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📰 职业迭代拓展就业新空间

人力资源社会保障部等部门更新职业清单,新增11个船舶岸基管理工程技术人员等新职业、23个社区工作者等新工种,并同步调整变更6个职业信息。此次清单勾勒出产业发展的三大方向:数字赋能、绿色转型、服务提质。数字职业扩容显著,11个新职业中有数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员等5个属于数字领域,数字职业总数达到113个,带来具体岗位与稳定就业渠道。绿色职业亦快速增加,新增微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工3个绿色职业,占新职业总数的约四分之一,微电网管理员兼具数字与绿色属性,促进技术赋能与生态保护的融合。随着职业迭代,民生需求与生活品质的提升也被纳入职业发展方向,出现可持续规划师、运动数据分析师等新岗位,以及适老化改造设计师、制香香艺师等为群众高品质生活服务的工种。新职业的推出打破传统偏见,提供更广阔的成长空间与灵活的发展模式,适合应届毕业生、转行从业者以及灵活就业人群,促使兴趣、技能、创意成为职场竞争力。标准化与制度化的发展,使新兴职业拥有明确身份与晋升通道,提升从业保障。未来随着标准完善与人才培育跟进,将持续涌现符合时代的岗位,为劳动者提供更多就业选择,推动经济社会高质量发展。

🏷️ #数字职业 #绿色职业 #新职业 #产业升级 #民生提质

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📰 职业迭代拓展就业新空间_中国经济网——国家经济门户

本轮职业清单更新聚焦数字化、绿色化与服务质效三大方向,新增11个船舶岸基管理工程技术人员等新职业与23个社区工作者新工种,同时调整6个农产品经纪人信息,体现产业升级与民生需求并举。数字化方面,数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员等5个职业进入新名单,数字职业总数达113个,数字化转型正转化为具体岗位与稳定就业渠道。绿色转型方面,新增微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工等3个绿色职业,占新职业总数的约四分之一,绿色职业总量达142个,显示“双碳”战略已融入产业与就业市场。职业迭代也带来对专业化、精细化、品质化的追求,涌现出可持续发展规划师、运动数据分析师等新岗位,同时出现适老化改造设计师、制香香艺师等更贴近民生高品质生活需求的工种。

🏷️ #新职业 #数字化 #绿色转型 #民生提升 #职业标准

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📰 山东滕州储能并网规模达232兆瓦-碳索储能网

滕州市围绕“算力依托能源、能源赋能算力”的产业逻辑,提出围绕鲁南零碳算力谷、智能微电网与虚拟电厂、AI能源管理三位一体的发展路径,以新型电力系统建设推动区域产业转型升级。当前储能并网规模已达232兆瓦,正在建成或投运的大型独立储能电站将使远期装机突破700兆瓦/1.4吉瓦时,并出台储能光伏专项管理办法,落地全省首批源网荷储云一体化示范项目,依托采煤沉陷区打造光储充调综合新能源示范区,形成绿色能源发展空间。未来将把鲁南零碳算力谷纳入市级“十五五”能源产业规划,依托高铁新区、沉陷区闲置土地开展专项规划编制,组建市属能源服务平台并开通算力园区绿色电力专线,以低成本绿电吸引AI、大数据、工业互联网企业落地;严格控制数据中心能耗,新建算力中心PUE将控制在1.25以内,提升可再生能源消纳水平,打造“绿电支撑AI算力”的区域招商名片。滕州市虚拟电厂走在区域前列,平台聚合分布式光伏、储能、可调负荷资源,具备削峰填谷能力;在省级导向下拓展园区储能场景,投入超10亿元社会资本,推进配电网数字化升级,夯实多元负荷协同调控硬件基础,并通过升级运营平台、参与电力现货与辅助服务市场等措施,提高智能化运营效能。最后,着力AI赋能能源管理,已建成碳监测综合服务平台,推进电网智能巡检和用能改造,促进高耗能行业节能技改;推动能源大模型、能碳智慧管理系统在重点行业落地,扩大用能时序优化、预测、智能巡检等场景应用,培育能源数字化企业与AI能源融合人才,申报国家级AI+能源试点,形成可复制的实践经验。

🏷️ #零碳算力谷 #AI能源 #储能 #虚拟电厂 #绿色能源

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📰 技术融合破局 绿色算力赋能——中国移动设计院引领数据中心低碳发展新路径 - C114通信网

本报道聚焦内蒙古区域的绿色数据中心建设实践,以呼和浩特B09机楼国家绿色示范项目为例,展示在能源利用效率低、技术升级慢、经济与环保难兼顾的挑战下,如何通过系统谋划和多维创新实现绿色转型。项目在短期内通过“单层仓储式建筑+双层双联微模块”的组合设计,提升装机效率16%、缩短建设周期33%、将电能使用效率显著提升,显现出建筑、供电、冷源、能源以及智慧运维多环节协同的综合效能。核心措施包括优化电源架构与高效设备、以自然冷源为主的冷却策略、光伏发电及可再生能源消纳、以及AI能效诊断与物联网监控的智慧运维,形成“自然冷源+机械制冷”与AI赋能的协同路径。经过多轮攻坚,该示范项目实现了快速交付与可再生能源利用率提升,验证了技术融合的可复制性,为东数西算与绿色数据中心发展提供可推广经验与范式。未来将持续深化技术创新,推动区域算力基础设施的高效化、集约化、低碳化发展。

🏷️ #绿色数据中心 #能源效益 #AI能效 #可再生能源 #东数西算

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📰 数字职业再扩容,缺口巨大!新职业释放哪些就业信号?_数字快讯_数字中国建设峰会

国家人社部等部门公布第八批新职业与新工种,涉及11个新职业与23个新工种;数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师、运动数据分析师、微电网管理员等在列,其中数字职业占比近一半,绿色职业也在持续扩容,如微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工。现代服务类职业如可持续发展规划师、制香香艺师、新能源汽车检测员等同样出现,体现产业数字化、绿色发展与现代服务的协同推进。此前已累计发布8批共121个新职业,社会生产服务与生活服务职业增幅显著,现代服务业与先进制造业是重点领域,数字与绿色职业逐年增长。新职业的筛选采用专家评审、征求意见、公示、审定等程序,企业在申报中起主导作用,未来将继续加快国家职业标准开发、推进新职业培训、提升从业人员能力,扩大发展就业容量,完善人才供给结构,为相关产业提供人才支撑。

🏷️ #新职业 #数字职业 #绿色职业 #现代服务 #职业标准

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📰 零碳园区建设正当时:政策持续加码,挑战机遇并存

工业园区碳排放占全国约三成,若要实现全国碳达峰,园区必须先行达成近零碳排放。国家层面出台可再生能源规划,提出打造零碳园区和零碳工厂,推动新能源消纳与绿电直供,为园区建设设定指标与引导性目标,但要真正落地仍面临绿电来源、间歇性波动、消纳效率等挑战。为破解难题,企业积极提供综合解决方案,典型代表正泰推出一网一厂一平台的绿色电力体系,通过虚拟电厂实现光伏波动的毫秒级调控,提升就地消纳比例,并以数字化平台支撑碳管理与市场化收益。正泰在松江等地的试点积累,展示了虚拟电厂的盈利潜力与长期运营能力的重要性,未来将继续扩大技术升级,直至碳足迹全生命周期数字化追溯,推动单位能耗碳强度下降。零碳园区建设不仅涉及能源系统,还涵盖建筑节能、资源循环利用等多领域,对服务商提出更高的系统集成与定制能力要求。市场方面,零碳园区市场规模快速扩大,预计2030年达到数万亿元级别,能源系统投资占比超过60%,形成较大的发展窗口期。对大型园区宜以智能配电网实现规模化电能调配,小型园区与数据中心可考虑微电网或绿电直连,以因地制宜的“一园一策”推进落地。

🏷️ #零碳园区 #虚拟电厂 #绿电直连 #能源数字化 #市场规模

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📰 出台培育实施方案 青海力争2030年全面完善零碳工厂建设体系-政务公开-青海省人民政府网

青海省印发《零碳工厂培育建设实施方案(试行)》推动工业领域绿色低碳发展,分三个阶段推进,到2030年实现零碳工厂建设体系全面完善与产业转型显著成效。自2026年起重点在锂电池、光伏、电子电器、轻工、机械、算力等行业试点,2028年逐步扩展至钢铁、有色金属、石化化工、建材、纺织等行业,逐步覆盖全省工业。方案围绕源头减碳、过程脱碳、智能控碳全流程,建设碳排放核算体系、分布式清洁能源与高原绿色微电网、低碳改造与再生原料替代、以及碳捕集利用封存技术等措施,同时推动产品全生命周期碳足迹分析、零碳供应链管理与数字化確碳平台建设,实现“业财能碳”数据互联互通并提升透明度。建立跨部门协同、金融扶持及两至三年的培育与验收退出机制,确保培育过程规范有序,防范“伪零碳”风险,促进全省工业逐步实现碳减排与资源循环利用。

🏷️ #零碳工厂 #分阶段推进 #碳管理 #数字化平台 #绿色金融

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📰 碳排放管理员陈焕:心里始终揣本“减碳账”_中国江苏网

七年来,中国中车戚墅堰公司在“双碳”目标引导下,完成从单纯统计能耗到数字化碳管理的转变。能源管理岗位的陈焕以“一个计算器、一沓报表”为起点,通过学习碳排放因子与边界,逐步清晰排放源,把烟囱排放、空调制冷剂、灭火器物质等都纳入核算。2022-2023年,集团统一搭建数字化碳管理平台,数据5分钟自动上传并生成分析,领导看板让各子公司用能对标变得直观。通过对比,发现空压站的高效来自勤保养,推广至多单位。陈焕牵头的蒸汽阀门换新和逐步关闭非必要蒸汽支线,带来显著节省,若全面更新可实现全年用汽量大幅下降。电力方面,智能微电网与绿电采购提升自发供电比重,品牌与供应链价值也得到提升。十四五期间,能耗与碳排放强度分别下降约25%和30%,超额完成目标。人与制度共同发生变化,车间主任主动改进排班、优化用电,绿色转型已从文件走进日常,1000万级的改造背后,是无数像陈焕一样的“日常巡检者”不停推动的结果。

🏷️ #碳管理 #数字化 #节能减排 #绿色转型 #能耗管理

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📰 腾讯发布碳中和中期报告:AI算力增长碳排不涨 - 能碳管理 - 低碳网

腾讯发布的碳中和中期报告显示,在AI算力需求急剧增长的背景下,腾讯通过采购绿电、提升能效和自建新能源等组合拳,确保算力增长与碳排放持平。自有数据中心绿电占比达83%,并稳步推进2030碳中和承诺。马化腾强调AI在低碳创新中的潜力,腾讯也获得了SBTi认证,承诺2030年前实现运营与供应链全碳中和、100%绿色电力。为应对海量算力带来的能耗,腾讯自研TAIDC架构采用液冷技术与智能调度,显著降低散热环节的无效能耗,供电效率达到98%。在内蒙古赤峰落地100%风光绿电直供、算电协同的数据中心,怀来园区形成风光储一体化微电网。腾讯还通过碳寻计划与气候智能平台碳LIVE,推动全球低碳技术的落地与资源对接。报告旨在提供可落地的实践参考,展示科技行业如何通过数字化和AI实现能源需求的高效管理与低碳转型。

🏷️ #碳中和 #AI算力 #绿电 #TAIDC #碳LIVE

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📰 助力河北新型能源强省建设∣华为数字能源亮相第四届京津冀绿色发展大会

本次在河北沧州举办的全国生态日京津冀活动暨第四届京津冀绿色发展大会以协同绿色动能、零碳启新为主题,聚焦“十五五”碳排放双控与能源结构转型,展示了华为数字能源在AI光储、智能微网、虚拟电厂及储能安全等领域的场景应用及成果。大会强调用能侧碳排双控,推动绿色工厂、零碳园区建设,并通过光储融合、智能调控和高效存储系统实现用电成本下降与碳排放降低。华为以源网荷储一体化解决方案覆盖六大维度,结合高精度预测与AI调控,显著提升能源利用效率、优化电价波动响应,推动工业制造与交通运输领域的绿色转型。安全方面,构建从芯到网的四级储能安全体系,获得全球最高等级认证,确保储能系统的安全运行。未来华为数字能源将继续深化光储融合与数智绿电应用,与区域伙伴协同推进河北新型能源强省建设,服务京津冀绿色低碳协同发展。

🏷️ #光储融合 #数智绿电 #绿色低碳 #京津冀 #储能安全

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📰 喜报!正泰仪表入选工信部“2025物联网赋能行业发展典型案例”

浙江正泰仪器仪表有限公司入围《2025年物联网赋能行业发展典型案例名单》,展示了以数字孪生为核心的一体化园区能源管理与碳排放控制解决方案。通过搭建以物理实体+数字孪生虚拟镜像为核心架构的智慧管控平台,形成“源-网-荷-储-充”全要素协同管控体系,围绕园区痛点实现能源数字镜像、运行仿真、策略预演和能碳数据可视化等全场景赋能。自有的U-NET双模通信网络将园区微电网与平台监测、调度深度耦合,推动多品类能源优化接入新型电力系统,强调分区分车间分工序的碳排放实时计量,支撑绿电交易与绿色工厂申报等合规工作。该方案具有标准化、模块化、轻量化特点,显著降低园区零碳改造投资与门槛,具备可复制的示范效应,利于全国县域工业园和产业集聚区的绿色转型与“双碳”目标分步落地。

🏷️ #数字孪生 #绿色转型 #能源管理 #园区碳排放 #一体化

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📰 金融活水浸润绿色制造 重庆“放大招”为绿色工厂融资提供便捷通道_重庆市人民政府网

7月28日,市经济信息委联合中国人民银行重庆市分行启动全市绿色工厂融资需求线上申报,将打通绿色制造与金融资源对接通道,为绿色工厂提供融资便捷通道,破解低碳改造、技术攻关、零碳建设等资金痛点。此次融资申报聚焦制造业绿色转型关键环节,划定3类重点扶持项目,分别包括绿色低碳技术研发与产业化应用项目,重点扶持传统产业绿色低碳重大工艺革新、“卡脖子”低碳技术、关键短板装备攻关及产业化落地。绿色低碳技术改造升级项目,涵盖企业节能降碳、节水减污,以及工业绿色微电网、数字化能碳管理中心等新型绿色基础设施建设。零碳工厂建设提升项目,面向已获评国家级绿色工厂的企业,带动其深挖全流程降碳空间,系统性开展零碳厂区、零碳产线建设改造项目。有融资需求的合规绿色工厂企业,可登录工业节能与绿色发展管理平台申报。作为制造业重镇,近年来我市持续纵深推进绿色制造体系建设,工业“含绿量”多年位居西部前列。截至目前,全市累计建成国家级绿色工厂218个、国家级绿色园区17个,市级绿色工厂474个、市级绿色园区32个,绿色制造储备培育企业超千家。其中,获评国家级绿色工厂的企业产值,占全市规上工业总产值比重为36%,高出全国平均14个百分点,绿色制造对工业经济高质量发展的支撑作用凸显。另外我市还在全国率先推出迭代升级的“工业绿效码”数字化治理工具,建立“算溯控降”全链条能碳管控体系,实现企业绿色评级、能耗诊断、技术赋能、金融增信一码通办,并配套推出“工业绿效贷”等特色绿色金融产品,形成“绿色评价—金融赋能—转型增效”的产业金融循环。

🏷️ #绿色工厂 #金融赋能 #低碳转型 #数字治理 #绿色金融

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📰 刚性算力遇上波动绿电!数据中心绿电直连机遇与挑战并存 - 专家 - 低碳网

本稿围绕688号文及相关政策,就算力设施与绿电直连的发展现状、挑战及对策进行系统梳理。文章指出数据中心作为绿电直连的理想场景,然而绿电的不稳定性与算力需求的刚性之间存在矛盾,需通过技术与机制创新来化解。从微观到宏观,提出三层破解路径:首先在微观层面,数据中心通过中长期电力交易锁定低成本绿电,并结合储能与全天候调度实现对绿电波动的平滑;电网企业则转型为算电资源匹配平台,提供溯源、调度和结算一体化服务,确保算力稳定运行;其次在中观层面,推动标准化与机制创新,建立“以算优电”技术标准,打破低水平平衡,逐步实现算电协同的可操作性与可扩展性;再次在宏观层面,全球正进入智能经济新阶段,需以政府规则引导、市场资源配置相结合,推动大型新能源基地与算力枢纽的协同布局,促进新能源就地消纳与算力需求的高效对接。政策层面已明确多用户绿电直连目标,强调在新能源富集区汇聚算力与直连点,力求提升绿电占比与电网安全性,最终实现数据中心的碳中和与绿色低碳的发展格局。总体而言,破解绿电直连难题需要多方协同的技术创新、体制改革与应用场景创新,共同推动算电协同在数字经济时代落地生根。

🏷️ #绿电直连 #算电协同 #储能 #数据中心 #新能源消纳

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📰 工业和信息化部启动国家级零碳工厂建设 多领域专家解读建设路径与实施要点

为贯彻党中央、国务院决策部署,工信部发布通知推动国家级零碳工厂建设,明确申报条件、建设过程与评估指标,强调以核心指标为基础,辅以引导性指标,实行全生命周期动态管理。核心指标聚焦排放强度、绿色能源占比和绿电溯源能力,确保企业在2026-2030年间达到既定低碳目标,并通过年度自评、省级监督与不定期抽查验收形成闭环管理。五大行业专家解读聚焦落地路径:顶层设计分层梯度管理,确保企业在生产改造、上下游协同、数字化管控与信息披露等方面持续提升。汽车行业通过清洁能源替代、低碳工艺与碳足迹核算等环节实现协同降碳;算力设施强调绿电直供、可追溯能源和储能平衡;机械行业聚焦能效、数字化能碳平台和碛数据披露标准;光伏产业则在降碳工艺、绿电直连和园区微网建设中构建全产业链碳足迹追溯系统,形成可复制的低碳升级范式。

🏷️ #零碳工厂 #绿电直供 #碳足迹 #排放强度 #可追溯绿电

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📰 外贸工厂绿电审核通关难?微电网这样规划,全绿电供给不再是门槛-碳索储能网

2026年1月1日,CBAM正式进入实质性征税阶段,覆盖钢铁、铝、水泥、化肥、电力与氢气六大行业,要求进口产品补足与欧盟同等碳成本。与此同时,跨国企业对供应链提出绿电硬性要求,外贸工厂面临必须提供可溯源的绿电证明的生存挑战。文章系统梳理了外贸工厂微电网的规划路径,强调光伏+储能的微电网是实现绿电就地生产、就地消纳、小时级可溯源的可行方案。核心在于建立发电、储能、用电的全链路数据与物理直供证据, CBAM要求小时级匹配数据,需通过专属线路或点对点购电实现物理连接,并提供小时级用电与发电对应关系。传统绿证交易因证电分离难以满足新规,因此企业需要自建微电网并实现全流程数字化管理。规划四步走:一是负荷画像,精准掌握用电曲线;二是绿电供给设计,确定光伏与储能容量,最大化自发自用;三是智慧能源管控,依AI预测实现最优充放电;四是施工并网,确保快速落地。阳光新能源以“源、网、荷、储”为核心,提供从评估到运行的一体化服务与技术平台,支持小时级绿电匹配与可溯源证据的生成,帮助外贸工厂在合规与成本控制中获得竞争优势。总体而言,光伏+储能微电网是外贸工厂应对CBAM与供应链绿色审核的最优解,越早布局越能减税增效并抢占绿色贸易先机。

🏷️ #CBAM #绿电 #微电网 #可溯源 #储能

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📰 算力筑基 数启东北振兴!“FCN未来算网”夯实吉林数字经济新底座

东北地区首个依托确定性网络实现跨域算力协同的一体化调度平台“FCN未来算网”在长春净月高新区正式投运,配套打造的AI词元超市同步进入调试阶段,预计7月底对外开放。平台由长春净月高新区联合江苏未来网络集团落地,核心以自主可控确定性网络为底座,结合本地产业需求完成本土化升级,旨在为数字经济高质量发展提供稳定算力基础。确定性网络通过专属高速传输通道,显著降低时延波动与丢包率,提升跨区域算力协同效率,解决AI大模型训练与实时仿真对网络稳定性的苛刻要求。吉林省产业基础扎实,具备光电信息、新材料、风电等资源,绿色算力能源充足,为算网落地提供优越环境,降低能耗成本。该平台实现算力普惠化,企业、科研机构可一键申领、灵活调配,形成“算力如水如电、按需取用”的服务模式,覆盖AI开发工具、主流大模型与行业应用,显著降低中小微企业门槛。未来还将上线“词元超市”,用户可通过密钥一站式调用多款模型与工具,提升创新效率,持续吸引算力相关企业集聚,推动产业升级与数字吉林建设。此举符合国家六张网布局与数字吉林五年任务,成为推动产业数字化转型的重要算力底座与服务平台。

🏷️ #确定性网络 #算力协同 #AI开发 #绿色能源 #吉林数字化

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📰 12个新职业向社会公示,AI、低空经济等催生哪些新岗位? — 新京报

本次公示拟增12个新职业及若干新工种,涉及数字孪生、具身智能机器人、工业产品数字建模、运动数据分析、微电网等领域,覆盖数字化、绿色低碳与现代服务等方向。新职业信息需经过公开征集、专家评审、意见征求等程序,最终纳入国家职业分类大典后,将支撑职业标准开发、教育培训、技能评价与就业服务等体系建设。此次公告还强调新职业并非全新创造,而是对已有从业群体在职业分类中的补充与梳理,体现技术进步、产业结构调整和社会需求变化。未来将进一步推动人工智能、康养服务、低碨经济等领域的就业增长,提升劳动者职业身份认同,并为企业与培训机构提供明确的人才培养与用工评价依据。

🏷️ #新职业 #职业分类 #数字化 #绿色低碳 #人工智能

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📰 新职业名单暗藏产业转型信号_中国经济网——国家经济门户

本次人力资源和社会保障部发布的新职业信息公示,聚焦12个新增职业及若干新工种,反映中国产业转型的多维路径。文章指出,数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师等被统称为S类数字职业,构建全链条数字能力矩阵,标志产业数字化从单点改造向全要素、全流程、全生命周期的系统性重塑。这一趋势伴随配套标准和人才培养体系的跟进,将缩小数字人才缺口,推动虚实融合在更广范围内落地。其次,绿色职业形成矩阵化格局,双碳转型成为企业刚性需求,微电网管理员、氢能制造、企业可持续发展规划师等构成完整绿色人才梯队,新能源汽车检测员、废锂电池回收等细分工种则连接上下游绿色产业链,显示出能源转型从政策驱动走向专业化、精细化运营阶段。再次,高质量发展强调产业协同升级:通过扩内需岗位、修订传统职业标准、引入环保低碳要求,推动新兴产业拓增量、传统产业改存量,实现数字化与绿色化的协同共进。总体而言,这轮职业改革以人才标准引领产业升级,以新职业培育新赛道,以新规范改造旧产业,指向数字智能、绿色能源、低空经济、银发消费与循环经济等未来赛道的稳定成长。

🏷️ #数字职业 #绿色转型 #产业升级 #人才标准 #新赛道

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📰 新职业名单暗藏产业转型信号

本次人力资源和社会保障部公布拟新增12个职业及相关岗位,反映出我国产业转型的三条核心信号。第一,数字职业形成集群,标注为S类数字职业,推动从单点式数字化向全要素、全流程、全生命周期的系统性重塑,构筑产业底层操作系统,缩小数字人才缺口,促进虚实融合的广泛普及。第二,绿色职业形成矩阵,围绕微电网、氢能、新能源等领域,搭建覆盖能源调度、制造、低碳管理的完整梯队,标志能源转型从政策驱动走向专业化、精细化运营,数字与绿色能力并重成为新常态。第三,高质量发展需要跨部门协同升级,补齐内需、改造传统产业的短板,通过更新职业标准和工作任务,推动节能降碳、标准化改造,促使新旧产业协同发展。总体来看,以人才标准引领产业升级、以新职业培育新赛道、以新规范改造旧产业,数字智能、绿色低碳、以及新兴服务业将成为未来几年的确定性增长点,人才与职业体系的竞争将决定未来产业的格局与竞争力。

🏷️ #数字化 #绿色职业 #人才标准 #产业升级 #新职业

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📰 人社部拟发布12个新职业 具体有哪些?一起来看→

近日,人社部办公厅公布拟发布的12个新职业信息并公示,征求公众意见,公示截至2026年7月17日。新职业覆盖船舶岸基管理工程技术人员、动物实验工程技术人员、数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师、企业可持续发展规划师、微电网管理员、运动数据分析师、制香香艺师、氢燃料电池制造工、卫星导航设备装调工、电解水制氢工等领域,旨在加强行业技术标准、提升安全、绿色和创新能力。上述职业聚焦安全保障、技术研发与应用、数据分析、可持续发展、绿色能源等方向,通过专业分工推动产业升级与社会治理的现代化。公众可通过邮件或传真两种渠道提交意见与建议,便于相关部门完善信息公示与职业分类体系。

🏷️ #新职业 #职业信息 #公众意见 #产业升级 #绿色能源

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