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📰 山东能源集团北斗天地：聚焦核心业务深耕关键技术-新华网

阳春三月，矿山行业正处在暖意与寒意交替的节点。本文介绍了山东能源云鼎科技北斗天地在陕西西安的前沿实践，聚焦“矿山工业智能”与“北斗+”两大核心业务，依托自主研发的GIS、人员定位、数字孪生等八大核心软硬件产品，构建研发、生产、落地的全链条。公司通过在北京、青岛、济宁、洛阳布局，建立了完整的区域研发与生产体系，并获得多项国家级和省级荣誉及超过170项知识产权。井下人员精确定位系统作为核心之一，通过唯一性监测装置、定位分站、搜索仪、接近保护基站等设备，以及实时定位软件平台，实现对人员位置、轨迹和工作时长的全方位监控，事故发生时快速锁定被困人员，显著提升救援效率。为了克服现场难题，团队深入矿区一线进行数据采集与算法优化，解决轨迹跳点、唯一性检测门通过率等难题，已在山东能源集团的30余座矿井落地，并获多项奖项及发明专利。 GIS 平台方面，北斗天地建设了统一的数据标准、互联互通的全集团架构，支持二维图纸向三维地质模型的快速生成，帮助实现透明地质、智能开采；目前在70多座矿井全面推广，年节省软件与人力成本超5000万元，提升资料查询效率与图纸更新速度。数字孪生则将煤矿综采工作面、智慧园区与新能源场站等场景数字化、虚实共生，通过虚拟模型实现远程监控、预警与优化决策，提升安全水平、降低成本。未来，北斗天地将以技术引领与场景驱动为核心，完善精准定位、智能感知、数字孪生、GIS底座与智能机器人等生态，力争成为能源行业智能化的领先者，为数字矿山建设贡献持续动力。

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📰 南京双京携手华为

南京双京电器集团与华为合作开发的矿用系统产品，成功入选2025年江苏精品认证，打破井下设备信息孤岛，实现“一机控全域”的智能互联新格局。矿鸿系统使井下设备互联互通，能够检测并预警其他设备异常，迅速定位故障原因并快速响应，显著提升矿山运维效率。企业坚持数字化升级与前沿技术研发并行，打造生产全流程数字化，通过ERP、MES等实现设计、生产、供应链、财务等核心流程的全面数字化，显著提升管理效能。新产品集成矿鸿系统、5G和Wi-Fi通信，上市后创造显著经济效益。董事长陈国辉表示2026年创新重点将聚焦组合照明与混组开关，进一步完善区域设备控制与系统连接。前景看好，订单持续增长，年内销售预计实现新突破，南京也将以创新驱动区域产业升级，培育五年新动能。

🏷️ #数字化 #矿鸿系统 #华为 #智能互联 #创新

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📰 10.31商业观察：天玛智控重塑矿产行业的“身体”与“灵魂“

在内蒙古鄂尔多斯高原，一座煤矿通过智能控制系统实现了自动化开采，改变了传统矿产行业的运作方式。北京天玛智控科技股份有限公司通过液压支架电液控制系统，提升了矿工的工作效率和安全性，矿工不再直接接触危险环境，而是通过控制室远程操作设备。这一转型不仅提高了生产效率，还将矿工的经验转化为可优化的算法，创造了新的知识形态。

天玛智控的综采自动化系统构建了一个完整的“数字矿山”生态系统，实现了设备的协同作业和自适应开采。通过实时数据采集与分析，矿山能够感知地下环境变化，自动做出响应，降低开采过程中的不确定性。这种智能化的转型不仅提升了经济效益，还重塑了矿工的职业身份和社会角色，矿工成为了设备的监控者和管理者。

然而，天玛智控的智能化转型也面临技术、经济和社会层面的挑战。复杂的地质条件对智能系统的适应性提出了高要求，而高昂的前期投入则成为中小矿山的门槛。此外，随着算法在开采中的核心角色，新的“算法权力”正在形成，谁掌握数据就控制了开采过程。未来，随着新技术的融合，矿产行业的智能化转型将更深入，如何平衡技术与人文价值、效率与公平，将是行业面临的深刻挑战。

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📰 新征程，新起点 泰凯英成功登陆北交所，以技术创新驱动全新未来

青岛泰凯英专用轮胎股份有限公司于10月28日在北京证券交易所挂牌上市，标志着公司进入了一个全新的发展阶段。泰凯英成立于2007年，专注于矿山建筑轮胎的细分领域，致力于技术创新与用户价值的创造。公司与多家国际知名工程机械制造商保持合作，产品和服务覆盖全球100多个国家。

公司董事长王传铸表示，上市后将继续深耕矿山建筑轮胎领域，募集资金将全部用于技术研发与产品升级，提升轮胎智能化管理系统。未来，泰凯英将通过跨学科技术研究，与用户和设备制造商深度协同，致力于成为全球矿山建筑轮胎的领先品牌，为客户和社会创造更大的价值。

凭借核心技术的国际领先地位，泰凯英已获得多项国家级荣誉，并在电动轮胎和无人驾驶车辆轮胎等领域积累了扎实的技术储备。公司将不断推动技术创新，以满足市场日益增长的需求，努力为投资者和合作伙伴创造更好的回报。

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📰 华为数字能源举办矿山智能微网发展论坛 ，引航绿色矿山建设

在第二十七届中国国际矿业大会上，华为数字能源举办了“矿山智能微网发展”主题论坛，吸引了280多位行业代表参与。与会者共同探讨矿山微电网的挑战与绿色解决方案。中国矿业联合会秘书长车长波对华为寄予厚望，希望其能推动矿山绿色低碳转型，助力微电网向零碳矿山的转变。

华东电建的尹士吉副院长和曹磊副总经理指出，智能微电网是矿业可持续发展的核心引擎。华为数字能源副总裁姚茳表示，华为愿与各方合作，推动矿业的智能化与绿色化转型。多家企业分享了成功案例，展示了华为在绿色微网建设中的重要作用。

论坛上，华为数字能源的专家们深入解读了智能微网的关键技术，强调了为矿山提供稳定电力的重要性。华为致力于与客户合作，打造高标准的光储智能微网解决方案，推动全球矿业的绿色电力发展。

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📰 迈向绿色智能矿山：鑫海矿装与华为数字能源签订战略合作协议

鑫海矿装与华为数字能源签署战略合作协议，双方将在矿山电力保障、绿色能源应用及智能化管理等领域展开深度合作。此举旨在解决矿山供电难题，以降低用电成本并保障稳定运行。鑫海矿装将结合华为的技术优势，为矿山提供安全、稳定、低成本的能源解决方案，尤其是在偏远地区电网覆盖不足的情况下。

鑫海矿装的EPC+M+O一体化服务，涵盖了矿业全产业链的各个环节，能够为客户提供定制化的能源解决方案。通过将智能光伏和储能技术融入矿山供电设计，鑫海旨在降低矿山的能源消耗和运行成本，同时确保电力系统的高效与稳定。项目的成功实施将提升矿山的生产效率及安全性。

未来，鑫海矿装与华为数字能源的深化合作将推动更多智慧能源解决方案落地，助力全球客户解决矿山供电难题。通过创新与技术的结合，鑫海希望在矿业领域打造安全、环保、高效的智能矿山新模式，以回应行业对低成本与可持续发展的迫切需求。

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📰 5G+AI双轮驱动行业发展，中信科移动助力智能矿山转型升级

中信科移动在矿山通信领域深耕15年，致力于将5G与AI技术结合，构建智能矿山解决方案。其以矿山5G专网为核心，结合AI的智能分析能力，解决矿山生产中的核心痛点。通过创新研发的矿用5G基站，实现全场景的稳定通信，确保数据传输的实时性和可靠性。

在多个标杆项目中，如内蒙古锡林河煤化工露天矿及华能北方魏家峁露天矿，中信科移动利用自有的高新技术，提升了调度与监控效率，助力企业向智能化转型。这些项目展示了5G与AI的深度融合应用，为矿山行业提供了可持续发展的动力。

展望未来，中信科移动将继续拓展5G+AI在矿山的应用边界，携手行业伙伴，推动智能矿山的建设，以实现更高效、安全与智能的矿业发展，为行业注入持续的数字动能。

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📰 华为联合中国煤炭工业协会发布矿山行业首个数字化人才技能标准

在华为全联接大会2025期间，中国煤炭工业协会与华为联合发布了《大数据工程技术人员（矿山）行业技术技能评价规范》。该规范旨在应对矿山行业在数字化转型中对复合型人才的迫切需求，明确了人才技能标准的三个等级，涵盖职业概况、基本要求和工作要求等内容。随着矿山行业向智能化发展，传统的技术员岗位已无法满足新兴的能力需求，行业亟需既懂煤矿生产又精通数字技术的人才。

《人才技能标准》的制定遵循国家职业标准编制技术规程，分为初、中、高三个级别，分别对应不同的职业方向和技能要求。初级人员需在明确操作步骤下完成任务，中级人员能独立执行复杂工作，而高级人员则主导规划和实施工作。这一标准为矿山行业的职业教育、培训和技能鉴定提供了科学依据，标志着矿山行业在数字化人才培养方面迈出了重要一步。

未来，华为将与中国煤炭工业协会及各矿企共同推动矿山人才培养体系的升级，提升职工技术技能，以促进矿山行业的数智化转型。这一规范的发布将为矿山行业培养符合市场需求的数字化技能人才奠定基础，具有里程碑式的意义。

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📰 矿山行业首个数字化人才技能标准发布—中国钢铁新闻网

在华为全联接大会2025期间，矿山行业首个数字化人才技能标准《大数据工程技术人员（矿山）行业技术技能评价规范》正式发布。这一规范由中国煤炭工业协会与华为合作制定，旨在为矿山行业培养符合需求的数字化技能人才，进一步完善国家职业技能标准体系。

《评价规范》将矿山大数据工程技术人员职业分为初、中、高三个级别，初级为辅助支撑者，中级为独立执行者，高级为规划主导者。职业方向涵盖大数据运维、治理、分析与挖掘及应用开发等，明确了各级别的职业功能和技能要求。

这一技能标准的发布具有里程碑意义，标志着矿山行业在数字化转型中迈出了重要一步，为职业教育、培训和技能鉴定提供了科学依据，助力行业向智能化发展。通过这一规范，矿山行业的数字化人才培养将更加系统化和规范化。

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