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📰 向“新”而行，把职工“链”入产业 ——且看厦门工会如何赋能新质生产力 _新闻频道_厦门网

厦门市总工会在“新质生产力”背景下，把劳动竞赛、技能提升与创新创造深度嵌入城市产业升级的核心引擎。通过全年100余场示范性竞赛、千场级别赛事和数十万职工参与，工会将竞赛标准与产业需求同频共振，推动AI、数字孪生、智能建造等新质生产力赛道的发展。竞赛不再单一比武场，而是产业转型的风向标和生产线延伸，促使技能从“手感”向“数据驱动”转变，并将优胜者薪酬、职称等与绩效挂钩，激发“技高者多得”的导向。基层班组成为成长的核心，数字经济、港澳台融合等领域的培训与广播则搭建起“从新手到工匠”的全生命周期成长通道。工会还通过1+15+N的生态体系，把个体创新转化为系统性动力，推动企业与高校、科研机构的横向协同，形成“育人—育才—育企”一体化的良性循环。潮头正起，65万制造业大军在厦门正成为新质生产力的活跃细胞，为高质量发展提供持续动力。

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📰 以数字技术驱动人才培养模式系统性变革

在新一轮科技革命和产业变革背景下，长江大学围绕数智赋能提升水利新质生产力，推动水文与水资源工程专业向数智化、复合型转型。学校将智慧水利融入专业建设与人才培养，依托水文地质与地表水—地下水深度融合等学科优势，建立数字孪生、遥感、GIS与大数据等新技术支撑的实验班与微专业，形成系统的课程与能力提升体系。
在组织方式上，形成“课堂教学—科研训练—竞赛实践”协同推进的培养机制。学校将以赛促学、以赛促教，组织学生参加全国水利创新设计大赛与数值模拟大赛，激发学习主动性与创新潜能，推动教师更新教学方法。2025届毕业生考研录取率达68%，稳居前列，成为长江水利委员会水文局的重要生源地。

🏷️ #智慧水利 #数字孪生 #水文工程 #产教改革 #竞赛驱动

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