⁣
📰 太平石化金融租赁陈玉哲：成为数字金融的应答者

中国产业正经历从“要素驱动”向“创新驱动”的转变，融资租赁的需求逐步升级为全生命周期服务，提升全要素生产率已成当务之急。针对这一需求，陈玉哲领导团队构建了一套覆盖全业务链条的数字架构，推动传统融资租赁行业的数字化转型。他的“数字租赁”范式为行业提供了可复制的解决方案，助力公司高质量发展。

在智能化技术的支撑下，陈玉哲团队将RPA、OCR、大语言模型与大数据等应用于融资租赁的全流程管理，构建了一键式智能支撑体系。这一体系不仅提升了客户财报解析的效率，也通过知识库的搭建，实现了报告自动化功能，解决了行业面临的各类风险和管理难题。

通过数据治理的完善，陈玉哲建立了算力、服务、数据、智能四大平台，提升了租赁业务的标准化和效率，进而释放了数据要素的价值。他的实践不仅满足了传统重资产管理的需求，更是对绿色化、普惠化、国际化、智能化的新趋势的积极回应，展现了科技在产业迭代中的重要作用。

🏷️ #数字化转型 #融资租赁 #智能化技术 #数据治理 #创新驱动

🔗 原文链接

⁣
📰 从数字工程师到多智能体协同，L4自智网络还有多远？_手机网易网

随着智能时代的到来，传统的运营运维模式已无法满足日益复杂的网络需求。原有的“人+工具”方式面临效率低、成本高、易出错等问题，且用户对服务体验的要求不断提高。这一背景下，行业提出了网络自智的目标，强调智能化技术的重要性，特别是大模型和数字孪生技术的应用。

华为在自智网络的发展中，通过数字工程师团队，将智能化应用落到实处，解决了日常优化、故障处理等关键场景的问题。数字工程师依托通信大模型和数字孪生，实现了网络信息的智能感知、自主决策和优化，推动了网络运维模式的转变。与此同时，多智能体协同的实现，将进一步提升运维效率，使网络能够在复杂场景下实现自治。

未来，运维工程师将从繁琐的指令输入转向与智能体的高效互动，运营商也能提供更加个性化和定制化的服务。这标志着通信行业将进入一个新的阶段，尽管面临技术标准和框架的挑战，但自智网络的构建仍需要各方共同努力，以实现网络的高阶自智。

🏷️ #自智网络 #数字工程师 #多智能体 #智能化技术 #个性化服务

🔗 原文链接

⁣
📰 万古科技荣膺“2025薪酬管理与核算系统HR甄选供应商”奖项 品牌推荐度高达84.62%

2025年9月16日，在智享会主办的“All in 2025人力资源服务展”上，北京万古科技股份有限公司凭借其在薪酬管理数字化领域的创新，荣获“2025薪酬管理与核算系统HR甄选供应商”奖项。这一荣誉不仅是对万古科技技术实力的认可，也进一步巩固了其在行业中的标杆地位。随着人力资源数字化市场的快速发展，万古科技的市场竞争力和产品可信度得到了充分印证。

当前，人力资源科技正经历前所未有的变革，薪酬管理模块因其与企业战略执行的紧密关联，成为增长最快的细分领域之一。报告显示，未布局AI技术的企业人力成本将在未来三年内大幅上升，传统人力资源岗位也面临被智能化工具替代的风险。这一趋势凸显了企业薪酬管理数字化转型的紧迫性，智能化技术的应用正在推动薪酬管理向战略决策平台的转型。

智享会的评选标准升级，强调了技术硬实力，万古科技凭借其自主研发的薪酬解决方案在激烈竞争中脱颖而出。其产品不仅获得行业专家的认可，还在实际应用中赢得了客户的信赖。未来，随着人力资源管理的战略价值不断提升，万古科技将在智能化技术驱动下，继续引领薪酬管理的新时代。

🏷️ #万古科技 #薪酬管理 #数字化转型 #智能化技术 #行业荣誉

🔗 原文链接