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📰 猎头行业迎来4.0时代——专访锐仕方达创始人兼董事长黄小平

在数智化时代，领导力的核心转向软实力，包括共情力、同理心和冒险精神等。猎头行业正经历深刻变革，受经济波动和技术革新影响，央国企成为主要客户，传统行业人才需求下降，而制造业和新兴产业人才需求上升。锐仕方达通过数字化管理系统和CPM合伙人机制应对行业挑战，提升人才服务效率，打破“百万顾问魔咒”。

此外，锐仕方达重视数智化投入，积极拥抱人工智能，以提高猎头效率。未来，猎头公司需满足高精尖产业的人才需求，利用技术手段挖掘潜在人才，适应新兴行业的变化。随着全球化进程加快，猎头行业也将逐步走向国际化，迎接新的发展机遇。

总之，猎头行业在数智化和全球化背景下，必须不断调整策略，以适应市场变化和人才需求，推动自身转型与发展。领导者在这一过程中，需展现出更强的软实力，激励团队共同成长。

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