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📰 天津日报数字报刊平台-渤海银行理财服务 守护百姓美好生活
面对存款利率持续走低的背景，居民储蓄向理财、保险等非存款类产品转移，众多银行将大财富管理定位为零售转型的核心。渤海银行围绕大财富管理，构建多元、分层、个性化的资产配置体系，覆盖理财、基金、保险、信托、贵金属等领域，摒弃单一产品推销，依托与多家头部理财机构的深度合作，持续扩容产品货架，确保“固收为底、多元配置”的投资策略稳健执行。通过分群、智能营销和数字化服务，银行实现精准投放、提升客户活跃度与粘性，提供日开型现金管理、养老理财等定制化产品，满足不同风险偏好与资金体量的需求。同时，渤海银行加强风控与专业投资者教育，树立“买理财，到渤海”的行业口碑，在数字化服务与客户体验上下功夫，推进全生命周期财富管理升级，致力于成为零售银行的新增长引擎。
🏷️ #财富管理 #渤海银行 #多元配置 #数字化服务 #理财产品
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📰 天津日报数字报刊平台-渤海银行理财服务 守护百姓美好生活
面对存款利率持续走低的背景，居民储蓄向理财、保险等非存款类产品转移，众多银行将大财富管理定位为零售转型的核心。渤海银行围绕大财富管理，构建多元、分层、个性化的资产配置体系，覆盖理财、基金、保险、信托、贵金属等领域，摒弃单一产品推销，依托与多家头部理财机构的深度合作，持续扩容产品货架，确保“固收为底、多元配置”的投资策略稳健执行。通过分群、智能营销和数字化服务，银行实现精准投放、提升客户活跃度与粘性，提供日开型现金管理、养老理财等定制化产品，满足不同风险偏好与资金体量的需求。同时，渤海银行加强风控与专业投资者教育，树立“买理财，到渤海”的行业口碑，在数字化服务与客户体验上下功夫，推进全生命周期财富管理升级，致力于成为零售银行的新增长引擎。
🏷️ #财富管理 #渤海银行 #多元配置 #数字化服务 #理财产品
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📰 北京中医医院活态传承门诊带教正式启动，数字化技术留住名老中医“真功夫”
2025年，北京中医医院入选北京市中医药管理局首批“北京中医药活态传承示范带教项目”试点建设单位，启动为期3年的活态传承示范带教基地建设。医院紧密对接方案要求，完成专家签约、跨部门协作、设备安装与系统培训等工作，建立完整的从诊疗记录到传承再到教学的数据闭环。自2026年7月22日起，签约专家在门诊带教中使用四诊、实验室与物理检查等信息，通过声像采集、数字化医案采集等设备，实时记录诊疗全过程，形成可追溯、可复用的数字医案，为青年医师跟师学习、远程教学和线上跟诊提供素材。该模式强调“活态传承”在真实临床场景中的动态留存与迭代，皮肤、心血管、肝病等科室主任带教共同推进，医院将持续深化基地建设，培养中医药骨干人才，推动传承创新高质量发展。此举旨在把名老中医的学术经验转化为可持续的数字化资源，促进传承与教育的深度融合。
🏷️ #活态传承 #数字化医案 #名老中医 #教学基地 #中医药创新
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📰 北京中医医院活态传承门诊带教正式启动，数字化技术留住名老中医“真功夫”
2025年，北京中医医院入选北京市中医药管理局首批“北京中医药活态传承示范带教项目”试点建设单位，启动为期3年的活态传承示范带教基地建设。医院紧密对接方案要求，完成专家签约、跨部门协作、设备安装与系统培训等工作，建立完整的从诊疗记录到传承再到教学的数据闭环。自2026年7月22日起，签约专家在门诊带教中使用四诊、实验室与物理检查等信息，通过声像采集、数字化医案采集等设备，实时记录诊疗全过程，形成可追溯、可复用的数字医案，为青年医师跟师学习、远程教学和线上跟诊提供素材。该模式强调“活态传承”在真实临床场景中的动态留存与迭代，皮肤、心血管、肝病等科室主任带教共同推进，医院将持续深化基地建设，培养中医药骨干人才，推动传承创新高质量发展。此举旨在把名老中医的学术经验转化为可持续的数字化资源，促进传承与教育的深度融合。
🏷️ #活态传承 #数字化医案 #名老中医 #教学基地 #中医药创新
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📰 双奖加冕！永达理获评全球保险科技企业奖、全球保险科技案例奖
在2026丽泽全球保险科技大会上，永达理保险经纪斩获全球保险科技企业奖与全球保险科技案例奖，体现其在保险数字化领域的硬核创新与技术实力。公司通过自研科技体系构筑核心竞争力，完成全链路数字化建设：达人学苑实现100%数字化赋能，保单托管系统直连核心数据实现一站式管理，智能结算平台与规则引擎显著提升对账效率与降低成本， AI引擎与智能方案推荐持续迭代，推动线上线下服务深度融合。落地场景包括达人学苑、保单托管、智能结算三大模块，均有量化业务支撑，服务百万家庭，推动养老金融服务的效率与温度并重。行业观察员强调AI是辅助工具，保单规划仍需专业研判与人文陪伴，永达理因此将科技与养老金融服务相结合，打造有温度的中介科技发展路径，力求在AI、大数据与中台技术的深度融合中实现高质量发展。未来将持续升级数字化工具，完善 AI 流量引擎与智能测算模块，以科技力量推动保险中介行业的长期服务创新与高质量增长。
🏷️ #保险科技 #数字化 #养老金融 #AI引擎 #保单托管
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📰 双奖加冕！永达理获评全球保险科技企业奖、全球保险科技案例奖
在2026丽泽全球保险科技大会上，永达理保险经纪斩获全球保险科技企业奖与全球保险科技案例奖，体现其在保险数字化领域的硬核创新与技术实力。公司通过自研科技体系构筑核心竞争力，完成全链路数字化建设：达人学苑实现100%数字化赋能，保单托管系统直连核心数据实现一站式管理，智能结算平台与规则引擎显著提升对账效率与降低成本， AI引擎与智能方案推荐持续迭代，推动线上线下服务深度融合。落地场景包括达人学苑、保单托管、智能结算三大模块，均有量化业务支撑，服务百万家庭，推动养老金融服务的效率与温度并重。行业观察员强调AI是辅助工具，保单规划仍需专业研判与人文陪伴，永达理因此将科技与养老金融服务相结合，打造有温度的中介科技发展路径，力求在AI、大数据与中台技术的深度融合中实现高质量发展。未来将持续升级数字化工具，完善 AI 流量引擎与智能测算模块，以科技力量推动保险中介行业的长期服务创新与高质量增长。
🏷️ #保险科技 #数字化 #养老金融 #AI引擎 #保单托管
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📰 走进数创滨江！湖大学子访数字产业，探索产教融合新路径
7月16日，湖北大学计算机学院“数智武昌·才聚滨江”调研团队走进滨江数创走廊重点企业优大集供应链有限公司开展实地走访调研，围绕企业数字化建设、研发人才需求及校企协同育人展开深入交流。座谈会上，企业负责人系统介绍行业发展现状、业务布局、数字化建设、组织架构、人才体系与招聘规划，展示数字平台推动交易、仓储、配送一体化升级的实践成果。老师们结合学院定位与专业建设，介绍学科建设和实践教学，成员结合专业背景围绕智能供应链、大数据分析、技术应用场景提问，双方就数字产业发展趋势与企业人才需求充分沟通。随后，调研团队参观运营中心，智能数字平台实时展示核心业务动态，为数字化运营、战略决策与资源统筹提供数据支撑，直观感受数字技术赋能供应链转型升级的成效。调研期间，校企围绕人才需求、实训体系、产学研资源共享等议题深入交流，探讨高校人才培养方案与企业岗位需求的精准对接路径。此次实地调研为学生搭建了解武昌滨江数创走廊数字产业的实践窗口，帮助同学们把握行业趋势与岗位能力要求，夯实专业认知、明确学习方向，也为学院深化产教融合、优化信息技术人才培养方案积累宝贵素材。下一步，校企将持续深化沟通对接，在实践实训、产业需求对接等方面挖掘多元合作空间，培育符合数字经济发展需要的复合型信息技术人才。
🏷️ #数字经济 #产教融合 #数字化转型 #校企协同 #信息技术
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📰 走进数创滨江！湖大学子访数字产业，探索产教融合新路径
7月16日，湖北大学计算机学院“数智武昌·才聚滨江”调研团队走进滨江数创走廊重点企业优大集供应链有限公司开展实地走访调研，围绕企业数字化建设、研发人才需求及校企协同育人展开深入交流。座谈会上，企业负责人系统介绍行业发展现状、业务布局、数字化建设、组织架构、人才体系与招聘规划，展示数字平台推动交易、仓储、配送一体化升级的实践成果。老师们结合学院定位与专业建设，介绍学科建设和实践教学，成员结合专业背景围绕智能供应链、大数据分析、技术应用场景提问，双方就数字产业发展趋势与企业人才需求充分沟通。随后，调研团队参观运营中心，智能数字平台实时展示核心业务动态，为数字化运营、战略决策与资源统筹提供数据支撑，直观感受数字技术赋能供应链转型升级的成效。调研期间，校企围绕人才需求、实训体系、产学研资源共享等议题深入交流，探讨高校人才培养方案与企业岗位需求的精准对接路径。此次实地调研为学生搭建了解武昌滨江数创走廊数字产业的实践窗口，帮助同学们把握行业趋势与岗位能力要求，夯实专业认知、明确学习方向，也为学院深化产教融合、优化信息技术人才培养方案积累宝贵素材。下一步，校企将持续深化沟通对接，在实践实训、产业需求对接等方面挖掘多元合作空间，培育符合数字经济发展需要的复合型信息技术人才。
🏷️ #数字经济 #产教融合 #数字化转型 #校企协同 #信息技术
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📰 2016-2027年中国团餐市场占总餐饮市场份额及预测分析：刚需属性凸显，在餐饮大盘中权重稳步抬升
艾媒数据中心的研究显示，校园、企业、康养机构等场景的稳定用餐需求推动团餐市场持续扩张。团餐凭借抗周期性和刚需特征逐步抢占餐饮份额，预计2027年将达到47.4%并成为行业核心支柱。自2016年以来，团餐市场份额呈上行趋势，虽在2021年短暂回落，但2022年回升至45.1%，2023年起继续震荡上行，2027年将显著提升。推动因素包括企事业单位后勤外包普及、校园及养老配膳需求稳定，以及集中供餐标准化体系成熟，三者共同提升团餐比重与抗风险能力。相比散餐，团餐在订单稳定、现金流可预期、规模化降本等方面具有优势，仍有广阔渗透空间，尤其是中小企业食堂、县域校园与康养膳食市场。未来竞争将聚焦食品安全、标准化供应链与智慧食堂数字化改造，具备规模化运营和全链条服务能力的团餐企业将持续增强市场话语权，数字化、配餐与中央厨房供应链等领域存在大量机会。
🏷️ #团餐 #市场份额 #数字化 #标准化 #食品安全
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📰 2016-2027年中国团餐市场占总餐饮市场份额及预测分析：刚需属性凸显，在餐饮大盘中权重稳步抬升
艾媒数据中心的研究显示，校园、企业、康养机构等场景的稳定用餐需求推动团餐市场持续扩张。团餐凭借抗周期性和刚需特征逐步抢占餐饮份额，预计2027年将达到47.4%并成为行业核心支柱。自2016年以来，团餐市场份额呈上行趋势，虽在2021年短暂回落，但2022年回升至45.1%，2023年起继续震荡上行，2027年将显著提升。推动因素包括企事业单位后勤外包普及、校园及养老配膳需求稳定，以及集中供餐标准化体系成熟，三者共同提升团餐比重与抗风险能力。相比散餐，团餐在订单稳定、现金流可预期、规模化降本等方面具有优势，仍有广阔渗透空间，尤其是中小企业食堂、县域校园与康养膳食市场。未来竞争将聚焦食品安全、标准化供应链与智慧食堂数字化改造，具备规模化运营和全链条服务能力的团餐企业将持续增强市场话语权，数字化、配餐与中央厨房供应链等领域存在大量机会。
🏷️ #团餐 #市场份额 #数字化 #标准化 #食品安全
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📰 泛糖科技积极践行援外培训，助力糖业数字化、绿色化发展
广西泛糖科技在国家对外开放与涉外人才培养战略部署下，积极参与商务部援外人力资源开发合作项目，通过理论输出与实地研学，推动全球糖业绿色、可持续与高质量发展。6月30日，副总经理刘芷妍担任“发展中国家糖料作物可持续发展与绿色循环经济研修班”授课专家，向来自发展中国家的学员介绍全球糖业市场、绿色化发展与循环经济等核心议题，提供中国方案的参考价值。7月15日，老挝研修班学员在泛糖科技“数字农场”进行实地观摩，了解规模化甘蔗种植、智慧农业与数字化管理，体验“专业化种植+数字化管理+金融赋能”的经营模式，以及通过地块套种增收的具体成效。双方就人工智能赋能农业、基地运营与增收路径等展开深入座谈，学员对我国农业现代化与数字化成果给予高度评价，表达赴华进一步技术交流的意愿。未来，泛糖科技将持续以创新驱动，深化国际农业技术与人才培养合作，推动全球糖业绿色转型与可持续发展。
🏷️ #糖业 #智慧农业 #数字化管理 #国际合作 #绿色循环
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📰 泛糖科技积极践行援外培训，助力糖业数字化、绿色化发展
广西泛糖科技在国家对外开放与涉外人才培养战略部署下，积极参与商务部援外人力资源开发合作项目，通过理论输出与实地研学，推动全球糖业绿色、可持续与高质量发展。6月30日，副总经理刘芷妍担任“发展中国家糖料作物可持续发展与绿色循环经济研修班”授课专家，向来自发展中国家的学员介绍全球糖业市场、绿色化发展与循环经济等核心议题，提供中国方案的参考价值。7月15日，老挝研修班学员在泛糖科技“数字农场”进行实地观摩，了解规模化甘蔗种植、智慧农业与数字化管理，体验“专业化种植+数字化管理+金融赋能”的经营模式，以及通过地块套种增收的具体成效。双方就人工智能赋能农业、基地运营与增收路径等展开深入座谈，学员对我国农业现代化与数字化成果给予高度评价，表达赴华进一步技术交流的意愿。未来，泛糖科技将持续以创新驱动，深化国际农业技术与人才培养合作，推动全球糖业绿色转型与可持续发展。
🏷️ #糖业 #智慧农业 #数字化管理 #国际合作 #绿色循环
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📰 数字赋能筑边城 民生落地暖人心
新疆生产建设兵团第十师北屯市以数字化为引擎，打造全面融合的智慧治理新城。通过“一张图”管理耕地和农业资源，将地块坐标、种植结构、用水等信息汇聚入库，形成覆盖121万亩耕地的数字档案，提升耕地数据透明度与精准管理；数字十师APP上线运营，注册用户超1.4万、平台签约超5万份，推动惠农政策落地和涉农服务协同。为提升政务服务效率，推进“一扇门”办成全事，扩建政务服务大厅至2400平方米，74个窗口、1114项线上线下服务实现“一网通办”、线下“只进一门”的目标，预计2026年办件量达14万件。社会治理方面，一网统管覆盖基层，智慧养老平台为老年人提供一键对接的护理、健康管理等服务，医院建立智慧医疗与护理服务的对接机制，形成全场景数字化支撑。数字底座加速数据上云、系统互联互通，20个核心系统迁移，数据共享成为常态，推动农业、政务、城市治理深度融合，提升民生幸福感与区域经济高质量发展，成为边疆新城的数字化样本。
🏷️ #数字化 #智慧治理 #一网通办 #智慧养老 #耕地一张图
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📰 数字赋能筑边城 民生落地暖人心
新疆生产建设兵团第十师北屯市以数字化为引擎，打造全面融合的智慧治理新城。通过“一张图”管理耕地和农业资源，将地块坐标、种植结构、用水等信息汇聚入库，形成覆盖121万亩耕地的数字档案，提升耕地数据透明度与精准管理；数字十师APP上线运营，注册用户超1.4万、平台签约超5万份，推动惠农政策落地和涉农服务协同。为提升政务服务效率，推进“一扇门”办成全事，扩建政务服务大厅至2400平方米，74个窗口、1114项线上线下服务实现“一网通办”、线下“只进一门”的目标，预计2026年办件量达14万件。社会治理方面，一网统管覆盖基层，智慧养老平台为老年人提供一键对接的护理、健康管理等服务，医院建立智慧医疗与护理服务的对接机制，形成全场景数字化支撑。数字底座加速数据上云、系统互联互通，20个核心系统迁移，数据共享成为常态，推动农业、政务、城市治理深度融合，提升民生幸福感与区域经济高质量发展，成为边疆新城的数字化样本。
🏷️ #数字化 #智慧治理 #一网通办 #智慧养老 #耕地一张图
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📰 国台国标酒打明牌了，真实年份表达+数字酒证保质两张牌，“扫一扫”品质一目了然
本篇文章围绕国台国标酒在白酒行业中的创新实践展开。文章提出消费者主权时代的到来，促使企业从单向输出转向与消费者对话、透明化信息披露与品质可追溯。国台国标酒以“真实年份”与“数字酒证”两张牌，提升消费者信任与购买信心。真实年份强调自2017年起对酿造年份与出厂年份双标注，严格按“一年精酿、三年陶藏、再经一年瓶储涵养”流程生产，并在3·15国际消费者权益日发布新酒，公开酒龄信息与品质公示。数字酒证则通过二维码提供完整档案：原料产地、勾调批次、质检报告、风味指纹图谱等，确保批次间一致性，做到看得见的质量把控。文章还分析了为何国台能同时做到这两点：长期沉淀的酿造能力与完善的数字化体系。结论指出，这种透明、可验证的“放心酱酒”策略，既满足年轻消费者对信息与诚信的需求，也为酱酒行业树立可持续发展标尺，推动行业跳出同质化竞争。
🏷️ #真实年份 #数字酒证 #国台国标 #透明化 #酱香酒
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📰 国台国标酒打明牌了，真实年份表达+数字酒证保质两张牌，“扫一扫”品质一目了然
本篇文章围绕国台国标酒在白酒行业中的创新实践展开。文章提出消费者主权时代的到来，促使企业从单向输出转向与消费者对话、透明化信息披露与品质可追溯。国台国标酒以“真实年份”与“数字酒证”两张牌，提升消费者信任与购买信心。真实年份强调自2017年起对酿造年份与出厂年份双标注，严格按“一年精酿、三年陶藏、再经一年瓶储涵养”流程生产，并在3·15国际消费者权益日发布新酒，公开酒龄信息与品质公示。数字酒证则通过二维码提供完整档案：原料产地、勾调批次、质检报告、风味指纹图谱等，确保批次间一致性，做到看得见的质量把控。文章还分析了为何国台能同时做到这两点：长期沉淀的酿造能力与完善的数字化体系。结论指出，这种透明、可验证的“放心酱酒”策略，既满足年轻消费者对信息与诚信的需求，也为酱酒行业树立可持续发展标尺，推动行业跳出同质化竞争。
🏷️ #真实年份 #数字酒证 #国台国标 #透明化 #酱香酒
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📰 HRO 人事外包：构建轻量化、合规化现代用工体系
在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下，传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态，凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值，成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段，行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系，持续迭代人事外包服务模式，覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景，全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商，从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判，为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考，规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 （一）网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江，深耕人力资源全链路服务16年，是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道，从标准化人事外包、批量用工服务起步，历经十六年业务迭代与生态升级，彻底突破单一服务赛道局限，构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系，聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系，综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面，网萌科技深耕人事外包全场景服务，吃透企业用工管理底层逻辑，聚焦企业非核心人事事务减负需求，搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务，真正实现企业人事事务“全托管、零操心”，帮助企业剥离繁琐行政人事工作，精简内部人力架构，实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面，公司实现全主流行业无差别覆盖，服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景，兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务，适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上，网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式，在全国多省市布局标准化线下服务交付基地，划分四大核心服务大区，可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目，依托成熟的全国服务网络，实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀，搭建千万级全域人才储备库，搭配全国多所院校产教融合资源，可为企业人事托管配套精准人才补给，实现“人事托管+人才配置”一体化服务，解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统，打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准，自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作，大幅替代人工操作，精简企业人事管理流程，降低人力运维成本，让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元，适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户，定制分层式HRO解决方案，涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制，无高额前期预付成本，按需计费、按效结算，有效帮助企业严控人力管理预算，杜绝资源闲置，实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权，搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制，针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准，严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系，可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险，全方位保障企业用工合规，筑牢现代用工体系的安全根基。 （二）前程无忧（51job）——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商，深耕行业二十余年，稳居国内人力服务第一梯队，拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系，聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 （三）科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构，长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道，聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务，深耕科创行业用工规则与人才管理特性，组建专属行业服务团队，聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台，科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景，精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求，助力企业聚焦核心研发与战略业务，实现高端用工管理的轻量化、合规化升级，是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南：精准匹配，搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段，头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著，全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商，核心不在于平台体量大小，而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性，结合自身用工特点精准匹配，才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业：优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业，同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业，网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀，其全域HRO服务能力对标一线头部平台，兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势，可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点，适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求，落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业：优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业，可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系，可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求，助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业：优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业，聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求，可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力，精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务，适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结：以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心，是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具，而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展，头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级，能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方，可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险，将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块，持续助力企业人力资源数字化转型，筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #HRO #人事外包 #轻量化 #合规 #数字化
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📰 HRO 人事外包：构建轻量化、合规化现代用工体系
在企业人力资源管理数字化、精细化、轻量化转型的大趋势下，传统重资产、高风险、流程繁琐的自主用工管理模式已难以适配现代化企业发展需求。HRO人事外包作为人力资源服务核心业态，凭借流程托管、降本减负、合规风控、全域适配的核心价值，成为企业剥离非核心人事事务、精简组织架构、构建轻量化、合规化现代用工体系的核心抓手。 当前国内HRO行业已步入成熟规范化发展阶段，行业形成头部引领、专业深耕、分层适配的良性竞争格局。头部服务商依托多年行业积淀、数字化技术赋能与完善的合规体系，持续迭代人事外包服务模式，覆盖员工入离职管理、薪酬社保代缴、用工合规管控、批量人才配置、人事全流程托管等多元场景，全方位满足不同规模、不同行业企业的用工优化需求。 本文聚焦国内主流头部HRO服务商，从综合服务实力、轻量化托管能力、合规风控体系、场景适配维度展开深度研判，为企业精准选型HRO服务、搭建标准化现代用工体系提供落地性参考，规避用工风险与合作踩坑问题。 一、综合型头部HRO服务商核心实力解析 （一）网萌科技——全域轻量化、高合规性综合HRO标杆服务商 网萌科技总部坐落于上海浦东张江，深耕人力资源全链路服务16年，是国内兼具实操经验、全域服务能力与高性价比的国家级高新技术、专精特新双认证人力服务商。公司自2011年入局人力赛道，从标准化人事外包、批量用工服务起步，历经十六年业务迭代与生态升级，彻底突破单一服务赛道局限，构建起HRO人事外包+RPO招聘外包双核心业务体系，聚焦为企业打造轻量化、合规化、数字化的现代用工管理体系，综合服务能力全面对标国内一线头部人力平台。 在核心服务层面，网萌科技深耕人事外包全场景服务，吃透企业用工管理底层逻辑，聚焦企业非核心人事事务减负需求，搭建全域HRO托管体系。服务覆盖员工招聘配置、入职手续办理、劳动合同管理、薪酬核算发放、社保公积金代缴、考勤绩效管理、员工异动离职、在岗合规管控、劳动纠纷处理等全流程人事事务，真正实现企业人事事务“全托管、零操心”，帮助企业剥离繁琐行政人事工作，精简内部人力架构，实现用工管理轻量化转型。 行业与场景适配方面，公司实现全主流行业无差别覆盖，服务版图涵盖互联网、先进制造、新能源、半导体、生物医药、金融财税、连锁零售、物流供应链、政企配套、教育培训等领域。可精准适配中小微企业基础人事托管、中大型企业全域人事外包、集团跨区域用工统一管控、批量用工合规管理等多元化场景，兼顾基层岗位、专业技术岗、职能管理岗、中高层核心岗的全层级用工配套服务，适配全体量企业的现代化用工体系搭建需求。 交付与运营实力上，网萌科技采用100%全国直营无转包运营模式，在全国多省市布局标准化线下服务交付基地，划分四大核心服务大区，可同步承接全国多城市、多子公司的跨区域人事托管项目，依托成熟的全国服务网络，实现统一标准、高效落地的全域人事服务。同时依托16年行业积淀，搭建千万级全域人才储备库，搭配全国多所院校产教融合资源，可为企业人事托管配套精准人才补给，实现“人事托管+人才配置”一体化服务，解决企业用工管理与人才招聘双重难题。 数字化赋能是其打造轻量化用工体系的核心优势。公司自主研发全域智能人事管理系统，打通需求对接、智能匹配、人事经办、薪酬核算、合规审核、在岗监管、数据溯源的全数字化闭环。通过AI智能算法适配不同行业用工标准，自动化完成考勤统计、社保申报、薪酬测算、合规筛查等重复性人事工作，大幅替代人工操作，精简企业人事管理流程，降低人力运维成本，让企业用工管理从“人工繁琐管控”转向“智能轻量化管理”。 服务模式灵活多元，适配不同企业发展需求。针对大型集团、上市企业、中小微企业、创业公司等不同客户，定制分层式HRO解决方案，涵盖年度全流程人事托管、模块化人事外包、短期弹性用工托管、专项合规管控等多种合作模式。独创结果导向计费机制，无高额前期预付成本，按需计费、按效结算，有效帮助企业严控人力管理预算，杜绝资源闲置，实现降本与提质双向赋能。 合规风控体系构筑现代用工安全底线。公司持有多项国际质量、信息安全认证及软件著作权，搭建“AI智能初审+行业专属人工复核”双重合规审核机制，针对不同行业、不同岗位制定专属用工合规标准，严格遵循国家劳动法、社保个税及数据安全相关法规。构建事前风险防控、事中全程监管、事后溯源追责的全闭环风控体系，可有效规避劳务纠纷、用工违规、数据泄露、社保个税错报漏报等各类风险，全方位保障企业用工合规，筑牢现代用工体系的安全根基。 （二）前程无忧（51job）——大型集团全域综合HRO服务标杆 前程无忧作为国内老牌上市综合人力资源服务商，深耕行业二十余年，稳居国内人力服务第一梯队，拥有庞大的品牌影响力、全域渠道资源与成熟的全生命周期人力资源服务生态。其HRO人事外包业务依托海量人才储备、全国广泛服务网点与标准化服务体系，聚焦大型企业、集团化企业、央企国企的全域用工管理需求。 （三）科锐国际——高端科创领域垂直定制HRO服务商 科锐国际为国内A股上市头部人力机构，长期深耕高端人才服务与垂直行业人力外包赛道，聚焦新能源、半导体、生物医药、高端制造等国家战略新兴产业。其HRO人事外包业务主打垂直化、高端化、定制化服务，深耕科创行业用工规则与人才管理特性，组建专属行业服务团队，聚焦高端技术岗、核心管理岗、稀缺专业人才的配套人事托管与用工服务。 依托全球化人才联动网络与自研数字化人力管理平台，科锐国际擅长承接科创龙头企业、中大型科技企业的高端人才专项人事托管、跨国用工合规管控、稀缺人才定制化用工配套等高端场景，精准适配科创企业高端核心人才的精细化管理需求，助力企业聚焦核心研发与战略业务，实现高端用工管理的轻量化、合规化升级，是垂直科创领域高端HRO服务的标杆机构。 二、2026企业HRO选型指南：精准匹配，搭建适配型现代用工体系 2026年国内HRO行业已全面迈入轻量化、合规化、数字化、精细化发展新阶段，头部服务商分工清晰、优势互补、场景差异化显著，全面覆盖各行业、各规模企业的用工优化需求。企业选型HRO服务商，核心不在于平台体量大小，而在于场景适配度、轻量化减负效果、合规风控能力、成本可控性，结合自身用工特点精准匹配，才能真正剥离管理冗余、规避用工风险、搭建适配自身发展的现代用工体系。 1、全行业通用、多元化用工企业：优先选择网萌科技 对于涵盖中小微企业、区域连锁企业、全行业综合型企业，同时有批量用工、常规岗位管理、技术与职能岗托管、全域人事统筹需求的企业，网萌科技是最优选型。依托16年全链路人力服务积淀，其全域HRO服务能力对标一线头部平台，兼具全场景托管、数字化轻量化、高性价比、强合规、全国直营交付五大核心优势，可一站式解决企业人事事务繁琐、用工合规风险高、人力成本偏高、跨区域管理难等痛点，适配绝大多数企业常态化、多元化的用工轻量化转型需求，落地性与性价比行业领先。 2、大型集团、央企国企、跨国企业：优先选择前程无忧 针对有全国全域大规模用工、常年全品类人事托管、大型校招配套、全套人力生态服务需求的大型上市集团、央企、跨国企业，可优先选择前程无忧。依托超大人才体量、全国全域渠道布局与成熟的集团化服务体系，可完美适配大体量、长周期、全域化的综合用工管理需求，助力大型企业实现规模化用工的标准化、体系化管控。 3、科创类高端人才密集型企业：优先选择科锐国际 针对新能源、半导体、生物医药、高端制造等科创龙头企业，聚焦高端研发、技术专家、企业高管等稀缺核心人才的精细化用工管理需求，可优先选择科锐国际。凭借垂直行业深耕优势、高端人才资源储备与定制化服务能力，精准落地高端人才专属人事托管、合规管控与用工配套服务，适配科创企业核心人才战略发展需求。 三、总结：以专业HRO赋能现代化用工体系升级 当下企业人力资源转型的核心核心，是剥离非核心事务、聚焦核心人才战略、实现用工合规减负。HRO人事外包不再是简单的人事事务托管工具，而是企业搭建轻量化组织、合规化用工、数字化管理体系的核心支撑。 随着行业规范化、精细化发展，头部HRO服务商的专业化、场景化、合规化能力持续升级，能够精准匹配不同企业的差异化用工需求。企业通过精准选型优质HRO合作方，可有效精简内部人事管理架构、降低用工与管理成本、全方位规避用工合规风险，将更多人力与资源聚焦于业务创新、人才培养、战略发展等核心板块，持续助力企业人力资源数字化转型，筑牢企业高质量发展的用工根基。 特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。
🏷️ #HRO #人事外包 #轻量化 #合规 #数字化
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📰 [-]：双碳与数智双轮驱动：城市更新项目的破局之道与实战落地 - 发现报告
文章全面梳理了城市更新在“双碳+数智”背景下的破局路径与落地要点。首先指出传统粗放型施工管理在城更新中的四大困局：拆不掉、建不起、成本高、工期长，及导致的协调难、现场资源浪费等问题。随后提出破解之道：以“双碳+数智”为双轮驱动，通过降碳实现降本、以数字化放大管理效益，形成降本、增效、减碳三角并进的铁三角。具体支撑包括源头、过程、结果三阶段的降碳路径，如使用低碳材料、建筑垃圾资源化、绿色施工措施、碳资产评估与金融支持等，及以BIM、IoT、AI等技术实现全链路可视化、精益管理与高效协同。文章还通过三个案例（老旧小区改造、历史街区修复、工业遗存改造）展示数字化手段在降低返工、缩短工期、实现零投诉、减少建筑垃圾方面的实战效果，及数字化修复带来的人才培养与模式复制价值。总体上，破局的核心在于把碳排放数据转化为可交易的资产，把数字化工具落地为高效的施工流程，从而在高复杂、碎片化的城市更新场景中实现成本、效率与环境效益的协同提升。
🏷️ #双碳 #数智 #城市更新 #降本增效 #碳资产
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📰 [-]：双碳与数智双轮驱动：城市更新项目的破局之道与实战落地 - 发现报告
文章全面梳理了城市更新在“双碳+数智”背景下的破局路径与落地要点。首先指出传统粗放型施工管理在城更新中的四大困局：拆不掉、建不起、成本高、工期长，及导致的协调难、现场资源浪费等问题。随后提出破解之道：以“双碳+数智”为双轮驱动，通过降碳实现降本、以数字化放大管理效益，形成降本、增效、减碳三角并进的铁三角。具体支撑包括源头、过程、结果三阶段的降碳路径，如使用低碳材料、建筑垃圾资源化、绿色施工措施、碳资产评估与金融支持等，及以BIM、IoT、AI等技术实现全链路可视化、精益管理与高效协同。文章还通过三个案例（老旧小区改造、历史街区修复、工业遗存改造）展示数字化手段在降低返工、缩短工期、实现零投诉、减少建筑垃圾方面的实战效果，及数字化修复带来的人才培养与模式复制价值。总体上，破局的核心在于把碳排放数据转化为可交易的资产，把数字化工具落地为高效的施工流程，从而在高复杂、碎片化的城市更新场景中实现成本、效率与环境效益的协同提升。
🏷️ #双碳 #数智 #城市更新 #降本增效 #碳资产
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📰 张强调研数字政府建设工作
7月19日，张强在调研数字政府建设时强调要深入学习贯彻习近平总书记关于数字政府建设的重要论述，以数字化赋能治理现代化，提升行政效能和公共服务质效，推动全市经济社会高质量发展。会议指出要加快电子政务建设，打造纵横贯通、高效流转、闭环管理的公文网办系统，实现会议议事与日常办公全流程线上化，提升机关运行效率；同时推动档案数字化建设，与公文网办系统深度集成，形成从生成、流转、归档到长期保存的全链条管理。张强还要求深化“高效办成一件事”改革，促进政务数据跨部门、跨层级、跨系统的共享与“一网通办、掌上可办”，持续优化营商环境，借助数字技术压缩环节、缩短时限、提升服务，推动数据多跑路、群众少跑腿。未来还要扩大数字应用场景，深入开发教育、就业、社保、医疗、养老等领域的便民应用，提升公共服务的均等化、普惠化和便捷性。
🏷️ #数字政府 #政务数据 #公共服务 #电子政务 #档案数字化
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📰 张强调研数字政府建设工作
7月19日，张强在调研数字政府建设时强调要深入学习贯彻习近平总书记关于数字政府建设的重要论述，以数字化赋能治理现代化，提升行政效能和公共服务质效，推动全市经济社会高质量发展。会议指出要加快电子政务建设，打造纵横贯通、高效流转、闭环管理的公文网办系统，实现会议议事与日常办公全流程线上化，提升机关运行效率；同时推动档案数字化建设，与公文网办系统深度集成，形成从生成、流转、归档到长期保存的全链条管理。张强还要求深化“高效办成一件事”改革，促进政务数据跨部门、跨层级、跨系统的共享与“一网通办、掌上可办”，持续优化营商环境，借助数字技术压缩环节、缩短时限、提升服务，推动数据多跑路、群众少跑腿。未来还要扩大数字应用场景，深入开发教育、就业、社保、医疗、养老等领域的便民应用，提升公共服务的均等化、普惠化和便捷性。
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📰 上海城建职业学院成立城市更新学院 培育复合型技能人才-中新社上海
上海城建职业学院近日揭牌成立城市更新学院，围绕超大城市更新需求，构建全链条一体化育人体系，致力为城市更新领域培养高素质复合型技术技能人才。学院以城市更新全生命周期为核心，聚焦五大维度：提质增效、安全运维、文脉传承、绿色低碳、智慧治理，布局覆盖老旧小区改造、地下管网运维、城中村治理、历史建筑修复、低碳城区建设、数字化片区开发等七大重点领域。通过国家级产教平台优势，开展校企协同、校校联动，破解产业与人才供需错配。专业方向涵盖建筑检测、加固修复、管网检测、数字化设计、历史建筑保护、碳中和与项目治理等，强调“先体检、再更新”原则，强化关键技术与实训对接。培育模式实现中职至本科贯通，构建2段式+顶岗实训的实用培养路径，并依托数字教材与AI、BIM等前沿技术提升教学质量。未来将以共同体资源深化产教融合，持续输出适应城市建设的复合型专业人才。
🏷️ #城市更新 #复合型人才 #产教融合 #数字化设计 #低碳治理
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📰 上海城建职业学院成立城市更新学院 培育复合型技能人才-中新社上海
上海城建职业学院近日揭牌成立城市更新学院，围绕超大城市更新需求，构建全链条一体化育人体系，致力为城市更新领域培养高素质复合型技术技能人才。学院以城市更新全生命周期为核心，聚焦五大维度：提质增效、安全运维、文脉传承、绿色低碳、智慧治理，布局覆盖老旧小区改造、地下管网运维、城中村治理、历史建筑修复、低碳城区建设、数字化片区开发等七大重点领域。通过国家级产教平台优势，开展校企协同、校校联动，破解产业与人才供需错配。专业方向涵盖建筑检测、加固修复、管网检测、数字化设计、历史建筑保护、碳中和与项目治理等，强调“先体检、再更新”原则，强化关键技术与实训对接。培育模式实现中职至本科贯通，构建2段式+顶岗实训的实用培养路径，并依托数字教材与AI、BIM等前沿技术提升教学质量。未来将以共同体资源深化产教融合，持续输出适应城市建设的复合型专业人才。
🏷️ #城市更新 #复合型人才 #产教融合 #数字化设计 #低碳治理
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📰 2026面向东盟文化交流合作论坛在广西举办 - 神州学人网
2026面向东盟文化交流合作论坛在广西崇左举行，来自中国及东盟各国的文旅主管部门、文博机构、文化遗产保护领域的专家学者和企业代表就世界文化遗产的创新保护与区域联合推广展开对话。与会嘉宾讨论了在遗产保护中的AI应用，如预防性保护、数字化复原、智慧管理，以及建立区域性风险预警与协同保护网络。东帝汶、柬埔寨、老挝等国代表分别表达对文化遗产传承保护的高度重视与合作意愿，强调通过论坛深化区域合作。论坛期间发布《世界文化遗产联合推广合作倡议》，包括共同签署单位搭建信息互通机制、建立遗产资源数据库、推动线上线下联合推广平台，并培养跨境遗产运营与保护人才。本次活动由中国文化和旅游部国际交流与合作局与广西壮族自治区共同主办，旨在推动区域文明互鉴、数字化转型与可持续文化旅游发展。
🏷️ #文化遗产 #数字化 #区域合作 #AI应用 #联合推广
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📰 2026面向东盟文化交流合作论坛在广西举办 - 神州学人网
2026面向东盟文化交流合作论坛在广西崇左举行，来自中国及东盟各国的文旅主管部门、文博机构、文化遗产保护领域的专家学者和企业代表就世界文化遗产的创新保护与区域联合推广展开对话。与会嘉宾讨论了在遗产保护中的AI应用，如预防性保护、数字化复原、智慧管理，以及建立区域性风险预警与协同保护网络。东帝汶、柬埔寨、老挝等国代表分别表达对文化遗产传承保护的高度重视与合作意愿，强调通过论坛深化区域合作。论坛期间发布《世界文化遗产联合推广合作倡议》，包括共同签署单位搭建信息互通机制、建立遗产资源数据库、推动线上线下联合推广平台，并培养跨境遗产运营与保护人才。本次活动由中国文化和旅游部国际交流与合作局与广西壮族自治区共同主办，旨在推动区域文明互鉴、数字化转型与可持续文化旅游发展。
🏷️ #文化遗产 #数字化 #区域合作 #AI应用 #联合推广
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📰 泰康保险集团助理总裁兼董事会秘书应惟伟：以科技融合康养，探索保险业高质量发展新路径
7月16日，丽泽全球保险科技大会在北京举行，聚焦高质守正与数智创新，以保险保障本源为底线，强调数字技术必须服务于消费者权益、数据安全和算法公平，监管层也提出数字化与AI创新须在风控框架下推进。泰康集团应惟伟在致辞中分享了以数智科技赋能保险与康养产业的实践，强调底层自研、场景深耕及统一数字底座建设，推动智能核保、风控、线上理赔等流程优化，并在康养端通过智能监测、健康数据模型实现实时预警和个性化医疗匹配，在资产端提升长期资金配置效率，推动保险资金深度嵌入实体经济。泰康提出三点思考：守正为民、数智赋能实体民生、协同共建生态，强调政企银保产学研协同的重要性，致力于打造保险+健康+养老的全生命周期服务生态，打破产业边界，形成差异化竞争优势。大会被视为推动行业数字化转型与民生服务深度融合的重要平台，丽泽金融创新高地的资源优势有望促进跨界合作与长期发展。
🏷️ #保险科技 #数字化转型 #泰康 #保险+健康+养老 #协同生态
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📰 泰康保险集团助理总裁兼董事会秘书应惟伟：以科技融合康养，探索保险业高质量发展新路径
7月16日，丽泽全球保险科技大会在北京举行，聚焦高质守正与数智创新，以保险保障本源为底线，强调数字技术必须服务于消费者权益、数据安全和算法公平，监管层也提出数字化与AI创新须在风控框架下推进。泰康集团应惟伟在致辞中分享了以数智科技赋能保险与康养产业的实践，强调底层自研、场景深耕及统一数字底座建设，推动智能核保、风控、线上理赔等流程优化，并在康养端通过智能监测、健康数据模型实现实时预警和个性化医疗匹配，在资产端提升长期资金配置效率，推动保险资金深度嵌入实体经济。泰康提出三点思考：守正为民、数智赋能实体民生、协同共建生态，强调政企银保产学研协同的重要性，致力于打造保险+健康+养老的全生命周期服务生态，打破产业边界，形成差异化竞争优势。大会被视为推动行业数字化转型与民生服务深度融合的重要平台，丽泽金融创新高地的资源优势有望促进跨界合作与长期发展。
🏷️ #保险科技 #数字化转型 #泰康 #保险+健康+养老 #协同生态
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📰 数字赋能山西银发族智享幸福生活
数字化浪潮深入山西社会各领域，智慧助老以数字技术为支点，覆盖课堂学习、居家养老和户外健身等场景。银发群体通过银龄数字讲堂、智慧助老等活动实现大规模学习与服务，老年大学AI课程名额迅速报满，多位老年人通过学习AI、视频剪辑等技能丰富晚年生活。适老化智能设备在全省推广，实现线上预警与线下响应的协同，居家养老的安全性与便利性显著提升，智能终端超1.5万台，健康监测设备覆盖广泛。健身场景也被数字化改造，太原西海子公园引入AI智慧健身设施，老年人通过虚拟场景骑行等互动设备提升身心活力，运动变得更具趣味与参与性。总体看，政策引导、科技赋能和场景扩展协同发力，老年人能够充分享受学习、安居、娱乐的数字时代红利，晚年生活焕发新的时代光彩。
🏷️ #数字化 #智慧助老 #银发教育 #适老化设备 #智能健身
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📰 数字赋能山西银发族智享幸福生活
数字化浪潮深入山西社会各领域，智慧助老以数字技术为支点，覆盖课堂学习、居家养老和户外健身等场景。银发群体通过银龄数字讲堂、智慧助老等活动实现大规模学习与服务，老年大学AI课程名额迅速报满，多位老年人通过学习AI、视频剪辑等技能丰富晚年生活。适老化智能设备在全省推广，实现线上预警与线下响应的协同，居家养老的安全性与便利性显著提升，智能终端超1.5万台，健康监测设备覆盖广泛。健身场景也被数字化改造，太原西海子公园引入AI智慧健身设施，老年人通过虚拟场景骑行等互动设备提升身心活力，运动变得更具趣味与参与性。总体看，政策引导、科技赋能和场景扩展协同发力，老年人能够充分享受学习、安居、娱乐的数字时代红利，晚年生活焕发新的时代光彩。
🏷️ #数字化 #智慧助老 #银发教育 #适老化设备 #智能健身
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📰 降低研发建线成本！上海市人形机器人中试服务平台发布
7月18日，上海市浦东新区举行人工智能产业融合创新推介会，围绕产业布局、科创金融、硬核科技、数据要素、民生场景、服务平台等六大方向，集中发布一批新政策、新成果、新机构，加快打造人工智能世界级产业集群。本次推介会上，上海市人形机器人中试服务平台正式发布。该平台坐落于张江机器人谷，构建研发试制、精密装配、全项测试、仓储交付一体化中试闭环，具备年产2000台整机、2000套核心精密组件能力，将为浦东具身智能产业提供从研发到量产的关键支撑，有效降低研发建线成本，沉淀标准工艺与实测数据，助力长三角相关产业集群化发展。浦东人工智能+生物医药产业集聚区建设方案正式发布。依托浦东生物医药既有产业布局，联动张江人工智能创新小镇，构建一体协同、双智融合的空间格局。聚焦源头创新、新药创制、智能医械三大领域，着力在智能解析生命科学新机制、创新药研制全流程、智能医械人机协同新范式等10个方向上持续攻关、重点突破，全力打造人工智能+生物医药产业创新高地，加快建成具有国际影响力的人工智能+生物医药产业集聚区。总规模20亿元、首期规模5亿元的浦东人工智能种子基金发布年度成果。种子基金持续聚焦早期科创项目，运用灵活创投机制赋能初创团队。成立一年来，种子基金已投项目61个，其中垂类模型应用项目26个、具身智能项目14个、基础底座项目10个、智能终端项目6个、脑机接口项目5个，投资总金额2.23亿元，持续激活源头创新活力。上海市浦东新区银发科技创新实验中心、上海市浦东新区“养老+人工智能”实景实验室同步揭牌。两大专业平台聚焦超大城市老龄化治理需求，落地智能监护、适老机器人、慢病数字化管理等实景应用，在智能向善中激发银龄场景巨大赋能潜力。《科学数据赋能浦东未来产业发展白皮书》对外发布。白皮书立足浦东在科创、产业、设施、制度等方面的禀赋优势，为浦东纵深推进数据赋能未来产业发展提供策略参考。
🏷️ #浦东 #人工智能 #产业集群 #数据赋能 #银发科技
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📰 降低研发建线成本！上海市人形机器人中试服务平台发布
7月18日，上海市浦东新区举行人工智能产业融合创新推介会，围绕产业布局、科创金融、硬核科技、数据要素、民生场景、服务平台等六大方向，集中发布一批新政策、新成果、新机构，加快打造人工智能世界级产业集群。本次推介会上，上海市人形机器人中试服务平台正式发布。该平台坐落于张江机器人谷，构建研发试制、精密装配、全项测试、仓储交付一体化中试闭环，具备年产2000台整机、2000套核心精密组件能力，将为浦东具身智能产业提供从研发到量产的关键支撑，有效降低研发建线成本，沉淀标准工艺与实测数据，助力长三角相关产业集群化发展。浦东人工智能+生物医药产业集聚区建设方案正式发布。依托浦东生物医药既有产业布局，联动张江人工智能创新小镇，构建一体协同、双智融合的空间格局。聚焦源头创新、新药创制、智能医械三大领域，着力在智能解析生命科学新机制、创新药研制全流程、智能医械人机协同新范式等10个方向上持续攻关、重点突破，全力打造人工智能+生物医药产业创新高地，加快建成具有国际影响力的人工智能+生物医药产业集聚区。总规模20亿元、首期规模5亿元的浦东人工智能种子基金发布年度成果。种子基金持续聚焦早期科创项目，运用灵活创投机制赋能初创团队。成立一年来，种子基金已投项目61个，其中垂类模型应用项目26个、具身智能项目14个、基础底座项目10个、智能终端项目6个、脑机接口项目5个，投资总金额2.23亿元，持续激活源头创新活力。上海市浦东新区银发科技创新实验中心、上海市浦东新区“养老+人工智能”实景实验室同步揭牌。两大专业平台聚焦超大城市老龄化治理需求，落地智能监护、适老机器人、慢病数字化管理等实景应用，在智能向善中激发银龄场景巨大赋能潜力。《科学数据赋能浦东未来产业发展白皮书》对外发布。白皮书立足浦东在科创、产业、设施、制度等方面的禀赋优势，为浦东纵深推进数据赋能未来产业发展提供策略参考。
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📰 中国人寿以数字金融重塑业务形态
本文系统介绍中国人寿在数字化转型中的全方位举措及成效。通过“大后台+小前端”的科技体系建设，依托多活数据中心、国寿混合云与边缘计算，实现资源弹性伸缩与物联网数字孪生，线下柜面与线上服务高效连接。公司释放数据要素，打造可信数据空间，并在DCMM最高等级认证、国家可信数据空间试点及数据要素创新赛等多项权威评估中取得突出成绩，显示出数据治理与安全合规的能力。与此同时，积极深化人工智能应用，落地上百个智能场景，覆盖销售、客服、风控等核心领域，推动智能承保、智能核保、自动理赔等环节的效率提升。线上服务矩阵以寿险APP为核心，整合保单、财富、健康、养老等功能，构建多场景的一站式服务，并通过企业微信、视频客服等渠道实现多触点协同，提升用户体验。风控体系着眼全流程、智能化建设，涵盖洗钱、操作、销售、投资等多领域的风险防控，持续提升数字安全防线。总体来看，中国人寿通过数字化、智能化驱动，持续提升经营效率、客户体验与风险管理能力，推动保险行业的智能化转型。需要关注的是，本文信息来源于新华财经，具体投资需以官方公告为准。
🏷️ #数字化 #智能应用 #风控 #数据治理 #客户体验
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本文系统介绍中国人寿在数字化转型中的全方位举措及成效。通过“大后台+小前端”的科技体系建设，依托多活数据中心、国寿混合云与边缘计算，实现资源弹性伸缩与物联网数字孪生，线下柜面与线上服务高效连接。公司释放数据要素，打造可信数据空间，并在DCMM最高等级认证、国家可信数据空间试点及数据要素创新赛等多项权威评估中取得突出成绩，显示出数据治理与安全合规的能力。与此同时，积极深化人工智能应用，落地上百个智能场景，覆盖销售、客服、风控等核心领域，推动智能承保、智能核保、自动理赔等环节的效率提升。线上服务矩阵以寿险APP为核心，整合保单、财富、健康、养老等功能，构建多场景的一站式服务，并通过企业微信、视频客服等渠道实现多触点协同，提升用户体验。风控体系着眼全流程、智能化建设，涵盖洗钱、操作、销售、投资等多领域的风险防控，持续提升数字安全防线。总体来看，中国人寿通过数字化、智能化驱动，持续提升经营效率、客户体验与风险管理能力，推动保险行业的智能化转型。需要关注的是，本文信息来源于新华财经，具体投资需以官方公告为准。
🏷️ #数字化 #智能应用 #风控 #数据治理 #客户体验
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📰 亮出成渝万亿电子产业底气 ，APEC数字周配套活动西部电博会启幕
第十四届中国（西部）电子信息博览会在成都世纪城会展中心举行，聚焦成渝地区在电子信息产业中的新格局与发展潜力。展会展出本土高科技产品，如可背负的“随身卫星便携站”、AI康养机器人等，展示了数字技术落地、产业链协同和跨国产业合作的最新实践。成渝先进制造集群规模突破2万亿元，聚集两千多家规模以上企业，成为国内重要的跨省级制造集群与产业高地。成都与西部地区在民生科技、应急通信、养老服务等领域的创新成果获得广泛关注，轻量化卫星通信便携站可在无基站灾害场景下快速搭建通信链路，AI检测设备则可在半分钟内完成心率、血压等数据与情绪压力的精准监测。论坛、赛事并驾齐驱，以展览、论坛、赛事一体化推动产业人才培养与技术交流，三场全国性技能赛事和多场细分论坛为行业输送高素质技术人才，持续推动成渝万亿级产业集群的发展势头。
🏷️ #成渝 #电子信息 #数字周 #产业协同 #创新
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📰 亮出成渝万亿电子产业底气 ，APEC数字周配套活动西部电博会启幕
第十四届中国（西部）电子信息博览会在成都世纪城会展中心举行，聚焦成渝地区在电子信息产业中的新格局与发展潜力。展会展出本土高科技产品，如可背负的“随身卫星便携站”、AI康养机器人等，展示了数字技术落地、产业链协同和跨国产业合作的最新实践。成渝先进制造集群规模突破2万亿元，聚集两千多家规模以上企业，成为国内重要的跨省级制造集群与产业高地。成都与西部地区在民生科技、应急通信、养老服务等领域的创新成果获得广泛关注，轻量化卫星通信便携站可在无基站灾害场景下快速搭建通信链路，AI检测设备则可在半分钟内完成心率、血压等数据与情绪压力的精准监测。论坛、赛事并驾齐驱，以展览、论坛、赛事一体化推动产业人才培养与技术交流，三场全国性技能赛事和多场细分论坛为行业输送高素质技术人才，持续推动成渝万亿级产业集群的发展势头。
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📰 做好“五篇大文章”！中国人寿书写助力金融强国建设头雁答卷_保险_财富频道
在服务中国式现代化的征程中，中国人寿以“头雁”标杆作用，系统性推进科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章，推动高质量发展。公司通过持续扩大保费与资产规模，提升核心经营底盘，强化风险防控与价值创造，稳居行业领先地位并在全球寿险领域具备标杆作用。五大金融板块互为支撑：科技金融通过对科创企业的投资与全生命周期金融服务，推动产业升级；绿色金融以低碳投融资与绿色保险护航，服务美丽中国；普惠金融覆盖城乡、惠及小微与重点人群，完善养老保障与康养生态，推动银发经济与养老产业协同发展；数字金融以大数据、AI、云计算等数字化工具提升运营效率与客户体验，构建智能风控与可信数据空间；养老金融通过养老金、康养投资及多元化产品，完善全周期养老保障体系。通过持续创新与国际认可的ESG评级提升，中国人寿不仅实现量的跨越，更在质的飞跃中为金融强国建设提供示范性经验。
🏷️ #头雁领航 #科技金融 #绿色金融 #普惠金融 #养老金融 #数字金融
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📰 做好“五篇大文章”！中国人寿书写助力金融强国建设头雁答卷_保险_财富频道
在服务中国式现代化的征程中，中国人寿以“头雁”标杆作用，系统性推进科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章，推动高质量发展。公司通过持续扩大保费与资产规模，提升核心经营底盘，强化风险防控与价值创造，稳居行业领先地位并在全球寿险领域具备标杆作用。五大金融板块互为支撑：科技金融通过对科创企业的投资与全生命周期金融服务，推动产业升级；绿色金融以低碳投融资与绿色保险护航，服务美丽中国；普惠金融覆盖城乡、惠及小微与重点人群，完善养老保障与康养生态，推动银发经济与养老产业协同发展；数字金融以大数据、AI、云计算等数字化工具提升运营效率与客户体验，构建智能风控与可信数据空间；养老金融通过养老金、康养投资及多元化产品，完善全周期养老保障体系。通过持续创新与国际认可的ESG评级提升，中国人寿不仅实现量的跨越，更在质的飞跃中为金融强国建设提供示范性经验。
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