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📰 广州白云以“四个创新”为抓手打造首席数智官 赋能推动全域数字化转型_南方网

在数字化转型的背景下，广州市白云区通过建立首席数智官制度，引领全区实现治理和能力的现代化。该区创新了组织架构，设立了“1+2+1”的数字化团队，明确了首席数智官、数智专员、技术专员的角色与职责，有效打破了传统管理模式的弊端，推动了主动引领的转变。通过建立闭环管理体系，白云区显著提高了政务信息化项目的资金使用效率，根本上解决了重复建设和低效投入的问题。

此外，白云区重视人才培养，构建支持改革的长效机制，有效促进了基层治理能力提升。通过系统化的培训保障，培养出懂业务、懂技术的人才队伍，加强了数字政府建设的基础。同时，构建开放的数字化支撑体系，整合政、产、学、研资源，推行多元共治的新格局。通过智库外脑的协作，增强了数字经济和社会的快速发展，形成了广州市数字化转型的良性循环和示范效应。

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📰 智汇白云，数领未来——广州市白云区2025年数智白云建设人才培训班（第一期）顺利举办_南方网

为全面构建数字化智慧化人才培养体系，广州市白云区于9月10日至12日举办了2025年数智白云建设人才培训班（第一期），吸引了80多名首席数智官参与。此次培训创新采用复合教学法，包括政策解读、实地教学、经验分享、AI智能体实操及无人机飞行训练，旨在提升学员的数字技术应用能力和应急管理效能。学员们积极参与，课堂讨论热烈，纷纷表示收获颇丰。

白云区正处于数字化转型的关键阶段，制定了“三大发力点”以支撑人才培养。一是拓展首席数智官职责，将其工作职责从数据共享升级为统筹数字化发展。二是引入专业智囊，强化数智顾问制度，确保各单位配备数智顾问，解决技术选型和场景设计等实际问题。三是加大培训力度，分层次、分类别进行人才培训，确保精准赋能。

广州市白云区政务服务和数据管理局表示，未来将打造一支高水平的数字人才队伍，以卓越能力和专业水准争创数字化转型的标杆。这一系列措施将为白云区的数字经济发展提供强有力的人才支撑，推动区域经济的高质量发展。

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