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📰 综述：家庭护理的数字化转型：护理、技术和管理协同作用的叙述性综述 - 生物通

本综述聚焦家庭护理在数字化转型中的护理、技术与管理三者协同作用。通过系统检索与梳理2010-2025年的研究，发现从传统家庭护理向数字家庭护理转变需护士提升数字技能，担当领导与团队协调角色，同时利用远程医疗、可穿戴设备和电子健康记录等工具提高可及性、安全性与患者参与。护理创新在APRNs等高级实践者的独立诊断与处方能力中得到增强，但数字教育不足、文档负担与数据隐私挑战并存。有效的管理策略强调领导力、资源配置与多学科团队协作，辅以持续质量改进与跨组织协作来减少碎片化。数字健康工具包虽提升慢性病管理与自我管理，但数字鸿沟、伦理与隐私需平衡，人工智能与预测分析有潜力，但需纳入SDOH、确保培训与公平性。监管与政策需要优化远程医疗报销、跨州执业及护士留任机制，以应对农村与欠发达地区的可及性差距。总之，家庭护理的可持续发展依赖护理、管理与数字信息学的深度融合，技术应服务于人际关系与共情护理，未来需在长期成本效益、护患关系与公平可及方面提供更充分证据与制度保障。

🏷️ #数字化护理 #远程医疗 #护理领导 #数字鸿沟 #可及性

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📰 广东发布“免陪照护智能体2.0”，以数字科技破解护理行业痛点

广东省护理管理干部培训班发布免陪照护智能体2.0版，作为1.0版的全面升级，旨在应对日益增长的免陪照护服务需求并提升护理服务质量。2.0版在照护体系上由原本单一的基础照护，扩展为五维度覆盖基本、生活、临床、心理与功能锻炼的体系；并清晰界定护士为责任主体、护理员承担基础照护，避免职责混淆。为解决流程混乱，系统建立了服务、管理、教育三大独立且数据互联的流程，临床服务端实现病情与ADL双重智能评估，自动匹配护理级别并生成标准化照护清单；双端界面设计有效杜绝越界与风险。管理质控引入六个零质控及五心五到职业要求，实时数据看板实现照护质量量化与监控。本次成果可为全省医疗机构提供可复制的数字化解决方案，推动政策落地、医保定价与服务供给的协同，目标将陪护率降至8%以下并持续迭代升级。

🏷️ #免陪照护 #智能体2.0 #护理管理 #数字化照护 #医保

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📰 广东发布“免陪照护智能体2.0”，以数字科技破解护理行业痛点

广东省护理管理干部暨年度重点工作培训班发布的免陪照护智能体2.0版，标志着护理服务供给的数字化升级在广东落地。该版本在1.0基础上全面升级，形成基本照护、生活照护、临床照护、心理照护、功能锻炼五维度的照护体系，并明确护士与护理员职责边界，避免职责混乱，确保服务有法可依。临床流程被浓缩为病情与ADL双重评估、护理级别确定、标准化照护清单生成的闭环，双端操作界面杜绝越界，提升安全性与可追溯性。系统首次实现患者病情与ADL的智能评估，自动匹配护理级别并生成照护清单，整合医院大数据，支撑分级护理落地与医保结算依据。六大零质控标准融入质控模块，实时监控照护质量，并引入“五心五到”职业要求，兼顾专业性与人文性。展望未来，形成全链条照护服务体系，助力把陪护率控制在8%以下，推动数字化技术深度融入全流程护理，支持构建全生命周期整合型医疗照护体系。

🏷️ #免陪照护 #数字化 #护理体系 #质控 #医保

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📰 数字敬业度对护理职业的赋能价值：芬兰注册护士的数字敬业度现状及影响因素分析 - 生物通

本研究探讨了芬兰注册护士在数字健康技术（DHT）背景下的数字敬业度现状及其影响因素。研究发现护士整体数字敬业度水平中等，仅为2.91/5。晚期职业护士的敬业度显著低于早期职业护士，主要受限于工作习惯固化和新技术适应压力。相对而言，护士管理者和多系统使用者的敬业度更高，表明与技术的接触频次和多样性相关。

研究强调，电子健康记录（EHR）培训对提升晚期职业护士的敬业度起到了重要作用，未接受培训的晚期职业护士敬业度显著低于接受培训的群体。此外，健康信息系统（HIS）的支持性评分与敬业度成正相关，反映出系统实用性与用户体验的重要性。通过优化技术设计与组织支持，可以有效激发护士的内在认同感。

最后，数字敬业度作为护理职业韧性的一个新指标，强调了技术接受度与工作满意度的互补关系。未来医疗数字化政策应着重提高系统互操作性，减少冗余操作，并将护士敬业度纳入技术评估体系，实现技术赋能与职业发展的双赢。

🏷️ #数字敬业度 #护士培训 #技术适应 #职业阶段 #健康信息系统

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