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📰 年内已有10余家券商迎新任首席信息官

近年来，金融科技对券商的赋能作用日益凸显，首席信息官一职愈发受到重视。2023年，证券行业频繁更换首席信息官，多家券商积极招聘具备“技术+业务”复合背景的人才，显示出行业数字化转型的深入推进。招商证券、申万宏源等多家券商均迎来了新任首席信息官，这些新任职者通常拥有丰富的从业经验，具备扎实的专业技术能力和一线证券业务经验。

随着金融科技成果的应用能力成为券商经营效率和服务质量的核心要素，首席信息官的角色也在逐步转变。其将从后台支持转向战略引领，推动券商技术战略的实施。券商对科技人才的需求持续增加，东海证券和红塔证券等公司正在公开招聘首席信息官，要求候选人具备相关专业背景及丰富的工作经验。

券商正在积极拥抱前沿科技，推进数字化转型。例如，第一创业在AI大模型应用方面取得进展，东北证券则致力于投行数字化工厂等关键业务平台的建设。未来，证券行业将朝着服务模式的智能化与个性化方向发展，如何将金融科技成果转化为价值创造能力，将成为券商面临的重要挑战。

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📰 建立首席数据官制度 加快企业数智化转型

数据作为新生产要素，在数字经济发展中起着基础作用。我市积极建立首席数据官制度，通过这一创新举措，推动企业的数字化转型。成功入选山西省首席数据官试点企业的企业，凭借其数字化基础、管理规范和绿色低碳优势，进一步促进了数据要素的市场化配置，标志着企业进入高质量发展的新阶段。

首席数据官制度构成了一套完整的管理体系，涵盖岗位设置与职责、能力要求等。以山西智杰软件工程公司为例，该企业构建了全链路的数据能力体系，实现了数据的标准化和可信控。通过应用万亿量级数据，智杰软件不断推动临床科研与公卫决策的改进，彰显数据对企业发展的核心驱动力。

山西清众科技和中科同昌两家企业也在数据能力建设和治理方面展现出色。清众科技把数据视为核心资产，推动内外部数据资源整合，形成数据驱动的企业文化。中科同昌则以数据赋能产业升级，构建完整的数据治理和应用能力，致力于为本地经济发展提供可复制的实践样本。这些企业将持续深化数据要素市场化探索，助力行业数字化转型。

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📰 全面建设数字佛山，赋能经济社会高质量发展！佛山市举办2025年首席数据官专题培训班

在数字佛山建设的关键时期，佛山市政务和数据局于10月9日至11日举办了首席数据官专题培训班。此次培训旨在提升数据治理能力，强化首席数据官的角色，推动数字化智能化的发展。市各有关单位的首席数据官和数据联络员近60人参加了培训，课程内容涵盖了数据管理、数据开发及应用等关键领域，强调了公共数据的安全管理及行业数据共享的重要性。

培训期间，学员们深入学习了习近平总书记关于社会主义社会建设的论述，并观看了党性教育片《寻找黄甦》，从中了解了革命先烈的精神和价值观。此外，专家们讲解了公共数据资源的开发利用政策以及AI安全风险，学员们也观察了库卡机器人生产线的实时数据协作，探讨了如何推动跨部门的数据共享，破解数据壁垒问题。

通过这次培训，学员们不仅提升了专业技能，还明确了将知识转化为实际工作的方向。培训结尾，他们一致认为，学以致用是未来工作的关键，大家将继续努力，为佛山的数字化转型贡献自己的力量，争当行业的“排头兵”。

🏷️ #数字化 #数据治理 #首席数据官 #培训班 #公共数据

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📰 智汇白云，数领未来——广州市白云区2025年数智白云建设人才培训班（第一期）顺利举办_南方网

为全面构建数字化智慧化人才培养体系，广州市白云区于9月10日至12日举办了2025年数智白云建设人才培训班（第一期），吸引了80多名首席数智官参与。此次培训创新采用复合教学法，包括政策解读、实地教学、经验分享、AI智能体实操及无人机飞行训练，旨在提升学员的数字技术应用能力和应急管理效能。学员们积极参与，课堂讨论热烈，纷纷表示收获颇丰。

白云区正处于数字化转型的关键阶段，制定了“三大发力点”以支撑人才培养。一是拓展首席数智官职责，将其工作职责从数据共享升级为统筹数字化发展。二是引入专业智囊，强化数智顾问制度，确保各单位配备数智顾问，解决技术选型和场景设计等实际问题。三是加大培训力度，分层次、分类别进行人才培训，确保精准赋能。

广州市白云区政务服务和数据管理局表示，未来将打造一支高水平的数字人才队伍，以卓越能力和专业水准争创数字化转型的标杆。这一系列措施将为白云区的数字经济发展提供强有力的人才支撑，推动区域经济的高质量发展。

🏷️ #数字化 #人才培养 #首席数智官 #培训班 #白云区

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📰 郑州发布企业首席质量官典型案例

近日，郑州市市场监管局发布了20家企业首席质量官的典型案例，旨在推动质量管理创新。此次活动是响应国家市场监管总局和省市市场监管局关于2025年“质量月”的号召，经过征集百余篇案例，最终选出72篇入选典型案例，并在郑州市2025年“质量月”活动启动仪式上发布。这些案例展示了首席质量官在推动质量文化建设和创新变革方面的成功经验。

典型案例涵盖了多个行业，包括中铁工程装备、宇通客车、好想你健康食品等企业，展示了各自独特的质量管理模式。例如，中铁工程装备采用了基于同心圆三环耦合的防控质量管理模式，而宇通客车则通过全业务流程的质量预防管理提升客户满意度。这些模式不仅体现了企业的创新能力，也为其他企业提供了可借鉴的经验。

郑州市推行企业首席质量官制度的成果显著，形成了具有推广价值的“郑州模式”。这些典型案例的发布，旨在激励更多企业关注质量管理，推动行业整体水平的提升，促进经济高质量发展。通过这些实践，郑州市在质量管理领域树立了良好的标杆，展现了企业在质量创新方面的积极探索。

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