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📰 鲁胜公司鲁源采油管理区“我的业务我来讲”：双向赋能的人才培育“成长枢纽”

在鲁胜公司鲁源采油管理区的“我的业务我来讲”课堂上，通过实习生商辰妍的提问，促进了课堂内容与实践的深度融合。彭永晶经理及时补充实操案例，显示出课堂并非单向输出，而是双向互动的成长模式。这种模式鼓励业务骨干梳理经验，同时也给予年轻人提问的机会，有效推动知识体系的更新。

商辰妍通过课堂学习与岗位实践的结合，设计出财务数字化转型调查问卷，最终完成了见习论文，提出了全链条框架，针对油田企业面临的成本和效益问题提供了可行的解决方案。这不仅展示了她的成长，也反映了实践与理论结合的巨大价值。

该模式的成功在于精准对接青年成长需求和课程内容，不仅提升了师生的能力，也让知识流动更具针对性。自活动开展以来，鲁源采油管理区的毕业生在考核中表现优异，充分体现了“我的业务我来讲”作为人才培育平台的有效性，推动了油田的发展。

🏷️ #油气生产 #人才培育 #数字化转型 #实践教学 #双向互动

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