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📰 某上市炼化企业人才培养及引进成功案例纪实

该企业作为国内领先的民营炼化一体化平台,长期存在人才结构失衡、晋升通道固化等挑战,华恒智信据此以数字化定义人才、以能力驱动发展,推动三类人才画像建立、引入数字化工具,并实施返乡回流工程,力求由熬年限向凭能力转变。
实施后,引才质量与留存率显著提升,年轻骨干成长通道通畅,人才结构持续优化,为企业转型提供强力支撑;华恒智信总结认为,关键在以标准牵引、机制驱动的精准引才与长效发展体系,形成引得进、留得住、发展的良性循环。

🏷️ #人才画像 #能力导向 #返乡回流 #精准引才

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📰 电力行业面临三重变革

本稿系统梳理了“十五五”期间我国电力行业的转型路径与关键驱动。首先在市场重构方面,全国统一电力市场逐步形成,市场化交易取代政府定价和统购统销,形成中长期、现货与辅助服务并存的多层次市场体系,并构建1+6全覆盖规则,推动跨区域自由流通。尽管交易量持续扩大、绿色电力与碳交易等配套市场兴起,但区域壁垒、规则不统一、传导机制不完善等短板依然存在,需在竞争中提升效率与公平性。其次,在模式创新方面,出现分布式能源、虚拟电厂、智能微网等新主体与新场景,新能源对煤电的替代与电网的综合能源服务转型将成为主线,推动能源系统由规模导向向消纳能力与协同运行转变。最后,技术突围与数字化支撑成为核心驱动力,氢能、长时储能、可控核聚变等前沿技术与智能调度、电力大模型等数字化应用共同推动高效、清洁、低碳的电力体系建设。整体目标是建立统一开放、竞争有序、安全高效的全国统一电力市场,支撑能源强国与碳达峰目标的实现。

🏷️ #电力市场 #模式创新 #技术突围 #数字化 #能源转型

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📰 从设计到运营全链破局 恒华智算专场解锁产业升级密码

2026年4月2日,在北京举行的“全链赋能・技术筑基——恒华新一代智算中心建设与运营专场”聚焦智算中心的设计、交付、运维与运营全生命周期,旨在打通行业壁垒、促进行业交流与共识。恒华数字科技集团高层及数据中心分会领导致辞,强调智算中心是数字基础设施的核心载体,需通过全链赋能与技术创新破解行业痛点,如交付低效、运维单一、投资配置不合理等,并展示其在设计、施工、验证、运维等环节的全生命周期解决方案及丰富经验。会上,各分领域专业人士分享了以一体化交付管理、差异化运维保障、算力设计创新、绿色智慧运营以及能源备电保障为核心的实施路径,突出以数字孪生、AI运维、场景化设计等新技术提升运营价值。另有关于电源备电的产业链协同、数据中心向智算全面升级的趋势分析,以及对未来高密度、低能耗、可持续发展的展望。整体而言,活动为智算中心行业提供了新思路与实践案例,推动产业协同发展与高质量数字经济增长。

🏷️ #智算中心 #全链赋能 #数字孪生 #绿色运维 #能源备电

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📰 中国人民大学新闻网 - [中国经济导报]聚力管理创新 共筑能源强国

“十五五”规划将国家治理体系和治理能力现代化作为经济社会发展的重要目标,强调国有企业管理体系与能力现代化在其中的关键地位。电力行业召开管理杰出贡献案例发布会,20个案例覆盖安全治理、市场机制、国际合作与技术创新等维度,展示了管理现代化的实践图谱,推动行业高质量发展。现场强调以“精益数智化”为核心的融合路径,数字赋能与系统治理促成从粗放向集约、从头痛医头向系统预防转变,形成可复制的理论与工具体系。南方电网等企业通过体系升级、数字化与流程再造,实现管理现代化与服务国家重大战略的能力提升;业内专家提出能源强国需以技术驱动与全产业链掌控为核心,通过一体化模式走向全球治理与标准互认。未来将通过加强ESG治理、构建一体化管理理论体系与案例库,持续推动中国企业管理经验的国际传播,服务能源电力行业的高质量发展。

🏷️ #数字化 #管理现代化 #能源强国 #电力行业 #治理体系

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📰 《“天府绿惠贷”支持四川制造业绿色低碳发展行动方案》政策解读

为推动四川制造业绿色低碳转型,解读提出《天府绿惠贷》行动方案的五大要点。首先,总体目标聚焦绿色低碳赋能,构建以能碳分级评价为核心的金融服务体系,力争到2027年实现100家以上绿色/零碳工厂建立能碳账户,至2030年初步形成可复制的“四川模式”。其次,明确重点支持方向,覆盖绿色工业园区、绿色工厂及零碳园区,提供对企业转型、技术研发、设备更新、市场开拓等方面的固定和流动资金贷款,以及对重点项目的节能降碳、数字化升级等建设支持。再次,构建企业能碳账户运行机制,建立数据支撑体系、企业能碳账户及分级评价体系,并通过能碳数据对外发布与动态调整。四是推动企业能碳账户在金融领域的应用,金融机构将评价结果用于贷款审批与定价,对不同评级企业提供相应的信贷政策与转型融资方案,同时推动碳金融产品创新。最后,保障措施包括组织协调、政策引导与宣传推广,形成省市多部门协同、常态化的监测与案例推广机制,确保政策落地并持续推进。

🏷️ #绿色低碳 #能碳账户 #金融支持 #政策落地 #四川模式

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📰 宁夏吴忠:企业数字化转型激发新动能

数字化转型正在推动吴忠市利通区企业实现生产运营的显著提效。宁夏华吉生物通过系统自动排产、全过程质量追溯和设备数字化巡检,订单处理周期从45小时降至41小时,效率提升约10%,库存周转提高20%,巡检人工成本下降25%,单位产值能耗下降12%,产品合格率保持在约99%,形成数据互联和高效联动的生产管理生态。夏进制箱包装有限公司则通过打通ERP、智能物流MES和生产管理平台,完成订单管理、生产调度、仓储转运、质量追溯等环节的全流程协同,生产计划与车间执行衔接更加紧密,设备运行效率和交付能力显著提升,能更好满足乳制品、农产品及包装等多元市场需求,并通过可视化数据平台和智能设备管控实现精细化管理,降低能耗和人工成本,推动向智能化、绿色化方向发展。整体来看,数字化应用提升了生产组织、运营管理和服务供给的效率与精准度,增强了企业核心竞争力,并为区域经济注入持续动能。未来,利通区将以数字化转型为抓手,完善服务体系、优化发展环境,引导更多企业在转型升级中培育新优势。

🏷️ #数字化 #生产管理 #智能制造 #企业转型 #能耗下降

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📰 ABB与科华数据签署战略合作协议,共筑数字能源新生态

2026年3月25日,ABB与科华数据在厦门签署战略合作协议,双方围绕数据中心、新能源、新型基础设施等核心赛道开展深度技术协同与市场合作,推动产业数字化与绿色低碳转型。 ABB电气中国高层强调,AI算力产业兴起使数据中心向高密度、低能耗、智能化方向演进,800V高压直流架构凭借低传输损耗与高效供电被看作主流路线,将为绿色算力提供支撑;双方将以技术创新破解行业难题,推动新型基础设施建设与低碳转型。 厦门ABB与科华数据双方领导也表示将保障核心元器件供应、推动低压配电与数字化核心产品的深度适配,提升协同生产效率。 科华数据总裁则指出,凭借在大型数据中心与新能源储能的积累,与ABB的电气与数字化能力深度融合,将打造更可靠、更高效的数字能源解决方案,加快关键技术的产业化落地。 双方拟重点推进四大协作方向:联合研发高密度AI算力中心的高功率负载解决方案、深化产品生态适配、共建市场渠道及升级技术服务,聚焦未突破技术与服务重点,推动战略合作走深走实。

🏷️ #战略合作 #数据中心 #能源 #数字化 #低碳

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📰 全生态聚势 · 半浸没智冷 | 易事特数字能源全生态战略暨“风液同价”创新产品发布会圆满成功-碳索储能网

3月27日,易事特在西安高新区举行数字能源全生态战略发布会,聚焦从设备提供商向系统解决方案服务商的转型,构建储能-充电-电源-算力-能源管理的全景生态,打通能源孤岛,打造零碳闭环。活动邀请政府、行业领袖与专家,围绕液浸冷却、半浸没式储能、钠电芯、全栈液冷数据中心与能源管理平台等多项创新亮相,其中“风液同价”的液冷技术成为核心亮点,提升散热、安全与能量密度,显著降低运维成本与生命周期成本。新产品包括沁充1072kW闪充与第三代半浸没式储能系统,具备高功率、低噪音、高防护与免维护特性,且在风冷成本下提供液冷体验,重新定义充储领域性价比。钠电倍率型储能、全栈液冷算力底座以及AI能源管理平台“易云”的升级,进一步实现算力与能源的高效协同与数字化管理。未来,易事特将以开放姿态推进生态伙伴合作,推动数字能源生态繁荣与零碳目标落地。

🏷️ #能源 #液冷 #储能 #零碳 #生态

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📰 学习时报:何为“零碳工厂”

当前工业领域是我国碳排放的重要源头,深度脱碳已成为实现“双碳”目标的关键路径。2026年指导性文件明确了从顶层设计到行动路线的推进体系,提出梯度推进的时间表与六大建设方向,形成覆盖全链条的标准与实施框架。零碳工厂并非绝对零排放,而是在特定周期内通过源头减排、过程降碳和碳抵消实现净零,并通过高质量碳抵消设置抵消上限。与低碳、绿色工厂相比,零碳工厂强调“绝对转型”的净零目标。实现路径依赖能源系统重构、工艺脱碳与数字化智能化协同,前者通过光伏、绿电、工业微电网等实现高比例可再生能源供给,后者通过氢基竖炉、绿氢制氢等技术在钢铁、化工行业突破,同时以数字孪生、碳管理平台提升精细化控制与能效。碳捕集利用与封存(CCUS)等技术作为底线支撑,正从示范走向商业化。多行业示范案例表明,零碳转型能显著降低环境足迹并带来经济效益,全球市场投资规模已达万亿级,国内零碳工厂数量有望突破2000座。当前挑战包括高成本与成熟度不足、标准衔接与国际互认、碳信用供给与价格波动等。未来需在政策、技术、战略三方面协同发力,通过财政金融支持、标准国际互认、深度融合人工智能与工业制造等,推动零碳工厂规模化,提升能源利用效率、实现绿色溢价,成为产业生态核心节点。

🏷️ #零碳工厂 #脱碳技术 #碳管理 #能源系统 #标准体系

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📰 化算力增效为绿色增量_数字快讯_数字中国建设峰会

我国算力产业已进入扩容与提质并重的阶段,工业和信息化部推进国家算力互联互通节点建设,意在构建覆盖国家枢纽节点、重大战略区域与重点行业的算力体系。文章强调算力增效应对绿色增量的重要性:通过技术创新提升单位能耗的有效算力产出,将量变转化为质变,形成跨领域的降碳与节能乘数效应,支撑绿色转型目标。当前我国在用算力中心标准机架达1085万架,平均PUE降至1.42,基础设施正向规模化、集约化、绿色化发展,但AI大模型带来算力需求的指数级增长,数据中心能耗约占全社会用电量的2.6%,对能源安全与“双碳”目标构成挑战。推动“人工智能+”深入发展,核心在算力与效能,强调在体系、算法、体制、场景等维度协同,借助可验证的案例实现算力扩张向绿色发展的转变,构建绿色增量的实效与底座。具体路径包括:提升绿色底座,推动“东数西算”升级为全国一体化算力网,优化跨区域调度与算网协同,将非实时任务向清洁能源富集地区转移;通过市场机制扩大绿电交易、推动碳自由用能与碳感知调度,促使延迟任务在清洁电力充裕时段执行;释放绿色乘数,倡导轻量化模型与高效工程范式,降低显存与能耗,同时在云侧实现地理—时间的双维碳感知迁移;固化常态长效,完善水效、碳强度等核心指标的分区达标与动态治理,建立“工作负载—能耗—碳排”按小时核算的闭环与三账合一的激励约束体系;做实绿色增量,推动AI+工业与AI+能源的协同应用,提升高耗能行业工艺的绿色水平,并提升新能源消纳与系统稳定。作者:魏巍、王丹。

🏷️ #算力 #绿色增量 #AI+工业 #能源管理 #碳排放

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📰 石油锐评:以人才优势赢发展胜势-中国石油新闻中心-中国石油新闻中心

新时代新征程下,人才是事业发展的基石与动力源。实现高质量发展,必须以“投资于人”为核心,促使人才供给与企业需求精准对接,破解发展难题、激活发展动能。一方面要在传统能源领域培养技艺精湛的核心技术人才,巩固能源保供基础;另一方面把握能源转型机遇,布局氢能、储能、生物制造、CCUS等新兴赛道,推动新能源与低碳技术人才的引进与培育,形成传统人才固本与新型人才引领并举的格局。 同时,人才队伍建设要紧跟数字化、智能化变革,将数字素养纳入必修,通过岗前、在岗培训和技能竞赛等提升一线员工的数字化操作能力,推动智慧油田、智慧炼厂等场景中的技术应用与创新团队建设。还需加强管理人才的数字思维和系统观念,推动决策与风险控制的数字化升级。 人才成长离不开良好生态与长期机制,需重视青年与高技能人才培育,打造创新工作室与技能通道,建立以创新、能力、贡献为导向的评价体系,激发人才创新创业活力。新时代的竞争本质是人才竞争,只有持续投资于人,才能释放人才红利,保障国家能源安全与高质量发展。

🏷️ #人才 #能源转型 #数字化 #创新人才 #激励机制

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📰 远东储能全链路实力助力产业能源结构智慧升级-碳索储能网

随着可再生能源装机规模的提升,用户侧储能成为企业优化能源结构与用能管理的重要支撑。文章聚焦江苏西塘实业5MW/10.032MWh储能项目,远东储能提供系统集成与数字化管理,包含2台5MWh直流储能集装箱、2套组串式PCS升压一体机及1套智能EMS,实现电池、变流与控制系统的深度协同,构建高效、安全、可运行性强的储能系统。该项目采用组串式PCS架构,具备多机并联与独立控制能力,提升粒度化能量管理与系统效率,单簇异常时仍能维持运行,提升可用性与运维灵活性。核心单元为液冷储能集装箱PowerSTROM 5000,单柜容量约5.016MWh,具有较高能量密度、稳定性与灵活配置。20尺单侧开门结构设计提供多级消防与联动保障,智能温控实现温差管理,降低全生命周期成本。系统通过智能EMS实现监测、分析与调度的数字化管理,支持并网点数据统计、故障录波与云端导出,利于运维复盘。调度方面具备防超容、动态功率调节与需量迭代优化,能够削峰控需并支持需求侧响应及与电网互动,提升资产收益与弹性。未来,远东储能将持续完善产品与数字平台,推动工商业储能应用与能源结构优化,为新型电力系统的安全、稳定、可持续发展提供支撑。

🏷️ #储能 #智能EMS #系统集成 #工商业储能 #能量管理

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📰 国际巨头扎堆进场,新疆到底藏着多大一盘棋?_手机网易网

新疆正在成为中国经济安全与产业升级的战略要地。文章指出,全球资本不断涌向新疆,来自淡马锡等国际资本的持续考察以及3万多亿的国内投资,显示国家将新疆定位为一带一路核心区与国家能源安全保障基地。这背后是三层逻辑:第一层为安全与路权新格局,海上贸易受制,陆路与中欧班列等快速通道成为关键,新疆通过喀什、阿拉山口等枢纽实现“六路通八国”,并以新藏铁路等西部大开发形成国防与经济双重闭环。第二层是工业与能源的算力战略,新能源与清洁能源优势显现,低成本电力推动AI算力中心、半导体材料等高耗能产业在新疆落地,形成东数西算的能源底座。第三层是资本的反周期操作,通过自贸区优惠政策和央企投资,推动产业配套与基础设施建设,打造风险可控的经济高地。普通人机会在于三条赛道:贸易与供应链服务、生产性服务业(设备维护、数字化管理、法规税务等刚需领域)、以及新移民的消费升级(高品质教育、医疗、休闲与职业培训等)。总之,3.47万亿投资不仅构建西部交通与能源算力双底座,也在开启一个向西的黄金时代,普通人需关注相关产业链的机会,而非追逐资产泡沫。

🏷️ #新疆 #西部大开发 #能源安全 #算力中心 #产业链

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📰 Soben:2026年数据中心趋势报告

当前对速度的追求将建设周期推向极限,交付越快越能赢得市场。标准化设计、模块化建造与BIM等数字化工具有助于降本增效、降低风险。成熟供应链与长期合作关系是成功关键,边缘数据中心在5G和物联网驱动下快速扩张。技能培训由政府与大型企业主导,致力弥合技能差距、提升现场执行力,成为常态。边缘数据中心受5G、物联网驱动快速扩张,能源以天然气与可再生混合供电,同时新冷却技术改善能效,并强调稀土供应多元化、快速审批与自研芯片等提升韧性。

🏷️ #速度驱动 #BIM应用 #边缘数据 #能源混合 #量子就绪

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📰 南方电网携手产学研用全链条共建繁荣电鸿开源生态--中国能源新闻网

南方电网以自主可控、数智驱动、开放共享为路径,推动电鸿成为央企主导、开源共建数字化转型新路。通过统一底座与治理、开源协同,打破数据壁垒与跨系统难题,攻克高并发与物联中间件等技术,打造国内首个电力物联操作系统,形成南网方案。
场景赋能方面,前海、南沙、横琴示范区落地电鸿应用,覆盖多行业场景,运维与能源管理效率显著提升。通过一站式方案,生态伙伴560家、终端接入近2千款,形成开放共生生态,推动电鸿向智慧交通扩展。

🏷️ #电鸿 #开源 #开放社区 #能源生态 #场景示范

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📰 行业安全新标杆 中石油数智研究院携手深信服构建昆仑大模型安全能力内核 |界面新闻

在国家推动“人工智能+”与能源行业高质量发展的背景下,企业网络安全正面临警报疲劳、专业人才短缺以及深层漏洞难以捕捉等挑战。传统防护在可见性与响应速度方面日益不足,难以对抗高级持续性威胁。中石油数智研究院与深信服科技围绕昆仑大模型开展深度共研,首次为能源化工行业构建垂域安全大模型,标志AI应用与安全防护一体化落地进入实操阶段。
该模型实现7×24小时在线的虚拟安全专家,提供智能运营减负、全流量细粒度检测、业务自适应防护与AI智能研判等核心能力,威胁狩猎效率显著提升。自动完成90%重复性分析,推动安全运营从人力密集向数据驱动协同转变;新业务上线后自动学习安全基线,主动识别越权访问与流程绕过等风险,达到秒级诊断与快速决策。此次协同还将可解释性更强的威胁分析注入现有防护体系,成为能源行业AI安全观的示范标杆。

🏷️ #昆仑大模型 #能源安全 #智能安防 #全流量检测

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📰 下一代数据中心——绝对零度数字基础设施

数据中心行业面临的主要挑战集中在能源系统上,电力供应直接影响其运行效率和生命周期的环境足迹。目前,数据中心正在经历脱碳转型,化石燃料逐步被清洁能源替代,尤其是可再生能源和储能技术的快速发展,为实现净零排放提供了经济基础。大型云服务提供商已经成为可再生能源的主要采购者,预计这一趋势将持续,推动全球可再生能源项目的加速部署。

AI技术的普及加剧了数据中心的高密度计算需求,尤其是GPU负载的增长,尽管其提升了能源预测和调配能力,但也导致能源需求的指数级增长。未来三至六年,全球数据中心的容量需求将翻倍,电力紧缺和绿色能源可用性不足为数据中心的能源供应带来了前所未有的压力。绿色电网和本地清洁能源配置的发展成为解决方案。

新一代数据中心通过自带电源(BYOP)模式积极参与能源系统,不仅采购可再生能源,还投资于本地发电设施,以实现内部清洁电力的自给自足。未来的“绝对零度”目标强调完全消除运营过程中的碳排放,采用可捕获或无碳排放的能源技术,推动数据中心向可持续发展迈进。通过政策协同与技术创新,数据中心将在人工智能时代实现更高的能效和可持续计算能力。

🏷️ #数据中心 #可再生能源 #脱碳转型 #AI技术 #能源供应

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📰 企业CIO你的软实力够强吗?这套测评表告诉你-36氪

年底招聘季临近,许多CIO希望在新一年里实现职位和薪资的突破。在交流中发现,他们的技术硬实力已普遍达标,但软实力,尤其是战略思维、跨部门协同与变革管理,仍然存在明显短板。文章中,老杨提出了一份软实力测评表,旨在帮助CIO全面评估在战略、业务、组织和个人四个维度的软实力。

软实力与硬实力的区别在于,硬实力可量化,主要关注技术能力、项目管理能力与合规风控能力,而软实力则涉及战略思维、人际沟通、变革领导力等不可直接量化的能力。通过系统化的测评,CIO能够清晰认知自身在数字化转型中关键角色的能力长短板,从而明确职业发展方向并制定个性化能力提升计划。

老杨建议CIO们通过学习领先企业案例、承担高复杂度项目、定期复盘与优化决策、以及转变角色认知,来提升软实力。这一过程需保持开放的学习态度,不断反思与调整,实现自我增值。最终,企业CIO的能力提升是一个持续的过程,需要在实践中不断打磨和成长。每次自省都是自我提升的机会。

🏷️ #CIO #软实力 #数字化转型 #能力提升 #战略思维

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📰 石油巨头跨界合作开启产业新篇

近年来,传统能源巨头的竞争已从单一资源规模转向技术融合与生态构建的重要性。这些企业通过跨界合作,打破行业壁垒,与科技、汽车、航空等领域的领军企业联手,重构了企业的能力边界与产业角色。特别是在能源转型与数字革命的交汇时代,跨界合作正在成为应对不确定性、抢占发展先机的关键战略。

沙特阿美、壳牌、埃克森美孚等公司通过与科技巨头的合作,积极推动人工智能、低碳技术和数字化转型。沙特阿美与亚马逊和英伟达等签署合作协议,计划在沙特建立人工智能专区,助力全球AI领导者地位。壳牌则通过与法拉利等合作,推动低碳生态网的建设,支持其降低碳排放。

此外,埃克森美孚利用微软技术优化运营,减少排放,推动甲烷监测。道达尔能源通过与SARIA和Quatra的合作,致力于循环经济,实现可持续航空燃料的生产。这些实践表明,未来的产业领导者将是最善于整合跨界资源的生态构建者。

🏷️ #能源转型 #跨界合作 #人工智能 #低碳技术 #循环经济

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📰 东方数科:为能源装备智造把脉开方

东方电气集团位于四川德阳的汽轮机总装数字化车间,凭借自主开发的数字化技术,成功缩短了总装周期40%。该车间接待大量参观团,并被评为国家卓越级智能工厂,展示了其在数字化转型方面的领先地位。能源装备行业的数字化转型面临挑战,东方电气通过与国际企业合作,推动全球装备制造的数字化进程。

自2015年起,东方电气集团开始探索数字化转型,最初采用“信息技术+业务”的模式,但效果不佳。后来,转向以工艺部门牵头,信息部门协同的方式,解决了信息孤岛问题,形成了“连、用、好、快、智”的数据治理方法论。数字化转型的成功得益于各级领导的决心和样板工程的示范作用。

叶片加工无人车间的建设成为数字化转型的典型案例,提升了生产效率和产品合格率。东方电气集团在数字化转型中取得了显著成果,推动了多个数字化车间的建设,并计划通过成立东方数科进一步整合资源,提供整体解决方案,力争成为行业领军企业。

🏷️ #数字化转型 #智能工厂 #能源装备 #数据治理 #技术创新

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