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📰 越南西贡旅游集团迈向两位数增长目标_腾讯新闻

西贡旅游集团2026年上半年业绩显著，营收同比增10%，税前利润同比增12%，体现出灵活的管理能力、快速适应市场变化以及系统协同效应。会议明确将疫后思维转向创造新的增长动力，确立管理创新、数字化转型、可持续发展和系统联动为战略支柱。董事会主席阮氏映花强调，成果不仅在于数字与利润增长，更体现管理思维的积极转变与生态系统联动的成效。集团在海外重点市场强化贸易促进，并启动2026-2030年阶段的西贡品牌联盟，与多方合作打造大规模旅游价值链，提升企业形象与竞争力。下半年将重点实施九大解决方案，以客户为中心、以经营效益为目标、以数字化转型和人工智能为驱动力、以合作联动开拓发展空间，推动系统联动、市场拓展、高附加值产品、服务质量与体验提升、运营效率与成本控制、基础设施升级、土地与资产利用、人才培养以及管理效能提升。为履行目标，任命高文充为执行委员会和常务委员会成员，并担任党委副书记，继续推动集团在胡志明市旅游旗舰企业地位及越南旅游业的发展。

🏷️ #增长动力 #数字化转型 #系统联动 #九大解决方案 #品牌联盟

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📰 向“智”而行 以“数”赋能——涪陵卷烟厂智能制造能力成熟度三级评价纪实

重庆中烟涪陵卷烟厂通过国家智能制造能力成熟度三级评估，标志着其智能制造水平再上新台阶。评估以GB/T 39116-2020为标准，强调数据流动、系统协同与管理透明。厂方通过“总体规划、分步实施”推进智能工厂建设，成立智能制造专项工作组，构建战略引领—统筹协调—落地执行的三级体系，并以自评为契机，动态发现问题、持续改进。自评阶段覆盖14个能力子域，结合资料核查、现场走访等多维考核，形成整改台账，推动数据集成、流程数字化、设备管控等方面的升级。通过一年整改，打通MES、ERP、OA等系统的数据壁垒，开发近60套系统升级，完成十余项整改并闭环，为评审打下坚实基础。现场评审阶段，专家组从战略规划、技术支撑、应用运行等维度综合评估，给予肯定并提出改进意见，最终达到三级标准并顺利认证。未来，涪陵厂将以此次评价为新起点，深化数字化人才培养、系统升级与全流程数字化转型，推动从集成级向优化级跃进，力争成为行业先进级甚至国家卓越级智能工厂的典范。

🏷️ #智能制造 #数字化转型 #数据治理 #系统集成 #涪陵样板

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📰 数字化人力资源管理系统的应用效果与优化路径研究-信息日报

数字中国建设推动人力资源管理数字化转型，数字化系统成为提升质量与效率的核心载体。其应用重构流程、破解瓶颈，为组织提供人才支撑，推动发展。实现提质增效需破除传统思维，强化全员数字化素养与系统思维，将数字理念落到招聘、培养、激励等环节。强化能力建设是核心，需培养兼具人力资源素养与数字能力的复合型人才，通过培训提升系统操作、数据解读与智能决策。要建立多层次培育体系，完善激励机制，促使员工主动提升数字技能，形成推动系统优化的核心力量。深化价值挖掘是关键，需打破数据壁垒，整合各模块数据，构建统一数据资源，围绕招聘、培养、激励、留存等环节开展深层分析，提供科学决策支撑。通过迭代智能分析、精准推送等功能，持续释放数据潜力，让系统成为企业人才发展的智慧大脑。

🏷️ #数字化人力 #系统思维 #数据分析 #人才培养

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📰 炭素板块2026年加快智能信息化转型升级

兰州召开2026年信息自动化工作计划会议，全面总结2025年的信息化与自动化建设成果，明确核心系统推广路径与创新方向，标志炭素行业数字化转型进入深水区。方大集团领导出席并总结亮点：日成本自动汇算系统覆盖从原料入厂到成品出库的全流程，成本核算周期由7天缩短至2小时，充分体现数字化降本增效的作用。
在七项重点方面，提出以日成本系统牵引实现全板块数据线上化，加速5G+数字孪生落地，深化设备自动化并推动AI在生产中的应用，建立碳足迹与网络安全体系，并强化复合型人才培养。赵尔琴指出材料备件系统已实现采购、库存、结算闭环，2026年将完善产成品库存管理并上线产销预警与应收账款预测；李君学要求各级领导带头使用信息系统，推动无纸化办公与数据安全，推动管理革命的落地。

🏷️ #数字化转型 #智能制造 #系统推进 #碳素板块

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📰 以系统观念深入推进教育数字化
_光明网

在当今数字时代，教育数字化成为推动创新人才培养的重要手段。习近平总书记强调，教育数字化是教育发展的新突破口，涉及基础设施、资源供给、教学变革等多个复杂要素。为实现教育数字化，需加强要素协同、技术支撑、资源布局和人才素养的培养，以推动教育的高质量发展。

层级联动机制是教育数字化系统有序运转的关键。国家、省、市、校等多个层级通过信息传递、资源流动和决策协同，构建“全国一盘棋”的推进格局。明确各层级的功能定位，将有助于形成相互支撑的系统结构，实现信息的双向贯通与反馈，推动教育体系的整体优化。

教育数字化也需要内外互动的推动，以增强全球影响力。国内要加强教育、产业、社会的融合，国际上则需共享数字教育资源，促进数字技术的传播与应用。同时，安全保障是教育数字化的前提，需构建多维度的安全防护体系，确保教育数字化的可持续发展。通过系统观念的引领，可以充分释放教育数字化的变革力量，助力教育强国的建设。

🏷️ #教育数字化 #系统观念 #创新人才 #层级联动 #安全保障

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📰 大唐安徽发电谢光辉：以高质量人才工作支撑企业卓越发展--中国能源新闻网

面对能源行业的深刻变革，优秀人才成为推动企业高质量发展的关键。通过强化思想政治引领、优化培育机制和激发创新活力，企业能够建立一个有力的人才保障体系，从而支持企业的稳健发展。特别是在人才思想的引导上，必须确保人才队伍沿着正确方向前进。

在人才培养方面，需要构建覆盖全员的系统化培训体系，以适应不同人才的特征和需求。通过差异化和精准化的培养模式，提升技术管理和技能人才的素质。同时，进一步畅通职业发展通道，鼓励人才在不同领域之间的横向流动，提高整体人才的活力与创新能力。

安全稳定的环境是人才施展才华的基本保障。企业必须重视网络与信息安全，提升后勤服务质量，维护良好的企业氛围，以增强员工的归属感与幸福感。只有在安全和稳定的环境中，人才才能够安心工作，为企业的持续发展提供源源不断的动力。

🏷️ #人才保障 #思想引领 #系统培养 #创新发展 #安全稳定

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