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📰 广州白云以“四个创新”为抓手打造首席数智官 赋能推动全域数字化转型_南方网

在数字化转型的背景下，广州市白云区通过建立首席数智官制度，引领全区实现治理和能力的现代化。该区创新了组织架构，设立了“1+2+1”的数字化团队，明确了首席数智官、数智专员、技术专员的角色与职责，有效打破了传统管理模式的弊端，推动了主动引领的转变。通过建立闭环管理体系，白云区显著提高了政务信息化项目的资金使用效率，根本上解决了重复建设和低效投入的问题。

此外，白云区重视人才培养，构建支持改革的长效机制，有效促进了基层治理能力提升。通过系统化的培训保障，培养出懂业务、懂技术的人才队伍，加强了数字政府建设的基础。同时，构建开放的数字化支撑体系，整合政、产、学、研资源，推行多元共治的新格局。通过智库外脑的协作，增强了数字经济和社会的快速发展，形成了广州市数字化转型的良性循环和示范效应。

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