息化底座已成“标配”,高频场景如用餐、商务招待、差旅、福利等在数字化上仍存在数据分散、流程断裂等痛点。政策环境持续优化,电子发票普及、金税四期联网,促使每一笔支出进入更细化的监管体系。
美团企业版以本地生活资源和数字化能力,针对不同规模和行业提供定制化方案:在合规层面嵌入管控规则;在成本层面实现全流程线上化与资源整合;在效率层面打通多主体数据壁垒;在体验层面通过多元化选择提升员工满意度。案例涉及跨国药企、传统石化企业、新兴零售企业等,通过具体落地如接待、差旅、福利等场景,呈现场景化应用:接待环节将标准嵌入系统,实现扫码结算和实时数据同步;差旅方面对住宿与交通进行优化,降低成本并缩短报销周期;福利方面推出福豆积分体系,积分可兑换多样服务,提升员工体验并实现报销留痕。
总之,企业消费管理数字化正在沉淀更细致、透明的费用数据,AI等技术的融入将成为决策的重要依据,帮助企业提升流程效率、员工体验与合规水平,推动行业数字化升级的落地实践。

🏷️ #企业数字化 #成本优化 #流程提效 #员工体验 #合规管理

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📰 甘肃公交建集团数智人力资源系统正式上线运行

甘肃公交建集团全面上线数智人力资源系统,标志着人力资源管理实现数字化、智能化升级,并推动企业治理治理能力与人才管理水平的提升。系统以标准化、智能化、一体化、人性化为理念,覆盖员工全生命周期的14个核心模块,打通数据孤岛,构建统一的组织人员主数据,实现人、财、物数据协同,从而提升组织效率、降低违规风险、缩短流程时长。线上化的薪酬与招录等环节闭环管理,将人力资源从事务处理转向战略赋能,为人才分析与智能决策提供数据支撑。未来将以数智人力系统为契机,持续挖掘数据价值,优化平台功能,释放人才动能,力争成为省属国企人力数字化转型的标杆,推动集团高质量发展。

🏷️ #数字化 #智能化 #人力资源 #数据协同 #企业转型

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📰 数智赋能优服务 精准纾困助发展-岳阳市数据局

为推动“企业服务年”,岳阳市数据局联合湖南大学专家团队对岳阳县重点企业开展上门精准帮扶,聚焦数字化转型与降本增效。专家组深入实地,检查生产经营、数字化改造、数据治理与应用情况,面对面沟通,明确短板与困难,因地制宜提供诊断与措施。结合现代农业、新能源制造、粮食加工等产业特征,现场梳理生产、仓储、物流、销售全流程数据,打通内部数据壁垒,推动数据融合应用,提升企业效率与质量。通过引导龙头企业带动上下游协同升级,利用技术、数据与平台资源实现产业链数据互通与资源共享,形成以数据驱动的集群发展模式。这一系列举措是落实企业服务年、下沉一线纾困赋能的务实行动,未来将持续深化市县联动、常态化开展数字化精准帮扶,推动县域实体经济高质量发展。

🏷️ #数据赋能 #数字化转型 #企业服务 #降本增效 #产业协同

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📰 同程商旅程意大模型通过国家网信办生成式AI备案_央广网

同程商旅宣布自主研发的程意大模型已完成国家网信办备案,正式获得对外提供生成式AI服务的合规资质,成为国内商旅行业具备国家级合规运营资质的垂直大模型。程意大模型由同程商旅在多年的企业差旅积淀基础上打造,依托全链路出行服务和海量行业数据,具备对公出行场景的认知能力,能够输出符合企业制度的智能行程规划与管理决策支撑,并与旅行智能体DeepTrip深度协同,实现多目的地串联规划、实时数据融合和动态方案推荐等核心能力,显著提升响应速度与自动化水平。该模型以长期行业积淀与场景化AI能力融合为双轮驱动,打通需求表达、智能规划、合规校验、在线预订的全链路,重构企业差旅全流程体验,降低员工操作成本,简化差旅管理流程。与通用大模型不同,程意专注企业差旅垂直场景,将智能规划、合规校验、成本管控与行程动态管理嵌入全生命周期,构建面向政企、集团客户的一体化垂直智能决策与执行体系。未来同程商旅将以备案为基础,持续迭代场景化能力,推动AI与企业差旅数字化升级的融合应用,输出高效、合规、低成本的一体化智能差旅解决方案。

🏷️ #企业差旅 #垂直大模型 #AI合规 #智能出行 #数字化升级

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📰 腾讯云武汉峰会:联合600多家伙伴服务湖北1.5万客户 AI助推数字经济提速_央广网

本次2026腾讯云武汉峰会在光谷举行,腾讯云宣布已与600多家合作伙伴携手服务鄂地1.5万多家企业客户,推出“效率智能体工具集”,在制造、出行、文旅、医疗等行业落地,帮助企业打造面向AI时代的“超级团队”。核心观点是AI落地需同时覆盖模型、工程、场景三要素;模型层由混元、Hy3等新能力支撑,工程层通过Harness体系、数据治理、技能生态与全链路安全保障落地,场景层确保入口便捷,提升实际使用率。面向个人与企业,腾讯云推出多款智能体应用与开发平台,已在TCL、华住、迈瑞等头部企业实现显著成效,如编码效率提升、故障排查恢复速度加快、服务自动化程度提高。湖北市场方面,腾讯在武汉设有研发与运营团队,服务1.5万湖北客户,推动光谷、车谷等产业集群数字化转型,形成区域标杆。腾讯强调将把实用、好用、易用的智能体能力落地真实生产场景,助力湖北数字经济领跑中部。

🏷️ #AI落地 #智能体 #数字经济 #湖北 #企业应用

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📰 科创学堂:AI时代管理者赋能工作坊顺利举办,解锁人机协同管理新范式

本次科创学堂在张江纳贤800顺利举办,聚集了30余家上市与头部科创企业高管,共同探讨AI时代的管理新路径。课程将前沿理论与实战结合,采用2小时实战分享与1小时世界咖啡共创的沉浸式模式,围绕AI人才识人、育人、留人、以及人机协同等管理难题,结合落地沙盘与共创研讨,构建了一套可复用的AI人才管理方法论。各小组在共创环节分享成果,跨行业经验互通、对标案例,提炼出适配科创企业数字化转型的实操思路与落地方法,实现互学互鉴、共同提升。学员反馈显示内容贴合企业需求、实用性强,帮助管理者厘清AI工具与团队管理的深度融合路径,为优化管理模式和升级人机协同体系提供清晰方向与实操参考。未来将持续推出系列专题培训,推动科创企业数字化转型与管理升级,打造高质量的科创企业交流圈层。

🏷️ #AI管理 #人机协同 #数字化转型 #科创学堂 #企业管理

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📰 酷开发布企业AI操作系统 探索组织智能化管理新路径-新华网

酷开科技推出企业AI操作系统Happy Work AIOS Lite MVP,围绕企业组织智能化管理体系进行解读,并筹备成立深圳市硅基人工智能管理创新研究院。当前大型企业因内部信息壁垒、执行流程损耗等管理问题,每年产生隐性经营成本。市场上多数AI工具聚焦单人办公效率,面向企业整体的底层AI系统方案相对稀缺。本次发布以四层智能体架构为基础,覆盖企业整体、岗位、个人、任务四大维度,构建一体化管理运行体系。企业智能体负责拆解经营目标、梳理核心指标;岗位智能体承接战略任务、界定权责;个人智能体沉淀工作知识、复刻流程并支持跨岗位协同;任务智能体统一调度资源、跟踪进度,形成可循环优化的管理闭环。系统打通内部数据,实现经营数据实时查看、目标分层传导、知识长期留存,降低管理损耗。就数据安全与人机协作,系统采用分区运行、分级权限与数据隔离等多层防护,确保数据自主可控;人机协同模式下,统计、调度、标准化处理交由系统完成,重大决策仍由管理人员主导,AI为辅助,不替代人力。业内普遍将AI产品聚焦个人办公,这套面向整体组织的系统将行业智能化应用由个人扩展至企业层面。酷开计划持续完善功能,面向科技、制造、零售、综合集团等行业落地;长期借助新建研究院,推动产学研协同,输出管理研究与案例。企业表示将通过自研底层架构与数字化管理新模式,提升质效,为实体经济赋能,培育新质生产力,提供可落地的实践方案。

🏷️ #企业AI #智能化管理 #数据安全 #人机协同 #产学研

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📰 古智融新技,AI护安康!通用技术健管公司引领企业健康服务新范式

在第四届链博会“健康生活链”展区,通用技术集团健康管理科技有限公司(大数据集团)展示了以AI赋能的全周期健康管理理念,聚焦“预防—筛查—诊断—干预”闭环。其核心在于以数字化健康数据平台和智能模型,打破传统体检的静态、割裂特征,建立跨时段、跨模态的健康档案,动态比对以提早预警疾病风险,并结合个体化信息制定干预方案,提供线上线下协同服务。公司强调央企资源与数字技术的叠加优势,推动高品质个性化健康管理的普惠化,降低人力成本并提升服务标准化水平,实现从年度体检向全周期、常态化管理的转变。展区还推出全身血管CTA一站式筛查、肺小结节AI筛查以及企业健康管理全案解决方案与智能总检系统,全面提升筛查效率、数据质控和报告生成能力,形成跨地域、跨机构的数据互联互通。通过标准化岗位与SOP,形成可复制的专业分工与服务流程,服务对象从企业员工延展至更广人群,强调健康投资的长期性与价值。

🏷️ #健康管理 #AI赋能 #大数据 #体检升级 #企业健康

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📰 深度赋能电商商家,蝉妈妈 ChanClaw 蝉龙虾打造AI电商数字员工解决方案

蝉妈妈在深圳举办的AI爆量大会正式发布自研AI电商数字员工ChanClaw蝉龙虾。该系统针对中小电商与大型品牌两类核心群体进行分层适配,提供7×24小时自主运营能力,覆盖从个体户到品牌集团的全维度经营痛点,推动全域电商数字化升级。对一人店或小团队,蝉龙虾以“轻量化入门 + 企业级协同”为核心,实现零门槛、低成本、无硬件部署的AI运营。可在日常通讯工具中直接下达任务,自动监控竞品与流量、生成报表、输出经营分析,帮助商家减少人力与时效压力。对品牌大客户,系统则通过多店矩阵、多达人、多投放渠道的统一管控,嵌入企业办公协同,实现跨部门信息实时同步、跨店数据汇总,并沉淀企业数据资产,形成可复用的经营方法论。蝉龙虾以基于数据的主动化运营能力,真正将“看数据”转化为“做经营”的闭环,未来将持续扩展全品类、全规模的AI经营能力。

🏷️ #AI电商 #数字员工 #蝉龙虾 #分层适配 #企业协同

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📰 ONES携手华为云,加速企业从流程数字化迈向AI驱动智能化

6 月 5 日至 6 日,华为云 INSPIRE 创想者大会在上海举行,ONES 联合创始人冯斌宣布双方将共同构建基于 ONES AI 与华为云 MaaS 的企业研发管理智能化解决方案,旨在打造可落地、可扩展、可持续演进的 AI 驱动型研发体系,推动企业从流程数字化向 AI 驱动智能化升级。该方案是在 ONES IPD Essence 集成方案基础上深化合作,结合华为云 MaaS 的模型服务、资源调度、推理加速等能力,并以 ONES Assistant 为引擎,深入企业研发流程的关键环节,提升管理决策与协同效率。智能助手在需求评审、迭代计划、项目跟进、风险排查、周报整理、知识沉淀等节点提供问答、生成、分析、创建与回写等能力,帮助团队快速理解上下文、提炼信息、生成处理建议,实现 AI 与研发协同的深度融合。华为云 MaaS 提供稳定高性能的 Tokens 服务底座,支持商业、开源、私有等多模型,结合资源调度和推理加速,确保在多任务、多团队、多场景下高效运行,提升资源利用率并降低长期演进的不确定性。展望未来,双方将继续在 AI 能力适配、企业级稳定运行、行业场景共创与方案落地等方面深化合作,使 AI 能力更安全、可控地进入企业关键流程,构建面向智能化时代的研发管理新体系。

🏷️ #AI研发 #华为云MaaS #ONESAssistant #企业智能化 #研发管理

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📰 无招退场,钉钉步入“陈宇森时代”-钛媒体官方网站

本文聚焦阿里巴巴对钉钉的管理层调整及其背后深层含义。陈航卸任、陈宇森接任,凸显阿里希望以创始人气质和技术基因推动钉钉从简单的企业协作工具转向AI原生的执行系统。文中回顾钉钉发展历程:从免费入口到协同办公、低代码、云钴一体化,再到强调AI赋能的商业化探索,揭示其面临的商业化乏力、产品臃肿和竞争压力等挑战。陈宇森以长亭科技的企业级安全与MuleRun的AI Agent经验为基础,强调企业级AI需在安全、权限、数据、流程等受控环境中稳定落地,并通过低门槛的Agent化生产力来提升真实工作流效率,而非单纯增加使用入口。未来钉钉或将由流量集散地转型为Agent孵化与交易的平台,围绕“任务理解-工具调用-自动执行”的闭环,推动组织内部创新与协同的再造。总体而言,钉钉的换帅传递的是一个AI原生、以任务驱动的企业软件重构信号,意在用极客团队和小型高密度组织的红利,撬动一个庞大企业生态的生产力升级。

🏷️ #钉钉 #AI原生 #陈宇森 #MuleRun #企业软件

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📰 普元携手中国化学:为化学工程巨擘构建数字化“神经中枢”

中国化学(601117)作为全球化工工程龙头,面临着庞大且碎片化的IT系统网络,众多孤岛系统带来管理混乱、成本高、效率低下与安全风险等挑战。为打破僵局,集团与普元共同提出“平台为基,治理为纲”的双轨策略,推动数字化经络重构。第一轨以企业服务总线(iPaaS)为核心,统一并优化跨业务域、集团内外的数据信息流与流程协同,建立从总部到下属的实时信息通道,并接入外部生态,形成星状、可扩展的数字化枢纽。第二轨建立治理纲领,将API全生命周期、接口标准、服务治理及监控等规范化,确保在新架构下的高质量交付与可重复使用的数字资产沉淀。项目成效显著:对接百余套异构系统,日峰值服务调用超百万次,节省了大量接口开发与人力成本,提升了运营效率和IT治理能力,形成统一的资产视图和高弹性架构。文章最后强调这是一次深度的伙伴式共创,平台与治理协同提升企业能力,推动集团数字化转型走向更高水平。

🏷️ #平台为基 #治理为纲 #API管理 #企业服务总线 #数字化转型

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📰 福州上线年报批量查询新功能_城市福州_福州市政协委员会

福州市市场监管局上线年报批量查询功能,借助闽政通App的易企办模块,显著提升企业年报数字化管理水平。该功能解决集团企业与连锁机构多分支机构年报核查的繁琐问题,减少逐个查询的耗时,减轻企业填报与管理负担,持续优化营商环境。用户更新闽政通App后,通过法人认证或授权经办人两种方式即可快速关联旗下多家企业与分支机构,并通过双随机市场主体服务系统开启年报批量管理,覆盖本部历年年报、分支未报年报、授权托管企业年报及基础信息,支持按企业名称和年度筛选,帮助快速排查漏报和未报情况,实现多企业年报的统一、高效、精细管理。这一功能突破了传统单一查询模式,达到“批量查、统一管、高效核”的效果,大幅降低核查时间和管理成本。未来将持续升级数字化政务服务,提升政务效能,助力企业提质增效。

🏷️ #数字化 #政务服务 #企业管理 #年报批量查询 #闽政通

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📰 国际档案日丨哈电动装数智化档案管理让沉睡档案“活”起来、历史资料“用”起来

哈尔滨电气动力装备有限公司在档案管理上实现从分散代管到自主管控、从纸质依托到数字驱动、从基础服务到价值赋能的跨越式升级。早在2011年,技术管理部档案组开启专业化建设,2012年组建档案团队并完成产品档案树的搭建,系统化整理海量技术资料。2013年引入数字化管理系统,推动电子档案建设,随后实现自主化的档案中心、PLM系统上线以及国产化升级,逐步建立起纸质与电子并行的双套制。经过十余年的积累,档案管理实现体系化、数智化转型,覆盖电子文件全生命周期,提升流转与查询效率,并对历史档案欠账进行高效清理。当前聚焦价值挖掘与创新应用,推动传统载体数字化攻坚,标准化整理、规范化著录、一体化存储,使沉睡档案“活”起来、历史资料“用”起来,为知识传承、权益维护与历史追溯提供坚实数据支撑,助力企业生产经营与战略发展。

🏷️ #档案 #数字化 #企业发展 #知识传承 #数据治理

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📰 深耕员工关怀 最佳雇主安踏集团投入超2.5亿打造员工酒店式公寓

安踏集团以多维 housing 政策和36项福利体系,全面解决员工居住、生活与身心健康需求,提升幸福感与工作热情。通过在泉州、长汀等地建设高品质酒店式员工公寓,提供拎包入住、低租金、完善配套(理发室、咖啡吧、医务室等),并上线数字化公寓管理系统,提高入住、缴费、报修等流程效率,租金仅为同类房源的30%,显著减轻员工生活负担。同时,提供通勤3公里内公租房、近1.3亿元无息借款帮助置业,形成“住有所居、买有所助”的组合拳。36项福利覆盖工作与生活各方面,2025年福利及培训投入超4.8亿元,至2027年累计达10亿元,健康、生活、运动、餐饮等方面均有丰富安排,如年度体检、补充医疗、EAP、工作餐、董事会赠菜、社团活动等。额外的爱心基金、助学金、暑托、亲子活动等,将关怀延伸至家庭,营造“与员工共生”的企业文化。安踏已多次获奖,成为行业标杆。整体而言,安踏以系统化、落地化的住房与福利体系,提升员工幸福感与向心力,为企业发展提供稳固的人才支撑。

🏷️ #安踏 #员工关怀 #福利体系 #住房保障 #企业文化

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📰 工行兰州分行“薪管家”助力机构薪酬管理迈入数字化新阶段

工商银行兰州城关支行成功为一机构客户上线“工银薪管家”全流程数字化薪酬管理服务,实现薪资核算、发放及电子化管理线上化,为企事业单位数字化转型提供了新的金融解决方案样板。该方案聚焦解决传统薪酬管理中流程繁琐、效率低、成本高、员工体验不佳等痛点,依托城关支行专业团队与集团科技协同,通过一站式数字化手段实现“智能算薪、一键发薪、电子工资单推送”等关键功能,显著提升安全性与便捷性。项目落地依赖多级联动机制:工银科技提供全程技术支撑,兰州分行及城关支行则在方案细化、系统部署、培训及首批发薪等环节提供一对一保障,确保全流程形成高效闭环。首笔薪资的顺利完成提升了人财务管理效能、降低运营成本与风险,并增强银企黏性。未来,工行将继续推广“工银薪管家”等数字化产品,深化代发工资等综合金融服务,推动银企合作向更高质量和更广领域发展,助力区域数字经济。    

🏷️ #数字化 #薪管家 #银企合作 #金融科技 #企业服务

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