搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
【覆盖行业】
信保 ｜出口 ｜金融
制造 ｜农业 ｜建筑 ｜地产
零售 ｜物流 ｜数智
【访问入口】
hangyexinwen.com
【新闻分享】
点击发布时间即可分享
【联系我们】
xinbaoren.com
（微信内打开提交表单）
📰 成交·文娱数字资产交易平台即将亮相！成都探索文娱资产数字化新路径
数字文娱产业正处于高速发展阶段，资产的价值流转和合规交易成为行业关注的核心议题。成都方面将推出专业化的“成交·文娱数字资产交易平台”，并计划近期在成都上线发布会，力求以国企牵头、多方共建、技术存证、产业闭环的模式为文娱数字资产升级注入新动能。该平台由成都文交所、成都智媒体城、成都新创众娱联合发起，聚焦演唱会、音乐节、电影、AI短剧等文娱权益类资产的数字化确权、流转与合规交易，致力构建安全透明、高效创新的数字交易生态，解决版权确权难、资产流动性不足、变现路径单一等长期痛点。筹备方表示，发布会将邀请政府主管部门、行业协会、头部机构及创投机构等多方参与，现场将揭晓核心服务体系并签署多项产业协同合作，更多平台信息将在发布会上正式披露。
🏷️ #文娱数字资产 #合规交易 #资产确权 #数字交易生态 #成都
🔗 原文链接
📰 成交·文娱数字资产交易平台即将亮相！成都探索文娱资产数字化新路径
数字文娱产业正处于高速发展阶段，资产的价值流转和合规交易成为行业关注的核心议题。成都方面将推出专业化的“成交·文娱数字资产交易平台”，并计划近期在成都上线发布会，力求以国企牵头、多方共建、技术存证、产业闭环的模式为文娱数字资产升级注入新动能。该平台由成都文交所、成都智媒体城、成都新创众娱联合发起，聚焦演唱会、音乐节、电影、AI短剧等文娱权益类资产的数字化确权、流转与合规交易，致力构建安全透明、高效创新的数字交易生态，解决版权确权难、资产流动性不足、变现路径单一等长期痛点。筹备方表示，发布会将邀请政府主管部门、行业协会、头部机构及创投机构等多方参与，现场将揭晓核心服务体系并签署多项产业协同合作，更多平台信息将在发布会上正式披露。
🏷️ #文娱数字资产 #合规交易 #资产确权 #数字交易生态 #成都
🔗 原文链接
📰 深耕实体数字化赋能 亿数平台完成生态2.0体系全面升级迭代_中华网
数字文创行业正进入高质量发展阶段，亿数数字交易平台完成生态2.0升级，转向精细化运营，聚焦实体赋能、规范治理与场景落地。升级覆盖藏品发行规则、存量治理、用户权益与实体产业合作四大核心，建立通券藏品发行总量机制并终止新增铸造，同时对历史未发行藏品与闲置资源进行标准化归集与销毁，优化存量结构，推动生态良性循环。官方信息还显示，用户服务体系同步升级，并将于8月20日下线旧版寄存系统、8月22日上线新生态共建权益体系，摒弃以往单纯规模扩张，提供合规、贴合文化属性的文创配套权益。实体数字化落地方面，平台拓展文旅、健康、民生等场景，推动数字文创与实体经济深度融合，并推出企业赋能计划，助力传统产业数字化转型。此次升级完善合规运营，提升精细化水平，为行业提供可持续发展范式，推动文化数字化产业与实体经济双向赋能。风险提示：数字藏品为文化传播与收藏品，不具投资属性，价格波动存在风险，参与行为需自担风险。
🏷️ #数字文创 #生态升级 #合规运营 #实体赋能 #场景落地
🔗 原文链接
📰 深耕实体数字化赋能 亿数平台完成生态2.0体系全面升级迭代_中华网
数字文创行业正进入高质量发展阶段，亿数数字交易平台完成生态2.0升级，转向精细化运营，聚焦实体赋能、规范治理与场景落地。升级覆盖藏品发行规则、存量治理、用户权益与实体产业合作四大核心，建立通券藏品发行总量机制并终止新增铸造，同时对历史未发行藏品与闲置资源进行标准化归集与销毁，优化存量结构，推动生态良性循环。官方信息还显示，用户服务体系同步升级，并将于8月20日下线旧版寄存系统、8月22日上线新生态共建权益体系，摒弃以往单纯规模扩张，提供合规、贴合文化属性的文创配套权益。实体数字化落地方面，平台拓展文旅、健康、民生等场景，推动数字文创与实体经济深度融合，并推出企业赋能计划，助力传统产业数字化转型。此次升级完善合规运营，提升精细化水平，为行业提供可持续发展范式，推动文化数字化产业与实体经济双向赋能。风险提示：数字藏品为文化传播与收藏品，不具投资属性，价格波动存在风险，参与行为需自担风险。
🏷️ #数字文创 #生态升级 #合规运营 #实体赋能 #场景落地
🔗 原文链接
📰 HRO 人事外包：构建轻量化、合规化现代用工体系
在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下，传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态，凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值，成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段，行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系，持续迭代人事外包服务模式，覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景，全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商，从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判，为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考，规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 （一）网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江，深耕人力资源全链路服务16年，是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道，从标准化人事外包、批量用工服务起步，历经十六年业务迭代与生态升级，彻底突破单一服务赛道局限，构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系，聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系，综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面，网萌科技深耕人事外包全场景服务，吃透企业用工管理底层逻辑，聚焦企业非核心人事事务减负需求，搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务，真正实现企业人事事务“全托管、零操心”，帮助企业剥离繁琐行政人事工作，精简内部人力架构，实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面，公司实现全主流行业无差别覆盖，服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景，兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务，适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上，网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式，在全国多省市布局标准化线下服务交付基地，划分四大核心服务大区，可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目，依托成熟的全国服务网络，实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀，搭建千万级全域人才储备库，搭配全国多所院校产教融合资源，可为企业人事托管配套精准人才补给，实现“人事托管+人才配置”一体化服务，解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统，打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准，自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作，大幅替代人工操作，精简企业人事管理流程，降低人力运维成本，让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元，适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户，定制分层式HRO解决方案，涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制，无高额前期预付成本，按需计费、按效结算，有效帮助企业严控人力管理预算，杜绝资源闲置，实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权，搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制，针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准，严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系，可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险，全方位保障企业用工合规，筑牢现代用工体系的安全根基。 （二）前程无忧（51job）——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商，深耕行业二十余年，稳居国内人力服务第一梯队，拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系，聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 （三）科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构，长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道，聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务，深耕科创行业用工规则与人才管理特性，组建专属行业服务团队，聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台，科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景，精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求，助力企业聚焦核心研发与战略业务，实现高端用工管理的轻量化、合规化升级，是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南：精准匹配，搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段，头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著，全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商，核心不在于平台体量大小，而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性，结合自身用工特点精准匹配，才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业：优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业，同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业，网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀，其全域HRO服务能力对标一线头部平台，兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势，可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点，适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求，落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业：优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业，可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系，可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求，助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业：优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业，聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求，可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力，精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务，适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结：以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心，是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具，而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展，头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级，能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方，可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险，将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块，持续助力企业人力资源数字化转型，筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #HRO #人事外包 #轻量化 #合规 #数字化
🔗 原文链接
📰 HRO 人事外包：构建轻量化、合规化现代用工体系
在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下，传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态，凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值，成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段，行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系，持续迭代人事外包服务模式，覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景，全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商，从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判，为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考，规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 （一）网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江，深耕人力资源全链路服务16年，是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道，从标准化人事外包、批量用工服务起步，历经十六年业务迭代与生态升级，彻底突破单一服务赛道局限，构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系，聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系，综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面，网萌科技深耕人事外包全场景服务，吃透企业用工管理底层逻辑，聚焦企业非核心人事事务减负需求，搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务，真正实现企业人事事务“全托管、零操心”，帮助企业剥离繁琐行政人事工作，精简内部人力架构，实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面，公司实现全主流行业无差别覆盖，服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景，兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务，适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上，网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式，在全国多省市布局标准化线下服务交付基地，划分四大核心服务大区，可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目，依托成熟的全国服务网络，实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀，搭建千万级全域人才储备库，搭配全国多所院校产教融合资源，可为企业人事托管配套精准人才补给，实现“人事托管+人才配置”一体化服务，解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统，打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准，自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作，大幅替代人工操作，精简企业人事管理流程，降低人力运维成本，让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元，适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户，定制分层式HRO解决方案，涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制，无高额前期预付成本，按需计费、按效结算，有效帮助企业严控人力管理预算，杜绝资源闲置，实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权，搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制，针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准，严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系，可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险，全方位保障企业用工合规，筑牢现代用工体系的安全根基。 （二）前程无忧（51job）——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商，深耕行业二十余年，稳居国内人力服务第一梯队，拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系，聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 （三）科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构，长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道，聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务，深耕科创行业用工规则与人才管理特性，组建专属行业服务团队，聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台，科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景，精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求，助力企业聚焦核心研发与战略业务，实现高端用工管理的轻量化、合规化升级，是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南：精准匹配，搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段，头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著，全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商，核心不在于平台体量大小，而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性，结合自身用工特点精准匹配，才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业：优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业，同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业，网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀，其全域HRO服务能力对标一线头部平台，兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势，可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点，适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求，落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业：优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业，可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系，可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求，助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业：优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业，聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求，可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力，精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务，适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结：以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心，是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具，而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展，头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级，能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方，可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险，将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块，持续助力企业人力资源数字化转型，筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #HRO #人事外包 #轻量化 #合规 #数字化
🔗 原文链接
📰 数字化全周期管控赋能政企投资落地，五星专业咨询服务商亿科政通综合解析_中华网
在2026年以后的投资审批深化改革环境下，政府投资项目的全过程管控正从传统的分段、纸质资料和线下运维，转向一体化数字化管理模式。文章以亿科政通为例，阐述了全过程管控的六阶段闭环、五大核心刚需价值，以及数字化工具如何与线上监管平台对接，确保资金融通、成本管控、风险预警和履责留痕的全链条合规。通过统一底层数据、统一申报口径与多资金适配模型，能有效解决包装主体、重复评审、概算超限、数据孤岛等痛点，提升资金争取成功率与项目执行效率。该模式不仅覆盖项目储备、可研、概算、投融资、评审、施工变更、竣工决算，还延伸至存续运营、绩效评估和资产盘活等长期阶段，实现投资建设运营一体化的效益最大化。亿科政通依托自身专家智库、AI 数字化工具和属地服务网络，提供从前期定性到后期运营的全流程服务与培训，帮助政企在新规框架下实现高效合规、可持续运营。未来政府投资将以全生命周期管控为核心，数字化工具与一体化咨询将成为常态化的刚性需求。
🏷️ #政府投资 #数字化管控 #全生命周期 #合规审计 #投融资
🔗 原文链接
📰 数字化全周期管控赋能政企投资落地，五星专业咨询服务商亿科政通综合解析_中华网
在2026年以后的投资审批深化改革环境下，政府投资项目的全过程管控正从传统的分段、纸质资料和线下运维，转向一体化数字化管理模式。文章以亿科政通为例，阐述了全过程管控的六阶段闭环、五大核心刚需价值，以及数字化工具如何与线上监管平台对接，确保资金融通、成本管控、风险预警和履责留痕的全链条合规。通过统一底层数据、统一申报口径与多资金适配模型，能有效解决包装主体、重复评审、概算超限、数据孤岛等痛点，提升资金争取成功率与项目执行效率。该模式不仅覆盖项目储备、可研、概算、投融资、评审、施工变更、竣工决算，还延伸至存续运营、绩效评估和资产盘活等长期阶段，实现投资建设运营一体化的效益最大化。亿科政通依托自身专家智库、AI 数字化工具和属地服务网络，提供从前期定性到后期运营的全流程服务与培训，帮助政企在新规框架下实现高效合规、可持续运营。未来政府投资将以全生命周期管控为核心，数字化工具与一体化咨询将成为常态化的刚性需求。
🏷️ #政府投资 #数字化管控 #全生命周期 #合规审计 #投融资
🔗 原文链接
📰 数字信任从业者须关注的四大新兴AI风险领域-中审网校CIA学习卡:国际注册内部审计师CIA考试辅导|审计师考试培训|CISA考试
企业AI落地已从理论走向规模化投产，当前风险与挑战呈现实质化趋势，需高度重视并建立前瞻性治理机制。文章聚焦四大领域：其一，AI智能体安全，强调自主智能体的高危漏洞，如目标劫持、身份权限缺失、工具滥用与记忆投毒等，且提示词注入等攻击难以彻底根治，企业应以OWASP框架为威胁模型，划定独立身份边界并制定应急预案。其二，企业合规与监管趋严，决策责任追溯与问责成为核心，需建立可视化风险台账、治理架构与独立AI治理部门，提前应对潜在诉讼与监管要求。其三，数据完整性与供应链安全，数据投毒、恶意篡改与组件风险已落地，强调数据源、工具与模型仓库的全链路溯源，以及跨部门协同与现有安全规范的迁移适用。其四，治理落地鸿沟，治理原则难落地成制度与流程，需将宏观准则拆解为可执行的管理点，建立分级审批与跨职能工作组。对行业而言，早期对标规范、建立风控闭环、提升事故处置效率，将成为竞争力核心。
🏷️ #AI安全 #合规治理 #数据安全 #供应链 #治理落地
🔗 原文链接
📰 数字信任从业者须关注的四大新兴AI风险领域-中审网校CIA学习卡:国际注册内部审计师CIA考试辅导|审计师考试培训|CISA考试
企业AI落地已从理论走向规模化投产，当前风险与挑战呈现实质化趋势，需高度重视并建立前瞻性治理机制。文章聚焦四大领域：其一，AI智能体安全，强调自主智能体的高危漏洞，如目标劫持、身份权限缺失、工具滥用与记忆投毒等，且提示词注入等攻击难以彻底根治，企业应以OWASP框架为威胁模型，划定独立身份边界并制定应急预案。其二，企业合规与监管趋严，决策责任追溯与问责成为核心，需建立可视化风险台账、治理架构与独立AI治理部门，提前应对潜在诉讼与监管要求。其三，数据完整性与供应链安全，数据投毒、恶意篡改与组件风险已落地，强调数据源、工具与模型仓库的全链路溯源，以及跨部门协同与现有安全规范的迁移适用。其四，治理落地鸿沟，治理原则难落地成制度与流程，需将宏观准则拆解为可执行的管理点，建立分级审批与跨职能工作组。对行业而言，早期对标规范、建立风控闭环、提升事故处置效率，将成为竞争力核心。
🏷️ #AI安全 #合规治理 #数据安全 #供应链 #治理落地
🔗 原文链接
📰 赋能提质增效，红宝丽合同管理数字化升级项目正式启动
为构建统一数字化合同管控体系，实现合同全生命周期管理，红宝丽集团内控合规部于7月15日组织各业务单位及相关部门召开合同管理系统启动会。合同管理是企业经营管控、业务协同、风险防控的核心环节。随着经营场景日益多元，合同业务体量持续增长、覆盖领域不断拓宽，原有管理模式的短板日益凸显，如信息孤岛、审批效率不高、数据统筹困难，难以满足风险防控与高质量发展的需要。启动会上，内控合规部聚焦痛点难点，联合系统供应商，系统全面讲解合同管理系统的架构、核心功能模块及实施计划，并通过实景演示展示从起草、审批、签署到归档的全流程标准化操作。针对与会人员提出的疑问现场答疑，提升了对新系统功能、操作逻辑及管控标准的认知。接下来将严格按项目规划推进需求调研、系统搭建、试点运行等工作，逐一对接各业务单位，梳理并优化现有合同模板与业务流程，确保系统功能贴合实际场景与管控要求，推动合同管理数字化、规范化，为集团高质量发展奠定基础。
🏷️ #数字化 #合同 #管控 #系统启动 #高质量发展
🔗 原文链接
📰 赋能提质增效，红宝丽合同管理数字化升级项目正式启动
为构建统一数字化合同管控体系，实现合同全生命周期管理，红宝丽集团内控合规部于7月15日组织各业务单位及相关部门召开合同管理系统启动会。合同管理是企业经营管控、业务协同、风险防控的核心环节。随着经营场景日益多元，合同业务体量持续增长、覆盖领域不断拓宽，原有管理模式的短板日益凸显，如信息孤岛、审批效率不高、数据统筹困难，难以满足风险防控与高质量发展的需要。启动会上，内控合规部聚焦痛点难点，联合系统供应商，系统全面讲解合同管理系统的架构、核心功能模块及实施计划，并通过实景演示展示从起草、审批、签署到归档的全流程标准化操作。针对与会人员提出的疑问现场答疑，提升了对新系统功能、操作逻辑及管控标准的认知。接下来将严格按项目规划推进需求调研、系统搭建、试点运行等工作，逐一对接各业务单位，梳理并优化现有合同模板与业务流程，确保系统功能贴合实际场景与管控要求，推动合同管理数字化、规范化，为集团高质量发展奠定基础。
🏷️ #数字化 #合同 #管控 #系统启动 #高质量发展
🔗 原文链接
📰 山西省搭建成品油数字化监管体系_央广网
为提升成品油监管的科学性与高效性，山西省建立成品油数字化监管体系，依据《山西省成品油流通智慧监管平台运行维护管理办法》，自7月1日起全面覆盖全省接入智慧监管平台的加油站。平台规定数据采集设备包括硬件、传输模块及配套线缆等全套设施，确立安全第一、动态监测、规范管理的运维核心原则。六部门职责清晰划分：商务部门统筹管理与数据质量；市监管部门严打加油机计量作弊；应急管理规范防爆防静电标准；生态环境依托平台监管油气回收；税务部门进行涉税比对；公安部门打击损坏采集设备等违法行为。加油站是设备运维第一责任主体，需配齐专人管理，确保设备24小时在线，故障12小时内报备。全省将建立跨部门联合巡查机制，每半年进行联合抽查，通过数字化平台实现成品油经营、计量、安全、环保、税收全链条闭环监管，推动行业高质量规范发展。
🏷️ #成品油 #数字化 #监管 #合规 #山西
🔗 原文链接
📰 山西省搭建成品油数字化监管体系_央广网
为提升成品油监管的科学性与高效性，山西省建立成品油数字化监管体系，依据《山西省成品油流通智慧监管平台运行维护管理办法》，自7月1日起全面覆盖全省接入智慧监管平台的加油站。平台规定数据采集设备包括硬件、传输模块及配套线缆等全套设施，确立安全第一、动态监测、规范管理的运维核心原则。六部门职责清晰划分：商务部门统筹管理与数据质量；市监管部门严打加油机计量作弊；应急管理规范防爆防静电标准；生态环境依托平台监管油气回收；税务部门进行涉税比对；公安部门打击损坏采集设备等违法行为。加油站是设备运维第一责任主体，需配齐专人管理，确保设备24小时在线，故障12小时内报备。全省将建立跨部门联合巡查机制，每半年进行联合抽查，通过数字化平台实现成品油经营、计量、安全、环保、税收全链条闭环监管，推动行业高质量规范发展。
🏷️ #成品油 #数字化 #监管 #合规 #山西
🔗 原文链接
📰 《新时代商业创新与监管研究》数字资产合规发展与提振消费研究课题研讨会在京召开-人民政协网
6月29日，数字资产合规发展与提振消费研究课题研讨会在北京全国人大会议中心举行，汇集监管部门、行业专家与企业代表，聚焦数字资产规范、实体经济数字化转型、提振内需消费及新业态包容审慎监管等议题，旨在建立政企学研一体化交流平台。开幕致辞强调数字经济快速迭代下的机遇与挑战，指出权属界定模糊、经营模式不规范等问题并提出通过数字化手段丰富消费场景、完善合规治理体系以提升监管与创新效率。深圳搜宇信息科技有限公司作为实践主体，展示了以合规AI数字化服务平台为核心的产业样本，帮助工厂和线下商户实现数字化建档、知识产权确权及供需匹配，构建多方共赢的线上线下融合模式，五年内计划联动全国工厂与门店形成完整实体数字资产产业链。企业与业界人士强调以“平等、开放、合作、共赢”为准则，推动自律与可持续合规发展，避免投机炒作，提升消费者信任与市场活力。政府高层提出强化信用监管、统一行业标准、保障消费者知情权与权益，强调数据资产四类划分及个人积分跨平台监管的新业态下的包容审慎监管。研讨会最终形成合规为先、实体为本、创新赋能、监管协同的共识，后续将梳理发言与案例，完善全链条监管规则，支撑数字经济与实体经济高质量融合。
🏷️ #数字资产 #合规治理 #实体经济 #数字化转型 #消费提振
🔗 原文链接
📰 《新时代商业创新与监管研究》数字资产合规发展与提振消费研究课题研讨会在京召开-人民政协网
6月29日，数字资产合规发展与提振消费研究课题研讨会在北京全国人大会议中心举行，汇集监管部门、行业专家与企业代表，聚焦数字资产规范、实体经济数字化转型、提振内需消费及新业态包容审慎监管等议题，旨在建立政企学研一体化交流平台。开幕致辞强调数字经济快速迭代下的机遇与挑战，指出权属界定模糊、经营模式不规范等问题并提出通过数字化手段丰富消费场景、完善合规治理体系以提升监管与创新效率。深圳搜宇信息科技有限公司作为实践主体，展示了以合规AI数字化服务平台为核心的产业样本，帮助工厂和线下商户实现数字化建档、知识产权确权及供需匹配，构建多方共赢的线上线下融合模式，五年内计划联动全国工厂与门店形成完整实体数字资产产业链。企业与业界人士强调以“平等、开放、合作、共赢”为准则，推动自律与可持续合规发展，避免投机炒作，提升消费者信任与市场活力。政府高层提出强化信用监管、统一行业标准、保障消费者知情权与权益，强调数据资产四类划分及个人积分跨平台监管的新业态下的包容审慎监管。研讨会最终形成合规为先、实体为本、创新赋能、监管协同的共识，后续将梳理发言与案例，完善全链条监管规则，支撑数字经济与实体经济高质量融合。
🏷️ #数字资产 #合规治理 #实体经济 #数字化转型 #消费提振
🔗 原文链接
📰 周黑鸭供应链战略升级：品质为基，效率为翼-公司动态-证券市场周刊
周黑鸭在武汉举办供应商盛典，围绕品质、效率与治理三大核心，公布中长期供应链升级路径。创始人强调品质是品牌生命线，回顾2008年“烧鸭子事件”体现对品质的坚守；与花椒供应商多年来的协同将异物剔除率提升至99.99%，并提出“专种、专供、专用”的核心香料管控模式，计划在新疆建立专属基地实现种植和供应的专属性，逐步建立从田间到车间的全链条追溯体系，确保品质与成本可控。为提升伙伴管理与成本控制，发布供应商分级管理方案，优质伙伴享长期锁量等权益，达标伙伴获得专项赋能与资源倾斜。
在效率方面，发布全新SRM数字化系统，7月6日上线，采购流程从7步缩减为3步，内置QCDS自动评分，竞价与比价实现数据驱动，未来将扩展至发票、ERP、仓储与ESG等模块，并引入AI辅助决策，系统将成为持续优化供应链的基础设施。
治理方面，合规中心推出数字化廉洁承诺机制，明确红线与处罚措施，违反者将被终止合作并列入黑名单，内部违规者将面临解除劳动合同与追缴贿款等追责。三大板块协同推动供应链向价值增长转变，短期投入、长期积淀形成核心竞争力，彰显对消费者承诺与合作伙伴共赢生态的坚持。免责声明提醒信息仅供参考。
🏷️ #供应链升级 #SRM数字化 #品质管控 #合规治理 #共赢生态
🔗 原文链接
📰 周黑鸭供应链战略升级：品质为基，效率为翼-公司动态-证券市场周刊
周黑鸭在武汉举办供应商盛典，围绕品质、效率与治理三大核心，公布中长期供应链升级路径。创始人强调品质是品牌生命线，回顾2008年“烧鸭子事件”体现对品质的坚守；与花椒供应商多年来的协同将异物剔除率提升至99.99%，并提出“专种、专供、专用”的核心香料管控模式，计划在新疆建立专属基地实现种植和供应的专属性，逐步建立从田间到车间的全链条追溯体系，确保品质与成本可控。为提升伙伴管理与成本控制，发布供应商分级管理方案，优质伙伴享长期锁量等权益，达标伙伴获得专项赋能与资源倾斜。
在效率方面，发布全新SRM数字化系统，7月6日上线，采购流程从7步缩减为3步，内置QCDS自动评分，竞价与比价实现数据驱动，未来将扩展至发票、ERP、仓储与ESG等模块，并引入AI辅助决策，系统将成为持续优化供应链的基础设施。
治理方面，合规中心推出数字化廉洁承诺机制，明确红线与处罚措施，违反者将被终止合作并列入黑名单，内部违规者将面临解除劳动合同与追缴贿款等追责。三大板块协同推动供应链向价值增长转变，短期投入、长期积淀形成核心竞争力，彰显对消费者承诺与合作伙伴共赢生态的坚持。免责声明提醒信息仅供参考。
🏷️ #供应链升级 #SRM数字化 #品质管控 #合规治理 #共赢生态
🔗 原文链接
📰 熊小婴集团创始人张大龙：数字营销新范式，解码“平台+小组织+OPC”如何重构传媒产业新生态
在数字营销全面进入AI时代与高成本困境之下，传统大型集团运作臃肿、决策缓慢，小型工作室则因资源不足难以获得稳定回报。熊小婴集团在创始人张大龙带领下，提出“平台+小组织+OPC创业模式”的青培计划，打破以往雇佣制和单兵作战的局面，打造三层结构的产业中台：重资产的大平台、独立核算的垂直小组织，以及面向个人创业者的OPC单元。该模式通过合伙人机制实现资源共担、成本分摊与利润分享，降低人力成本、提升运营效率，帮助创业者以较低门槛进入高质量项目。自2017年以来，熊小婴完成近十家传媒公司转型，营收从2020年的1.2亿增至2024年的3亿，形成以母婴、家居、大健康等六大垂类为核心的产业生态。张大龙强调通过平台背书、资本与供应链支撑，帮助创业者快速落地、降低亏损概率，并正式对外招募合伙人，共同在垂直赛道实现长期复利与可复制的行业变革范式。
🏷️ #平台+小组织+OPC #青培计划 #产业生态 #低成本创业 #合伙人机制
🔗 原文链接
📰 熊小婴集团创始人张大龙：数字营销新范式，解码“平台+小组织+OPC”如何重构传媒产业新生态
在数字营销全面进入AI时代与高成本困境之下，传统大型集团运作臃肿、决策缓慢，小型工作室则因资源不足难以获得稳定回报。熊小婴集团在创始人张大龙带领下，提出“平台+小组织+OPC创业模式”的青培计划，打破以往雇佣制和单兵作战的局面，打造三层结构的产业中台：重资产的大平台、独立核算的垂直小组织，以及面向个人创业者的OPC单元。该模式通过合伙人机制实现资源共担、成本分摊与利润分享，降低人力成本、提升运营效率，帮助创业者以较低门槛进入高质量项目。自2017年以来，熊小婴完成近十家传媒公司转型，营收从2020年的1.2亿增至2024年的3亿，形成以母婴、家居、大健康等六大垂类为核心的产业生态。张大龙强调通过平台背书、资本与供应链支撑，帮助创业者快速落地、降低亏损概率，并正式对外招募合伙人，共同在垂直赛道实现长期复利与可复制的行业变革范式。
🏷️ #平台+小组织+OPC #青培计划 #产业生态 #低成本创业 #合伙人机制
🔗 原文链接
📰 校地协同赋能企业合规出海，浦东新区—同济大学数字经济与法治研究基地启动
6月18日下午，浦东新区—同济大学数字经济与法治研究基地在同济大学中法中心正式启动，聚集政府、高校、仲裁机构、行业协会、头部企业与律所等多方专家围绕数据跨境、合规风控、跨境争议解决及全球数字治理等议题进行深度研讨。会议强调浦东作为引领区将以数字出海行动计划为抓手，基地定位为理论智库与一站式合规公共服务平台，未来承担制度创新、产业出海护航与生态构建三大核心职能，通过政产学研用资源整合，推动数字经济高质量发展。法学院将发挥跨学科优势，将研究落地产业一线，培养具备法律、数字技术、国际规则素养的复合型法治人才，推动校地协同形成可落地的数字出海法治方案。启动仪式发布三项阶段性成果：智能合规工具、学术联盟与行业实操体系，并提出全球数据法律语料库与合规智能体的研发路径，依托大模型技术实现自动化合规全流程服务，显著降低中小微企业跨境合规成本。另发布数据国际治理学术共同体宣言，明确五大协同目标，及企业跨境实操的五大合规维度与简化通道，未来将形成跨区域、跨国别的数字国际治理协同网络。为确保基地可持续高水平运行，现场完成学术顾问与数据国际治理论坛专家聘任，六位学者将为基地在学术、公共服务、国际交流等方面提供顶层智力支持。
🏷️ #数字出海 #法治研究 #跨境数据 #合规智能 #国际治理
🔗 原文链接
📰 校地协同赋能企业合规出海，浦东新区—同济大学数字经济与法治研究基地启动
6月18日下午，浦东新区—同济大学数字经济与法治研究基地在同济大学中法中心正式启动，聚集政府、高校、仲裁机构、行业协会、头部企业与律所等多方专家围绕数据跨境、合规风控、跨境争议解决及全球数字治理等议题进行深度研讨。会议强调浦东作为引领区将以数字出海行动计划为抓手，基地定位为理论智库与一站式合规公共服务平台，未来承担制度创新、产业出海护航与生态构建三大核心职能，通过政产学研用资源整合，推动数字经济高质量发展。法学院将发挥跨学科优势，将研究落地产业一线，培养具备法律、数字技术、国际规则素养的复合型法治人才，推动校地协同形成可落地的数字出海法治方案。启动仪式发布三项阶段性成果：智能合规工具、学术联盟与行业实操体系，并提出全球数据法律语料库与合规智能体的研发路径，依托大模型技术实现自动化合规全流程服务，显著降低中小微企业跨境合规成本。另发布数据国际治理学术共同体宣言，明确五大协同目标，及企业跨境实操的五大合规维度与简化通道，未来将形成跨区域、跨国别的数字国际治理协同网络。为确保基地可持续高水平运行，现场完成学术顾问与数据国际治理论坛专家聘任，六位学者将为基地在学术、公共服务、国际交流等方面提供顶层智力支持。
🏷️ #数字出海 #法治研究 #跨境数据 #合规智能 #国际治理
🔗 原文链接
📰 Visa与拉卡拉签署战略合作备忘录 共筑跨境B2B支付数字化新通路
在链博会期间，Visa与拉卡拉签署战略合作备忘录，聚焦跨境B2B支付场景，推动以商务支付能力为核心的BPSP模式，提升企业跨境交易效率与资金周转。当前B2B跨境支付多以传统电汇为主，存在到账慢、费用与汇率透明度不足等问题，制约中小外贸企业资金管理。双方计划依托数字化支付手段，将银行转账向更智能、可规模化的跨境支付解决方案演进，企业买方可通过商务卡实现对公支付，供应商维持现有流程即可收到款项，从而实现更灵活的账期与确定的资金到账。拉卡拉将结合外贸商户网络与交易数据洞察，联动海外发卡机构与支付网络资源，推动方案在真实场景中的落地与复制。 Visa凭借全球支付网络与合规体系为跨境交易提供支撑，双方意在提升资金连接与清算效率，增强交易透明度与可预期性，推动跨境B2B支付向数字化迈进。未来将深化跨境支付、商户数字化服务及新兴贸易场景的合作，以适应真实贸易需求，推动外贸高质量发展。
🏷️ #跨境支付 #BPSP #数字化 #贸易金融 #合作
🔗 原文链接
📰 Visa与拉卡拉签署战略合作备忘录 共筑跨境B2B支付数字化新通路
在链博会期间，Visa与拉卡拉签署战略合作备忘录，聚焦跨境B2B支付场景，推动以商务支付能力为核心的BPSP模式，提升企业跨境交易效率与资金周转。当前B2B跨境支付多以传统电汇为主，存在到账慢、费用与汇率透明度不足等问题，制约中小外贸企业资金管理。双方计划依托数字化支付手段，将银行转账向更智能、可规模化的跨境支付解决方案演进，企业买方可通过商务卡实现对公支付，供应商维持现有流程即可收到款项，从而实现更灵活的账期与确定的资金到账。拉卡拉将结合外贸商户网络与交易数据洞察，联动海外发卡机构与支付网络资源，推动方案在真实场景中的落地与复制。 Visa凭借全球支付网络与合规体系为跨境交易提供支撑，双方意在提升资金连接与清算效率，增强交易透明度与可预期性，推动跨境B2B支付向数字化迈进。未来将深化跨境支付、商户数字化服务及新兴贸易场景的合作，以适应真实贸易需求，推动外贸高质量发展。
🏷️ #跨境支付 #BPSP #数字化 #贸易金融 #合作
🔗 原文链接
📰 [发现报告]：汉王科技机构调研纪要 - 发现报告
汉王科技自1998年成立以来一直专注于多领域智能交互技术的研发与应用，形成软硬件结合的发展模式，涵盖手写识别、OCR、人脸识别、笔迹输入等核心技术，并在手写汉字识别、OCR等领域获得国家级奖项。公司在京津冀建立垂直一体化制造基地，产品与技术已出口至日本、北美、南美、欧洲等地区，正在布局人脸与生物特征识别、OCR与大数据、笔触控与轨迹、智能终端产品等四大方向，加速人工智能落地应用。投资者关系方面，公司推动商业合伙人计划，吸引政府、产业基金及外部资源参与；笔智能交互、多模态大数据等业务保持稳健盈利，电纸书在电商渠道销量持续领先并扩展海外市场。AI血压计已在2025年获得北京市创新医疗器械认证，成本控制、渠道拓展及价格体系优化将推动在院线和药房等线下市场的潜力释放。未来战略强调持续聚焦核心技术、推动商业化与外部资源协同，强化行业落地与全球市场布局，同时在多模态大数据、仿生智能等领域推进行业智能体与场景应用的升级，以提升公司整体盈利能力与市场份额。
🏷️ #AI #血压计 #多模态 #仿生智能 #合伙人计划
🔗 原文链接
📰 [发现报告]：汉王科技机构调研纪要 - 发现报告
汉王科技自1998年成立以来一直专注于多领域智能交互技术的研发与应用，形成软硬件结合的发展模式，涵盖手写识别、OCR、人脸识别、笔迹输入等核心技术，并在手写汉字识别、OCR等领域获得国家级奖项。公司在京津冀建立垂直一体化制造基地，产品与技术已出口至日本、北美、南美、欧洲等地区，正在布局人脸与生物特征识别、OCR与大数据、笔触控与轨迹、智能终端产品等四大方向，加速人工智能落地应用。投资者关系方面，公司推动商业合伙人计划，吸引政府、产业基金及外部资源参与；笔智能交互、多模态大数据等业务保持稳健盈利，电纸书在电商渠道销量持续领先并扩展海外市场。AI血压计已在2025年获得北京市创新医疗器械认证，成本控制、渠道拓展及价格体系优化将推动在院线和药房等线下市场的潜力释放。未来战略强调持续聚焦核心技术、推动商业化与外部资源协同，强化行业落地与全球市场布局，同时在多模态大数据、仿生智能等领域推进行业智能体与场景应用的升级，以提升公司整体盈利能力与市场份额。
🏷️ #AI #血压计 #多模态 #仿生智能 #合伙人计划
🔗 原文链接
📰 中勘北斗数字集团与海康威视正式签署战略合作协议 - 观点网
6月14日，海康威视与湖南中勘北斗数字科技集团签署战略合作协议，双方将各自优势互补，推动安全生产从传统“人防”向“技防+智防”的智能化、精细化升级。中勘北斗数字集团专注安全生产监测，自主研发行业大模型，打造空、天、地一体化监测体系；海康威视依托物联感知与AI大模型，在工业智能巡检与风险预警方面具备成熟积累。座谈中双方就大模型研发、产品迭代、区域市场协同等议题深入交流，计划联合打造标准化、落地性强、可复制的安全监测解决方案。未来将深化技术共研、产品共创、场景共享，贯通技术、产品、场景、服务全链路，推动安全管理从事后处置转向事前精准防控，形成长期合作闭环。需要强调的是，本文信息来源于公开信息，非投资建议，使用前请自行核实。
🏷️ #合作 #安全监测 #大模型 #智能防控 #场景落地
🔗 原文链接
📰 中勘北斗数字集团与海康威视正式签署战略合作协议 - 观点网
6月14日，海康威视与湖南中勘北斗数字科技集团签署战略合作协议，双方将各自优势互补，推动安全生产从传统“人防”向“技防+智防”的智能化、精细化升级。中勘北斗数字集团专注安全生产监测，自主研发行业大模型，打造空、天、地一体化监测体系；海康威视依托物联感知与AI大模型，在工业智能巡检与风险预警方面具备成熟积累。座谈中双方就大模型研发、产品迭代、区域市场协同等议题深入交流，计划联合打造标准化、落地性强、可复制的安全监测解决方案。未来将深化技术共研、产品共创、场景共享，贯通技术、产品、场景、服务全链路，推动安全管理从事后处置转向事前精准防控，形成长期合作闭环。需要强调的是，本文信息来源于公开信息，非投资建议，使用前请自行核实。
🏷️ #合作 #安全监测 #大模型 #智能防控 #场景落地
🔗 原文链接
📰 筷子科技与上影集团与达成战略合作，共筑AI影视智能体与数字人版权基础设施
在第28届上海国际电影节期间，上海上影电影制作有限公司与广州筷子信息科技有限公司签署战略合作备忘录，围绕视频生成模型算力、Token词元基础设施、AIGC内容制作智能体研发、AI视频人像版权及数字人授权等领域展开合作，推动影视娱乐、漫短剧及广告等行业的新质生产力与算力化变革。双方将联合研发覆盖剧本解析、创意策划、角色与场景资产生成、分镜预演、智能剪辑、宣发分发及数据复盘等全链路AIGC内容制作智能体，将人工智能技术深度嵌入影视内容生产核心环节，以提升创作效率并降低制作成本，同时探索算力调度与Token化运营，使AI内容生产成本实现可计量、可交易。在数字人版权保护方面，双方将搭建数字人版权授权中心，建立一站式平台，提供身份、肖像、声音、表演等权益的授权登记与合规管理，解决版权归属不清、肖像权滥用等行业痛点。筷子科技作为视频商业AI智能体系统领域的领军企业，已服务全球企业并生成大量商业视频，双方表示将共同构建“算力+Token+合规”的新型基础设施，推动影视内容生产的智能化升级。年内将启动首批AIGC智能体应用试点，并向长三角影视产业集群推广。此次合作被视为传统影视产业与前沿AI技术深度融合的标志性案例之一。
🏷️ #AIGC #数字人 #算力 #版权 #合作
🔗 原文链接
📰 筷子科技与上影集团与达成战略合作，共筑AI影视智能体与数字人版权基础设施
在第28届上海国际电影节期间，上海上影电影制作有限公司与广州筷子信息科技有限公司签署战略合作备忘录，围绕视频生成模型算力、Token词元基础设施、AIGC内容制作智能体研发、AI视频人像版权及数字人授权等领域展开合作，推动影视娱乐、漫短剧及广告等行业的新质生产力与算力化变革。双方将联合研发覆盖剧本解析、创意策划、角色与场景资产生成、分镜预演、智能剪辑、宣发分发及数据复盘等全链路AIGC内容制作智能体，将人工智能技术深度嵌入影视内容生产核心环节，以提升创作效率并降低制作成本，同时探索算力调度与Token化运营，使AI内容生产成本实现可计量、可交易。在数字人版权保护方面，双方将搭建数字人版权授权中心，建立一站式平台，提供身份、肖像、声音、表演等权益的授权登记与合规管理，解决版权归属不清、肖像权滥用等行业痛点。筷子科技作为视频商业AI智能体系统领域的领军企业，已服务全球企业并生成大量商业视频，双方表示将共同构建“算力+Token+合规”的新型基础设施，推动影视内容生产的智能化升级。年内将启动首批AIGC智能体应用试点，并向长三角影视产业集群推广。此次合作被视为传统影视产业与前沿AI技术深度融合的标志性案例之一。
🏷️ #AIGC #数字人 #算力 #版权 #合作
🔗 原文链接
📰 关于征集《中国—上合组织国家数字经济合作典型案例集（2026）》的通知
为落实上合组织成员国元首理事会关于加强数字经济发展的声明，本次征集围绕中国—上合组织国家在数字基础设施、数字技术应用、产业数字化转型、民生服务、数字产业园区、数据安全等六大方向，开展合作典型案例、产业对接需求与国际项目合作计划征集。征集内容包括面向国内外广泛的合作成果与成熟方案，以及在关键技术攻关、产品输出、要素支撑等方面的需求，力求发现可推广的创新应用与可复制的合作模式，并推动在数字政府、智慧城市、数字教育、远程医疗等民生领域的协同落地。为夯实实践基础，还将征集数字产业园区共建、数据共享、跨境数据流动等方面的国际项目合作计划，以及规则标准对接与技术共研的长效机制。征集材料需主题突出、真实有据、文字不超千字并附必要图片，截止日期为2026年7月17日，相关表格和材料需发送至指定邮箱，由国家数据局及上合组织数字经济合作办公室组织评审，入选者将纳入成果库并优先参与相关论坛与务实对接活动。
🏷️ #数字经济 #上合组织 #合作案例 #国际项目 #数据安全
🔗 原文链接
📰 关于征集《中国—上合组织国家数字经济合作典型案例集（2026）》的通知
为落实上合组织成员国元首理事会关于加强数字经济发展的声明，本次征集围绕中国—上合组织国家在数字基础设施、数字技术应用、产业数字化转型、民生服务、数字产业园区、数据安全等六大方向，开展合作典型案例、产业对接需求与国际项目合作计划征集。征集内容包括面向国内外广泛的合作成果与成熟方案，以及在关键技术攻关、产品输出、要素支撑等方面的需求，力求发现可推广的创新应用与可复制的合作模式，并推动在数字政府、智慧城市、数字教育、远程医疗等民生领域的协同落地。为夯实实践基础，还将征集数字产业园区共建、数据共享、跨境数据流动等方面的国际项目合作计划，以及规则标准对接与技术共研的长效机制。征集材料需主题突出、真实有据、文字不超千字并附必要图片，截止日期为2026年7月17日，相关表格和材料需发送至指定邮箱，由国家数据局及上合组织数字经济合作办公室组织评审，入选者将纳入成果库并优先参与相关论坛与务实对接活动。
🏷️ #数字经济 #上合组织 #合作案例 #国际项目 #数据安全
🔗 原文链接
📰 华经参编《数据资产确认工作指南》正式发布，以标准之力激活数据要素价值，赋能数字经济高质量发展
华经数字经济技术有限公司参与编制的《数据资产确认工作指南》（T/AHZHCS-004-2026）正式发布实施，聚焦数据资产确认的核心环节，填补国内数据资产化实操规范的行业空白，为政企客户在确权、评估、入账、运营等全流程提供权威、统一、可落地的执行依据。公司以政策研究、标准共建、全流程落地服务为核心竞争力，深度参与标准研制，推动数据要素市场化改革的规范化、标准化、规模化进程，助力数字中国建设。指南紧扣国家数据要素市场化改革政策，对识别、分类、核验、治理、计量、合规审核、财务入账、后续管理等环节提出统一技术与操作标准，解决行业无据可依、落地难、合规不足的痛点，提升数据资产的合规性与使用价值。华经形成覆盖数据资产入表全流程、数字化转型咨询、标准制定与政策研究、数字化技术开发四大核心业务体系，构建从咨询规划到持续运营的全生命周期闭环服务矩阵，提供一站式解决方案与高效落地能力，已在政企双场景实现深度落地与行业领先地位，未来将以标准引领、技术支撑、合规为底线，持续完善数据资产全生命周期服务体系。
🏷️ #标准化 #数据资产 #政企落地 #合规 #数字化转型
🔗 原文链接
📰 华经参编《数据资产确认工作指南》正式发布，以标准之力激活数据要素价值，赋能数字经济高质量发展
华经数字经济技术有限公司参与编制的《数据资产确认工作指南》（T/AHZHCS-004-2026）正式发布实施，聚焦数据资产确认的核心环节，填补国内数据资产化实操规范的行业空白，为政企客户在确权、评估、入账、运营等全流程提供权威、统一、可落地的执行依据。公司以政策研究、标准共建、全流程落地服务为核心竞争力，深度参与标准研制，推动数据要素市场化改革的规范化、标准化、规模化进程，助力数字中国建设。指南紧扣国家数据要素市场化改革政策，对识别、分类、核验、治理、计量、合规审核、财务入账、后续管理等环节提出统一技术与操作标准，解决行业无据可依、落地难、合规不足的痛点，提升数据资产的合规性与使用价值。华经形成覆盖数据资产入表全流程、数字化转型咨询、标准制定与政策研究、数字化技术开发四大核心业务体系，构建从咨询规划到持续运营的全生命周期闭环服务矩阵，提供一站式解决方案与高效落地能力，已在政企双场景实现深度落地与行业领先地位，未来将以标准引领、技术支撑、合规为底线，持续完善数据资产全生命周期服务体系。
🏷️ #标准化 #数据资产 #政企落地 #合规 #数字化转型
🔗 原文链接
📰 财华智库网 - “数字人第一股”硅基冲击港股，4倍市销率值不值？
文章围绕数字人产业与硅基智能公司展开分析。数字人是由AI驱动的虚拟智能体，具备自然外观、声音与自主交互、内容创作及任务执行能力，广泛应用于电信、电商直播、金融、内容创作及IP运营等场景，能显著降低成本并提升效率。硅基智能作为国内龙头，在市场份额、资本背景及客户资源方面具备优势，但也面临较高的研发投入、对大客户的依赖、合规监管与激烈竞争等挑战，盈利能力尚未稳定。公司计划通过持续研发、市场扩张、海外布局和并购来巩固地位，争取在千亿级赛道中实现扭亏为盈与盈利增长。总体而言，数字人行业具备真实生产力潜力，龙头企业的上市被视为行业从概念走向商业化的标志，但盈利与合规成为未来成长的关键障碍，需要通过优化客户结构、提升毛利率和降低依赖实现长期稳健发展。
🏷️ #数字人 #硅基智能 #龙头股 #AI产业 #合规风险
🔗 原文链接
📰 财华智库网 - “数字人第一股”硅基冲击港股，4倍市销率值不值？
文章围绕数字人产业与硅基智能公司展开分析。数字人是由AI驱动的虚拟智能体，具备自然外观、声音与自主交互、内容创作及任务执行能力，广泛应用于电信、电商直播、金融、内容创作及IP运营等场景，能显著降低成本并提升效率。硅基智能作为国内龙头，在市场份额、资本背景及客户资源方面具备优势，但也面临较高的研发投入、对大客户的依赖、合规监管与激烈竞争等挑战，盈利能力尚未稳定。公司计划通过持续研发、市场扩张、海外布局和并购来巩固地位，争取在千亿级赛道中实现扭亏为盈与盈利增长。总体而言，数字人行业具备真实生产力潜力，龙头企业的上市被视为行业从概念走向商业化的标志，但盈利与合规成为未来成长的关键障碍，需要通过优化客户结构、提升毛利率和降低依赖实现长期稳健发展。
🏷️ #数字人 #硅基智能 #龙头股 #AI产业 #合规风险
🔗 原文链接
📰 金融服务技术方案提供商Eastnets加入GLEIF全球合作伙伴计划-移动支付网
4月23日，Eastnets正式加入全球法人识别编码基金会（GLEIF）合作伙伴计划，致力于共同构建全球数字信任生态。Eastnets 专注于金融服务领域的技术解决方案，覆盖反洗钱、反恐融资、制裁筛查、交易监测及跨境支付处理等核心领域。通过数据分析、自动化及监管科技手段，Eastnets 助力客户提升合规效率、降低运营风险，并在日益变化的监管环境中保持稳健运行。GLEIF 的合作伙伴计划于2025年7月启动，旨在推动跨国跨行业协作，搭建全球交流平台，促成对全球法人识别编码（LEI）及可验证LEI（vLEI）的创新应用与最佳实践分享，加速全球范围内可信数字身份的落地与普及。本文为作者授权发布，转载请标明来源，未按规定转载者将承担相应责任。
🏷️ #LEI #全球信任 #合规科技 #跨境支付 #身份认证
🔗 原文链接
📰 金融服务技术方案提供商Eastnets加入GLEIF全球合作伙伴计划-移动支付网
4月23日，Eastnets正式加入全球法人识别编码基金会（GLEIF）合作伙伴计划，致力于共同构建全球数字信任生态。Eastnets 专注于金融服务领域的技术解决方案，覆盖反洗钱、反恐融资、制裁筛查、交易监测及跨境支付处理等核心领域。通过数据分析、自动化及监管科技手段，Eastnets 助力客户提升合规效率、降低运营风险，并在日益变化的监管环境中保持稳健运行。GLEIF 的合作伙伴计划于2025年7月启动，旨在推动跨国跨行业协作，搭建全球交流平台，促成对全球法人识别编码（LEI）及可验证LEI（vLEI）的创新应用与最佳实践分享，加速全球范围内可信数字身份的落地与普及。本文为作者授权发布，转载请标明来源，未按规定转载者将承担相应责任。
🏷️ #LEI #全球信任 #合规科技 #跨境支付 #身份认证
🔗 原文链接
📰 布局即时用工新赛道 小优快工启动OPC创业合伙人全国招募_中国报业网
近日，数字化即时用工服务标杆品牌小优快工开启OPC创业合伙人全国招募计划。依托平台成熟的数字技术底座与智慧用工服务体系，面向家政赛道创业者、人力资源行业从业者全面开放合作端口，以数字化全链路赋能模式，降低创业门槛、强化经营动能，携手掘金数字即时用工产业新蓝海，共建智慧化合规用工新生态。作为深耕数字即时用工、智慧务工服务领域的头部平台，小优快工立足行业发展趋势，创新推出OPC创业合伙人赋能模式，主打轻资产入局、数字化赋能、全周期扶持核心优势，为合作伙伴量身定制一站式数字化创业解决方案。本次招募精准聚焦两大核心合作群体：深耕家政服务赛道的创业意向者，以及寻求业务升级、数字化转型、资源扩容的人力资源同行，聚力整合产业资源，以数字驱动升级全域即时用工服务网络。依托多年技术沉淀与平台运营经验，小优快工构建三大数字化核心赋能体系，直击传统创业痛点，以数字力量为合伙人经营发展全面护航。数字资源智能赋能：开放平台核心数字化权限，搭载智能算法撮合系统，实现用工订单智能匹配、精准客源定向分发，数字化打通供需对接壁垒，高效破解获客难、匹配慢、资源少等难题；智慧运营全域赋能：输出标准化、数字化全套运营SOP，配套专属智能数字化管理后台，实现业务线上化管控、数据可视化运营；同时配备一对一专属运营陪跑、系统化落地指导，助力合作团队快速完成规范化、数字化搭建；品牌流量多维赋能：共享头部品牌影响力，开放官方品牌IP授权，提供新媒体数字化运营教学、线上精准引流体系搭建指导，叠加全域公私域流量扶持、本地化营销方案输出，部分区域同步配套实体场地支持，以品牌力+数字流量双重加持，全面提升合伙人区域核心竞争力。当下，灵活用工刚需持续爆发，家政民生服务稳步扩容，数字化、规范化、即时化已成为用工行业升级的核心趋势，即时用工赛道蕴藏广阔增长空间。小优快工以数字技术为核心、合规服务为基石、全域生态为支撑，打造低风险、高潜力、强赋能的创业合作平台，凭借技术优势、服务优势、品牌优势，为合伙人长效经营保驾护航。目前，OPC全国招募通道已全面开启。意向创业者可长按海报二维码添加专属客服，线上提交合作意向、完成资质审核。诚邀各界创业者携手小优快工，借力数字用工发展红利，共拓即时用工新赛道，共赢创业新未来。
🏷️ #创业 #数字化 #用工 #合伙人 #家政
🔗 原文链接
📰 布局即时用工新赛道 小优快工启动OPC创业合伙人全国招募_中国报业网
近日，数字化即时用工服务标杆品牌小优快工开启OPC创业合伙人全国招募计划。依托平台成熟的数字技术底座与智慧用工服务体系，面向家政赛道创业者、人力资源行业从业者全面开放合作端口，以数字化全链路赋能模式，降低创业门槛、强化经营动能，携手掘金数字即时用工产业新蓝海，共建智慧化合规用工新生态。作为深耕数字即时用工、智慧务工服务领域的头部平台，小优快工立足行业发展趋势，创新推出OPC创业合伙人赋能模式，主打轻资产入局、数字化赋能、全周期扶持核心优势，为合作伙伴量身定制一站式数字化创业解决方案。本次招募精准聚焦两大核心合作群体：深耕家政服务赛道的创业意向者，以及寻求业务升级、数字化转型、资源扩容的人力资源同行，聚力整合产业资源，以数字驱动升级全域即时用工服务网络。依托多年技术沉淀与平台运营经验，小优快工构建三大数字化核心赋能体系，直击传统创业痛点，以数字力量为合伙人经营发展全面护航。数字资源智能赋能：开放平台核心数字化权限，搭载智能算法撮合系统，实现用工订单智能匹配、精准客源定向分发，数字化打通供需对接壁垒，高效破解获客难、匹配慢、资源少等难题；智慧运营全域赋能：输出标准化、数字化全套运营SOP，配套专属智能数字化管理后台，实现业务线上化管控、数据可视化运营；同时配备一对一专属运营陪跑、系统化落地指导，助力合作团队快速完成规范化、数字化搭建；品牌流量多维赋能：共享头部品牌影响力，开放官方品牌IP授权，提供新媒体数字化运营教学、线上精准引流体系搭建指导，叠加全域公私域流量扶持、本地化营销方案输出，部分区域同步配套实体场地支持，以品牌力+数字流量双重加持，全面提升合伙人区域核心竞争力。当下，灵活用工刚需持续爆发，家政民生服务稳步扩容，数字化、规范化、即时化已成为用工行业升级的核心趋势，即时用工赛道蕴藏广阔增长空间。小优快工以数字技术为核心、合规服务为基石、全域生态为支撑，打造低风险、高潜力、强赋能的创业合作平台，凭借技术优势、服务优势、品牌优势，为合伙人长效经营保驾护航。目前，OPC全国招募通道已全面开启。意向创业者可长按海报二维码添加专属客服，线上提交合作意向、完成资质审核。诚邀各界创业者携手小优快工，借力数字用工发展红利，共拓即时用工新赛道，共赢创业新未来。
🏷️ #创业 #数字化 #用工 #合伙人 #家政
🔗 原文链接
