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📰 吉林大学董碧松:数字化转型下工商管理类课程案例教学研究-吉林大学新闻中心网站

在数字化转型驱动下,企业管理全面进入数据驱动、线上线下融合、全域协同的新阶段,工商管理教育需将数字思维、数据分析、实战决策等能力融入课程体系,推动案例教学从静态理论向动态实景应用转变。高校应基于企业数字化转型实践,建设校企协同的高质量案例资源库,覆盖战略、品牌、财务、人资、供应链等核心领域,并与行业、教育平台等多方协同更新。教学组织要通过智慧教学平台、虚拟仿真、线上协作等手段,打造线上线下融合、沉浸式互动的学习环境,课前预习、课中研讨、课后任务形成闭环。评估体系需兼顾过程与结果,结合教师、自评、互评、企业导师等多元主体,纳入数据分析、创新能力、团队协作等维度,实现定量与定性的有机融合。专业化师资队伍建设也是关键,应通过校企挂职、行业导师引入等方式提升教师的理论与实践能力,打造“双师型”队伍,确保教学质量与育人效果。未来要坚持立德树人,推动资源、模式、评价、师资等全方位改革,培养出具备扎实专业基础、数字化思维、创新实践能力和社会责任感的高素质复合型工商管理人才,为产业数字化转型和高质量发展提供支撑。

🏷️ #数字化 #案例教学 #工商管理 #师资建设 #教育改革

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📰 毫秒级响应背后:解码基金行业的“科技进化论”

在2026年的背景下,基金行业的科技进步已从单点探索迈向体系化建设,核心驱动来自毫秒级交易系统、AI 驱动的回测与数据处理、以及大模型在投研、风控、运营和营销等环节的深度嵌入。AI 技术经历从数据驱动向自主智能演进,部分机构已实现分钟级的组合管理、毫秒级回测和万组并发测试等能力,提升了决策效率与执行精准度。与此同时,网络安全成为关键前线,基金公司通过邮件防护、终端安全、员工培训等多维举措,提升防御水平并将风险降至可控范围。为引导安全、合规地应用AI,行业出台大模型应用规范,明确六层框架与场景要求,推动从自由探索转向规范落地。中基协也在制定团体标准、提升数字化能力、培育科技人才,逐步构建科技治理体系,确保行业在规模增长的同时提升核心竞争力与投资者体验。最终目标是通过体系化的科技治理和创新应用,为投资者提供更高质量的财富管理与服务。

🏷️ #基金科技 #AI应用 #网络安全 #数字化能力 #治理体系

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📰 油气产业探索智能发展新路径

当前,以人工智能为代表的新一代数字技术正在加速迭代,推动油气产业生产力、生产关系及治理方式的深刻变革。石油石化作为国民经济支柱与能源安全核心,正在通过顶层设计与技术应用双轮驱动,推动数字技术与产业链深度融合、数据资源与场景优势的全面放大,促进向高质量发展转型。云平台与大模型在企业层级逐步落地,地面、海上、井下等装备与智能运营中心协同高效运行,显著提升生产与管理效率。各大企业围绕“人工智能+能源”展开指挥部建设,推动勘探开发、炼化生产、营销服务等环节的数字化改造,形成闭环监管与智能管控的新范式。行业专家强调,数字化转型是实现高水平科技自立自强、构建现代化产业体系的必由之路,需要加强算力、数据与算法三要素的协同,推动高价值场景的落地应用,推动资源的协同配置与绿色化运营,最终实现从高速增长向高质量发展的转变。

🏷️ #数字化转型 #石油石化 #人工智能 #大模型 #能源数字化

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📰 天津日报数字报刊平台-第三批“假赌黑”专项整治处罚名单公布

本报报道,中国足协发布了足球行业“假赌黑”问题专项整治行动的第三批处罚名单,涉及65人。17人被终身禁止从事任何与足球相关的活动,另外48人被禁止5年或以下。自整治行动启动近3年以来,已分别在2024年9月和2026年1月公布两批处罚:包括对涉案人员、俱乐部及高层的多项处理。此次名单延续以往方向,重点集中在内部人员与管理层,名单中包括深圳球、梅州客家、青岛中能等俱乐部相关人员;此外,梅州客家被扣除2026年职业联赛6分并处以80万元罚款。中国足协强调知敬畏、存戒惧、守底线,坚决杜绝“假赌黑”及破坏比赛公平的不正当交易行为。

🏷️ #禁令 #假赌黑 #足协

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📰 WGDC2026 | 王鹏:行业呼吁通导感协同的低空时空智能基座

中国联通在低空经济基础设施建设方面提出“四张网”建设思路,分别是设施网、空联网、航路网、服务网,旨在打造低空智能融合基础设施,支撑低空经济的落地和快速发展。核心在于构建低空时空智能基座,推动通导协同、多源感知、智能决策等能力融合,实现低空飞行的通、感、导、监一体化服务。联通聚焦智能网联体系,融合5G/卫星通信、高精定位、算网一体化与人工智能等技术,从简单叠加走向能力共生与数据融合,推动空域精细化管理、信号监测、数字航路网等关键能力建设。目前已在全国28省开展跨行业标杆案例,形成200余个示范点,覆盖公安、消防、城市治理、物流等领域,并在多地建设低空试验基站,开展网络覆盖、组网和监测等技术验证,以推动低空经济应用的深化与落地。

🏷️ #低空 #基础设施 #智能网联 #时空智能 #联通

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📰 2026年5月:荣成牙科诊所深度评测与选择指南,聚焦数字化与合规新标杆

近年来,口腔医疗正经历从传统治疗向数字化全流程管理的转变,行业需求持续增长,消费者对就医环境、设备水平、消毒流程和资质认证等要求日益提高。本文围绕荣成市五家代表性诊所进行系统评测与排序,重点分析其规模、设备、专家团队、官方背书及患者反馈。卓雅口腔以数字化动态导航、CBCT、口内扫描仪、显微镜等高端设备构建闭环治疗,并获A级示范单位等官方认证,具备强大的技术和安全壁垒;美奥、瑞泰、贝雅、康博等机构则在美学修复、儿童牙科、社区服务等领域各有特色,提供不同层级的诊疗优势。综合判断,数字化设备、权威资质与专业团队是选择荣成牙科诊所的核心要点,卓雅口腔在技术高度、安全认证及区域影响力方面表现突出,是当前的首选信赖品牌。

🏷️ #数字化 #资质认证 #设备水平 #专业团队 #口腔诊所

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📰 国家发改委铁令!火电核电千亿级电力安全市场机遇深度解析

国家发改委、国家能源局将于2026年7月1日实施的新规,将200兆瓦以上的燃气-蒸汽联合循环机组、光热发电机组纳入重大隐患判定体系,并对300兆瓦以上燃煤机组、核电常规岛等设定5项刚性标准,推动安全管理从“软约束”升级为“硬红线”。隐患包括汽轮机失控、高温高压系统泄漏、关键结构件坍塌等,若触及即面临停产整顿及罚款,相关责任人还可能承担刑责,促使企业加大安全投入。随着新规落地,千亿级的市场空间在设备检测、技术改造、智能运维、应急管理等领域迅速显现,存量机组改造与新机组配套将成为重点。市场格局分为央企下属服务公司、传统设备制造商、民营服务商三类,竞争策略需聚焦一体化解决方案、资质提升、信息化产品与应急服务能力的综合提升,以实现对无资质小型服务商的市场替代和高端领域的突破。总体来看,规章将电力安全带入精准和法治化阶段,安全成为产业链的价值高地,提前布局并掌握核心技术的企业有望分享千亿级红利。

🏷️ #电力安全 #隐患判定 #合规升级 #市场机遇 #应急管理

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📰 从“线下建驿站”到“线上一张网”:全国首张综合性司机服务地图发布

5月21日,在京举行的司机服务地图发布与研讨交流活动,联合发布了全国首张综合性司机服务地图。该地图基于高德技术,将全国超2100个出租车司机驿站、货车司机之家、充电加油设施及便民服务点等信息集中呈现,司机只需在高德地图搜索“司机服务”即可获取附近服务信息。近年来各地持续建设驿站、完善补能设施、畅通权益保障渠道,此次上线实现了线下资源向线上一张网的转变,使分散的服务资源能够通过统一入口精准送达司机手中。地图将为新就业群体提供更高的获得感、幸福感和安全感,推动资源共认与共享,未来还将扩展服务场景,接入更多保障举措,提升服务质量的动态监测与评估。不同地区的管理部门、研究机构和企业代表现场参与,强调地图不仅是信息入口,也是服务标准化与监测的数字标尺,帮助各地在同一标准下提供一致品质的服务。

🏷️ #司机服务 #高德地图 #服务驿站 #补能设施 #新就业群体

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📰 探访湖北数字新基建:中国移动赋能荆楚数实融合新图景_通信世界网

本篇报道聚焦湖北移动在宜昌与武汉两地推进的数智化标杆项目,展现其以坚实的数字基建为底座、丰富的融合应用为翼的全面布局。宜昌站通过50G-PON万兆光网、FTTO全光架构实现千兆直达工位、万兆信号汇聚及多路4K摄像头的毫秒级回传,结合AI质检与3D打印柔性制造,形成可复制的行业数字化转型范本;同时水利大模型联创项目在三峡大学落地,融合防洪知识图谱、智能决策等技术,提升流域防洪的智能化水平。武汉方面,长江索道及文旅场景应用带来5G-A覆盖与智慧文旅体验,智算中心以“云枢”调度平台和400G全光网络构建跨省算力协同,推动政务、教育、工业等领域的数智化升级。总体而言,湖北移动通过创新的算力、网络与场景融合,构建多元化的数字化生态,推动区域数字经济高质量发展,并为全国数字化转型提供可复制的经验与范例。

🏷️ #数字基建 #数智化 #5G-A #智能算力 #文旅智慧

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📰 【光明论坛】建设绿色低碳的美丽城市
_光明网


本文围绕加快形成绿色低碳生活方式、推动城市高质量发展展开论述。首先强调绿色低碳生活方式是经济社会全面绿色转型的重要内容,需将生态价值、环境成本和绿色收益嵌入城市市场机制,使市民行为具备现实收益,从外部约束转向内生自觉。文中提出两大路径:一是完善价格形成与激励机制,利用清洁能源价格调控和创新碳汇等手段,将日常生活行为纳入碳汇体系,推动绿色消费从政策倡导转向社会自觉;二是扩大绿色消费市场与完善制度体系,强化绿色产品认证、评价、供应链和积分机制,促进绿色消费与商圈、社区等深度融合,推动绿色低碳成为居民的优选生活方式。同时强调数字化与智能化在资源配置、公共服务、居民行为引导中的关键作用,如构建城市资源消耗数字化管理、三维数字底座等,提升监测与调控能力。建设绿色低碳的美丽城市需长期、系统推进,需要制度支撑、标准引领、考核驱动及多主体协同治理,建立信息公开、宣传教育与社会监督机制,推动形成简约、绿色、文明的城市风尚。

🏷️ #绿色生活 #低碳城市 #绿色消费 #数字化治理 #制度标准

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📰 HiFS2026:基于开源模型和混合AI架构,全面升级数字金融四大解决方案,加速全球金融机构迈向“Agentic Banking”

华为在HiFS 2026全球智慧金融峰会上,提出以开源大模型与混合AI架构为基础,全面升级金融数据智能6.0与金融数字核心6.0解决方案,并发布面向通算与智算融合的韧性基础设施。峰会聚焦全球金融机构数字化转型,强调四大业务战略和四方共赢的新模式,推动AI生产力加速落地,构建“Agentic Banking”新生态。通过高价值场景落地、数据与算力安全、以及工程化实践,华为及其伙伴打造9大AI智能体解决方案,覆盖智能交互、高效运营、智能风控与增收场景,提升风控准确性、用户留存和运营效率。金融数据智能6.0以R.A.C.E.数据能力体系为核心,提升数据治理、融合平台和智能应用能力,支持多模态数据处理与即时推理,并联合多家伙伴实现智能反欺诈、个性化营销等应用,助力风险管控与业务增长。为确保规模化落地,华为发布Atlas 850E超节点等算力底座,启动全球金融AI人才培养计划,持续推进云本地混合AI架构与4 Zeros韧性基础设施,推动全球金融机构走向Agentic Banking,使金融服务更具个性、协同与前瞻性。

🏷️ #Agentic #混合AI #金融数据智能 #RACE数据架构 #韧性基础设施

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📰 澜码黑灯办公室:以系统性AI企业组织形态重新定义企业生产力

在数字技术与实体经济深度融合的背景下,澜码科技提出“黑灯办公室”理念,跳出单点AI工具的局限,通过系统性的AI咨询与顶层设计,推动企业从个体提效走向组织质变。核心做法是将AI与人机协作嵌入标准化业务流程,形成7×24不间断的工作链路,使员工从事务执行者转变为价值创造者,并以数据可观测为基础,建立企业数字化神经系统,实现信息无障碍流动和流程透明化。其“黑灯2.0”通过AI数字员工、覆盖全域的协作场景(如会议、文档、任务等)和标准化规则,将AI打造成“数字监管者”,推动 Lean 管理、营销漏斗、业财一体化等理念落地,提升组织协同效率,减少内耗。未来,澜码科技计划将黑灯办公室进一步嵌入企业流程,构建AI Rollup底层组织能力,形成从“人用AI”到“组织按AI”运行的生产力新形态,持续助力制造业等领域的企业实现从单点增效到全面组织升级的转型。

🏷️ #黑灯办公室 #AI协同 #数据可观测 #组织升级 #制造业

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📰 广发银行多项成果入选“十四五”金融科技创新及科普实践成果

广发银行在CITE2026论坛上展示了多项金融科技创新成果,聚焦分布式银行核心系统、全球司库管理和中小企业数字化转型平台的落地应用。核心系统以自主分布式技术和国产数据库为支撑,构建“两地三中心”高可用架构,通过微服务与分布式数据库解决数据分片、扩容与高并发问题,确保业务连续性与交易稳定性,已获得央行“金融科技发展奖”一等奖的肯定,显示出在行业中的示范性。CIPS账户集中可视、实时查询等司库管理服务,依托CIPS和相关标准收发器,为跨国企业提供全球资金统一视图和高效调度,推动人民币国际化与自主跨境支付体系建设。数企通则面向中小企业提供一站式数字化生态平台,覆盖人资、财税、差旅、福利、食堂等模块,降低数字化转型门槛,帮助企业实现在线化管理与经营效益提升。广发银行表示将继续深化数智变革,提升自主创新能力,使创新成果更好服务实体经济与高质量发展。

🏷️ #分布式核心 #全球司库 #数企通 #人民币国际化 #创新成果

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📰 经开区主要领导调研推进安全生产“双挂钩”工作

镇江经开区党委书记贾敬远就安全生产“双挂钩”工作进行专题调研,强调深入学习习近平总书记关于安全生产的重要指示,落实上级决策部署,树立正确政绩观,聚焦重点领域和关键环节,靶向施策、系统治理、久久为功,为区域高质量发展奠基。调研中他听取新材料产业园和新能源产业园的情况,重点检查基层安全网格化管理、消防责任落实及应急值守制度执行,并指出基层是“最后一米”,要持续推进治本攻坚三年行动,落实属地、部门、企业三方责任,推进隐患排查整治,提升风险监管智能化水平,提升本质安全。还要求夯实基层消防基础,优化智慧消防布局,开展贴近实战的演练和普及安全知识,提升社会面防灾减灾与自救互救能力。对镇江奇美化工等企业,贾敬远希望以数字化、智能化提升本质安全,推动高质量发展与主体责任并重,树立行业标杆。全区要保持清醒头脑,严格落实“三管三必须”,逐层传导压力、压实责任,常态化隐患排查治理,采取更高标准和更实举措筑牢防线,推动服务企业、破解难题,形成稳定发展的良好生态。

🏷️ #安全生产 #双挂钩 #基层管理 #企业责任 #隐患排查

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📰 大华股份亮相2026数字孪生水利智能监测感知技术装备与应用大会

近日,2026(第二届)数字孪生水利智能监测感知技术装备与应用大会在江苏南京顺利召开,大华股份受邀并携行业主推产品与解决方案亮相此次大会,同时以《视觉智能助力水利数字孪生》为主题在现场展开分享。长期以来,大华股份充分发挥在AIoT、视频感知、大数据等领域的技术优势,持续探索视频技术与水利业务场景的深度融合,不断推动水利行业技术创新与应用升级。推出了水利夜鹰、雷达水位观测球、4G低功耗双拼球、鸿鹄物联主机、无人机智能巡检大模型一体机等一系列利行业智能产品及解决方案。在此次展会上,大华股份全新发布聚焦河湖库水域四乱整治与全域安全监管场景的新品——无人机智能巡检大模型一体机,该设备搭载鲲鹏处理器、国产化智能卡等国产高性能服务器硬件底座,深度融合视频级联集控平台、视频 AI 算法与视觉语言 VL 大模型,可统一接入无人机航拍画面、固定点位监控视频两类数据源,能够智能精准识别违章建筑、违规船只、工程作业车辆、水面垃圾及各类漂浮物等多类违规目标与异常事件,全面提升水域巡检智能化、自动化监管效能。以该产品为核心的河湖四乱监管解决方案获得本次大会颁布的“2026数字孪生水利智能监测感知优秀技术装备应用成果”奖。在技术应用层面,大华无人机智能巡检大模型一体机采用大小模型协同的双模型架构,通过小模型实现实时检测,结合大模型进行二次研判,在保障实时性的同时提升准确性,有效降低误报率。针对高空场景,该产品支持高点监控与空中移动设备的联动取证:当高点监控检测到船只等目标后,会将坐标信息同步至飞控平台,联动空中移动设备完成快速二次确认与自动取证。此外,该产品还具备水域红线辅助功能,可将水域红线自动叠加至空中移动设备的实时视频画面,并自动过滤红线外的报警事件,减少无效报警。主题发言现场,大华股份技术专家详细阐述了当前公司在水利领域的业务布局与发展成果。针对水利数字孪生建设中普遍存在的点位偏远、网络供电条件受限,应用场景繁杂标准化程度低、智能分析能力薄弱,各类数据分散孤立、难以互通融合等行业痛点,大华股份从前线终端产品研发、水利专属智能识别算法研发、后台数据与视频融合应用三大层面,推出了全套落地技术方案,全方位赋能水利数字孪生体系高效搭建。未来,大华股份将继续发挥在智能感知领域的突出优势,持续深耕水利行业,围绕河湖、水库、灌区、水利工程等行业主要场景,不断推出更智能、更实用的行业产品和解决方案,赋能智慧水利建设,为水安全与水利现代化发展贡献智慧力量。

🏷️ #数字孪生 #水利智能 #无人机 #智能巡检 #智慧水利

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📰 歌尔股份人力资源数字化管理升级项目全面上线,驱动组织效能跃升

歌尔股份与用友网络携手推动人力资源数字化升级,全面上线并召开总结大会。通过建设高度自动化、端到端的人力资源数字化平台,覆盖组织管理、员工关系、培训、薪酬福利、人才发展、招聘、人力共享及企业文化等核心模块,构建面向业务撑经营、面向员工促成长的一体化体系,提升组织效能与核心竞争力。项目围绕精准甄选、培养任用、评价激励、员工服务智能升级和直接人力结构升级等五大变革,实现流程重构与场景识别,推动“选用育留”全链条赋能,支撑营收、经营效益及组织效能持续提升。对管理者、HR与员工分别带来数据实时可视、工作负荷下降、流程线上化与自助服务等多维优化,使决策更科学、人岗匹配更精准、服务体验更高效,提升满意度与长期发展潜力。歌尔股份作为行业龙头,通过数字化平台实现人效提升与人才发展与业务战略深度协同,为智能制造领域提供宝贵实践样本,并期待用友的经验服务更多全球化科技制造企业,推动人力资源管理的数智化转型与效率革命。

🏷️ #人力资源 #数字化 #协同 #流程重构 #全球化

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📰 AI+HR 全生命周期智能管理实战指南:从概念到落地,解锁组织效能新增长!

在企业数字化转型浪潮中,人力资源管理正迎来 AI 的深度赋能。文章指出,61% 的 HR 领导者已进入 GenAI 实施进阶阶段,82% 的企业计划在 12 个月内部署 AI,AI 驱动的人均效能已提升至 3.2 倍,正在将 HR 从事务处理向战略决策转变。用友 HR SaaS 通过 YonGPT 2.0 生态,将 AI 深度嵌入全场景,实现找人、用人、育人、留人四大链路的智能化升级:在找人环节,AI 招聘实现职位发布到 Offer 的全流程自动化,筛选与面试辅助手段显著提升效率与匹配度;在用人环节,智能排班、自动薪酬核算等实现数据驱动的运营与成本控制,需打通跨模块数据以避免数据孤岛;在育人环节,构建评估-学习-应用-反馈的闭环,未来将实现个性化的千人千面成长;在留人环节,AI 员工助手与情感感知提升服务体验与预警离职风险。文章还给出六大落地关键点、典型案例及五步实施法则,强调数据合规、解释性、场景优先及分步落地的重要性。最终目标是将 HR 打造成“人才管家”和“战略伙伴”,通过系统化、场景化的 AI+HR 解决方案实现提效、降本、合规与赋能的多重效益。

🏷️ #AIHR #HRSaaS #智能招聘 #智能运维 #员工体验

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📰 从“线下建驿站”到“线上一张网”:全国首张综合性司机服务地图发布

本次活动发布全国首张综合性司机服务地图,聚合全国超2100个司机驿站、货车司机之家、充电加油及便民服务点等信息,依托高德地图实现一站式指引。地图将线下建置的驿站、补能设施与政策服务渠道汇聚于同一数字入口,使司机在日常导航中就能获取就近的服务资源,推动“线下建驿站”向“线上一张网”的转变,提升新就业群体的获得感、安全感与幸福感。多方强调数据资源与数字化能力是核心,未来将推动服务标准互认、资源共享,并建立服务质量监测机制,使地图成为信息入口与服务质量评估的数字标尺。北京市、行业机构及高德共同展示各地经验,强调党建引领、资源拧成一股绳的理念,并计划进一步上线更多服务场景与保障举措,确保司机在全国范围内都能获得同等品质的服务。作为数字化实践,该地图以政企协同推动司机权益保障的落地,提升服务覆盖面与效率,真正将好服务传递到每一位司机手中。

🏷️ #司机服务 #数字化 #高德地图 #驿站 #保障

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📰 让更多实体工厂长出“智能神经”

长期以来,传统实体企业常被贴上“重资产、强周期、转型难”的标签。在市场波动中,数字化、智能化新技术与传统产业深度融合,为传统制造业注入新动能。通过传感器、工业互联网与人工智能,工厂获得全域感知、实时分析与自主优化能力,如数字孪生实现虚拟与实体工厂的耦合、以轻量数字模型驱动重资产运转;AI安全巡检将人盯人升级为算法自动识别,大幅降低运营成本。这使得具备“智能神经”的工厂在周期波动中具备更低能耗与更优工艺的韧性。要推动行业全面升级,需从三方面协同发力。其一,科技企业应降低智慧工厂门槛,提供模块化、轻量化的转型工具箱,将F5G全光网络、AI平台等能力拆解为标准化模块,支持按需付费、分步实施,并推出中小企业友好的数字孪生与AI质检、能耗优化工具。其二,链主企业应牵头建立行业数据共享平台,脱敏后向上下游开放工业数据产品,帮助中小企业以低成本获得经过验证的模型,实现效率提升;链主则通过数据赋能开辟新营收。其三,金融机构要创新工具,将数字化收益转化为标准化金融产品,使普通投资者也能参与产业升级的红利,把数据资产、算法能力与渗透率纳入企业基本面分析,引导市场从“看厂房、看产能”走向“看数据、看算法”。未来,数字化能力将推动中国制造向“中国智造”的跃迁,产业链协同将形成更大规模的工业数据服务市场,助力高质量发展走向深远。


🏷️ #数字化 #智能制造 #工业互联网 #数字孪生 #数据共享

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📰 长轻集团以专业科研筑基,以产业共建聚力,引领大健康行业高质量发展_财经上下游_澎湃新闻-The Paper

当前,大健康产业进入提质升级阶段,公众对健康管理的需求日益多元,要求更高的科学性与规范性。营养食疗正从传统经验走向循证科学,企业以专业、科学、规范为基因,深度联动权威机构与政府,构建覆盖全国的“健康+”布局,推动营养干预从经验驱动走向规范化。本次以北京协和医院为代表的协同研究启动了“4816营养食疗疗法临床试验”,面向超重与肥胖人群,采用随机对照设计评估体重、代谢等指标的改善与安全性,期望建立循证营养的科研与服务标准,当前已进入受试者招募阶段。前期研究成果显示,12周干预可显著改善相关代谢指标,为行业树立了证据驱动的标杆。政企协同方面,长轻集团推动数字化赋能、标准化建设与产业融合,联动各地政府,打造区域健康产业样板,如天津数字健康平台、温州数字化转型、海南博鳌乐城协同等,形成从局部试点到全国布局的可复制模式。品质与规范方面,长轻参与营养保健服务规范起草,推动“4816”体系成为行业语言,凭借5S服务体系服务超500万用户,并开展公益科普,提升全民健康素养。坚持科研突破、政企协同、标准化落地,长轻致力于让高质量的健康管理走进千家万户,服务健康中国2030目标。

🏷️ #营养食疗 #循证医学 #政企协同 #标准化 #健康中国

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