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📰 广州水投集团推出招标采购与供应商履约管理创新举措-新华网
广州水投集团发布新举措，强化招标采购与供应商履约管理，建立“事前信用预警、事中刚性严控、事后追责惩戒”的闭环体系，净化水务工程合作生态。新举措将信用核查嵌入招标全流程，在招标文件中明确信用提交硬性要求，投标人需提交多维度信用档案；清标环节结合历史履约记录形成标准化信用研判结论，作为定标参考。对存在行政处罚、公开不良记录或履约失信的企业实施重点风险筛查，从源头筛选优质诚信方，降低后期隐患。依照相关办法，建立标准化高风险供应商清单，实施差异化限投、跨领域联合管控与数字化全集团共享，提升失信约束力度。对重大履约风险建立极速处置机制，包括违约金追责、投标限制、项目止损等措施，确认后可解除合同并抵扣相关款项，降低经营风险。集团上线履约评价系统，招标材料、现场记录、违约处置等实现线上留痕，供应商信用与高风险名单实现实时互通，提升采购、施工、评价、惩戒全流程透明度与审计效率。集团将持续推进标准化、数字化转型，优化供应商生态，构筑质量与安全防线，助力“十五五”发展战略落地。
🏷️ #招标 #信用 #履约 #数字化 #合规
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📰 广州水投集团推出招标采购与供应商履约管理创新举措-新华网
广州水投集团发布新举措，强化招标采购与供应商履约管理，建立“事前信用预警、事中刚性严控、事后追责惩戒”的闭环体系，净化水务工程合作生态。新举措将信用核查嵌入招标全流程，在招标文件中明确信用提交硬性要求，投标人需提交多维度信用档案；清标环节结合历史履约记录形成标准化信用研判结论，作为定标参考。对存在行政处罚、公开不良记录或履约失信的企业实施重点风险筛查，从源头筛选优质诚信方，降低后期隐患。依照相关办法，建立标准化高风险供应商清单，实施差异化限投、跨领域联合管控与数字化全集团共享，提升失信约束力度。对重大履约风险建立极速处置机制，包括违约金追责、投标限制、项目止损等措施，确认后可解除合同并抵扣相关款项，降低经营风险。集团上线履约评价系统，招标材料、现场记录、违约处置等实现线上留痕，供应商信用与高风险名单实现实时互通，提升采购、施工、评价、惩戒全流程透明度与审计效率。集团将持续推进标准化、数字化转型，优化供应商生态，构筑质量与安全防线，助力“十五五”发展战略落地。
🏷️ #招标 #信用 #履约 #数字化 #合规
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📰 从体育到电影，数字藏品写入多项国家级规划，亿数平台如何踩准数字资产政策节拍-人民政协网
2026年我国数字文创领域迎来重要政策窗口，体育强国规划首次将体育数字藏品纳入国家级专项，且与电影、文旅等多领域政策相互呼应，形成合规数字资产的统一发展路径。亿数数字资产平台在央地双国资架构、全牌照合规和国家级区块链基础设施支撑下，构建以数字资产、实体权益与消费场景为核心的商业模式，确保资产登记、确权与资金存管等环节的可追溯性与安全性。平台在体育IP、影视IP和文旅场景中进行深度落地：通过浙BA赛事、白素贞等IP合作，将数字资产与线下门票、文创产品、体验活动等实体权益绑定，推动数字资产从线上收藏向线下消费的转化，促进数实融通。总结而言，行业在国家政策指引下实现从野蛮生长向规范化、以文化价值为核心的可持续发展转变，亿数以全链合规与国家级基础设施为底座，积极在体育、影视、文旅等多条赛道布局，以期在未来的数字资产生态中实现真正的“有用性”。
🏷️ #数字藏品 #合规发展 #数实融合 #央地国资 #体育文旅
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📰 从体育到电影，数字藏品写入多项国家级规划，亿数平台如何踩准数字资产政策节拍-人民政协网
2026年我国数字文创领域迎来重要政策窗口，体育强国规划首次将体育数字藏品纳入国家级专项，且与电影、文旅等多领域政策相互呼应，形成合规数字资产的统一发展路径。亿数数字资产平台在央地双国资架构、全牌照合规和国家级区块链基础设施支撑下，构建以数字资产、实体权益与消费场景为核心的商业模式，确保资产登记、确权与资金存管等环节的可追溯性与安全性。平台在体育IP、影视IP和文旅场景中进行深度落地：通过浙BA赛事、白素贞等IP合作，将数字资产与线下门票、文创产品、体验活动等实体权益绑定，推动数字资产从线上收藏向线下消费的转化，促进数实融通。总结而言，行业在国家政策指引下实现从野蛮生长向规范化、以文化价值为核心的可持续发展转变，亿数以全链合规与国家级基础设施为底座，积极在体育、影视、文旅等多条赛道布局，以期在未来的数字资产生态中实现真正的“有用性”。
🏷️ #数字藏品 #合规发展 #数实融合 #央地国资 #体育文旅
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📰 成交·文娱数字资产交易平台即将亮相！成都探索文娱资产数字化新路径
数字文娱产业正处于高速发展阶段，资产的价值流转和合规交易成为行业关注的核心议题。成都方面将推出专业化的“成交·文娱数字资产交易平台”，并计划近期在成都上线发布会，力求以国企牵头、多方共建、技术存证、产业闭环的模式为文娱数字资产升级注入新动能。该平台由成都文交所、成都智媒体城、成都新创众娱联合发起，聚焦演唱会、音乐节、电影、AI短剧等文娱权益类资产的数字化确权、流转与合规交易，致力构建安全透明、高效创新的数字交易生态，解决版权确权难、资产流动性不足、变现路径单一等长期痛点。筹备方表示，发布会将邀请政府主管部门、行业协会、头部机构及创投机构等多方参与，现场将揭晓核心服务体系并签署多项产业协同合作，更多平台信息将在发布会上正式披露。
🏷️ #文娱数字资产 #合规交易 #资产确权 #数字交易生态 #成都
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📰 成交·文娱数字资产交易平台即将亮相！成都探索文娱资产数字化新路径
数字文娱产业正处于高速发展阶段，资产的价值流转和合规交易成为行业关注的核心议题。成都方面将推出专业化的“成交·文娱数字资产交易平台”，并计划近期在成都上线发布会，力求以国企牵头、多方共建、技术存证、产业闭环的模式为文娱数字资产升级注入新动能。该平台由成都文交所、成都智媒体城、成都新创众娱联合发起，聚焦演唱会、音乐节、电影、AI短剧等文娱权益类资产的数字化确权、流转与合规交易，致力构建安全透明、高效创新的数字交易生态，解决版权确权难、资产流动性不足、变现路径单一等长期痛点。筹备方表示，发布会将邀请政府主管部门、行业协会、头部机构及创投机构等多方参与，现场将揭晓核心服务体系并签署多项产业协同合作，更多平台信息将在发布会上正式披露。
🏷️ #文娱数字资产 #合规交易 #资产确权 #数字交易生态 #成都
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📰 深耕实体数字化赋能 亿数平台完成生态2.0体系全面升级迭代_中华网
数字文创行业正进入高质量发展阶段，亿数数字交易平台完成生态2.0升级，转向精细化运营，聚焦实体赋能、规范治理与场景落地。升级覆盖藏品发行规则、存量治理、用户权益与实体产业合作四大核心，建立通券藏品发行总量机制并终止新增铸造，同时对历史未发行藏品与闲置资源进行标准化归集与销毁，优化存量结构，推动生态良性循环。官方信息还显示，用户服务体系同步升级，并将于8月20日下线旧版寄存系统、8月22日上线新生态共建权益体系，摒弃以往单纯规模扩张，提供合规、贴合文化属性的文创配套权益。实体数字化落地方面，平台拓展文旅、健康、民生等场景，推动数字文创与实体经济深度融合，并推出企业赋能计划，助力传统产业数字化转型。此次升级完善合规运营，提升精细化水平，为行业提供可持续发展范式，推动文化数字化产业与实体经济双向赋能。风险提示：数字藏品为文化传播与收藏品，不具投资属性，价格波动存在风险，参与行为需自担风险。
🏷️ #数字文创 #生态升级 #合规运营 #实体赋能 #场景落地
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📰 深耕实体数字化赋能 亿数平台完成生态2.0体系全面升级迭代_中华网
数字文创行业正进入高质量发展阶段，亿数数字交易平台完成生态2.0升级，转向精细化运营，聚焦实体赋能、规范治理与场景落地。升级覆盖藏品发行规则、存量治理、用户权益与实体产业合作四大核心，建立通券藏品发行总量机制并终止新增铸造，同时对历史未发行藏品与闲置资源进行标准化归集与销毁，优化存量结构，推动生态良性循环。官方信息还显示，用户服务体系同步升级，并将于8月20日下线旧版寄存系统、8月22日上线新生态共建权益体系，摒弃以往单纯规模扩张，提供合规、贴合文化属性的文创配套权益。实体数字化落地方面，平台拓展文旅、健康、民生等场景，推动数字文创与实体经济深度融合，并推出企业赋能计划，助力传统产业数字化转型。此次升级完善合规运营，提升精细化水平，为行业提供可持续发展范式，推动文化数字化产业与实体经济双向赋能。风险提示：数字藏品为文化传播与收藏品，不具投资属性，价格波动存在风险，参与行为需自担风险。
🏷️ #数字文创 #生态升级 #合规运营 #实体赋能 #场景落地
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📰 喜报|瑞旭集团获评2026年度浙江省数字化服务商
浙江省经济和信息化厅公示2026年度省级数字化服务商，杭州瑞旭科技集团有限公司成功入选，标志着瑞旭集团在数字化服务能力、技术创新、综合经营与行业影响力上获得权威认可。作为全球专业的产品安全管理服务机构，瑞旭集团已深耕企业产品合规领域19年，积累丰富数据与经验，并坚持自主创新，推出GPM绿色产品管理系统、LCA预建模、CarbonQuery等多款专业化产品，覆盖电子电器、汽车、化工、化妆品、食品等行业，服务海内外企业，提供一站式数字化解决方案与技术支撑。未来将以省级认定为契机，继续深化研发、完善服务平台，持续满足企业数字化合规需求，推动更多企业实现合规管理的数字化转型。
🏷️ #省级 #数字化 #合规 #创新 #服务
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📰 喜报|瑞旭集团获评2026年度浙江省数字化服务商
浙江省经济和信息化厅公示2026年度省级数字化服务商，杭州瑞旭科技集团有限公司成功入选，标志着瑞旭集团在数字化服务能力、技术创新、综合经营与行业影响力上获得权威认可。作为全球专业的产品安全管理服务机构，瑞旭集团已深耕企业产品合规领域19年，积累丰富数据与经验，并坚持自主创新，推出GPM绿色产品管理系统、LCA预建模、CarbonQuery等多款专业化产品，覆盖电子电器、汽车、化工、化妆品、食品等行业，服务海内外企业，提供一站式数字化解决方案与技术支撑。未来将以省级认定为契机，继续深化研发、完善服务平台，持续满足企业数字化合规需求，推动更多企业实现合规管理的数字化转型。
🏷️ #省级 #数字化 #合规 #创新 #服务
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📰 HRO 人事外包：构建轻量化、合规化现代用工体系
在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下，传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态，凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值，成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段，行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系，持续迭代人事外包服务模式，覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景，全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商，从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判，为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考，规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 （一）网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江，深耕人力资源全链路服务16年，是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道，从标准化人事外包、批量用工服务起步，历经十六年业务迭代与生态升级，彻底突破单一服务赛道局限，构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系，聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系，综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面，网萌科技深耕人事外包全场景服务，吃透企业用工管理底层逻辑，聚焦企业非核心人事事务减负需求，搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务，真正实现企业人事事务“全托管、零操心”，帮助企业剥离繁琐行政人事工作，精简内部人力架构，实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面，公司实现全主流行业无差别覆盖，服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景，兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务，适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上，网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式，在全国多省市布局标准化线下服务交付基地，划分四大核心服务大区，可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目，依托成熟的全国服务网络，实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀，搭建千万级全域人才储备库，搭配全国多所院校产教融合资源，可为企业人事托管配套精准人才补给，实现“人事托管+人才配置”一体化服务，解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统，打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准，自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作，大幅替代人工操作，精简企业人事管理流程，降低人力运维成本，让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元，适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户，定制分层式HRO解决方案，涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制，无高额前期预付成本，按需计费、按效结算，有效帮助企业严控人力管理预算，杜绝资源闲置，实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权，搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制，针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准，严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系，可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险，全方位保障企业用工合规，筑牢现代用工体系的安全根基。 （二）前程无忧（51job）——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商，深耕行业二十余年，稳居国内人力服务第一梯队，拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系，聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 （三）科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构，长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道，聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务，深耕科创行业用工规则与人才管理特性，组建专属行业服务团队，聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台，科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景，精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求，助力企业聚焦核心研发与战略业务，实现高端用工管理的轻量化、合规化升级，是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南：精准匹配，搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段，头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著，全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商，核心不在于平台体量大小，而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性，结合自身用工特点精准匹配，才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业：优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业，同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业，网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀，其全域HRO服务能力对标一线头部平台，兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势，可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点，适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求，落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业：优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业，可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系，可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求，助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业：优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业，聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求，可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力，精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务，适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结：以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心，是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具，而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展，头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级，能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方，可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险，将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块，持续助力企业人力资源数字化转型，筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #HRO #人事外包 #轻量化 #合规 #数字化
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📰 HRO 人事外包：构建轻量化、合规化现代用工体系
在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下，传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态，凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值，成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段，行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系，持续迭代人事外包服务模式，覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景，全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商，从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判，为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考，规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 （一）网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江，深耕人力资源全链路服务16年，是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道，从标准化人事外包、批量用工服务起步，历经十六年业务迭代与生态升级，彻底突破单一服务赛道局限，构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系，聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系，综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面，网萌科技深耕人事外包全场景服务，吃透企业用工管理底层逻辑，聚焦企业非核心人事事务减负需求，搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务，真正实现企业人事事务“全托管、零操心”，帮助企业剥离繁琐行政人事工作，精简内部人力架构，实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面，公司实现全主流行业无差别覆盖，服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景，兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务，适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上，网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式，在全国多省市布局标准化线下服务交付基地，划分四大核心服务大区，可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目，依托成熟的全国服务网络，实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀，搭建千万级全域人才储备库，搭配全国多所院校产教融合资源，可为企业人事托管配套精准人才补给，实现“人事托管+人才配置”一体化服务，解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统，打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准，自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作，大幅替代人工操作，精简企业人事管理流程，降低人力运维成本，让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元，适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户，定制分层式HRO解决方案，涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制，无高额前期预付成本，按需计费、按效结算，有效帮助企业严控人力管理预算，杜绝资源闲置，实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权，搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制，针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准，严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系，可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险，全方位保障企业用工合规，筑牢现代用工体系的安全根基。 （二）前程无忧（51job）——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商，深耕行业二十余年，稳居国内人力服务第一梯队，拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系，聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 （三）科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构，长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道，聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务，深耕科创行业用工规则与人才管理特性，组建专属行业服务团队，聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台，科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景，精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求，助力企业聚焦核心研发与战略业务，实现高端用工管理的轻量化、合规化升级，是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南：精准匹配，搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段，头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著，全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商，核心不在于平台体量大小，而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性，结合自身用工特点精准匹配，才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业：优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业，同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业，网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀，其全域HRO服务能力对标一线头部平台，兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势，可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点，适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求，落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业：优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业，可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系，可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求，助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业：优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业，聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求，可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力，精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务，适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结：以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心，是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具，而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展，头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级，能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方，可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险，将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块，持续助力企业人力资源数字化转型，筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #HRO #人事外包 #轻量化 #合规 #数字化
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📰 中以普科深耕内容合规建设筑牢行业发展底线
本文围绕AI短剧行业的合规化发展展开，指出行业在内容低俗、版权侵权、虚假宣传、审核缺位等方面的突出问题，监管加强与数字文创治理成为必要条件。中以普科(上海)创业投资有限公司以合规为先的理念，将合规审查贯穿投资全流程，建立最严苛的准入体系，杜绝低俗、侵权、数据滥用等高风险项目进入市场。为提升行业内容质量，构建“AI智能初审+人工专业复审+价值观终审”的三级审核机制，制定负面清单，引导创作走正向、主旋律、本土化路径。在数据与运营方面，结合网络安全、数据安全、个人信息保护等法规，建立数据合规管理体系，规范数据采集、存储、使用及算法运营，避免大数据杀熟、虚假流量等违规行为。此外，中以普科积极参与行业标准制定与共建，推动建立统一的审核、版权和数据运营规范，促进行业从野蛮生长向标准化、合规化、高质量发展的转型。未来将继续深化合规赋能布局，以国资标准引领行业升级，推动产业实现质量与合规双轮驱动的长效可持续发展。
🏷️ #合规 #AI短剧 #监管 #数据安全 #行业标准
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本文围绕AI短剧行业的合规化发展展开，指出行业在内容低俗、版权侵权、虚假宣传、审核缺位等方面的突出问题，监管加强与数字文创治理成为必要条件。中以普科(上海)创业投资有限公司以合规为先的理念，将合规审查贯穿投资全流程，建立最严苛的准入体系，杜绝低俗、侵权、数据滥用等高风险项目进入市场。为提升行业内容质量，构建“AI智能初审+人工专业复审+价值观终审”的三级审核机制，制定负面清单，引导创作走正向、主旋律、本土化路径。在数据与运营方面，结合网络安全、数据安全、个人信息保护等法规，建立数据合规管理体系，规范数据采集、存储、使用及算法运营，避免大数据杀熟、虚假流量等违规行为。此外，中以普科积极参与行业标准制定与共建，推动建立统一的审核、版权和数据运营规范，促进行业从野蛮生长向标准化、合规化、高质量发展的转型。未来将继续深化合规赋能布局，以国资标准引领行业升级，推动产业实现质量与合规双轮驱动的长效可持续发展。
🏷️ #合规 #AI短剧 #监管 #数据安全 #行业标准
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📰 HashKey Group 荣获 2026 新浪财经金曜奖金融科技类“最佳实践奖”
本次在香港举行的全球资本峰会揭示了香港市场在数字资产领域的重要角色与创新潜力。HashKey Group凭借合规经营、完善的风控体系以及在行业生态建设方面的突出表现，荣获金融科技类“最佳实践奖”；这是对其在监管框架内推进数字资产服务与金融科技创新的高度肯定。集团自成立以来坚持合规底线，并以香港成熟的虚拟资产监管体系为依托，持续探索合规数字金融的可行路径。旗下HashKey Exchange作为香港首批获证监管发牌的数字资产交易平台，已在资产托管、交易执行和风险监控等关键环节建立完善的合规运营体系，此外还拓展了合规的数字资产产品线，并推进资产代币化在RWA领域的落地实践，帮助传统资产以合规方式进入数字金融领域。未来，HashKey Group将进一步推进新一代金融基础设施建设，凝练“香港经验”并推广成为行业标准，提升数字资产行业的透明度与规范化水平，同时在亚洲深化布局，持续在合规交易、资产托管及风险控制等方面积累经验并推动行业高质量发展。
🏷️ #香港经验 #合规金融 #数字资产 #金融科技 #HashKey
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📰 HashKey Group 荣获 2026 新浪财经金曜奖金融科技类“最佳实践奖”
本次在香港举行的全球资本峰会揭示了香港市场在数字资产领域的重要角色与创新潜力。HashKey Group凭借合规经营、完善的风控体系以及在行业生态建设方面的突出表现，荣获金融科技类“最佳实践奖”；这是对其在监管框架内推进数字资产服务与金融科技创新的高度肯定。集团自成立以来坚持合规底线，并以香港成熟的虚拟资产监管体系为依托，持续探索合规数字金融的可行路径。旗下HashKey Exchange作为香港首批获证监管发牌的数字资产交易平台，已在资产托管、交易执行和风险监控等关键环节建立完善的合规运营体系，此外还拓展了合规的数字资产产品线，并推进资产代币化在RWA领域的落地实践，帮助传统资产以合规方式进入数字金融领域。未来，HashKey Group将进一步推进新一代金融基础设施建设，凝练“香港经验”并推广成为行业标准，提升数字资产行业的透明度与规范化水平，同时在亚洲深化布局，持续在合规交易、资产托管及风险控制等方面积累经验并推动行业高质量发展。
🏷️ #香港经验 #合规金融 #数字资产 #金融科技 #HashKey
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📰 从数字人格到万物具身:AIoT智能体时代的"温情"持牌生存法则 - OFweek 人工智能网
本文聚焦AIoT智能体时代的监管与商业变迁，分析了情感型智能体从APP迁移到硬件的双轨发展及其带来的合规挑战。首先，作者指出，APP中的“开放人格”因算力、审核与权限三笔账而难以为继，导致智能体必须迁出通用APP，转入持牌垂直容器或硬件形态以实现分流。情感互动的商业模式被严格监管，硬件化的AIoT提供了更易合规的计费与身份追溯，但也放大了依赖、隐私与生命周期责任等风险。随后，文章提出两条未来路线：一是工具化降级，削减拟人人格与长期记忆，保持低成本合规；二是持牌化升级，通过硬件+订阅的模式建立护城河，推动“工具模式+陪伴模式”的物理拆分设计，以实现合规性与商业价值并存。最后，作者给出三大趋势预测：情感智能体进入持牌时代，AIoT硬件进入物理执行竞争，未来12个月出现工具/陪伴模式分离的量产终端。总体观点强调，温度的提供必须伴随可控的监管成本与清晰的责任机制，行业需在底层协议、API授权和生态共生中寻求新的增长路径。
🏷️ #AIoT #合规 #智能体 #温度产业 #生态共生
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📰 从数字人格到万物具身:AIoT智能体时代的"温情"持牌生存法则 - OFweek 人工智能网
本文聚焦AIoT智能体时代的监管与商业变迁，分析了情感型智能体从APP迁移到硬件的双轨发展及其带来的合规挑战。首先，作者指出，APP中的“开放人格”因算力、审核与权限三笔账而难以为继，导致智能体必须迁出通用APP，转入持牌垂直容器或硬件形态以实现分流。情感互动的商业模式被严格监管，硬件化的AIoT提供了更易合规的计费与身份追溯，但也放大了依赖、隐私与生命周期责任等风险。随后，文章提出两条未来路线：一是工具化降级，削减拟人人格与长期记忆，保持低成本合规；二是持牌化升级，通过硬件+订阅的模式建立护城河，推动“工具模式+陪伴模式”的物理拆分设计，以实现合规性与商业价值并存。最后，作者给出三大趋势预测：情感智能体进入持牌时代，AIoT硬件进入物理执行竞争，未来12个月出现工具/陪伴模式分离的量产终端。总体观点强调，温度的提供必须伴随可控的监管成本与清晰的责任机制，行业需在底层协议、API授权和生态共生中寻求新的增长路径。
🏷️ #AIoT #合规 #智能体 #温度产业 #生态共生
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📰 深耕数字科技，上海钛恩以技术创新驱动服务升级
上海钛恩科技在数字金融行业加速转型的背景下，依托前沿人工智能与大数据技术，持续推动产品与服务的智能化升级，构建高效、安全、有人情味的数字化金融服务体系。公司通过完善的底层技术底座和一体化平台，打通业务办理、风险防控、用户服务与数据安保全流程，确保合规运行与数据安全。智能业务管控通过自动化流程、全方位风险预警与实时数据校验，提前排查异常，降低差错与纠纷；智能用户服务实现多渠道接入、意图识别、自动工单与分级分流，提升响应速度与满意度。在数据安全方面，建立全生命周期治理、精细权限控制、全程加密传输与存储，符合监管要求，保护用户信息。公司还将继续加大研发投入，紧跟行业趋势与监管政策，迭代升级产品与服务，以技术+服务双轮驱动推动数字金融高质量发展，提升合作机构合规性与消费者权益保护水平。
🏷️ #数字化 #金融科技 #数据安全 #智能服务 #合规
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📰 深耕数字科技，上海钛恩以技术创新驱动服务升级
上海钛恩科技在数字金融行业加速转型的背景下，依托前沿人工智能与大数据技术，持续推动产品与服务的智能化升级，构建高效、安全、有人情味的数字化金融服务体系。公司通过完善的底层技术底座和一体化平台，打通业务办理、风险防控、用户服务与数据安保全流程，确保合规运行与数据安全。智能业务管控通过自动化流程、全方位风险预警与实时数据校验，提前排查异常，降低差错与纠纷；智能用户服务实现多渠道接入、意图识别、自动工单与分级分流，提升响应速度与满意度。在数据安全方面，建立全生命周期治理、精细权限控制、全程加密传输与存储，符合监管要求，保护用户信息。公司还将继续加大研发投入，紧跟行业趋势与监管政策，迭代升级产品与服务，以技术+服务双轮驱动推动数字金融高质量发展，提升合作机构合规性与消费者权益保护水平。
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📰 深化算力产业协同共建 国家超算天津中心一行到访实达集团开展调研座谈
近日，国家超级计算天津中心下属公司天津市天河计算机技术有限公司副总经理牛勇一行到访福建实达集团股份有限公司，双方围绕超算底座搭建、行业场景落地、国产化硬件联合研发等领域开展深度座谈交流。来访团队先行参观数字政府展示中心，了解数字化场景落地等建设成果。实达集团党支部书记、董事长苏岳峰热情接待，多条业务线负责人共同参与座谈。座谈过程中，苏岳峰首先介绍实达集团的业务板块，并提出在全国一体化算力网、算力调度平台、智慧教育等领域合作的可能性，强调以小切口推动项目快速落地。天河计算机也分享了其在超算集群运营、国产化软硬件技术转化、多行业算力场景服务等方面的成熟经验与技术优势。双方围绕多行业应用场景交流落地构想。数智教育方面，双方探讨打造公益化认知课程、开发教师数据助教智能体；医疗领域可试点三甲医院分布式边缘算力，积累行业数据支撑医疗大模型研发。同时研讨借助天河 HPC 算力，赋能省内多个领域，沉淀合规行业数据，加工形成商用数据集，服务本地行业大模型与智能体建设。双方未来可依托实达参与建设的福建省一体化算力资源公共服务平台，探索跨层级算力融合调度的可行路径。牛勇提到，天河超算看好福建数字经济发展潜力，实达拥有本地算力与场景资源，双方合作贴合全国一体化算力网络布局，有望将成熟超算技术赋能地方产业发展。双方一致表示，将以本次座谈交流为全新起点，持续深化技术协同攻关、算力互联互通、产业场景共建的长效战略合作，充分发挥双方资源与技术叠加优势，统筹完善区域先进计算基础设施体系，为数字福建高质量发展、建设海峡数字经济创新高地注入超算动能。
🏷️ #数字化 #超算 #算力网 #产业落地 #合力
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📰 深化算力产业协同共建 国家超算天津中心一行到访实达集团开展调研座谈
近日，国家超级计算天津中心下属公司天津市天河计算机技术有限公司副总经理牛勇一行到访福建实达集团股份有限公司，双方围绕超算底座搭建、行业场景落地、国产化硬件联合研发等领域开展深度座谈交流。来访团队先行参观数字政府展示中心，了解数字化场景落地等建设成果。实达集团党支部书记、董事长苏岳峰热情接待，多条业务线负责人共同参与座谈。座谈过程中，苏岳峰首先介绍实达集团的业务板块，并提出在全国一体化算力网、算力调度平台、智慧教育等领域合作的可能性，强调以小切口推动项目快速落地。天河计算机也分享了其在超算集群运营、国产化软硬件技术转化、多行业算力场景服务等方面的成熟经验与技术优势。双方围绕多行业应用场景交流落地构想。数智教育方面，双方探讨打造公益化认知课程、开发教师数据助教智能体；医疗领域可试点三甲医院分布式边缘算力，积累行业数据支撑医疗大模型研发。同时研讨借助天河 HPC 算力，赋能省内多个领域，沉淀合规行业数据，加工形成商用数据集，服务本地行业大模型与智能体建设。双方未来可依托实达参与建设的福建省一体化算力资源公共服务平台，探索跨层级算力融合调度的可行路径。牛勇提到，天河超算看好福建数字经济发展潜力，实达拥有本地算力与场景资源，双方合作贴合全国一体化算力网络布局，有望将成熟超算技术赋能地方产业发展。双方一致表示，将以本次座谈交流为全新起点，持续深化技术协同攻关、算力互联互通、产业场景共建的长效战略合作，充分发挥双方资源与技术叠加优势，统筹完善区域先进计算基础设施体系，为数字福建高质量发展、建设海峡数字经济创新高地注入超算动能。
🏷️ #数字化 #超算 #算力网 #产业落地 #合力
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📰 深耕风控与数字化建设，青银理财推进全域业务布局
青银理财在全国化布局的过程中，将风险管理与数字化建设作为核心支撑，持续提升跨区域业务的稳定性与服务能力。为适应全国化发展，将高级管理层风险管理委员会升级为全面风险管理委员会，推动各类业务创新和授权方案纳入议事范围，同时优化信用风险压力测试模型，实现季度常态化评估，增强风险预判能力。渠道扩张带来客户规模与业务量的增长，青银理财同步推进数字化基础设施建设，建立理财公司合规风险点库线上系统，覆盖13大经营板块与260多项风险点，实现对外规关键字的自动检索，提升合规效率。自主研发的“指令投资交易平台”获得国家软件著作权，构建完整的投资管理全生命周期数字化簿记架构，显著提升决策效率与合规水平。凭借全国首个城商行理财子公司专属直销App，打破地域服务壁垒，打造线上无边界的标准化、专业化财富管理通道，使区域优势转化为全国化的服务能力。通过系统化风控升级与全链路数字化建设，青银理财为全国化扩张设定合规边界与安全底线，提升运营效率与客户体验，降低扩张阻力，夯实长期发展的基础。
🏷️ #风控 #数字化 #合规 #全国化 #直销App
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📰 深耕风控与数字化建设，青银理财推进全域业务布局
青银理财在全国化布局的过程中，将风险管理与数字化建设作为核心支撑，持续提升跨区域业务的稳定性与服务能力。为适应全国化发展，将高级管理层风险管理委员会升级为全面风险管理委员会，推动各类业务创新和授权方案纳入议事范围，同时优化信用风险压力测试模型，实现季度常态化评估，增强风险预判能力。渠道扩张带来客户规模与业务量的增长，青银理财同步推进数字化基础设施建设，建立理财公司合规风险点库线上系统，覆盖13大经营板块与260多项风险点，实现对外规关键字的自动检索，提升合规效率。自主研发的“指令投资交易平台”获得国家软件著作权，构建完整的投资管理全生命周期数字化簿记架构，显著提升决策效率与合规水平。凭借全国首个城商行理财子公司专属直销App，打破地域服务壁垒，打造线上无边界的标准化、专业化财富管理通道，使区域优势转化为全国化的服务能力。通过系统化风控升级与全链路数字化建设，青银理财为全国化扩张设定合规边界与安全底线，提升运营效率与客户体验，降低扩张阻力，夯实长期发展的基础。
🏷️ #风控 #数字化 #合规 #全国化 #直销App
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📰 市司法局赴我区调研数字经济法治保障工作_上海市杨浦区人民政府
7月8日，市司法局党委书记、局长顾全带队赴我区调研，实地走访美团、抖音等平台企业，并与哔哩哔哩、京东本地生活、叠纸游戏、夺畅科技等数字企业座谈交流。区委副书记、区长周海鹰，区委常委、政法委书记陆志斌参加调研。会议指出，要强化法治宣传与合规指导，营造规范有序的发展环境。充分发挥平台企业在内容传播上的独特优势，借助平台流量和传播生态，以年轻人喜闻乐见的方式讲好法治故事。同时，针对平台经济领域常见的法律问题，要主动加强合规指导，引导平台企业配合监管、规范经营，在保障市场秩序的基础上保护企业创新活力。要做优多元法律服务与涉外法治保障，护航企业稳健出海。建强商事调解、行业调解、平台调解等多层次纠纷化解体系，以固定规则、标准流程推动行业小微矛盾高效化解。聚焦平台企业“走出去”过程中的法治需求，要为企业出海提供法律合规、争议解决等全链条、多维度法律服务。要加强新兴领域制度供给与法律科技运用，为创新驱动高质量发展提供法治保障。聚焦新兴产业发展赛道，探索合规指引、行业自律公约等柔性规范的应用场景，通过法律科技进一步赋能优化营商环境，为激发新兴产业创新发展活力筑牢法治根基。 市司法局相关处室负责人、区司法局等单位负责同志参加调研。
🏷️ #法治 #合规 #平台经济 #法治服务 #调解
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📰 市司法局赴我区调研数字经济法治保障工作_上海市杨浦区人民政府
7月8日，市司法局党委书记、局长顾全带队赴我区调研，实地走访美团、抖音等平台企业，并与哔哩哔哩、京东本地生活、叠纸游戏、夺畅科技等数字企业座谈交流。区委副书记、区长周海鹰，区委常委、政法委书记陆志斌参加调研。会议指出，要强化法治宣传与合规指导，营造规范有序的发展环境。充分发挥平台企业在内容传播上的独特优势，借助平台流量和传播生态，以年轻人喜闻乐见的方式讲好法治故事。同时，针对平台经济领域常见的法律问题，要主动加强合规指导，引导平台企业配合监管、规范经营，在保障市场秩序的基础上保护企业创新活力。要做优多元法律服务与涉外法治保障，护航企业稳健出海。建强商事调解、行业调解、平台调解等多层次纠纷化解体系，以固定规则、标准流程推动行业小微矛盾高效化解。聚焦平台企业“走出去”过程中的法治需求，要为企业出海提供法律合规、争议解决等全链条、多维度法律服务。要加强新兴领域制度供给与法律科技运用，为创新驱动高质量发展提供法治保障。聚焦新兴产业发展赛道，探索合规指引、行业自律公约等柔性规范的应用场景，通过法律科技进一步赋能优化营商环境，为激发新兴产业创新发展活力筑牢法治根基。 市司法局相关处室负责人、区司法局等单位负责同志参加调研。
🏷️ #法治 #合规 #平台经济 #法治服务 #调解
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📰 连连数字荣获HKMA/HKT环球创新奖
HKMA/HKT环球创新奖2025/26揭晓，连连数字凭借全球支付服务LGPS在众多参赛项目中脱颖而出，获“最佳金融科技创新奖”。LGPS通过统一API将全球支付通道与本地清算网络深度整合，构建中国与全球市场的新型支付渠道，使海外PSP、银行等机构可无缝接入中国及全球支付网络，实现全链路透明、安全合规与高效资金流转。LGPS在场景覆盖、清算效率、合规安全与流程透明度等方面实现突破，覆盖B2B贸易结算、跨境电商收款、外贸企业付款、个人跨境汇款等多元业务形态，全球本地化网络提升实时到账、降低多层手续费，并以68张支付牌照与自研风控体系保障合规安全。国际合作方面，全球生态加速成型，多家头部机构接入，验证了技术领先性与全球服务价值。连连数字提出“AI原生+全球化”战略，通过AI、区块链等前沿技术落地跨境资金场景，构建开放协同的全球化数智支付生态，力求以全球合规支付网络和AI原生技术，缩短支付链路、提升效率，促进跨境数字经济发展。
🏷️ #金融科技 #跨境支付 #AI原生 #全球化 #合规安全
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📰 连连数字荣获HKMA/HKT环球创新奖
HKMA/HKT环球创新奖2025/26揭晓，连连数字凭借全球支付服务LGPS在众多参赛项目中脱颖而出，获“最佳金融科技创新奖”。LGPS通过统一API将全球支付通道与本地清算网络深度整合，构建中国与全球市场的新型支付渠道，使海外PSP、银行等机构可无缝接入中国及全球支付网络，实现全链路透明、安全合规与高效资金流转。LGPS在场景覆盖、清算效率、合规安全与流程透明度等方面实现突破，覆盖B2B贸易结算、跨境电商收款、外贸企业付款、个人跨境汇款等多元业务形态，全球本地化网络提升实时到账、降低多层手续费，并以68张支付牌照与自研风控体系保障合规安全。国际合作方面，全球生态加速成型，多家头部机构接入，验证了技术领先性与全球服务价值。连连数字提出“AI原生+全球化”战略，通过AI、区块链等前沿技术落地跨境资金场景，构建开放协同的全球化数智支付生态，力求以全球合规支付网络和AI原生技术，缩短支付链路、提升效率，促进跨境数字经济发展。
🏷️ #金融科技 #跨境支付 #AI原生 #全球化 #合规安全
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📰 十校联动、直面产业，昌平开启首期AI广告实战人才研修营 — 新京报
昌平举办的2026年首期GEO&AIGC实战研修大会是园区揭牌后的首场标志性行业活动，汇聚市场监管、行业协会、头部企业、高校学员及媒体代表，线上线下同步，打造跨校跨区域的数字广告人才实训平台。本次研修吸引北京航空航天大学等10所高校的80余名学生线下参训，结合全流程线上直播，围绕行业趋势、AIGC广告合规与风控、AI短视频与动画实操等课程，以真实商业项目进行手把手教学，目标在于普及前沿技术与行业规范，提升学员AI广告创作、合规运营、内容创业等核心能力。昌平区依托数字广告创新实践基地，推动政府引领、校企协同、产教融合的产业培育模式，近三年产业规模显著增长，2025年同比增速达29%，上半年营收达到20.5亿元，增长34.9%。另一重点是完善人才培养体系，通过“1+1+5+N”青年人才服务机制及共建实训，将课程纳入高校社会实践学分，已开展多期工作坊与培训，覆盖千余人次。研修还推出从业评价发证、AIGC创意奖学金、企业直通车等举措，提升求职竞争力，同时倡导合规、保护消费者权益、维护知识产权，推动数字广告健康发展。
🏷️ #数字广告 #合规 #产教融合 #人才培养 #AIGC
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📰 十校联动、直面产业，昌平开启首期AI广告实战人才研修营 — 新京报
昌平举办的2026年首期GEO&AIGC实战研修大会是园区揭牌后的首场标志性行业活动，汇聚市场监管、行业协会、头部企业、高校学员及媒体代表，线上线下同步，打造跨校跨区域的数字广告人才实训平台。本次研修吸引北京航空航天大学等10所高校的80余名学生线下参训，结合全流程线上直播，围绕行业趋势、AIGC广告合规与风控、AI短视频与动画实操等课程，以真实商业项目进行手把手教学，目标在于普及前沿技术与行业规范，提升学员AI广告创作、合规运营、内容创业等核心能力。昌平区依托数字广告创新实践基地，推动政府引领、校企协同、产教融合的产业培育模式，近三年产业规模显著增长，2025年同比增速达29%，上半年营收达到20.5亿元，增长34.9%。另一重点是完善人才培养体系，通过“1+1+5+N”青年人才服务机制及共建实训，将课程纳入高校社会实践学分，已开展多期工作坊与培训，覆盖千余人次。研修还推出从业评价发证、AIGC创意奖学金、企业直通车等举措，提升求职竞争力，同时倡导合规、保护消费者权益、维护知识产权，推动数字广告健康发展。
🏷️ #数字广告 #合规 #产教融合 #人才培养 #AIGC
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📰 GEO与AIGC技术重塑数字广告产业，行业急需复合型人才
本次由昌平区市场监管局主办、数字广告创新实践基地承办的2026年首期GEO&AIGC实战研修大会开启，旨在打通校园理论与产业实操壁垒，深化政企校协同育人，提升青年创意人才的实战与合规能力。研修内容涵盖行业趋势、AIGC广告合规风控以及AI短视频与动画的全流程实操，以真实商业项目为载体进行手把手教学，重点解决高校学生在实战经验不足与合规认知薄弱方面的短板。大会强调培养既懂技术又具合规意识的复合型人才，并将通过从业评价、奖学金、企业直通车等扶持措施，提升学员求职竞争力。未来昌平区将常态化开展此类实战研修，持续完善政企校协同育人体系，推动北京数字广告产业高质量发展。
🏷️ #数字广告 #合规 #高校育人 #AIGC #实战研修
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📰 GEO与AIGC技术重塑数字广告产业，行业急需复合型人才
本次由昌平区市场监管局主办、数字广告创新实践基地承办的2026年首期GEO&AIGC实战研修大会开启，旨在打通校园理论与产业实操壁垒，深化政企校协同育人，提升青年创意人才的实战与合规能力。研修内容涵盖行业趋势、AIGC广告合规风控以及AI短视频与动画的全流程实操，以真实商业项目为载体进行手把手教学，重点解决高校学生在实战经验不足与合规认知薄弱方面的短板。大会强调培养既懂技术又具合规意识的复合型人才，并将通过从业评价、奖学金、企业直通车等扶持措施，提升学员求职竞争力。未来昌平区将常态化开展此类实战研修，持续完善政企校协同育人体系，推动北京数字广告产业高质量发展。
🏷️ #数字广告 #合规 #高校育人 #AIGC #实战研修
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📰 GEO与AIGC技术重塑数字广告产业，行业急需复合型人才_北京商报
北京国家数字广告产业园主办的2026年首期GEO&AIGC实战研修大会在昌平启动，旨在深化校地合作，打通校园理论与产业实操的壁垒，提升数字广告青年人才的认知、合规与实操能力。各方指出，GEO与AIGC深度重塑产业链，亟需既懂技术又具合规意识的复合型人才，而高校在实战与合规认知方面存在短板，因此政企校协同实训成为破解供需错位的关键路径。为期两天的研修覆盖行业趋势、AIGC广告合规风控、AI短视频与动画全流程实操等内容，通过真实商业项目的手把手教学，推动学员在认知、合规和实操三方面提升。昌平区局长介绍课程面向高校师生，采用理论授课+全流程实操实训模式，强化AI广告创作、合规运营与垂类创业能力，同时搭建长效产教融合平台，定向培育具备创意与合规意识的后备人才。未来将推出从业评价考核发证、AIGC创意奖学金、企业面试直通车等扶持举措，进一步提升学员求职竞争力，并持续完善政企校协同育人体系，推动北京数字广告产业高质量发展。
🏷️ #数字广告 #AIGC #校企协同 #合规风控 #实战研修
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📰 GEO与AIGC技术重塑数字广告产业，行业急需复合型人才_北京商报
北京国家数字广告产业园主办的2026年首期GEO&AIGC实战研修大会在昌平启动，旨在深化校地合作，打通校园理论与产业实操的壁垒，提升数字广告青年人才的认知、合规与实操能力。各方指出，GEO与AIGC深度重塑产业链，亟需既懂技术又具合规意识的复合型人才，而高校在实战与合规认知方面存在短板，因此政企校协同实训成为破解供需错位的关键路径。为期两天的研修覆盖行业趋势、AIGC广告合规风控、AI短视频与动画全流程实操等内容，通过真实商业项目的手把手教学，推动学员在认知、合规和实操三方面提升。昌平区局长介绍课程面向高校师生，采用理论授课+全流程实操实训模式，强化AI广告创作、合规运营与垂类创业能力，同时搭建长效产教融合平台，定向培育具备创意与合规意识的后备人才。未来将推出从业评价考核发证、AIGC创意奖学金、企业面试直通车等扶持举措，进一步提升学员求职竞争力，并持续完善政企校协同育人体系，推动北京数字广告产业高质量发展。
🏷️ #数字广告 #AIGC #校企协同 #合规风控 #实战研修
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📰 重塑财会价值！第十一届金蝶AI会计节昆明站启幕，构筑小微企业数智管理新范式
7月3日，金蝶AI会计节在云南昆明举行，汇聚上千位企业领袖、财务精英及专家学者，围绕数智化浪潮下的财税监管新趋势、会计人的转型升级与价值重塑路径展开交流。活动展示了全球首创的企业AI原生操作系统——金蝶灵基及金蝶AI·星辰的最新成果，为西南地区小微企业提供了“业财税一体化”的智能解法。金蝶强调AI不应高高在上，而要走进小微企业日常经营，帮助企业省钱增效、防风险。昆明代理记账行业协会也表示AI将提升行业效率，推动普及应用，解放财务人员的重复劳动，让他们专注经营分析与战略支持。金蝶灵基以“六大类AI智能体”覆盖全链路场景，实现“业务即财务、财务即决策”的智能闭环，演示了智能识票、全链路风控、数智化经营分析等功能。未来将以AI财税工具推动小微企业合规与数字化升级，助力企业在政策优化与监管收紧的环境中实现高质量发展。
🏷️ #AI财税 #小微企业 #灵基 #数智化 #合规
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📰 重塑财会价值！第十一届金蝶AI会计节昆明站启幕，构筑小微企业数智管理新范式
7月3日，金蝶AI会计节在云南昆明举行，汇聚上千位企业领袖、财务精英及专家学者，围绕数智化浪潮下的财税监管新趋势、会计人的转型升级与价值重塑路径展开交流。活动展示了全球首创的企业AI原生操作系统——金蝶灵基及金蝶AI·星辰的最新成果，为西南地区小微企业提供了“业财税一体化”的智能解法。金蝶强调AI不应高高在上，而要走进小微企业日常经营，帮助企业省钱增效、防风险。昆明代理记账行业协会也表示AI将提升行业效率，推动普及应用，解放财务人员的重复劳动，让他们专注经营分析与战略支持。金蝶灵基以“六大类AI智能体”覆盖全链路场景，实现“业务即财务、财务即决策”的智能闭环，演示了智能识票、全链路风控、数智化经营分析等功能。未来将以AI财税工具推动小微企业合规与数字化升级，助力企业在政策优化与监管收紧的环境中实现高质量发展。
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📰 丸美 &金现代智慧LIMS，项目启动会圆满召开
近期，金现代与丸美正式达成合作，共同启动智慧实验室管理系统（LIMS）项目，标志丸美实验室管理全面数字化转型的开启。该项目聚焦五大目标：业务流程自动化、数据管理一体化、合规标准化、系统互联智能化及办公模式移动化，力求构建标准化、高效、便捷的数字化实验室体系。丸美自2002年成立以来，依托皮肤与生物科学研究，在化妆品研发、生产与销售领域具备强大实力，研发方面以合成生物技术驱动，重组双胶原蛋白等核心成分的创新成就居行业前列，拥有大量授权发明专利与行业标准主导权，且被认定为全国重组功能蛋白技术研究中心。当前我国化妆品产业正处于从“制妆大国”向“制妆强国”转型的关键阶段，监管层也明确提出要推动全流程数字化和质量体系提升。为顺应趋势，丸美主动推动LIMS升级，以数字化手段重构实验室管理，提升提质增效。项目建设将实现委托、样品、任务、报告等全流程线上闭环，整合核心数据并提供多维分析，系统将嵌入规范与标准，确保合规；同时与其他平台无缝对接，提升跨平台协作；通过移动端 APP 实现现场操作，提升响应与协作效率。未来，金现代智慧LIMS上线后，丸美将实现检测核心业务的全流程在线化闭环，质量与效率将显著提升，金现代也将以专业能力推动更多实验室的数智化转型。
🏷️ #数字化 #实验室 #LIMS #合规 #创新
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📰 丸美 &金现代智慧LIMS，项目启动会圆满召开
近期，金现代与丸美正式达成合作，共同启动智慧实验室管理系统（LIMS）项目，标志丸美实验室管理全面数字化转型的开启。该项目聚焦五大目标：业务流程自动化、数据管理一体化、合规标准化、系统互联智能化及办公模式移动化，力求构建标准化、高效、便捷的数字化实验室体系。丸美自2002年成立以来，依托皮肤与生物科学研究，在化妆品研发、生产与销售领域具备强大实力，研发方面以合成生物技术驱动，重组双胶原蛋白等核心成分的创新成就居行业前列，拥有大量授权发明专利与行业标准主导权，且被认定为全国重组功能蛋白技术研究中心。当前我国化妆品产业正处于从“制妆大国”向“制妆强国”转型的关键阶段，监管层也明确提出要推动全流程数字化和质量体系提升。为顺应趋势，丸美主动推动LIMS升级，以数字化手段重构实验室管理，提升提质增效。项目建设将实现委托、样品、任务、报告等全流程线上闭环，整合核心数据并提供多维分析，系统将嵌入规范与标准，确保合规；同时与其他平台无缝对接，提升跨平台协作；通过移动端 APP 实现现场操作，提升响应与协作效率。未来，金现代智慧LIMS上线后，丸美将实现检测核心业务的全流程在线化闭环，质量与效率将显著提升，金现代也将以专业能力推动更多实验室的数智化转型。
🏷️ #数字化 #实验室 #LIMS #合规 #创新
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📰 《新时代商业创新与监管研究》数字资产合规发展与提振消费研究课题研讨会在京召开-人民政协网
6月29日，数字资产合规发展与提振消费研究课题研讨会在北京全国人大会议中心举行，汇集监管部门、行业专家与企业代表，聚焦数字资产规范、实体经济数字化转型、提振内需消费及新业态包容审慎监管等议题，旨在建立政企学研一体化交流平台。开幕致辞强调数字经济快速迭代下的机遇与挑战，指出权属界定模糊、经营模式不规范等问题并提出通过数字化手段丰富消费场景、完善合规治理体系以提升监管与创新效率。深圳搜宇信息科技有限公司作为实践主体，展示了以合规AI数字化服务平台为核心的产业样本，帮助工厂和线下商户实现数字化建档、知识产权确权及供需匹配，构建多方共赢的线上线下融合模式，五年内计划联动全国工厂与门店形成完整实体数字资产产业链。企业与业界人士强调以“平等、开放、合作、共赢”为准则，推动自律与可持续合规发展，避免投机炒作，提升消费者信任与市场活力。政府高层提出强化信用监管、统一行业标准、保障消费者知情权与权益，强调数据资产四类划分及个人积分跨平台监管的新业态下的包容审慎监管。研讨会最终形成合规为先、实体为本、创新赋能、监管协同的共识，后续将梳理发言与案例，完善全链条监管规则，支撑数字经济与实体经济高质量融合。
🏷️ #数字资产 #合规治理 #实体经济 #数字化转型 #消费提振
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📰 《新时代商业创新与监管研究》数字资产合规发展与提振消费研究课题研讨会在京召开-人民政协网
6月29日，数字资产合规发展与提振消费研究课题研讨会在北京全国人大会议中心举行，汇集监管部门、行业专家与企业代表，聚焦数字资产规范、实体经济数字化转型、提振内需消费及新业态包容审慎监管等议题，旨在建立政企学研一体化交流平台。开幕致辞强调数字经济快速迭代下的机遇与挑战，指出权属界定模糊、经营模式不规范等问题并提出通过数字化手段丰富消费场景、完善合规治理体系以提升监管与创新效率。深圳搜宇信息科技有限公司作为实践主体，展示了以合规AI数字化服务平台为核心的产业样本，帮助工厂和线下商户实现数字化建档、知识产权确权及供需匹配，构建多方共赢的线上线下融合模式，五年内计划联动全国工厂与门店形成完整实体数字资产产业链。企业与业界人士强调以“平等、开放、合作、共赢”为准则，推动自律与可持续合规发展，避免投机炒作，提升消费者信任与市场活力。政府高层提出强化信用监管、统一行业标准、保障消费者知情权与权益，强调数据资产四类划分及个人积分跨平台监管的新业态下的包容审慎监管。研讨会最终形成合规为先、实体为本、创新赋能、监管协同的共识，后续将梳理发言与案例，完善全链条监管规则，支撑数字经济与实体经济高质量融合。
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