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📰 山东国资入主后 德邦证券揽入两员大将 发力财富管理业务_腾讯新闻

德邦证券在经历了管理层的换届后，迎来了人事调整，特别是高管团队的扩充。新任高级副总经理魏峰负责财富管理业务，凭借20余年的行业经验，她在国投证券成功推动了财富管理业务的转型。此外，高立被提名为首席风险官，他同样拥有丰富的证券从业经历。通过引进优秀人才，德邦证券希望在激烈的市场竞争中实现财富管理业务的专业化、精细化和数字化发展。

随着市场环境的变化，券商行业的发展面临着监管趋严和竞争加剧的挑战。为应对这些挑战，德邦证券及其他券商开始实施市场化选聘高管的策略，以吸引更具专业能力的人才。2025年以来，已有超过20家券商经历了高管变动，显示出行业在高管选任中的深层诉求，包括推动战略重塑、业务创新以及治理优化。

德邦证券的高管调整不仅反映了公司内部治理的优化，也与国有资本的引入紧密相关。山东财金集团的入主标志着德邦证券的实控权变更，未来发展将依赖于高管的专业素养与市场化选拔机制的结合，旨在提升整体竞争力，实现可持续发展。

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📰 山东国资入主后 德邦证券揽入两员大将 发力财富管理业务

德邦证券近日迎来人事调整，山东国资入主后，计划引进魏峰和高立两位高级管理人员。魏峰将担任高级副总经理，负责财富管理业务，拥有20余年的证券行业经验，曾在多个知名机构任职。她的加入旨在推动德邦证券财富管理业务的专业化和数字化发展。

高立则拟任首席风险官，具备十余年的行业经验，曾在长江证券和民生证券担任重要职务。高立的加盟将加强德邦证券的风险管理能力，帮助公司构建更科学的风险管理体系。此次人事变动标志着德邦证券在高管团队建设上的重要一步。

2025年，证券行业高管频繁变动，市场化选聘成为趋势，超过20家券商已进行核心高管更换。行业竞争加剧和业务转型加速促使券商通过引入外部专业人才来实现战略重塑和创新，未来高管选聘的精准匹配与稳定性将是券商发展的关键。

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📰 德邦证券新聘核心高管到位，证券业正打响一场人才战

德邦证券近期宣布高管团队扩容，正式聘任魏峰为高级副总经理，负责财富管理业务，同时拟聘任高立为首席风险官。这一人事变动标志着德邦证券在山东国资背景下，积极引进专业人才以推动公司高质量发展。魏峰在财富管理领域的丰富经验，将助力公司在专业化、精细化和数字化转型方面取得进展。

魏峰的职业生涯与财富管理深度绑定，她曾推动组织架构改革和业务模式创新，提升了券商财富管理的效率和质量。她提出的“1+N”协同业务模式和线上线下结合的数字化转型策略，已在国投证券取得显著成效。这些经验将为德邦证券的财富管理业务提供重要参考。

高立的加入将强化德邦证券的风险管理能力，推动全面风险管理体系的升级。他在财务管控与风险合规领域的丰富经验，将帮助公司建立更科学的风控体系，确保业务发展与风险管控的协同推进。整体来看，此次高管聘任将为德邦证券在国有控股券商中巩固竞争优势，推动业务高质量发展奠定基础。

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