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📰 浪潮数字企业获选为智能体互联协议国家级试点单位

浪潮数字企业（00596）发布公告，浪潮通用软件有限公司（公司全资附属）已被正式选为国家互联网信息办公室、国家发展和改革委员会及工业和信息化部联合推动的智能体规范应用与创新发展实施意见下的智能体互联协议（AIP）首批国家级试点单位之一。该实施意见的试点计划旨在19个具代表性的应用场景中，加速智能体技术的标准化、规模化部署及跨行业应用。凭借在企业级智能体研发、大规模部署以及行业实践中的领导力，浪潮通用软件有限公司入选成为试点单位。董事会表示，此次入选标志着集团在企业级智能体互联技术、标准化落地能力、以及行业实践深度三个维度达到国家级领先水平。参与国家级试点计划将进一步提升集团在企业人工智能解决方案方面的竞争力，强化其在国家智能体标准化建设中的角色，并推动人工智能驱动的应用在建筑、制造、医疗、能源及公共服务等领域实现规模化商业落地。

🏷️ #智能体互联 #AI应用 #标准化 #企业智能 #国家试点

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📰 北京将发展“票根经济”联动模式 推动展会票证与商圈景区互认

北京市会展业在全国居前列，展会企业营收占全国约四分之一，形成覆盖上下游全产业链的综合格局。报告指出策展组展等细分领域占比达40%，}通过“一场一策”与“一对一服务”等举措，重点场馆与周边资源实现协同发展，并以“场馆+周边”生态圈提升服务水平。为提高效率，市区两级大型活动实施一口申请、全程网办，审批时限显著压缩，涉外展全流程仅6个工作日，成为全国领先范例，同时在重点交通枢纽设临时服务专区并设立知识产权保护办公室，保障展会顺利进行。科技赋能方面，2026中关村论坛提供多种AI翻译形态，提升国际参展体验，信息发布平台覆盖全市重点活动，累计访问量突破千万级，成为展示城市活力的重要窗口。未来将推进场馆数智化改造，普及智慧场馆建设，推广AI大模型与智能同传等技术，提升参展体验；并围绕产业升级引进全球标志性展会，深化与行业组织合作，拓展“会展+投资”模式，构建“办好一个展、激活一条链、带动一座城”的协同效应，同时推动文商旅体展融合，完善“15分钟会展生活圈”，把会展流量转化为消费增量。

🏷️ #会展 #数字化 #服务改革 #国际化 #产业升级

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📰 市国资委直属机关青年理论学习小组学习暨纪念五四运动107周年主题团日活动举行

为传承和弘扬五四精神，发扬敢打敢拼敢争先的“小老虎”精神，进一步凝聚服务新一轮国资国企改革攻坚的青春力量，5月22日，市国资委直属机关举办青年理论学习小组学习暨纪念五四运动107周年主题团日活动。王刚指出今年是“十五五”开局之年，也是新一轮国资国企改革起步之年，机关青年干部要勇担时代使命，在上海国资国企改革攻坚中奋勇争先、担当作为。要坚定理想信念，把准青春航向。夯实理论武装，筑牢忠诚信仰，厚植为民情怀，在树立和践行正确政绩观中走稳成长之路。要加强实践历练，提升能力本领。发挥青年能学善思优势，主动补齐能力短板，深入基层一线问需于企，问计于企，敢于攻坚克难、破局开路。要强化自我约束，锤炼过硬作风。常怀敬畏之心，守住底线、不越红线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，坚持实干担当，以优良作风护航职业生涯行稳致远。本次活动围绕“护航城市脉搏，砥砺青年成长”主题，采取企业参访、理论领学、座谈交流相结合的形式，推动青年理论学习与实践研学深度融合。参访环节中，青年们走进申能集团外三发电厂，实地感受新一代清洁煤电技术的应用场景，深入了解电力保供、绿色转型的运行机制。在隧道股份城市运营数字化管控中心，大家现场观摩智慧运营管理平台运行，与企业技术人员深入交流，了解道路基础设施运维的数字化转型与创新实践。领学环节中，市委党校领导科学教研部朱怀洋老师围绕“以正确政绩观校准青年成长航向”作专题辅导，引导大家立足岗位、求真务实、久久为功。座谈会环节，10名机关青年干部代表围绕学习感悟和岗位实践作交流发言，分享成长思考、共话责任担当。市国资委直属机关党委、人事处、团工委相关同志及机关青年干部代表30余人参加活动。市发展改革委、市财政局及部分系统企业青年代表共同参与企业参访。

🏷️ #五四精神 #国资国企改革 #青年成长 #廉洁自律 #数字化转型

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📰 长江产业集团荣获“2025中国企业财务数字化转型示范单位技术应用奖”

在本次第二十届中国CFO大会上，长江产业集团凭借成熟落地的财务数智化创新实践，荣获“2025年中国企业财务数字化转型示范单位-技术应用奖”。该奖项体现了集团在财务智能化建设、数字化技术落地及财务管控模式革新方面的硬核实力与标杆价值。获奖案例聚焦集团财务共享司库建设，打破传统壁垒，创新构建“1+N”总分中心架构，实现战略引领、共享支撑、业务联动的现代化财务管控体系。通过体系重构与流程再造，推动经营全流程线上闭环，打通财务与业务的数据与流程壁垒，覆盖企业全链条的数字化财务管理。近年来，集团持续标准化财务核算建设，统一全域数据规范，打造一体化的数据底座与智慧司库，实现资金统筹、动态监控与智能配置的升级，显著提升资金使用效率与安全性，盘活存量资产、优化资源配置。未来，长江产业集团将持续深耕财务数智化改革，与用友共同完善智能化管控、数字化运营、价值化赋能的新财务发展格局，发挥省属国企示范引领作用，推动全省国资国企数字化转型与产业升级。

🏷️ #财务数字化 #数智化 #智慧司库 #资金管理 #国企示范

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📰 国家数据局印发2026年数字经济发展工作要点

国家数据局发布《2026年数字经济发展工作要点》，围绕数字要素市场化、数字基础设施、AI赋能、产业竞争力、实体数字融合、数字治理、国际合作和营商环境等八大重点任务，推动数字经济高质量发展。首先，完善数据产权登记和开放共享机制，制定统一的数据市场政策，推动数据要素向实体经济和创新领域高效配置；其次，建设全国一体化算力网，促进数据、网络、算力、能源协同，稳步推进数据基础设施建设与示范性应用；再次，通过六大专项行动提升AI训练数据质量，形成高标准数据集，支撑智能化应用。并明确培育区域性数字产业集群和创新型企业，建立政府、企业、创新、投资四位一体的培育机制，形成数字经济创新生态。持续深化制造业和服务业数字化转型，探索数据服务新模式，培育数智化转型服务商，提升产业数字化协同能力。加强数字治理与数据安全，推动数字经济促进法立法，完善数据识别与保护机制。加强国际合作，参与全球标准与跨境数据空间建设，推动数据跨境流动与信任体系。着力构建央地协同的监测评估体系，发布数字经济指数，推进试验区建设，形成可落地的改革举措和示范效应。

🏷️ #数字要素 #数据治理 #数字基础设施 #产业融合 #国际合作

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📰 越南工贸部提议成立能源与石油局_腾讯新闻

文章聚焦越南工贸部（MOIT）的组织机构改革与职能调整，强调在新形势下优化协调能力、提升效率。为实现两位数增长目标，工贸部提出修订并补充职能、任务与权限，重组和精简内部单位，将21个单位减至20个，并调整多项司局名称与职能归并。具体变化包括将计划、财政和企业管理司更名为计划与财政司，部分企业管理职能移交给SCIC；电子商务与数字经济司更名为电子商务司，数字化转型板块并入创新、绿色转型与工业促进局；能源与石油相关职能合并重组，成立能源与石油局，节能板块移交石油与煤炭司；工业园区、手工业集群等板块转移至工业局；合并国外市场发展司与多边贸易政策司为国外市场发展与国际经济一体化司。机构内在职能重叠与不明确等问题仍需进一步解决，同时维持若干关键单位如法制、组织人事、办公厅、国家竞争委员会等，以保障日常运作与监管职能延续。本次改革呈现出以国家管理为牵头、加强数字化转型、能源安全与可持续发展协同的综合取向，历史经验（如能源部及能源总局的设立与拆分）对当前改革提供了参照。上述调整旨在提升治理效率、优化资源配置，并使干部队伍更具适应性与专业化。

🏷️ #工贸部 #职能改革 #数字化转型 #能源管理 #国际经济一体化

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📰 中国铁塔：锻造韧性数字底座，筑牢通信应急防线

在5·12防灾减灾日与5·17世界电信日之际，国务院国资委新闻中心指导、中国铁塔举办的开放日活动在北京举行，二十余名媒体与用户代表实地参观储能基站、智能换电站，感受铁塔在民生与国家安全中的硬核作用。文章回顾中国铁塔自2014年成立以来的“一体两翼”战略，强调共建共享推进铁塔行业效率与绿色发展：将超210万座站址覆盖全国，提升共享率至82%，显著降低投资、成本与碳排放。通过自研运维系统、数字孪生、一码到底等数字化手段，实现设备全生命周期管理、室内外覆盖优化，以及高强度抗震与多种供电保障。数智化推动“山河守护”的空中千里眼建设，结合AI、大数据、边缘计算在防汛、地震监测、生态治理等场景的应用，形成多维度安全与民生服务能力。未来，中国铁塔将继续以共建共享、科技创新为核心，提升韧性网络与暖心服务，为数字中国与中国式现代化贡献力量。

🏷️ #国企改革 #数字基建 #共建共享 #AI+5G #民生服务

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📰 全国人大常委会委员分组审议企业国有资产法修订草案时建议：完善企业管理人员尽职免责制度
_光明网

本报记者 蒲晓磊 十四届全国人大常委会第二十二次会议近日对企业国有资产法修订草案进行分组审议。 全国人大常委会委员在分组审议时一致认为，修改完善企业国有资产法，以立法引领和保障国资国企改革发展，加强国有资产管理监督法治建设，对于保障国有经济持续健康发展具有十分重要的意义。同时，委员们针对修订草案的完善提出修改意见。 孙菊生委员指出，针对社会关注的如何建立健全容错纠错机制、激励企业干部职工克服不敢作为的弊端问题，修订草案第二十四条规定建立健全国有企业管理人员尽职免责制度。为推动相关制度的落实，建议进一步细化其中的“重大过失”“已经充分获取信息”“有合理理由认为决策符合企业最大利益”等表述，否则社会期望就会落空。 史耀斌委员指出，近年来在国有资产监督管理工作中，一些地方政府将本应由政府提供的基本公共服务通过非市场化途径转嫁给地方国企，催生了地方政府融资平台，累积了大量的债务风险。一个主要原因就在于地方国企设立随意，缺乏必要的限制和规制。针对这一问题，应当提出具体要求，增加程序性规定，进一步规范各级政府设立国企的条件程序，特别是规范约束区县级政府新设国企，明确政府和企业的职责边界，避免政府支出责任向国有企业转移。 杨晓超委员建议，完善数字化穿透式监管的法律制度安排。修订草案第十条提出建立健全国有资产管理与监督体制，但主要着眼于传统监管方式。当前，国资监管正加快向数字化、智能化转型。对此，建议在第七章“企业国有资产监督”中增设专门条款，明确国家建立健全国有资产数字化监管平台，推动全级次穿透式监管，运用大数据、人工智能等技术提升实时监测和风险预警能力，确保对国有资产运行状态“看得见、管得住”。 蒋卓庆委员提出，实践中，部分二级、三级企业国有资产“脱管”现象较为突出，一定程度上存在国资监管层层递减的问题。对于这一突出问题，修订草案作出积极回应。为进一步强化全口径、全层级监管，建议在相关规定基础上，在总则相关条款中明确全覆盖、穿透式监管要求，强化对国有企业多层架构的管控，在第十一条第一款国务院和地方人民政府设立的国有资产监督管理机构履行企业国有资产监管职责之后，补充增加“实现对国家出资企业及其控股、参股权益的全覆盖、穿透式监管”的规定，筑牢企业国有资产监管防线。 鲜铁可委员建议，强化国有股权董事的独立性和问责机制。目前来看，修订草案在有关国有股权董事的相关条款中，对国有股权董事的独立性保障不足、权责不对等。实践中，董事受到企业管理层的影响，出现“内部化”“花瓶董事”等现象，要强化独立保障、双向追责，防止内部人控制，防范国有资产流失。对此，在履职保障方面，建议明确国有股权董事的薪酬考核，由派出机构，即履行出资人职责的机构统一管理，确保其独立判断、独立表决。在失职追责方面，建议增设重大过失追责条款，因故意或重大过失导致国有资产损失的，终身禁止担任国有股权董事；涉嫌违法犯罪的，依法移送监察机关或司法机关。 沈金强委员指出，企业国有资产是国家对企业出资形成的权益，是经营性的资产，就会有经营状况表现，也有风险存在的可能。现行法律已对人大监督和信息公开作了原则性规定，但从实践看，随着监督不断深化，对企业经营状况、重大投资、债务风险等方面信息的全面性、准确性和有效性提出了更高要求。因此，建议在相关条款中进一步强化信息供给方面的制度性要求，推动形成与人大监督相适应的信息报送和公开机制，为各级人大常委会依法开展工作提供更加充分可靠的数据支撑，提升监督工作制度化、规范化水平。 汤维建委员提出，修订草案第五十二条虽然规定了国家出资企业管理者经营业绩考核制度，但还属于原则性规定，可操作性不强。为了更好实现国有资产保值增值，应当对国家出资企业管理者经营业绩考核制度进行细化规定。一方面是优化考核指标设置机制，根据实际需要因地制宜设置不同考核指标，明确企业国有资产运营的短期、中期和长期目标，在考核指标中增加党建工作、企业风险防范、企业合规等内容；另一方面是优化考核结果运用范围，除目前对企业管理者的奖惩外，考核结果还可以用于激励企业其他职工，进一步扩大考核制度的激励范围。 [ 责编：孙满桃 ] 阅读剩余全文（）

🏷️ #国企改革 #国有资产监管 #数字化监管 #独立股权董事 #考核机制

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📰 多地数字经济落地，AI算力高景气，数字经济ETF易方达（159311）涨近3%

多地数字经济落地推动行业景气。文章聚焦AI算力高景气及数字经济相关股票表现，指出澜起科技、兆易创新、海光信息等上涨，沪深市场对算力需求持续增强，推动国产算力企业与大模型厂商的业绩增长与行业升级。分项进展涵盖云南、武汉、广东、淄博等地的数字化改革与数据要素融合举措，强调数据要素合规流通、智能工厂培育、跨行业模式复制，以及高质量发展项目的落地。行业前景方面，开源证券认为AI算力需求旺盛将带动算力产业链进入“全链通胀”周期，国产厂商在Deepseek、智谱等大模型的适配中展现竞争力。整体呈现数字经济主题基金紧跟市场动向、关注基础设施、应用领域的上市公司表现，以及政府和企业在数据要素、算力平台建设方面的持续推进。风险提示提醒投资者基金有风险，需谨慎。

🏷️ #数字经济 #AI算力 #国产算力 #大模型 #基金

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📰 华域汽车：把握行业“智能化、电动化”发展趋势，打造具有核心竞争力的汽车零部件体系

上海国资国企聚焦服务上海五个中心建设重要使命，以提升上市公司发展质量为抓手，培育一批经营业绩佳、创新能力强、治理体系优、市场认可度高的一流上市公司。解码市值管理专栏将结合国有控股上市公司2025年年报发布，展示持续深化国资国企改革、激发价值创造动能、提升核心竞争力及回报水平的实践。其间华域汽车把握智能化、电动化发展趋势，打造具有核心竞争力的汽车零部件体系。公司2025年实现营业收入1840亿元，同比增长8.49%；归母净利润72.07亿元，同比增长7.51%。通过聚焦智能座舱、智能底盘、智能动力三大平台，强化核心业务，退出非核心业务，提升降本增效，增强经营韧性。上汽集团协同及自主品牌、龙头出口、新能源等增量市场拓展，主营收入64.6%来自外部整车客户，赛力斯、特斯拉上海、比亚迪、吉利、小米等进入前列。深化精益管理，围绕采购与生产推进全流程优化，实施数字化管理与自动化提升，核心零部件平台化及关键材料自主开发，构建稳定供应链。风险防控方面，建立多维体系，强化项目全生命周期管理、关键运营指标监测、信息安全防护，以及海外与国内管理标准融合。自2009年上市以来持续现金分红，2024年累计派发333.52亿元；2025年度拟向全体股东每10股派发现金红利10.00元，共约31.53亿元，股息率超5%，行业领先。

🏷️ #国资改革 #上市公司 #降本增效 #现金分红 #供应链

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📰 东华理工大学获批全国首批专业与标准化教育融合试点单位_华禹教育网

近日，国家市场监督管理总局、教育部联合公布全国首批专业与标准化教育融合试点名单，东华理工大学勘查技术与工程、软件工程两个专业成功入选。这标志着学校产教融合与特色人才培养工作迈上新的国家级台阶，也为“十五五”本科教育改革发展注入强劲动力。试点聚焦专业教育深度融合与标准化能力全链条植入，结合核工业、数字经济等国家重点领域及地方主导产业需求，联合多家行业权威单位共同设计申报方案，形成高度契合产业实际的建设路径。勘查技术与工程专业与核工业标准化研究所等机构对接，围绕标准研制、落地实施、质量体系管控等核心能力重构培养体系，建设周期3年，目标培养具备扎实专业技术与标准化思维的复合型领军人才。软件工程专业则与区域数字经济标杆企业合作，聚焦软件开发全流程规范、数据安全标准落地、信息化标准体系建设等方向，建设周期4年，为江西省数字经济创新发展试验区提供标准化人才与技术支撑。两专业入选体现学校坚持“特色立校、质量强校”的办学定位，是本科教育教学改革的标志性成果。后续学校将严格执行试点建设管理要求，推动培养模式创新、核心课程升级、双师型师资队伍建设和标准化实践平台搭建，确保试点取得实效，形成可复制、可推广的“东华理工模式”，为全国同类院校的融合改革提供示范经验。

🏷️ #产教融合 #标准化教育 #国家试点 #高等教育改革 #东华理工

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📰 冯来法出席第九届数字中国建设峰会并调研福建公司

4月29日，第九届数字中国建设峰会在福建省福州市开幕。国家能源集团总经理、党组副书记冯来法出席峰会开幕式及主论坛，在国务院国资委企业数字化转型分论坛上作了题为《国家能源集团AI+能源探索实践》的经验交流，介绍集团在“AI+能源”领域的战略布局与实践成果。他强调集团以能源保供、绿色转型、科技自立自强为使命，推动AI与能源产业深度耦合、实现双向赋能，走出安全、高效、绿色、智能的新型能源工业化道路。其内容涉及坚持战略领航、夯实技术底座、激活数据要素、聚焦场景落地四方面，力求绘好数智化转型蓝图，打造AI能力中枢、完善数据生态、提升产业升级速度。峰会期间，冯来法还调研福建公司，参观数字展厅与区域集控中心，肯定了在改革发展、安全生产、数智化转型、党建等方面的成效，提出要坚持习近平总书记指示与国资委及集团年初工作部署，聚焦“五大攻坚战”推动任务落地见效，包含价值创造、科技创新、安全环保、深化改革和党建提质五个方向的具体举措。集团相关部门和子分公司负责人出席活动。

🏷️ #数字中国 #AI能源 #国企改革 #数智转型 #安全环保

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📰 强化产权管理 | 久其支撑呼和浩特市国资委专题培训，筑牢国资数字化监管防线_财富号_东方财富网

在新一轮国资国企改革持续深化的背景下，构建“数字化、实时化、穿透式”的监管体系已成为推动国有资产规范管理、高效运营的关键抓手。为进一步提升全市市属国有企业产权管理工作的规范化、精细化水平，确保呼和浩特市国资产权管理系统平稳上线、高效运转，近日，呼和浩特市国资委组织开展了“产权登记、资产管理及资产评估”专题业务培训会议。作为系统建设与技术服务支撑方，久其软件参与本次培训授课工作，以专业化产品能力与体系化服务经验，助力构建规范统一、实时高效的国资监管新格局。培训紧扣政策导向与业务实际，旨在帮助市属各企业深入理解产权管理相关制度要求，系统掌握信息化平台操作流程，切实解决企业在产权登记、资产处置、评估备案等业务中的痛点与难点，确保国资数据录入的准确性与及时性。培训过程中，久其资深技术专家采用“理论讲解+系统演示+现场答疑”的多维教学模式，围绕系统三大核心模块展开深入解析，全面展示了平台在业务贯通与监管提升方面的能力优势。

🏷️ #国资国企改革 #数字化监管 #产权管理 #资产评估 #信息化平台

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📰 “一块屏幕”管好一万宗资产

万盛区通过“结构重塑+数智赋能+市场转型”的国资国企改革实践，逐步从信息碎片化走向全链路可控的运营新模式。以“政务·国有资产租管一件事”上线为核心，将分散在企业的资产、合同、租户与需求信息统一纳入一套系统，形成一屏可见的全景图，资产位置、使用情况、租约状态和资金回收状况一目了然。系统上线以来，预警、履约率、续租率均显著提升，资产出租率接近80%，年租金收入超过8000万元，办事时长由5天降至2天，进一步推动资产高效配置。改革以“减法”为起点，先从人事与分配机制入手，实施三项制度改革，压减领导与中层岗位，降低合同制员工成本，推动由养人向用人转变。与此同时，万盛推进“3+1”骨干架构，系统性重组区属国企，提升协同效能，促成多项落地项目，如福耀集团铝饰件、陕煤集团资源盘活等，带来产值与税收的显著提升，体现了资产变现与高质量产业引进的双赢成效。

🏷️ #国企改革 #数字化管理 #资产出清 #降本增效 #产业引进

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📰 【改革奋进正当时】打造数字化穿透式监管体系 护航国资国企高质量发展

本报道介绍了重庆在“十五五”规划框架下，通过数字化和AI赋能强化国有企业监管与资产盘活的实践进展。首先，国资监管体系实现全市全级次国企100%穿透、核心监管业务100%在线、核心监管场景100%覆盖，形成掌上监管与AI+监管的核心能力，显著提升监管的时效性与精准性。其次，为破解国有资产盘活中的确权登记难、部门联动不足等难题，市国资委打造了资产盘活数字化管理平台，将确权、核算、盘活三项核心业务整合，并实现数据在线收集、部门在线审核与跨部门协同，加速盘活进程。自2024年以来，市属国企累计盘活资产超2200亿元、回收资金近1000亿元，平台还引入基于AI底座的财务风险识别与经济运行分析智能体，提升海量数据的自动推理与风险研判能力，推动监管向实时防控转型。未来，重庆将继续推进跨部门“大监督”格局，提升重点领域监管能力，确保国资国企高质量发展。

🏷️ #国资 #数字化 #监管 #资产盘活 #AI

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📰 二十余家主流媒体探访 解码陕建物流集团数智转型密码_地方新闻_中国青年网

本次陕西网讯报道聚焦陕建物流集团在“数智领航· 链通未来”主题下的战略与创新举措。座谈会邀请近20家主流媒体深入企业，围绕建筑供应链的数智化变革、战略布局及国企担当展开交流。媒体现场参观了供应商智能管理中台及大屏数据监控，展示了“灵镜”大模型对16万家上游企业的数字画像与AI数字员工对2万余工程项目的精准匹配，体现人工智能在产业链中的实际落地。座谈中，邵华阐述以AI+为抓手，结合国家发展方向，推动数据要素流通和新技术在关键场景的高渗透，强化链主作用以重构产业价值，培育绿色供应链与数据交易等新增长点，形成全新价值中心。近年来，集团通过智能管理中台、六天智能评定系统、AI数字员工等技术，推动海量招采市场的闭环赋能，累计招采金额超过1.6万亿、交易频次达2万次。2025年在证券市场取得数据资产证券化等突破，并在国家级赛事中入围前10强，获得全国技术创新奖，标志着陕西省属企业在数据要素与AI应用上的阶段性成就。展望“十五五”，集团将以人工智能+为核心推动高质量发展，提升行业数据资产与AI技术的价值，推动建筑产业升级，书写物流领域的变革与引领。

🏷️ #AI应用 #数据资产 #供应链 #智能建造 #国企改革

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📰 改革攻坚夯实发展根基

本次政府工作报告及多位代表委员的发言聚焦提升市场效率、护航民企发展与推动高质量经济增长。首先，姚劲波强调以系统性变革打破“内卷式”竞争，通过技术创新、提升价值占有率、构建共享生态来优化要素配置、降低数字化门槛，并倡导政府、企业与教育机构共同搭建基础设施与标准体系，以职业培训和认证提升行业专业化与吸引力。其次，皮剑龙强调健全民营经济促进法配套法规，完善涉企执法监督、推动政企高效沟通，构建可预测、公平的法治环境，确保政策红利直达企业。再次，张百顺提出要素市场化配置综合改革，推动土地、要素自由流动与高效配置，激发市场活力与区域协调发展；丁士启强调国资国企改革的持续深化，推进任期制、契约化管理及数字化转型，提升治理水平与创新能力；张懿宸则聚焦并购基金在资本市场中的作用，优化退出机制、扩大长期投资导向，促进产业整合与上市公司升级。以上观点共同指向通过改革开放与创新驱动，提高要素配置效率、优化制度环境、推进产业升级与实体经济的高质量发展。

🏷️ #要素配置 #法治保障 #民营经济 #国资改革 #并购基金

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📰 丁士启代表：深化国资国企改革

2025年是国有企业改革深化提升行动的收官之年，2026年将开启“十五五”新篇章。政府工作报告强调制定深化改革方案，推动国有经济布局优化与结构调整，代表们则提出以改革为动力，持续深化国企改革。铜陵有色在“十四五”期间把握改革关键点，通过全面推行经理层任期制与契约化管理、差异化考核及管理人员竞争上岗等机制，使管理层与经营业绩挂钩，单位管理层级压缩至四级以内，干事创业氛围显著增强。展望“十五五”，强调健全用人机制、提升任期制与契约化管理质量、培育上市后备资源、加强市值管理、优化组织结构、推进基层改革与总部建设、提升专业化、规模化、集约化管理水平，并推动数字化转型、深度再造管理流程，营造全员参与的创新氛围，全面提升员工数字素养。

🏷️ #国资改革 #国企改革 #数字化转型 #管理改革 #员工素养

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📰 丁士启代表——深化国资国企改革_中国经济网——国家经济门户

2025年是国有企业改革深化提升行动的收官之年，2026年是“十五五”开局之年。今年政府工作报告提出深化国资国企改革、优化国有经济布局与结构调整，强调以改革激发内生动力。铜陵有色集团代表丁士启指出，应继续推进国资国企改革，通过机制变革提升治理效率和发展活力。集团在“十四五”期间实施经理层任期制与契约化管理，实行差异化考核并将管理者业绩与岗位挂钩，推行管理人员竞争上岗，单位管理人员竞争上岗比例达90%，管理层级压缩至四级以内，形成干事创业的良好氛围。展望“十五五”，要健全用人机制，推进任期制提质扩面、培育上市后备资源、加强市值管理、优化组织架构、推进基层单位改革以及价值创造型总部建设，提升专业化、集约化管理水平，推动内部整合重组，并建立一对一帮扶困难企业的机制。同时要加快数字化转型，深度再造管理流程，营造全员参与的创新氛围，提升员工数字化素养，以适应新质生产力的发展需要。

🏷️ #国资改革 #任期制 #契约化 #数字化转型 #上市后备

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📰 人力资源服务业拥抱数字时代丨中国经济新看点

中国人力资源服务业正迎来数字化与全球化驱动的转型期。行业以大数据、人工智能、云计算为基础，逐步从传统招聘、派遣、猎头向人力管理咨询、跨界资源协同等高附加值领域扩展。数字化创新带来更高的资源匹配效率和更低的技术门槛，像“光眸”AI数字人智能招聘面试系统等应用，提升中小机构的竞争力与合作机会。同时，国际化发展成为新的增长点，企业走出去的服务体系逐步完善，通过海外分支、并购等多元路径覆盖全球，解决跨国用工合规与社保问题。制造业与服务业深度融合成为发展关键，政府通过行动计划和试点城市推进供给侧结构性改革，提升高层次人才培养与产业协同，推动紧缺职业的定向招聘、直播带岗等创新模式，促进高质量充分就业与现代化产业体系建设。

🏷️ #数字化 #国际化 #制造业融合 #高质量就业 #AI招聘

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