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📰 理光欧洲CIO Nick Pearson:推动企业数字化转型之路
理光欧洲CIO尼克·皮尔森正在带领公司从制造型企业向服务型组织的转型。现阶段欧洲1.7万名员工由他提供技术服务,管理约200个应用程序,工作分为传统CIO职责与面向客户的技术销售两部分。公司55%的收入来自服务,通过并购与新服务开发实现增长,并建立AI委员会探索新兴技术机会,推动运营卓越与业务增长并行。皮尔森强调在区域层面的联邦化经营模式与无全球IT组织结构,使其有机会将技术价值向外部销售,与数字化同行对话,推动“客户零”策略,即在对外发布前先内部使用新技术。内部聚焦于提升运营效率、加速日常技术交付、追求双重IT策略(以Oracle等为基础但更趋敏捷),并推进ServiceNow等工具在约2000名工程师中的落地。外部层面,围绕数据、AI与云服务建立平台,推动Meetings、办公空间利用、服务台自动化等场景的智能化应用。未来两年,目标实现数据与应用标准化,打造面向小至大企业的统一工具链,形成明确的数据和AI策略,促使内部员工与外部客户都认同与接受转型成果。
🏷️ #数字化转型 #AI治理 #服务化战略 #数据驱动 #OneRicoh
🔗 原文链接
📰 理光欧洲CIO Nick Pearson:推动企业数字化转型之路
理光欧洲CIO尼克·皮尔森正在带领公司从制造型企业向服务型组织的转型。现阶段欧洲1.7万名员工由他提供技术服务,管理约200个应用程序,工作分为传统CIO职责与面向客户的技术销售两部分。公司55%的收入来自服务,通过并购与新服务开发实现增长,并建立AI委员会探索新兴技术机会,推动运营卓越与业务增长并行。皮尔森强调在区域层面的联邦化经营模式与无全球IT组织结构,使其有机会将技术价值向外部销售,与数字化同行对话,推动“客户零”策略,即在对外发布前先内部使用新技术。内部聚焦于提升运营效率、加速日常技术交付、追求双重IT策略(以Oracle等为基础但更趋敏捷),并推进ServiceNow等工具在约2000名工程师中的落地。外部层面,围绕数据、AI与云服务建立平台,推动Meetings、办公空间利用、服务台自动化等场景的智能化应用。未来两年,目标实现数据与应用标准化,打造面向小至大企业的统一工具链,形成明确的数据和AI策略,促使内部员工与外部客户都认同与接受转型成果。
🏷️ #数字化转型 #AI治理 #服务化战略 #数据驱动 #OneRicoh
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