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📰 直达工人钱包，珠海建筑领域首笔数字人民币薪酬发放落地

珠海市在建筑行业薪资数字化方面迈出关键一步，完成广昌保障房市政配套项目的数字人民币薪酬发放试点。该项目由正方集团下属广东南粤建筑工程有限公司实施，通过数字人民币的“支付即结算、全程可追溯、不可篡改”特性，将工人工资从企业钱包直接发放到个人数字钱包，省去中间环节，发薪实现即时到账且全程零手续费。这一创新不仅提升发放效率，更建立起全流程数字化闭环监管机制，使每笔薪资留有可追溯记录，公开透明，显著降低克扣、延迟、挪用等风险，提升劳动者薪酬安全与权益保障。未来将推广至更多在建项目，并探索智能合约在工程款分账等场景的应用，推动珠海建筑行业资金管控和数字经济发展。

🏷️ #数字人民币 #薪酬发放 #建筑行业 #金融科技 #监管

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📰 苏州市装饰装修项目建筑工人实名制与工资支付全链管理观摩活动在相城圆满举办

7月15日，苏州市在相城区航空航天产业园室内装修项目开展了一场装饰装修项目建筑工人实名制与工资支付全链管理观摩活动，聚焦劳务用工管理痛点， aims to 构建全周期数字化管理体系，覆盖工人入场合规核验、现场智能管控、离场薪资清算，依托电子签约等技术，推动人工劳务向标准化、数智化、精细化转型，形成可复制、可推广的行业样板。 项目在数字化管理实践中推行电子劳动合同签约，结合人脸识别存证实现入场确权，依托“AI门卫”系统进行进出信息核验，提升考勤数据真实性与精准度，为薪资结算提供可靠数据支撑；并搭建数字化离场清算体系，落实“离场即清算”机制，有效防范薪资纠纷和欠薪风险。 自今年5月试点启动以来，相城区已在5个政府及国企工程项目落地建筑工人电子劳动合同应用。未来将全面总结经验，推广AI门卫和全过程实名制管理创新机制，打通劳务用工、考勤核验、工资支付、薪资结算等全流程监管链，实现工资支付全程可追溯、可管控、可监督，持续规范用工秩序，保障建筑工人合法权益。

🏷️ #数字化 #实名制 #用工管理 #薪酬监管 #工人权益

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📰 中国东信公司新疆分公司总经理秦思源一行赴中建新疆建工四建开展调研座谈-新华网

为进一步推动数字化劳务管理，畅通劳务管理流程堵点，夯实项目用工与薪资支付的规范化基础，4月28日上午，中国东信新疆分公司总经理秦思源一行赴中建新疆建工四建开展调研座谈，精准对接新薪通平台使用需求，依托数字化赋能提升项目管理质量与效率。座谈会由双方高层共同参与，参会人员综合了解企业发展历程、产业布局、经营规模及标准化管理体系，为后续深度对接打下良好基础。罗鹏对来访表示欢迎，强调劳务管理与农民工薪资支付是项目管控重点，也是保障生产平稳与企业稳定的关键。本次座谈围绕新薪通落地应用的实际痛点，梳理流程堵点，广泛征集优化建议，推动平台与项目劳务管理深度融合，完善数字化管理体系，压实劳务与安全主体责任，规范薪资支付，维护一线务工人员合法权益。交流阶段，二级单位及项目部负责人结合一线实操，围绕实名制登记、现场考勤、代发薪资、劳务台账电子化、系统运行稳定性等核心工作，与新薪通技术团队深入探讨。现场解决难点、细化整改方案，明确优化方向及时间节点，确保问题闭环落地。对新薪通在四建的落地应用成效给予肯定，双方将快速梳理意见，持续优化功能、提升技术与服务响应，全面配合完善数字化劳务管理体系，推动用工标准化与台账电子化、薪资支付规范化，保障项目用工合规与资金安全。下一步将以本次调研为契机，深化数字化转型应用，强化技术协同，狠抓劳务过程管控，健全长效机制，通过智能化手段提升管理水平，助力企业高质量稳健发展。

🏷️ #数字化 #劳务管理 #薪资支付 #平台落地 #优化

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📰 浦发银行多家分行发布“靠浦薪”，为“三超”首个面向客户的超级系统-移动支付网

浦发银行在多地相继发布并升级“靠浦薪”代发相关产品，明确将其定位为“超级系统”。自2021年起，该平台从单一薪酬工具逐步升级为“一站式人事薪资服务平台”，通过金融科技与生态协同为企业提供数字化管理解决方案。2025年升级后，系统扩展为开放的数字生态，涵盖电子合同、电子名片、电子薪单、个税社保、智能算薪、快速代发、智能费控、专属权益等8项核心功能，覆盖薪酬、人事、税费、财务等全链条服务，旨在实现轻量化的智慧管理。浦发银行在“三超”建设中将超级平台、超级产品、超级系统作为核心抓手，通过提高客户感知、产品供给与技术迭代的协同效率，提升与市场资源的连接能力。除了浦发，其他银行也有类似平台，但浦发更强调平台对外部链接和开放生态的增强，以打造更具协同效应的代发生态。

🏷️ #薪酬平台 #数字金融 #开放生态 #超级系统 #企业服务

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📰 江门工行“灵工通”平台以数字金融打造产业用工新生态

江门作为广东制造业的重要引擎，正在加速产业升级，灵活用工模式成为生产线的关键支撑。然而，传统薪资发放体系面临资金挪用风险、跨厂区结算效率低及工人到账延迟等问题，影响了产业生态的健康发展。为了解决这些问题，中国工商银行江门分行推出了“灵工通”平台，通过数字金融重塑薪酬管理流程，提升了薪资发放的效率和安全性。

“灵工通”平台通过开放API与企业HR系统深度集成，实现了薪资计算、审批和发放的全流程线上化，保障了资金流转的安全性和可追溯性。该平台还支持企业灵活引入工行网上银行或API对接，满足不同场景下的发薪需求。江门某家电企业负责人表示，该平台有效解决了薪酬支付效率和资金混管的问题，提升了整体薪酬管理水平。

展望未来，江门工行将与人力资源产业园和行业协会深度合作，使“灵工通”成为企业灵活用工的高效管理工具。这标志着银企合作进入“数字共生”新阶段，为电子信息产业园和装备制造企业的高效运转提供支持，让灵活就业者享受到及时的薪酬和保障，为江门制造向江门智造的转型奠定基础。

🏷️ #江门制造 #灵活用工 #数字金融 #薪酬管理 #工行平台

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📰 打造企业数字化转型新引擎，浦发银行焕新升级一站式人事薪资服务平台“靠浦薪”_财经上下游_澎湃新闻-The Paper

8月26日，浦发银行升级了企业综合服务代发系统“靠浦薪”，旨在助力企业数字化转型。该系统以“智汇人财事，靠浦薪相伴”为理念，打造“一站式人事薪资服务平台”，融合金融科技与生态协同，提供优质高效的金融服务。全链式服务的升级围绕企业管理的核心需求，以人、财、事三大领域为目标，构建数字化运营生态，实现人事、财务与事务管理的高效协同。

在人事管理方面，“靠浦薪”实现全周期数智管理，通过扫码入职、电子合同及智能算薪等功能，显著提高工作效率。在财务管理方面，系统打通预算、支付与报销流程，利用智能技术增强合规性，优化资金流动。此外，通过推出“电子名片”等功能，进一步提升企业品牌形象，增强员工关怀。

此次升级不仅是技术的提升，也是浦发银行服务实体经济的体现。面对中小企业的数字化转型挑战，“靠浦薪”提供轻量化服务，帮助企业高效运营，消除政策与操作之间的矛盾。未来，浦发银行将继续关注客户体验，推动金融科技与企业需求的紧密结合，成为企业转型的可靠伙伴。

🏷️ #浦发银行 #数字化转型 #企业服务 #薪资管理 #金融科技

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