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📰 天津日报数字报刊平台-中国民航大学科技园 420项成果筑牢产学研融合新基石

在中国民航大学科技园的实验室，灯光映照着一片高温叶片的金属光泽，价值逾40万元。王志平教授宣布该修复技术已实现自主掌握，并具备转化为可应用、可市场认可成果的条件，成为十四五期间的生动缩影。
为推动突破，学校设立8515、9055激励机制，成果转让收益归团队85%，作价入股最高95%，并探索以知识产权入股成立学科型公司，促进从技术雏形到生产力跃迁。至今累计实现420项转化、合同金额超7000万元，专利转化率高于全国高校平均水平，体现价值创造的转变。
在产业协同方面，科技园聚焦四大赛道，推动产业对接与资本赋能，天津智慧中航大基金1亿元已落地，开启产学研金一体化新格局。面对低空经济，组建低空航行体系安全研究院，研究无人机适航与空域管理，构筑安全与规则的协同体系。

🏷️ #成果转化 #学科型公司 #低碳航空 #产业基金 #产学研金

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📰 党建引领 文化育人 数字赋能 财信证券全面激发人才队伍活力

财信证券重视人才队伍建设，明确将人才视为企业发展的第一资源，积极践行中国特色金融文化，深化人才发展体制机制。公司坚持党管人才原则，建立市场化的干部选拔机制，确保人才选拔的科学性与有效性。同时，通过全员培训和道德教育，强化员工的合规意识与专业素养，为人才发展提供思想保障。

在干部队伍建设方面，财信证券注重选拔品德高尚、能力突出的干部，推进思想教育与干部梯队建设，实施“星芒计划”储备人才，提升管理能力。公司还建立了绩效考核体系，将干部绩效与组织绩效紧密结合，激励干部积极性，确保干部队伍的高效运作。

此外，财信证券紧跟数字化转型潮流，构建“数智325”人才发展体系，提升员工的数字化技能与素养，推动人工智能应用落地，促进公司科学决策与业务发展。通过优化学习发展体系，财信证券致力于培育学习型组织，鼓励员工自我培养，推动行业研究，展现出地方金融机构的责任担当与创新能力。

🏷️ #人才 #党建 #数字化 #金融文化 #学习型组织

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📰 数据新政释放红利 构建学科人才培养新模式

12月2日，国家发展改革委等部门联合发布了《关于加强数据要素学科专业建设和数字人才队伍建设的意见》，旨在加强数据领域的学科专业建设和人才队伍建设。《意见》提出了12项重点举措，强调以有组织科研为支撑，推动数据领域的学术研究，聚焦数据产权、定价和交易等关键问题，促进数据基础理论和技术研究。

在数字化浪潮下，数据已成为经济发展的关键生产要素。《意见》与《“数据要素×”三年行动计划》相结合，强调跨学科知识和技能的数据专业人才需求，推动智能制造、交通运输、金融服务等重点行业的转型升级。通过科学的学科专业调整机制，培养既懂数据技术又熟悉行业应用的复合型人才。

《意见》还提出了科技创新平台的建设，鼓励跨学科研究团队的组建，以应对数据领域的复杂性和交叉性。通过“揭榜挂帅”模式，促进不同学科的交流与合作，推动数据领域教育、人才和产业的深度融合，为数字中国的高质量发展提供强劲动力。

🏷️ #数据要素 #人才培养 #数字经济 #学科建设 #科技创新

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