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📰 从人才管理创新到AI重塑组织,海信管理实践再获学界认可-新华网

海信集团在第十届拉姆·查兰管理实践奖中荣获两项大奖,分别是以《组织能力的数字化重生:AI 时代海信“技能驱动型组织”的管理实践》获得的管理实践奖,以及以《AskHR 智能体平台:构建 AI 驱动的人力资源管理新范式》获得的人力资源实践奖。这是海信第三次在中国管理实践领域获此荣誉,显示其在数字化改革与人才管理方面的持续创新与深度应用。海信提出的“SKILL-Hub五维技能治理模型”及上线的员工技能平台,将管理最小单元从岗位细分为技能,使组织能力更具可视化、可测量、可调度与可进化性,构成“AI时代组织管理的操作系统”。评委与学界认为,海信回答了AI时代如何重新定义人与组织关系的核心问题,强调以发展与成就人才为核心,推动组织更柔性、敏捷与有温度的转型。颁奖词称海信将数字技术融入人才与技能体系,为企业智能化转型提供持续动能,并计划将获奖案例纳入哈佛商业评论案例库,供业界与学界参考。

🏷️ #AI时代 #组织能力 #人才管理 #技能治理 #海信

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📰 鱼亮军:专注软件开发,多维破局赋能数字产业_中华网

数字化正在渗透社会生产与生活的各个场景,软件开发的定位也在发生深刻变化,成为支撑千行百业运转、提升大众生活的核心底层能力。本文介绍了北京米可世界科技有限公司高级Android工程师鱼亮军,围绕Android开发、计算机视觉和高性能图形渲染,跨足互联网、智能车载、社交游戏等领域,解决全球化多终端适配、实时音视频交互及高负载渲染等难点。他通过重构底层渲染调用、提升中低端设备的运行稳定性和画面表现力,显著扩大产品的设备兼容边界,推动全球市场用户覆盖增长。面对机型碎片化带来的挑战,他主导开发了安卓跨机型兼容性能优化管理系统,实现硬件参数采集、渲染负载监控、异常修复等全链路智能化,显著降低多机型适配的人力与测试成本,推动行业从被动适配走向主动智能调优。与此同时,他建立基于移动端的分层人才培养体系,覆盖新人到高级开发人员的完整成长路径,结合真实项目场景与动态评估持续迭代,为企业输出具备扎实功底与实战能力的移动端人才。鱼亮军坚持“向下扎根、向外破界”,在技术创新与人才培养之间形成良性循环,用硬核技术推动数字化升级,为数字经济高质量发展注入持续动力。

🏷️ #移动端 #跨机型 #图形渲染 #人才培养 #智能化

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📰 数字扬帆丨2026中韩互联网合作论坛主题征集通知_通知公告_中国互联网协会

为推动中韩在互联网领域的交流与合作,双方拟于11月24日在北京联合举办2026中韩互联网合作论坛,聚焦个人信息保护、跨境数据流动、人工智能治理等前沿议题。论坛由中国互联网协会与韩国互联网振兴院共同举办,致力于搭建高效务实的对话平台,促进政策解读、合规实践及技术创新等方面的深度交流。会议主题为跨境互联、共话发展,时间地点为11月24日14:00在北京方恒假日酒店二层丽轩厅,语言为中韩双语并提供同传。议程框架涵盖中韩个人信息保护政策法规动态与执法案例、跨境经营合规实践、AI时代个人信息保护与企业应对、以及圆桌讨论(拟邀请中韩嘉宾各2位)。征集内容包括主题演讲意向、圆桌讨论参与意向及合作建议,参与单位需在10月30日前将报名表发送至指定邮箱并联系吴老师。此次论坛将汇聚两国相关单位与行业专家,共同分享经验、探讨对策,推动跨境数据治理与创新应用的发展。

🏷️ #中韩互联 #个人信息 #跨境数据 #人工智能 #治理

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📰 “科技兴藏人才培养工程”西藏科技管理干部培训班——首日学习聚焦数字赋能与科教融合_西藏自治区科学技术厅

本次“科技兴藏人才培养工程”西藏科技管理干部培训班开班仪式后,迅速进入系统化、沉浸式学习阶段,采用专题讲座与实地研学相结合的方式,聚焦数字经济、科技创新与人才培育,致力提升参训干部的综合履职能力。首场专题讲座由重庆市大数据应用发展管理局李斌主持,围绕以数字化变革引领数字中国建设的国家战略,结合二十大、四中全会精神,分析国内外数字化发展现状、模式与成效,分享数字重庆的经验与做法,帮助学员理解数字化转型、科技赋能治理与产业数字升级的路径与要点。随后在重庆大学进行实地研学,学员们参观校史馆,系统了解学校发展历程、科研积淀与人才培养成果,深入体会科教融合与科创赋能在区域发展中的重要作用,拓宽科教资源对西藏科技创新和社会治理现代化的支撑路径。

🏷️ #数字化 #科教融合 #科技创新 #人才培养 #数字重庆

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📰 聚焦人工智能安全方向 2026年福建省信息通信行业职业技能竞赛决赛圆满落幕

本次福建省信息通信行业职业技能竞赛决赛在福州落幕,主题为建功“555X”奋进新福建,聚焦人工智能安全前沿技术,旨在推动AI安全技术创新与产业发展,提升全省AI安全保障能力,助力数字福建与网络强省建设。比赛以AI安全为主线,覆盖模型漏洞分析、对抗性攻击、模型窃取与隐私攻击、数据投毒、模型后门、提示注入与越狱等热点难点,强调实战导向、贴近产业需求,形成以赛促学、以赛促训、以赛促练的跨行业人才培养格局。启动仪式强调培育懂技术、善创新、能实战的高素质技术技能人才,筑牢AI安全防线,支撑数字福建稳健前行。70名来自多行业的选手同台竞技,通过视频号直播实现广泛观摩,现场颁出多项金银铜奖及优胜奖,体现行业企业与政府单位的广泛参与与协同。

🏷️ #AI安全 #人才培养 #数字福建 #跨行业竞赛 #信息通信

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📰 跨越山海的数字之约 土库曼斯坦人工智能与数字化研修班在汉开班-武汉纺织大学新闻文化网

10月12日,土库曼斯坦人工智能与数字化研修班在武汉开班,来自外交部、通信部、人权保护机构、教育部等29名学员为期15天,围绕人工智能应用、数字政府建设、产业数字化转型、数据安全与治理、智慧教育、数字贸易等内容开展学习。开班仪式由刘戈代表承办方致辞,强调人工智能与数字技术正在重塑全球格局,武汉在智能制造升级、数字城市治理等方面具备可借鉴的实践经验,双方以互学互鉴深化合作。学校提供优质师资和完善服务,学员被鼓励珍惜机会、深入研学、学以致用,推动本国数字化与智能化发展,搭建中土数字领域的长期交流桥梁。学员代表感谢中方安排,表示土方对数字治理与人才培养高度重视,双方合作涵盖能源、贸易、交通等领域,土方正在推进电信基础设施现代化与公共行政数字化,完成光纤线路升级,发展电子政务服务,数字基础设施将融入日常生活。研修涵盖政策框架、技术应用、产业发展、实地考察四大模块,重点关注全球AI与数字化趋势、跨境电商与数字贸易、数字政务平台、数据安全与隐私保护。学员将于武汉、深圳实地参访智慧城市运营中心、科技企业和数字经济示范园区,了解数字技术如何赋能产业与社会治理,并积累改革实践参考。土方将数字化纳入国家战略,2019-2025数字经济构想持续推进,研修对接产业升级、公共治理和数字人才建设需求,分享中国经验,推动中土数字治理互学互鉴,促进“一带一路”和人类命运共同体建设。

🏷️ #数字化 #中土合作 #人工智能 #数字政府 #智慧城市

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📰 国泰海通:新质生产力顶层设计落地 推动AI技术在各行业加速落地

国泰海通发布研报解读《关于发展新质生产力的意见》,认为该意见在技术创新、产业培育、场景应用及要素保障等方面提供系统性支持,有望推动人工智能等前沿技术快速落地,促进数字经济与实体经济深度融合。文章建议关注国产算力芯片、AIDC、大模型及AI应用、工业软件、工业互联网、数据要素等方向,以及具身智能、脑机接口、量子科技、商业航天等前沿领域。意见明确推进人工智能“+”行动,强化算力、算法、数据供给,推动AI在各行业落地,并鼓励在传统产业改造、智能终端应用及新兴产业方面的创新应用。未来产业方面,提出培育新兴支柱产业如信息技术、新能源、新材料、机器人、生物医药、航空航天等,并在确保安全前提下推动低空经济与商业航天等健康发展。数字经济与实体经济深度融合将通过数据要素、全国一体化算力网及制造业数字化转型持续推进,同时完善数据市场、技术市场和产业政策体系,提升传统产业的数字化、绿色化改造与升级。风险方面提示政策落地、AI商业化及未来产业发展不及预期、行业竞争加剧及数据安全风险。金融界强调本文仅供参考,投资需谨慎。

🏷️ #新质生产力 #人工智能 #数字经济 #产业升级 #数据要素

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📰 浙江广厦建设职业技术大学举办KFC管培生班开班第一课 —浙江站—教育在线

浙江广厦建设职业技术大学国际商学院举办的KFC管培生班开班第一课,聚焦产教融合培养新的模式。36名来自本科2班的学员在企业班主任、校内班主任及HRBP的共同参与中完成集结与课前目标卡填写等仪式,目标卡将在培养阶段结束时封存以留存成长痕迹。授课以“上好第一课”为主题,系统介绍百胜中国及杭州肯德基的发展历程、使命愿景、组织架构与人才发展体系,帮助学生理解行业头部企业的运营逻辑,并讲解从楼面经理到餐厅经理等晋升路径与内部培养机制,强调食品安全、职业诚信与信息保密。课堂通过互动、案例分析与问答等环节实现师生双向交流,提升对企业文化、岗位要求与职业发展的认知。课后,学生反馈收获颇丰,进一步明确职业方向。此次开班不仅是管培生班正式集结,也是产教融合深化、真实场景育人新起点,后续将推进课程共建、双导师教学、门店实践与实习就业衔接,提升本科人才与产业岗位需求的契合度。

🏷️ #管培生 #产教融 #门店运营 #职业发展 #人才培养

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📰 第二批制造业数字化转型促进中心建设主体名单公布 25家上榜

10月10日,工信部公布第二批制造业数字化转型促进中心建设主体名单,共25家单位入选,强调以创建指引为基础,进一步强化“聚能+赋能”模式,聚焦人工智能赋能,深耕行业、扎根区域、辐射全国,推动中小企业数智转型。核心任务包括加强动态管理、提升区域指导与常态化支持、参与数字园区建设、新型技术改造、集群融合等工作,并定期评估总结典型经验。入选单位覆盖黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建等省份,涉及航空、食品、医药、机械、电子信息、船舶、石化化工、钢铁、纺织、汽车、能源化工等多行业,旨在提升产业链协同、提升核心生产要素数字化水平,推动区域与行业的全面数字化转型。未来将以中心建设为抓手,推动企业信息化与智能化能力提升,促进中小企业在数字化浪潮中的稳健发展。

🏷️ #制造业 #数字化 #赋能 #人工智能 #中小企业

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📰 三家运营商上榜!

工业和信息化部近日公布第二批制造业数字化转型促进中心建设主体名单,共25家单位入选。各地主管部门须加强指导与常态化管理,建设主体要按照创建指引强化“聚能+赋能”,突出人工智能赋能,深耕行业、扎根区域、辐射全国,以帮助中小企业实现数智化转型为目标。部方将加强动态管理,支持促中心参与数字园区建设、新型技术改造、国家先进制造业集群实数融合等工作,定期评估服务能力与成效,总结推广典型经验。通知强调各单位按照相关规函和创建指引开展工作,提升专业导向,确保促进中心在高标准数字化应用场景中发挥作用,形成可推广的经验与成效。

🏷️ #制造业数字化 #数促中心 #人工智能 #中小企业 #数字园区

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📰 工信部公布第二批制造业数字化转型促进中心建设主体名单

工业和信息化部公布第二批制造业数字化转型促进中心建设主体名单,共有25家单位入选。各地工信主管部门被要求加强指导支持和常态化管理,建设主体需按照创建指引强化“聚能+赋能”,突出人工智能赋能,深耕行业、扎根区域、辐射全国,帮助中小企业实现数智化转型。部方将加强动态管理,推动数促中心参与数字园区建设、新型技术改造、集群实数融合等工作,定期评估并推广典型经验。通知明确各省区市及相关单位的职责,要求总结成效,推动创建指引的落地实施,提升服务能力和效果,促进制造业数字化转型的持续发展。

🏷️ #数字化 #转型 #促进中心 #人工智能 #中小企业

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📰 财闻网

10月10日,工信部公布第二批制造业数字化转型促进中心建设主体名单,共25家单位入选,覆盖黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、重庆、四川、陕西、宁夏等省份。入选单位强调以聚能+赋能为创建路径,突出人工智能赋能,深耕行业、辐射区域、推动中小企业数智化转型。未来将加强动态管理,推动参与数字园区、新型技术改造、集群实数融合等工作,并定期评估推广典型经验。名单涵盖工业信息化发展中心、研究院、科技公司等多类型主体,服务行业覆盖航空、食品、医药、机械、电子信息、石化化工、能源及汽车等领域,体现行业深耕与区域协同的协同发展趋势。

🏷️ #数字化转型 #工信部 #中心建设 #人工智能 #产业升级

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📰 用工监管持续深化,数字化人事托管助力跨区域企业完善用工风控体系

伴随金税四期大数据核验体系持续落地,叠加《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》、失业保险相关新政实施,人社、税务跨部门数据交叉核查常态化,企业用工管理进入全链条监管阶段。跨区域连锁、多分支机构企业在异地员工参保、劳动合同管理、薪资社保个税数据匹配等方面的合规压力持续上升,数字化人事托管方案的市场需求持续增长。穿透式监管到来,传统人事模式短板凸显当前,不少企业在全国拓展业务布局,但人事管理能力未能同步跟进。异地员工材料分散、各地社保政策存在差异、业务与人事资料难以一一对应等问题,容易形成用工管理漏洞。一旦进入联合稽查,资料链条不完整将带来社保补缴、劳动争议等潜在风险。单纯社保代办等基础服务,已经难以匹配当前穿透式监管要求。在此背景下,以自研 SaaS 平台为基础的一体化人事托管模式,正在被更多企业采纳。

🏷️ #人事托管 #数字化 #合规风控 #跨区域用工 #社保管理

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📰 喜报!济南护理职业学院学子获全国大学生数据要素素质大赛总决赛一等奖

最近举行的2026年(第三届)大学生数据要素素质大赛全国总决赛中,济南护理职业学院健康大数据管理与服务专业三名学生组成的“新知小分队”凭借作品《双模型协同自主驾驶智能标注技术》荣获全国一等奖。比赛紧扣国家数据要素发展战略,围绕数据采集、处理、建模与应用全链条展开,旨在通过竞赛提升学生的实践能力与创新水平。学院高度重视赛事,自备赛阶段便组织教师团队与学生反复打磨,围绕自动驾驶场景下数据标注存在的效率低、成本高等痛点,提出“双模型协同”的技术路线:利用大模型进行预标注,小模型进行精校的流水线协同,从而显著提升标注质量与处理效率。该作品凭借扎实的技术方案、明确的落地路径与完整的数据全流程展示,在众多参赛作品中脱颖而出,体现了学院在数据要素应用领域的技术功底与创新潜力。此次成绩也体现了学院健康大数据新专业建设与教学质量的成效,显示跨学科融合育人与理论与实践并重的教育模式,对培养学生的数据应用能力、创新思维及解决行业实际问题的综合素养具有重要意义。

🏷️ #数据要素 #人工智能 #创新 #教育改革 #自动驾驶

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📰 信息化观察网 - 引领行业变革

2026世界品牌莫干山大会在浙江德清召开,聚焦人工智能对实体经济的赋能与品牌升级。大会发布“人工智能+”生态创新实践范本,展示面向实体产业的落地AI成果,标志着AI从技术演示走向产业结果交付,强调从通用大模型走向行业深水区的价值评判。政府工作报告也提出深化AI+、推动智能体在重点行业规模化落地。专家指出,行业关注点正在从模型参数转向AI在垂直行业的落地能力,尤其在高风险强监管的公用安全、爆破与危爆管控领域,对系统可靠性、合规性和可追溯性提出更高要求,这也是AI落地的检验场景。广州中爆数字信息科技通过危爆物品大数据溯源、AI爆破振动预测等成果,成为大会“人工智能+”生态创新实践范本,MAPE<12%的预测精度及边缘计算网关实现数据实时分析,形成“监测—研判—预警—处置”的全闭环智能管控,强调人机协同、分级权限与全链路日志追溯,以确保高门槛行业的安全可控性。未来将持续深化AI与危爆安全场景的融合,迭代智能预警模型,筑牢数据基础,推动全国安全监管与企业生产的高质量发展。

🏷️ #AI产业化 #危爆安全 #人机协同 #数据追溯 #行业落地

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📰 AI技术会完全取代真人广告演员吗

围绕“广告用AI演员的产品我不会买”这一话题,引发广泛争议的焦点在于:AI技术虽能大幅降低广告制作成本,却因缺乏真实体验、冲击从业者就业及潜在虚假宣传风险,正遭遇部分消费者的明确抵制。 一、AI演员广告引发信任与就业双重争议 消费者信任危机:AI数字人无法亲身体验产品,却以拟人化口吻宣称“亲测有效”,尤其对美瞳等医疗器械类产品,此类推荐缺乏真实依据,易构成虚假宣传。 从业者就业冲击:传统广告拍摄需演员、摄影、编导、场务、剪辑等全链条人员参与,而AI广告仅需一人即可完成全流程,直接威胁大量幕后从业者的生计。 企业成本转嫁质疑:企业采用AI演员主要是为了降低成本,但产品价格与质量并未因此受益于消费者,有网友认为这纯粹是企业单方面获益,因此选择用购买行为“倒逼企业把人当人”。 二、AI演员广告的监管与识别难题 监管框架已建立:《广告法》第四条确立广告真实性原则,禁止虚假宣传;《互联网广告管理办法》及《人工智能生成合成内容标识办法》(2025年9月施行)要求AI生成内容必须添加显式与隐式标识,不得隐匿篡改。 执行层面存短板:AI生成工具门槛低且缺少前置风控,平台审核多靠事后巡检举报,责任链条模糊,违规内容可低成本批量产出并快速换号“复活”。 消费者识别要点:优先查看有无AI生成标识,警惕无标识、神态违和的“专家带货”,留意画面穿模、光影扭曲等AI典型瑕疵,牢记药品保健品广告严禁“断根”“神效”等绝对化承诺。 三、AI技术对真人演员的替代是渐进而非彻底 短期岗位重构:AI正在快速渗透短剧、信息流广告、电销、客服等标准化岗位,但多数岗位是“改造”而非“消灭”,同时会催生AI训练师、提示词工程师等新职业。 核心能力不可替代:AI能复制外形与套路化表演,却无法复刻真人演员的临场即兴、细腻情感、独特个人魅力及与观众建立的深度共情连接。 行业走向人机协作:AI更适合承担特效、特技、高危动作及批量重复性工作,而真人演员将转向更具创造力、情感深度与艺术表达性的角色,演员职业正被重塑而非终结。 结论 AI技术不会在短期内完全取代真人广告演员,但会显著改变行业生态。消费者对“AI演员广告”的抵制,本质上是对广告真实性、从业者权益及技术滥用风险的集体关切。未来行业需在效率与信任、成本与责任之间寻求平衡,通过完善监管、强化标识与提升内容质量,让AI成为广告创作的辅助工具而非替代真人价值的“对手”。 本文由AI生成特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。

🏷️ #AI广告 #信任危机 #就业冲击 #监管难题 #人机协作

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📰 南通开发区精彩亮相2026阿里云栖大会_新华网江苏频道

南通开发区在2026阿里云栖大会上亮相,展示其在云计算、人工智能领域的影响力和创新活力。大会以“智以致用”为主题,聚焦智能体、算力底座、大模型产业化应用等前沿方向,现场展现数字技术对实体经济的赋能。南通开发区代表团队与行业头部企业和关键领域带头人深入交流,全面呈现长三角算力枢纽的品牌形象。领导参观各大展区,观摩前沿AI技术与数字化落地成果;服务业发展局与参展商探讨深化政企合作、拓展数字应用场景及产业落地等议题,并通过云栖大会平台推介区域算力优势与投资环境。近年,开发区持续加大对AI的投入,完善算力基础设施,致力营商环境优化,吸引头部AI企业深耕。自2017年起与阿里巴巴深度合作,江苏云计算数据中心投资已达330亿,承载华东核心业务并计划于2026年底形成全球最大数据中心集群。未来将以参展为契机,深化数字经济发展,完善产业配套,丰富数字化应用场景,培育新质生产力,打造长三角数字产业创新高地。

🏷️ #云计算 #人工智能 #算力 #数字经济 #长三角

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📰 AI赋能人力资源服务!HR界的“武林大会”在拱墅举办

杭州第三届人力资源服务技能大赛暨2026杭州人力资源服务和产品创新创优路演在拱墅区成功举办。活动以“两业融合聚势能,产才协同启新程”为主题,将技能竞技和创新路演相结合,形成“比武擂台”和“展示窗口”,推动全市人力资源服务业高质量发展。自4月启动以来,赛事经过区级选拔、初赛、半决赛,决赛设自我风采展示、辩论赛、擂台赛三轮,参赛选手围绕数字化用工管理、两业融合、AI+HR等前沿议题展开角逐,评审现场对项目实施和应用场景进行点评。路演环节中,入围前八强的项目多聚焦AI赋能人力资源服务,最终拱墅区重点推荐的杭州找北智职智能科技有限公司凭借“基于AI智能体矩阵的大学生精准求职服务平台”夺冠。该公司以大模型与人力资源技术相融合,为毕业生提供全流程AI求职服务,已在产业园形成稳定运营,日活达6万、累计服务两百多万名大学生,计划扩大办公面积、扩充团队并培育人力资源+AI复合型人才。拱墅区作为省内首批国家级人力资源服务产业园所在地,多年承办此类赛事,依托园区平台推动产业集聚与创新应用,持续提升人才培养、招才留才水平,为企业招育留人和产业升级提供对接与服务保障。

🏷️ #AI赋能 #人力资源 #创新路演 #拱墅区

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📰 唐山Token中心正式发布

2026中国国际数字经济博览会在石家庄正定举行,唐山市能源集团旗下唐山市能源数据有限公司发布唐山Token中心,为唐山数字经济注入新基础设施支撑。该中心由国企主导建设,面向社会开放,是公共AI支撑平台,聚合国内多家厂商的33个模型,覆盖通用对话、代码生成、多模态处理等方向,采用“注册即享、按需计费”模式,显著低于同类商用产品的定价,降低中小企业在AI应用中的成本、技术难、效果差等难题,推动公共资源平等利用。中心具备四大核心价值:优化营商环境,提供即用型AI服务,提升唐山在京津冀产业竞争力;释放数据潜力,打通数据归集、智能处理、价值转化的完整链条,促进数据资产转化为产业动能;保障国家安全,实现全流程国产化,筑牢关键行业防线;培育区域生态,促进数据标注、可信数据空间、数维塔等能力的协同,吸引开发者与服务商聚集唐山,提升区域影响力。此外,平台以“注册即用、按量付费”为OPC创业者提供与大型企业同等的智能化生产能力,降低进入门槛,帮助拥有专业知识的个人创业者参与产业创新。未来将扩大模型供给、丰富应用场景,深化与OPC生态、行业智能体、可信数据空间等协同,推动人工智能成为唐山高质量发展的“最大增量”。

🏷️ #数字经济 #人工智能 #数据治理 #公共AI #OPC创业

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📰 “文三的朋友圈”科普沙龙暨全国首届人机互动运动会正式启动

9月30日,杭州文三数字生活街区正式揭幕“文三的朋友圈”科普沙龙,标志街区常态化科创交流品牌正式亮相。活动现场发布多款国产机器人产品并授牌浙江省中小学生人工智能学习成果展示活动基地,全面启动“文三向前冲”全国首届人机互动运动会。文三数字生活街区作为西湖区数字科技展示与创新落地窗口,未来将持续深耕运营,策划系列科创、科普主题活动,汇聚科技领军人才与科普先锋,打造前沿思想发声地、创新成果首发地、产学研对接地、全民科普实践地。 展会上发布的机器人包括云深处DR02、遐龄交互智巡机器人、驴迹天狼巡迹四足机器狗,分别面向行业、城市治理与复杂地形应用,具自主导航、智能避障与环境侦察等能力。同期举行的AI学习基地授牌,将为青少年AI学习和实践提供平台。 沙龙环节围绕AI产业演进、科技传播、数字化创新等主题进行分享,并讨论人机协同、街区建设、青少年科普等议题,现场与观众互动。 当天还设置脑控赛车、机器人足球等六大互动体验,市民可通过脑控设备参与人机协同任务,感受虚实结合的科技魅力。10月1日至3日,将举行全国首届人机互动运动会,市民可报名参与队伍竞赛。

🏷️ #科技 #科普 #机器人 #人机互动 #街区创新

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