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📰 润和软件发布《FDE：AI时代的落地工程师》白皮书，打通企业AI落地“最后一公里”
第五届全球数字贸易博览会在杭州举办，润和软件发布《FDE：AI时代的落地工程师》白皮书，首次系统定义前线部署工程师（FDE）及其能力体系，为AI技术向各行业落地提供方法论与路径。白皮书指出，尽管大模型能力普惠，企业落地难点在于“最后一公里”：业务语义、数据治理、与现有系统集成成本高、缺乏可审计与可追溯的生产化规范，因而需要FDE承担连接技术与业务的关键使命。FDE以业务问题为出发点，融合模型、数据、本体、智能体及企业平台底座，构建可运行、可审计的生产级解决方案，实现可度量的业务价值，并沉淀可复用的行业本体与工程范式。其组织形态由Echo、Delta、Dev三类角色组成，形成“使命-问题-方案-能力”的闭环，帮助实现跨行业的交付能力规模化。通过金融、医疗、能源等领域的实战验证，FDE展示了从数据与知识治理到智能体编排的完整落地路径，验证了方法论的可行性与跨行业复制能力。润和软件表示，FDE将成为AI与企业业务之间的翻译者与兑现者，推动产业数字化转型与高质量发展。
🏷️ #AI落地 #FDE #数字化转型 #企业AI #产业应用
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📰 润和软件发布《FDE：AI时代的落地工程师》白皮书，打通企业AI落地“最后一公里”
第五届全球数字贸易博览会在杭州举办，润和软件发布《FDE：AI时代的落地工程师》白皮书，首次系统定义前线部署工程师（FDE）及其能力体系，为AI技术向各行业落地提供方法论与路径。白皮书指出，尽管大模型能力普惠，企业落地难点在于“最后一公里”：业务语义、数据治理、与现有系统集成成本高、缺乏可审计与可追溯的生产化规范，因而需要FDE承担连接技术与业务的关键使命。FDE以业务问题为出发点，融合模型、数据、本体、智能体及企业平台底座，构建可运行、可审计的生产级解决方案，实现可度量的业务价值，并沉淀可复用的行业本体与工程范式。其组织形态由Echo、Delta、Dev三类角色组成，形成“使命-问题-方案-能力”的闭环，帮助实现跨行业的交付能力规模化。通过金融、医疗、能源等领域的实战验证，FDE展示了从数据与知识治理到智能体编排的完整落地路径，验证了方法论的可行性与跨行业复制能力。润和软件表示，FDE将成为AI与企业业务之间的翻译者与兑现者，推动产业数字化转型与高质量发展。
🏷️ #AI落地 #FDE #数字化转型 #企业AI #产业应用
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📰 高质量机构服务｜国信机构通：淬砺成长，保有规模突破200亿元 — 新京报
国信机构通自上线以来，经历三年半的持续成长，累计机构客户超2700家，交易规模突破800亿元，保有规模达200亿元，展现出平台在机构财富管理与实体经济赋能方面的坚实实践。通过“产—投—研—销”一体化服务，平台以技术驱动、专业支撑，提升机构服务体系与财富管理的高效性与安全性。其发展路径以内部资源整合和外部生态构建为主线，内部优化机构化底座，外部连接多元机构主体，推动金融展业与资金活水注入实体经济；未来将继续迭代升级，深化财富业务机构化转型，畅通资本赋能渠道。自1.0到4.0的不断迭代，机构通从网页端到微信小程序，持续拓展服务边界，服务对象涵盖银行、理财子公司、证券公司、大型企业集团、公私募、社保基金、保险公司及期货机构等，形成一站式、高适配的数字化服务平台。
技术是底座，平台在机构角色管理、账户统筹、投资交易、清算对账、风险管控等全链路上构建高安全、可扩展的数字系统，支持多账户并行、分级权限、，以及全品类资产覆盖与特色业务定制，形成投前-投中-投后的闭环。清算对账能力有效解决繁琐单据与临柜办理问题，提升运营效率；风控体系嵌入全流程，支持六级审批、黑白名单、全量日志留存，确保操作可追溯。展望未来，机构通将继续以数字化服务提升资本市场机构化水平，结合AI智能研究助手等能力，持续丰富资产供给、深化定制化服务，助力高质量发展，并以科技赋能与专业服务回馈信任。
🏷️ #机构通 #国信证券 #数字化金融 #机构管理 #AI赋能
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📰 高质量机构服务｜国信机构通：淬砺成长，保有规模突破200亿元 — 新京报
国信机构通自上线以来，经历三年半的持续成长，累计机构客户超2700家，交易规模突破800亿元，保有规模达200亿元，展现出平台在机构财富管理与实体经济赋能方面的坚实实践。通过“产—投—研—销”一体化服务，平台以技术驱动、专业支撑，提升机构服务体系与财富管理的高效性与安全性。其发展路径以内部资源整合和外部生态构建为主线，内部优化机构化底座，外部连接多元机构主体，推动金融展业与资金活水注入实体经济；未来将继续迭代升级，深化财富业务机构化转型，畅通资本赋能渠道。自1.0到4.0的不断迭代，机构通从网页端到微信小程序，持续拓展服务边界，服务对象涵盖银行、理财子公司、证券公司、大型企业集团、公私募、社保基金、保险公司及期货机构等，形成一站式、高适配的数字化服务平台。
技术是底座，平台在机构角色管理、账户统筹、投资交易、清算对账、风险管控等全链路上构建高安全、可扩展的数字系统，支持多账户并行、分级权限、，以及全品类资产覆盖与特色业务定制，形成投前-投中-投后的闭环。清算对账能力有效解决繁琐单据与临柜办理问题，提升运营效率；风控体系嵌入全流程，支持六级审批、黑白名单、全量日志留存，确保操作可追溯。展望未来，机构通将继续以数字化服务提升资本市场机构化水平，结合AI智能研究助手等能力，持续丰富资产供给、深化定制化服务，助力高质量发展，并以科技赋能与专业服务回馈信任。
🏷️ #机构通 #国信证券 #数字化金融 #机构管理 #AI赋能
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📰 广东10月“AI训练师”数字技能人才培训计划启动，补贴1000-3120元，符合条件一次性到账！
为落实新一代人工智能发展规划，广东省2026年开启AI训练师职业技能培训计划，面向广东地区公开招考120名学员，旨在培养具备模型训练、数据标注、智能交互优化等能力的复合型AI训练与数据服务人才。报名条件包括国籍、法定年龄、学历（高中及以上）、无AI专业背景限制，以及面向广州、深圳、佛山等多地的常住人员，报名与资格审核、线上学习培训并行，名额有限，截止时间为10月18日22:00。报考者可获得1000-3120元的官方技能补贴，证书将提升求职竞争力并有助于职称评定、升职加薪及企业项目申报等优势，企业亦可通过拥有高技能人才获取政策扶持。无论是应届毕业生、在职人员还是想通过副业增收的群体，早报名、早学习皆有机会拿到证书并在AI行业获得更高发展空间。
🏷️ #AI #培训 #补贴 #技能证书 #就业
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📰 广东10月“AI训练师”数字技能人才培训计划启动，补贴1000-3120元，符合条件一次性到账！
为落实新一代人工智能发展规划，广东省2026年开启AI训练师职业技能培训计划，面向广东地区公开招考120名学员，旨在培养具备模型训练、数据标注、智能交互优化等能力的复合型AI训练与数据服务人才。报名条件包括国籍、法定年龄、学历（高中及以上）、无AI专业背景限制，以及面向广州、深圳、佛山等多地的常住人员，报名与资格审核、线上学习培训并行，名额有限，截止时间为10月18日22:00。报考者可获得1000-3120元的官方技能补贴，证书将提升求职竞争力并有助于职称评定、升职加薪及企业项目申报等优势，企业亦可通过拥有高技能人才获取政策扶持。无论是应届毕业生、在职人员还是想通过副业增收的群体，早报名、早学习皆有机会拿到证书并在AI行业获得更高发展空间。
🏷️ #AI #培训 #补贴 #技能证书 #就业
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📰 券商风险数据管理迎规范！AI风控需强化数据与模型安全管理
为提升证券公司风险数据管理能力并构建高质量风险数据驱动的“穿透式+全景式”风险管控体系，中证协发布《证券业务示范实践第7号——证券公司风险数据管理》，聚焦风险数据战略、治理、架构、标准、数据安全与质量等六大领域，以及境外子公司治理与AI风险管理等重点。在AI浪潮下，数据风险管理与数据安全、合规管理被进一步凸显，要求建立权责清晰、可追溯、可解释的治理架构，确保集团层面的风险数据集中统一管理，提升风险治理的主动性和前瞻性。业内已有券商通过自研大模型、智能体矩阵或接入第三方大模型来推动AI在风险管理中的落地应用，如AI舆情分析、风险报告自动化与知识库问答等场景，需在模型训练与部署全流程遵循安全、审计追踪等要求，防范数据污染与模型偏差。行业普遍认同通过AI与风险数据管理的深度融合，推动风险管理从被动、事后转向主动、前瞻，并提升数据维护、风险安全和隐私保护等方面的系统性治理能力，促进证券公司数字化管理的成效提升。
🏷️ #风险数据管理 #AI风险管理 #数据安全 #风险治理 #数字化转型
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📰 券商风险数据管理迎规范！AI风控需强化数据与模型安全管理
为提升证券公司风险数据管理能力并构建高质量风险数据驱动的“穿透式+全景式”风险管控体系，中证协发布《证券业务示范实践第7号——证券公司风险数据管理》，聚焦风险数据战略、治理、架构、标准、数据安全与质量等六大领域，以及境外子公司治理与AI风险管理等重点。在AI浪潮下，数据风险管理与数据安全、合规管理被进一步凸显，要求建立权责清晰、可追溯、可解释的治理架构，确保集团层面的风险数据集中统一管理，提升风险治理的主动性和前瞻性。业内已有券商通过自研大模型、智能体矩阵或接入第三方大模型来推动AI在风险管理中的落地应用，如AI舆情分析、风险报告自动化与知识库问答等场景，需在模型训练与部署全流程遵循安全、审计追踪等要求，防范数据污染与模型偏差。行业普遍认同通过AI与风险数据管理的深度融合，推动风险管理从被动、事后转向主动、前瞻，并提升数据维护、风险安全和隐私保护等方面的系统性治理能力，促进证券公司数字化管理的成效提升。
🏷️ #风险数据管理 #AI风险管理 #数据安全 #风险治理 #数字化转型
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📰 如何防范“数字员工”越权风险？绿盟科技智能体安全秋季成果重磅发布
2026年绿盟科技在“清风拂境·智御全域”秋季成果发布会展示了其在AI安全防护领域的最新研究与实践。发布聚焦大模型安全，推出天元智衡AI红队智能体，采用自然语言驱动和自研Harness编排，形成“攻击方法库×风险插件库”正交矩阵，覆盖测评、风险挖掘、Skill白盒审计等全攻击面，建立从测评、整改、复测的闭环，强调上线前的红队检验。与此同时，聚焦运行全周期的动态管控，推出三项能力升级：智能体全链路行为审计、办公助理类数据安全与AI网关/ MCP网关等统一管控，确保每位AI数字员工具备身份、边界与记录，提升企业在AI赋能中的安全性。未来公司将持续完善全生命周期治理体系，跟随国家智能体安全标准，输出更成熟的解决方案，为AI在各行业的应用提供安全保障。
🏷️ #AI安全 #红队 #智能体治理 #数据安全 #安全网关
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📰 如何防范“数字员工”越权风险？绿盟科技智能体安全秋季成果重磅发布
2026年绿盟科技在“清风拂境·智御全域”秋季成果发布会展示了其在AI安全防护领域的最新研究与实践。发布聚焦大模型安全，推出天元智衡AI红队智能体，采用自然语言驱动和自研Harness编排，形成“攻击方法库×风险插件库”正交矩阵，覆盖测评、风险挖掘、Skill白盒审计等全攻击面，建立从测评、整改、复测的闭环，强调上线前的红队检验。与此同时，聚焦运行全周期的动态管控，推出三项能力升级：智能体全链路行为审计、办公助理类数据安全与AI网关/ MCP网关等统一管控，确保每位AI数字员工具备身份、边界与记录，提升企业在AI赋能中的安全性。未来公司将持续完善全生命周期治理体系，跟随国家智能体安全标准，输出更成熟的解决方案，为AI在各行业的应用提供安全保障。
🏷️ #AI安全 #红队 #智能体治理 #数据安全 #安全网关
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📰 从"数字"到"数智"：从地方"十五五"规划看智能化行业市场机会
本篇聚焦2026年各省“十五五”规划对建筑智能化的系统性变化与趋势。文章指出，地方规划在措辞层面实现从“信息化应用场景”向“融合基础设施”的定位跃迁，将建筑与市政基础设施纳入基础底座，强调网络、算力、数据与融合基础设施的协同建设，形成以数智化为核心的长期目标。山东、辽宁等地的文本都明确将智能建造、BIM、CIM、数字孪生、智慧社区等要素嵌入主干章节，且把FTTR、源网荷储一体化、智慧工地、智慧物业等落地条目列入年度行动方案，显示项目来源的确定性正在提升。变化的核心在于：一是“智”成为主语，数据治理、模型调用、场景复用成为评估重点；二是建筑与管廊等市政基础设施纳入基础底座，场景与底座的预算逻辑区分清晰；三是工程层面的FTTR与数字住建进入建筑本体预留口径，工程化推进与全域应用成为新常态；四是算力口径与落地机制从规划到动态监测的三级闭环渐成共识。结语指出，明确性与可核验性将成为行业机会的核心，未来将以“规划—行动方案—项目库—动态监测”形成可审计的闭环，推动零碳与智能化的落地落地。
🏷️ #数字强省 #融合基础设施 #AI+ #CIM #BIM
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📰 从"数字"到"数智"：从地方"十五五"规划看智能化行业市场机会
本篇聚焦2026年各省“十五五”规划对建筑智能化的系统性变化与趋势。文章指出，地方规划在措辞层面实现从“信息化应用场景”向“融合基础设施”的定位跃迁，将建筑与市政基础设施纳入基础底座，强调网络、算力、数据与融合基础设施的协同建设，形成以数智化为核心的长期目标。山东、辽宁等地的文本都明确将智能建造、BIM、CIM、数字孪生、智慧社区等要素嵌入主干章节，且把FTTR、源网荷储一体化、智慧工地、智慧物业等落地条目列入年度行动方案，显示项目来源的确定性正在提升。变化的核心在于：一是“智”成为主语，数据治理、模型调用、场景复用成为评估重点；二是建筑与管廊等市政基础设施纳入基础底座，场景与底座的预算逻辑区分清晰；三是工程层面的FTTR与数字住建进入建筑本体预留口径，工程化推进与全域应用成为新常态；四是算力口径与落地机制从规划到动态监测的三级闭环渐成共识。结语指出，明确性与可核验性将成为行业机会的核心，未来将以“规划—行动方案—项目库—动态监测”形成可审计的闭环，推动零碳与智能化的落地落地。
🏷️ #数字强省 #融合基础设施 #AI+ #CIM #BIM
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📰 广告设计师赛项：重塑数字广告人才标准
_消费日报网
在新媒体浪潮推动下，广告设计行业正由单一平面海报向全域传播、动态视觉营销及短视频等多场景扩展。行业亟需的不是只会套用素材的美工，而是能完成全案创作、具备视觉统筹能力、善用数字工具、便于商业落地的复合型创意人才。为回应人才迭代的刚需，2026年全国工业设计职业技能大赛广告设计师赛项全面升级，打破以往单一审美的评比模式，贴合企业真实用工场景，重塑职业能力标准。赛事强调实战导向：总分100分，实操占比90%，理论10%，强调职业合规、规范性与落地性。核心实操以品牌VI系统设计为重点，考察从网格制图、色彩与文字标准化到VI手册排版和物料延展的体系化能力。视频广告设计模块则聚焦创意构思、文案、分镜、AI辅助创作、剪辑与调色等完整流程，强调“人工为主、智能为辅”的现代化创作思维。此次命题借鉴世赛、国赛体系，紧贴企业案例，公开样题、随机抽题，杜绝应试套路，确保赛事结果与岗位需求高度对接。
🏷️ #广告设计 #职业技能 #实战导向 #VI设计 #AI应用
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📰 广告设计师赛项：重塑数字广告人才标准
_消费日报网
在新媒体浪潮推动下，广告设计行业正由单一平面海报向全域传播、动态视觉营销及短视频等多场景扩展。行业亟需的不是只会套用素材的美工，而是能完成全案创作、具备视觉统筹能力、善用数字工具、便于商业落地的复合型创意人才。为回应人才迭代的刚需，2026年全国工业设计职业技能大赛广告设计师赛项全面升级，打破以往单一审美的评比模式，贴合企业真实用工场景，重塑职业能力标准。赛事强调实战导向：总分100分，实操占比90%，理论10%，强调职业合规、规范性与落地性。核心实操以品牌VI系统设计为重点，考察从网格制图、色彩与文字标准化到VI手册排版和物料延展的体系化能力。视频广告设计模块则聚焦创意构思、文案、分镜、AI辅助创作、剪辑与调色等完整流程，强调“人工为主、智能为辅”的现代化创作思维。此次命题借鉴世赛、国赛体系，紧贴企业案例，公开样题、随机抽题，杜绝应试套路，确保赛事结果与岗位需求高度对接。
🏷️ #广告设计 #职业技能 #实战导向 #VI设计 #AI应用
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📰 澳媒：数字人广泛应用，中国推动监管
中国在人工智能数字人的注册身份方面取得显著进展，上海现场观看演出的虚拟偶像尤栗成为中国首位获得政府身份认证的数字人。该证件包含姓名、出生日期、住址和面部特征，方便运营团队为其开设数字货币钱包并与时尚、游戏、汽车等行业建立合作；北京的试点也使其成为首位获得执照的AI艺人。根据中国传媒大学的研究，相关企业已超过130万家，且政府陆续发布监管指引，鼓励注册并保护知识产权，防范网络风险。数字人在广播、直播、短剧、电商等领域应用广泛，预计到2025年市场规模将达480亿元，且以低成本提供全天候陪伴，推动数字人成为政府咨询和公共服务的“官方”形象。行业发展同时也引发审视，存在冒充医生等风险，专家强调企业应对数字人负起法律与伦理责任，数字身份识别可帮助追踪不当行为来源。未来需在创新与监管之间寻求平衡，以确保技术发展服务公众利益。
🏷️ #数字人 #监管 #AI艺人 #知识产权 #伦理
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📰 澳媒：数字人广泛应用，中国推动监管
中国在人工智能数字人的注册身份方面取得显著进展，上海现场观看演出的虚拟偶像尤栗成为中国首位获得政府身份认证的数字人。该证件包含姓名、出生日期、住址和面部特征，方便运营团队为其开设数字货币钱包并与时尚、游戏、汽车等行业建立合作；北京的试点也使其成为首位获得执照的AI艺人。根据中国传媒大学的研究，相关企业已超过130万家，且政府陆续发布监管指引，鼓励注册并保护知识产权，防范网络风险。数字人在广播、直播、短剧、电商等领域应用广泛，预计到2025年市场规模将达480亿元，且以低成本提供全天候陪伴，推动数字人成为政府咨询和公共服务的“官方”形象。行业发展同时也引发审视，存在冒充医生等风险，专家强调企业应对数字人负起法律与伦理责任，数字身份识别可帮助追踪不当行为来源。未来需在创新与监管之间寻求平衡，以确保技术发展服务公众利益。
🏷️ #数字人 #监管 #AI艺人 #知识产权 #伦理
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📰 AI技术会完全取代真人广告演员吗
围绕“广告用AI演员的产品我不会买”这一话题，引发广泛争议的焦点在于：AI技术虽能大幅降低广告制作成本，却因缺乏真实体验、冲击从业者就业及潜在虚假宣传风险，正遭遇部分消费者的明确抵制。 一、AI演员广告引发信任与就业双重争议 消费者信任危机：AI数字人无法亲身体验产品，却以拟人化口吻宣称“亲测有效”，尤其对美瞳等医疗器械类产品，此类推荐缺乏真实依据，易构成虚假宣传。 从业者就业冲击：传统广告拍摄需演员、摄影、编导、场务、剪辑等全链条人员参与，而AI广告仅需一人即可完成全流程，直接威胁大量幕后从业者的生计。 企业成本转嫁质疑：企业采用AI演员主要是为了降低成本，但产品价格与质量并未因此受益于消费者，有网友认为这纯粹是企业单方面获益，因此选择用购买行为“倒逼企业把人当人”。 二、AI演员广告的监管与识别难题 监管框架已建立：《广告法》第四条确立广告真实性原则，禁止虚假宣传；《互联网广告管理办法》及《人工智能生成合成内容标识办法》（2025年9月施行）要求AI生成内容必须添加显式与隐式标识，不得隐匿篡改。 执行层面存短板：AI生成工具门槛低且缺少前置风控，平台审核多靠事后巡检举报，责任链条模糊，违规内容可低成本批量产出并快速换号“复活”。 消费者识别要点：优先查看有无AI生成标识，警惕无标识、神态违和的“专家带货”，留意画面穿模、光影扭曲等AI典型瑕疵，牢记药品保健品广告严禁“断根”“神效”等绝对化承诺。 三、AI技术对真人演员的替代是渐进而非彻底 短期岗位重构：AI正在快速渗透短剧、信息流广告、电销、客服等标准化岗位，但多数岗位是“改造”而非“消灭”，同时会催生AI训练师、提示词工程师等新职业。 核心能力不可替代：AI能复制外形与套路化表演，却无法复刻真人演员的临场即兴、细腻情感、独特个人魅力及与观众建立的深度共情连接。 行业走向人机协作：AI更适合承担特效、特技、高危动作及批量重复性工作，而真人演员将转向更具创造力、情感深度与艺术表达性的角色，演员职业正被重塑而非终结。 结论 AI技术不会在短期内完全取代真人广告演员，但会显著改变行业生态。消费者对“AI演员广告”的抵制，本质上是对广告真实性、从业者权益及技术滥用风险的集体关切。未来行业需在效率与信任、成本与责任之间寻求平衡，通过完善监管、强化标识与提升内容质量，让AI成为广告创作的辅助工具而非替代真人价值的“对手”。 本文由AI生成特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #AI广告 #信任危机 #就业冲击 #监管难题 #人机协作
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📰 AI技术会完全取代真人广告演员吗
围绕“广告用AI演员的产品我不会买”这一话题，引发广泛争议的焦点在于：AI技术虽能大幅降低广告制作成本，却因缺乏真实体验、冲击从业者就业及潜在虚假宣传风险，正遭遇部分消费者的明确抵制。 一、AI演员广告引发信任与就业双重争议 消费者信任危机：AI数字人无法亲身体验产品，却以拟人化口吻宣称“亲测有效”，尤其对美瞳等医疗器械类产品，此类推荐缺乏真实依据，易构成虚假宣传。 从业者就业冲击：传统广告拍摄需演员、摄影、编导、场务、剪辑等全链条人员参与，而AI广告仅需一人即可完成全流程，直接威胁大量幕后从业者的生计。 企业成本转嫁质疑：企业采用AI演员主要是为了降低成本，但产品价格与质量并未因此受益于消费者，有网友认为这纯粹是企业单方面获益，因此选择用购买行为“倒逼企业把人当人”。 二、AI演员广告的监管与识别难题 监管框架已建立：《广告法》第四条确立广告真实性原则，禁止虚假宣传；《互联网广告管理办法》及《人工智能生成合成内容标识办法》（2025年9月施行）要求AI生成内容必须添加显式与隐式标识，不得隐匿篡改。 执行层面存短板：AI生成工具门槛低且缺少前置风控，平台审核多靠事后巡检举报，责任链条模糊，违规内容可低成本批量产出并快速换号“复活”。 消费者识别要点：优先查看有无AI生成标识，警惕无标识、神态违和的“专家带货”，留意画面穿模、光影扭曲等AI典型瑕疵，牢记药品保健品广告严禁“断根”“神效”等绝对化承诺。 三、AI技术对真人演员的替代是渐进而非彻底 短期岗位重构：AI正在快速渗透短剧、信息流广告、电销、客服等标准化岗位，但多数岗位是“改造”而非“消灭”，同时会催生AI训练师、提示词工程师等新职业。 核心能力不可替代：AI能复制外形与套路化表演，却无法复刻真人演员的临场即兴、细腻情感、独特个人魅力及与观众建立的深度共情连接。 行业走向人机协作：AI更适合承担特效、特技、高危动作及批量重复性工作，而真人演员将转向更具创造力、情感深度与艺术表达性的角色，演员职业正被重塑而非终结。 结论 AI技术不会在短期内完全取代真人广告演员，但会显著改变行业生态。消费者对“AI演员广告”的抵制，本质上是对广告真实性、从业者权益及技术滥用风险的集体关切。未来行业需在效率与信任、成本与责任之间寻求平衡，通过完善监管、强化标识与提升内容质量，让AI成为广告创作的辅助工具而非替代真人价值的“对手”。 本文由AI生成特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #AI广告 #信任危机 #就业冲击 #监管难题 #人机协作
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📰 深圳品牌官网建设公司盘点：高端网站定制全解析，提升品牌形象_中华网
本文聚焦深圳地区高端官网定制服务商的选型与能力画像。随着企业数字化转型深化，官网已由简单名片演变为品牌资产、流量承接与商业线索挖掘的核心基建。通过公开招投标数据与项目交付记录，梳理十家具备稳定落地能力的领先服务商，分析其在高端定制设计、品牌与AI营销、全链路营销、出海多语言、行业解决方案等维度的能力差异。以万齐 Vancheer 为代表，强调“官网驱动业务增长”的价值主张，提供自研 Van-CMS、100% 源码交付、九维全链管控、AI 创新等体系，覆盖智能制造、生物医疗、新能源、跨境出海等行业的场景化解决方案，并强调本地化服务与全球交付能力。文章还给出选型建议：辨别伪定制、明确源码与资产归属、兼顾视觉与转化、审核管控流程、关注上线后全周期服务，以及出海企业关注的多语言与海外合规能力。总之，官网是品牌信任与商业增长的数字枢纽，企业应结合自身目标与预算，选择最匹配的高端定制建站伙伴。
🏷️ #官网 #定制建站 #多语言 #AI营销 #出海
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本文聚焦深圳地区高端官网定制服务商的选型与能力画像。随着企业数字化转型深化，官网已由简单名片演变为品牌资产、流量承接与商业线索挖掘的核心基建。通过公开招投标数据与项目交付记录，梳理十家具备稳定落地能力的领先服务商，分析其在高端定制设计、品牌与AI营销、全链路营销、出海多语言、行业解决方案等维度的能力差异。以万齐 Vancheer 为代表，强调“官网驱动业务增长”的价值主张，提供自研 Van-CMS、100% 源码交付、九维全链管控、AI 创新等体系，覆盖智能制造、生物医疗、新能源、跨境出海等行业的场景化解决方案，并强调本地化服务与全球交付能力。文章还给出选型建议：辨别伪定制、明确源码与资产归属、兼顾视觉与转化、审核管控流程、关注上线后全周期服务，以及出海企业关注的多语言与海外合规能力。总之，官网是品牌信任与商业增长的数字枢纽，企业应结合自身目标与预算，选择最匹配的高端定制建站伙伴。
🏷️ #官网 #定制建站 #多语言 #AI营销 #出海
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📰 2026广东「AI智能体」数字人才培训计划启动，解锁AI就业新赛道，20岁以上人群均可报名参加，外地户籍也可
本文报道了由行业协会授权启动的2026年度“AI数字服务人才专业化培养计划”和AI智能体应用师职业技能认证培训的相关安排。计划旨在落实新一代人工智能发展规划，建设AI应用型人才队伍，提升数字服务的专业化与规范化水平，并推动AI技术落地至千行百业。招考对象面向全国，学历、专业背景不限，零基础亦可报名，线上学习通道覆盖各省市，名额设100名，按公开平等、择优录取原则进行。培训结束后，学员可获得由工信部教育与考试中心颁发的《AI智能体应用工程师》证书，证书具全国通用性，并纳入AI应用型人才数据库。考试以线上机考形式进行，合格标准为两科均60分。就业前景包括个人提升核心竞争力、企业数字化提效、创业服务对接等方向，薪资与岗位因行业差异而异，报名截至10月8日22时，名额有限，先报先审。若需进一步信息，可联系指定老师咨询。
🏷️ #AI #培训 #证书 #就业 #报名
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📰 2026广东「AI智能体」数字人才培训计划启动，解锁AI就业新赛道，20岁以上人群均可报名参加，外地户籍也可
本文报道了由行业协会授权启动的2026年度“AI数字服务人才专业化培养计划”和AI智能体应用师职业技能认证培训的相关安排。计划旨在落实新一代人工智能发展规划，建设AI应用型人才队伍，提升数字服务的专业化与规范化水平，并推动AI技术落地至千行百业。招考对象面向全国，学历、专业背景不限，零基础亦可报名，线上学习通道覆盖各省市，名额设100名，按公开平等、择优录取原则进行。培训结束后，学员可获得由工信部教育与考试中心颁发的《AI智能体应用工程师》证书，证书具全国通用性，并纳入AI应用型人才数据库。考试以线上机考形式进行，合格标准为两科均60分。就业前景包括个人提升核心竞争力、企业数字化提效、创业服务对接等方向，薪资与岗位因行业差异而异，报名截至10月8日22时，名额有限，先报先审。若需进一步信息，可联系指定老师咨询。
🏷️ #AI #培训 #证书 #就业 #报名
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📰 杭州数贸会重磅发现！AI 已经冲出屏幕，物理世界竞赛开启
第五届全球数字贸易博览会在杭州举行，主题为“在数贸会遇见 AI 未来”，体现了 AI 已从虚拟世界走向物理世界的产业变革趋势。展会规模达 17 万平方米，超 2000 家企业参展，科创板企业集中亮相，重点展示具身智能、AI 安全、高端算力与工业智能化等硬核成果。最受瞩目的 GD01 量产载人机甲由宇树科技展出，代表大型机器人向户外复杂地形和特种作业方向发展，市场落地仍需时间，行业拐点在于机器人在 80% 的陌生环境中完成 80% 的任务。核心瓶颈在于数字 AI 与物理世界之间的对齐难题——虚拟推理与现实执行之间的毫米级误差会致命。安恒信息则强调 AI 安全应覆盖从智能体到端侧设备的全链条，推出 AI 原生代码审计智能体与可捕捉自主攻击的 AI 蜜罐等产品，标志 AI 安全从论文走向商用。展会还展示了算力与工业智能的硬件进展，如中控技术的时间序列大模型用于直接接管工厂生产、摩尔线程的云边端智算矩阵等，形成从巨型载人机甲、到工业大模型、再到 AI 安全与国产算力的完整产业线。总体来看，AI 的竞争焦点正由虚拟的参数与对话转向对实体世界的控制与安全保障，行业需要在成本、场景验证与技术瓶颈方面实现突破，才能实现数字智能与物理世界的深度融合。
🏷️ #具身智能 #AI安全 #算力 #工业智能 #物理对齐
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📰 杭州数贸会重磅发现！AI 已经冲出屏幕，物理世界竞赛开启
第五届全球数字贸易博览会在杭州举行，主题为“在数贸会遇见 AI 未来”，体现了 AI 已从虚拟世界走向物理世界的产业变革趋势。展会规模达 17 万平方米，超 2000 家企业参展，科创板企业集中亮相，重点展示具身智能、AI 安全、高端算力与工业智能化等硬核成果。最受瞩目的 GD01 量产载人机甲由宇树科技展出，代表大型机器人向户外复杂地形和特种作业方向发展，市场落地仍需时间，行业拐点在于机器人在 80% 的陌生环境中完成 80% 的任务。核心瓶颈在于数字 AI 与物理世界之间的对齐难题——虚拟推理与现实执行之间的毫米级误差会致命。安恒信息则强调 AI 安全应覆盖从智能体到端侧设备的全链条，推出 AI 原生代码审计智能体与可捕捉自主攻击的 AI 蜜罐等产品，标志 AI 安全从论文走向商用。展会还展示了算力与工业智能的硬件进展，如中控技术的时间序列大模型用于直接接管工厂生产、摩尔线程的云边端智算矩阵等，形成从巨型载人机甲、到工业大模型、再到 AI 安全与国产算力的完整产业线。总体来看，AI 的竞争焦点正由虚拟的参数与对话转向对实体世界的控制与安全保障，行业需要在成本、场景验证与技术瓶颈方面实现突破，才能实现数字智能与物理世界的深度融合。
🏷️ #具身智能 #AI安全 #算力 #工业智能 #物理对齐
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📰 AI赋能人力资源服务！HR界的“武林大会”在拱墅举办
杭州第三届人力资源服务技能大赛暨2026杭州人力资源服务和产品创新创优路演在拱墅区成功举办。活动以“两业融合聚势能，产才协同启新程”为主题，将技能竞技和创新路演相结合，形成“比武擂台”和“展示窗口”，推动全市人力资源服务业高质量发展。自4月启动以来，赛事经过区级选拔、初赛、半决赛，决赛设自我风采展示、辩论赛、擂台赛三轮，参赛选手围绕数字化用工管理、两业融合、AI+HR等前沿议题展开角逐，评审现场对项目实施和应用场景进行点评。路演环节中，入围前八强的项目多聚焦AI赋能人力资源服务，最终拱墅区重点推荐的杭州找北智职智能科技有限公司凭借“基于AI智能体矩阵的大学生精准求职服务平台”夺冠。该公司以大模型与人力资源技术相融合，为毕业生提供全流程AI求职服务，已在产业园形成稳定运营，日活达6万、累计服务两百多万名大学生，计划扩大办公面积、扩充团队并培育人力资源+AI复合型人才。拱墅区作为省内首批国家级人力资源服务产业园所在地，多年承办此类赛事，依托园区平台推动产业集聚与创新应用，持续提升人才培养、招才留才水平，为企业招育留人和产业升级提供对接与服务保障。
🏷️ #AI赋能 #人力资源 #创新路演 #拱墅区
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📰 AI赋能人力资源服务！HR界的“武林大会”在拱墅举办
杭州第三届人力资源服务技能大赛暨2026杭州人力资源服务和产品创新创优路演在拱墅区成功举办。活动以“两业融合聚势能，产才协同启新程”为主题，将技能竞技和创新路演相结合，形成“比武擂台”和“展示窗口”，推动全市人力资源服务业高质量发展。自4月启动以来，赛事经过区级选拔、初赛、半决赛，决赛设自我风采展示、辩论赛、擂台赛三轮，参赛选手围绕数字化用工管理、两业融合、AI+HR等前沿议题展开角逐，评审现场对项目实施和应用场景进行点评。路演环节中，入围前八强的项目多聚焦AI赋能人力资源服务，最终拱墅区重点推荐的杭州找北智职智能科技有限公司凭借“基于AI智能体矩阵的大学生精准求职服务平台”夺冠。该公司以大模型与人力资源技术相融合，为毕业生提供全流程AI求职服务，已在产业园形成稳定运营，日活达6万、累计服务两百多万名大学生，计划扩大办公面积、扩充团队并培育人力资源+AI复合型人才。拱墅区作为省内首批国家级人力资源服务产业园所在地，多年承办此类赛事，依托园区平台推动产业集聚与创新应用，持续提升人才培养、招才留才水平，为企业招育留人和产业升级提供对接与服务保障。
🏷️ #AI赋能 #人力资源 #创新路演 #拱墅区
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📰 98% 推荐率是怎么测出来的？迈富时 GEO 效果数据与监测口径全披露-CSDN.NET
迈富时 GEO 的核心数据披露了 AI 推荐率、前三推荐率与平均置顶率等多项指标，并强调监测口径的透明与可追溯性。通过分层采样、排除个性化干扰、原始回答+截图逐条存证并支持哈希锁定与逐层下钻等方法，确保数据可审计、可复现。AI 输出具有概率特性，因此采用每日多次采样以覆盖不同问法与平台，且样本数量达到一定规模以降低单次波动。案例显示在家装建材、智能清洁电器、办公文具、钢材等行业的不同场景中，2–7天内便可实现多平台上词，且平均推荐率多在80%以上，最高处可达98%。横向对比显示行业头部厂商的推荐率多在90%+，但不同厂商口径差异应先对齐。经验性预期提醒：首推率存在上限、见效需时间、效果会波动、长期价值来自知识库与持续优化。企业在验收 GEO 成效时应要求披露口径、抽查原始数据、关注趋势变化并在合同中明确验收标准与补偿条款。
🏷️ #GEO #AI推荐 #置顶率 #监测口径 #可审计
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迈富时 GEO 的核心数据披露了 AI 推荐率、前三推荐率与平均置顶率等多项指标，并强调监测口径的透明与可追溯性。通过分层采样、排除个性化干扰、原始回答+截图逐条存证并支持哈希锁定与逐层下钻等方法，确保数据可审计、可复现。AI 输出具有概率特性，因此采用每日多次采样以覆盖不同问法与平台，且样本数量达到一定规模以降低单次波动。案例显示在家装建材、智能清洁电器、办公文具、钢材等行业的不同场景中，2–7天内便可实现多平台上词，且平均推荐率多在80%以上，最高处可达98%。横向对比显示行业头部厂商的推荐率多在90%+，但不同厂商口径差异应先对齐。经验性预期提醒：首推率存在上限、见效需时间、效果会波动、长期价值来自知识库与持续优化。企业在验收 GEO 成效时应要求披露口径、抽查原始数据、关注趋势变化并在合同中明确验收标准与补偿条款。
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📰 信息化观察网 - 引领行业变革
本项目立足司法全媒体宣传数字化、智能化、规范化发展需求，围绕AI+数字治理方向，依托人民法院新闻传媒总社新办公楼升级改造，打造一体化AI智能音视频总集管控系统。通过解决设备分散、信号割裂、运维繁琐、智能化不足等痛点，融合多模态AI音视频处理、全域信号集成与全流程安管控，整合演播室、会议室、贵宾室、报告厅、指挥调度中心等场景资源，形成硬件集约、平台一体、运维智能、应用场景化、数据安全化的司法专属总集体系，实现信号智能采集、AI转写归档、跨场景调度、可追溯审计等功能，全面支持新闻发布、法治节目、全媒体直播、远程会商、普法宣传和政务保障等核心业务。实施目标在于统一汇聚全区域音视频资源，建立一键切换与分组调度能力；接入AI内容处理实现转写、字幕、智能标签与检索；覆盖多场景业务保障需求，提升数据安全与可监管性，并建立中控运维模块实现故障自动告警与快速定位。建设内容包括硬件集中接入、一体化总集管控平台、AI内容处理能力，以及全流程安控与运维体系。实施效果显示系统运行稳定、功能全面，显著提升生产效率、保障能力与数字治理水平，降低人力成本，提升画质与音质，提升司法舆论传播力，实现从人工运维向智能治理的转型，具备良好示范与推广价值。完成单位：北京瀚海京盛技术发展有限公司，完成人员包括孙世峻等。本文为信息化观察网原创，转载请注明出处与作者。
🏷️ #AI音视频 #数字治理 #司法智能 #全域集控 #数据安全
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📰 信息化观察网 - 引领行业变革
本项目立足司法全媒体宣传数字化、智能化、规范化发展需求，围绕AI+数字治理方向，依托人民法院新闻传媒总社新办公楼升级改造，打造一体化AI智能音视频总集管控系统。通过解决设备分散、信号割裂、运维繁琐、智能化不足等痛点，融合多模态AI音视频处理、全域信号集成与全流程安管控，整合演播室、会议室、贵宾室、报告厅、指挥调度中心等场景资源，形成硬件集约、平台一体、运维智能、应用场景化、数据安全化的司法专属总集体系，实现信号智能采集、AI转写归档、跨场景调度、可追溯审计等功能，全面支持新闻发布、法治节目、全媒体直播、远程会商、普法宣传和政务保障等核心业务。实施目标在于统一汇聚全区域音视频资源，建立一键切换与分组调度能力；接入AI内容处理实现转写、字幕、智能标签与检索；覆盖多场景业务保障需求，提升数据安全与可监管性，并建立中控运维模块实现故障自动告警与快速定位。建设内容包括硬件集中接入、一体化总集管控平台、AI内容处理能力，以及全流程安控与运维体系。实施效果显示系统运行稳定、功能全面，显著提升生产效率、保障能力与数字治理水平，降低人力成本，提升画质与音质，提升司法舆论传播力，实现从人工运维向智能治理的转型，具备良好示范与推广价值。完成单位：北京瀚海京盛技术发展有限公司，完成人员包括孙世峻等。本文为信息化观察网原创，转载请注明出处与作者。
🏷️ #AI音视频 #数字治理 #司法智能 #全域集控 #数据安全
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📰 连续七届的职业经理人大赛，赛出了什么？
本次江苏省第七届职业经理人创新大赛覆盖农业、工业、服务业等领域，近六十家企业参赛，呈现出以AI与数据驱动的全链路数字化管理趋势。参赛企业通过嵌入式AI智能体实现供应链风险防控、生产调度、研发管理等环节的闭环驱动，管理决策从依赖经验转向实时精准。典型案例包括中电科技通过五大流程算法化驱动，风险感知周期从7天缩至实时、审计问题下降80%、采购效率提升90%，并在价格预警方面挽回数百万元损失；南京信人智能在面试、采购、生产等环节嵌入AI外脑，淘汰率下降、流程效率显著提升，去年到今年营收跃升数倍。多家企业以“AI+中台+数据底座”推动线下生产与服务的数字化协同，形成“数据驱动、算法重构、机制激活”三位一体的新范式，推动产业链协同与成本结构再造，提升创新可持续性与市场竞争力。评审认为核心在于将前沿技术从点状工具提升为产业链全流程管理赋能，真正将新技术转化为组织内生生产力。
🏷️ #AI #数字化 #供应链 #创新大赛 #管理改革
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📰 连续七届的职业经理人大赛，赛出了什么？
本次江苏省第七届职业经理人创新大赛覆盖农业、工业、服务业等领域，近六十家企业参赛，呈现出以AI与数据驱动的全链路数字化管理趋势。参赛企业通过嵌入式AI智能体实现供应链风险防控、生产调度、研发管理等环节的闭环驱动，管理决策从依赖经验转向实时精准。典型案例包括中电科技通过五大流程算法化驱动，风险感知周期从7天缩至实时、审计问题下降80%、采购效率提升90%，并在价格预警方面挽回数百万元损失；南京信人智能在面试、采购、生产等环节嵌入AI外脑，淘汰率下降、流程效率显著提升，去年到今年营收跃升数倍。多家企业以“AI+中台+数据底座”推动线下生产与服务的数字化协同，形成“数据驱动、算法重构、机制激活”三位一体的新范式，推动产业链协同与成本结构再造，提升创新可持续性与市场竞争力。评审认为核心在于将前沿技术从点状工具提升为产业链全流程管理赋能，真正将新技术转化为组织内生生产力。
🏷️ #AI #数字化 #供应链 #创新大赛 #管理改革
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📰 金融科技赋能+区域深耕 麦高证券走“小而美”“专而精”发展之路
当前，中小券商在数字金融领域面临“生存、发展、必答”三重挑战，麦高证券以金融科技驱动和区域深耕为双轮，力求走出小而美、专而精的差异化路径。公司围绕“数智麦高、协同赋能”的目标，推动线上线下融合的综合券商建设，强调以数字金融为切入点，打造线上数智服务与线下体验相结合的业务模式。数字化正从“量变”走向“质变”，从简单线上化转向深度融合与智能驱动，AI与数据成为高质量发展的关键。麦高证券以“一个目标、双轮驱动、三个聚焦”为内在逻辑，推进对内提效与对外普惠两大场景应用，重点聚焦AI赋能、数据治理和信息安全，推动经营业绩的实证检验。AI大模型被确立为核心引擎，已在内外场景形成若干落地成果，如智能巡检、行情监控、审计看板，以及“麦T宝”机器人等应用，使月新增客户与授权资产持续增长。未来将通过深化场景应用、夯实数据底座、强化人才队伍和保持技术跟踪，推动AI从外挂走向内嵌，形成全链智能、产业融合与共建共享的新格局。
🏷️ #数字金融 #AI大模型 #场景驱动 #数据治理 #金融科技
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📰 金融科技赋能+区域深耕 麦高证券走“小而美”“专而精”发展之路
当前，中小券商在数字金融领域面临“生存、发展、必答”三重挑战，麦高证券以金融科技驱动和区域深耕为双轮，力求走出小而美、专而精的差异化路径。公司围绕“数智麦高、协同赋能”的目标，推动线上线下融合的综合券商建设，强调以数字金融为切入点，打造线上数智服务与线下体验相结合的业务模式。数字化正从“量变”走向“质变”，从简单线上化转向深度融合与智能驱动，AI与数据成为高质量发展的关键。麦高证券以“一个目标、双轮驱动、三个聚焦”为内在逻辑，推进对内提效与对外普惠两大场景应用，重点聚焦AI赋能、数据治理和信息安全，推动经营业绩的实证检验。AI大模型被确立为核心引擎，已在内外场景形成若干落地成果，如智能巡检、行情监控、审计看板，以及“麦T宝”机器人等应用，使月新增客户与授权资产持续增长。未来将通过深化场景应用、夯实数据底座、强化人才队伍和保持技术跟踪，推动AI从外挂走向内嵌，形成全链智能、产业融合与共建共享的新格局。
🏷️ #数字金融 #AI大模型 #场景驱动 #数据治理 #金融科技
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📰 毕马威推出KPMG Powered Enterprise方案 加速企业SAP云转型 - 观点网
毕马威推出KPMG Powered Enterprise方案，旨在加速企业SAP云转型，通过整合SAP云能力、Joule与SAP Business AI、SAP BTP、目标运营模型（TOM）以及变革管理，将一次性项目转化为可持续的业务演进。核心观点是关注如何把SAP的标准能力转化为可执行的流程、组织、数据与治理方案，并在可控周期内兑现业务价值。全球调研覆盖27国2,500名科技高管，显示当前仅11%企业达到全面实施并持续改进的最高成熟度，预计至2026年底将有50%达到；同时88%企业已开始将代理式AI融入系统。不过55%的科技高管仍难以向内部利益相关方证明AI价值，53%企业则缺乏推进数字化转型所需的人才。客户案例方面，上海亿电通在3个月内完成上线，覆盖全球集团合并、全流程财务管理与全链路供应链管理，单据审核效率提升超30%，首月月结时间缩短50%。
🏷️ #SAP云 #AI #数字化转型 #TOM #KPMG
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📰 毕马威推出KPMG Powered Enterprise方案 加速企业SAP云转型 - 观点网
毕马威推出KPMG Powered Enterprise方案，旨在加速企业SAP云转型，通过整合SAP云能力、Joule与SAP Business AI、SAP BTP、目标运营模型（TOM）以及变革管理，将一次性项目转化为可持续的业务演进。核心观点是关注如何把SAP的标准能力转化为可执行的流程、组织、数据与治理方案，并在可控周期内兑现业务价值。全球调研覆盖27国2,500名科技高管，显示当前仅11%企业达到全面实施并持续改进的最高成熟度，预计至2026年底将有50%达到；同时88%企业已开始将代理式AI融入系统。不过55%的科技高管仍难以向内部利益相关方证明AI价值，53%企业则缺乏推进数字化转型所需的人才。客户案例方面，上海亿电通在3个月内完成上线，覆盖全球集团合并、全流程财务管理与全链路供应链管理，单据审核效率提升超30%，首月月结时间缩短50%。
🏷️ #SAP云 #AI #数字化转型 #TOM #KPMG
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📰 记者观察 | 用户的数字劳动不该“无偿奉献”-新黄河APP
当前，词元计费逐步成为行业通用规则。无论是企业接口调用、开发者场景落地，还是个人用户解锁高级AI功能，均依托词元计费体系实现标准化交易。在火热的盈利赛道背后，一个朴素的疑问值得深思：千千万万普通人每天与AI对话、提问、纠错，以海量真实生活场景持续喂养AI大模型，推动模型持续迭代、平台营收稳步增长，为何绝大多数用户却无法获得一分钱收益？ 不少人误以为，AI的智能完全源于机房算力与代码。事实上，算力与算法决定模型能否运行，而海量用户的真实交互，才是模型能否读懂现实的关键。刚上线的基础大模型，如同一本脱离生活的静态百科全书，真正让AI适配多元现实场景的，正是无数普通用户日复一日的手把手教学。这些经人工反复打磨的优质数据，被平台收录用于模型迭代，升级后的功能转化为付费会员权益，成为平台增收亮点，而为此付出时间、精力与脑力劳动的普通用户，却未获得任何回馈。 普通用户数字劳动的市场价值，从数据标注产业规模中可得到直观印证。据2025年公开数据，全国7个国家级数据标注基地总规模达17282TB，带动相关产业产值超83亿元。行业内，平台每年投入数千万元采购专业标注服务，而普通用户完成的同类优化、纠错、补全工作，却被默认无偿取用，无形中为平台节约了巨额数据标注成本，成为AI产业发展的隐形红利。 有平台认为，免费开放AI基础服务，即是对用户数据贡献的等价回馈，“服务换数据”是双向互惠的合理模式。这一说法并不成立，理由有三：其一，付费用户存在双重付出。用户开通会员支付费用，购买的是即时算力与增值功能，平台却将基础服务再次视作数据采集的报酬，本质是以同一份服务重复抵扣对价。其二，用户交互并非单纯消费。主动纠错、补全专业内容、细化实操流程，均是可核验、可复用的有效数据产出，是平台需要付费采购的核心资源，不应无偿攫取。其三，权限开关无法弥补存量贡献。用户关闭数据采集权限，仅约束后续行为，无法回溯、抵消已被收录训练的存量数据，以未来不采集抵偿已取用的劳动价值，本质是对价缺失。 更深层的失衡，体现在授权机制的不合理上。多数平台通过隐私协议捆绑数据授权，用户若想使用基础AI服务，必须全盘认可数据采集条款，无拒绝权、选择权和议价权。 倡导尊重用户数字劳动，并非要求“一句一结算”的极端模式，行业现实难题客观存在：如何界定有效训练数据、区分优质贡献与无效闲聊？海量用户的劳动价值如何计量、确权、溯源？全面推行用户付费结算，或将引发成本上涨、隐私泄露、恶意刷量等一系列问题，甚至抬高AI服务门槛、损害大众使用便利。 技术难题不能成为漠视用户价值的借口。《中共中央 国务院关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》明确提出，坚持“谁投入、谁贡献、谁受益”原则，保护数据要素各参与方的投入产出收益，探索个人、企业、公共数据价值收益共享模式，推动数据要素收益向创造者合理倾斜。 破解当前行业失衡困局，平台亟须打破“默认无偿采集”的惯性思维。一方面，整治捆绑授权乱象，将“数据用于模型训练”设置为独立可选权限，充分保障用户自主选择权。另一方面，建立分层分类激励机制，针对用户高价值纠错、专业知识补充、垂直场景优化等可核验的优质贡献，通过会员权益、词元额度、积分福利等方式予以回馈。 记者：臧文婧 文字编辑：杨智嘉 新媒体编辑：洪琳 新媒体审核：杨岚 作者：人民政协报
🏷️ #数据价值 #用户劳动 #数据授权 #AI服务 #数据收益
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📰 记者观察 | 用户的数字劳动不该“无偿奉献”-新黄河APP
当前，词元计费逐步成为行业通用规则。无论是企业接口调用、开发者场景落地，还是个人用户解锁高级AI功能，均依托词元计费体系实现标准化交易。在火热的盈利赛道背后，一个朴素的疑问值得深思：千千万万普通人每天与AI对话、提问、纠错，以海量真实生活场景持续喂养AI大模型，推动模型持续迭代、平台营收稳步增长，为何绝大多数用户却无法获得一分钱收益？ 不少人误以为，AI的智能完全源于机房算力与代码。事实上，算力与算法决定模型能否运行，而海量用户的真实交互，才是模型能否读懂现实的关键。刚上线的基础大模型，如同一本脱离生活的静态百科全书，真正让AI适配多元现实场景的，正是无数普通用户日复一日的手把手教学。这些经人工反复打磨的优质数据，被平台收录用于模型迭代，升级后的功能转化为付费会员权益，成为平台增收亮点，而为此付出时间、精力与脑力劳动的普通用户，却未获得任何回馈。 普通用户数字劳动的市场价值，从数据标注产业规模中可得到直观印证。据2025年公开数据，全国7个国家级数据标注基地总规模达17282TB，带动相关产业产值超83亿元。行业内，平台每年投入数千万元采购专业标注服务，而普通用户完成的同类优化、纠错、补全工作，却被默认无偿取用，无形中为平台节约了巨额数据标注成本，成为AI产业发展的隐形红利。 有平台认为，免费开放AI基础服务，即是对用户数据贡献的等价回馈，“服务换数据”是双向互惠的合理模式。这一说法并不成立，理由有三：其一，付费用户存在双重付出。用户开通会员支付费用，购买的是即时算力与增值功能，平台却将基础服务再次视作数据采集的报酬，本质是以同一份服务重复抵扣对价。其二，用户交互并非单纯消费。主动纠错、补全专业内容、细化实操流程，均是可核验、可复用的有效数据产出，是平台需要付费采购的核心资源，不应无偿攫取。其三，权限开关无法弥补存量贡献。用户关闭数据采集权限，仅约束后续行为，无法回溯、抵消已被收录训练的存量数据，以未来不采集抵偿已取用的劳动价值，本质是对价缺失。 更深层的失衡，体现在授权机制的不合理上。多数平台通过隐私协议捆绑数据授权，用户若想使用基础AI服务，必须全盘认可数据采集条款，无拒绝权、选择权和议价权。 倡导尊重用户数字劳动，并非要求“一句一结算”的极端模式，行业现实难题客观存在：如何界定有效训练数据、区分优质贡献与无效闲聊？海量用户的劳动价值如何计量、确权、溯源？全面推行用户付费结算，或将引发成本上涨、隐私泄露、恶意刷量等一系列问题，甚至抬高AI服务门槛、损害大众使用便利。 技术难题不能成为漠视用户价值的借口。《中共中央 国务院关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》明确提出，坚持“谁投入、谁贡献、谁受益”原则，保护数据要素各参与方的投入产出收益，探索个人、企业、公共数据价值收益共享模式，推动数据要素收益向创造者合理倾斜。 破解当前行业失衡困局，平台亟须打破“默认无偿采集”的惯性思维。一方面，整治捆绑授权乱象，将“数据用于模型训练”设置为独立可选权限，充分保障用户自主选择权。另一方面，建立分层分类激励机制，针对用户高价值纠错、专业知识补充、垂直场景优化等可核验的优质贡献，通过会员权益、词元额度、积分福利等方式予以回馈。 记者：臧文婧 文字编辑：杨智嘉 新媒体编辑：洪琳 新媒体审核：杨岚 作者：人民政协报
🏷️ #数据价值 #用户劳动 #数据授权 #AI服务 #数据收益
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📰 世界浙商网-安恒信息范渊：AI颠覆服务行业是一个确定的未来
在2026全球数贸会西湖论剑大会上，安恒信息董事长范渊指出AI时代数据贸易的核心是安全，强调安全是合规基础且能促进新发展。大会重点发布安全Token工厂和全球首发X安全数字员工，目标让中小企业也能以较低成本获得高质量安全能力。安全Token工厂将把专业能力以按需服务形式提供，推动高质量数据集和行业垂域模型的生成，落地浙江数据集团的产业闭环。随后的“安恒X数字安全员工”包括安小龙、安小虎、安小风、安小云，红队负责渗透测试与代码审计，蓝队负责防护运营与云安全，已在多行业取得实战成果，并实现7×24小时高效作业与成本大幅下降。范渊认为AI发展快速且具革命性，提出正视、接纳、用好、看好四原则，强调AI自主化是长期趋势，安全服务行业将被AI数字员工颠覆。安恒将继续输出具有杭州特征的AI安全产品，明年西湖论剑将迎来第十年，数字员工有望再次登领奖台。
🏷️ #AI安全 #数字员工 #安全Token #数据合规 #杭州企业
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📰 世界浙商网-安恒信息范渊：AI颠覆服务行业是一个确定的未来
在2026全球数贸会西湖论剑大会上，安恒信息董事长范渊指出AI时代数据贸易的核心是安全，强调安全是合规基础且能促进新发展。大会重点发布安全Token工厂和全球首发X安全数字员工，目标让中小企业也能以较低成本获得高质量安全能力。安全Token工厂将把专业能力以按需服务形式提供，推动高质量数据集和行业垂域模型的生成，落地浙江数据集团的产业闭环。随后的“安恒X数字安全员工”包括安小龙、安小虎、安小风、安小云，红队负责渗透测试与代码审计，蓝队负责防护运营与云安全，已在多行业取得实战成果，并实现7×24小时高效作业与成本大幅下降。范渊认为AI发展快速且具革命性，提出正视、接纳、用好、看好四原则，强调AI自主化是长期趋势，安全服务行业将被AI数字员工颠覆。安恒将继续输出具有杭州特征的AI安全产品，明年西湖论剑将迎来第十年，数字员工有望再次登领奖台。
🏷️ #AI安全 #数字员工 #安全Token #数据合规 #杭州企业
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