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📰 汽车行业首家！北汽福田获“两化融合管理体系”与 “数字化转型管理体系”5A级评定_中华网
北汽福田通过“两化融合管理体系”和“数字化转型管理体系”5A级评定，成为全国第5家、汽车行业首家获得该国家级标准最高等级的企业，标志着信息化与工业化深度融合的成果获得权威认可。两化融合管理体系及数字化转型管理体系以标准引领企业技术进步、管理变革和模式创新，升级至3.0版本，覆盖研发、制造、供应链、营销、服务全场景的知识赋能与价值链协同能力。公司以北京昌平、湖南长沙两大基地为基础，构建“战略牵引、数据驱动、智能协同”的新型能力体系，形成可复制的数智化转型范式，推动中国商用车产业高质量发展。持续推进新质生产力与全面智能化转型，在研发、制造、供应链、营销、信息安全等领域嵌入AI大模型，实现快速响应与高效运作，提升企业竞争力与创新能力。未来，北汽福田将以更高标准推进流程变革与技术创新，朝着世界一流企业目标迈进。
🏷️ #两化融合 #数字化转型 #5A级 #智能制造 #企业改革
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📰 汽车行业首家！北汽福田获“两化融合管理体系”与 “数字化转型管理体系”5A级评定_中华网
北汽福田通过“两化融合管理体系”和“数字化转型管理体系”5A级评定，成为全国第5家、汽车行业首家获得该国家级标准最高等级的企业，标志着信息化与工业化深度融合的成果获得权威认可。两化融合管理体系及数字化转型管理体系以标准引领企业技术进步、管理变革和模式创新，升级至3.0版本，覆盖研发、制造、供应链、营销、服务全场景的知识赋能与价值链协同能力。公司以北京昌平、湖南长沙两大基地为基础，构建“战略牵引、数据驱动、智能协同”的新型能力体系，形成可复制的数智化转型范式，推动中国商用车产业高质量发展。持续推进新质生产力与全面智能化转型，在研发、制造、供应链、营销、信息安全等领域嵌入AI大模型，实现快速响应与高效运作，提升企业竞争力与创新能力。未来，北汽福田将以更高标准推进流程变革与技术创新，朝着世界一流企业目标迈进。
🏷️ #两化融合 #数字化转型 #5A级 #智能制造 #企业改革
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📰 汇先进｜计三勇：24年深耕数字化，匠心助企启新程_腾讯新闻
在2026年的“十五五”开局中，徐汇区通过一系列先进模范和劳动模范的示范作用，推动高质量发展。本文聚焦商派软件有限公司副总裁计三勇，他24年来扎根电子商务与企业数字化软件研发，以劳模精神凝聚团队，以工匠精神打磨产品，帮助无数企业破解数字化转型难题，推动中小企业搭上数字化快车。计三勇带领团队覆盖零售、制造等行业，累计服务数十万家企业，他在技术创新方面取得多项发明专利，并提出Open SaaS、轻咨询等模式，提升服务贴合度与落地效果。除了技术研发，他积极参与企业家培训，进行实操教学，培养数字化管理人才；在新零售领域转型深入，形成多元化沟通机制，保障职工权益，推动和谐劳动关系。
他还主动参与劳模工匠助企行等公益行动，为企业免费诊断转型，提升管理效能，体现出新时代劳动者的社会责任与担当。24年的坚持使他成为数字化领域的探索者与筑路者，为数字中国建设贡献力量，彰显全国五一劳动奖章获得者的初心与使命。
🏷️ #劳模精神 #工匠精神 #数字化 #新零售 #企业转型
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📰 汇先进｜计三勇：24年深耕数字化，匠心助企启新程_腾讯新闻
在2026年的“十五五”开局中，徐汇区通过一系列先进模范和劳动模范的示范作用，推动高质量发展。本文聚焦商派软件有限公司副总裁计三勇，他24年来扎根电子商务与企业数字化软件研发，以劳模精神凝聚团队，以工匠精神打磨产品，帮助无数企业破解数字化转型难题，推动中小企业搭上数字化快车。计三勇带领团队覆盖零售、制造等行业，累计服务数十万家企业，他在技术创新方面取得多项发明专利，并提出Open SaaS、轻咨询等模式，提升服务贴合度与落地效果。除了技术研发，他积极参与企业家培训，进行实操教学，培养数字化管理人才；在新零售领域转型深入，形成多元化沟通机制，保障职工权益，推动和谐劳动关系。
他还主动参与劳模工匠助企行等公益行动，为企业免费诊断转型，提升管理效能，体现出新时代劳动者的社会责任与担当。24年的坚持使他成为数字化领域的探索者与筑路者，为数字中国建设贡献力量，彰显全国五一劳动奖章获得者的初心与使命。
🏷️ #劳模精神 #工匠精神 #数字化 #新零售 #企业转型
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📰 工行温度 | 工银财资云系统落地兰州西固-中新网甘肃
中国工商银行兰州西固支行积极践行科技金融使命，成功为当地企业上线总行工银科技版财资云系统，标志着自研数字财资服务实现突破性落地。该系统通过智能匹配资金流与信息流、集成多银行账户视图，打通企业财资管理的“任督二脉”，帮助日均需处理数百家交易对手的跨行资金流动、手工对账压力等痛点。投产后企业资金调拨效率提升40%、对账人力成本下降60%，并构建覆盖资金监控、风险预警、决策分析的数字化管理体系，财务负责人称其为“数字管家”，集团资金全景图实现秒级呈现，为战略决策提供精准数据。西固支行将继续深耕区域市场，聚焦制造业、批发零售等产业，建立目标企业清单，推广财资管理、智能结算等数字化产品，助力企业降本增效，推动陇原实体经济高质量发展，体现国有大行与客户共成长的服务理念。
🏷️ #数字化 #金融科技 #财资云 #企业服务 #区域经济
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📰 工行温度 | 工银财资云系统落地兰州西固-中新网甘肃
中国工商银行兰州西固支行积极践行科技金融使命，成功为当地企业上线总行工银科技版财资云系统，标志着自研数字财资服务实现突破性落地。该系统通过智能匹配资金流与信息流、集成多银行账户视图，打通企业财资管理的“任督二脉”，帮助日均需处理数百家交易对手的跨行资金流动、手工对账压力等痛点。投产后企业资金调拨效率提升40%、对账人力成本下降60%，并构建覆盖资金监控、风险预警、决策分析的数字化管理体系，财务负责人称其为“数字管家”，集团资金全景图实现秒级呈现，为战略决策提供精准数据。西固支行将继续深耕区域市场，聚焦制造业、批发零售等产业，建立目标企业清单，推广财资管理、智能结算等数字化产品，助力企业降本增效，推动陇原实体经济高质量发展，体现国有大行与客户共成长的服务理念。
🏷️ #数字化 #金融科技 #财资云 #企业服务 #区域经济
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📰 数智有“招”，这一金融产品助力湖南企业数字化转型
招商银行核心数字金融产品薪福通7.0正式上线，全面提升企业数字化转型能力。截至3月末，湖南认证企业客户超过1.8万家，月活用户超2000人，覆盖全省各行业。企业在人事薪税管理、财务效率和员工福利体验方面存在痛点，成为阻碍中小企业高质量发展的关键瓶颈。长沙分行以总行金融科技优势为支撑，围绕薪福通7.0，打造从单一薪酬代发到“人、财、事”全链路数字化服务的解决方案，覆盖员工入职、考勤算薪、社保个税、报销、福利管理、OA审批等核心环节，形成“一个平台、全链打通、一键注册”的线上闭环。为提升落地效果，持续举办薪福通推介会和企业数字化沙龙等活动，帮助湖南企业现场体验智能算薪、电子工资单等功能，获得广泛认可。企业负责人表示，过去发薪需3个财务同事整天忙碌，如今使用薪福通仅需10分钟即可完成，电子工资单与个税申报实现全流程线上化，效率提升80%以上。
🏷️ #数字化 #薪福通 #企业服务 #湖南 #金融科技
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📰 数智有“招”，这一金融产品助力湖南企业数字化转型
招商银行核心数字金融产品薪福通7.0正式上线，全面提升企业数字化转型能力。截至3月末，湖南认证企业客户超过1.8万家，月活用户超2000人，覆盖全省各行业。企业在人事薪税管理、财务效率和员工福利体验方面存在痛点，成为阻碍中小企业高质量发展的关键瓶颈。长沙分行以总行金融科技优势为支撑，围绕薪福通7.0，打造从单一薪酬代发到“人、财、事”全链路数字化服务的解决方案，覆盖员工入职、考勤算薪、社保个税、报销、福利管理、OA审批等核心环节，形成“一个平台、全链打通、一键注册”的线上闭环。为提升落地效果，持续举办薪福通推介会和企业数字化沙龙等活动，帮助湖南企业现场体验智能算薪、电子工资单等功能，获得广泛认可。企业负责人表示，过去发薪需3个财务同事整天忙碌，如今使用薪福通仅需10分钟即可完成，电子工资单与个税申报实现全流程线上化，效率提升80%以上。
🏷️ #数字化 #薪福通 #企业服务 #湖南 #金融科技
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📰 招商银行长沙分行深耕薪福通服务 助力三湘企业数字化转型_银行_财富频道
招商银行长沙分行围绕企业数字化转型需求，以薪福通7.0为核心，打造“一站式人财事数字开放平台”，聚焦薪税代发、人事管理、财务费控、团体福利等全场景需求。通过深度本土化调研，组建专业服务团队，将单一薪酬代发升级为“人、财、事”全链路数字化服务，覆盖从入职到福利管理的核心环节，并实现线上闭环。系统升级带来多项高效能力：预约代发、实时入账、跨区域多批次代发、电子工资单推送、线上社保个税申报、智能考勤与报销审批等，同时引入AI助手实现算薪与预警，提升运营效率与精细化管理。长沙分行通过持续活动与公益项目，强化银企协同和行业生态，已实现1.8万家认证客户、月活超2000家，逐步将金融服务深度嵌入制造、科技、零售等行业场景，推动中小企业降本增效、提升员工体验，促进湖南实体经济的高质量发展。未来将继续迭代产品功能、优化线上线下体验，成为企业数字化转型的“赋能者”和银企共生的“连接者”。
🏷️ #数字化 #薪福通 #银企协同 #企业服务 #本土化
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📰 招商银行长沙分行深耕薪福通服务 助力三湘企业数字化转型_银行_财富频道
招商银行长沙分行围绕企业数字化转型需求，以薪福通7.0为核心，打造“一站式人财事数字开放平台”，聚焦薪税代发、人事管理、财务费控、团体福利等全场景需求。通过深度本土化调研，组建专业服务团队，将单一薪酬代发升级为“人、财、事”全链路数字化服务，覆盖从入职到福利管理的核心环节，并实现线上闭环。系统升级带来多项高效能力：预约代发、实时入账、跨区域多批次代发、电子工资单推送、线上社保个税申报、智能考勤与报销审批等，同时引入AI助手实现算薪与预警，提升运营效率与精细化管理。长沙分行通过持续活动与公益项目，强化银企协同和行业生态，已实现1.8万家认证客户、月活超2000家，逐步将金融服务深度嵌入制造、科技、零售等行业场景，推动中小企业降本增效、提升员工体验，促进湖南实体经济的高质量发展。未来将继续迭代产品功能、优化线上线下体验，成为企业数字化转型的“赋能者”和银企共生的“连接者”。
🏷️ #数字化 #薪福通 #银企协同 #企业服务 #本土化
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📰 “AI+管理”创见者峰会落地昆明，共绘数智转型新蓝图-新黄河APP
本次峰会以“AI+管理 成就不凡”为主题，聚焦AI从概念探索走向产业深耕，探讨其在企业管理中的应用与落地路径。云南民营企业家协会与金蝶共建数字专委会，成为推动本地企业数字化转型的重要引擎，致力于打造数字云南生态。嘉宾对金蝶从产品服务商到“AI赋能的企业管理公司”的转型给予高度评价，强调可组装的EBC平台与AI智能体将帮助企业建立未来数字战斗力。演讲还从穿透式监管、价值创造与战略导航等维度解析财务数智化升级的重要性，强调以数据驱动、智能辅助的治理与决策能力提升。云南本土企业的案例显示，通过云+星空等数字化工具，企业在成本、效率与决策速度方面实现显著提升，进一步验证了“AI+管理”在制造、重资产行业等领域的落地成效。展望未来，云南将以技术融合、生态共赢为路径，推动产业智能化转型进入以价值创造为核心的新阶段，助力区域经济高质量发展。
🏷️ #AI #管理 #数字化 #云南 #企业
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📰 “AI+管理”创见者峰会落地昆明，共绘数智转型新蓝图-新黄河APP
本次峰会以“AI+管理 成就不凡”为主题，聚焦AI从概念探索走向产业深耕，探讨其在企业管理中的应用与落地路径。云南民营企业家协会与金蝶共建数字专委会，成为推动本地企业数字化转型的重要引擎，致力于打造数字云南生态。嘉宾对金蝶从产品服务商到“AI赋能的企业管理公司”的转型给予高度评价，强调可组装的EBC平台与AI智能体将帮助企业建立未来数字战斗力。演讲还从穿透式监管、价值创造与战略导航等维度解析财务数智化升级的重要性，强调以数据驱动、智能辅助的治理与决策能力提升。云南本土企业的案例显示，通过云+星空等数字化工具，企业在成本、效率与决策速度方面实现显著提升，进一步验证了“AI+管理”在制造、重资产行业等领域的落地成效。展望未来，云南将以技术融合、生态共赢为路径，推动产业智能化转型进入以价值创造为核心的新阶段，助力区域经济高质量发展。
🏷️ #AI #管理 #数字化 #云南 #企业
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📰 AI＋管理 成就不凡 金蝶创见者城市峰会·太原站圆满举办！助力“晋企”奔向AI新世界
此次峰会由金蝶山西主办，聚焦AI+管理在企业数智化转型中的应用与落地。太原市工信局副局长张立堂指出，AI正推动全球产业竞争格局改变，AI+管理不仅是技术叠加，更是管理模式的深层革命；峰会为山西企业搭建高效交流平台，推动数字经济与实体经济深度融合。山西财经大学续慧泓教授提出以数据驱动、算法赋能和AI协作为核心的企业财务转型路径，强调让数据成为要素、让算法成为能力、让AI成为伙伴。马兴旺、魏帅等金蝶高层介绍AI转型的总体战略、AI套件在财务、生产、人力资源等场景的应用，以及统一入口“智能小K”的综合能力，展示AI如何提升记账、报销、招聘、数字员工等场景效率。来自山西本土的企业代表如刘培成、李周军分享了财务共享、智慧供应链、智能生产等方面的落地经验，验证了AI赋能本土企业的实际价值。峰会强调AI+管理是服务于降本增效、提质增效和合规的系统性变革，金蝶将持续推进AI解决方案在山西全场景落地，助力本地企业实现高质量发展。
🏷️ #AI+管理 #数智转型 #企业应用 #AI套件 #山西
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📰 AI＋管理 成就不凡 金蝶创见者城市峰会·太原站圆满举办！助力“晋企”奔向AI新世界
此次峰会由金蝶山西主办，聚焦AI+管理在企业数智化转型中的应用与落地。太原市工信局副局长张立堂指出，AI正推动全球产业竞争格局改变，AI+管理不仅是技术叠加，更是管理模式的深层革命；峰会为山西企业搭建高效交流平台，推动数字经济与实体经济深度融合。山西财经大学续慧泓教授提出以数据驱动、算法赋能和AI协作为核心的企业财务转型路径，强调让数据成为要素、让算法成为能力、让AI成为伙伴。马兴旺、魏帅等金蝶高层介绍AI转型的总体战略、AI套件在财务、生产、人力资源等场景的应用，以及统一入口“智能小K”的综合能力，展示AI如何提升记账、报销、招聘、数字员工等场景效率。来自山西本土的企业代表如刘培成、李周军分享了财务共享、智慧供应链、智能生产等方面的落地经验，验证了AI赋能本土企业的实际价值。峰会强调AI+管理是服务于降本增效、提质增效和合规的系统性变革，金蝶将持续推进AI解决方案在山西全场景落地，助力本地企业实现高质量发展。
🏷️ #AI+管理 #数智转型 #企业应用 #AI套件 #山西
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📰 苏里南经济事务部部长致函商务部部长 高度赞誉我校援外培训工作-武汉纺织大学新闻文化网
近日，苏里南经济事务、创业与技术创新部部长安德鲁·巴萨伦致函中国商务部部长王文涛，对我校承办的“苏里南增强消费者关系的卓越性格培训班”致以诚挚感谢，肯定培训的专业组织与显著成效。学员在两周内系统学习了技术创新、质量管理、数字化转型、消费者权益保护及机构发展等专业知识，课程内容充实且富有启发性，深化了对中国文化与经济社会发展的理解。培训期间还通过对接活动拓展了合作意愿。
开班仪式上，徐凯、陈华荣致辞，强调中苏在减贫、气候变化、环境保护等领域的共同挑战，应以培训为纽带深化双边合作。结业式上，巴萨伦部长通过视频致辞再次致谢，培训期间学员参与圆桌会并实地考察标杆企业，感受中国产业发展的先进经验，夯实务实合作基础。自2006年以来，我校已承办112期援外培训，为90余个国家的官员与专家提供培训，形成独具“纺大特色”的品牌，未来将持续提升培训针对性与实效性。
🏷️ #援外培训 #经贸合作 #双边关系 #纺大特色 #企业对接
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📰 苏里南经济事务部部长致函商务部部长 高度赞誉我校援外培训工作-武汉纺织大学新闻文化网
近日，苏里南经济事务、创业与技术创新部部长安德鲁·巴萨伦致函中国商务部部长王文涛，对我校承办的“苏里南增强消费者关系的卓越性格培训班”致以诚挚感谢，肯定培训的专业组织与显著成效。学员在两周内系统学习了技术创新、质量管理、数字化转型、消费者权益保护及机构发展等专业知识，课程内容充实且富有启发性，深化了对中国文化与经济社会发展的理解。培训期间还通过对接活动拓展了合作意愿。
开班仪式上，徐凯、陈华荣致辞，强调中苏在减贫、气候变化、环境保护等领域的共同挑战，应以培训为纽带深化双边合作。结业式上，巴萨伦部长通过视频致辞再次致谢，培训期间学员参与圆桌会并实地考察标杆企业，感受中国产业发展的先进经验，夯实务实合作基础。自2006年以来，我校已承办112期援外培训，为90余个国家的官员与专家提供培训，形成独具“纺大特色”的品牌，未来将持续提升培训针对性与实效性。
🏷️ #援外培训 #经贸合作 #双边关系 #纺大特色 #企业对接
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📰 秦皇岛市3家企业入选工信部第二批质量管理能力高等级企业名单_秦皇岛新闻网
秦皇岛市在工信部公布的第二批质量管理能力高等级企业名单中，3家企业入选保证级，分别是礼鼎半导体科技秦皇岛有限公司、中铁山桥集团有限公司、宏启胜精密电子（秦皇岛）有限公司，数量居全省前列。评估基于《制造业企业质量管理能力评估规范》，从质量管理体系有效性、质量管理数字化、持续成功能力、质量绩效等维度进行综合考量。此次入选企业凭借扎实的质量管理基础、完善的运行机制和显著的绩效表现，获评保证级企业。秦皇岛市将加强对高等级企业的宣传推广，发挥标杆引领作用，带动更多制造业企业提升质量管理能力，加速向卓越质量迈进，推动全市制造业质量发展水平提升。
🏷️ #质量管理 #企业入选 #秦皇岛市 #制造业 #标杆
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📰 秦皇岛市3家企业入选工信部第二批质量管理能力高等级企业名单_秦皇岛新闻网
秦皇岛市在工信部公布的第二批质量管理能力高等级企业名单中，3家企业入选保证级，分别是礼鼎半导体科技秦皇岛有限公司、中铁山桥集团有限公司、宏启胜精密电子（秦皇岛）有限公司，数量居全省前列。评估基于《制造业企业质量管理能力评估规范》，从质量管理体系有效性、质量管理数字化、持续成功能力、质量绩效等维度进行综合考量。此次入选企业凭借扎实的质量管理基础、完善的运行机制和显著的绩效表现，获评保证级企业。秦皇岛市将加强对高等级企业的宣传推广，发挥标杆引领作用，带动更多制造业企业提升质量管理能力，加速向卓越质量迈进，推动全市制造业质量发展水平提升。
🏷️ #质量管理 #企业入选 #秦皇岛市 #制造业 #标杆
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📰 “同事skill”引热议 数字员工产业迎来高质量发展_央广网
近来，“同事.skill”这一GitHub插件引发热议，声称通过输入同事的工作痕迹、产出与人格，能塑造出风格与其相似的“数字同事”——即数字员工。这一概念在“赛博永生”热潮中迅速走红，成为企业提升生产力的新方向。文章回顾数字员工的发展历程：从机器人流程自动化RPA起步，扩展到具备简单判断力的OCR与自有决策能力，再到在生成式AI的帮助下实现拟人化表达与上下文理解。多家企业推出相关平台与产品，如Accio Work、PowerClaw、ADP Agent Portal等，叠加海量数据学习能力，使数字员工具备全天候工作、快速学习行业知识和提升风控等应用潜力，带来效率与精准度的提升。与此同时，行业对数字员工的普及也提出挑战与风险，包括就业冲击、法律伦理与个人信息保护等。为规范发展，国家层面及行业机构相继出台伦理审查与服务办法，强调在促进创新的同时强化治理与合规。总体而言，数字员工正从工具化向深度业务伙伴转变，成为企业数字化转型的核心驱动力，但需要在规范中推进，以实现可持续与高质量的发展。
🏷️ #数字员工 #AI伦理 #结构性影响 #企业数字化 #生成式AI
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📰 “同事skill”引热议 数字员工产业迎来高质量发展_央广网
近来，“同事.skill”这一GitHub插件引发热议，声称通过输入同事的工作痕迹、产出与人格，能塑造出风格与其相似的“数字同事”——即数字员工。这一概念在“赛博永生”热潮中迅速走红，成为企业提升生产力的新方向。文章回顾数字员工的发展历程：从机器人流程自动化RPA起步，扩展到具备简单判断力的OCR与自有决策能力，再到在生成式AI的帮助下实现拟人化表达与上下文理解。多家企业推出相关平台与产品，如Accio Work、PowerClaw、ADP Agent Portal等，叠加海量数据学习能力，使数字员工具备全天候工作、快速学习行业知识和提升风控等应用潜力，带来效率与精准度的提升。与此同时，行业对数字员工的普及也提出挑战与风险，包括就业冲击、法律伦理与个人信息保护等。为规范发展，国家层面及行业机构相继出台伦理审查与服务办法，强调在促进创新的同时强化治理与合规。总体而言，数字员工正从工具化向深度业务伙伴转变，成为企业数字化转型的核心驱动力，但需要在规范中推进，以实现可持续与高质量的发展。
🏷️ #数字员工 #AI伦理 #结构性影响 #企业数字化 #生成式AI
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📰 年轻人“赛博养生”，打工人健康不能只靠自救 | 新京报快评 — 新京报
“赛博养生”的流行本质是职场健康压力的具象化表达。年轻人通过智能手环监测心率、AI舌诊分析体质、工位煮养生茶等方式，用大数据、AI技术将养生转化为可采集、可分析、可追踪的数据指标。这种数字化养生既反映健康观念的转变，也推动企业完善健康管理体系，使身心健康成为职场标配。由“保温杯泡枸杞”的自嘲到用数据量化健康管理，赛博养生体现了健康意识的觉醒，也暴露出职场健康管理的迫切需求。随着“脆皮打工人”成为网络热词，企业必须把员工健康纳入核心管理，建立“预防－干预－保障”的全链条健康生态。从健康数据的角度看，久坐、熬夜与高压是职场痛点，年轻人选择智能设备监测与AI定制养生方案，既是自救，也是对健康支持不足的回应。当加班成为常态，碎片化养生成为平衡工作与健康的选项之一。企业落地健康管理，既是责任也是发展需要。职工健康不是个人私事，而是关系企业竞争力的战略要事。在人力资本成为核心竞争力的今天，健康管理已从福利选项转变为刚需配置。实现落地需要技术与制度双轮驱动：企业可借助AI、大数据等构建监测-预警-干预的数字化体系，同时将休息、体检纳入考勤与部门考核。赛博养生是年轻人健康觉醒，也是对职场健康管理的呼唤。只有当企业摒弃加班文化，将健康管理纳入职场标配，员工才能真正摆脱透支与自救的循环。毕竟，健康员工是企业最宝贵的财富，健康职场生态也是社会可持续发展的基石。
🏷️ #职场健康 #数字化养生 #企业管理 #健康管理 #年轻人
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📰 年轻人“赛博养生”，打工人健康不能只靠自救 | 新京报快评 — 新京报
“赛博养生”的流行本质是职场健康压力的具象化表达。年轻人通过智能手环监测心率、AI舌诊分析体质、工位煮养生茶等方式，用大数据、AI技术将养生转化为可采集、可分析、可追踪的数据指标。这种数字化养生既反映健康观念的转变，也推动企业完善健康管理体系，使身心健康成为职场标配。由“保温杯泡枸杞”的自嘲到用数据量化健康管理，赛博养生体现了健康意识的觉醒，也暴露出职场健康管理的迫切需求。随着“脆皮打工人”成为网络热词，企业必须把员工健康纳入核心管理，建立“预防－干预－保障”的全链条健康生态。从健康数据的角度看，久坐、熬夜与高压是职场痛点，年轻人选择智能设备监测与AI定制养生方案，既是自救，也是对健康支持不足的回应。当加班成为常态，碎片化养生成为平衡工作与健康的选项之一。企业落地健康管理，既是责任也是发展需要。职工健康不是个人私事，而是关系企业竞争力的战略要事。在人力资本成为核心竞争力的今天，健康管理已从福利选项转变为刚需配置。实现落地需要技术与制度双轮驱动：企业可借助AI、大数据等构建监测-预警-干预的数字化体系，同时将休息、体检纳入考勤与部门考核。赛博养生是年轻人健康觉醒，也是对职场健康管理的呼唤。只有当企业摒弃加班文化，将健康管理纳入职场标配，员工才能真正摆脱透支与自救的循环。毕竟，健康员工是企业最宝贵的财富，健康职场生态也是社会可持续发展的基石。
🏷️ #职场健康 #数字化养生 #企业管理 #健康管理 #年轻人
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📰 企业来了“帮帮团”
本报道聚焦江西抚州市东乡区在推动企业高质量发展中的“帮帮团”和数字化、产学研、园区网格化服务等综合施策。通过与高校、科研院所等建立长期协同，企业在育种、检测、养殖、原材料开发等领域获得关键技术支撑，如绿壳蛋鸡快速基因检测、富硒/叶酸蛋鸡等新品种与产品的开发，显著提升产能与附加值。区域内企业还通过与高校共建实验室、联合攻关，提高丝瓜发酵液、竹材等新材料的研发水平，催生新产业链条。数字化转型方面，企业通过数字诊断、ERP/MES系统等实现生产管理提效、成本下降，部分企业已达到甚至超过行业标准的智能化水平，获得政府与数字服务商的持续支持。网格员体系贯穿企业服务全过程，解决用工、厂房选址、融资、人才公寓等实际困难，形成“政策传递+服务落地+金融扶持”的协同模式，推动区域产业集群与高质量发展。整体来看，东乡区以产学研协同、数字化驱动与网格化服务为抓手，持续提升企业活力与市场竞争力。
🏷️ #产学研 #数字化 #网格化 #企业服务 #高质量发展
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📰 企业来了“帮帮团”
本报道聚焦江西抚州市东乡区在推动企业高质量发展中的“帮帮团”和数字化、产学研、园区网格化服务等综合施策。通过与高校、科研院所等建立长期协同，企业在育种、检测、养殖、原材料开发等领域获得关键技术支撑，如绿壳蛋鸡快速基因检测、富硒/叶酸蛋鸡等新品种与产品的开发，显著提升产能与附加值。区域内企业还通过与高校共建实验室、联合攻关，提高丝瓜发酵液、竹材等新材料的研发水平，催生新产业链条。数字化转型方面，企业通过数字诊断、ERP/MES系统等实现生产管理提效、成本下降，部分企业已达到甚至超过行业标准的智能化水平，获得政府与数字服务商的持续支持。网格员体系贯穿企业服务全过程，解决用工、厂房选址、融资、人才公寓等实际困难，形成“政策传递+服务落地+金融扶持”的协同模式，推动区域产业集群与高质量发展。整体来看，东乡区以产学研协同、数字化驱动与网格化服务为抓手，持续提升企业活力与市场竞争力。
🏷️ #产学研 #数字化 #网格化 #企业服务 #高质量发展
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📰 企业来了“帮帮团”——来自江西省抚州市东乡区的蹲点调研-新华网
江西抚州市东乡区以“网格员”“科技特派员”等多方力量为企业提供全方位服务，推动产业高质量发展。文章聚焦若干典型案例，展示高校、科研院所与企业的深度协同如何提升产能、优化产品结构、推进数字化转型，并通过产学研结合催生新材料、新工艺与新产业。以东华种畜禽为例，依托中国农业大学在绿壳蛋鸡保种育种、快速基因检测等领域的长期技术支持，提升蛋鸡产蛋量与品种纯度，开发富硒蛋、叶酸蛋等高附加值产品；再如美尔丝瓜络通过发酵提取实现高附加值护养品，是典型的产学研协同转化。区内多家企业在数字化改造方面获得数字服务商的支持，提升自动化、数据互联与管理效率，部分企业实现产线智能化、5G工厂认证与自给自足的基材供应。此外，园区网格员深入企业，解决用工、场地、融资等实际困难，促进企业稳定发展，并推动政策落地，如融资1500万元科创贷款、企业公寓等人才保障举措，形成“政产学研网格化”协同的良性循环。总之，东乡区以网格化、数字化、产学研协同为抓手，推动企业降本增效、创新驱动和产业集聚发展，展现了地方在营商环境改善与企业服务方面的有效做法。
🏷️ #产学研协同 #数字化转型 #网格化服务 #企业服务 #创新驱动
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📰 企业来了“帮帮团”——来自江西省抚州市东乡区的蹲点调研-新华网
江西抚州市东乡区以“网格员”“科技特派员”等多方力量为企业提供全方位服务，推动产业高质量发展。文章聚焦若干典型案例，展示高校、科研院所与企业的深度协同如何提升产能、优化产品结构、推进数字化转型，并通过产学研结合催生新材料、新工艺与新产业。以东华种畜禽为例，依托中国农业大学在绿壳蛋鸡保种育种、快速基因检测等领域的长期技术支持，提升蛋鸡产蛋量与品种纯度，开发富硒蛋、叶酸蛋等高附加值产品；再如美尔丝瓜络通过发酵提取实现高附加值护养品，是典型的产学研协同转化。区内多家企业在数字化改造方面获得数字服务商的支持，提升自动化、数据互联与管理效率，部分企业实现产线智能化、5G工厂认证与自给自足的基材供应。此外，园区网格员深入企业，解决用工、场地、融资等实际困难，促进企业稳定发展，并推动政策落地，如融资1500万元科创贷款、企业公寓等人才保障举措，形成“政产学研网格化”协同的良性循环。总之，东乡区以网格化、数字化、产学研协同为抓手，推动企业降本增效、创新驱动和产业集聚发展，展现了地方在营商环境改善与企业服务方面的有效做法。
🏷️ #产学研协同 #数字化转型 #网格化服务 #企业服务 #创新驱动
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📰 宁夏吴忠：企业数字化转型激发新动能
数字化转型正在推动吴忠市利通区企业实现生产运营的显著提效。宁夏华吉生物通过系统自动排产、全过程质量追溯和设备数字化巡检，订单处理周期从45小时降至41小时，效率提升约10%，库存周转提高20%，巡检人工成本下降25%，单位产值能耗下降12%，产品合格率保持在约99%，形成数据互联和高效联动的生产管理生态。夏进制箱包装有限公司则通过打通ERP、智能物流MES和生产管理平台，完成订单管理、生产调度、仓储转运、质量追溯等环节的全流程协同，生产计划与车间执行衔接更加紧密，设备运行效率和交付能力显著提升，能更好满足乳制品、农产品及包装等多元市场需求，并通过可视化数据平台和智能设备管控实现精细化管理，降低能耗和人工成本，推动向智能化、绿色化方向发展。整体来看，数字化应用提升了生产组织、运营管理和服务供给的效率与精准度，增强了企业核心竞争力，并为区域经济注入持续动能。未来，利通区将以数字化转型为抓手，完善服务体系、优化发展环境，引导更多企业在转型升级中培育新优势。
🏷️ #数字化 #生产管理 #智能制造 #企业转型 #能耗下降
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📰 宁夏吴忠：企业数字化转型激发新动能
数字化转型正在推动吴忠市利通区企业实现生产运营的显著提效。宁夏华吉生物通过系统自动排产、全过程质量追溯和设备数字化巡检，订单处理周期从45小时降至41小时，效率提升约10%，库存周转提高20%，巡检人工成本下降25%，单位产值能耗下降12%，产品合格率保持在约99%，形成数据互联和高效联动的生产管理生态。夏进制箱包装有限公司则通过打通ERP、智能物流MES和生产管理平台，完成订单管理、生产调度、仓储转运、质量追溯等环节的全流程协同，生产计划与车间执行衔接更加紧密，设备运行效率和交付能力显著提升，能更好满足乳制品、农产品及包装等多元市场需求，并通过可视化数据平台和智能设备管控实现精细化管理，降低能耗和人工成本，推动向智能化、绿色化方向发展。整体来看，数字化应用提升了生产组织、运营管理和服务供给的效率与精准度，增强了企业核心竞争力，并为区域经济注入持续动能。未来，利通区将以数字化转型为抓手，完善服务体系、优化发展环境，引导更多企业在转型升级中培育新优势。
🏷️ #数字化 #生产管理 #智能制造 #企业转型 #能耗下降
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📰 四川7家入选！国家级质量管理能力高等级企业名单正式公布_四川在线
四川省经信厅透露，工业和信息化部公布了第二批质量管理能力高等级企业名单，四川有7家企业入选，涵盖新能源、电子元器件、化工等领域，显示出较强的质量管理体系与数字化水平。入选企业须在质量管理体系有效性、质量管理数字化、持续改进的能力、质量绩效等四个一级指标及其30个二级指标全部达到高等级，产品良品率达到99.38%，体现了高水平的质量管理能力。近年来，四川以制造业卓越质量工程为抓手，推动企业完善质量体系，通过标准宣贯、精准评价、对症下药，提升质量效益，促使产品高质量、企业现代化、产业高端化，推动制造业向价值链中高端迈进。具体入选企业如四川爱联科技股份有限公司在物联网模组与AI算力产品领域领军，天华化工集团依托先进工艺，专注高端氨纶生产，并出口多国；宏发电声专注继电器与连接器的研发制造；泸天化等企业则构建了覆盖生产、安全、智慧物流、追溯等全链条数字化管理体系。此举有力支撑四川制造业迈向更高质量与现代化水平。
🏷️ #质量管理 #高等级 #企业入选 #制造业 #数字化
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📰 四川7家入选！国家级质量管理能力高等级企业名单正式公布_四川在线
四川省经信厅透露，工业和信息化部公布了第二批质量管理能力高等级企业名单，四川有7家企业入选，涵盖新能源、电子元器件、化工等领域，显示出较强的质量管理体系与数字化水平。入选企业须在质量管理体系有效性、质量管理数字化、持续改进的能力、质量绩效等四个一级指标及其30个二级指标全部达到高等级，产品良品率达到99.38%，体现了高水平的质量管理能力。近年来，四川以制造业卓越质量工程为抓手，推动企业完善质量体系，通过标准宣贯、精准评价、对症下药，提升质量效益，促使产品高质量、企业现代化、产业高端化，推动制造业向价值链中高端迈进。具体入选企业如四川爱联科技股份有限公司在物联网模组与AI算力产品领域领军，天华化工集团依托先进工艺，专注高端氨纶生产，并出口多国；宏发电声专注继电器与连接器的研发制造；泸天化等企业则构建了覆盖生产、安全、智慧物流、追溯等全链条数字化管理体系。此举有力支撑四川制造业迈向更高质量与现代化水平。
🏷️ #质量管理 #高等级 #企业入选 #制造业 #数字化
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📰 161家上榜！第二批质量管理能力高等级企业名单公布
本公告公布了第二批质量管理能力高等级企业名单，共161家企业入选。按照制造业企业质量管理能力评估规范，通过自我评价、评价复核、二次复核、征求意见与社会公示等程序，最终确定入围企业。高等级标准分为四个一级指标和三十个二级指标，分别对应经验级、检验级、保证级、预防级和卓越级五个等级。达到“保证级”及以上的企业被认定为质量管理能力高等级，需在质量体系有效运行基础上，推行数字化、规范化、标准化管理，确保高水平的质量绩效与生产能力。进入“预防级”和“卓越级”的企业在全过程质量管理中更强调风险识别、数字化持续改善、全数据驱动和供应链协同，追求更高水平的产品与过程质量。此次认定旨推动企业提升质量管理能力、推广科学质量观、促进区域和行业质量水平提升，并为实现制造强国、质量强国目标贡献力量。附件为具体名单。
🏷️ #质量管理 #高等级 #企业名单 #数字化 #质量体系
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📰 161家上榜！第二批质量管理能力高等级企业名单公布
本公告公布了第二批质量管理能力高等级企业名单，共161家企业入选。按照制造业企业质量管理能力评估规范，通过自我评价、评价复核、二次复核、征求意见与社会公示等程序，最终确定入围企业。高等级标准分为四个一级指标和三十个二级指标，分别对应经验级、检验级、保证级、预防级和卓越级五个等级。达到“保证级”及以上的企业被认定为质量管理能力高等级，需在质量体系有效运行基础上，推行数字化、规范化、标准化管理，确保高水平的质量绩效与生产能力。进入“预防级”和“卓越级”的企业在全过程质量管理中更强调风险识别、数字化持续改善、全数据驱动和供应链协同，追求更高水平的产品与过程质量。此次认定旨推动企业提升质量管理能力、推广科学质量观、促进区域和行业质量水平提升，并为实现制造强国、质量强国目标贡献力量。附件为具体名单。
🏷️ #质量管理 #高等级 #企业名单 #数字化 #质量体系
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📰 天缆公司：精准把脉数字化转型 赋能线缆产业提质增效--天水在线
为加快天水市中小企业数字化转型城市试点工作，秦州区工信局联合诊断小组对天缆公司进行现场调研与诊断。调研团队深入车间，实地查看线缆生产流程与设备运行，随后在座谈会上了解企业数字化转型的整体规划、前期进展、投入与困惑。诊断小组指出，数字化转型是提升核心竞争力、降低成本、保障质量、实现绿色低碳生产的关键，建议企业分步打通生产、质量、仓储、销售等环节的数据壁垒，推进设备数采、生产过程可视化、质量在线监测升级，并完善数字化管理制度、强化全员数字化技能培训，从局部改造走向全流程智能化升级。天缆公司表示将以诊断为契机，梳理落实建议，制定细化实施方案、明确责任与时间节点，推进数字化转型落地见效，目标是打造现代化智能电缆制造体系，提升企业竞争力。
🏷️ #数字化转型 #企业升级 #生产可视化 #质量监测 #智能制造
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📰 天缆公司：精准把脉数字化转型 赋能线缆产业提质增效--天水在线
为加快天水市中小企业数字化转型城市试点工作，秦州区工信局联合诊断小组对天缆公司进行现场调研与诊断。调研团队深入车间，实地查看线缆生产流程与设备运行，随后在座谈会上了解企业数字化转型的整体规划、前期进展、投入与困惑。诊断小组指出，数字化转型是提升核心竞争力、降低成本、保障质量、实现绿色低碳生产的关键，建议企业分步打通生产、质量、仓储、销售等环节的数据壁垒，推进设备数采、生产过程可视化、质量在线监测升级，并完善数字化管理制度、强化全员数字化技能培训，从局部改造走向全流程智能化升级。天缆公司表示将以诊断为契机，梳理落实建议，制定细化实施方案、明确责任与时间节点，推进数字化转型落地见效，目标是打造现代化智能电缆制造体系，提升企业竞争力。
🏷️ #数字化转型 #企业升级 #生产可视化 #质量监测 #智能制造
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📰 毕马威中国：中国企业数字化转型迈入价值重构期 - 21经济网
今年博鳌亚洲论坛以“塑造共同未来：新形势、新机遇、新合作”为主题，聚焦中国“十五五”规划纲要对经济前景与企业转型的影响。毕马威中国代表团表示，“十五五”将为高质量发展提供清晰蓝图，并强调通过科技创新和高水平对外开放汇聚全球资源，推动经济在更深层次实现提质增效。论坛还关注数字化转型带来的新机遇，指出人工智能在各行业的渗透需以“业务价值为核心的AI战略闭环”为导向，建立企业级转型配套机制，推动规划—实施—运营—价值检视的闭环管理，释放人力并迈向人机协同的智能时代。同时，关于企业转型，专家强调三项系统性重塑：供应链韧性优先、数智化与业务关系的能力共生，以及内功修炼以增强竞争力。数字化、AI应用与外部环境都被视为提升企业长期竞争力的关键路径。
🏷️ #博鳌论坛 #十五五 #数字化转型 #AI应用 #企业转型
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📰 毕马威中国：中国企业数字化转型迈入价值重构期 - 21经济网
今年博鳌亚洲论坛以“塑造共同未来：新形势、新机遇、新合作”为主题，聚焦中国“十五五”规划纲要对经济前景与企业转型的影响。毕马威中国代表团表示，“十五五”将为高质量发展提供清晰蓝图，并强调通过科技创新和高水平对外开放汇聚全球资源，推动经济在更深层次实现提质增效。论坛还关注数字化转型带来的新机遇，指出人工智能在各行业的渗透需以“业务价值为核心的AI战略闭环”为导向，建立企业级转型配套机制，推动规划—实施—运营—价值检视的闭环管理，释放人力并迈向人机协同的智能时代。同时，关于企业转型，专家强调三项系统性重塑：供应链韧性优先、数智化与业务关系的能力共生，以及内功修炼以增强竞争力。数字化、AI应用与外部环境都被视为提升企业长期竞争力的关键路径。
🏷️ #博鳌论坛 #十五五 #数字化转型 #AI应用 #企业转型
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📰 发现企业的价值｜金蝶赵燕锡：每家企业都站在被AI重塑的分水岭上-新华网
3月11日，金蝶在城市峰会上发布“金蝶AI超级套件”，宣布正式向“企业管理AI公司”转型。2025年，金蝶实现总收入约70.06亿元，同比增长约12%；归母净利润0.93亿元，经调整后净利润约2.32亿元，均实现盈利，显示出高质量经营态势。AI的快速发展让行业对SaaS的商业模式产生新的认知：大模型与智能体将改变软件交互与能力边界，企业软件将从工具型向生产力载体演进。金蝶执行副总裁赵燕锡指出，AI不是SaaS终结者，而是价值重塑的开启者，未来企业将运行更多智能体，AI能力将持续进化，形成全域覆盖、全球化支持和Live AI 持续迭代的三大特征。金蝶提出的“企业管理AI”定位强调以AI为核心，融合管理学理论，覆盖财务、HR、产供销等核心场景，平台具备自主思考、自动执行、持续进化能力，区别于过去的数字化工具。此次发布的金蝶AI超级套件具备全域覆盖、Live AI能力以及全球化本地化能力三大亮点，并以差旅智能体等场景探索RaaS模式，按业务结果付费逐步落地。未来，AI转型的核心在于场景落地、行业洞察与生态共建，强调与头部企业的深度合作，以共创方式推动数智化平台建设、管理变革与行业标准形成。
🏷️ #AI转型 #企业管理AI #金蝶AI #RaaS #商业模式
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📰 发现企业的价值｜金蝶赵燕锡：每家企业都站在被AI重塑的分水岭上-新华网
3月11日，金蝶在城市峰会上发布“金蝶AI超级套件”，宣布正式向“企业管理AI公司”转型。2025年，金蝶实现总收入约70.06亿元，同比增长约12%；归母净利润0.93亿元，经调整后净利润约2.32亿元，均实现盈利，显示出高质量经营态势。AI的快速发展让行业对SaaS的商业模式产生新的认知：大模型与智能体将改变软件交互与能力边界，企业软件将从工具型向生产力载体演进。金蝶执行副总裁赵燕锡指出，AI不是SaaS终结者，而是价值重塑的开启者，未来企业将运行更多智能体，AI能力将持续进化，形成全域覆盖、全球化支持和Live AI 持续迭代的三大特征。金蝶提出的“企业管理AI”定位强调以AI为核心，融合管理学理论，覆盖财务、HR、产供销等核心场景，平台具备自主思考、自动执行、持续进化能力，区别于过去的数字化工具。此次发布的金蝶AI超级套件具备全域覆盖、Live AI能力以及全球化本地化能力三大亮点，并以差旅智能体等场景探索RaaS模式，按业务结果付费逐步落地。未来，AI转型的核心在于场景落地、行业洞察与生态共建，强调与头部企业的深度合作，以共创方式推动数智化平台建设、管理变革与行业标准形成。
🏷️ #AI转型 #企业管理AI #金蝶AI #RaaS #商业模式
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