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📰 AI筑强链，静安社会组织呈现数字赋能新发展

11月26日，静安区举办了AI治造“新”主题活动，旨在展示社会组织行业工会的技能成果，并探讨AI技术在社会组织发展中的应用。活动强调AI是破解社会组织在服务、专业能力和资源整合等方面瓶颈的关键。未来，静安区社会组织联合会将致力于将AI技术与业务深度融合，实现服务的主动迭代与高质量发展。

此次活动通过在线征集的形式，展示了以LOGO、海报和视频为核心的数字作品。现场揭晓了AI智绘创作的LOGO及海报，并邀请多家科技公司分享AI赋能的新方案。11家新会员社会组织的入会仪式也在现场举行，为工会发展注入新活力。同时发布的《启航未来：AI+社会组织赋能计划》针对社会组织的技术应用痛点，构建了完整的赋能体系。

活动还设有AI赋能互动体验区，展示了多种AI技术在民生服务和公益治理中的应用。这一系列举措标志着静安区社会组织AI赋能工作进入系统集成的新阶段，未来将继续深化AI赋能，提升从业人员的数字化技能，推动社会组织在基层治理和民生服务中发挥更大作用。

🏷️ #AI赋能 #社会组织 #技能展示 #数字经济 #静安区

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📰 数字化重塑全球人力资源管理，静安发起“未来产业人力资源开放创新实验室”_手机网易网

保乐力加在引入BIPO的HMS系统后，实现了全球分公司的统一管理，使得人力资源系统不再分散。该系统能够自动适配不同国家的语言与合规要求，管理者能够实时掌握海外分公司的情况，提升了人力资源管理的效率。这一改进体现了技术对人力资源服务业的赋能，标志着数字化转型的趋势。

此外，在上海市第二届人力资源服务业创新发展大会上揭牌的“未来产业人力资源开放创新实验室”，将依托多方资源支持，推进静安区人力资源服务行业的数字化发展。该实验室的成立将促进政府、企业和人力资源服务机构之间的数据共享，使得资源能够安全流通，为进一步的决策与创新提供支撑。

静安区作为国家级人力资源服务产业园的发源地，致力于构建覆盖全产业链的人力资源服务体系，并将引入多项政策以支持行业发展。此举将进一步推动区域企业在数字化转型中的突破，提高人力资源服务业的智能化水平，最终实现技术与产业的深度融合。

🏷️ #数字化转型 #人力资源 #BIPO #静安区 #开放创新

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