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📰 投资促进考察线路为“一带一路” 国家人工智能发展与数字化转型研修班赴京科技交流合作搭建平台

9月14日，参与2026服贸会“北京日”投资促进考察活动的“一带一路”国家研修班一行28人，在北京市石景山区开展实地考察，走访中关村科幻产业创新中心、石景山人形机器人数据训练中心（二期）及小米超级工厂，近距离感受我国在人工智能与智能制造领域的最新成果。学员来自斐济、南非、肯尼亚、塞舌尔、约旦、格林纳达、智利、伊拉克、巴勒斯坦等国家，主体为政府官员、企业及科研机构人员，研修班先后了解产业培育、企业孵化、技术转化等运营模式，并参与对人形机器人数据训练、模型训练、产业落地等环节的交流，详尽认识到科技创新与文创、智能制造的深度融合。小米超级工厂展示了以自动化产线为核心的智能制造模式，学员对中国制造向智能制造转型升级所取得的成效给予高度评价。多位学员表示考察内容丰富、收获颇丰，中国在AI研发、数字化转型及产业落地方面的经验为各国探索本国国情的数字经济路径提供重要启发。这次参访成为展示北京科技创新实力、推动国际数字经济合作的重要窗口，为后续中外科技经贸互利合作奠定基础。

🏷️ #科技创新 #人工智能 #数字化转型 #智能制造 #国际合作

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📰 双国家级权威认证加持，梵映教育探索数字艺术产教融合新路径

国内数字文创产业近几年迎来高速发展，国产游戏、国产影视动画产能持续扩张，AI 生成技术进一步加速行业生产流程变革。产业蓬勃发展背后，人才结构性矛盾日益凸显：市场急需大量可以上手实战的三维建模、影视后期人才，但是大量求职者存在技能和岗位脱节，不熟悉 AI 工作流，缺少商业项目经验等问题。产业转型升级，倒逼职业教育机构跳出传统技能培训框架，走向产教深度融合的发展道路。在这样的时代背景下，梵映教育顺利取得国家高新技术企业、科技型中小企业双重国家级认定，资质完成公证，成为数字艺术职业教育领域产教融合实践的代表性样本。国家高新技术企业、科技型中小企业两项国家级权威认定高新技术企业、科技型中小企业两项认定，更加看重企业整体科技创新水平，对于教育机构而言，这份认证代表机构的创新模式得到官方层面的确认。在数字艺术职教赛道，不少机构重营销、轻研发，课程更新速度滞后于行业技术迭代，学员结业之后所学技术已经落后于企业实际应用。想要改变这一现状，机构必须把科技创新放在发展的重要位置，这也是梵映教育能够通过评审的重要原因。梵映教育的产教融合，并不是流于形式的企业挂牌合作，而是打通产业需求到课堂教学的完整链路。机构定期收集企业最新岗位需求，把企业岗位能力要求反向输入课程体系。当行业开始普及 AI 三维辅助制作，课程就同步更新对应的实训模块；当企业对模型精度、渲染效率提出新要求，实训项目标准同步迭代，最大程度保证学员所学内容贴合当下职场真实标准。在人才培养方向上，梵映教育致力于打造复合型创意人才。课程除三维建模、特效剪辑等硬技能之外，增设项目协作、商业审美、项目复盘等综合能力训练。文创企业真实工作并不是单人完成作品，更多是团队协同完成大型项目，很多新人入职之后技术过关，但是不懂沟通协作、不理解甲方诉求，很难长期立足行业。梵映教育在实训环节模拟企业团队作业模式，分组完成项目制作，锻炼学员协作能力，补齐新人职场短板。行业技术迭代速度飞快，AI 工具不断推陈出新，课程如果不能快速更新，培训价值就会大打折扣。梵映教育依托自身的科技研发属性，建立课程动态迭代机制，教研团队持续跟踪游戏、影视行业新技术、新工艺，快速完成教学内容转化。区别于部分机构课程两三年才做一次大更新，梵映教育可以根据产业变化灵活调整实训案例与教学模块，让学员接触到行业正在使用的生产方式。职业教育的最终落脚点是就业，再好的课程体系，最终要落地到学员的职业发展之上。依托产教资源积累，梵映教育搭建就业服务体系，从作品集打磨、面试辅导，到企业岗位内推，为学员提供全流程就业支持。不少学员从零基础入行，经过系统化实战教学之后，顺利进入游戏、动画、影视相关企业就职，这也是机构教学成果最直观的体现。国家级双重资质，是对梵映教育过往科技创新、产教实践的肯定，但也是全新的起点。数字文创行业依旧处在高速变化周期，新技术还会持续改变行业岗位形态。未来，梵映教育将继续发挥科技型教育机构优势，深化产教融合建设，持续优化数字艺术人才培养模式，为文创产业输送更多高质量创意技术人才，助力行业高质量发展。

🏷️ #数字文创 #产教融合 #梵映教育 #科技创新 #就业服务

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📰 券商从业人员业务培训大纲迎来修订

为引导行业持续做好从业人员业务培训，中国证券业协会对《证券公司从业人员业务培训大纲》进行修订，征求行业意见。修订聚焦资本市场规则体系更新、五篇大文章情况及行业热点，增加纪法知识以提升底线思维。培训内容新增五大专题，分别是科技金融与服务新质生产力、绿色金融与可持续发展、普惠金融与社会责任、养老金融与服务中长期资金入市、数字金融与证券业数字化转型，旨在提升服务能力与质效，覆盖科技创新企业全生命周期融资、估值及境外经验等。数字化专题聚焦人工智能、大数据等在核心业务的应用，覆盖数据治理、隐私保护、合规风控，以及智能投研、智能投顾、智能客服和数字化运营等环节的转型实践。修订还引入新规则如“国九条”、科创板改革等，结合财富管理转型、国际化发展等领域的实践经验与路径探索。培训课程类型将划分为通识内容、专业条线、行业发展三大类，通识内容覆盖党建、法律法规、纪法知识、职业道德与廉洁等，以衔接相关细则。

🏷️ #培训大纲 #资本市场 #科技金融 #数字化转型 #纪法知识

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📰 国家能源集团电科院：以“三张清单”构建现代化合规治理样板

电科院以“风险、流程、岗位”三张清单为核心，构建全链条闭环合规治理体系，围绕科改需求推进六大举措，提升风险防控、流程刚性和岗位权责清晰度。通过细化合规清单、分级评估、数字化预警和全过程留痕，建立覆盖11个重点领域、442项风险点的风险数据库，实行重大风险的专项审批与动态监控，显著提升审批效率与合规水平。以72项核心业务流程为载体，嵌入国家能源集团线上办公系统，形成“初审+法律审核”的双重把关，解决流程衔接与尺度统一问题；并以岗位职责清单推动全员合规履职，建立合规考核与绩效联动机制，推动文化培育与教育培训，提升员工合规意识。三张清单的落地实现了从零散点状管控到全域治理的转变，稳健支撑科研攻关和市场化扩展，形成可复制的科改合规示范。未来将持续迭代数字化风控平台，完善大风控体系，为国有科技企业高水平科技自立自强和集团高质量发展提供支撑。

🏷️ #合规 #风控 #科改 #流程治理 #数字化

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📰 链接大陆生态，复旦EMBA如何赋能科技产业升级？|界面新闻

本篇对比分析聚焦中文EMBA在科技创新方向的课程深度、师资转化能力、以及生态资源的国际化与本土化融合，以复旦大学管理学院EMBA为代表，揭示其在科创与国际化之间的均衡优势。文章首先指出，课程架构是关键，复旦EMBA将科技创新深度嵌入“五维学程”，并新设“科技创新与创业”方向及AI前沿课程，形成系统化科创教育框架，同时所有教师具备博士学位、海外背景及实战经验，确保理论与实务的高效转化。其次在生态资源方面，复旦不仅深度参与长三角科创生态、科创大赛及校友网络，还通过“双轨国际资源”设计实现全球资源的并行获取：访学机制覆盖多所世界顶尖名校，GNAM交换则连接全球商学院网络，避免单一国际路径的局限。最后，综合衡量显示，复旦EMBA在科创课程深度、科研实力及国际资源的协同作用下，呈现出更均衡的领导力培养与全球化视野，且校友体系与行业网络为学员提供稳定的知识与资源入口，形成“扎根中国、融贯全球”的成长范式。总结而言，若追求在科技创新与国际化之间取得平衡，复旦EMBA的综合优势最具说服力。

🏷️ #科创教育 #国际资源 #EMBA比较 #复旦EMBA #长三角科创

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📰 2026年现代科技馆体系联合行动行业交流研讨活动在长启动

此次现代科技馆体系联合行动聚焦数智化建设与宣传传播能力提升，围绕场馆数智化改造、科普教育与运营管理全链条的融合应用展开。活动通过主旨报告、专题分享和现场教学等形式，展示各地科技馆在智能化建设中的标杆案例，探讨如何以观众为中心推动“物本位”向数字智能场景的转型，提升全媒体传播力与舆论引导力，建立科学赋能、文化浸润与多元传播相融合的宣传格局。研讨主题覆盖融媒传播、价值引领、数据治理等核心议题，聚焦在“十五五”开局阶段，通过搭建协同平台和跨区域联动，推动场馆在展陈、科普教育、科研创新与运营管理等方面的创新与协同发展，促进科普事业高质量推进。

🏷️ #数智化 #科技馆 #传播力 #科普教育 #融媒传播

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📰 北京大学医学部为本科生打造数字化“科研档案袋”

北京大学医学部推出本科生数字化科研档案袋“学生科研画像系统”，通过学生自填数据整合课程学习、科研训练、学术活动、竞赛成果等多维信息，自动生成个人科研画像，直观展示科研能力、发展轨迹与成长亮点。系统还利用人工智能分析科研兴趣与优势，针对能力短板提供个性化指导与课程匹配，帮助明确科研方向、提升综合科研素养。该系统为教师提供精准了解学生特点、开展针对性指导、选题推荐与过程管理的工具，成为教学管理部门监测培养质量、优化资源配置、支撑人才培养政策的数字化基石。作为“北大医学本科生科研（U-STAR）”品牌体系的新成果，科研画像标志着科研育人模式向更精细化、智能化迈进。U-STAR以“优星计划”为引领，建立从院级到国家级的多层次培养网络，覆盖暑期科研项目、优星奖励等，已吸引大量本科生参与并提供真实科研体验；截至2025年，已有17家单位、数百名导师开放课题，支持约2000名本科生。医学部教育处于2025年启动的本科生科研“优星计划”评选、资助与展示中，设立学术卓越之星、学术优秀之星等奖项，力求打通从基础到临床的培养链，构建全要素、全层次的成长生态。

🏷️ #科研画像 #U-STAR #人才培养 #本科生科研 #优星计划

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📰 科创学堂：AI时代管理者赋能工作坊顺利举办，解锁人机协同管理新范式

本次科创学堂在张江纳贤800顺利举办，聚集了30余家上市与头部科创企业高管，共同探讨AI时代的管理新路径。课程将前沿理论与实战结合，采用2小时实战分享与1小时世界咖啡共创的沉浸式模式，围绕AI人才识人、育人、留人、以及人机协同等管理难题，结合落地沙盘与共创研讨，构建了一套可复用的AI人才管理方法论。各小组在共创环节分享成果，跨行业经验互通、对标案例，提炼出适配科创企业数字化转型的实操思路与落地方法，实现互学互鉴、共同提升。学员反馈显示内容贴合企业需求、实用性强，帮助管理者厘清AI工具与团队管理的深度融合路径，为优化管理模式和升级人机协同体系提供清晰方向与实操参考。未来将持续推出系列专题培训，推动科创企业数字化转型与管理升级，打造高质量的科创企业交流圈层。

🏷️ #AI管理 #人机协同 #数字化转型 #科创学堂 #企业管理

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📰 向智能金融服务跃迁 以“东方大脑”为引擎 东方证券打造数字金融新范式

东方证券以科技赋能推动数字金融转化为可感知的业务竞争力，围绕“东方大脑”构建覆盖客户服务、投资研究、风险管理等全业务链的AI能力矩阵，将行业核心竞争力聚焦于数据治理、算法迭代与生态连接。自2020年起，东方大脑通过场景化智能体深入一线办公，客户端实现千人千面精准服务，投研端秒级处理海量信息并提炼观点，风控端实现实时预警与干预，形成“快、全、智、稳”的数字化平台四大特色。公司以标杆产品OST、东方思朴SIP、繁微等平台，推动投资交易、智能投研与综合数据能力的落地应用，逐步实现私募与自营业务的高效支撑。为了让技术落地，东方证券建立一个“一体化”的治理、算力、模型与场景的四维联动生态，强调数据安全、分层部署与合规嵌入，并通过平台化、人才培养、赛训结合等机制推动业技融合与文化变革。

🏷️ #科技赋能 #东方大脑 #AI治理 #数字金融 #智能投研

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📰 AI影视工业化加速到来，纳米大片流水线引领行业新方向-公司动态-证券市场周刊

本次分享围绕AI影视创作的技术突破、内容应用与人才培养，系统勾勒出AI影视工业化的新图景。AI剧组系统将编剧、导演、美术、场景、服化道、摄影、剪辑等职能智能体化重构，使AI围绕剧本自动拆解分镜、匹配角色与场景、统一视觉风格，并辅助完成视频生成与后期衔接，推动从单点工具向全流程、可协同、可复用的剧组式生产转型。创新亮点包括“3D导演台+720°虚拟影棚”，可在虚拟空间中实现多人同场景的自由站位与镜头调度，提升空间调控的稳定性与真实感；以及与《知识就是力量》杂志社共建的科普AI大片创作研究院，扩展AI影像在知识传播与科学教育中的应用场景，产出科普视听内容库并开展人才培养。为支撑产业应用，纳米AI校园实训平台同步发布，形成从教学到就业的一体化闭环，提供本地GPU与云端算力的双层架构与智能调度，降低教学门槛、盘活校园资源。未来，AI影视将更加注重全流程协同与产业化能力建设，努力实现“每一个创作者都能拍出大片”的愿景。

🏷️ #AI影视 #工业化 #3D导演台 #720°虚拟影棚 #科普创作

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📰 我市启动全省首个成果转化公共服务平台区域“分节点”智能化系统试点

6月10日，黑龙江省科技成果转化公共服务平台“融合点”在我市正式启动区域分节点智能化系统试点，标志着省级数字化平台在我市落地并实现精准赋能。本次活动邀请省科技成果转化中心等单位专家开展平台实操、项目统计、技术经理人培训等课程，聚焦成果登记入库、智能匹配、数据统计、重大转化项目填报及材料审核等内容，系统讲解平台背景、架构、功能及操作方法，为全市科技成果数字化管理奠定基础。培训还覆盖知识产权运营、产学研合作、技术合同登记等环节，力求打造专业化、规范化的转移服务队伍，弥补基层服务短板。系列活动覆盖全市科技管理部门、重点科技型企业及高校科技服务机构人员，提升业务能力与人才素质，促进供需对接与成果落地转化，参训人员表示将运用所学推动孵化、对接、专利运用与保护等环节，推动我市科技成果产业化发展。

🏷️ #科技成果 #公共服务 #数字化平台 #技术转移 #产学研

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📰 全民健身志愿服务助力云岭运动促健康

云南省全民健身志愿服务队在彩云之南蓬勃发展，成为推动全民健身与全民健康深度融合的生力军。2025年全面启动建设工作，形成省总队统筹、州市支队联动、基层站点延伸的三级架构，现有志愿者800余名，核心技术团队由多名高级职称专家与研究生组成。通过“运动促进健康”科学健身指导走基层和科普大讲堂等品牌活动，持续开展普惠服务，2025年科普讲堂走进多地，讲座13场，覆盖超2万人；科学健身走基层7场，服务3万余人次，提供体质检测和个性化康复建议。在重大赛事中发挥关键作用，设立国民体质监测区并现场出具运动处方。为提升规范化水平，省体育局将建设统一数字化管理平台，推动志愿者注册、培训、管理、证书全流程数字化，并建立标准化培训体系，覆盖40家单位，培训800人次。未来将深化三级队伍联动，开发精准化服务，完善测评-练习-康复-教育全链条，推动站点标准化建设与社会力量参与，持续传播科学健身理念。

🏷️ #全民健身 #志愿服务 #健康云岭 #科学健身 #体育普及

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📰 数字化赋能工伤预防 打造智慧治理新模式

易训企业管理咨询有限公司作为工伤预防领域的标杆企业，长期专注于工伤预防的全链条服务，致力于从源头保障劳动者安全与健康。公司通过“大数据＋人工智能＋工业互联网”构建智慧工伤预防模式，依托自主研发的多源数据融合模型，能够精准识别区域、行业、企业的工伤风险特征，为政府和企业提供科学决策依据，推动从粗放式预防向动态精准治理转型。在全国范围内拓展服务网络，建立成都、杭州双总部，形成东西部资源互补，覆盖西南至全国28省市180余个地市的服务能力。公司针对不同区域和用工形态，推出定制化解决方案，并开发针对新就业形态劳动者的移动端和微培训课程，提升服务覆盖与效率。与此同时，易训积极承担行业责任，参与学术研究、标准制定及高校合作，推动工伤预防的规范化、专业化发展。未来将以科技创新持续提升服务能力，推动我国工伤保险事业高质量发展，守护每位劳动者的生命安全。

🏷️ #工伤预防 #智慧模式 #科技赋能 #标准化 #社会责任

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📰 打造科创数字枢纽 补齐企业人才短板

2025年4月，吕梁市工业人才科技服务平台正式上线运行，作为该市工业领域专业化数字化科创载体，平台打通产学研用融合壁垒，整合多元科创服务功能，破解企业技术瓶颈、人才短缺、成果转化不畅等突出问题，为全市工业经济转型升级注入数字科创动能。截至目前，平台已完成802户规模以上工业企业入驻，1300余名行业专家、技术骨干、高层次人才进驻，聚集107个制造业转型升级重点项目、78项先进专利技术成果，优质科创资源加速汇聚，产业赋能成效持续显现。平台通过智能匹配帮助企业对接需求与资源，实时归集企业诉求、跟踪对接进度，并实现全流程线上闭环，高效降低信息不对称与对接成本。传统痛点包括资源分散、信息不对称、对接渠道窄、成果落地周期长等，数字化赋能后，科创供给侧与产业需求侧实现高效精准对接，企业可在线发布技术难题、技改短板、人才缺口和合作意向，系统自动筛选专家团队与成熟技术成果，科研人员提供线上答疑、定制技改方案、远程协作，显著缩短技改周期。平台设七大功能板块，形成一站式科创服务矩阵：企业信息建档、人才供需、项目孵化培育、技术成果转化、企业需求归集、技能实训培育、智能政策推送，互联互通、闭环运行，降低创新成本、提升转化效能。当前吕梁正推进传统产业高端化、智能化、绿色化改造，加速培育新能源、新材料、高端装备制造等新兴产业，持续开展产学研对接、成果路演、技术攻坚和技能实训等活动，推动人才、技术、项目、政策深度融合落地。未来将持续迭代升级平台服务，丰富科创资源储备，优化资源匹配机制，聚焦主导产业转型痛点难点，拓宽对接渠道、完善服务体系，加速创新人才集聚与科技成果转化，推动优质项目落地，激活工业创新内生动力，谱写吕梁工业经济高质量发展新篇章。

🏷️ #产业升级 #科创服务 #数字化平台 #产学研用 #创新驱动

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📰 黑土地上的“智慧田园”

吉林省恒通生态农业科技开发有限公司自2014年创立以来，推动绿色种植与数字化管理的深度融合。园区以日光温室为起点，依托物联网、智能滴灌等系统，实现水肥与环境的全程远程监控与精准控制，形成“水冲可直接食”的产品理念。园区现种植蔬菜40余种、果蔬10余种，采用会员制直配模式，减少中间环节，稳住2300余名会员的市场需求，并通过花卉租赁、园林绿化及种苗繁育等延伸业务，提升产业链完整性。企业实行“公司+合作社+农户”带动模式，带动1100余户农民增收，内部就业超160人，且通过校地合作提升职业培训与研学实践，年度接待超3000人次。2024年，企业规划建设7万平方米的现代农业数智设施示范园，已于2025年完成丰谷田园种植中心并引进荷兰优质串番茄，科普中心将打造全球最大的垂直植物工厂，二期食品加工项目有序推进，形成育种、种植、加工的一体化产业链。未来，恒通生态农业将继续扎根黑土地，以科技引领绿色发展，助推农业强省建设。

🏷️ #绿色 #智能化 #产业链 #增收 #科普

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📰 天津日报数字报刊平台-现代科技馆体系联合行动启动

据新华社北京4月13日电（记者 温竞华）记者4月13日从中国科技馆获悉，2026年现代科技馆体系联合行动暨自然科学类博物馆系列科普活动已正式启动，将以系列特色科普活动和行业交流培训活动助力全民科学素质、国家科普能力提升。今年联合行动由中国科技馆、中国自然科学博物馆学会联合现代科技馆体系各相关单位共同开展，主题为“欢乐科学，强国同行”，包括欢乐科学周、专题科普活动、行业交流研讨、馆长专题研讨、科学教育实践能力提升工作坊和区域特色活动六方面活动。其中，在5月和9月将分别开展“全国科技工作者日”欢乐科学周和“全国科普月”欢乐科学周活动，注重科技创新成果科普化展示，通过首台（套）科普展品发布、优质科学教育资源市集等多元化科普形式，增强公众对科技创新的理解和认可；在5月至8月，将开展“平安中国”“健康中国”“数字中国”“美丽中国”四大月度专题科普活动，展现科普服务国家战略需求与民生关切的重要作用。

🏷️ #科普行动 #科技馆 #全民素质 #科普活动 #科普月

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📰 培育高水平复合型数字财经人才

财经类高校在数字化浪潮下需以科研促教学、以教学带科研，培养具备财经素养与大数据能力的数字财经人才。文章提出构建“财经+科研”导向的课程体系，打破课程壁垒，将科研成果转化为教学内容，通过项目驱动、案例教学等创新授课模式，实现“做中学、学中研、研中创”的循环。并强调建立多层次科研实践平台：校内大数据实训、政校企协同平台和科研竞赛体系，提升学生的实践能力与创新潜力。评价体系需从单一分数导向转向“科研素养、实践能力、创新成果、职业素养”并行的多元评价，推动过程性评价与科研成长档案建设，确保专业实务性。最后，强化协同保障机制，包括复合型教师队伍建设、经费与政策保障、政校企协同育人、以及质量监控与持续改进，形成长期稳定的科研育人模式，提升财经类高校在数智时代的人才培养竞争力。

🏷️ #数字财经 #科研育人 #课程改革 #产教融合 #协同育人

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📰 培育高水平复合型数字财经人才

本文章就财经类高校在数字化浪潮下培养财经复合型人才的路径提出系统性思路。首先强调以科研促教学、以教学带科研，推动科研成果向教学转化，创新授课模式与课程动态更新机制，形成“财经+科研”导向的课程体系，确保课程内容与科研实践及产业需求同频共振。其次构建多层次科研实践平台，充分利用校内大数据实验平台、政校企协同平台与竞赛机制，推动基础训练、能力提升、创新突破的分层培养，提升学生的科研热情与实践能力。再次构建“能力导向”的多元评价体系，打破单一分数导向，建立教师、学生、企业等多主体评价，强调科研素养、实践能力与创新成果的综合考核，并实行过程性评价。最后强调完善协同保障机制，打造政校企协同、师资队伍建设、经费政策、质量监控等全链条保障，推动科研育人常态化、持续改进，形成具有财经特色的育人模式。

🏷️ #财经教育 #科研育人 #多元评价 #产教融合 #协同机制

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📰 内蒙古多措并举筑牢全区民爆行业安全发展根基--中华人民共和国应急管理部

自安全生产治本攻坚三年行动开展以来，内蒙古自治区积极推进民爆行业的安全生产工作，落实各级领导的安全责任。自治区工信厅多次召开会议，传达习近平总书记关于安全生产的重要指示，要求监管部门严格遵循“三管三必须”原则，提升安全监管力度。

同时，自治区强化科技支撑，鼓励民爆企业进行技术改造和安全技术研发，推动生产线的智能化升级。所有工业炸药生产线的危险岗位实现100%“机器换人”，并引入AI技术进行动态监控，提升管理水平，确保安全生产。

此外，自治区深入开展隐患排查与整改，按照工信部要求定期检查，建立台账管理，形成动态清零机制。同时，常态化开展安全生产培训，提升民爆行业监管人员的专业知识。未来，自治区将继续强化行业监管，提升民爆行业的本质安全水平和事故隐患整治能力。

🏷️ #安全生产 #民爆行业 #隐患排查 #科技支撑 #培训工作

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📰 广西推动武鸣沃柑全产业链数字化发展-中新网

广西壮族自治区农业农村厅近日召开了武鸣沃柑全产业链数字化发展新生态工作交流会，旨在通过搭建政产学研用协同创新平台，推广沃柑产业的数字化转型经验。会议聚焦“科技破局·智兴沃柑”主题，探讨如何在激烈市场竞争中发挥整体优势，推动沃柑产业的提升与发展。

目前，武鸣沃柑种植面积已达46.7万亩，年产量达156万吨，产值超100亿元。通过科技特派员的培训与指导，种植户们逐渐掌握了关键种植技术，利用人工智能降低成本，提高果品质量。全产业链数字化发展新生态的构建，将为沃柑开拓更广阔的市场。

未来，武鸣区将围绕沃柑全产业链，推进标准化种植、数字化管理和品牌化营销，以提升武鸣沃柑的品牌价值。同时，武鸣沃柑产业联合会与科技特派员签订科技服务协议，成立柑橘产业服务站，进一步推动沃柑产业的可持续发展。

🏷️ #沃柑 #数字化 #农业 #科技 #发展

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