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📰 江苏向全球发“英雄帖”:AI+人力资源服务大赛等你来_中国江苏网

江苏省政府6月18日宣布举办全球性的“AI+人力资源服务”创新创意大赛,面向全球开放报名,所有项目统一赛道、同等评审,不设海外分赛道。大赛由多部门联合主办,重点在于挖掘前沿创意、技术原型和场景创新,围绕AI在招聘、育人、用人、服务等全场景的应用,推动“创意挖掘—专家打磨—园区落地—基金赋能”全链条转化。参赛形式灵活,包括方案PPT、技术原型、创意设计、小型Demo等,非强制成熟商业化产品。四大赛道覆盖AI+招聘配置、AI+人才培养、AI+人效管理、AI+政务服务,聚焦真实场景的落地需求。决赛同期举行产业落地对接会,获奖项目将获得现金奖励及后续落地扶持。大赛还引入一线创投机构和资本运作,构建从概念到产业并购的全生命周期支持,提供场地、税收、人才引进等多维扶持,形成“人才发掘—项目孵化—资本赋能—产业落地”的闭环。以赛促创、促研、促用、促产,提升江苏在全球AI人力资源领域的影响力。

🏷️ #AI #人力资源 #创新 #产业落地 #资本赋能

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📰 南钢“元冶”元年:大模型“进”高炉,老行当“炼”出新精彩 - 新闻动态 - 中信集团

本报道聚焦南京钢铁集团“元冶”大模型在钢铁行业的落地实践与成效。通过将高炉运行中的海量传感数据、工艺参数与质量指标输入到“左脑精准计算”与“右脑概率推演”的双脑架构中,南钢实现炉温预测、铁水成分精准预测以及成本下降等多重突破。数据治理与高质量数据集建设是核心支撑,核心数据入湖率超95%,覆盖21个业务域,构建了超过300个AI模型,覆盖从视觉检测到工艺优化、设备运维等场景,显著提升铁水一级品率、降低生产成本,并在智能招采与供应链治理方面输出解决方案,形成可复用的产业智能输出。与此同时,“元冶”生态从自用走向开放,建立钢铁智能制造联创中心、可信数据空间联盟等平台,推动数据流通与行业协同,培育数字化人才与新职业群体,逐步形成以AI驱动的产业智能共同体。未来南钢计划以“元冶”为核心,推动AI4S等技术在更广领域的规模化应用,打造开放、共生的产业智能生态。

🏷️ #智能制造 #大模型 #数据治理 #钢铁工业 #人工智能应用

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📰 江苏苏州以“人工智能+”重塑女性发展新生态 “AI+服务”托举巾帼数智“弄潮儿”

在长三角一体化发展的核心腹地,苏州正以数字文明的热潮推动高质量发展。妇联组织紧扣人工智能+、数字中国建设的战略,创新推出“AI+服务”工作模式,形成从选品赋能到全链条服务的系统性路径。通过“OPC木兰”跨境电商赋能项目,结合AI选品机制,帮助女性创业者从卖家转型为品牌操盘手,提升全球贸易竞争力。配套的“聚心”行动以校园和企业深度沉浸式体验,解决数字素养不足与焦虑问题,促进不同年龄、不同背景女性搭上数字经济快车。培训矩阵覆盖基础技能到AI工具应用,强调持续陪跑与岗位对接,推动女性在数智转型中的自我提升与就业创业。更重要的是通过政府引导、妇联搭台、社会参与的协同生态,形成“联动—资源共享—经验互通”的巾帼共同体,降低试错成本,构筑数智时代女性发展的强大支撑。未来,苏州以“AI+服务”为抓手,推动OPC木兰、聚心行动与全链条服务的深度融合,绘就女性全面发展的新图景,成为中国式现代化在区域层面的生动样本。

🏷️ #人工智能 #数字化 #妇联 #木兰 #跨境电商

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📰 关于如何健康有序发展OPC的若干想法 | CCCF精选 - 智源社区

本文基于首届CCF OPC大会共识、行业实践及澜舟科技的技术探索,从科普视角拆解OPC的发展现状、实践路径与赋能体系。OPC在AI浪潮下实现规模化启动,形成“一个人+AI”的轻量化创业模式,OpenClaw等开源智能体框架降低门槛,推动OPC走向全民可及。报道显示,OPC具备“轻资产、高灵活、高效率”的特征,案例聚焦细分赛道与生态协同,强调单兵也能实现对多任务的高效产出,同时通过社区、产业园区等资源实现共赢。未来发展路径分为三个阶段:夯实基础、技术赋能、生态融入,指导个人专业技能+AI应用、运营能力与创新探索的综合提升。文章也指出五大运营误区如将AI仅作工具、忽视合规、盲目跟风、单打独斗、过度依赖AI,并提出以OpenClaw为基础的企业级能力升级方案,及CCF在生态搭建、人才培养和行业规范方面的系统支撑。最后强调大学教育在OPC人才培养中的定位、实训基地建设与校企协同,呼吁理性参与、注重细分赛道与生态协同,推动OPC成为普通人低成本、高效率、可持续的创业新平台。

🏷️ #OPC #AI赋能 #OpenClaw #生态协同 #人才培养

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📰 培养更多叙事能力强的数字文化创意人才

在当前数字化浪潮中,文化与科技的融合加速推动文化数字化的发展。为培养具备数字工具运用与文化资源转化叙事能力的数字文化创意人才,需从评价导向、培养模式和社会支撑体系三方面重塑全链条。首先,将叙事效果纳入人才评价体系,提升文化理解深度、叙事创新性和受众共鸣等维度,避免只重技术参数而忽视文化内核,形成“好故事有好回报”的良性循环。各地已在职业技能评价与产业目录中尝试将叙事能力纳入考核,推动人才发展方向转向叙事驱动。其次,推进产学研一体化培养,将“完成一个完整叙事作品”作为主线,课程从知识点串联转为任务驱动,强调项目驱动式教学与真实产业需求的对接,企业参与课程设计与实训,形成产业出题高校解题的良性循环,避免形式化合作。再次,构建社会协同支撑体系,政府、行业组织与平台协同提供生态支持,政府促才与产业引才、院校育才、社会资源整合,建立案例库、跨区域创作营、孵化基金及国际化渠道,解决青年人才从创意到产品的全链条难题。综上,评价、培养、生态三位一体的协同发力,将推动更多具有叙事能力的数字文化创意人才崛起,助力中华传统文化在数字时代焕发新光。

🏷️ #叙事能力 #数字文化 #产学研 #人才评价 #社会协同

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📰 培养更多叙事能力强的数字文化创意人才
_光明网


当前,数字文化创意人才的培养需打破仅重技术、忽视叙事的现状,强调对文化内涵、叙事创新和情感共鸣的综合评价。文章提出将叙事效果纳入人才评价体系,设置文化理解深度、叙事创新性、受众共鸣等维度,推动“好故事有好回报”的正向循环,并以地方实践如辽宁、北京的探索为参考。要实现产学研一体化培养,将“完成一个完整的叙事作品”作为培养主线,课程从知识点串联转向任务驱动,考核从卷面考试转向作品评价,企业参与课程设计与实训,形成“产业出题、高校解题、市场阅卷”的良性循环。社会层面需要政府、行业组织、平台共同构建生态支撑:政府提供制度与项目驱动,行业组织建立案例库和跨区域创作营,平台设立青年人才孵化器与出海扶持机制,提供从创意到产品、从国内到海外的全链条支持。总之,通过评价、培养、生态三位一体协同,培养出更多具备叙事能力的数字文化创意人才,推动中华优秀传统文化在数字时代焕发新光彩。

🏷️ #叙事能力 #数字文化 #产学研 #人才评价 #社会生态

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📰 应急争锋 聚力成军 | 360数字安全集团全程护航!上汽集团首届网络安全应急响应竞赛圆满收官

上汽集团首届网络安全应急响应竞赛圆满落幕,作为汽车行业数字安全体系建设的重要实践,通过实战化竞赛选拔人才、锻炼应急能力、构建协同机制,并在总结颁奖仪式上正式组建首支专业化应急响应团队,标志着集团网络安全应急体系进入新阶段。赛事以“应急争锋 聚力成军”为主题,面向真实场景进行理论、实战与协同的三级考核,覆盖网络安全法律法规、渗透与漏洞分析、日志溯源以及整体应急处置流程等内容。来自集团28家下属企业的骨干与多家国内顶尖厂商的技术精英共63名选手参赛,最终遴选出30名专业人才组建队伍,通过理论、CTF、AWD三大模块的持续对抗,全面评估与锻炼选手的安全意识、技术能力与协同作战能力。360数字安全集团作为独家技术支持单位,提供题设计、平台搭建、现场保障等全流程服务,将真实应急能力转化为可演练、可考核的竞赛模块,确保赛事专业性与公正性。未来,360将继续发挥实战、体系化、智能化优势,服务汽车等重点行业客户,推动数字时代的新安全能力体系建设,助力数字中国与实体经济高质量发展。

🏷️ #网络安全 #应急响应 #竞赛 #人才培养 #360

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📰 培养复合型技术技能人才,长三角数字会展行业产教融合共同体在沪成立

为推动会展行业在数字化、智能化和国际化方面的迭代升级,长三角地区组建了数字会展产教融合共同体。该共同体由上海工商外国语职业学院牵头,联合头部企业与多所高校,围绕专业、课程、教材、教师与实训等要素的一体化建设,旨在打破校企资源壁垒,打造政府引导、行业推动、企业参与、学校主导的新型产教生态,定向培育“会展+数字+智能”复合型技术技能人才。共同体将设行业导师、组建数字会展教材编委会,使新技术与标准全面进入课堂与实训全链条。首批共有35家成员单位,理事长单位包括上海师范大学、浙大城市学院、上海旅游高等专科校等。校方表示,共同体将提升教育供给与产业需求的精准衔接,持续完善共享协作平台,推动长三角数字会展产业转型升级,服务上海国际会展之都建设。另据行业人士分析,数字迭代带来岗位结构变化和就业矛盾,共同体以共建、共享、共育、共促为原则,打通教育、人才、产业与创新链条,五大环节落地产教融合,契合新时代职业教育改革方向。

🏷️ #产教融合 #数字会展 #人才培养 #校企共建 #长三角

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📰 加快构建行业高质量数据集 国家数据局发布六大行动_数字快讯_数字中国建设峰会

国家数据局推出《关于推进行业高质量数据集建设行动的实施方案》通知,围绕数据供给、流通、应用等关键环节,部署六大专项行动,形成数据驱动模型、模型赋能应用、应用创造价值的“数据飞轮”,推动数据要素与人工智能协同演进。目标到2028年底建成覆盖重点领域、经应用验证的行业高质量数据集,培育创新企业与专业人才,形成工具和标准体系,促进数据产业与人工智能深度融合,推动智能经济新增长点。具体包括:一是强基扩容,拓宽数据供给渠道,丰富数据类型,支持行业应用需求,强化与数据基础设施联动;二是标注攻坚,推动人机协同、专家深度参与的多层次标注,提升专业化、智能化水平并扩大人才供给;三是提质增效,建立结构完整性、内容多样性、标注准确性、模型适配性等质量标准,降低成本、提升模型性能;四是应用赋能,促进数据要素与人工智能深度融合,打造数据飞轮应用闭环,形成行业应用标杆和典型案例;五是管理服务,完善数据伦理与治理、推进数据权益制度、建立全生命周期管理体系;六是价值释放,推动数据集商业化、资产化,探索以词元为基础的价值体系,培育为高质量数据付费的市场共识,创新行业数据集商业模式和资产化路径。

🏷️ #数据飞轮 #高质量数据集 #行业应用 #数据治理 #人工智能

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📰 2026年影响中国会计行业十大信息技术评选结果在沪发布

本次“十年甄选铸标杆 会计科技赋未来”主题论坛暨2026年影响中国会计行业的十大信息技术评选结果发布会在上海举行,汇聚评选专家、会计从业者与行业嘉宾以及线上观众,共同见证技术对会计行业的深远影响。榜单显示十大信息技术包括人工智能通用大模型、会计大数据分析与处理、数字员工与流程自动化(RPA和IPA)、财务智能体与自主系统、数据治理、中台、数据安全与隐私保护、商业智能与管理驾驶舱、财务云、数电票等。主办方强调大模型的引入改变了投票格局,财务智能体首次进入候选并跃居第四,数据安全与隐私保护再次进入十大,显示信息安全在大模型时代的重要性。潜在影响技术方面,智能体Agent呈现领先趋势,DRP首次出现在榜单,体现政策与技术实践融合的新趋势。今年评选的创新点在于将人工智能大模型作为第三投票群体,与专家和公众共同参与评选,显著影响结果。行业专家指出,AI的作用在于提升会计核心能力与自动化水平,同时应防范被AI驯化,确保技术真正创造商业价值与安全保障。

🏷️ #人工智能 #大模型 #会计科技 #数据安全 #智能体

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📰 三个维度看福建工业突围向“新”

福建省近期印发的《全面推进工业数智化赋能九条措施》在巩固既有成就的基础上,聚焦点线面协同建设生态工业体系,着力提升中小企业数智化转型的実效。与三年行动计划相比,九条措施不以具体工厂或平台数量为目标,而是强调九大要素:打造高水平赋能平台、推动产业链协同、建设国家级高标准数字园区、拓展数字化服务商资源,以及在数据安全、智能化应用、人才培养和金融支持等方面形成完整体系。通过点上深化数字孪生、AI与大数据等技术应用,线上以龙头企业带动上下游,面向重点产业集群推进集群化转型,并建设公共服务平台和数字化促进中心,为企业提供场景培育、技术验证、应用推广、产融对接等专业化赋能。为确保落地,还加强数据安全保障、加大对金融扶持、提升人才培养与赛事激励,形成政府、平台、企业协同推动的数智化生态闭环,进一步提升福建工业数字化水平与竞争力。

🏷️ #工业数智化 #平台赋能 #数据安全 #金融支持 #人才培养

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📰 喜报!南网储能智能巡维技术荣获数字中国创新大赛全国二等奖

本次数字中国建设峰会在福建福州举行,聚焦数据要素价值释放与数字技术赋能,涵盖数据应用、人工智能、数据标注、智能科技、数字智造、数字文旅等14个赛道,形成从技术底座到场景应用、从生态构建到人才培育的全链条覆盖。南网储能公司在2026数字中国创新大赛中,提交的“抽水蓄能电站多维度智能巡维关键技术及应用”成果,在人工智能赛道“人工智能+产业发展”方向实现全国二等奖,展现了在抽水蓄能数字化、智能化运维领域的硬核实力与行业领先地位。该成果通过突破机器视听觉复合智能感知、数模双驱建构筑物性态预测、多源异构数据零代码融合分析等关键技术,构建了“望、闻、切、诊”四位一体的立体感知体系,提供了可复制、可推广的智能运维解决方案,推动全国抽水蓄能电站的智能化升级与精益化运维。峰会吸引了大量参赛者,人工智能赛道参赛者近千支队伍,体现了数据要素价值释放与数字化转型的广泛关注与参与。

🏷️ #数字中国 #人工智能 #智慧运维 #抽水蓄能 #数据要素

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📰 三个维度看福建工业突围向“新”_央广网

福建省全面推进工业数智化赋能九条措施发布,聚焦九大要素构建生态工业体系,强调以平台赋能为先,推动“点、线、面”协同深化数智化转型。相较三年行动计划,九条措施不再列数量目标,而是培育高水平赋能平台、促进产业链上下游协同、打造国家级高标准数字园区,力求破解中小企业转型成本高、资金压力大等痛点,推动行业示范标杆与实践参照的形成。通过推动平台+5G、平台+人工智能等融合应用,培育省级及以上工业互联网平台,建立数字超市等资源共享机制,提升数字化服务能力,并设立每年对优质数字化产品和解决方案提供奖励。技术层面上,加大对人工智能、大数据等在研发设计、生产、质量与运营管理等关键场景的应用力度,建设数据安全保障体系,推动数据分级、风险评估及核心数据备案。金融与人才方面,优化再贷款、融资产品与租赁服务,建立面向企业的服务平台与培训体系,力促数字工匠培养、行业人才队伍壮大,形成政府–平台–企业协同的高效服务生态系统。

🏷️ #数字化转型 #工业互联网 #平台赋能 #数据安全 #人才培养

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📰 聚焦数字经济新趋势 金骏马奖数字经济行业专项奖揭晓

在2026证券市场年会的数字经济大会上,金骏马奖揭晓,数实融合、AI与数据要素成为核心方向。中国能建获得数实融合奖,体现能源行业向算电一体化与绿色低碳目标的深度转型,通过源网荷储算一体化、零碳算力等创新打造示范性工程,展现央企在数字化驱动下的产业变革力。云知声与远望谷分获人工智能先锋奖,标志行业正从通用模型走向垂直领域深耕与可持续商业闭环,分别在医疗、交通等细分领域及“RFID+AI”场景中落地应用。中材科技获数据要素驱动奖,通过工业大数据与AI赋能工艺仿真、成分优化和性能预测,缩短研发周期、降低成本,推动材料行业的数据驱动升级。中科创达、宁波银行获数字生态共创奖,体现开放协同和生态共生的新模式;中科创达以“芯片—操作系统—模型—场景”构建全链生态,宁波银行则打造三大数字化服务平台,服务民营企业。燕京啤酒、乐其创新获产业协同赋能奖,显示在用户共创与产学研联动下,企业通过数据闭环推动产品迭代与市场协同。评审团从技术、产业、资本、商业化等维度综合评估参评案例,数字经济进入深化阶段,标杆案例为行业提供可借鉴的落地实践。

🏷️ #数字经济 #数实融合 #人工智能 #数据要素 #产业协同

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📰 天津日报数字报刊平台-50个场景覆盖17个重点行业领域

本次在2026世界智能产业博览会上发布的50个行业高质量数据集需求场景覆盖工业制造、交通运输、金融服务、智慧能源、医疗卫生等17个领域,旨在通过采集与加工后形成可直接用于人工智能模型开发训练的行业数据集,提升模型、智能体及智能终端的应用效能。需求包括23个数据集建设服务需求与27个数据集购买需求,参与单位既有央企如中资环、中材节能、中汽智造,也有本地国企如市能源集团、津药达仁堂,央企与国企比例达近半数,具有示范带动作用。交通领域涌现5个数据集购买需求(如高速气象与地质灾害数据集、全量充电桩运行状态数据集),汽车制造领域提出质量预测、工艺优化等多模态数据集服务需求,地震工程与传染病预警等专业化标注需求亦受关注。天津市数据局将与相关部门持续深挖行业数据需求,搭建常态化供需对接平台,推动数据集产品标准化、数据流通交易与落地应用,释放数据要素价值。公众可通过官方渠道查询相关信息。

🏷️ #数据集 #需求场景 #人工智能 #数据标注 #标准化

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📰 智变重构增长新范式 2026数字经济大会今日在京召开

在人工智能持续渗透各行各业、推动产业格局与增长逻辑深刻变革的大背景下,2026数字经济大会聚焦“智变:人工智能重构增长新范式”的主题,围绕AI落地、产业升级、生态协同与资本赋能展开深入讨论。大会通过开场致辞、主题演讲、圆桌分享和颁奖等环节,汇集政、产、学、研各界嘉宾,探讨AI在研发设计、生产制造、运营管理等环节的应用与效能,强调政府工作报告提出的打造智能经济新形态与商业化应用的路径。三场圆桌聚焦治理与增长的平衡、企业增长逻辑的再塑造以及从单点突破迈向系统重构的产业生态演进;参会机构与企业将就AI治理、数字经济的协同与资本机遇展开对话,力求在“单点突破向系统重构”转变中把握数字经济的新动能与投资方向。大会还将揭晓包括数实融合、AI前沿应用、数据要素释放等在内的多项奖项,体现数字经济从片段创新走向系统性升级的趋势。未来企业数字化转型与AI落地场景的探索,以及资本市场对智能经济价值主线的关注,将成为行业关注的核心议题。

🏷️ #数字经济 #人工智能 #产业升级 #治理协同 #资本赋能

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📰 IBSS信息管理与信息系统专业学生在科大讯飞和特斯拉探索人工智能创新与职业发展 - Xi'an Jiaotong-Liverpool University

5月9日,西交利物浦大学西浦国际商学院(IBSS)信息管理与信息系统专业(本科)师生赴iFLYTEK苏州研究院开展企业参访活动,深入了解人工智能技术在教育、医疗、智慧办公、智能汽车及文化传播等领域的应用实践,并围绕行业趋势与大学生职业发展展开交流。本次活动由IBSS Student Development and Support(SDS)团队组织,IBSS教学副院长Nimesh Salike博士、信息管理与信息系统项目主任陆洋博士、李蕾博士以及SDS团队的侯海璐老师和张懿欣老师参与了此次参访。活动期间,师生们参观了科大讯飞展厅,系统了解了企业在语音识别、机器翻译、星火大模型、智慧教育、智慧医疗及智能车载系统等方向的技术成果与实际落地场景。同学们现场体验了AI在文本生成、多语言翻译、PPT生成、代码辅助、会议转写及智能交互等方面的应用,进一步感受到生成式人工智能在未来工作场景中的广泛潜力。在行业分享环节中,企业代表围绕人工智能行业的发展趋势、企业人才需求以及大学生职业规划进行了介绍。分享中提到,科大讯飞目前为校招生提供了较为完善的“双通道”职业发展路径,涵盖技术与管理两个方向,同时配套系统化培训体系、导师支持机制及专业能力培养计划,帮助毕业生更快完成从校园到职场的转变。企业嘉宾也结合行业经验,鼓励信管专业的同学在未来选择实习和就业机会时,不仅关注岗位本身,也应重点了解企业的人才培养机制、培训体系及长期发展制度。相较于短期导向型企业,制度完善、培养路径清晰的公司,往往更有利于学生建立长期职业能力与职业竞争力。交流过程中,同学们积极就AI行业发展、职业技能培养及未来就业方向等问题与企业代表展开讨论。通过此次参访,同学们不仅加深了对人工智能产业生态的理解,也进一步认识到信息管理专业在数字化与AI时代中的发展机遇与职业可能性。值得一提的是,本学期信管专业持续推动“课堂连接产业”的实践型人才培养模式。除本次参访科大讯飞外,该专业还组织多名学生前往特斯拉上海进行企业参访。同学们得以将课堂延伸至产业前沿,近距离探索全球领先科技企业背后的创新逻辑、数字化运营模式以及未来技术愿景。作为一个融合商业分析、数字技术与管理实践的跨学科专业,信息管理与信息系统专业始终注重学生的数据分析能力、数字化思维、商业理解能力以及行业实践能力培养。专业通过企业参访、行业交流、真实商业案例分析及实践项目等多元化学习形式,帮助学生建立对数字经济与人工智能产业的系统认知,不断提升学生在未来就业市场中的竞争力与职业适应能力。未来,该专业也将继续深化与行业企业之间的合作,为学生创造更多接触前沿科技与真实商业场景的机会,进一步推动学生从课堂学习走向产业实践。

🏷️ #人工智能 #职业发展 #企业参访 #数字化 #跨学科

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📰 跨境、AI与数字货币重塑金融人才,交大高金发布非全日制金融硕士项目

上海交通大学上海高级金融学院发布非全日制金融硕士项目,聚焦跨境金融、AI+金融、金融基础设施创新三大方向,旨在将金融教育推向真实业务场景,提升金融人才的国际化视野、科技理解力及复杂问题解决能力。项目强调以真实问题为驱动,采用2年学制、1.5至3年灵活在读模式,设置超过50%的实践模块,核心实践时长不少于6个月。教学将采取理论+案例+实训+实战一体化,围绕金融机构真实业务场景开展,如量化策略、金融科技产品设计、ABS设计、ESG评级等方向。学生将参与金融机构课题、移动课堂与行业实训,未来通过国际合作、海外实践与校企资源,培养具备职业胜任力和持续发展力的复合型金融人才。

🏷️ #跨境金融 #AI金融 #金融基础设施 #区块链 #人才培养

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📰 加强人工智能应用 实现数字经济高质量发展_中国经济网——国家经济门户

数字经济已成为我国经济社会发展的重要支撑,是推动产业升级、提质增效的关键动能。在质量提升、效率优化、模式创新的转型期,持续加强人工智能应用、充分释放技术赋能效能,是推动数字经济从粗放走向高质量发展的重要抓手。本文围绕AI赋能数字经济的作用逻辑、机制与实现路径展开,旨在为数字经济长期健康发展提供理论参考。传统数字经济以扩量与市场拓展为主,数字化基础设施与线上业态虽带来数据增长,但资源利用效率、产业内涵与长期潜力关注不足。随着发展深入,AI以前所未有的速度重塑全球产业格局,推动数字经济由外延式增长转向内涵式提升,形成更稳健、高效、多元的现代化形态。AI的赋能路径包括提升生产效率、优化要素排布与孕育新兴产业形态,从而提升产业附加值与经济发展品质。其作用机制体现为产业渗透、资源整合与业态创新三大机制:在生产研发、供应链、运营环节实现场景化数字化升级,打通数据壁垒,盘活存量数据,提升资源配置与运行效能;推动全产业数字化、智能化协同,提升要素活力与协同效率;通过新业态、智能服务与定制化消费,拓展数字经济空间,培育新的增长点。实现路径聚焦四方面:一是核心技术攻关,确保自主可控与稳定安全的智能技术体系;二是场景边界拓展,推动工业、农业、服务业等领域的深度融合与应用落地;三是算力基础设施完善,统筹布局数据中心、算力平台与边缘节点,提升数据利用效率;四是复合型人才培养,完善教育与企业培训体系,提升人才供给与应用能力。结论显示,AI作为新一代数字技术核心,是推动数字经济提质升级的重要动力。通过持续加强场景应用、优化产业结构、提升效能与激活创新,数字经济将实现高质量发展,为国民经济提供长效动力。

🏷️ #数字经济 #人工智能 #高质量发展 #产业升级 #场景应用

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📰 安永人力资本智慧论坛在无锡举办 聚焦企业国际化进程中人才管理

本次由安永(中国)企业咨询有限公司主办的第五届安永人力资本智慧论坛在无锡举办,主题为“山海同赴,智领全球”,聚焦企业国际化进程中的人才管理、税务合规、跨境架构与数字化转型等核心议题,探讨全球化新阶段的可持续出海路径。来自50多家企业的近百名代表参与,分享了国际化人才流动的前沿洞察、发展趋势及管理经验。论坛强调中国企业出海在模式、区域与落地层面的三重跃升:从单纯出口转向本地化生态、从单点突破迈向多元布局、从走出去深化为留下来。为提升人才布局的韧性,提出要以数字化工具和专业生态为支撑,将“合规为基、人才为本、本地化为径”落地到全球化业务中。随后以全球视野与签证合规为主线,展开区域性分享,增设国际人才风险管理与高效运营体系专题,提供在多时区、多文化协同中的风险识别与组织优化的落地方案。

🏷️ #人才管理 #国际化 #数字化 #合规 #出海

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