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📰 光明日报：数据资源与数据智能专业 锻造兼具多种能力的新型数智人才-媒体南开-南开大学

南开大学数据资源与数据智能专业面向社会数字化转型的刚需，聚焦数据治理、智能技术落地和数据要素活化，致力于培养具备数据管理、智能应用与人文素养的复合型人才，填补懂数据治理又能进行数智开发的行业人才空缺。该专业隶属管理学门类，四年学制，授予管理学学士，依托信息资源管理一级学科，围绕数据全生命周期管理和价值落地建立理论、技术、实践、治理四位一体的培养框架。课程覆盖信息资源管理、数据治理、数据资产管理、人工智能与大语言模型等，强调数据全流程设计与资源化、资产化、价值化。人才培养强调产教融汇、校企合作与科研实训，支持选修辅修，结合金融、政务、工业等行业定制知识结构，培养具家国情怀、合规意识与场景创新能力的数智人才。核心能力包括数据全流程管控、数据智能落地与数据合规管控三大能力，熟练完成数据归集、整理、确权、质量管控与资产盘点，利用大模型与数据挖掘实现分析与应用开发，遵循数据相关法律法规及隐私保护，确保数据流通与要素交易合规。就业前景广泛，适配数字政务、数据资产管理、治理体系搭建、风控等岗位，也可继续深造从事科研。

🏷️ #数字化 #数据治理 #产教融合 #数智人才 #合规

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📰 筷子科技与上影集团与达成战略合作，共筑AI影视智能体与数字人版权基础设施

在第28届上海国际电影节期间，上海上影电影制作有限公司与广州筷子信息科技有限公司签署战略合作备忘录，围绕视频生成模型算力、Token词元基础设施、AIGC内容制作智能体研发、AI视频人像版权及数字人授权等领域展开合作，推动影视娱乐、漫短剧及广告等行业的新质生产力与算力化变革。双方将联合研发覆盖剧本解析、创意策划、角色与场景资产生成、分镜预演、智能剪辑、宣发分发及数据复盘等全链路AIGC内容制作智能体，将人工智能技术深度嵌入影视内容生产核心环节，以提升创作效率并降低制作成本，同时探索算力调度与Token化运营，使AI内容生产成本实现可计量、可交易。在数字人版权保护方面，双方将搭建数字人版权授权中心，建立一站式平台，提供身份、肖像、声音、表演等权益的授权登记与合规管理，解决版权归属不清、肖像权滥用等行业痛点。筷子科技作为视频商业AI智能体系统领域的领军企业，已服务全球企业并生成大量商业视频，双方表示将共同构建“算力+Token+合规”的新型基础设施，推动影视内容生产的智能化升级。年内将启动首批AIGC智能体应用试点，并向长三角影视产业集群推广。此次合作被视为传统影视产业与前沿AI技术深度融合的标志性案例之一。

🏷️ #AIGC #数字人 #算力 #版权 #合作

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📰 重要信息系统管理违规 三大国有银行同日领罚_北京商报

银行业在数字化转型中快速迭代，但重要信息系统的合规与风险管理短板逐渐显现。多家国有大行因“重要信息系统管理违规”被罚，合计罚款255万元，天津银行亦因应报未报被罚20万元。业内普遍认为存在“重技术、轻治理”的倾向，制度建设、流程规范、责任落实与风险文化未能同步提升，导致系统变更、应急管理等环节的风险控制不足。专家指出，信息系统作为银行的数字底座，其稳定性与可控性决定金融安全，因此投产变更需提前报告并具备应急能力。未来需构建覆盖技术全生命周期的风险防控体系，加强员工合规意识与技能培训，提升灾备、应急管理等配套体系。监管与业内人士均建议实施分级监管、嵌入式风控、实战化演练及跨部门协同，以早发现、早预警、早处置为目标，推动银行数字化转型走向高质量、可持续的发展路径。

🏷️ #数字化转型 #合规风险 #重要信息系统 #风控体系 #灾备与应急

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📰 文化数字资产产业闭门交流会在杭州举行并发布《西湖倡议》

近日，文化数字资产产业闭门交流会在杭州西湖举办，业内多方代表齐聚一堂，聚焦行业现实问题深入研讨，共同发布《文化数字资产产业高质量发展西湖倡议（征求意见稿）》，为我国文化数字资产产业健康发展凝聚行业共识、明确行动方向。本次会议采取小范围、闭门形式召开，聚焦文化数字资产从单平台自循环向产业协同升级的核心命题，重点围绕“文化数字资产进入真实场景、产业链多方协同、规范边界内长期探索”三大议题展开深度交流。与会代表一致认为，文化数字资产的核心是文化属性，必须立足文化本源、服务国家文化数字化战略，杜绝短期化、概念化、金融化倾向，坚守非金融化底线。《西湖倡议》明确了七大核心主张，提出文化数字资产要走出“发行—持有—交易”的闭环，深度融入文旅景区、文博展陈、演艺活动等真实场景，实现从“被发行”到“被使用”、从“短期关注”到“长期参与”的转变。同时，建立多维度价值评价体系，综合考量文化来源、授权合规、内容质量等要素，引入法律、审计、公证等专业力量，构建可追溯、可复核的资产管理机制。针对产业链分工，倡议明确各主体角色边界：内容方聚焦创作运营，平台方负责发行服务，场景方承接落地体验，金融、法律、技术机构提供专业支撑，形成多方协同、边界清晰、权责对等的产业生态。在规范发展方面，倡议强调严禁以文化数字资产名义开展非法集资、变相理财、收益承诺等违规行为，强化信息披露、风险提示、权益保障等机制建设，推动行业在审慎透明、合规可追溯的环境中创新发展。会议表示，文化数字资产产业仍处于探索阶段，本次发布的倡议为阶段性成果，不代表行政机关或行业协会正式立场。后续将广泛吸纳各界意见完善内容，形成正式版本，为行业规范运营、政策制定完善提供实践参考。与会各方共同呼吁，全行业应坚守文化初心、聚焦真实应用、严守合规底线、深化协同合作，推动文化数字资产更好服务文化产业高质量发展与数字中国建设，让优秀传统文化在数字化时代实现更好传播与传承。

🏷️ #文化数字资产 #西湖倡议 #产业协同 #合规发展 #文化传承

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📰 “这次不一样在哪里？”当首席分析师被做成Skill，AI“分身”边界何在？

今年以来，券商积极布局Skill。6月1日，中金公司在推出以计算机行业首席分析师为原型打造的“老于”分析师Skill后，又上线了5位分析师Skill；东方财富、国泰海通、广发证券、国信证券此前已相继发布了Skills产品。2020年至2023年间，券商业曾掀起一轮虚拟数字员工浪潮。2020年12月，广发证券上线证券业首个AI主播“小田”；2022年11月，中金财富数字员工“JINN”亮相；2023年，招商证券直接推出了传媒首席顾佳的“AI数字分身”。3年后的今天，行业讨论的对象已跃升一个量级——从“数字人”转向Skill。与数字人不同，Skill将分析师的认知和经验封装为可复用、可调用的数字能力，并可实现7×24小时在线服务。但随之而来的合规红线、责任边界与权属争议，同样需要跟上这场AI竞赛的节奏。这次不一样在哪里？在AI领域，Skill可以看作是一个为特定任务而封装的、具备专家能力的AI智能体。简单来说，Skill可以把专家经验固化下来。从行业发展看，AI迭代速度令从业者本身都感到意外。从大模型出现，到DeepSeek引发关注、“养龙虾”热潮，再到现在Skill的密集上线，AI的进步速度惊人。如何看待此次分析师Skill的上线？与以往的数字人有什么区别？数字人更多是解决呈现方式的问题，重点在形象、声音和视频化表达。而Skill不同，它具备检索、整理和分析的能力，在归纳整理和信息检索方面非常强，相比于数字人，有一定的‘思维能力’。在她看来，数字人更偏向于传统投顾体系里的智能客服或智能投顾角色，并不是一个真正意义上的AI智能体。部分Skill甚至具备证伪能力——不仅能根据推论给出结论，还能反向推导：如果这个结论是错的，依据是什么？这种双向推理逻辑，是以往任何形式的数字员工都不曾具备的。分析师Skill的重点更偏向“专业能力封装”，它连接的是分析师长期积累的研报观点、研究框架、数据指标、估值方法和问答习惯。从产品形态看，它更像是把分析师的一部分研究能力做成可以随时调用的智能助手。从对行业的影响来看，AI能够提高券商研究整体的工作效率。信息的收集整理工作，以及文字类的归纳总结，都可以交给AI来完成，这样就能把研究员从琐碎的案头工作中解放出来，让他们有更多精力去进行产业调研，去做更深层次的研究工作。这一创新将推动券商研究服务从内容线上化走向能力产品化。过去客户获取研究服务，主要通过研报、电话会议、路演等方式。Skill出现后，一部分高频、标准化的问题可以由AI先承接，比如研报观点查询、财报要点总结、行业逻辑解释、历史观点回溯等，这会提升服务响应效率，也能扩大优秀分析师的服务半径。到底能做什么，不能做什么？目前上线的分析师Skill在围绕已发布研报的观点查询与解释、财报关键数据的提炼与总结、行业逻辑框架的梳理、历史观点的回溯比对等场景表现稳定。简而言之，凡是分析师“说过的话”，Skill都能帮你找到、整理好、说清楚。但有一类问题，它目前还不能回答，也不被允许回答，即个股推荐和个性化买卖建议。这类Skill的定位是研究服务的辅助和延伸，而不是完全替代分析师本人展业。对于AI的态度，业内人士表示积极拥抱学习，但在推动应用上谨慎。技术在证券研究领域的探索值得鼓励，但在大规模推广前需警惕技术与业务实质间的潜在冲突。现有技术对识别最新公开信息、确认研究结论合规性等方面尚未达到深度融合的要求，此外，训练数据合规性、数据隐私和权属问题也需要严格把关。关于“AI分身”的合规性，分析师AI数字分身本质上是基于历史研报等数据训练的智能体，其输出内容仍属于证券研究服务。若仅基于公开资料检索、摘要、解释，风险相对可控；如生成新的投资判断、给出评级、目标价、买卖建议，则可能触及证券研究与投资咨询边界。投资者适当性也需关注，若未完成评估可能带来合规风险。幻觉风险、信息引用偏误等也需建立高质量知识库、权限控制、引用溯源与持续监控。权属问题则更复杂，须结合算力投入、技术依赖程度等做个案判断。总体来看，当前AI应用仍处于快速成长阶段，如何在技术能力建设、研究资产沉淀与合规治理之间实现平衡，将成为未来推进AI落地的重要方向。

🏷️ #技能 #AI分身 #券商研究 #合规 #权属

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📰 聚焦零碳园区、智慧能源站、风光储热等！中建一局党委副书记、总经理苗良田一行到航投新能考察交流-国际风力发电网

5月25日，中国建筑一局（集团）有限公司党委副书记、总经理苗良田一行到航投新能考察，与航投新能党委书记、董事长白云峰就国家“双碳”战略落地、能碳精细化运营以及新能源产业协同进行深入交流。白云峰介绍航投新能的产业布局、核心技术和平台优势，指出中建一局在大型机电改造、低碳节能建设、综合能源项目运营等方面积累丰富，双方在资源互补和产业契合度方面具备良好基础。他希望通过本次交流畅通沟通机制，聚焦零碳园区、智慧能源站、风光储热等方向，创新合作模式，实现资源共享和市场协同，推动优质项目落地见效，助力国家“双碳”目标。苗良田表示感谢并介绍中建一局在能碳运营领域的全链条服务能力，强调将能碳运营作为新核心增长赛道，依托“咨投建运”一体化服务，在智慧节能、光储直柔、城市供热及高科技厂房等领域积累丰富业绩。双方一致同意成立合作专班，在公共机构能源管理、绿色能源投资、数字化能源管理、综合能源运营等方面深化合作，尽快推动项目落地。会前，双方领导及相关部门负责人参观了航投新能智创展示中心，全面了解发展历程和战略规划。

🏷️ #双碳 #能源 #合作 #零碳 #新能

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📰 布局即时用工新赛道 小优快工启动OPC创业合伙人全国招募_中国报业网

近日，数字化即时用工服务标杆品牌小优快工开启OPC创业合伙人全国招募计划。依托平台成熟的数字技术底座与智慧用工服务体系，面向家政赛道创业者、人力资源行业从业者全面开放合作端口，以数字化全链路赋能模式，降低创业门槛、强化经营动能，携手掘金数字即时用工产业新蓝海，共建智慧化合规用工新生态。作为深耕数字即时用工、智慧务工服务领域的头部平台，小优快工立足行业发展趋势，创新推出OPC创业合伙人赋能模式，主打轻资产入局、数字化赋能、全周期扶持核心优势，为合作伙伴量身定制一站式数字化创业解决方案。本次招募精准聚焦两大核心合作群体：深耕家政服务赛道的创业意向者，以及寻求业务升级、数字化转型、资源扩容的人力资源同行，聚力整合产业资源，以数字驱动升级全域即时用工服务网络。依托多年技术沉淀与平台运营经验，小优快工构建三大数字化核心赋能体系，直击传统创业痛点，以数字力量为合伙人经营发展全面护航。数字资源智能赋能：开放平台核心数字化权限，搭载智能算法撮合系统，实现用工订单智能匹配、精准客源定向分发，数字化打通供需对接壁垒，高效破解获客难、匹配慢、资源少等难题；智慧运营全域赋能：输出标准化、数字化全套运营SOP，配套专属智能数字化管理后台，实现业务线上化管控、数据可视化运营；同时配备一对一专属运营陪跑、系统化落地指导，助力合作团队快速完成规范化、数字化搭建；品牌流量多维赋能：共享头部品牌影响力，开放官方品牌IP授权，提供新媒体数字化运营教学、线上精准引流体系搭建指导，叠加全域公私域流量扶持、本地化营销方案输出，部分区域同步配套实体场地支持，以品牌力+数字流量双重加持，全面提升合伙人区域核心竞争力。当下，灵活用工刚需持续爆发，家政民生服务稳步扩容，数字化、规范化、即时化已成为用工行业升级的核心趋势，即时用工赛道蕴藏广阔增长空间。小优快工以数字技术为核心、合规服务为基石、全域生态为支撑，打造低风险、高潜力、强赋能的创业合作平台，凭借技术优势、服务优势、品牌优势，为合伙人长效经营保驾护航。目前，OPC全国招募通道已全面开启。意向创业者可长按海报二维码添加专属客服，线上提交合作意向、完成资质审核。诚邀各界创业者携手小优快工，借力数字用工发展红利，共拓即时用工新赛道，共赢创业新未来。

🏷️ #创业 #数字化 #用工 #合伙人 #家政

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📰 布局即时用工新赛道 小优快工启动OPC创业合伙人全国招募_中国报业网

小优快工推出OPC创业合伙人全国招募计划，依托数字技术底座和智慧用工体系，为家政赛道创业者与人力资源从业者提供一站式数字化创业解决方案。核心优势在于轻资产入局、数字化赋能、全周期扶持，帮助合伙人降低创业门槛、提升经营动能，并以数字资源智能赋能、智慧运营全域赋能和品牌流量多维赋能三大体系，解决用工对接、获客与运营痛点。通过开放平台权限、智能算法撮合、定向分发、SOP标准化、专属管理后台，以及一对一陪跑与落地指导，实现线上化管理、数据可视化和快速搭建；并借助品牌IP授权、线上线下引流与区域支持，提升区域核心竞争力。当前灵活用工需求旺盛、家政服务扩容，数字化、规范化、即时化成为行业升级主线，小优快工以技术、合规、生态三位一体构筑低风险高潜力的创业平台，诚邀各界创业者共同参与数字用工红利。OPC招募通道已全面开启，意向者可通过海报二维码联系专属客服提交合作意向并完成资质审核。

🏷️ #数字化 #合伙人 #用工服务 #家政 #品牌赋能

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📰 布局即时用工新赛道 小优快工启动OPC创业合伙人全国招募

小优快工推出OPC创业合伙人全国招募计划，利用数字化底座和智慧用工体系，面向家政赛道创业者与人力资源从业者开放合作端口，提供一站式数字化创业解决方案。核心在于三大赋能体系：数字资源智能赋能，通过智能算法实现用工订单匹配与客源定向分发，打通供需壁垒；智慧运营全域赋能，提供标准化SOP、智能管理后台及一对一陪跑，推动线上化管控与数据可视化；品牌流量多维赋能，共享头部品牌IP、线上线下引流及区域本地化营销支持，并在部分区域提供实体场地。当前灵活用工需求旺盛，数字化、规范化、即时化成为行业升级趋势，小优快工以数字技术、合规服务与全域生态为支撑，降低创业门槛、提升经营动能，助力合伙人实现低风险高潜力的长期经营。OPC招募通道已全面开启，意向创业者可通过海报二维码联系专属客服提交合作意向并完成资质审核，携手共赢即时用工新赛道与未来。

🏷️ #数字化 #合伙人 #用工生态 #家政服务 #品牌赋能

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📰 中国五矿

4月29日上午，中国五矿召开2026年度法治工作会，党组书记、董事长陈得信出席并讲话，国资委政策法规局负责同志出席并讲话，王杰之主持并宣读表彰决定。会议传达学习习近平总书记关于全面依法治国的重要指示精神，回顾“十四五”期间法治五矿建设成效，并对2026年度法治工作提出部署。陈得信指出要坚持政治引领、树立正确政绩观，牢牢把握法治建设方向；聚焦主责主业，提升法治服务保障能力；深化风险防控“四项机制”、落实合规审查“三道防线”、完善合规管理“三张清单”，加强金融地产等重点领域风险化解，重视新兴领域风险防范，筑牢依法合规经营底线。并强调推动制度建设、案件管理、涉外法治、数字化赋能等重点领域提质增效，夯实人才根基，打造一流法治工作队伍。国资委对成效给予肯定并提出指导意见，会议对“十四五”法治五矿建设优秀个人进行表彰，发布境外矿业法律合规风险提示清单并进行年度典型案例宣讲，交流分享相关经验。相关单位和人员现场或视频参会，会议报道了五矿及子公司在保障重大项目合规、推进合规管理体系、提升案件管理价值、升级涉外法治、深化合同数字化管理等方面的部署与成果。

🏷️ #法治五矿 #合规管理 #数字化 #风险防控 #表彰

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📰 全面推动班组管理提档升级

2026年是厂“管理提升年”，大庆油田采油五厂第一作业区测调班围绕“严肃工作态度、夯实工作基础、促进工作合规、提升工作质量”四项核心要求，结合测试生产实际，全面推动管理升级，为作业区高质量发展注入动力。首先在严肃工作态度方面，班组组织全员学习职代会精神，开展“大讨论”，摒弃“差不多”“庸懒散”思想，推动“严细实”“快准稳”作风贯穿测试生产全过程，强化责任感，激发全员履职动力。其次在夯实基础方面，充分发挥岗检效能，系统整治历年问题，建立销号清单。推进数字化成果应用，确保数据真实准确，并探索“红色网格四个一”治理模式与岗位责任制融合，使基础管理向精细化、数字化迈进。第三在促进合规方面，将合规要求嵌入全流程，从任务派发到资料归档实现可追溯，开展常态化监督检查与回头看，使合规成为工作常态。最后在提升质量方面，建立全流程质量管控体系，强调事前预防、事中控制、事后延伸，将质量意识落到日常行动之中。未来，测调班将以更严标准、更实作风、更高质量，保障原油生产任务圆满完成。

🏷️ #管理提升 #数字化 #合规 #质量管理 #测调班

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📰 如何选工会福利供应商？2026年4月推荐口碑好的服务员工生日关怀礼品单一痛点

本文基于中国企业数字化福利管理市场现状与评测框架，对主流工会福利供应商进行横向评测。随着福利管理从单次实物发放向“数字化、场景化、数据驱动”的全周期运营转变，市场规模已突破8000亿元，数字化福利平台渗透率持续提升，头部平台凭资源与支付资质锁定大型客户，新兴垂直服务商则在场景化与灵活性方面寻求突破。作者提出五维评估模型：合规资质与支付安全、商品资源广度、数字化平台能力、场景覆盖深度与全周期服务响应，辅以四维度的具体评测要点：总拥有成本、核心效能、系统演化适配以及鲁棒性与信任。各供应商的核心壁垒多集中在“数据驱动的选品与预算分配、全生命周期的发放与合规、以及对大规模并发与安全的保障”上。文中还给出若干代表性产品与厂商案例，如工小友、福满堂、企福通、悦福、智福云等，分别从定位、核心能力、体验优化、附加价值、理想客户、典型场景与推荐理由等维度进行梳理，帮助企业在预算、满意度与合规之间找到可验证的均衡解，提升福利管理的效率与效果。通过对比可以看出，未来福利管理将以“智能化决策、场景化组合、端到端风控与数据驱动评估”为关键方向，促进企业员工体验与组织效能的协同提升。

🏷️ #福利管理 #数字化福利 #大数据 #合规 #供应商评估

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📰 2025-2026年全球GEO优化公司评测：TOP7口碑服务推荐评价顶尖品牌应对算法波动注意事项|界面新闻

在生成式AI成为商业决策入口之时，本文基于多源公开数据与独立评测，对国内主流GEO服务商进行了实测，聚焦引用置信度与长期效果稳定性，筛选出7家具代表性的优质机构。测评以真实用户决策场景为核心，覆盖金融、制造、消费、医疗、科技等行业，构建3000组Prompts，并追踪召回率、语义权重与留存效果，强调数据透明与可验证性。
另一方面，报告强调GEO优化应从买流量转向买引用，重视长期可追踪的回答质量与品牌可识别性，避免虚假数据短期取悦算法。基于标杆企业，提出2026年的工程化流程：审计体检、内容重构、语义对齐与动态迭代，强调全链路监测与真实证据。选择合作伙伴时应看其是否能系统性翻译品牌价值并与算法对话，以持续效果与口碑铸就可信榜单。

🏷️ #GEO优化 #数据透明 #长期效能 #品牌认知 #合规安全

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📰 AI“偷脸盗声”野蛮生长戛然而止 广电划界重塑数字内容产业合规逻辑-证券之星

近年来AI换脸与声纹克隆的快速发展，在未授权的条件下大量应用于短剧、直播带货等场景，导致数字人格侵权成为广电内容产业的突出难题。为遏制乱象，中国广播电视社会组织联合会演员委员会发布严正声明，明确“无授权即侵权”的行业红线，提出授权唯一性、免责无效、压实平台责任等三大核心合规要求，并启动侵权监测与批量追责机制，谋求建立“技术平台+传播平台+行业组织”协同治理体系。此举不仅提升维权效率，还从制度层面改变产业生态，促使头部企业和平台通过签订专属数字形象授权、完善授权核验工具等方式实现合规AI应用，推动AI在影视后期、修复与高效生产中的正向应用。短期内将清理存量侵权、调整平台合规体系，部分低质作坊将被淘汰；长期则有望净化市场、激发正版创意与原创演艺活力，推动数字经济时代的人格权保护与商业利益的平衡。未来，行业自律、司法与监管协同将完善数字人格保护体系，使广电行业在技术创新与合规之间探索出一条高质量发展的新路径。

🏷️ #AI侵权 #数字人格 #合规AI #广电行业 #版权治理

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📰 赋能消费新未来丨佰岁莱：数据即资产，消费即增收

佰岁莱是一家以数字技术与实体经济深度融合为核心的综合性产业集团，覆盖本地生活、健康康养、有机农业等多元领域，致力于把消费从单纯支出转变为价值共生的增收模式。通过依托上海数交所、区块链等技术，构建合规透明的数字资产增值体系，保障用户资产安全与权益，同时推动数据上链、产品溯源与数字资产确权流转，形成消费者、合作商家与平台三方共赢的生态闭环。企业以“消费与数字资产融合服务商”为定位，坚守合规底线，受政策利好与市场需求驱动，分三步布局市场：试点种子用户、自建/合作实体店、构建全域商业联盟，逐步推动健康康养与生态有机农业的深度融合与扩张。当前已与多家行业机构和龙头企业建立深度合作，持续增强技术与运营能力，追求品牌沉淀与规模化增长，以数字经济赋能实体消费，实现高质量发展与行业领先的生态构建。未来，佰岁莱将聚焦核心赛道，持续优化技术体系、提升服务能力，推动模式、技术与服务创新，推动数字红利惠及更多用户与生态伙伴，助力健康消费与生态农业双向升级。

🏷️ #数字资产 #合规 #生态闭环 #健康康养 #生态有机

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📰 文化湃|无数容貌缝合的数字幽灵在AI 短剧中游荡，AI 短剧需要一张合规的“脸”

文章聚焦AI短剧的“脸”与声音侵权问题，揭示大量明星肖像被无授权地抓取、拼接用于生成AI短剧，甚至出现不同场景下同一张脸的千变万化表现，导致对真人肖像的潜在侵权与安全隐患。作者指出民法典明确自然人享有肖像权，未经同意不得使用或公开肖像，且“可识别性”是核心认定要素，即便未完全复刻也构成侵权。行业层面存在两大难题：一是缺乏成熟的授权体系，依赖未经授权的网络素材训练模型，侵权隐患高；二是合规素材供给不足，缺少面向AI短剧的肖像、声音授权平台，导致版权归属与数据溯源问题复杂。为破局，文章主张建立清晰可追溯的合规授权体系、出台专门司法解释、强化平台审核、并推动AI数字形象授权平台建设，明确授权范围与收益分配，推动从“非法盗用”向“合法授权”转变。个案中，网红韩安冉签约成为AI演员的尝试，被视为可借鉴的合规路径。技术是工具，合规是底线，唯有在法治框架下，AI短剧才能实现高质量、可持续发展。

🏷️ #肖像权 #合规授权 #AI短剧 #版权保护 #数字形象

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📰 “宁工品推”消费品企业·江苏省市场行业企业供需对接会成功举办_部门动态_中共南京市委 南京市人民政府

本次由南京市工信局、江苏省市场管理协会主办的“宁工品推”消费品企业·江苏省市场行业企业供需对接会在江宁区圆满举办，聚焦消费品产销衔接，旨在为企业与市场终端搭建精准对接平台，帮助南京市消费品企业拓展市场、获取订单。活动期间，宁工品推社区行专班发布社区推广计划，南京智慧食品网平台负责人讲解平台功能，为企业实现数字化转型和线上线下渠道布局提供一站式服务。来自17家重点农贸市场的负责人介绍市场客流结构、合作需求与招商政策，体现引进优质消费品、丰富市场业态的意愿。20家消费品企业与农贸市场、渠道方代表围绕入驻条件、销售模式、促销支持等深入洽谈，现场达成初步合作意向。后续将深化品牌建设，强化平台赋能，联动资源，推动长效化产销对接平台落地，促进企业拓展市场，支撑全市消费品工业高质量发展。

🏷️ #对接会 #消费品 #数字化 #市场拓展 #合作意向

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📰 “AI数字艺人撞脸明星” 算不算侵犯肖像权

今年以来，AI仿真人短剧爆发，给行业带来新鲜活力的同时，也伴随着一些法律争议和风险。近日，一家传媒公司官宣签约了两名AI数字艺人。全网热议的焦点，却集中在“AI数字艺人撞脸明星”这件事上。这样的“撞脸”算不算侵犯肖像权呢？3月18日，上海一家影视传媒公司发布了一段视频，“官宣”签约秦凌岳、林汐颜两位AI数字艺人，不仅为其开通实名制社交媒体账号，还宣称由这两位AI数字艺人参演的AI剧集也即将上线。视频发布后，有的网友表达了强烈的抵触情绪，他们认为AI数字艺人表情僵硬、表演没有感染力，暂时难以替代真人。也有部分网民表示，AI数字艺人在高难度拍摄等方面有优势，能帮行业降低成本、缩短周期。而最受网友关注的是，这两个AI数字艺人的外貌似乎“和多位明星撞脸”。大家纷纷质疑，这种高度“撞脸”的行为，到底算不算侵犯肖像权呢？首先，法学专家明确，判断AI数字艺人是否侵犯肖像权，并非简单看外貌相似与否，还要综合多方面的因素来考量。北京航空航天大学法学院副教授 王琦：关键在于能不能够从数字人的形象识别出来真人。这个识别首先要看外表的基本形象，发型、衣服、气质、话语、出现的场景，还有用了什么样的姓名，要综合各种因素来进行判断。也就是说，肖像权的保护并非局限于完整的人脸。只要AI数字艺人的形象，能让公众稳定识别出特定真人，无论是否刻意复刻，都可能涉嫌侵权。法学专家也强调，不管创作者出于什么意图去创作AI数字人，但只要生成的AI数字人形象让公众普遍误认为是某位明星，可能就会让观众产生误导，进而观看剧集、消费相关产品等，存在侵犯他人肖像权的法律风险。那么如果有人认为这个AI数字艺人的形象侵犯了自身的肖像权，又该如何维权呢？如果认定构成侵权，责任又该由谁来担呢？中国政法大学教授 郭旨龙：维权第一步就是收集证据，要将数字人的形象以电子的方式固定下来，最好是以公证的方式。其次委托专业的律师提起民事诉讼，让法官得出专业的判断。北京航空航天大学法学院副教授 王琦：如果构成侵权，那么AI数字艺人形象的使用者，也就是最后的开发者、经营者构成侵权主体。人格权主体可以要求停止使用数字人、赔礼道歉，如果造成损失，还可以依法要求赔偿。AI数字艺人创作 绝非“无拘无束” 法学专家也提醒，AI数字艺人的创作绝非“无拘无束”，创作者必须坚守法律底线，杜绝“撞脸”“融脸”等可能侵权的行为，若确实需要参考真人形象，必须提前获得他人的合法授权。AI数字艺人创作使用 应兼顾合规与创新 AI技术为演艺行业带来了新的可能，它打破了传统创作的局限，为行业发展注入了新活力。但技术创新不应以侵犯人格权益为代价。专家表示，AI数字艺人的创作与使用，必须坚守法律底线，兼顾合规与创新。肖像权的保护，不仅是对真人演员合法权益的守护，更是对创作原创性的尊重；而完善相关立法、强化行业自律，才能让AI技术真正成为行业发展的助力，实现技术向善、行业良性发展。拒绝AI偷声 多位配音演员要求停止侵权声音遭AI滥用，近日20多位配音演员通过社交平台公开发声，要求停止侵权。相关话题同样引发热议。网友追问：“声音不像脸有具体特征，到时候怎么举证这是我的声音？”“被AI化的声音，还在法律保护的范围之内吗？”这些顾虑与追问，其实在2024年宣判的全国首例“AI声音侵权案”里已经有了明确答案。殷女士是一名配音师，录制过不少作品。令她感到奇怪的是，她从没有授权过任何人或公司将自己的声音AI化，也就是用人工智能的方式生成。但一些短视频平台用户发布的视频中，使用的却是基于她的声音制作的AI配音。原告 殷女士：我本身从事声音相关行业，是以此为生的。如果我的声音没有任何授权和费用就被广泛使用，那以后我们怎么工作呢。被告 某软件公司：在本案中，涉案声音AI化的声音不具有与原告本身人格的可识别性，社会公众难以仅凭该发声识别出原告，因此原告主张涉案行为构成对其人格权益声音权的侵害依据不足。对于这一庭审焦点，法院审理认为，利用人工智能合成的声音，如果一般社会公众或者相关领域的公众根据其音色、语调和发音风格，能够关联到该自然人，可以认定为具有可识别性。审判长 赵瑞罡：经过当庭勘验和当事人的陈述，我们能够判断，声音AI化后与原告的声音能够联系起来，并且具有高度的可识别性。声音权益是民法典新增加的标表型的一种人格权。法院审理认为，被告某文化传媒公司、某软件公司未经原告许可使用了原告声音，构成对原告声音权益的侵害，其侵权行为造成了原告声音权益受损的后果，应承担相应的法律责任。法院综合考量被告侵权情节、同类市场产品价值、产品播放量等因素，对损害赔偿予以酌定。2024年4月23日，北京互联网法院对案件作出判决。被告某科技公司、被告某软件公司向原告赔礼道歉，被告某文化传媒公司、被告某软件公司向原告赔偿经济损失25万元。

🏷️ #肖像权 #声音权 #AI创作 #侵权判例 #合规

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📰 锚定财税改革新航向 推动税务师行业高质量发展-人民政协网

本文围绕2026年两会及十五五开局，阐述税务师行业在财税体制改革深入推进中的定位与任务。坚持以地方税体系完善、税收优惠规范为导向，强调税务师在服务纳税人、遵从税法、优化营商环境中的独特作用。行业需把握改革方向，提升合规意识和专业服务能力，推动从事前申报到风险防控、政策落实的全链条服务，构建符合现代化产业体系的高质量发展格局。文中提出三大重点：一是以企业全生命周期税务合规为核心，深化账税治理、风险筛查、税务沟通等系统化服务，尤其关注中小微企业的务实支持；二是拓展跨境税务与新经济领域服务，强调合法合规、风险防控与国际规则对接；三是推动数字化转型，通过大数据、人工智能等工具提升执业效率、服务一致性，并建设数字化底层能力。强调行业要以合规为生命线，建立内部质量控制、完善培训与职业道德建设，同时促进行业协同、跨专业协作，形成共治共赢的生态。总之，在十五五开局阶段，税务师行业需聚焦合规、专业、数字化与协同，持续提升服务国家战略与税收治理现代化的能力与水平。

🏷️ #合规 #数字化 #跨境税务 #专业服务 #行业协同

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📰 香港数字办与广西数据局签署备忘录 促进两地人工智能领域合作

香港特区政府数字政策办公室与广西壮族自治区大数据发展局在香港签署《桂港人工智能合作备忘录》，标志两地在人工智能产业协同和国际合作进入新阶段。双方同意在多领域深化合作，包括推动人工智能应用与数据产品走向国际市场、共同建设国际数据基础设施、加强人工智能治理、标准交流以及科创人才培养等。依托广西在数据跨境政策、低成本绿色能源与邻近东盟市场的优势，结合香港作为国际金融中心、创新科技枢纽及对外联通的独特定位，预计能帮助两地创科企业拓展东盟及全球市场，同时促进在金融科技、数据治理与网络安全等领域的技术交流。此举有望增强两地人工智能产业的国际竞争力、吸引国际合作并提升全球影响力，同时促进人才交流和创新生态的协同发展。

🏷️ #人工智能 #合作备忘 #数据跨境 #东盟

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