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📰 宁波银行数字人力3.0入选金融时报社金融力量案例

近日，金融时报社主办的2025年度金龙·金融力量案例入选结果揭晓，宁波银行的数字人力3.0平台成功入选。该平台旨在顺应企业人力资源数字化发展趋势，为各类企业提供一体化管理解决方案，满足高管、人力、财务及员工等不同角色的数字化需求。数字人力3.0不仅是企业数字化管理的基础系统，更是人力资源运作和管理的核心。

在功能场景上，数字人力3.0为企业提供“6865”服务方案，依托开放平台和低代码PaaS平台，助力企业实现人力、财务与业务的一体化转型。同时，宁波银行的数据中心采用领先的两地三中心部署方式，确保系统的安全与合规，内置完善的权限管理、操作日志审计与数据加密机制，保障企业的数字化管理基础安全可靠。

截至2025年11月，数字人力已服务近2000家企业，成为功能最齐全、系统最开放的数字化管理平台之一。此次入选金龙·金融力量案例，标志着行业对宁波银行数字人力3.0的认可，未来，宁波银行将继续深耕金融科技，提升平台能力，为企业数字化转型提供更优质的服务，推动实体经济的发展。

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📰 宁波银行数字人力3.0入选金融时报社金融力量案例-公司动态-证券市场周刊

2025年12月26日，宁波银行的数字人力3.0平台入选2025年度金龙・金融力量案例，成为科技赋能金融发展的杰出代表。该平台针对企业人力资源数字化需求，提供一体化管理解决方案，涵盖高管、人力、财务及员工等各部门，支持企业的数字化转型，提升管理效率。

数字人力3.0通过“6865”服务方案和低代码PaaS平台，助力企业实现人力、财务与业务的一体化转型。同时，宁波银行采用先进的两地三中心部署方式，确保数据安全与合规，为企业提供可靠的数字化管理基础。至2025年11月，该平台已服务近2000家企业，成为行业内功能最齐全的数字化管理平台。

此次入选金龙案例，彰显了宁波银行在金融科技领域的技术实力与创新理念，标志着银行在助力企业数字化转型方面的深耕与积累。未来，宁波银行将持续提升数字人力平台能力，为实体经济的数字化发展贡献更多力量。

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