⁣
📰 武汉理工大学“未来课堂”现场直击：2035工程师与数字人同台

本次武汉理工大学马房山校区举行的卓越人才培养大会以“创新融合·智链未来”为主题，展示学校在智慧教育与未来学习场景方面的前沿实践。通过“智启未来”环节，2035年‘武小未’与全息数字人‘理小来’等情景演绎，系统呈现VR体验、AI辅助推导及将WiFi、AI融入马斯洛需求模型等创新教学。校长王发洲提出“三领人才”定位，强调引领科技、行业、区域发展，推动育人从满足需求向引领发展跨越，同时确立“大通识、厚基础、强交叉、重实践、严实学”的五大培养路径。学校还推出“53020”卓越人才培养行动计划，涵盖5新、30项任务、20个融合创新专项，力求构建智慧育人生态、推进课程与教师双核心质量建设，并打造车路云一体化未来学习中心，形成水、陆、空、信、能五维育人链。未来学院与产业场景深度对接，推动产教融合的闭环，促进学科与产业的深度倒推。届时将组建多所新学院，破除壁垒，建立动态治理体系，力争到2030年实现50部AI+教材、3000个带薪实习、85%卓越人才高阶能力认证等目标。

🏷️ #未来教育 #智慧课堂 #产教融合 #卓越人才 #53020

🔗 原文链接

⁣
📰 弥合人才供需“温差” 培育创新创造沃土-人民政协网

浙江省政协围绕加快卓越工程师队伍建设展开调研与协商，提出以跨学科实战平台为支撑，推动工程技术与基础科学、人工智能深度融合，立足浙江产业优势，深化跨学科交叉融合，激励导师联合指导，培养“懂算法的硬件工程师”和“懂硬件的算法工程师”。为破解人才瓶颈，建议依托国家卓越工程师实践基地（数字技术领域），整合各级基地、现代产业学院与工程师协同创新中心，建立资源共享清单与省市联动机制，形成跨平台协同运行。强调“弹性化+模块化”调训、线上培训云平台与线下实操衔接，推动企业问题导向的实战培养，提升核心技术攻关与工程师应用能力，缩小供需“温差”。同时推动校企地协同育才，行业龙头企业与高校共建产业学院、联合实验室，推广“双元制”培养和车间课堂、产线实验室等实践教育，推进“企业认定、政府认账”的人才评价改革，扩展授权范围，深化校院企双聘与产业教授等创新举措，形成“如鱼得水”的评价机制，持续推动浙江制造业高质量发展。

🏷️ #卓越工程师 #产教融合 #校企协同 #平台共享 #人才评价

🔗 原文链接

⁣
📰 BMC｜卓越的故事：德勤合伙人黄春对话联想集团副总裁、首席数字化转型官、AI创新研修院院长李欣

“卓越管理公司”项目自2018年在中国落地以来，致力于发现和展示具有先进管理理念的企业。德勤与联想的合作在AI转型中展现出强大的决心与行动力，双方通过前沿洞见分享和项目合作，共同推动“Smarter AI for all”战略落地。联想在AI领域的战略核心是“混合式AI”，旨在通过多种人工智能技术的结合，提升用户体验和数据管理。

李欣表示，联想的数字化转型部门负责推动AI应用的规模化，确保全球运营的高效与合规。通过组织AI大赛，联想激发全员对AI的兴趣，促进了业务发展。AI智能推荐项目已在销售中取得显著成效，提升了配置命中率，减少了销售人员的工作量，展现了AI赋能的实际价值。

联想的转型经验强调领导者的愿景、文化与人才的跟进，以及可量化的目标。公司在智能化转型中不断优化业务结构，推动服务收入增长。李欣认为，持续的变革是企业的生命力，未来“混合式AI”将成为社会的基础设施，联想将继续在这一领域探索与创新。

🏷️ #卓越管理 #AI转型 #混合式AI #数字化转型 #智能化

🔗 原文链接

⁣
📰 精彩赛事 助力重庆打造西部人才中心

11月14日，重庆国际人才交流大会期间，全球卓越工程师大赛、兴渝杯国际创新创业项目大赛和金牌陪跑人实战争锋大赛三场赛事决赛在重庆举行。这些赛事吸引了来自31个国家的1126个项目参赛，展示了重庆在人才培养和创新创业方面的强大吸引力。全球卓越工程师大赛中，重庆大学的团队获得金奖，项目聚焦生物可降解敷料，旨在解决实际产业需求。

兴渝杯大赛则汇聚了23支高水平团队，项目涵盖多个领域，评审团对参赛项目的技术水平和市场需求结合表示赞赏。获奖团队不仅获得荣誉，还获得了市场关注和资源支持，为项目落地提供了“快速通行证”。同时，金牌陪跑人实战争锋大赛也为创业者提供了全周期服务，推动技术转移和成果转化。

重庆市在人才创新创业方面不断深化改革，已培养超过1万名卓越工程师。大赛期间，主办方还发布了“陪跑人”激励支持政策，旨在进一步推动创业项目的成长和发展。这些赛事不仅是竞技平台，更是推动重庆高质量发展的重要动力。

🏷️ #重庆 #国际人才 #创新创业 #卓越工程师 #陪跑人

🔗 原文链接