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📰 河北省联社CIO获批，或为内部提拔-移动支付网

近日，国家金融监督管理总局河北监管局批准李仲勋担任河北省农村信用社联合社首席信息官。这一任命可能是内部提拔，李仲勋曾参与河北省农村信用社的科技赋能项目，显示出其在金融科技领域的经验。此外，河北省联社还在去年引进了来自大行的主任陈长飞，进一步增强了管理层的专业性。

河北省联社在数字化转型方面积极推进，特别关注数据管理和反洗钱系统建设。通过建立“两新”数据支撑与应用项目，河北省联社旨在提升对新兴客户群体的服务能力，搭建数据集市以实现数据的有效管理与应用。同时，信贷管理系统也在进行改造，以更好地支持信贷业务的风险管理。

反洗钱业务方面，河北省联社启动了新一代管理系统建设，重构现有模型以应对新型洗钱犯罪风险，并调整洗钱风险评级周期，提高监测和报告的及时性。这些措施将有助于提升河北省联社的整体金融服务能力和风险防范能力。

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📰 事关数字经济发展，河北印发三年行动计划

河北省数字经济发展三年行动计划（2025—2027年）旨在加快数字经济的高质量发展，目标是到2027年实现数字经济与GDP的比重达到全国平均水平，并建成算力领先、数据驱动的数字经济新高地。计划中包括建设23万个5G基站和超过50EFlops的算力规模，同时推动数据产业和智能工厂的发展，培育300个先进级智能工厂。

为了强化数据基础设施，河北省将构建绿色高效的算力基础设施，推进可信数据流通和安全利用，建设先进的网络基础设施。此外，计划还将增强数据要素供给能力，推动数据市场化建设，支持数据资产管理和创新应用场景的建立，确保数据安全和隐私保护。

在数字产业方面，河北省将重点培育新兴产业和优势产业，推动传统产业的数字化转型，提升服务业新业态的发展。通过打造高效协同的数字政府和普惠便捷的数字社会，提升各领域的数字化服务水平，最终实现数字经济的全面生态优化。

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📰 加快数字人才培育 赋能产业高质量发展

数字人才在推动产业数字化转型中扮演着至关重要的角色，成为实现高端化、智能化和绿色化转型的核心引擎。随着数字经济的快速发展，河北省在数字人才的培育上面临着迫切需求，尤其是在传统产业转型和新兴产业发展的背景下，数字人才的短缺问题日益突出。为此，河北需加强数字人才的培养，推动数字技术与实体经济的深度融合，以实现产业的高质量发展。

为有效应对数字人才短缺，河北省应构建多元协同的数字人才培育机制，提升人才数量与质量，增强有效供给。通过区域联动、校企合作及终身学习体系的建立，可以更好地满足产业发展需求。同时，强化高校在数字人才培养中的主阵地作用，推动实践与理论的结合，以提升学生的实际操作能力，培养更多符合市场需求的数字人才。

此外，加强数字人才的交流与合作，促进与国内外先进地区的互动，将有助于提升河北省数字人才的整体创新能力。通过搭建各类交流平台，鼓励人才之间的思想碰撞与技术合作，河北省能够更好地实现数字经济的高质量发展，抢占未来产业竞争的制高点。

🏷️ #数字人才 #产业转型 #高质量发展 #数字经济 #河北省

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