⁣
📰 月薪可达2w+！面向深圳启动 “AI智能体应用师人才专业化培训计划”通知，不懂代码也能学，20岁以上符合条件居民均可报考！

本次公告正式启动2026年度“AI数字服务人才专业化培养计划”，面向社会公开招募AI智能体应用师培训学员，旨在培育复合型AI智能体应用服务人才，补充产业人才缺口，完善全国专业化培养体系，推动AI技术在各行业落地。招考对象面向全国常住人员，年龄≥20岁，学历不限，零基础亦可报名，线上学习通道覆盖各省市。招生计划招录100名，公开平等、择优录取，名额有限，额满为止。学习结束后学员可获得证书，该证书属于人工智能应用型核心认证，具全国通用性，可纳入人才数据库并作为招聘参考。考试采用线上机考，包含多种题型，合格标准为两科均60分以上。报名时间自即日起，至2026年7月20日22时，报名由授权机构统一组织，名额有限，报名信息完整者方可审核通过。

🏷️ #AI #培训 #证书 #就业前景 #线上考试

🔗 原文链接

⁣
📰 数字化转型背景下企业智慧共青团建设路径探索

本文围绕企业数字化改革背景下的智慧共青团建设展开，指出传统团建模式在人员管理、活动组织、团费收缴和思想调研等方面存在效率低、数据孤岛、线上线下融合不足及应用形式化等问题。通过分析现存痛点，提出以数据壁垒打通、深度应用大数据、线上线下融合为核心的建设路径：一是实现团员管理数字化，对接人力资源系统与智慧团建平台，利用团务小程序实现一站式办理，显著减少人工台账；二是创新线上活动，面向倒班与驻外人员开展云端活动并设置监督机制，提升参与度与互动性；三是通过问卷与互动数据构建青年数字画像，精准研判思想动态与诉求，支撑思想引领与服务；四是线上线下双向融合，形成服务闭环，确保线上学习与线下攻坚结合，避免单纯线上化。结语强调数字化是全面革新工作理念、模式与方法的过程，企业要以数字化赋能提升效率与精准度，同时保持线下温度，推动高质量发展与青年成长的双重需求相 compatibility。免责声明提示市场风险，本文仅供参考。

🏷️ #智慧团建 #数字化 #数据壁垒 #线上线下融合 #青年画像

🔗 原文链接

⁣
📰 学术探讨｜数字化背景下高校非学历继续教育的转型发展

在数字化浪潮中，高校非学历继续教育被赋予新的转型任务，成为服务社会、提升职业能力的重要载体。文章提出要以数字化为引擎，打破资源壁垒，强化资源整合，构建数字共享育人底座。通过对接产业岗位标准，更新课程体系，融入新技术和行业趋势，提升课程的实用性与前沿性；依托云端平台整合网课、实操、教研等资源，建立面向企业员工和职校教师的专属数字资源库；深化校企协同，共同开发定制化培训资源，实现资源共建共享、动态更新。培训模式需线上线下融合，利用智慧教育平台实现自主学习、在线答疑、数据化管理，并结合AI工具提升学情跟踪与过程考核，解决时间与地域限制，提升规范化与精细化水平。评价体系应引入全流程多要素评价，强调过程与结果、知识与能力并重，利用大数据动态分析学习成效，形成“以评促教、以评促学”的反馈机制，同时对接行业标准与第三方机构，确保考核指标与产业需求贴合。未来，高校要持续融合数字技术，推动优质资源跨时空传播，支持个人成长、产业升级与全民终身学习，推动学习型社会建设再上新台阶。

🏷️ #数字化 #资源整合 #校企协同 #线上线下融合 #全流程评价

🔗 原文链接

⁣
📰 数字赋能有机粮食产业，助力新农人抢抓农业新红利！

随着国民生活品质提升和绿色政策推动，国内有机粮食行业呈现稳步升温态势，市场规模突破千亿，消费需求持续增加。优质产地的有机粮食面临产销分离和地域限制，线下模式难以覆盖全国，导致好粮走不出乡村、价格不合理。为破解痛点，有机粮食网公众平台应运而生，汇聚产地优势、市场行情、货源流通与行业资源，通过数字化销路打通产销壁垒，让地道好粮走出乡村，提升知名度与溢价能力。互联网的兴起使信息透明、溯源可查、比对便利成为常态，平台实现了从产地到消费者的直连，削减中间环节成本，帮助商家拓客、提升收益，并为新手提供一对一运营指导、零基础上手，推动线上店铺搭建、溯源案例展示与推广技巧学习。未来，数字化、可溯源、品牌化将成为行业必然趋势，有机粮食网将持续优化功能、扩大赋能，促进产地优质有机粮食走向全国，推动行业向更规范、高效的数字化新未来发展。

🏷️ #有机粮食 #数字化平台 #溯源 #线上拓客 #产业升级

🔗 原文链接

⁣
📰 方大九钢创新构建安全数字化管理模式

方大九钢在数字化与安全管理融合方面取得显著突破，构建了安全数字化管理模式。针对传统安全数据填报效率低、历史数据难以分析等问题，自动化部开发出线上填报系统，除了支持线上填报，还配套明细报表自动生成模块，利用数据建模与移动端开发实现便捷录入，并可按预设规则自动生成报表，大幅简化工作流程。随后将“行为观察”汇报模板嵌入烽火台管理系统，管理人员可通过手机实时上传观察结果，提升信息传递的及时性与准确性；系统还具备对员工安全学习参与情况自动打分的功能，结果纳入烽火台打分系统。通过以上智能化、信息化手段，提升安全管理效率，为安全生产提供有力保障。

🏷️ #数字化 #安全管理 #自动化 #线上填报 #智能化

🔗 原文链接

⁣
📰 图书行业转向"以人为中心" 天猫图书行业数据趋势发布

本次活动由湖南新华书店集团与淘宝天猫图书联合举办，聚焦图书消费的数据趋势，为行业提供参考。数据显示，传统电商仍是最大渠道，期货漫画、学习考试、文学艺术等品类在大盘中表现突出，童书育儿、文学艺术类目的单品价位呈现上升趋势。行业从“以内容为中心”转向“以人为中心”，政策收紧对传统教辅造成冲击，但银发与Z世代成为新的增长点，技术赋能正在推动产品与体验的升级。当前我国正推动全民阅读成为国家战略，在数字经济与实体经济深度融合的背景下，出版发行业正在从单一渠道驱动向数据智能驱动、向多元场景服务转变。为实现线上线下协同、精准高效触达，构建现代化流通体系成为行业高质量发展的关键路径。湖南新华书店集团作为深度合作的战略伙伴，展示出强大的数字化转型与执行能力，计划共同探索线上线下融合、新的人群运营与货品创新模式，推动全民阅读与文化消费升级，助力社会主义文化强国建设。

🏷️ #湖南新华书店 #天猫 #图书数据 #全民阅读 #线上线下

🔗 原文链接

⁣
📰 天津市新天钢联合特钢公司“智慧培训系统”正式启用—中国钢铁新闻网

天津市新天钢联合特钢公司正式启用“智慧培训系统”，标志着培训管理进入简单化、高效化、系统化、精益化的新阶段。系统通过线上闭环管理覆盖培训计划、在线学习、考试测评、效果跟踪等，形成“学、管、考、评”一体化体系，培训全过程实现线上完成、数据自动汇总，效率提升50%以上，员工可随时随地学习，管理人员也能实时掌握进度与考核。数字化手段有效解决传统培训的组织繁琐、数据分散、效果难追踪等问题，提升培训管理效率，推动流程优化。未来将持续迭代上线留言、课程推荐等模块，联合专业部门开发内部精品课程，深化数据应用，支撑员工画像与人才盘点等决策。

🏷️ #培训系统 #数字化 #智慧培训 #管理效率 #线上学习

🔗 原文链接