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📰 Ifo指德国AI基础仍有短板
Ifo研究指出，德国要把人工智能热度转为长期增长，仍受高科技产业规模不足、行政数字化滞后和教育技能适应偏慢制约。信息与通信技术行业占总增加值4.6%，处于欧盟中下游；2025年相关服务进口比出口多约110亿美元，这仅是该类服务贸易差额，并非整个数字产业亏损。
教育方面，约四成八年级学生未达到计算机与信息能力二级标准，涉及信息判断、数据管理和解决问题等能力，并非不会使用手机。企业未能实施AI项目，也常因缺少专业能力；采购工具只是起点，还需明确工作任务、数据来源、结果复核责任，并确保员工能识别错误。
求职者可结合行业练习资料整理、结果核验与业务数据保护，但研究并未保证培训必然带来岗位或加薪。行政数字化也应落实到服务改善，例如预填表格、减少重复填报和衔接办事流程。企业不应把流程与审批责任不清的问题简单交给AI，宜围绕真实任务逐步应用并复核结果。
🏷️ #人工智能 #德国数字化 #教育技能 #行政数字化
🔗 原文链接
📰 Ifo指德国AI基础仍有短板
Ifo研究指出，德国要把人工智能热度转为长期增长，仍受高科技产业规模不足、行政数字化滞后和教育技能适应偏慢制约。信息与通信技术行业占总增加值4.6%，处于欧盟中下游；2025年相关服务进口比出口多约110亿美元，这仅是该类服务贸易差额，并非整个数字产业亏损。
教育方面，约四成八年级学生未达到计算机与信息能力二级标准，涉及信息判断、数据管理和解决问题等能力，并非不会使用手机。企业未能实施AI项目，也常因缺少专业能力；采购工具只是起点，还需明确工作任务、数据来源、结果复核责任，并确保员工能识别错误。
求职者可结合行业练习资料整理、结果核验与业务数据保护，但研究并未保证培训必然带来岗位或加薪。行政数字化也应落实到服务改善，例如预填表格、减少重复填报和衔接办事流程。企业不应把流程与审批责任不清的问题简单交给AI，宜围绕真实任务逐步应用并复核结果。
🏷️ #人工智能 #德国数字化 #教育技能 #行政数字化
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📰 时尚COSMO-《中国男士香氛行业发展蓝皮书》 暨SAZA新理性科技香氛产品发布会在京举行
10月28日，中国男士香氛行业发展蓝皮书暨SAZA新品发布会在北京举行。报告显示，男士香氛市场年增速约11%至20%，人均消费约16元，呈现低渗透、高增长、标准不足的特点；消费者日益重视情绪价值、场景应用与产品体验，行业仍面临产品同质化、情感价值缺位和科技应用表层化等问题。
与会嘉宾探讨行业趋势，提出推动情感科技与健康管理结合、采用可持续设计、加强本土审美表达，并指出行业发展需要完善标准、创新原料、培养调香人才。SAZA发布香氛OS 1.0，以六款香型对应唤醒、专注、通勤、社交、运动、修护等场景，采用可重复使用的金属外壳和再生材料替换芯，未来计划拓展智能匹配与个性化定制。
🏷️ #男士香氛 #行业蓝皮书 #场景化设计 #可持续设计
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📰 时尚COSMO-《中国男士香氛行业发展蓝皮书》 暨SAZA新理性科技香氛产品发布会在京举行
10月28日，中国男士香氛行业发展蓝皮书暨SAZA新品发布会在北京举行。报告显示，男士香氛市场年增速约11%至20%，人均消费约16元，呈现低渗透、高增长、标准不足的特点；消费者日益重视情绪价值、场景应用与产品体验，行业仍面临产品同质化、情感价值缺位和科技应用表层化等问题。
与会嘉宾探讨行业趋势，提出推动情感科技与健康管理结合、采用可持续设计、加强本土审美表达，并指出行业发展需要完善标准、创新原料、培养调香人才。SAZA发布香氛OS 1.0，以六款香型对应唤醒、专注、通勤、社交、运动、修护等场景，采用可重复使用的金属外壳和再生材料替换芯，未来计划拓展智能匹配与个性化定制。
🏷️ #男士香氛 #行业蓝皮书 #场景化设计 #可持续设计
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📰 《男士香氛行业发展蓝皮书》暨SAZA新理性科技香氛产品发布会在京举行
10月28日，杭州不拘一格香氛科技有限公司在北京发布与复旦大学联合编制的男士香氛行业蓝皮书，并推出SAZA新理性科技香氛OS1.0系列。蓝皮书聚焦消费需求变化，指出市场低渗透、高增长、标准不足，且存在产品同质化、情感价值缺位及科技应用表层化等问题。
报告倡议结合情感科技与健康管理、践行可持续设计、融入本土审美。与会嘉宾认为，消费正由悦他转向悦己，香氛可从单纯香型产品转为状态管理工具；行业突破还需建立标准、创新自主原料、培养本土调香师，并以用户需求驱动品牌发展。
SAZA围绕晨间唤醒、通勤、专注、社交、运动和夜间修护六大场景推出对应香型，以“六大场景、六种状态、一套系统”回应需求。产品采用可重复使用金属外壳和PCR再生材料替换芯，倡导内芯迭代与香气延续。活动认为，标准完善、供给创新和认知更新将推动男士香氛走向主流。
🏷️ #男士香氛 #行业蓝皮书 #状态管理 #可持续设计 #国货品牌
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📰 《男士香氛行业发展蓝皮书》暨SAZA新理性科技香氛产品发布会在京举行
10月28日，杭州不拘一格香氛科技有限公司在北京发布与复旦大学联合编制的男士香氛行业蓝皮书，并推出SAZA新理性科技香氛OS1.0系列。蓝皮书聚焦消费需求变化，指出市场低渗透、高增长、标准不足，且存在产品同质化、情感价值缺位及科技应用表层化等问题。
报告倡议结合情感科技与健康管理、践行可持续设计、融入本土审美。与会嘉宾认为，消费正由悦他转向悦己，香氛可从单纯香型产品转为状态管理工具；行业突破还需建立标准、创新自主原料、培养本土调香师，并以用户需求驱动品牌发展。
SAZA围绕晨间唤醒、通勤、专注、社交、运动和夜间修护六大场景推出对应香型，以“六大场景、六种状态、一套系统”回应需求。产品采用可重复使用金属外壳和PCR再生材料替换芯，倡导内芯迭代与香气延续。活动认为，标准完善、供给创新和认知更新将推动男士香氛走向主流。
🏷️ #男士香氛 #行业蓝皮书 #状态管理 #可持续设计 #国货品牌
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📰 守正创新，行稳致远 | 汪结海助推电梯产业高质量发展-中宏网
汪结海毕业于安徽工业大学会计学专业，后获复旦大学工商管理硕士学位，曾在舍弗勒主导SAP财务模块实施与业财流程一体化。2014年加入威特电梯部件，历任中国及欧洲财务管理岗位，2025年出任亚洲区董事总经理，实现从财务专业人才到区域经营者的进阶。
执掌亚洲区后，他统筹中国、日韩及东南亚市场，实施差异化策略、深化头部客户合作，推动新梯与旧梯改造业务增长。团队保持近100%准时交付，严控质量成本并建设本地人才梯队。他主持研发的客户管理系统贯通商机、订单、售后与质量追溯，提升服务效率；还参与行业标准建设和区域协作，助力产业升级。
🏷️ #汪结海 #电梯行业 #数字化转型 #精益运营 #行业协作
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📰 守正创新，行稳致远 | 汪结海助推电梯产业高质量发展-中宏网
汪结海毕业于安徽工业大学会计学专业，后获复旦大学工商管理硕士学位，曾在舍弗勒主导SAP财务模块实施与业财流程一体化。2014年加入威特电梯部件，历任中国及欧洲财务管理岗位，2025年出任亚洲区董事总经理，实现从财务专业人才到区域经营者的进阶。
执掌亚洲区后，他统筹中国、日韩及东南亚市场，实施差异化策略、深化头部客户合作，推动新梯与旧梯改造业务增长。团队保持近100%准时交付，严控质量成本并建设本地人才梯队。他主持研发的客户管理系统贯通商机、订单、售后与质量追溯，提升服务效率；还参与行业标准建设和区域协作，助力产业升级。
🏷️ #汪结海 #电梯行业 #数字化转型 #精益运营 #行业协作
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📰 多股涨超10%！AI短剧持续爆火，概念股大涨
10月28日，A股AI短剧概念盘中走强，果麦文化、实丰文化等多股涨停或大涨，但午后部分个股打开涨停、走势分化。10月以来，短剧游戏指数累计上涨逾8%，果麦文化、芒果超媒月内分别涨逾50%和17%。QuestMobile数据显示，2026年8月AIGC、短剧视频月活分别达5.37亿、4.67亿，同比增长87.5%和77.6%。
短剧应用用户规模持续扩大，红果免费短剧月活达4.1亿，渗透率近88%；腾讯绿泡泡短剧小程序月活达1.43亿，买量投放也显著增长。AI工具推动内容产量攀升，2026年1至9月微短剧上线49万部，为2025年全年的15倍，且AI短剧占多数。与此同时，行业竞争激烈，抖音方面称腾讯短剧、短视频增长已超过抖音和红果，市场格局仍可能变化。
🏷️ #AI短剧 #短剧行业 #用户增长 #行业竞争
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📰 多股涨超10%！AI短剧持续爆火，概念股大涨
10月28日，A股AI短剧概念盘中走强，果麦文化、实丰文化等多股涨停或大涨，但午后部分个股打开涨停、走势分化。10月以来，短剧游戏指数累计上涨逾8%，果麦文化、芒果超媒月内分别涨逾50%和17%。QuestMobile数据显示，2026年8月AIGC、短剧视频月活分别达5.37亿、4.67亿，同比增长87.5%和77.6%。
短剧应用用户规模持续扩大，红果免费短剧月活达4.1亿，渗透率近88%；腾讯绿泡泡短剧小程序月活达1.43亿，买量投放也显著增长。AI工具推动内容产量攀升，2026年1至9月微短剧上线49万部，为2025年全年的15倍，且AI短剧占多数。与此同时，行业竞争激烈，抖音方面称腾讯短剧、短视频增长已超过抖音和红果，市场格局仍可能变化。
🏷️ #AI短剧 #短剧行业 #用户增长 #行业竞争
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📰 时代财经
AI眼镜能否取代手机成为个人入口，业内看法分化：潘乱认为手机仍居核心，眼镜可能被整合；华建新主张多种硬件协作；Eugene Wei强调设备须掌握用户习惯等上下文，才能主动理解需求。Rokid预计未来3至5年眼镜有望与手机并列，手机则成为移动主机。
智能眼镜市场增长迅速，2026年上半年中国销量同比增85.5%，行业规范逐步完善。但其规模远逊手机：2025年全球手机出货约12.6亿部，智能眼镜2026年上半年仅711.4万台，国内二季度出货还首次同比下滑。行业仍处早期，能否成为主流入口，关键看能否读懂用户、办好任务，未来3至5年是检验期。
🏷️ #AI眼镜 #个人入口 #智能手机 #多模态AI #行业发展
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📰 时代财经
AI眼镜能否取代手机成为个人入口，业内看法分化：潘乱认为手机仍居核心，眼镜可能被整合；华建新主张多种硬件协作；Eugene Wei强调设备须掌握用户习惯等上下文，才能主动理解需求。Rokid预计未来3至5年眼镜有望与手机并列，手机则成为移动主机。
智能眼镜市场增长迅速，2026年上半年中国销量同比增85.5%，行业规范逐步完善。但其规模远逊手机：2025年全球手机出货约12.6亿部，智能眼镜2026年上半年仅711.4万台，国内二季度出货还首次同比下滑。行业仍处早期，能否成为主流入口，关键看能否读懂用户、办好任务，未来3至5年是检验期。
🏷️ #AI眼镜 #个人入口 #智能手机 #多模态AI #行业发展
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📰 A股行业估值分化：科技软件PB居前，金融与地产链偏低
市净率（PB）并非简单的贵贱标签，其含义取决于行业资产结构、盈利能力及增长预期。轻资产科技行业的技术、品牌等价值未必充分体现在账面净资产中，成长预期较强时PB往往较高；银行等净资产基数大的行业，PB则可能低于1倍。因此，高PB不必然高估，低PB也不等于低估，还需结合ROE、资产质量和经营周期判断。
截至2026年8月31日的A股统计显示，教育、电子元件和通信行业PB中位数较高，金融、房地产及煤炭相关行业较低；细分赛道差异更大，光通信、光模块及芯片领域估值较高，免税零售的极高读数则受样本稀少影响。银行低PB多与资产结构有关，地产、煤炭等行业还受景气、减值和现金流不确定性影响。
行业内部估值也可能高度分化，少数极端样本会扭曲平均数。统计采用剔除负净资产样本后的行业中位数，更能呈现典型股票的估值位置；样本较少或存在负净资产时，应谨慎解读。PB是分析线索而非买卖清单，需结合行业属性、公司财务与盈利能力判断，相关统计不构成投资建议。
🏷️ #市净率 #行业估值 #资产结构 #盈利能力 #样本差异
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📰 A股行业估值分化：科技软件PB居前，金融与地产链偏低
市净率（PB）并非简单的贵贱标签，其含义取决于行业资产结构、盈利能力及增长预期。轻资产科技行业的技术、品牌等价值未必充分体现在账面净资产中，成长预期较强时PB往往较高；银行等净资产基数大的行业，PB则可能低于1倍。因此，高PB不必然高估，低PB也不等于低估，还需结合ROE、资产质量和经营周期判断。
截至2026年8月31日的A股统计显示，教育、电子元件和通信行业PB中位数较高，金融、房地产及煤炭相关行业较低；细分赛道差异更大，光通信、光模块及芯片领域估值较高，免税零售的极高读数则受样本稀少影响。银行低PB多与资产结构有关，地产、煤炭等行业还受景气、减值和现金流不确定性影响。
行业内部估值也可能高度分化，少数极端样本会扭曲平均数。统计采用剔除负净资产样本后的行业中位数，更能呈现典型股票的估值位置；样本较少或存在负净资产时，应谨慎解读。PB是分析线索而非买卖清单，需结合行业属性、公司财务与盈利能力判断，相关统计不构成投资建议。
🏷️ #市净率 #行业估值 #资产结构 #盈利能力 #样本差异
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📰 “双十一”前夜，阿里云虚拟数字人为何退场？-36氪
阿里云宣布虚拟数字人产品线将于2027年11月全面停止服务，延续此前逐步收缩相关业务的方向。其转型并非退出数字人产业，而是从面向客户提供通用产品，转为输出算力、大模型和开发平台。随着技术门槛降低、产品同质化加剧，标准化数字人SaaS价格持续下探，重交付、重运维的应用业务难以形成足够壁垒，大厂因而将资源转向更具战略价值的底层能力。
数字人市场仍在增长，直播、电商及金融、政务、教育等场景持续扩展，低成本也让其成为商家经营工具；但监管加强，循环录播等玩法受限，商家更倾向将数字人作为真人主播的补充。行业竞争由制作形象转向创造实际价值，玩家或深耕算力、模型等产业基础设施，或融入垂直行业业务流程，提供完整解决方案。未来胜负关键不在技术噱头，而在行业理解、合规能力与可量化的效率提升。
🏷️ #数字人 #阿里云 #行业转型 #商业化 #AI直播
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📰 “双十一”前夜，阿里云虚拟数字人为何退场？-36氪
阿里云宣布虚拟数字人产品线将于2027年11月全面停止服务，延续此前逐步收缩相关业务的方向。其转型并非退出数字人产业，而是从面向客户提供通用产品，转为输出算力、大模型和开发平台。随着技术门槛降低、产品同质化加剧，标准化数字人SaaS价格持续下探，重交付、重运维的应用业务难以形成足够壁垒，大厂因而将资源转向更具战略价值的底层能力。
数字人市场仍在增长，直播、电商及金融、政务、教育等场景持续扩展，低成本也让其成为商家经营工具；但监管加强，循环录播等玩法受限，商家更倾向将数字人作为真人主播的补充。行业竞争由制作形象转向创造实际价值，玩家或深耕算力、模型等产业基础设施，或融入垂直行业业务流程，提供完整解决方案。未来胜负关键不在技术噱头，而在行业理解、合规能力与可量化的效率提升。
🏷️ #数字人 #阿里云 #行业转型 #商业化 #AI直播
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📰 官宣退市！阿里云虚拟数字人下架，最新回应来了
阿里云正式宣布虚拟数字人产品退市，时间线显示将分阶段停止新购、续订、更新直至全面下线，退款服务也将于同日停止。为保障业务连续性，建议用户尽快迁移至替代方案：蚂蚁灵境数字人、相芯数字人、一知智能AI直播数字人等。退市属于战略调整与产品迭代的正常下架，行业在AI渗透下，数字人正从展厅黑科技走向产业落地，应用场景涵盖金融、政务、运营商、教育等多领域。替换方案各有侧重：相芯具全栈能力并在20余领域落地，应用覆盖手机、汽车等，且电商直播业绩显著；一知智能专注电商直播，已生成大量直播数字人形象。未完成定制的数字人形象将随绑定应用一起停止，企业需尽早启动迁移决策并考虑云服务采购的生命周期。尽管通用产品退场，行业增长仍在，市场规模预测到2030年可达千亿级，核心挑战在于同质化竞争与缺乏持续壁垒。阿里云未来或将从“产品提供”转向“底层能力与算力支撑”，以惠宇AI等方案继续为数字人直播等场景提供基础设施。
🏷️ #数字人退市 #替换方案 #行业趋势 #市场格局 #云服务
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📰 官宣退市！阿里云虚拟数字人下架，最新回应来了
阿里云正式宣布虚拟数字人产品退市，时间线显示将分阶段停止新购、续订、更新直至全面下线，退款服务也将于同日停止。为保障业务连续性，建议用户尽快迁移至替代方案：蚂蚁灵境数字人、相芯数字人、一知智能AI直播数字人等。退市属于战略调整与产品迭代的正常下架，行业在AI渗透下，数字人正从展厅黑科技走向产业落地，应用场景涵盖金融、政务、运营商、教育等多领域。替换方案各有侧重：相芯具全栈能力并在20余领域落地，应用覆盖手机、汽车等，且电商直播业绩显著；一知智能专注电商直播，已生成大量直播数字人形象。未完成定制的数字人形象将随绑定应用一起停止，企业需尽早启动迁移决策并考虑云服务采购的生命周期。尽管通用产品退场，行业增长仍在，市场规模预测到2030年可达千亿级，核心挑战在于同质化竞争与缺乏持续壁垒。阿里云未来或将从“产品提供”转向“底层能力与算力支撑”，以惠宇AI等方案继续为数字人直播等场景提供基础设施。
🏷️ #数字人退市 #替换方案 #行业趋势 #市场格局 #云服务
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📰 官宣退市！阿里云虚拟数字人下架，最新回应来了
阿里云宣布虚拟数字人产品退市，时间线为2026年11月30日停止新购，2027年5月31日停止续订与版本更新，2027年11月30日全面停止服务，相关支持与工单也将下线，退款服务同日停止。为确保业务连续性，建议用户尽快迁移至蚂蚁灵境数字人、相芯数字人、一知智能AI直播数字人等替换方案。这些替换方案各有侧重，蚂蚁灵境由蚂蚁集团打造，提供文本、语音、视频等多模态交互和全流程服务；相芯科技提供从建模到渲染的全链条数字人解决方案，已服务手机、汽车、电商等20余领域；一知智能聚焦电商直播，已生成大量直播数字人形象。退市属于战略调整与产品迭代的正常现象，但已定制的数字人形象将随应用一同停止，企业需及早决策迁移，并将数字人生命周期纳入云服务采购考量。市场方面，数字人产业仍处增长期，核心市场规模预计到2030年将达千亿级别，但通用型产品竞争加剧，头部厂商将资源聚焦于算力与大模型等核心能力，阿里云亦在向“能力支撑方”转型，计划通过与平行宇宙科技的合作为数字人直播提供底层云基础设施。整体来看，行业洗牌在继续，场景化落地与行业垂直细分将成为未来主线。
🏷️ #数字人 #退市 #替换方案 #云服务 #行业趋势
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📰 官宣退市！阿里云虚拟数字人下架，最新回应来了
阿里云宣布虚拟数字人产品退市，时间线为2026年11月30日停止新购，2027年5月31日停止续订与版本更新，2027年11月30日全面停止服务，相关支持与工单也将下线，退款服务同日停止。为确保业务连续性，建议用户尽快迁移至蚂蚁灵境数字人、相芯数字人、一知智能AI直播数字人等替换方案。这些替换方案各有侧重，蚂蚁灵境由蚂蚁集团打造，提供文本、语音、视频等多模态交互和全流程服务；相芯科技提供从建模到渲染的全链条数字人解决方案，已服务手机、汽车、电商等20余领域；一知智能聚焦电商直播，已生成大量直播数字人形象。退市属于战略调整与产品迭代的正常现象，但已定制的数字人形象将随应用一同停止，企业需及早决策迁移，并将数字人生命周期纳入云服务采购考量。市场方面，数字人产业仍处增长期，核心市场规模预计到2030年将达千亿级别，但通用型产品竞争加剧，头部厂商将资源聚焦于算力与大模型等核心能力，阿里云亦在向“能力支撑方”转型，计划通过与平行宇宙科技的合作为数字人直播提供底层云基础设施。整体来看，行业洗牌在继续，场景化落地与行业垂直细分将成为未来主线。
🏷️ #数字人 #退市 #替换方案 #云服务 #行业趋势
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📰 第二届班组长大赛十个行业赛道冠军产生 - 工会 - 中工网
本报讯，由中华全国总工会举办的第二届班组长大赛决赛在9月20日至10月15日举行，约2000名班组长参加10个行业赛道的决赛并产生各赛道冠军。决赛在多地分阶段展开，第二届成果交流将于10月21日至23日于吉林长春举行。本次大赛分网上报名、初赛、赛道决赛、成果交流3个阶段进行，决赛以实际操作考核为主，同时增加行业理论、数字孪生模拟、人工智能应用等考核，重点评估解决现场实际问题的能力。经过激烈角逐，10位选手分别获得铁路、电力、医药、机械、冶金、建材、国防科技、信息通信、轻工、纺织等行业赛道冠军。符合条件者可申报全国五一劳动奖章，决赛选手纳入优秀技术工人疗休养和班组长能力提升培训范围。自本年度8月启动以来，大赛累计吸引超130万名班组长报名、线上学习超1200万人次，推动一线班组长在学技术、练技能、提素质方面热潮。前10名选手将赴长春参加成果交流，围绕班组建设与管理的实践成果、企业文化、安全生产、精益管理、AI应用、创新创造等进行交流与互鉴。
🏷️ #班组长 #大赛 #决赛 #行业赛道 #成果交流
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📰 第二届班组长大赛十个行业赛道冠军产生 - 工会 - 中工网
本报讯，由中华全国总工会举办的第二届班组长大赛决赛在9月20日至10月15日举行，约2000名班组长参加10个行业赛道的决赛并产生各赛道冠军。决赛在多地分阶段展开，第二届成果交流将于10月21日至23日于吉林长春举行。本次大赛分网上报名、初赛、赛道决赛、成果交流3个阶段进行，决赛以实际操作考核为主，同时增加行业理论、数字孪生模拟、人工智能应用等考核，重点评估解决现场实际问题的能力。经过激烈角逐，10位选手分别获得铁路、电力、医药、机械、冶金、建材、国防科技、信息通信、轻工、纺织等行业赛道冠军。符合条件者可申报全国五一劳动奖章，决赛选手纳入优秀技术工人疗休养和班组长能力提升培训范围。自本年度8月启动以来，大赛累计吸引超130万名班组长报名、线上学习超1200万人次，推动一线班组长在学技术、练技能、提素质方面热潮。前10名选手将赴长春参加成果交流，围绕班组建设与管理的实践成果、企业文化、安全生产、精益管理、AI应用、创新创造等进行交流与互鉴。
🏷️ #班组长 #大赛 #决赛 #行业赛道 #成果交流
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📰 【沐暮子20个月3000家店破局生长·荣耀共行】沐暮子亮相2026美团丽人区域峰会，以实力定义美业增长新高度
本次聚焦行业增长的峰会在南京举行，主题为荣耀同行 聚力新程。沐暮子以自有标准化运营体系和可复制盈利模型实现从单店到规模化的跨越，三年时间内实现门店数量与品牌影响力的快速提升：杭州首店落地并建立高效盈利模式，2025年扩张至全国约1500家门店，2026年覆盖400多个城市、门店超3000家，跻身行业前列。为破解门店品质不均、新店获客难、低价竞争等痛点，沐暮子与美团平台协同，实施统一品控、精准投放与质价匹配三大举措，确保服务与形象的统一、投放成本的有效控制，以及以高品质材料与高价值项目提升客单。未来将以加盟商盈利为核心，2027年明确持续投放广告、拒绝低质团单、以及三驾马车协同驱动的增长闭环，继续提升品牌溢价与市场份额。最终，沐暮子在荣获美团夏季丽人行业创新增长品牌称号的同时，强调与平台共进、以创新为帆、以品质为桨，开启美业更广阔的新篇章。
🏷️ #行业峰会 #美团 #美业增长 #标准化运营 #品牌溢价
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📰 【沐暮子20个月3000家店破局生长·荣耀共行】沐暮子亮相2026美团丽人区域峰会，以实力定义美业增长新高度
本次聚焦行业增长的峰会在南京举行，主题为荣耀同行 聚力新程。沐暮子以自有标准化运营体系和可复制盈利模型实现从单店到规模化的跨越，三年时间内实现门店数量与品牌影响力的快速提升：杭州首店落地并建立高效盈利模式，2025年扩张至全国约1500家门店，2026年覆盖400多个城市、门店超3000家，跻身行业前列。为破解门店品质不均、新店获客难、低价竞争等痛点，沐暮子与美团平台协同，实施统一品控、精准投放与质价匹配三大举措，确保服务与形象的统一、投放成本的有效控制，以及以高品质材料与高价值项目提升客单。未来将以加盟商盈利为核心，2027年明确持续投放广告、拒绝低质团单、以及三驾马车协同驱动的增长闭环，继续提升品牌溢价与市场份额。最终，沐暮子在荣获美团夏季丽人行业创新增长品牌称号的同时，强调与平台共进、以创新为帆、以品质为桨，开启美业更广阔的新篇章。
🏷️ #行业峰会 #美团 #美业增长 #标准化运营 #品牌溢价
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📰 比“大公司”更稀缺的，是定义规则的人——30家中国行业先锋-钛媒体官方网站
文章通过对国庆黄金周数据与结构性转型的观察，揭示宏观增速背后的冷热并存与产业升级的实质走向。短期看，旅游消费增长与智能硬件、AI、大模型相关产品的热销并存，显示消费与产业升级在同一阶段并行推进；制造业PMI回升、高技术制造与装备制造处于扩张区间，资本市场也在围绕AI算力、眼镜、机器人等方向回流资金。长期看，经济不再以总量扩张为唯一目标，而是通过“行业定义权”在细分赛道确立标准：谁掌握核心技术、谁具备量产能力、谁在消费者心智中形成真实溢价，便能在结构性置换中获得竞争优势。文章列举了物理AI与机器人、AI大模型与基础设施、AI应用等领域的代表企业，强调它们以标准化、规模化与生态共建为核心竞争力，而非仅凭规模。最终结论是：中国的产业升级答案并非总量数据，而是通过在具体领域把规则写好，形成对未来周期的持续领先。
🏷️ #行业定义权 #AI产业 #高技术制造 #结构性升级 #企业标准化
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📰 比“大公司”更稀缺的，是定义规则的人——30家中国行业先锋-钛媒体官方网站
文章通过对国庆黄金周数据与结构性转型的观察，揭示宏观增速背后的冷热并存与产业升级的实质走向。短期看，旅游消费增长与智能硬件、AI、大模型相关产品的热销并存，显示消费与产业升级在同一阶段并行推进；制造业PMI回升、高技术制造与装备制造处于扩张区间，资本市场也在围绕AI算力、眼镜、机器人等方向回流资金。长期看，经济不再以总量扩张为唯一目标，而是通过“行业定义权”在细分赛道确立标准：谁掌握核心技术、谁具备量产能力、谁在消费者心智中形成真实溢价，便能在结构性置换中获得竞争优势。文章列举了物理AI与机器人、AI大模型与基础设施、AI应用等领域的代表企业，强调它们以标准化、规模化与生态共建为核心竞争力，而非仅凭规模。最终结论是：中国的产业升级答案并非总量数据，而是通过在具体领域把规则写好，形成对未来周期的持续领先。
🏷️ #行业定义权 #AI产业 #高技术制造 #结构性升级 #企业标准化
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📰 2026校长邦T教育创新大会亮点预告：生源少了，利润薄了，增长出口在哪？
2026校长邦T教育创新大会聚焦以智为翼、AI赋能增长，围绕教育行业在AI浪潮中的落地路径与核心能力提升展开。文章首先指出AI成为教育基础设施后，机构面临落地难、成本攀升、生源减少等挑战，传统增长模式在成本、招生、转化与盈利方面日益吃紧。大会以“双轨并行”方式，既拆解AI在教学、运营、获客中的实战方法，又追问教育本质与核心能力的培养，强调在知识获取便捷的时代需重塑育人方向与素质教育的增长逻辑。核心内容包括：宏观政策解读以校准行业坐标，聚焦合规与长期发展；赛道拆解提供学科、素质、AI教育的落地运营与营收路径；头部企业分享验证方法论；以及素质教育与AI教育的两场圆桌讨论，探索在生源下降、成本上升背景下的第二增长曲线与落地闭环。大会致力帮助教育机构创始人及从业者把握趋势、明确定位、实现可落地的增长目标，从宏观到微观提供完整的操作指引。
🏷️ #教育AI #增长增长 #素质教育 #AI教育 #行业趋势
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📰 2026校长邦T教育创新大会亮点预告：生源少了，利润薄了，增长出口在哪？
2026校长邦T教育创新大会聚焦以智为翼、AI赋能增长，围绕教育行业在AI浪潮中的落地路径与核心能力提升展开。文章首先指出AI成为教育基础设施后，机构面临落地难、成本攀升、生源减少等挑战，传统增长模式在成本、招生、转化与盈利方面日益吃紧。大会以“双轨并行”方式，既拆解AI在教学、运营、获客中的实战方法，又追问教育本质与核心能力的培养，强调在知识获取便捷的时代需重塑育人方向与素质教育的增长逻辑。核心内容包括：宏观政策解读以校准行业坐标，聚焦合规与长期发展；赛道拆解提供学科、素质、AI教育的落地运营与营收路径；头部企业分享验证方法论；以及素质教育与AI教育的两场圆桌讨论，探索在生源下降、成本上升背景下的第二增长曲线与落地闭环。大会致力帮助教育机构创始人及从业者把握趋势、明确定位、实现可落地的增长目标，从宏观到微观提供完整的操作指引。
🏷️ #教育AI #增长增长 #素质教育 #AI教育 #行业趋势
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📰 人力资源外包行业分析：市场增长与合规用工趋势
市场在增长，合规在收紧，企业在寻找人力资源外包合作伙伴时面临持续扩容的市场。中国人力资源服务行业营收从2020年的20300亿元增至2025年的约26000亿元，其中外包服务占比长期超过60%，灵活用工增长尤为突出，营收从6500亿元增至17000亿元，体现企业用工模式向灵活化、多元化转型。选择服务商时需关注规模交付能力与合规管控能力。国内市场主体可分为央企国企背景、外资合资背景、民营技术驱动三类，各自积累不同维度的优势。民营技术驱动型以数字化能力与垂直行业交付见长，51社保是代表性案例，提供APO全流程外包、BPO、智能社保SaaS等，具备百人招聘队伍、覆盖200余城市的直控网络、自研101HR SaaS、强合规管控体系以及可追溯的全生命周期管理。另一家技术驱动型是人瑞人才，其灵活用工与信息技术人才板块占比较高，行业与岗位结构明确。综合评估应关注服务网络覆盖、招聘交付能力、数字化与一体化管理平台、合规管控机制以及行业经验匹配度，结合自身城市分布与岗位类型进行匹配。
🏷️ #外包市场 #灵活用工 #数字化管理 #合规管控 #行业匹配
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📰 人力资源外包行业分析：市场增长与合规用工趋势
市场在增长，合规在收紧，企业在寻找人力资源外包合作伙伴时面临持续扩容的市场。中国人力资源服务行业营收从2020年的20300亿元增至2025年的约26000亿元，其中外包服务占比长期超过60%，灵活用工增长尤为突出，营收从6500亿元增至17000亿元，体现企业用工模式向灵活化、多元化转型。选择服务商时需关注规模交付能力与合规管控能力。国内市场主体可分为央企国企背景、外资合资背景、民营技术驱动三类，各自积累不同维度的优势。民营技术驱动型以数字化能力与垂直行业交付见长，51社保是代表性案例，提供APO全流程外包、BPO、智能社保SaaS等，具备百人招聘队伍、覆盖200余城市的直控网络、自研101HR SaaS、强合规管控体系以及可追溯的全生命周期管理。另一家技术驱动型是人瑞人才，其灵活用工与信息技术人才板块占比较高，行业与岗位结构明确。综合评估应关注服务网络覆盖、招聘交付能力、数字化与一体化管理平台、合规管控机制以及行业经验匹配度，结合自身城市分布与岗位类型进行匹配。
🏷️ #外包市场 #灵活用工 #数字化管理 #合规管控 #行业匹配
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📰 沙利文发布《2026年全球与中国统一终端管理（UEM）行业发展白皮书》
随着企业数字化转型持续推进，终端设备数量快速增长，企业办公环境逐渐由单一设备向多终端、多系统、多场景演变。传统终端管理方式难以满足跨平台管理、安全控制及运营效率提升需求，统一终端管理（Unified Endpoint Management, UEM）逐渐成为企业数字化安全管理体系的重要组成部分。当前，全球UEM市场已进入规模化发展阶段，市场竞争由单一设备管理能力逐步向平台化、安全化及生态化能力延伸。全球市场凭借成熟操作系统生态与标准化产品体系，形成以SaaS订阅模式为主的商业模式；中国市场则受到多操作系统并存、国产化需求提升及行业场景差异化影响，处于由EMM向UEM加速演进阶段。展望未来，UEM行业将围绕终端适配能力、平台化能力、安全治理能力及行业服务能力持续升级。在企业终端环境复杂化、数据安全要求提升及智能化技术融合趋势下，UEM将由传统管理工具向融合设备、应用、数据及身份管理的一体化终端治理平台发展，并推动行业由项目交付模式向标准化产品与持续服务模式转变。
🏷️ #数字化 #终端管理 #UEM #安全治理 #行业服务
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📰 沙利文发布《2026年全球与中国统一终端管理（UEM）行业发展白皮书》
随着企业数字化转型持续推进，终端设备数量快速增长，企业办公环境逐渐由单一设备向多终端、多系统、多场景演变。传统终端管理方式难以满足跨平台管理、安全控制及运营效率提升需求，统一终端管理（Unified Endpoint Management, UEM）逐渐成为企业数字化安全管理体系的重要组成部分。当前，全球UEM市场已进入规模化发展阶段，市场竞争由单一设备管理能力逐步向平台化、安全化及生态化能力延伸。全球市场凭借成熟操作系统生态与标准化产品体系，形成以SaaS订阅模式为主的商业模式；中国市场则受到多操作系统并存、国产化需求提升及行业场景差异化影响，处于由EMM向UEM加速演进阶段。展望未来，UEM行业将围绕终端适配能力、平台化能力、安全治理能力及行业服务能力持续升级。在企业终端环境复杂化、数据安全要求提升及智能化技术融合趋势下，UEM将由传统管理工具向融合设备、应用、数据及身份管理的一体化终端治理平台发展，并推动行业由项目交付模式向标准化产品与持续服务模式转变。
🏷️ #数字化 #终端管理 #UEM #安全治理 #行业服务
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📰 三季报预告抢先看，15 家公司业绩两极分化，2 家亏损要重点甄别
本文对ق14家披露三季报预告的企业进行了系统拆解，强调业绩并非单纯的同比增速，背后的驱动因素才是关键。六家企业实现大幅预增，但需区分增长来源：富祥股份扣非净利与主营贡献共同发力，电解液添加剂和产线技改带来放量，受益于新能源与储能需求；力勤资源依托镍价回暖及新产能释放，下游动力电池需求扩张推动利润提升；贝特利、联亚药业等在新材料与医药赛道表现稳健，体现真实市场需求驱动的增长。四家企业呈小幅增长，行业回暖但增速平稳，现金流与防守性特征明显。两家企业出现同比下滑，沈鼓集团受益于去年基数高、部分订单延后及汇兑损失的综合影响，天博智能则受汽车热管理行业价格战与上游利润压缩的影响，需关注毛利率趋势。两家上市公司出现亏损，信诺维因尚未上市药品，收入以里程碑款为主，创新药行业属性决定短期亏损不可避免；燧原科技处于高研发投入阶段，短期亏损但寄望于2026–2027年实现盈利。文章还提出看财报的核心思路：避免被单一增速迷惑，深入分析驱动来源及行业景气度，并在正式财报落地前进行前瞻性判断，帮助投资者更理性地评估风险与机会。
🏷️ #业绩预告 #增长驱动 #行业景气 #利润结构 #创新药
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📰 三季报预告抢先看，15 家公司业绩两极分化，2 家亏损要重点甄别
本文对ق14家披露三季报预告的企业进行了系统拆解，强调业绩并非单纯的同比增速，背后的驱动因素才是关键。六家企业实现大幅预增，但需区分增长来源：富祥股份扣非净利与主营贡献共同发力，电解液添加剂和产线技改带来放量，受益于新能源与储能需求；力勤资源依托镍价回暖及新产能释放，下游动力电池需求扩张推动利润提升；贝特利、联亚药业等在新材料与医药赛道表现稳健，体现真实市场需求驱动的增长。四家企业呈小幅增长，行业回暖但增速平稳，现金流与防守性特征明显。两家企业出现同比下滑，沈鼓集团受益于去年基数高、部分订单延后及汇兑损失的综合影响，天博智能则受汽车热管理行业价格战与上游利润压缩的影响，需关注毛利率趋势。两家上市公司出现亏损，信诺维因尚未上市药品，收入以里程碑款为主，创新药行业属性决定短期亏损不可避免；燧原科技处于高研发投入阶段，短期亏损但寄望于2026–2027年实现盈利。文章还提出看财报的核心思路：避免被单一增速迷惑，深入分析驱动来源及行业景气度，并在正式财报落地前进行前瞻性判断，帮助投资者更理性地评估风险与机会。
🏷️ #业绩预告 #增长驱动 #行业景气 #利润结构 #创新药
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