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📰 “AI+人力资源服务”全球创新创意大赛启动

本次“AI+人力资源服务”全球创新创意大赛由江苏省人社厅等联合主办,面向全球开放报名,强调创新创意而非仅看盈利与落地成效,聚焦AI在破解人社与人力资源服务痛点的应用,贯穿创意挖掘—专家打磨—园区落地—基金赋能的全链条转化。设有四大赛道:AI+招聘配置、AI+人才培养、AI+人效管理、AI+政务服务,作品形式灵活可提交方案PPT、技术原型、创意设计、小型Demo等。决赛同期举行产业落地对接会,获奖项目在9月的大会上颁奖并获得资金奖励与配套扶持,如场地、税收优惠、引才补贴等。大赛将通过政府引导、市场运作、资本加持,构建从人才发掘到产业落地的闭环,推动资金、人才、产业、创新四条链深度耦合,力求将全球前沿创意落地江苏,打造全国领先、全球有影响力的AI人力资源创新生态。

🏷️ #创新创意 #AI人力资源 #产业落地 #全球赛事 #资金扶持

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📰 江苏向全球发出创新创意“英雄帖”_中共江苏省委新闻网

江苏省政府宣布举办“AI+人力资源服务”全球创新创意大赛,面向全球开放报名,海内外项目统一赛道、同等评审,旨在挖掘前沿创意、技术原型与场景创新,解决人社与人力资源服务痛点,建立创意挖掘—专家打磨—园区落地—基金赋能的全链条转化通道。大赛设置四大赛道:AI+招聘配置、AI+人才培养、AI+人效管理、AI+政务服务,覆盖招聘、培训、绩效、用工、海外劳务等场景,参赛形式灵活,可提交方案PPT、原型、Demo等。决赛同期举行产业落地对接会,获奖将获得现金奖励和产业、资本等多维扶持,由政府、创投机构与产业基金共同推动项目落地。9月的国际人力资源服务业发展大会将为获奖项目举行颁奖,并启动后续扶持;元禾控股等一线机构将以资本、生态、产业三重驱动,构建人才发掘、孵化、资本赋能、产业落地的闭环,促进资金、人才、产业与创新链深度耦合。江苏以赛引才,打造全球具有影响力的AI人力资源创新生态,推动前沿创意在江苏落地并服务于公共与企业场景。

🏷️ #AI+HR #创新创意 #全球赛道 #产业落地 #资本赋能

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📰 江苏向全球发“英雄帖”:AI+人力资源服务大赛等你来_中国江苏网

江苏省政府6月18日宣布举办全球性的“AI+人力资源服务”创新创意大赛,面向全球开放报名,所有项目统一赛道、同等评审,不设海外分赛道。大赛由多部门联合主办,重点在于挖掘前沿创意、技术原型和场景创新,围绕AI在招聘、育人、用人、服务等全场景的应用,推动“创意挖掘—专家打磨—园区落地—基金赋能”全链条转化。参赛形式灵活,包括方案PPT、技术原型、创意设计、小型Demo等,非强制成熟商业化产品。四大赛道覆盖AI+招聘配置、AI+人才培养、AI+人效管理、AI+政务服务,聚焦真实场景的落地需求。决赛同期举行产业落地对接会,获奖项目将获得现金奖励及后续落地扶持。大赛还引入一线创投机构和资本运作,构建从概念到产业并购的全生命周期支持,提供场地、税收、人才引进等多维扶持,形成“人才发掘—项目孵化—资本赋能—产业落地”的闭环。以赛促创、促研、促用、促产,提升江苏在全球AI人力资源领域的影响力。

🏷️ #AI #人力资源 #创新 #产业落地 #资本赋能

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📰 实干笃行提质效 攻坚克难促发展——甘肃电气集团天电公司上半年提质增效工作纪实

本文系统回顾了天电公司2026年上半年在党建引领、市场拓展、科技创新、管理改革和人才培养等方面的工作与成效。公司坚持以党建为引领,完善治理结构、健全风险合规体系,实施“月周日”三级计划和单元化项目管控,降本控耗成效显著,资金与资产质量持续改善。市场方面,高层带队主动出击,深耕国内外重点市场,承接多项重大项目,招投标体系和技术团队建设得到强化,供应链稳定性提升。科技与数字化方面,加大研发投入与产学研合作,形成多项创新成果并推动数字化升级,提升生产效率与管理效能。人才方面,推进内部挖潜和技能提升,实施“企校双师”培养,建立以中层能力提升和技能等级认定为核心的人才发展机制。未来将以深化改革、提质增效、转型升级为主线,继续推动全年目标实现,推动企业高质量发展再上新台阶。

🏷️ #党建 #提质增效 #创新驱动 #市场拓展 #人才培养

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📰 数字化工厂的尽头,看见的是......

西门子成都工厂自2013年起就走在数字化与智能制造的前沿,成为全球示范性样板。它以高水平自动化、立体仓库、数字化仿真与快速柔性生产,成为中国制造走向智能化的象征。工厂多次荣获灯塔工厂称号,展示了从物料输送到AI应用的持续进化过程,形成了以数字化为核心的卓越运营体系。其三层软件架构、覆盖日常70%、透明化平台20%、低代码碎片场景10%,使整个生产过程深度嵌入信息化与AI应用,推动质量稳定与效率提升。成都工厂强调数字精益之道,打破传统的“工匠”观念,倡导年轻化、学习型组织与人人皆精益、人人皆创新的文化,建立以成长对话为核心的考核与激励机制,形成持续学习的高粘性劳动力市场。领导者通过激发好奇心与持续激励,打造智力型领导力,使一线员工离职率极低,大学生与实习生也被纳入人才体系,推动从“跟跑”向全球领跑的转变,成为中国制造向知识型、科技型转变的重要样本。

🏷️ #智能制造 #灯塔工厂 #数字化 #数字精益 #创新文化

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📰 巴蜀文化创意(数字)产教联盟供需对接会在成都举行

本次大会以“智慧巴蜀 数字共生”为主题,聚焦文化和自然遗产日二十周年,通过产教融合的供需对接,搭建高校人才培养与企业需求之间的桥梁。四川文化产业职业学院等单位全面介绍人才培养模式,人工智能、数字科技及非遗文创企业则从需求端进行行业趋势与项目推介,直面产业技术迭代与专业人才短缺等痛点,推动校企深度合作与协同创新。作为巴蜀文化数字化转型的重要载体,巴蜀文化创意(数字)产教联盟提升资源整合能力,促成川渝两地高校与企业共商联盟专委会成立,致力让高校智慧与产业创新同频共振。沉浸式沙龙与非遗数字化体验环节,让参会者在触摸数字非遗、体验传统技艺中感受数智科技的融合魅力,进一步让非遗走进现代生产与消费场景。未来各方将深化跨界协同,推动教育、人才、产业、创新四条链条的有机对接,构建非遗传承与数智经济共生共荣的新格局。

🏷️ #非遗 #校企 #数智 #创新 #产业

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📰 数字偶像身份认证是优化创新生态的积极探索

北京探索的“沙盒审批”在创新与监管之间寻求平衡,推动数字艺人和数字演艺走入营业性市场。尤栗获得全国首张“数字艺人卡”,在沙盒内开展合规演出,标志着北京在新业态治理与市场准入方面迈出重要一步。沙盒通过设定可控风险空间,允许在现有标准与规范之外的创新产品与商业模式进行合规试验,并以信息化监测和闭环管理确保安全可控。这种模式为企业先试先验积累经验,同时对行业乱象进行约束,为优质数字IP的长期发展提供制度支撑。北京的雄厚产业规模、科研资源与人才储备,是其成为全球人工智能创新策源地的底气来源。未来需在“创新与安全并重”的框架下,继续优化监管机制,提升市场准入效率,放宽试错空间,让资金与人才更顺畅地支持高风险创新,推动新业态的健康成长,最终构建国际科技创新中心的治理格局。

🏷️ #沙盒审批 #数字艺人 #数字演艺 #创新监管 #北京

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📰 天津日报数字报刊平台-人才评价标准从“写论文”走向“见真章”

天津科技大学尚行学部2026届本科生杨翼舟以在前沿工程项目中的创新实践成果“集成光波导芯片超微波动干涉光功率测试系统”成功通过实践成果答辩,实现“不写论文也能毕业”,成为学校首个以实践成果替代毕业设计(论文)申请学位并合格的毕业生。这一方式聚焦技术落地和产业应用,要求高水平的实操、项目统筹、成果闭环能力,以及现场答辩的综合能力。杨翼舟自主完成方案设计、加工、装配、设计、光路搭建、嵌入式开发、软件研发及算法优化等全链条工作,所研制的设备已定制两台并通过企业验收,具备全自动检测、快速高效的应用价值,显著降低行业门槛和培训成本。此举也推动全国多校推进实践成果学历改革,探讨以实践成果替代论文的可行性,且不降低培养门槛,强调质量保障与真实产业需求的对接。天津工业大学、天津师范大学等校亦相继通过实践成果学位改革,强调产学研结合、提升应用创新能力与产业转化潜力,同时完善相关评审与质量保障机制,确保成果具备理论深度与工程导向的双重价值。

🏷️ #实践成果 #毕业改革 #工程应用 #产学研 #创新

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📰 亮出质量变革创新“硬核实力” 我市两家企业斩获省级奖项

温州日报报道,2026年浙江省企业首席质量官质量变革创新典型案例发布交流活动收官,我市两家优质企业浙江一鸣食品股份有限公司、瑞浦兰钧能源股份有限公司均获省级二等奖,体现温州企业以质量驱动发展的强劲底气。此次活动聚焦质量变革与创新升级,评选19家优质企业在科学、创新、实用、推广性四大维度的综合表现,最终筛选出优质典型案例。温州本土食品龙头一鸣食品深耕乳制品品质升级,贯穿牧场到餐桌的全流程,通过奶源提升、数字化管控、冷链保障、智慧平台、风险防控、标准化运营六大方向,构建从“牛肚子”到“人肚子”的全场景质量生态管理。瑞浦兰钧能源在锂电新能源领域聚焦行业痛点,借助数智孪生前沿技术,创新质量成本管理体系,实现质量、成本与价值的同步提升,提供行业新思路。两家企业以创新亮点和落地成果获得专家高度肯定。近年来,我市高度重视企业首席质量官队伍建设,系统开展培训、政企交流与互学共享,解决人才短缺、体系不完善等问题,建立一对一精准帮扶,持续壮大专业质量管理队伍。市市场监管局组建专项指导团队全程跟进,帮助企业梳理案例、提炼亮点、优化展示、打磨细节,实现完整生动的质量变革与创新成果呈现。

🏷️ #质量 #创新 #锂电 #食品安全 #数字化

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📰 天津日报数字报刊平台-天津人工智能传感器产业园开园

天津人工智能传感器产业园正式开园,首批10家企业签约,围绕产业生态建设展开多项合作,推动智能传感器与人工智能、智能制造的协同发展。园区定位为京津冀区域传感器产业集聚标杆,一期拟建20栋定制化载体,计划2027年6月交付,二三期将新增载体,总体目标是通过产业资源、科创人才、金融资本的高效整合,构建生态闭环,提升上下游企业的协同效率,缩短产业链短板。开园仪式揭牌的创新中心、应用中心等将集中攻克共性技术,推动成果转化和场景落地,还将推动深度产教融合,培育全链条的人才培养体系。园区还与多所高校及院协、银行及基金等达成合作,通过产学研、定向培养、定制化信贷等多元服务,缓解科创企业融资难题,打造高密度的产业集聚和创新活力区域。未来将持续聚拢产业链上下游资源,培育本土科创企业,吸引行业标杆项目,构建具有高效配套的智能传感产业高地。

🏷️ #传感器 #金融 #产教融合 #创新中心 #产业生态

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📰 AI技术跨越式突破 持续赋能千行百业

当前,人工智能正成为新一轮科技革命与产业变革的核心驱动力,深度融入金融、制造等千行百业,推动数字经济与实体经济的协同升级。通过大模型、算力网络和智能算法的迭代,AI正从辅助工具跃升为底层生产力,重塑产业结构、生产要素、商业模式与资本逻辑,为宏观经济注入新动能。实体经济是AI落地的主战场,工业制造通过智能调度、柔性生产与产业智能化提升效率,现代服务业通过AI实现资源优化与精细化运营,推动生产方式与资源配置模式的全面革新,提供强劲支撑。资本市场在推动AI创新、加速场景落地方面发挥重要作用,涌现出聚焦算力、大模型与数字基础设施的优质企业,同时也面临高端算力、核心算法、数据安全、行业标准与人才短缺等挑战。为实现高质量发展,各方需坚持创新驱动、强化基础底座建设、服务实体经济导向,健全监管与安全体系,促成技术发展与安全治理协同并进,继续为产业转型与宏观经济稳健提供数字动力。

🏷️ #人工智能 #数字经济 #实体经济 #算力 #创新

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📰 打造科创数字枢纽 补齐企业人才短板

2025年4月,吕梁市工业人才科技服务平台正式上线运行,作为该市工业领域专业化数字化科创载体,平台打通产学研用融合壁垒,整合多元科创服务功能,破解企业技术瓶颈、人才短缺、成果转化不畅等突出问题,为全市工业经济转型升级注入数字科创动能。截至目前,平台已完成802户规模以上工业企业入驻,1300余名行业专家、技术骨干、高层次人才进驻,聚集107个制造业转型升级重点项目、78项先进专利技术成果,优质科创资源加速汇聚,产业赋能成效持续显现。平台通过智能匹配帮助企业对接需求与资源,实时归集企业诉求、跟踪对接进度,并实现全流程线上闭环,高效降低信息不对称与对接成本。传统痛点包括资源分散、信息不对称、对接渠道窄、成果落地周期长等,数字化赋能后,科创供给侧与产业需求侧实现高效精准对接,企业可在线发布技术难题、技改短板、人才缺口和合作意向,系统自动筛选专家团队与成熟技术成果,科研人员提供线上答疑、定制技改方案、远程协作,显著缩短技改周期。平台设七大功能板块,形成一站式科创服务矩阵:企业信息建档、人才供需、项目孵化培育、技术成果转化、企业需求归集、技能实训培育、智能政策推送,互联互通、闭环运行,降低创新成本、提升转化效能。当前吕梁正推进传统产业高端化、智能化、绿色化改造,加速培育新能源、新材料、高端装备制造等新兴产业,持续开展产学研对接、成果路演、技术攻坚和技能实训等活动,推动人才、技术、项目、政策深度融合落地。未来将持续迭代升级平台服务,丰富科创资源储备,优化资源匹配机制,聚焦主导产业转型痛点难点,拓宽对接渠道、完善服务体系,加速创新人才集聚与科技成果转化,推动优质项目落地,激活工业创新内生动力,谱写吕梁工业经济高质量发展新篇章。

🏷️ #产业升级 #科创服务 #数字化平台 #产学研用 #创新驱动

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📰 国科恒泰副总经理、首席信息官罗骅:AI重构医疗器械行业生态 全链路赋能开启新变革

在全球数字经济进入系统重构的新阶段之际,国科恒泰副总经理兼首席信息官罗骅在证券市场年会数字经济大会上指出,人工智能正在为医疗器械行业带来颠覆性、全域性的变革,成为降本增效与模式革新的核心驱动力。AI可深度嵌入医疗全业务场景,提升运营效率,促进全链路智能化布局。国科恒泰作为医疗器械数字化产业链综合服务商,覆盖从生产到临床应用的全流通链条,并提供仓储、流通管理、信息管控及SPD运营等一站式服务。其AI体系统筹用于流通、临床服务与出海,能标准化手术跟台、提高培训与推广效率,帮助海外市场快速落地。对于AI在医疗落地的时间表,行业的接受度仍较低,但技术与数据迭代快,更新节奏以月计。罗骅同时强调三大核心风险:数据、训练、模型风险,强调以权威、合规的数据和专家主导的训练来降低幻觉与不精准输出,选择合适的大语言、多模态与医学专用模型,并持续迭代优化。只有在合规、专业的数据和模型支撑下,医疗AI才能实现从单点数字化到全链路系统重构的全面落地,真正为机构和行业客户提供精准、安全的智能化服务。

🏷️ #医疗AI #数字化 #全链路 #合规 #创新

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📰 影视行业专家:AI不可能取代人类核心创意

今年以来,AI技术快速渗透影视行业,AI漫剧、AI仿真人短剧成为新风口。业内专家认为AI前景广阔,但创作核心仍在于人文与现实的深耕,创作者需要不断学习,掌握导演、美术、剪辑等多维思维,才能在AI时代占据先机。尽管AI可能替代部分基础劳动,但核心创意与人类情感难以被取代,未来能脱颖而出的编剧是扎根现实、挖掘普通人情感与生活肌理的“人文深耕型”创作者。随着AI在剧本、分镜、剪辑、数字人等全链条的渗透,行业面临创作同质化、岗位替代和人文表达弱化等挑战,同时也催生训练数据与内容权属、数字人格等版权与人格权风险的增多。未来AI影视将走向规范化与合规化,建立训练数据与生成内容边界的全流程体系,推动人机协作创作常态化、IP方与平台深度合作,以及合规的数据交易与收益分成模式。电影《给阿嬷的情书》票房破13亿,显示真正有温度、具时代性的故事仍需创作者用笔触描绘时代命运,AI只是工具,真人摄影也将与AI并存。

🏷️ #AI影视 #创作深耕 #版权风险 #人机协作 #行业规范

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📰 新中大科技总裁韩爱生荣膺2026浙江省科技型企业家

浙江省科技型企业家选育工作经过渠道推荐、部门初评和专家评审等层层遴选,杭州新中大科技股份有限公司总裁韩爱生入选2026年浙江省科技型企业家。这一举措旨在挖掘培育发展新质生产力标杆人才,推动传统产业转型升级、新兴产业壮大及未来产业布局,为数字经济与实体经济深度融合提供科创动能。韩爱生在智能建造、工程大模型与具身智能等领域长期耕耘,攻克工程行业大模型场景适配性、全周期管控、具身智能落地及多模态数据协同等难题,带头提出智慧建造4.0理论体系,并与清华大学共同提出DRP数据资源管理理念,主编《数据资源规划》专著,主导国内首款工程行业大模型“大六和”及具身智能平台建设,形成覆盖数据、模型、应用的全栈自主体系。其团队累计申报多项重点研发项目、发表学术论文、授权专利,并参与国家标准制定,荣获多项荣誉,推动产学研用深度融合,带动AI在工程全场景落地。未来,韩爱生将继续领军新中大科技在智能建造与工程数字化前沿深化创新,深化产学研协同,以新质生产力推动工程建设行业高质量升级,推动浙江省数字经济与智能建造产业发展。

🏷️ #科技型企业家 #智能建造 #工程大模型 #创新体系 #产学研用

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📰 湘西州数据局四大举措力挺数字产业突围

湘西州数据局开展对觉壹科技的专题调研,聚焦人工智能与数据标注产业,了解企业发展现状、技术优势、业务布局及痛点,目标在于精准对接需求,推动本土数字科创产业做大做强。觉壹科技专注机器视觉和数据标注,为能源、电力等重点行业提供智能检测与决策解决方案,依托本地高校人才资源,探索产教融合新模式,通过轻量化数据服务进入智能巡检与缺陷检测等刚需场景。调研组围绕人才引进、高企申报、资金争取及市场拓展等痛点逐一回应,并强调数据局将提供政策赋能、入库申报指导、产业生态对接和高校人才对接,促进数据资源与行业应用的对接,帮助企业降低研发成本。未来将聚焦跨境数据服务与合规解读,支持本土数字服务企业拓展海外市场,同时推动数据要素赛等平台开放,深化产教融合,打造本地中小数字科创企业示范。

🏷️ #数字化 #产教融 #数据要素 #创业扶持 #海外布局

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📰 云南科技活动周启动 科技创新成果集中亮相_央广网

云南省在德宏州芒市启动2026年科技活动周和科技工作者日活动,主题为奋进十五五科技谱新篇。活动周将整合科技资源,开展科普成果展、科学大讲坛、科学之夜、科学家进校园等系列活动,展示高原特色农业、人工智能、医疗健康、先进制造等领域创新成果,并通过省级科技馆等单位进行科学实验秀和情景表演,提升公众对科技创新的认知和兴趣。与此同时,驻滇央企中国能建葛洲坝建设公司在昆明举办品牌开放日,展示在智能建造、BIM、数字化管理等方面的创新应用,体现企业在大型公共建筑、水利水电、交通基础设施等领域的数字化与智能化转型。此次活动与全国科技活动周、科技工作者日同步举行,省级及地方单位将组织多样化的科普宣传活动,推动科技创新成果的传播和应用。

🏷️ #科技周 #科普 #创新 #智能建造 #数字化

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📰 四川省数字化转型促进中心(地质行业)获批成立_行业新闻_全球矿产资源网

四川省发展和改革委员会近日正式批复认定2025年度四川省数字化转型促进中心,隶属于四川地质局第五地质大队。这标志着地质行业在推动数字化转型方面迈出关键步伐,服务数字四川建设、推动“数智地质”发展成为现实举措。中心以政府引导、市场主导、协同创新、应用驱动为原则,依托五大队深厚基础,构建“一底座、两平台、三体系”运营架构,聚焦地质勘查及相关行业的数字化、智能化转型,面向重大需求提供技术研发、定制化解决方案、技术推广、人才培训等服务。它将成为区域数字化转型的“新引擎”、产业协同创新的“连接器”、标准制定的“引领者”、人才孵化的“孵化器”和政府决策及公共安全的“智囊团”,为能源资源安全、灾害防控、生态文明建设及高质量社会经济发展提供支撑。此次获批是四川省地质局促进数字技术与地勘行业深度融合的重要实践,未来将破解数据孤岛、应用瓶颈,推动勘查作业智能化、灾害监测数字化、地质信息服务精准化,形成可复制的应用成果,提升全省地质事业的生产效率与质量。

🏷️ #数字化 #地质 #创新 #智能化 #应用

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📰 盯上了数字孪生,“回去就牵头立项”——焦煤集团的75名劳模先进代表坐进浙江大学的教室里,学起了人工智能、产业数字化

焦煤集团以人才强企为核心,推动劳模工匠队伍的深层次变革。通过将劳模培训班搬进一流高校、建立以业绩、创新和德才兼备为标准的选拔机制,遴选出116名产业领军人才,覆盖智能开采、新能源等13个领域。集团实施“人人有项目、个个当尖兵”培养计划,设立三维考核体系,激励创新与实战,推动职工技能提升与创新转化。多项实绩显示成效:每季度项目指标提升、创新成果转化高、经济效益显著,员工参与度与满意度上升。为确保持续发展,集团还建立完善的激励与保障体系,包括劳模疗养、教育资助、薪酬与荣誉挂钩等,使劳模工匠在技能、科研、管理等方面获得实质性成长,形成由“煤黑子”到“大工匠”的成长通道,成为企业高质量发展的关键驱动力。

🏷️ #人才强企 #劳模创新 #技能提升 #产业领军 #创新驱动

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📰 科技赋能交通 数字点亮未来

5月25日,内蒙古交通集团在呼和浩特召开科技创新发展大会,总结过去五年在创新机制、平台建设、人才培养和产业支撑等方面的成就。集团建立覆盖基础研究-技术攻关-成果转化-产业应用的全链条创新体系,成立集团科学技术协会及6个产业分会,获批国家博士后科研工作站和自治区自然科学基金依托单位,逐步形成完善的创新要素集成和梯次布局。五年来,集团培育出多家科技型企业,完成超10个自治区级及以上创新平台建设,自治区首个交通科技创新产业园即将投运,数字产业中心进入施工阶段,研发投入年均增速超43%,承担省部级课题57项,新增发明专利48项,制定标准51部。高层次人才成长明显,自主培养及柔性引进顶尖人才共47人,组建3个创新团队,形成结构合理的高层次人才梯队。科技成果与自治区发展深度融合,如大宗固废利用与二氧化碳减排、隧道光储微网、1200多公里新能源干线的支撑,以及低空经济产业的初步布局。未来,集团将以“西部领先、行业一流”为目标,聚焦大通道货车智能驾驶、零碳运输、氢能等领域的研发,深化产学研用融合,组建跨领域创新联合体,推动成果转化与应用,提升传统产业的高端化、智能化、绿色化水平,努力成为全国省级低空经济的领军企业。

🏷️ #创新体系 #人才培养 #产业应用 #绿色发展 #低空经济

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