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📰 佛山推出住房公积金封存销户提取业务，15万职工提取金额超15亿元

佛山市住房公积金管理中心通过数字化手段，优化了住房公积金的提取流程，极大地方便了市民。市民林女士的经历表明，过去繁琐的手续如今只需通过微信服务号几分钟即可完成，体现了管理中心对群众需求的积极响应。新政策允许封存满6个月且未继续缴存的职工直接办理销户提取，提升了服务效率，满足了职工的流动性需求。

管理中心的目标是从“有服务”向“优服务”转变，确保资金安全的同时，适应职工的生活方式变化。通过分阶段推进和“互联网+政务服务”，实现了高效的线上线下办理，确保了政策的平稳实施。新修订的提取管理办法自施行以来，已有15万名职工受益，累计提取金额超过15.15亿元，显示出政策的有效性。

未来，管理中心将继续以数字化为引领，强化政策宣传和动态管理，确保更多职工能够及时享受政策红利。通过深化服务改革和优化政策体系，管理中心致力于为佛山的高质量发展提供更优质的服务，帮助更多家庭实现安居梦想。

🏷️ #住房公积金 #数字化服务 #便民政策 #职工满意度 #佛山发展

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📰 五部门发文加强数据要素建设，鼓励地方推出算力券等支持措施|界面新闻

分析师指出，政府通过发放算力券来减轻企业负担，激励研发积极性，并推动算力基础设施向规模化和高效化发展。根据国家发改委和国家数据局等部门发布的《意见》，提出了在数据要素学科专业建设、职业教育、学术研究和产学研用协同等方面的具体举措，强调企业在技术需求和成果实施中的主导作用，促进高校和研究机构的深入合作，以培养复合型和创新型的数字人才。

《意见》还鼓励地方利用算力券、模型券和数据券等方式，为企业在算力、算法和数据方面提供便利。武泽伟研究员表示，人工智能产业对算力的依赖使得中小企业面临高昂的研发成本，政府的支持措施能有效促进技术创新和产业参与度。此外，支持高校建设数字学院，推动数据相关专业的发展，以满足数字经济的需求。

在职业教育方面，《意见》提到建立政府统筹、行业指导和企业参与的职业教育机制，鼓励数据企业参与教育教学，并共建实训基地。通过加快“双师型”教师队伍建设，推动企业导师参与教学，提升数据行业的教育质量。同时，针对数据领域的学术研究，《意见》强调要聚焦市场化配置改革，深入研究数据产权、交易等关键问题，紧跟前沿技术发展趋势，以促进数据产业的高质量发展。

🏷️ #算力券 #数据要素 #职业教育 #数字人才 #技术创新

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📰 推进民主管理 构建和谐劳动关系｜京东集团：让职工从“就业”到“乐业” - 工会 - 中工网

京东集团积极探索“互联网+”民主管理机制，致力于构建和谐劳动关系，推动职工从“就业”向“乐业”转变。公司通过职代会制度的规范化、系统化和常态化，确保职工能够参与企业治理，表达意见。京东在职代会中强调提前沟通与平等协商，使职工在薪酬、福利等关键议题上发声，成为发展成果的共享者。

此外，京东还建立了常态化的“职工意见沟通会”机制，定期听取职工对服务和管理制度的建议，推动问题的及时解决。公司通过“我在京东上大学”项目，帮助大量职工实现职业技能提升，为他们的成长和晋升提供机会。同时，京东在生活福利方面也进行了大量投入，建设青年公寓，改善职工的居住条件。

京东集团还建立了跨区域全国集体协商机制，打破地域限制，使全国各地的职工能够通过制度表达诉求。这一机制不仅填补了行业空白，还提升了职工满意度，确保了各项政策的有效实施。通过这些努力，京东致力于实现职工与企业的共同发展。

🏷️ #民主管理 #和谐劳动关系 #职工参与 #职业发展 #集体协商

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📰 数字敬业度对护理职业的赋能价值：芬兰注册护士的数字敬业度现状及影响因素分析 - 生物通

本研究探讨了芬兰注册护士在数字健康技术（DHT）背景下的数字敬业度现状及其影响因素。研究发现护士整体数字敬业度水平中等，仅为2.91/5。晚期职业护士的敬业度显著低于早期职业护士，主要受限于工作习惯固化和新技术适应压力。相对而言，护士管理者和多系统使用者的敬业度更高，表明与技术的接触频次和多样性相关。

研究强调，电子健康记录（EHR）培训对提升晚期职业护士的敬业度起到了重要作用，未接受培训的晚期职业护士敬业度显著低于接受培训的群体。此外，健康信息系统（HIS）的支持性评分与敬业度成正相关，反映出系统实用性与用户体验的重要性。通过优化技术设计与组织支持，可以有效激发护士的内在认同感。

最后，数字敬业度作为护理职业韧性的一个新指标，强调了技术接受度与工作满意度的互补关系。未来医疗数字化政策应着重提高系统互操作性，减少冗余操作，并将护士敬业度纳入技术评估体系，实现技术赋能与职业发展的双赢。

🏷️ #数字敬业度 #护士培训 #技术适应 #职业阶段 #健康信息系统

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