搜索引擎 + AI 驱动的行业新闻

【覆盖行业】
信保 |出口 |金融
制造 |农业 |建筑 |地产
零售 |物流 |数智

【访问入口】
hangyexinwen.com

【新闻分享】
点击发布时间即可分享

【联系我们】
xinbaoren.com
(微信内打开提交表单)

📰 第三届北京数字人才发展大会7月初召开_央广网

第三届北京数字人才发展大会将于7月4日在中关村国家自主创新示范区会议中心开幕。作为首都数字人才品牌活动,本届大会历经三年迭代,首次纳入全球数字经济大会主会期,成为国际数字经济盛会的重要专题论坛。大会围绕教育、科技、人才一体化发展,聚焦数字人才引、育、留、用全生命周期,搭建政产学研用一体化交流平台,持续夯实首都数字经济发展人才底座,助力北京建设全球数字经济标杆城市。活动现场亮点包括中国工程院院士主旨演讲、北京人才发展战略研究院发布的关于人工智能促进全球城市人才黏性的报告,以及北京市数字人才培育典型案例的集中公布,展示北京在数字人才队伍建设方面的丰硕成果,为全国提供经验。大会还设前沿科技成果展示环节,全球首个通用智能体“通通”将进行实景演示,体现我国在通用人工智能领域的突破与应用实力。海淀区将同步打造数字人才生态展区,聚焦商业航天、人工智能、OPC等新兴产业,展现区域产业集聚、创新驱动和人才创新创业的良性生态。目前报名通道已开启,欢迎全国数字领域人才、专家学者、企业代表参会,共探数字人才发展新机遇,构建“数智赋能·产才融合·全球协同”的新格局。

🏷️ #数字人才 #北京 #人工智能 #国际大会 #创新

🔗 原文链接

📰 北京人才发展战略研究院张天扬:AI会极大加速产学研协同和成果转化效率

第三届北京数字人才发展大会将于7月4日在海淀区中关村国家自主创新示范区会议中心开幕,作为首都数字人才领域的重要品牌活动,此次大会首次纳入全球数字经济大会主会期,成为国际数字经济盛会的重要专题论坛。大会亮点包括中国工程院院士的主旨演讲,带来数字领域前沿科研成果与行业趋势解读;北京人才发展战略研究院发布的《人工智能促进全球城市人才黏性提升》报告,为城市数字人才引育提供数据与决策参考;并将公布北京市数字人才培育典型案例,系统展示首都在数字人才队伍建设方面的丰硕成果,为全国提供北京经验。除了论坛与成果发布,大会还设置前沿科技成果展示环节,全球首个通用智能体“通通”将进行实景演示,展示我国在通用人工智能领域的突破性技术与应用能力。海淀区将同步打造数字人才生态展区,聚焦商业航天、人工智能、OPC等区域重点新兴产业,展示区域的产业集聚、创新驱动与人才创新创业的良性生态。目前大会报名通道已开启,诚邀全国数字领域人才、专家学者与企业代表参会,共同探讨数字人才发展新机遇,推动“数智赋能·产才融合·全球协同”的发展格局。

🏷️ #数字人才 #大会 #人工智能 #通用智能体 #创新

🔗 原文链接

📰 尹力会见瑞士诺华集团董事会主席

6月22日下午,北京市委书记尹力会见瑞士诺华集团董事会主席乔恩礼,介绍了北京的公共卫生体系、医疗服务体系和医药科研实力,强调持续优化政策、促进医药健康产业发展。双方讨论诺华在京投资与本地化产能布局,推动昌平工厂扩建升级、提升制造能力,并加强在京研发功能,与医疗机构、科研院所及企业深化创新合作,促进创新成果在北京落地。双方还提及在人工智能、制药、精准诊疗、慢病数字化管理等领域的应用,以提升北京在全球医药领域的竞争力和公共卫生管理水平。乔恩礼表示,依托北京创新生态和优质服务,诺华在京实现快速发展,愿继续扎根中国,加速扩建升级昌平工厂,提升制造能力,推动更多创新药品和治疗方案落地,惠及更多患者。赵磊参加会见。

🏷️ #北京 #诺华 #创新 #制造 #健康

🔗 原文链接

📰 四川遂宁出台OPC专项培育方案 打造轻量化创业新生态 - 神州学人网

遂宁市科技局与市数据局联合发布《遂宁市人工智能一人公司(OPC)培育发展行动方案(2026—2027年)》,以产业布局、资源供给、资金扶持、政务服务和人才引育为重点,推动“拎包入驻”的单人AI创业模式落地。方案明确到2027年底建立10个以上OPC社区、培育相关企业超100家、吸纳从业人员200名以上,打造“遂心社区”创业品牌。产业布局聚焦数字文创、数据治理、智能体编程、电商服务、城市数字化管理五大赛道,形成核心承载区、协同发展地与其他区域分步启动的格局,核心区河东新区将建设花园式OPC标杆社区,完善生活配套。船山区、遂宁经开区负责协同发展,推动国企与机构参与的创业陪跑模式。方案还提出整合全市算力资源、发放模型券、开放脱敏数据、搭建市级科创投基金等保障措施,并对高校毕业生、返乡农民工、退役士兵等群体给予创业补贴与贷款贴息,毕业生在孵化基地可享房租和水电费补贴。为实现“一日办结、一网通办”,搭建OPC专属服务平台,提供共享工位和生活资源保障,推进真正的拎包入驻创业。

🏷️ #人工智能 #OPC #创业扶持 #创业补贴 #数据开放

🔗 原文链接

📰 2026中国国际金融展|动码印章亮相,展示印章数字化管理方案_银行业内动态_银行_中金在线

2026中国国际金融展在上海举行,聚焦金融强国与数字智能创新。本届展会邀请动码印章等企业展示其印章数字化管理与防伪技术方案,聚焦解决金融机构在印章管理中的“真章难管、假章难防、用章效率有待提升”等痛点。动码印章提出“从印章安全转向印迹安全”的理念,推出全场景安全防伪智慧印章解决方案,核心为基于AI图像生成与解码的动态防伪码,使用手机扫描可获取盖印时间、地点、操作人、审批人及原文件内容等信息。传统印章管控依赖实体章的封闭设备,存在挪用、私盖与数量受限等风险;展出的封闭式动码印章机实现人、章、纸物理隔离,并具高精度打印、无实体章、印章管控数量无限等特性。现场还展示了多场景设备如封闭式、便携式动码印章机及印控终端机等,动码印章已获多项专利,曾获雄安高价值专利大赛奖项,并在清华大学案例库上线相关应用。展会还涉及印迹可验真溯源、电子签打印验真、多印章管控、异地多地协同盖章等场景。

🏷️ #印章 #防伪 #金融展 #数字化 #创新

🔗 原文链接

📰 诺和诺德:中国市场是企业深度融入全球创新网络关键引擎

诺和诺德宣布在中国上市全球首个基础胰岛素/GLP-1RA周制剂诺和杰,并在天津的生产基地追加投资2亿元以提升注射笔组装产能。同时,公司数字化患者服务平台“诺和关怀”正式上线,扩大至全民可用,提升数字化健康管理的可及性。全球管理层多位高层抵华,与中国各地形成“北京-天津-上海”的全产业链视角,强调中国市场在华长期承诺与对全球创新网络的融入。自1994年进入中国以来,诺和诺德持续加码投资,构建研发、生产、商业运营三大引擎协同发展的布局,累计在华投资超过170亿元,推动全产业链的释放与中国患者获得全球领先创新治疗方案的机会。中国同创项目自2019年启动,已实现两款创新药物在国内外同步临床与获批,未来将继续推动慢病防控的创新路径与全周期健康管理体系建设,服务中国及全球患者群体。

🏷️ #糖尿病 #创新药 #全球布局 #健康管理 #中国同创

🔗 原文链接

📰 “AI+人力资源服务”全球创新创意大赛启动

本次“AI+人力资源服务”全球创新创意大赛由江苏省人社厅等联合主办,面向全球开放报名,强调创新创意而非仅看盈利与落地成效,聚焦AI在破解人社与人力资源服务痛点的应用,贯穿创意挖掘—专家打磨—园区落地—基金赋能的全链条转化。设有四大赛道:AI+招聘配置、AI+人才培养、AI+人效管理、AI+政务服务,作品形式灵活可提交方案PPT、技术原型、创意设计、小型Demo等。决赛同期举行产业落地对接会,获奖项目在9月的大会上颁奖并获得资金奖励与配套扶持,如场地、税收优惠、引才补贴等。大赛将通过政府引导、市场运作、资本加持,构建从人才发掘到产业落地的闭环,推动资金、人才、产业、创新四条链深度耦合,力求将全球前沿创意落地江苏,打造全国领先、全球有影响力的AI人力资源创新生态。

🏷️ #创新创意 #AI人力资源 #产业落地 #全球赛事 #资金扶持

🔗 原文链接

📰 惠州雷曼光电入选工信部质量提升与品牌建设典型案例_今日惠州网

惠州雷曼光电凭借数字化质量管控赋能超高清显示智能制造的实践,入选2025年度工业和信息化部质量提升与品牌建设典型案例,成为广东省唯一的质量技术创新应用方向国家级标杆案例。公司长期专注质量技术创新,构建数字化管理体系,打通生产数据互通与智能调度链路,显著提升智能制造的稳定性与响应效率,为高品质超高清显示产品奠定技术基础。通过数字化质控体系,COB超高清节能冷屏、Micro LED家庭巨幕墙等核心产品实现全方位升级,能耗降低50%,屏体表面温度低于人体体温,更好契合家庭客厅民用场景需求。持续的技术迭代与品质提升使得相关创新成果入选SID China“显示行业十大突破性进展”,进一步证明雷曼光电在民用超高清显示领域的领先地位与开创性价值。

🏷️ #质量提升 #数字化 #超高清 #显示制造 #创新

🔗 原文链接

📰 江苏向全球发出创新创意“英雄帖”_中共江苏省委新闻网

江苏省政府宣布举办“AI+人力资源服务”全球创新创意大赛,面向全球开放报名,海内外项目统一赛道、同等评审,旨在挖掘前沿创意、技术原型与场景创新,解决人社与人力资源服务痛点,建立创意挖掘—专家打磨—园区落地—基金赋能的全链条转化通道。大赛设置四大赛道:AI+招聘配置、AI+人才培养、AI+人效管理、AI+政务服务,覆盖招聘、培训、绩效、用工、海外劳务等场景,参赛形式灵活,可提交方案PPT、原型、Demo等。决赛同期举行产业落地对接会,获奖将获得现金奖励和产业、资本等多维扶持,由政府、创投机构与产业基金共同推动项目落地。9月的国际人力资源服务业发展大会将为获奖项目举行颁奖,并启动后续扶持;元禾控股等一线机构将以资本、生态、产业三重驱动,构建人才发掘、孵化、资本赋能、产业落地的闭环,促进资金、人才、产业与创新链深度耦合。江苏以赛引才,打造全球具有影响力的AI人力资源创新生态,推动前沿创意在江苏落地并服务于公共与企业场景。

🏷️ #AI+HR #创新创意 #全球赛道 #产业落地 #资本赋能

🔗 原文链接

📰 赛唯荣获2026“储领奖”双奖加冕-碳索储能网

近日,由起点储能、起点研究院 SPIR 主办的2026全球储能行业储领奖评选结果正式揭晓。赛唯数字能源凭借领先的储能技术实力、全球化市场亮眼业绩与成熟海外布局体系,一举包揽“年度全球储能领军企业”、“年度海外拓展标杆企业”两项重磅大奖,成为本届评选中全球化储能赛道双料获奖标杆企业,行业权威认可再添重磅背书。一直以来,赛唯数字能源深耕储能赛道,坚持核心技术自主研发,打造适配海内外多场景、多工况的储能系统解决方案,产品通过多项国际权威认证,可靠性能满足全球不同区域电网及应用需求。在全球化布局方面,公司精准布局海外核心储能市场,搭建本地化服务与交付体系,持续输出高品质储能产品与定制化能源解决方案,海外项目落地成果丰硕,南亚市占率第一,欧洲多国项目逐步落地,稳步提升中国储能品牌在全球市场的占有率与话语权,成为行业出海发展标杆。此次双项荣誉加冕,是行业对赛唯数字能源综合实力与全球化战略的充分肯定。未来,企业将以荣誉为动力,持续深耕储能技术创新,加速全球化市场布局,以优质储能产品与解决方案助力全球能源绿色低碳转型。

🏷️ #储能 #全球化 #海外布局 #创新技术 #品牌

🔗 原文链接

📰 江苏向全球发“英雄帖”:AI+人力资源服务大赛等你来_中国江苏网

江苏省政府6月18日宣布举办全球性的“AI+人力资源服务”创新创意大赛,面向全球开放报名,所有项目统一赛道、同等评审,不设海外分赛道。大赛由多部门联合主办,重点在于挖掘前沿创意、技术原型和场景创新,围绕AI在招聘、育人、用人、服务等全场景的应用,推动“创意挖掘—专家打磨—园区落地—基金赋能”全链条转化。参赛形式灵活,包括方案PPT、技术原型、创意设计、小型Demo等,非强制成熟商业化产品。四大赛道覆盖AI+招聘配置、AI+人才培养、AI+人效管理、AI+政务服务,聚焦真实场景的落地需求。决赛同期举行产业落地对接会,获奖项目将获得现金奖励及后续落地扶持。大赛还引入一线创投机构和资本运作,构建从概念到产业并购的全生命周期支持,提供场地、税收、人才引进等多维扶持,形成“人才发掘—项目孵化—资本赋能—产业落地”的闭环。以赛促创、促研、促用、促产,提升江苏在全球AI人力资源领域的影响力。

🏷️ #AI #人力资源 #创新 #产业落地 #资本赋能

🔗 原文链接

📰 聚焦数智转型 2026年“世界认可日”厦门主题活动举行

本次活动围绕“认证认可检验检测:创新与发展新质生产力”主题,聚焦行业数智化转型与技术创新应用。来自厦门市检验检测行业的百余名从业者参与,聆听两场专业技术分享与实景演示,了解行业前沿趋势与应用场景。中交一公局绿建(厦门)科技有限公司展示第三代智能检测机器人,具备三维建图、自动避障、实时数据分析等能力,能够全自动完成多项工程指标检测并回传数据;基于_AI 大模型的数字人协同体系实现桩基诊断与报告编制高效化,显著提升方案合规审查与建模效率,形成“机器人+数字人”在工程质量管控中的数智化路径。青岛明华智能提出对环境空气采样新标准的解读,MH1205 恒温恒流采样器实现全流程可监管,提升监测数据的精准度与可追溯性,推动主动质控。活动通过理论+实景演示相结合的形式,展示前沿技术并促进现场交流,未来将继续整合资源,推动产业提质增效与稳健发展。

🏷️ #数智化 #创新应用 #检测机器人 #环境监测 #标准解读

🔗 原文链接

📰 天津日报数字报刊平台-人才评价标准从“写论文”走向“见真章”

天津科技大学尚行学部2026届本科生杨翼舟以在前沿工程项目中的创新实践成果“集成光波导芯片超微波动干涉光功率测试系统”成功通过实践成果答辩,实现“不写论文也能毕业”,成为学校首个以实践成果替代毕业设计(论文)申请学位并合格的毕业生。这一方式聚焦技术落地和产业应用,要求高水平的实操、项目统筹、成果闭环能力,以及现场答辩的综合能力。杨翼舟自主完成方案设计、加工、装配、设计、光路搭建、嵌入式开发、软件研发及算法优化等全链条工作,所研制的设备已定制两台并通过企业验收,具备全自动检测、快速高效的应用价值,显著降低行业门槛和培训成本。此举也推动全国多校推进实践成果学历改革,探讨以实践成果替代论文的可行性,且不降低培养门槛,强调质量保障与真实产业需求的对接。天津工业大学、天津师范大学等校亦相继通过实践成果学位改革,强调产学研结合、提升应用创新能力与产业转化潜力,同时完善相关评审与质量保障机制,确保成果具备理论深度与工程导向的双重价值。

🏷️ #实践成果 #毕业改革 #工程应用 #产学研 #创新

🔗 原文链接

📰 平高电气所属平芝公司为750千伏宁夏烽燧变电站供货的HGIS产品现场一次送电成功-国际电力网

宁夏烽燧750千伏变电站一次送电成功,标志着平高电气旗下平芝公司在高压电力装备领域的重要突破。为确保高质量施工,平芝公司建立“总指挥统筹+项目经理主责+专业资质准入”的三位一体工作机制,实施数字管控、精益管理、岗责三现、专项点检等措施,克服现场施工难题,打造标杆工程。通过将工厂质量体系延展至现场的数字化安装管控系统,实现质检流程全程可溯、施工进度可视化,并增设气体作业模块以降低风险。坚持标准化操作与行前培训,提升人员质量意识与技能水平,确保安装质量。并通过定制工装、专门防尘棚等创新解决方案,解决极端环境中的温湿度与粉尘控制难题,提升现场作业效率与安全性。党建引领下,推动“超越共产党员服务队”与现场施工协同,确保全部安装任务高质量完成、耐压试验数据优于国家标准,为变电站后续投运奠定坚实基础。未来将以高质量发展为主线,持续为国家重点工程提供优质产品与服务。

🏷️ #高压 #质量管控 #数字化 #创新应用 #党建引领

🔗 原文链接

📰 山东济宁邹城市政协 以党建赋能履职提质增效-人民政协网

山东济宁邹城市政协充分发挥政协党组把方向、管大局、保落实的作用,强化责任担当,引领履职实践,创新工作模式,不断以党建赋能委员履职提质增效,促进政协更好成为用党的创新理论团结教育引导各族各界代表人士的重要平台。凝心聚魂构建全方位党建组织网络成立党的建设工作领导小组、制定16条具体任务举措、年度开展党建活动120余场次、连续两年召开全市政协党的建设工作会议、打造“支部建在专委会、委员凝聚党旗下”特色党建品牌……一次次活动、一项项举措,有效打通了政协党建工作“神经末梢”,推动实现了“政协党的组织对党员委员的全覆盖、党的工作对政协委员的全覆盖”。邹城市政协始终牢牢把握政协组织是政治组织的根本属性,构建起“政协党组+机关党委+机关党支部+专委会功能型党支部”的组织网络,建立起了政协各级党组织一体学、党内带动党外学、系统联动互动学的全覆盖学习机制,持续推动政协党建、政协履职深度互融互促。履职尽责释放党员委员“领头雁”效应“作为一名共产党员,在政协组织中肩负着特殊的责任和使命,必须带头履职尽责,充分发挥自身的先锋模范作用。”邹城市政协委员、市综合行政执法大队副大队长孔令岩说。孔令岩在调研中发现,传统建筑垃圾处置存在审批流程繁琐、运输监管盲区多、违规倾倒频发等问题,于是整理提交了《关于构建建筑垃圾全流程数字化管理体系的建议》的社情民意信息,建议开发线上预约平台,打通申请、运输、消纳全链条数据。市综合行政执法局在收到建议后,经过多方走访协商,最终形成“政企协同、全链闭环”实施方案,推出“爱山东·点靓邹城”小程序进行建筑垃圾收运预约。市民或企业通过小程序提交垃圾类型、重量、位置及现场照片后,系统自动匹配具备资质的运输企业。运输企业接单后,5分钟内生成电子备案单。目前,小程序已服务市民及企业260余次,平均办理时长压缩80%,违规倾倒案件同比下降45%。邹城市政协采取有力措施保障中共党员委员先锋模范作用的发挥,制定党员委员联系党外委员制度,要求每名党员委员至少联系一名党外委员,加强与党外委员定期联络、结对交流,持续放大政协党建“乘数效应”。以党员委员带头组建“助企发展”“乡村振兴”“健康为民”等五大服务团,常态化开展扶危济困、社会关爱活动60余次,真切让群众感受到“政协离大家很近,委员就在身边”。提质增效建强党建阵地“红色堡垒”邹城市政协创新设立7个专委会功能型党支部,以专委会功能型党支部为抓手,不断延伸履职半径,持续深化基层服务职责。各专委会功能型党支部充分发挥基层战斗堡垒作用,组织政协委员下社区、进村居,开展基层协商议事活动10余场次,提交社情民意信息1000余篇,为推动经济发展、民生改善提供了重要助力支持。“邹城市政协将不断创新工作机制,提升履职水平,为社会发展贡献更多智慧和力量,努力开创政协工作新局面。”邹城市政协主席秦晓东说。

🏷️ #党建 #政协 #履职 #服务 #创新

🔗 原文链接

📰 令人“印”象深刻 温州包装产业链“包”精彩

温州包装行业正在以数字印刷、3D打印、绿色包装等新技术为驱动,推动从“制造”向“智造”跃迁。产业链围绕绿色、智能、数字、文化创意、纸品五大主题展开,设立文创体验区,展示创意涂鸦、纸艺等互动项目,提升消费体验。统计显示温州2025年包装行业规模稳健,企业总数近五千,规上企业一千多家,工业产值超900亿元,营业收入达710亿元,研发投入占比提升至2.4%,新产品产值比重提升至38.1%,形成塑包印、包装机械、智能标签等领域的规模优势。创新驱动下,企业在绿色材料、低碳循环、智能装备、数字印刷等方面持续升级,涌现出金石包装、华联机械、欧诺机械、新德宝等代表性企业,推动环保、智能化、定制化包装解决方案落地。与此同时,文创设计与地方文化融合的产品线逐步丰富,纸制品、瓦楞纸等全链条展示突出产业韧性与发展潜力,温州包装正以多元协同与科技赋能,持续提升核心竞争力,服务国内外市场。

🏷️ #包装 #温州 #创新 #数字化 #文创

🔗 原文链接

📰 征集令|2026全球数字经济大会广告专题论坛AI广告创新成果招募开启!

全球数字经济大会设立为国家级数字经济领域的高端交流平台,汇聚顶尖资源与思想创新,聚焦广告产业的数字化、智能化转型。本届数智广告创新发展论坛作为核心分论坛,围绕AI在广告中的深度融合与创新升级展开讨论,涵盖智能投放、AI创意生成、精准画像、风控及全域流量匹配等前沿技术与应用。论坛将汇集知名品牌主、代理、互联网平台、AI 大模型企业及高校科研机构等全产业链主体,提供展示、对接、交流的高规格舞台,旨在推动广告产业在降本增效、合规经营、生态共建方面的实践与示范。创新成果征集面向全国优质广告企业,重点聚焦AI广告创新产品、核心技术、行业定制解决方案、AI创意应用及产业创新新模式五大类,申报成果需为自主原创、具备完整知识产权、未公开发表、首发独家,并紧扣“AI重塑全球广告产业新生态”的核心方向,具备落地性与示范价值,促进数字化升级与产业生态协同发展。

🏷️ #全球 #广告 #AI #创新 #数字化

🔗 原文链接

📰 研发实力再升级 武汉国创信息成功获评“双软认证企业” - 湖北日报新闻客户端

武汉投控集团旗下的国创资本所属的国创信息科技有限公司,成功获得中国软件行业协会授予的“双软认证企业”资格,标志其在研发能力、产品质量与规范化管理方面达到行业前列。这是继ISO双信息体系认证后的又一权威认可,体现其在信息化、数字化、智能化领域的持续创新与高质量发展潜力。自2025年至今,国创信息已获得多项计算机软件著作权,覆盖IT智能运维、网络安全监控、数据治理、API网关、主数据共享等关键应用场景,形成可落地、可复用、可推广的数智化解决方案,并建立标准化、国际化的管控体系,保障数据安全与系统稳定运行。未来将深化行业协同,推动人工智能与大数据等前沿技术与国企数字化基础设施的深度融合,持续强化核心技术攻关,推出更高品质的软件产品与方案,助力区域国企数字化转型。

🏷️ #软认证 #数字化 #创新 #国企数字化 #信息安全

🔗 原文链接

📰 亮出质量变革创新“硬核实力” 我市两家企业斩获省级奖项

温州日报报道,2026年浙江省企业首席质量官质量变革创新典型案例发布交流活动收官,我市两家优质企业浙江一鸣食品股份有限公司、瑞浦兰钧能源股份有限公司均获省级二等奖,体现温州企业以质量驱动发展的强劲底气。此次活动聚焦质量变革与创新升级,评选19家优质企业在科学、创新、实用、推广性四大维度的综合表现,最终筛选出优质典型案例。温州本土食品龙头一鸣食品深耕乳制品品质升级,贯穿牧场到餐桌的全流程,通过奶源提升、数字化管控、冷链保障、智慧平台、风险防控、标准化运营六大方向,构建从“牛肚子”到“人肚子”的全场景质量生态管理。瑞浦兰钧能源在锂电新能源领域聚焦行业痛点,借助数智孪生前沿技术,创新质量成本管理体系,实现质量、成本与价值的同步提升,提供行业新思路。两家企业以创新亮点和落地成果获得专家高度肯定。近年来,我市高度重视企业首席质量官队伍建设,系统开展培训、政企交流与互学共享,解决人才短缺、体系不完善等问题,建立一对一精准帮扶,持续壮大专业质量管理队伍。市市场监管局组建专项指导团队全程跟进,帮助企业梳理案例、提炼亮点、优化展示、打磨细节,实现完整生动的质量变革与创新成果呈现。

🏷️ #质量 #创新 #锂电 #食品安全 #数字化

🔗 原文链接

📰 振邦智能(003028)2025年度ESG报告解读-证券之星

振邦智能发布的2025年度ESG报告显示,公司在环境、社会与治理方面持续推进长期主义,在绿色技术、合规治理与员工权益等领域取得实质性进展。治理方面,建立“决策-管理-执行”的三级联动机制,董事会7人并设独立董事3名、女性董事2名,年度董事会8次会议并通过50项议案,获A级信息披露评价及大湾区治理TOP20。风险管理采用“三道防线”,合规培训与内部审计覆盖率较高,供应商廉洁协议签署率100%,商业道德保持良好。环保方面,绿色投入261万元,能源与用水强度与单位产品排放指标逐步下降,包装材料回收率达到98.80%,通过ISO14001认证,隐患整改率为100%,废弃物和 VOC 等排放数据保持可控,单位产品碳排放强度较基准年下降目标为2%,尽管报告未披露具体数值。资源与创新方面,研发投入7,382.02万元,授权专利112项,发明专利34项,质量管理体系覆盖ISO 9001、IATF 16949、ISO 13485,客户满意度95分,产品合格率99.13%,信息安全符合ISO27001。社会方面,员工总数2,482人,女性比例约48.7%,劳动合同签订率100%,培训覆盖率72%,职业健康与安全体系认证覆盖,海外投资分布于越南与印尼,承担公益与就业培养责任。总体看,该报告在治理、环境目标和员工权益等方面披露较为完整,呈现从合规披露向数据驱动决策的转型,但碳强度的实际数值未在文中披露,投资者可关注后续披露补充。

🏷️ #ESG报告 #治理 #环境 #员工权益 #创新

🔗 原文链接
 
 
Back to Top